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業(yè)務(wù)員上崗競聘演講稿

時(shí)間:2023-05-25 17:23:18 演講稿 我要投稿

業(yè)務(wù)員上崗競聘演講稿

  通過(guò)對演講稿語(yǔ)言的推究可以提高語(yǔ)言的表現力,增強語(yǔ)言的感染力。在現在的社會(huì )生活中,我們可以使用演講稿的機會(huì )越來(lái)越多,相信許多人會(huì )覺(jué)得演講稿很難寫(xiě)吧,下面是小編收集整理的業(yè)務(wù)員上崗競聘演講稿,僅供參考,歡迎大家閱讀。

業(yè)務(wù)員上崗競聘演講稿

業(yè)務(wù)員上崗競聘演講稿1

各位領(lǐng)導:

  質(zhì)檢站實(shí)施全員競爭上崗,是做好崗位和人員匹配,激發(fā)員工活力,調動(dòng)員工積極性的一次重大舉措,為我們每一位職工創(chuàng )造了一個(gè)公平競爭,展現自我的平臺。今天,我站在了這個(gè)演講臺上,既表明了自己對競爭上崗機制的擁護和信任,也希望通過(guò)這個(gè)演講臺,檢驗自己的能力,達到鍛煉和提高的目的。

  我叫xxx,工程師,中國共產(chǎn)黨黨員。我1991年畢業(yè)于湖南大學(xué)環(huán)境工程系,取得本科學(xué)歷和學(xué)士學(xué)位。20xx年取得昆明理工大學(xué)工程碩士學(xué)位。

  大學(xué)畢業(yè)后,我進(jìn)入了煙草系統工作,1991年至20xx年分別在昆明卷煙分廠(chǎng)、煙草高新技術(shù)管理處及云南煙草科學(xué)研究院工作,從事過(guò)卷煙生產(chǎn)、安全管理、技術(shù)改造、設備管理、統計及科技管理工作;20xx年至20xx年在質(zhì)檢站辦公室從事樣品管理工作,工作期間,在站領(lǐng)導的關(guān)心、幫助下,在組織的培養下,把自己從一名普通的職工培養成為一名光榮的'中國共產(chǎn)黨黨員,把自己從一名質(zhì)檢新兵培養成為了有良好思想素質(zhì)和工作作風(fēng)的質(zhì)檢隊伍的一員,正是因為質(zhì)檢站大家庭給予的的培養和關(guān)心,為我借調科技處工作搭建了良好的基礎;20xx年至今,因工作需要,我被借調到省局(公司)科技處質(zhì)量監督及內務(wù)管理崗位工作。

  今天,我競爭的崗位是質(zhì)檢站業(yè)務(wù)管理主任。業(yè)務(wù)管理室是質(zhì)檢站的一個(gè)新部門(mén),是承擔檢測工作的一個(gè)重要窗口。業(yè)務(wù)管理主任主要負責業(yè)務(wù)室管理工作;編制站監督檢測計劃并組織實(shí)施;協(xié)助站質(zhì)量負責人、技術(shù)負責人開(kāi)展質(zhì)量體系要求的相關(guān)工作。我認為我具備以下幾方面的競爭優(yōu)勢:

  一是綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)高、執行力強

  在質(zhì)檢站從事樣品管理工作經(jīng)歷,使我對質(zhì)檢站質(zhì)量管理體系工作流程、樣品管理工作流程、檢驗工作流程、業(yè)務(wù)工作流程所涉及的相關(guān)知識有了全面了解,熟悉了當時(shí)質(zhì)檢站工作性質(zhì)和檢測工作業(yè)務(wù)流程。

  借調省公司科技處質(zhì)量監督及內務(wù)管理崗位期間,理論業(yè)務(wù)水平得到了進(jìn)一步的提升。

  首先熟悉掌握質(zhì)量監督的各種方針政策、規章制度,并能夠熟練運用;

  其次業(yè)務(wù)工作熟練,掌握了質(zhì)量監督運行程序,站在全省的角度,起草了全省質(zhì)量監督工作計劃、編制質(zhì)量監督抽查通報及完成監督處理和結果上報工作;

  第三起草了工商交接檢查相關(guān)文件,積極配合組織了工商交接檢查,并主筆擬定了《煙葉工商交接等級質(zhì)量監督檢查工作的實(shí)施意見(jiàn)》。

  第四文字能力顯著(zhù)提升。編輯發(fā)布科技簡(jiǎn)報56期,承擔科技處工作月報和年度工作總結等工作,主筆完成了《科學(xué)技術(shù)專(zhuān)家庫管理辦法》、《科學(xué)技術(shù)專(zhuān)業(yè)人才信息庫管理辦法(試行)》,參與完成了《關(guān)于進(jìn)一步加強煙葉科技工作的意見(jiàn)》、《全面推進(jìn)煙葉標準化生產(chǎn)的實(shí)施意見(jiàn)》等規章制度的編寫(xiě);

  第五日常事務(wù)處理能力得到加強。熟悉科技處工作流程、機關(guān)辦公流程、文件流轉流程等公司機關(guān)工作程序,起草了崗位說(shuō)明書(shū)等相關(guān)文件。

  二是具有較強的溝通協(xié)調能力

  自己曾經(jīng)在工廠(chǎng)和車(chē)間工作過(guò),熟悉了工廠(chǎng)和工人;在質(zhì)檢站工作期間,與各卷煙生產(chǎn)企業(yè)三級站建立了良好的業(yè)務(wù)聯(lián)系;借調科技處工作期間,對國家局相關(guān)部門(mén)、各工業(yè)企業(yè)技術(shù)中心、各州市公司和直屬單位分管科技部門(mén)建立了緊密的工作;同時(shí)參與組織了大量的由科技處籌辦的會(huì )議,如“云南煙草科學(xué)技術(shù)大會(huì )”、“20xx中國云南國際優(yōu)質(zhì)煙葉開(kāi)發(fā)高級專(zhuān)家咨詢(xún)評審會(huì )”等。通過(guò)一系列的鍛煉和提高,自己能獨立承擔好各項工作任務(wù),同時(shí)協(xié)調、溝通、組織能力得到進(jìn)一步提升。

業(yè)務(wù)員上崗競聘演講稿2

各位領(lǐng)導:

  大家好,首先作一個(gè)自我介紹,本人##,從事金融方面的工作2年。在營(yíng)銷(xiāo)中心工作,大專(zhuān)文化。我競聘的崗位是營(yíng)銷(xiāo)主任。

  我是一名勤勤懇懇、認認真真一直在一線(xiàn)工作的員工。今天我懷著(zhù)滿(mǎn)腔的熱情和強烈的主人翁責任感來(lái)參加這次競聘。首先感謝行長(cháng)室,信用卡營(yíng)銷(xiāo)中心,為我提供了這次展現自我的機會(huì )。隨著(zhù)改革不斷的發(fā)展和推進(jìn),對我們每一位員工提出了更高的要求。我覺(jué)得我應該主動(dòng)接受改革的洗禮。營(yíng)銷(xiāo)主任是一份富于挑戰性的職業(yè),我喜歡挑戰,喜歡去面對未知領(lǐng)域。我決心以堅定的意志,執著(zhù)的追求去挖掘人生的價(jià)值。勇敢地去接受未來(lái)營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)中的毎一次挑戰。興業(yè)營(yíng)銷(xiāo)中心要生存要發(fā)展,靠的是我們每一位熱血青年,因此,我決定來(lái)參加此次競聘演講稿,展示自己。

  一、對個(gè)營(yíng)銷(xiāo)主任崗位的認識

  以市場(chǎng)為導向,以客戶(hù)為中心,從客戶(hù)需求出發(fā),營(yíng)銷(xiāo)銀行產(chǎn)品,為客戶(hù)提供全方位的.金融服務(wù),實(shí)現客戶(hù)價(jià)值最大化的同時(shí)實(shí)現銀行自身效益的最大化。信用卡業(yè)務(wù)是我行經(jīng)營(yíng)效益的一個(gè)新的支撐。將營(yíng)銷(xiāo)主任以競聘的形式產(chǎn)生充分體現了行長(cháng)室,營(yíng)銷(xiāo)中心對該崗位的高度重視和寄予的無(wú)限厚望。作為新到崗位的人員要有一種吃苦耐勞和對市場(chǎng)的敏銳洞察力,去挖掘市場(chǎng),不負眾望。

  二、我的競聘優(yōu)勢

  1、有著(zhù)較強工作責任心和進(jìn)取心。進(jìn)行以來(lái)一直在一線(xiàn)與客戶(hù)營(yíng)銷(xiāo)工作,做到干一行愛(ài)一行,對待工作認真負責,我總覺(jué)得作為年青人總該有點(diǎn)追求,歷史的重任已經(jīng)落在我們肩上,我們只有迎難而上,苦干實(shí)干,全面奉獻自己。營(yíng)銷(xiāo)主任對我來(lái)說(shuō)是個(gè)新的課題,但我相信我自己的能力。如果我能走上這一崗位,我將認真學(xué)習、虛心請教不斷地調整自己,爭做一名出色的營(yíng)銷(xiāo)主任。

  三、目標和任務(wù)

  這次競聘如果成功,我將竭盡所能搞好優(yōu)質(zhì)服務(wù),挖掘市場(chǎng)潛力,爭取優(yōu)質(zhì)客戶(hù)源,全力拓展團隊人員的數量,質(zhì)量。我的目標是:爭取華東區第一名。

  1、傳收經(jīng)驗:一定想方設法將自己的好的經(jīng)驗和問(wèn)題與營(yíng)銷(xiāo)人員分享。讓他們少走彎路。他們賺到錢(qián)了,自然我也賺到錢(qián)了。有問(wèn)題多從自身找原因。

  2、幫助員工:真心幫助他們在工作中遇到的問(wèn)題,協(xié)助他們解決。幫助他們成長(cháng)。用心對待。其實(shí)在外打工都不容易,特別是選擇做營(yíng)銷(xiāo)的生存壓力都是不小的。

  3、帶領(lǐng)員工:作為團隊管理者,一定要起到帶頭大哥的作用,起到非常好的標桿作用。什么樣的將軍帶出什么樣的兵!

  各位領(lǐng)導,我參加競聘的崗位是營(yíng)銷(xiāo)主任,我愿意全面奉獻自己。我來(lái)參加這次競聘是責任感和使命感的驅使。不管成功與否,我將一如既往為營(yíng)銷(xiāo)中心的發(fā)展發(fā)揮自己的光和熱。

  真誠致謝!

業(yè)務(wù)員上崗競聘演講稿3

尊敬的各位領(lǐng)導、各位評委:

  大家好!

  國際成功學(xué)大師說(shuō)過(guò):“不要怕推銷(xiāo)電信客戶(hù)經(jīng)理競聘自己,只要你認為自己有才華,你就應認為自己有資格擔任這個(gè)或那個(gè)職務(wù)!睉{著(zhù)這句話(huà),也憑著(zhù)多年的工作經(jīng)驗,今天我滿(mǎn)懷信心和激情的走到演講臺上參加公司大客戶(hù)事業(yè)部客戶(hù)關(guān)系業(yè)務(wù)員的競聘,自信有能力挑起這個(gè)重擔。

  下面,我先向大家簡(jiǎn)單介紹一下我自己。

  回首幾年來(lái)在電信公司的工作和生活,我切實(shí)的感到,無(wú)論在業(yè)務(wù)知識,還是人生閱歷方面,我都有了長(cháng)足的進(jìn)步,使自己前進(jìn)的步伐更加的堅實(shí)和有力。對于競聘的優(yōu)勢,我認為,我有以下幾點(diǎn):

  第一,工作扎實(shí)認真,具有較強的責任心和耐心。

  我以前從事的工作,大多都是工作事多、冗雜、千頭萬(wàn)緒,需要多一份細心、耐心和專(zhuān)心,更需要一份責任心。工作中,我養成了辦事扎實(shí)認真,工作嚴謹細致一絲不茍的工作作風(fēng)。在我眼里,部門(mén)的工作無(wú)小事。所以,無(wú)論做什么事情,我都能夠電信支局長(cháng)競聘演講報告認真對待,盡最大的努力把事情做到最好。

  第二,業(yè)務(wù)能力扎實(shí),具有較豐富的工作經(jīng)驗。

  工作以來(lái),我一直在電信公司工作。在技術(shù)部門(mén)工作時(shí),我肯吃苦,工作能力出色,是部門(mén)業(yè)務(wù)骨干。到了商業(yè)客戶(hù)部門(mén)后,業(yè)務(wù)也非常好,曾靠自己的能力,主動(dòng)上門(mén)服務(wù),使兩個(gè)原來(lái)用鐵通的客戶(hù)用上了我們的電話(huà)?梢哉f(shuō),不管在哪個(gè)部門(mén),我都能較快的熟悉業(yè)務(wù),扎實(shí)工作。加上多年的工作實(shí)踐及既懂技術(shù)、又懂營(yíng)銷(xiāo),是個(gè)復合型人才。我認為,對勝任大客戶(hù)事業(yè)部客戶(hù)關(guān)系業(yè)務(wù)員的各項工作,我還是有信心的。

  第三,我有較強的溝通、組織、協(xié)調和管理能力。

  在公司多年,有著(zhù)多位領(lǐng)導的諄諄教導及同事們的無(wú)私幫助,使我成長(cháng)很快,不僅學(xué)到了很多業(yè)務(wù)知識,還積累了很多能力。如組織協(xié)調能力,管理能力。由于我一直擔任公司工會(huì )委員,上上下下關(guān)系可以說(shuō)都協(xié)調的非常好,受到了領(lǐng)導的一直好評。特別是在商業(yè)客戶(hù)部任經(jīng)理期間,更加使我深刻地領(lǐng)悟到了理論與實(shí)踐相結合的重要性,深切地感受到自己在溝通能力、協(xié)調水平、領(lǐng)導能力等方面有了全方位的提高,使自己的腳步更加堅實(shí)。

  第四,多年的工作實(shí)踐,使我養成了嚴謹細致、扎實(shí)高效的工作作風(fēng)。

  我個(gè)人的性格特點(diǎn)是做事追求完美,無(wú)論什么工作,不干則已,要干就要追求卓越,力爭達到一流水平。這種性格促使我自加壓力、負重奮進(jìn),竭盡全力爭取把本職工作做得最好。我富有強烈的事業(yè)心和責任感,工作嚴謹細密,一絲不茍,高效快捷,講求效率電信局主管競聘演講稿。多年的工作經(jīng)歷,使我養成了不怕吃苦、迎難而上、甘愿奉獻的品質(zhì),造就了勇于承擔責任,永遠不言放棄的堅強性格。所有這些,都為做好大客戶(hù)事業(yè)部客戶(hù)關(guān)系業(yè)務(wù)員的工作奠定了堅實(shí)的基礎。

  下面,我談一下對競爭崗位的認識。

  大客戶(hù)事業(yè)部客戶(hù)關(guān)系業(yè)務(wù)員是大客戶(hù)事業(yè)部經(jīng)理的助手,他承擔著(zhù)執行經(jīng)理的各項命令及對各個(gè)大客戶(hù)的管理、維護、開(kāi)發(fā)潛在客戶(hù)的重要職責。我認為,事業(yè)部客戶(hù)關(guān)系業(yè)務(wù)員也是前衛兵、公司“沖在最前沿的指揮員”。作為大客戶(hù)事業(yè)部客戶(hù)關(guān)系業(yè)務(wù)員,他必須致力于摸索通信市場(chǎng)上的變化與規律,認真貫徹公司領(lǐng)導下達的各項任務(wù)指標。在銷(xiāo)售管理及客戶(hù)維護開(kāi)發(fā)上,突出創(chuàng )新。在工作的同時(shí),還要努力加強自身建設,使自己具備“識已修身,識人善用,識境善變,識時(shí)求進(jìn)”的基本素質(zhì)。

  如果承蒙各位評委和領(lǐng)導的厚愛(ài),讓我走上大客戶(hù)事業(yè)部客戶(hù)關(guān)系業(yè)務(wù)員的工作崗位,我將不負眾望,努力做到以下幾點(diǎn):

  一是真誠講團結,協(xié)助大客戶(hù)事業(yè)部經(jīng)理開(kāi)展各項工作。

  工作中,我將擺正自己位置,正確認識和看待自己,當好經(jīng)理電信崗位競聘演講的助手,胸懷全局,服從經(jīng)理的安排,積極做好所分管的工作,努力做到工作到位不越位,協(xié)助管理不越權,建言獻策不添亂,加強團結不分散。在工作中和生活上一定要平易近人,做到說(shuō)真話(huà),辦實(shí)事,求實(shí)效。

  二是加強信息收集工作。

  信息工作是各級領(lǐng)導的“目耳”,只有及時(shí)掌握了當前的市場(chǎng)動(dòng)態(tài),讓競爭處在知己知彼的.環(huán)境中,方能百戰百勝。大客戶(hù)事業(yè)部是一個(gè)信息傳遞的重要窗口,我將廣泛收集各類(lèi)信息,建立政策反饋機制,從縣區、競爭對手和用戶(hù)三個(gè)方面分析政策實(shí)施的效果,定期地向經(jīng)理及上級領(lǐng)導匯報當地的市場(chǎng)競爭態(tài)勢。我還將切實(shí)加強市場(chǎng)調研工作,建立客戶(hù)檔案,實(shí)施親情化服務(wù),提高經(jīng)營(yíng)分析水平,提高政策策劃的水平。建立信息收集渠道,掌握電信公司副總經(jīng)理競聘演講稿第一手的市場(chǎng)信息和動(dòng)態(tài)。

  三是做好營(yíng)銷(xiāo)工作,促進(jìn)業(yè)務(wù)快速增長(cháng)。

  我將進(jìn)一步強化分層營(yíng)銷(xiāo)和目標營(yíng)銷(xiāo),確定分階段的營(yíng)銷(xiāo)目標,大力擴張優(yōu)良行業(yè)、優(yōu)良業(yè)務(wù)的市場(chǎng)份額,增強市場(chǎng)敏感性,培植新的利潤增長(cháng)點(diǎn)?茖W(xué)定位,鎖定集團客戶(hù),對行業(yè)用戶(hù)、大集團單位進(jìn)行長(cháng)期做,盯死,對中小集團單位要進(jìn)行定期走訪(fǎng),一一攻克。同時(shí),我還將以維護集團單位和高端用戶(hù),做到一對一的維護,利用CRM系統做好集團用戶(hù)和高端用戶(hù)的監控。

  四是做好服務(wù),促進(jìn)競爭優(yōu)勢的形成。

  可以說(shuō),電信大客戶(hù)服務(wù)是一種個(gè)性化的服務(wù),需要根據每個(gè)企業(yè)不同的業(yè)務(wù)模式對具體問(wèn)題進(jìn)行具體分析,為客戶(hù)制定出更有針對性、更切實(shí)可行的個(gè)性化產(chǎn)品、服務(wù)和解決方案,針對不同行業(yè)特點(diǎn)提供個(gè)性化服務(wù)。為此,我將積極做好市場(chǎng)調研工作,對大客戶(hù)定期走訪(fǎng),及時(shí)了解客戶(hù)需求狀況和促銷(xiāo)各類(lèi)電信業(yè)務(wù),對收集的各種意見(jiàn)進(jìn)行分析整理,提交解決方案匯報給經(jīng)理。另外,對每個(gè)大客戶(hù)提出來(lái)的合理要求無(wú)條件滿(mǎn)足,真正做到心貼心服務(wù),切實(shí)提高大客戶(hù)滿(mǎn)意度。

  五是加強學(xué)習,努力提高自身素質(zhì)。

  打鐵先要自身硬。如果我能夠競聘成功,我將努力加強自身修養,電信公司經(jīng)理競聘演講稿勤奮學(xué)習,不斷提高業(yè)務(wù)能力,增強自身綜合素質(zhì)。在為通信業(yè)的奮斗中樹(shù)立正確的世界觀(guān)、人生觀(guān)和價(jià)值觀(guān),自覺(jué)經(jīng)受考驗,在紛繁復雜的社會(huì )里把握好人生之舵,校正好人生航向。把一顆赤誠的心奉獻給廣西通信事業(yè)。

  尊敬的各位領(lǐng)導,評委們,記得香港首富李嘉誠說(shuō)過(guò),他在用人方面不喜歡“大材小用”,也不喜歡“量才適用”,而是喜歡“小材大用”。因為“大材小用”純屬浪費,“量才適用”容易讓人自滿(mǎn)、使人懶惰,只有“小材大用”才有利于激發(fā)員工的潛能,促進(jìn)工作的創(chuàng )新,從而達到事業(yè)和個(gè)人的共同發(fā)展的目的。如果各位領(lǐng)導、各位評委、各位同仁給我一個(gè)“小材大用”的機會(huì ),我將盡我所能,做好自己的工作!作為大客戶(hù)事業(yè)部客戶(hù)關(guān)系業(yè)務(wù)員,目前或許我不是最出色的,但我一定做最努力的,請領(lǐng)導和同志們相信我,考驗我!

  謝謝大家!

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