競職演講稿最新
演講稿是一種實(shí)用性比較強的文稿，是為演講準備的書(shū)面材料。在日常生活和工作中，我們可以使用演講稿的機會(huì )越來(lái)越多，你寫(xiě)演講稿時(shí)總是沒(méi)有新意？下面是小編精心整理的競職演講稿最新，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
競職演講稿最新1
各位領(lǐng)導、同事們：
大家好！
本人年畢業(yè)后一直在本院工作，年在北京醫院進(jìn)修，相信大家應該對我比較熟悉了，所以在這里我就不自我介紹了。
今天非常榮幸醫院能給我這個(gè)機會(huì )參加科室主任的競聘。但是說(shuō)心里話(huà)我認為我不具備當科主任的資歷、經(jīng)驗和水平。那大家肯定要問(wèn)既然這樣我為什么今天要站在這里來(lái)參加科室主任競聘呢？我的理由有2個(gè)：第一：醫院的發(fā)展靠大家共同努力，有句話(huà)說(shuō)的好：“不在其位，不謀其政”，我們在平時(shí)的工作當中也許考慮問(wèn)題比較片面，那么我就借這個(gè)機會(huì )來(lái)做個(gè)換位思考，假如我是一名臨床病區的科主任的話(huà)，我會(huì )怎樣帶領(lǐng)科內成員做好各項工作，這樣的話(huà)在以后的工作當中我就更能夠嚴于律己，更好的為醫院發(fā)展貢獻微薄之力。假如說(shuō)我們醫院每位領(lǐng)導和職工能夠經(jīng)常做換位思考的話(huà)，我相信我們的醫院將會(huì )有更大的發(fā)展空間。第二個(gè)原因是：拿破侖有句名言“不想當將軍的士兵不是好士兵”，我想借這個(gè)機會(huì )來(lái)激勵自己，把它作為一個(gè)鍛煉的機會(huì )提高自己的綜合素質(zhì)。目前我是一名普通醫生，但是我相信我不會(huì )永遠是一名普通的臨床醫生。這就是我今天為什么站在這里的目的。
今天的主題是科主任職位的競聘，職位意味著(zhù)責任和義務(wù)。假如我是一名科主任的話(huà)，我認為有責任要做好以下幾方面的工作：
1.抓好醫療質(zhì)量的管理：擁有良好的醫療質(zhì)量，是醫院能夠良性發(fā)展，健康發(fā)展的基礎。我們應該以醫療質(zhì)量管理為核心，以嚴格執行各項醫療制度、措施為重點(diǎn)，抓好以病例質(zhì)量控制、基礎醫療質(zhì)量和醫療操作規范為主要內容的醫療質(zhì)量管理。加強科室的兩級質(zhì)控和醫院感染的管理、監控，要不斷提高科室成員的風(fēng)險責任意識，加強檢查考核，嚴格落實(shí)責任，以確保醫療質(zhì)量不斷提高。
2.加快新技術(shù)，新項目的開(kāi)發(fā)應用。堅持以臨床為依托，抓好臨床醫療質(zhì)量的同時(shí)，組織科室成員積極撰寫(xiě)論文，不斷推動(dòng)醫院科研學(xué)術(shù)活動(dòng)的深入開(kāi)展和綜合技術(shù)水平的持續提高。在確保醫療安全的情況下加快新技術(shù)的學(xué)習和應用。組織大家不斷學(xué)習新知識、新觀(guān)點(diǎn)和新技術(shù)，充分發(fā)揮在專(zhuān)科、專(zhuān)業(yè)建設中的作用。我院在08年度已經(jīng)成功開(kāi)展了射頻結合臭氧治療椎間盤(pán)突出、踝關(guān)節鏡以及膝關(guān)節鏡下韌帶重建等新項目，并且在關(guān)節翻修、皮瓣等項目上取得了新的突破和認識。但是我們也應該看到其他醫院的技術(shù)進(jìn)步，我們只有不斷創(chuàng )新，做到“人無(wú)我有，人有我優(yōu)，人優(yōu)我新，人新我精”，這樣才能始終走在其他醫院的前列，始終代表舟山地區骨傷界最高水平，我們才能立于不敗之地。
3.增加醫療收入、不斷深化服務(wù)理念。注意控制科室收入結構，增加醫療性收入，控制藥品占總收入比例，使醫院經(jīng)濟健康快速發(fā)展。當然，要增加醫療收入，需要病源的不斷增加和醫療質(zhì)量以及服務(wù)水平的不斷提高。要抓好科室成員的思想建設，進(jìn)一步強化服務(wù)意識；積極做到在管理理念、經(jīng)營(yíng)理念、服務(wù)理念上不斷創(chuàng )新，加強成本控制，增收節支。在努力加強規范化服務(wù)型醫療人員隊伍建設的同時(shí)進(jìn)一步提高病人滿(mǎn)意度。
4.凝聚多方面力量，提高工作效能。這方面內容又分3塊來(lái)講：一是在工作思路上要與領(lǐng)導搞好應接，發(fā)揮助手作用。做到組織上服從而不盲從；工作上主動(dòng)而不盲動(dòng)；思想上尊重領(lǐng)導，幫助領(lǐng)導排憂(yōu)解難。從原來(lái)的“領(lǐng)導交辦，辦就辦好”的思維方式向“怎樣去辦，怎樣辦好”的方式轉變。二是要與相關(guān)科室搞好對接，樹(shù)立整體觀(guān)念。做到科室職責上分，思想上統一；工作上分，目標上統一，相互補充，平等相處，達到更好的整體效果。三是在實(shí)際工作中要與同事搞好連接，營(yíng)造良好氛圍。做到嚴于律己，誠懇待人，多一份理解和諒解，多一份寬容和信任；努力創(chuàng )造寬松、和諧、愉快的工作環(huán)境。
5.充分發(fā)揮各科室成員的主觀(guān)能動(dòng)性和積極性。醫院的發(fā)展靠什么，靠大家的力量。廣大基層職工是醫院發(fā)展的基石。只有充分調動(dòng)大家的主觀(guān)能動(dòng)性和積極性，大家多提寶貴意見(jiàn)，醫院才能更快速的發(fā)展下去。其實(shí)所有的東西都應該是圍繞著(zhù)人來(lái)展開(kāi)的。因為一個(gè)人態(tài)度決定一切，比方說(shuō)，一位醫生他有分的能力，但他不能全身心的投入到工作和學(xué)習當中去，他只發(fā)揮了一半的能力。而另一位醫生只有分的.能力，但是他覺(jué)得工作環(huán)境相對舒適，工作待遇也不錯，他能夠全身心投入到工作和學(xué)習當中去，那他能發(fā)揮80分甚至分的能力。那么這二位的工作質(zhì)量就可想而知了。這就充分說(shuō)明了一個(gè)人態(tài)度的重要性。
21世紀什么最貴，相信大家都知道是人才最貴。洋岙醫院和我們廣安醫院能夠有現在的規模，是什么原因呢，就是在李院長(cháng)這位人才的帶領(lǐng)下，大家都以百分的熱情去對待工作，發(fā)揮團隊的力量擰成一股繩，才會(huì )有今天的成績(jì)。所以我們應該以人為本，創(chuàng )建和諧科室，和諧醫院。我希望我的科室成員都在我的科室里能夠幸福的生活下去，只有讓他們幸福的生活，才能有更好的凝聚力，主觀(guān)能動(dòng)性和創(chuàng )造性，才能更好的做好本職工作，為醫院的發(fā)展做更多的貢獻。什么是幸福工作呢，包括幸福的物質(zhì)生活和幸福的精神生活，物質(zhì)生活那不是一個(gè)科室主任能考慮的范疇了。精神生活的話(huà)，我希望我的科室能夠像一個(gè)家庭一樣，親如一家，讓每一個(gè)科室成員都能夠感覺(jué)到家的溫暖。這樣的話(huà)我們的各項工作都能夠順利開(kāi)展下去。真正做到令行禁止。
生長(cháng)與變化是一切生命的法則，昨天的答案不一定適用于今天的問(wèn)題，正如今天的方法也不一定能解決明天的需求一樣。廣安有它的輝煌過(guò)去，但是大家也要認識到輝煌畢竟是屬于過(guò)去，在年即將來(lái)臨之際，我們更應該展望未來(lái)，希望能和大家一起探索到符合我們醫院未來(lái)發(fā)展的新模式以符合未來(lái)發(fā)展的需要。
就我個(gè)人來(lái)說(shuō)，缺點(diǎn)非常多，在這里非常真誠的希望通過(guò)這個(gè)活動(dòng)能夠得到大家的幫助，讓我更清醒的認識到自身存在的差距以及缺點(diǎn)，促使我在以后的工作當中恪盡職守、努力學(xué)習、勤奮工作。優(yōu)點(diǎn)比較少了：一是年輕，有一定的可塑性；二是比較好學(xué)，思想比較活躍，容易接受新觀(guān)點(diǎn)，新知識；三是具備一定的業(yè)務(wù)能力，能夠獨立處理一些簡(jiǎn)單的問(wèn)題和開(kāi)展一些比較簡(jiǎn)單的手術(shù)。在此希望院領(lǐng)導能夠給我一個(gè)機會(huì )和平臺，讓我能為醫院的發(fā)展多貢獻一點(diǎn)自己的綿薄之力，我隨時(shí)愿意接受領(lǐng)導的考察和安排。
我的演講結束了，謝謝大家。
競職演講稿最新2
各位領(lǐng)導、同志們：
你們好！
首先向你們來(lái)對我進(jìn)行考評表示感謝，我競聘的崗位是雙龍實(shí)業(yè)公司副經(jīng)理（負責物業(yè)）。下面我就此向大家做如下匯報：
一、個(gè)人簡(jiǎn)歷
我叫xx，現年30歲，本科學(xué)歷，中共黨員，經(jīng)濟師職稱(chēng)，現任雙龍實(shí)業(yè)公司副經(jīng)理兼物業(yè)管理中心經(jīng)理；1994年12月參加工作，1996年9月考入省電大電子專(zhuān)業(yè)，脫產(chǎn)學(xué)習三年，1999年10月畢業(yè)，到供應科從事計劃員，采購員工作，20xx年通過(guò)國家人事部經(jīng)濟師職稱(chēng)考試；20xx年3月競爭上崗任行管處副處長(cháng)，20xx年8月行管處并入雙龍實(shí)業(yè)公司后，先后任物業(yè)管理中心副經(jīng)理、雙龍實(shí)業(yè)公司副經(jīng)理兼物業(yè)管理中心經(jīng)理至今；20xx年9月參加省黨校專(zhuān)升本經(jīng)濟管理專(zhuān)業(yè)學(xué)習，20xx年12月畢業(yè)，取得本科學(xué)歷。
二、適崗條件一是有著(zhù)較為豐富的工作管理經(jīng)驗。
一是本人自98年以來(lái)一直從事小區管理、環(huán)境衛生，綠化、水電維修，房屋分配，維護及食堂管理等工作。
二是對物業(yè)工作較為熟知。物業(yè)工作點(diǎn)多面廣，事情雖小，但直接牽扯到廠(chǎng)和職工的切身利益，由于自己對物業(yè)管轄范圍內的工作情況比較熟悉，對重要部位，重點(diǎn)崗位的管理及人員結構情況了如指掌，所以工作起來(lái)有針對性，開(kāi)展工作起來(lái)比較得心應手。
三是本人有一定的理論知識。能經(jīng)常學(xué)習物業(yè)管理方面的相關(guān)政策、法規及相關(guān)知識，好學(xué)上進(jìn)，并于20xx年考取了建設部頒發(fā)的物業(yè)管理經(jīng)理資格證書(shū)，曾被市物管協(xié)會(huì )評為先進(jìn)個(gè)人等榮譽(yù)稱(chēng)號。
四是本人熱愛(ài)這個(gè)職業(yè)，有敬業(yè)奉獻精神。物業(yè)管理除了正常工作時(shí)間之外，還有相當一部分工作是在大家休息時(shí)間進(jìn)行，如前段的綠色企業(yè)驗收，創(chuàng )建國家級文明單位，還有近段市里的“四城聯(lián)創(chuàng )”等工作，針對這種工作性質(zhì)，自己總是身先士卒，加班加點(diǎn)，有時(shí)甚至熬到深夜，從無(wú)怨言，不計報酬。
三、崗位任務(wù)分析物業(yè)管理做為全廠(chǎng)的后勤服務(wù)行業(yè)。
要以廠(chǎng)的生產(chǎn)生活為中心，時(shí)刻樹(shù)立起“服務(wù)第一”的思想，沒(méi)有服務(wù)，就沒(méi)有崗位的意識，在上級領(lǐng)導的關(guān)懷和指導下，在公司黨.政班子的正確領(lǐng)導下,結合物管實(shí)際情況,內抓管理，外樹(shù)形象，提高服務(wù)意識和服務(wù)質(zhì)量，帶領(lǐng)全體員工，以嶄新的姿態(tài)、飽滿(mǎn)的精神，創(chuàng )造性做好后勤服務(wù)及保障工作。
四、工作打算
1、強化內部管理。進(jìn)一步建立健全物業(yè)管理各項規章制度，使服務(wù)工作有章可循，逐步走向制度化、規范化，從而保證物業(yè)工作有序進(jìn)行。
2、加強各項費用的管理。嚴格把好各項手續關(guān)，堅持原則，控制好每一筆資金的使用，杜絕不必要的浪費，為職工辦更好、更多的實(shí)事。
3、做好政務(wù)公開(kāi)工作。對群眾反映的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，及時(shí)解決好，如對水電費收取、食品采購、五星級文明戶(hù)的評選等工作進(jìn)行公開(kāi)透明，加大監督力度。
4、加強安全工作。重點(diǎn)抓好小區的.綜合治理，提高小區門(mén)衛、巡邏人員的安全責任意識，減少各類(lèi)事故的發(fā)生；做好食品的購進(jìn)關(guān)，預防腐爛、霉變的食品流入，確保職工的身心健康。
5、進(jìn)一步加強員工的服務(wù)意識、服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)態(tài)度、服務(wù)效率。樹(shù)立起“不以服務(wù)為恥，而以服務(wù)為榮”的理念，使大家確實(shí)樹(shù)立起敬業(yè)愛(ài)崗的精神，爭取使服務(wù)工作再上新臺階。
6、做好廉潔自律工作。在工作生活中嚴格按照黨員標準要求自己，不但自己做好，還要帶動(dòng)身邊人做好，使大家時(shí)刻做到自省，自重，自律。
最后，面對這次競爭上崗，如果我能夠被應聘，我會(huì )履行好自己的職責，努力工作，敬業(yè)奉獻；如果競爭不上，我會(huì )愉快接受組織上的安排，在新的崗位上盡心盡責，為我廠(chǎng)興旺發(fā)達竭盡全力，貢獻力量。謝謝大家！
競職演講稿最新3
各位領(lǐng)導、各位同事：
大家好！
下面，我就競聘傳輸中心主任崗位發(fā)言，不妥之處，大家多指證。
二十一世紀是信息世紀，竟爭的時(shí)代，單位進(jìn)行進(jìn)爭上崗，為我們提供了一個(gè)公開(kāi)、公平、公正這樣一個(gè)機會(huì )，我本人表示堅決擁護，作為一個(gè)肓負著(zhù)時(shí)代使命感和責任感的青年人，我不能以平庸之心對待生活，必須要有上進(jìn)心，為自已的理想而奮斗努力，此次參加傳輸中心主任崗位競聘，我是報著(zhù)一種平和而又檢驗自已整體素質(zhì)的心態(tài)來(lái)參加此次竟崗。特別是分公司領(lǐng)導常提到的新世紀、電信年輕人更要一份自已的內涵和氣質(zhì)，迎接新世紀的挑戰，正是在這樣一種精神的感召下，尤其是五項機制的創(chuàng )新，給我們年輕人提供了一個(gè)充分展示自已的機會(huì )，因而我積極的參與其中，也想在實(shí)踐中驗證一下自已的水平。
如我有幸競聘上此崗，談一些在今后工作中的設想和具體工作方法。
1、堅持以人為本，按照集團公司提出的五項機制要求，提高人員素質(zhì)，在部門(mén)中釀造一種良好的學(xué)習氛圍，在維護隊伍中形成比、學(xué)、超互相競爭的良好勢態(tài)，每年要組織幾次全盟傳輸維護專(zhuān)業(yè)人員的技術(shù)學(xué)習、經(jīng)驗交流學(xué)習班，不斷提高維護技術(shù)人員的技術(shù)水平，爭取培養出專(zhuān)家級的維護人員。
2、中心內部要分工明確，職責清晰，要建立起本中心的工作流程，具體工作落實(shí)到每個(gè)人，防止再出現線(xiàn)路中斷及設備出現障礙時(shí)，互相幫推委、推拖責任，嚴格操作流程，堅決杜絕誤操作造成的通信阻斷。
3、與建設部門(mén)密切配合，嚴把工程質(zhì)量關(guān)，在隨工中發(fā)現的`問(wèn)罪應及時(shí)提出，各方面積極協(xié)調、爭取把所有的問(wèn)題消滅在設備終驗之前。積極向建設部門(mén)提供網(wǎng)絡(luò )資源情況，合理配置，優(yōu)化我盟的傳輸網(wǎng)絡(luò )結構，使建設資金合理的分配。
4、做好與其他運營(yíng)商中國移動(dòng)，中國聯(lián)通的互聯(lián)互通工作，積極維護企業(yè)的合法利益，對一些出租電路的租用、開(kāi)通應做好市場(chǎng)分析，對聯(lián)一些可能影響到我公司業(yè)務(wù)發(fā)展的情況，應及時(shí)向上級主管部門(mén)反映，不做不利用企業(yè)的事。
5、積極同區公司協(xié)調，對一些在網(wǎng)上運行的PDH設備，自愈環(huán)能力差的SDH設備上開(kāi)通的電路，全部加載到全區二極干線(xiàn)自愈網(wǎng)上，保證傳輸質(zhì)量，增強我盟傳輸網(wǎng)絡(luò )的安全性。
6、應與本地線(xiàn)務(wù)局積極溝通，經(jīng)常召開(kāi)機線(xiàn)聯(lián)系會(huì )議，分析線(xiàn)路障礙，機器障礙發(fā)生的原因，盡量減少通信阻斷，來(lái)提高我盟的網(wǎng)絡(luò )接通率。
7、我盟傳輸機房決大部分是從以前的載播機房改造過(guò)來(lái)的，大部分局，存在設備復雜，布線(xiàn)凌亂，各種線(xiàn)（尾纖電纜電源線(xiàn)）混雜在一起，不符合維護規程，有嚴重的安全隱患，實(shí)現機房的標準化管理。為以后的集中維護奠定基礎。
以上是我根據幾年來(lái)的工作經(jīng)驗對今后傳輸工作的一些淺談，在實(shí)際的維護工作中，還會(huì )遇到各種各樣的問(wèn)題，對處理方法我就不一一列舉，但如果我競聘成功，我會(huì )按我以上的思路開(kāi)展工作，如果我競聘不上，我會(huì )在現在的工作崗位上繼續努力工作，在我熱愛(ài)的這個(gè)企業(yè)中，繼續發(fā)揮我的光的熱。
謝謝領(lǐng)導！謝謝大家！
競職演講稿最新4
尊敬的各位領(lǐng)導、同志們：
大家好！
能參加今天的競職活動(dòng)，我感到十分榮幸。首先，我衷心感謝多年來(lái)局黨組對我的關(guān)懷和培養，感謝局領(lǐng)導和同志們對我的愛(ài)護和幫助，同時(shí)也明確我的競職態(tài)度：這就是積極參與競爭，勇敢接受考驗，正確對待結果。我要競爭的職位是市衛生局醫政科科長(cháng)。我之所以競爭這一職位有三方面理由：
第一，基本條件符合競爭職位的任職要求。我受過(guò)正規醫學(xué)教育，具有比較扎實(shí)的醫學(xué)知識基礎，曾在醫院工作過(guò)三年，對醫院和臨床的基本情況比較熟悉。近幾年，我負責的幾項工作主要涉及醫療單位，在業(yè)務(wù)上與醫政科有交叉，因此，對醫政管理也有一定的了解和掌握。我獨立負責局糾風(fēng)辦工作已三年，具備主管一個(gè)科室全面工作的經(jīng)歷和能力。曾多個(gè)崗位工作過(guò)，綜合素質(zhì)得到過(guò)全面鍛煉，對新崗位的適應性也比較強。
第二，業(yè)務(wù)水平適應醫政工作的發(fā)展要求。整頓和規范醫療市場(chǎng)，依法加強對醫療機構的監督管理；推進(jìn)醫療單機構經(jīng)營(yíng)方式、服務(wù)方式、運行機制和醫療模式的改革；糾正醫療機構存在的收紅包、拿回扣、開(kāi)單提成等不正之風(fēng)是當前和今后一個(gè)時(shí)期全局的工作重點(diǎn)，也是醫政工作的重要內容。我在防疫科期間，主抓衛生監督和法制工作，近幾年具體負責衛生改革和行風(fēng)建設，掌握有關(guān)法律、法規和方針、政策，熟悉整體工作情況，具有衛生執法監督、衛生改革運作、糾風(fēng)措施落實(shí)等具體工作實(shí)踐經(jīng)驗。這對做好今后醫政工作，和其它科室共同完成全局重點(diǎn)工作任務(wù)，是十分有益的。
第三，工作作風(fēng)適合醫政科工作量大、政策性強的特點(diǎn)。老老實(shí)實(shí)做人，踏踏實(shí)實(shí)做事是我的人生信條；堅持原則，注重團結，勤勉敬業(yè)是我工作中恪守的準則。即便是在面臨機構改革，涉及個(gè)人前途的情況下，我仍在加班加點(diǎn)的`忙于工作。另外，我還有一些公文寫(xiě)作基礎，能夠勝任醫政科較多的文字綜合工作。
如果我就任醫政科長(cháng)，我將局黨組的領(lǐng)導下，在大家的幫助下，在前任科長(cháng)良好的工作基礎上，努力做好如下工作：
一、繼續做好醫政執法監督工作。嚴格執行《執業(yè)醫師法》和《醫療機構管理條例》，整頓和規范醫療市場(chǎng)，嚴厲打擊非法行醫。
二、繼續抓好醫療機構的各項改革。積極推進(jìn)整體護理、病人選擇醫生制度、藥品集中招標采購、藥品收支兩條線(xiàn)等項改革措施的落實(shí)。
三、繼續抓好日常管理。規范醫療機構的技術(shù)行為和服務(wù)行為，大力提高醫療質(zhì)量和護理質(zhì)量，減少醫療差錯和的發(fā)生。
四、繼續抓好隊伍建設。協(xié)助有關(guān)科室抓好綜合醫院人才的培養、管理和使用，努力提高醫療護理隊伍的職業(yè)道德水平和醫療技術(shù)水平。
在具體工業(yè)務(wù)上，我將嚴把證照發(fā)放關(guān)，看好醫療市場(chǎng)的大門(mén)；嚴把執業(yè)醫師考試關(guān)，守住醫師準入的大門(mén)；嚴把醫院等級評審關(guān)，保證評審結果符合國家標準；嚴把鑒定關(guān)，確保鑒定的及時(shí)性、公正性和有效性；嚴把采供血管理關(guān)，保證臨床用血的數量和質(zhì)量，防止和控制血傳疾病的發(fā)生。
在日常工作中，我將堅持依法辦事、按章辦事，以身作則，求實(shí)務(wù)業(yè)，注重搞好和其它科室的協(xié)調和配合，熱心為領(lǐng)導服務(wù)，為大家服務(wù)、為基層服務(wù)，努力爭取工作成果的最大化
這次競職活動(dòng)，既給我們提供了一個(gè)公平競爭的機，也是對我們的一次嚴峻考驗。面對競爭結果，我將心平氣和，正確的對待兩種選擇。成功，當加倍努力，爭創(chuàng )佳績(jì)，以報答各位領(lǐng)導和同事對我的信任、支持和厚望；落選，也將愉快的服從組織安排，并將認真反思，查找不足，努力克服自己平時(shí)有點(diǎn)犯倔的毛病，扎扎實(shí)實(shí)的做好新的工作。面對競爭的同事，不論誰(shuí)能如愿，我都將一如既往，以誠相待，繼續做生活中互相幫助的朋友，工作上團結協(xié)作的伙伴，和大家一起，為保護全市人民身體健康做出不懈的努力。
競職演講稿最新5
各位領(lǐng)導、同志們：
今天，我能夠參加公司舉行的競聘演講會(huì )，感到非常榮幸，十分激動(dòng)。公司領(lǐng)導準確把握市場(chǎng)形勢，適時(shí)推行內部人員改革，為我們公平競爭提供了舞臺，必將激活企業(yè)活力，提高經(jīng)濟效益，為公司的發(fā)展注入新鮮血液。
我叫XXX，現年34歲，中專(zhuān)文化程度。19xx年參加工作，在XXX廠(chǎng)負責包裝物倉儲管理。企業(yè)改制后，被XX集團招聘繼續從事包裝物倉儲管理工作。我十分珍惜自已的工作崗位，能夠認真遵守公司的規章制度，不折不扣地完成各項工作任務(wù)。在今后的工作中，我將做好以下方面：
一是加強學(xué)習，深化認識。堅持向書(shū)本學(xué)、向市場(chǎng)學(xué)、向同事學(xué)，謙虛好學(xué)，不恥下問(wèn)，增強憂(yōu)患意識，增強對市場(chǎng)經(jīng)濟的認識，增強增效創(chuàng )收意識。同時(shí)，要不斷更新自身文化知識結構，努力提高自身文化素質(zhì)。
二是忠實(shí)履行崗位職責，積極完成各項工作任務(wù)。堅持認真負責、一絲不拘的工作作風(fēng)，把公司各類(lèi)包裝物管理的井井有條。對每一批貨都要親自仔細查看、清點(diǎn)，嚴防殘次品入庫。在日常管理方面，要經(jīng)常清點(diǎn)庫存包裝物，及時(shí)、認真地記錄好各類(lèi)表冊賬表，并按照倉儲部的要求，及時(shí)報送。對包裝物的發(fā)放使用上，要按照公司的.規章制度辦事，嚴把出口關(guān)，要求領(lǐng)物車(chē)間按需領(lǐng)用，領(lǐng)物人必須簽字，并經(jīng)常到車(chē)間查看包裝使用情況，嚴防浪費。
三是樹(shù)立XX發(fā)達我發(fā)展的思想，一心一意為XX事業(yè)的發(fā)展盡職盡責，不遺余力。要愛(ài)崗敬業(yè)，恪盡職守，把工作崗位作為實(shí)現個(gè)人理想和抱負的平臺，勤勤懇懇，任勞任怨，加班加點(diǎn)，從無(wú)怨言，從不計較個(gè)人得失，心中想的總是武酒的發(fā)展。把團結作為為人處事的第一標準，善于從公司利益出發(fā)，與同志精誠團結，坦誠相見(jiàn)，互相學(xué)習，相互幫助，共同促進(jìn)，共同提高，為武酒的發(fā)展努力工作，為全面建設小康社會(huì )做出新的貢獻。
我的發(fā)言完了，謝謝領(lǐng)導和同志們。
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