辦公室主任就職演講稿范文

　　演講稿以發(fā)表意見(jiàn)，表達觀(guān)點(diǎn)為主，是為演講而事先準備好的文稿。在快速變化和不斷變革的新時(shí)代，需要使用演講稿的事情愈發(fā)增多，那么，怎么去寫(xiě)演講稿呢？以下是小編為大家收集的辦公室主任就職演講稿范文，歡迎大家分享。

辦公室主任就職演講稿范文1

尊敬的各位領(lǐng)導、各位同仁:

　　大家下午好！

　　今天有機會(huì )站在這里展現自我，參加辦公室副主任競聘演講，我很高興，也很激動(dòng)，首先要感謝組織對我多年的培養和領(lǐng)導對我的認可，也要感謝各位同事的支持，作為一名對辦公室事業(yè)充滿(mǎn)熱愛(ài)、對組織工作無(wú)比忠誠的人，我把這次演講當做單位對我的考驗，當然，競聘上崗，有上就有下，上固可賀，但也不沾沾自喜，下也無(wú)悔，唯將繼續努力，不氣不餒，但我堅信，伴隨著(zhù)今天的競職演講，下次將是我的就職演講。再次對在場(chǎng)的各位表示感謝。

　　首先向在座的各位簡(jiǎn)要匯報我的個(gè)人經(jīng)歷；進(jìn)入單位工作以來(lái)，眾所周知，黨委辦公室是綜合辦事機構，直接或間接參與領(lǐng)導活動(dòng)，具有參謀助手、綜合協(xié)調、宣傳報道、督察服務(wù)等基本職能，在全局工作中起到傳上達下、溝通、協(xié)調各方的重要作用，如何緊密?chē)�繞黨委工作重心，確保黨委政策快速、有效落實(shí)，進(jìn)一步提高工作水平和服務(wù)能力、效率，是黨委辦公室無(wú)可回避的問(wèn)題，如果我有幸競聘成功，我將采取以下幾點(diǎn)措施，提高辦公室的工作水平、工作效率，為各方的溝通、協(xié)調搭建最佳平臺，為單位的發(fā)展貢獻自己的一份力量。

　　一、明確黨委辦公室工作性質(zhì)

　　黨委辦公室是處于黨委中心工作及聯(lián)系、協(xié)調其他職能部門(mén)的重要綜合部門(mén)，承擔著(zhù)貫徹落實(shí)黨委的中心工作及目標任務(wù)的重要職能，處于較高的工作層次，對工作水平要求更高，事務(wù)比較繁忙，面對大事、急事、瑣事要統籌安排，合理有序，注意辦事節奏、細節，防微杜漸，確保各項事務(wù)順利進(jìn)行，出現任何小的差錯都可能造成大不利的被動(dòng)和較壞影響。處理各項任務(wù)的謹慎、細致、負責的態(tài)度要貫穿始終，才能保證將工作清楚無(wú)誤做好、做到位、落到實(shí)處。

　　二、加強責任意識教育

　　黨委辦公室的責任教育，首先要從領(lǐng)導干部嚴格要求開(kāi)始，并立足本職工作適時(shí)開(kāi)展責任警示教育，深切領(lǐng)會(huì )各項工作的.利害得失，深入分析因責任心不足導致的工作失誤及造成的影響，同時(shí)定期地開(kāi)展責任教學(xué)講座，讓自覺(jué)負責任、勇于擔責成為一種習慣。

　　三、完善督查機制

　　辦公室下屬各職員要建立嚴格考核、評比制度，注意督查工作中存在的問(wèn)題和不足，各員工要制定基本的工作計劃、定期書(shū)寫(xiě)工作心得及得失、定期匯報工作，以便及時(shí)了解員工工作能力及部門(mén)問(wèn)題，也為今后的工作積累豐富的資料，創(chuàng )建職員之間相互學(xué)習、借鑒、交流的平臺，切實(shí)將每一名員工的日常工作進(jìn)行量化比較，定期公示考核評比表，力爭對每一名員工工作做合理評價(jià)，讓員工信服。

　　四、加強員工、領(lǐng)導間的凝聚力建設

　　在辦公室內部建立競爭機制的同時(shí)，更要加強員工間的團結互助工作，防止員工間的勾心斗角現象出現，要在明確責任，細分工作的基礎上，著(zhù)重強調團結與合作，促進(jìn)工作人員之間的有效溝通、交流、分享工作經(jīng)驗，同級之間、上下級之間也要加強合作，做到相互信任、相互支持、相互配合，遇事多商量、多溝通，從而創(chuàng )造和諧積極的單位工作環(huán)境，全面提升辦公室的工作水平、服務(wù)能力建設，使單位發(fā)展迎來(lái)輝煌燦爛的明天。

　　最后，我知道，人生旅程并非一片坦途，不經(jīng)歷風(fēng)雨，怎能見(jiàn)彩虹，無(wú)論這次競爭上崗成功與否，我都不會(huì )放棄昂揚奮飛向上的翅膀，找出自身的不足，立足自身做好本職工作，繼續堅持勤奮學(xué)習而不放松，不斷提高、完善自己，為集體、為組織多做貢獻。

辦公室主任就職演講稿范文2

各位領(lǐng)導、各位同事：

　　大家好！

　　在此次人事調整中，我能就任總經(jīng)辦主任一職，是公司領(lǐng)導和同事們對我的信任、支持和厚愛(ài)，對我個(gè)人來(lái)講，更是一個(gè)難得的展示自己、鍛煉自己的機會(huì )。在此我向大家表示衷心的感謝！我希望通過(guò)這次的就職演說(shuō)，展示自我，接受評判，靠自身的能力贏(yíng)得各位領(lǐng)導和同事們的信任。

　　我出生于x年，現年x歲，x學(xué)歷，x年參加工作，xx年進(jìn)入xx公司工作，同年調入x事業(yè)部。從小職員做起，6年的辦公室工作經(jīng)驗，我體會(huì )到了從事這份工作的責任和光榮，也體會(huì )到了其中的艱辛和不易，更為能夠在這個(gè)環(huán)境中一天天成長(cháng)起來(lái)、成熟起來(lái)而倍感到自豪。

　　首先，我想說(shuō)的是我個(gè)人對辦公室主任這個(gè)崗位的認識。

　　辦公室的工作事關(guān)全局，十分重要，可以用六個(gè)字概括：參謀、協(xié)調、服務(wù)�？傊�，這是個(gè)助手的崗位，既要有全局的胸懷，又要有服從的意識。要想干好這份工作，擺正好自己的位置是非常重要的。我個(gè)人對于辦公室工作的目標是：面對繁雜瑣碎的大量事務(wù)性工作，自我強化工作意識，加快工作節奏，提高工作效率，冷靜辦理各項事務(wù)，力求周全、準確、適度，避免疏漏和差錯，做到事事有著(zhù)落。

　　其次，再談?wù)勎揖腿芜@個(gè)崗位的一些自身優(yōu)勢。

　　經(jīng)過(guò)了6年實(shí)際行政管理工作的磨練，已走過(guò)了從不熟悉、不適應，到得心應手、游刃有余的過(guò)程。6年多寶貴的工作實(shí)踐中，我學(xué)習了大量的專(zhuān)業(yè)理論知識，積累了豐富的工作經(jīng)驗，并具備了較強的組織管理和協(xié)調能力。

　　6年的同崗位工作，培養了我吃苦耐勞的品質(zhì)。領(lǐng)導交辦的工作，總是想盡一切辦法按質(zhì)按量的完成，并始終保持飽滿(mǎn)的熱情和充足的干勁。多年來(lái)人事勞資工作的經(jīng)歷，培養了我堅持原則、秉公辦事、求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，養成了遇事不含糊，辦事不拖拉的工作習慣，造就了我不唯書(shū)、不唯上、只唯真、只唯實(shí)的工作態(tài)度。

　　我的第三個(gè)自身優(yōu)勢是：為人真誠，有較好的群眾基礎。俗話(huà)說(shuō)百人百姓，辦公室的工作有一個(gè)特點(diǎn)就是費力不討好，容易受到群眾的誤解或引起不滿(mǎn)情緒。多年來(lái)的工作實(shí)踐，我自認為在這些方面我處理得還不錯。我個(gè)人的密訣就是始終堅持真誠待人，并把握“適度”原則，這樣，就一定會(huì )得到領(lǐng)導的贊賞和員工的信認、擁護。這是我從事這個(gè)崗位的人格基礎。

　　以下是我在辦公室工作方面的一些措施和想法，算不上是一套完整的施政方略，只是明確了辦公室工作努力的`方向，希望能以工作實(shí)績(jì)相報，不辜負各位的厚望。

　　1、辦公室工作質(zhì)量方面：辦公室工作具有紛繁復雜，缺少連貫性、隨機性大的特點(diǎn)；再加上我們人員少，工作量相對比較大。如果沒(méi)有規范的工作程序和較高的工作效率，圓滿(mǎn)完成

　　任務(wù)是難以辦到的。為此，首先我要規范辦公室的工作原則，強化服務(wù)意識，提高工作的前瞻性、主動(dòng)性和創(chuàng )造性，提高協(xié)調服務(wù)能力，做到“懂規矩”、“講程序”，建立辦事高效、運轉協(xié)調、行為規范的管理體系，對辦公室的各項工作和制度進(jìn)行新的定位，確保日常工作正常有序，上情下達、左右聯(lián)絡(luò )通暢，為圓滿(mǎn)完成各項任務(wù)提供可靠的保障。

　　2、信息工作方面：把抓好信息服務(wù)當作頭等大事來(lái)抓，公司信息與員工信息并重，并建立信息收集和信息反饋機制，及時(shí)全面、準確地收集、編發(fā)、上報企業(yè)內部信息，溝通橫向信息，了解傳遞社會(huì )信息.

　　3、公文管理方面：設立專(zhuān)職文秘，負責公文的收發(fā)、傳遞、文印、督辦及所有文書(shū)檔案資料的歸檔工作，對起草的公文做到準確、規范、高效、優(yōu)質(zhì)、針對性強、傳遞迅速，提高公司公文管理水平。

　　4、事務(wù)管理方面：如：固定資產(chǎn)管理、低耗品管理、通訊費管理、辦公用品管理等等，突出制度管理，嚴格照章辦事，抓好節支降耗工作，防止出現漏洞。在提高工作質(zhì)量和效率上下功夫，加強對重要活動(dòng)、重要文件、重要會(huì )議、重大事項以及上下左右、內外工作關(guān)系的協(xié)調；對會(huì )議材料、議案、議題、會(huì )議秩序等項工作做到科學(xué)而又精簡(jiǎn)的結構安排。

　　6、勞資管理方面：妥善處理好勞動(dòng)、人事、薪資、福利等后勤保障工作，完善員工的勞動(dòng)用工手續，尤其要做好一線(xiàn)員工的后勤服務(wù)，體現公司的規范性，解決員工的后顧之憂(yōu)。

　　7、組織建設方面：多向基層群眾宣傳集團宣貫的新內容、新政策，配合集團搞好團隊建設，企業(yè)文化宣傳等活動(dòng)，吸納更多的優(yōu)秀員工向核心靠攏。

　　以創(chuàng )新為動(dòng)力，以服務(wù)為根本，盡心當參謀，盡職抓協(xié)調，盡力強保障，緊緊圍繞管理、服務(wù)、教育等工作重點(diǎn)，充分發(fā)揮好辦公室承上啟下、聯(lián)系左右、協(xié)調各方的中心樞紐作用，這就是我就任辦公室主任的工作目標和宗旨。

　　最后，我想借此機會(huì )，向一直以來(lái)給予我關(guān)心、幫助和厚愛(ài)的各位領(lǐng)導和同事們表示衷心地感謝！

　　同時(shí)也真誠地希望在座的各位能一如既往地給予我關(guān)心、支持和幫助。在今后的工作中，我將把這份感激之情化為工作的熱情，壓力轉化為工作的動(dòng)力，我有信心，也有決心帶領(lǐng)辦公室全體同仁恪盡職守，扎實(shí)工作，把鋼品事業(yè)部辦公室工作搞得有聲有色，獲得廣大同事們的好評。

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