有關(guān)競聘化驗員的演講稿

　　演講稿可以起到整理演講者的思路、提示演講的內容、限定演講的速度的作用。在我們平凡的日常里，我們使用上演講稿的情況與日俱增，演講稿的注意事項有許多，你確定會(huì )寫(xiě)嗎？以下是小編幫大家整理的有關(guān)競聘化驗員的演講稿，希望對大家有所幫助。

有關(guān)競聘化驗員的演講稿1

尊敬的各們領(lǐng)導：

　　大家好！

　　我是來(lái)自檢測中心的宋華濤，今天我競聘的崗位是物理檢測員。九九年畢業(yè)后我應聘到天潤曲軸有限公司工作，零二年通過(guò)競聘我到檢測中心計量室工作至今。在這期間，我主要負責專(zhuān)用量檢具的入庫、發(fā)放、周期、零修、報廢等工作。在計量室工作的這幾年時(shí)間里，我既有不小的壓力，更有無(wú)窮的動(dòng)力。剛到計量室時(shí)，我是一個(gè)計量方面的門(mén)“外漢”，后經(jīng)自己不懈努力終于成為計量方面的“內行”。

　　在檢測中心工作的這幾年中，我深感知識與技能的重要性，雖然我現在成為了計量方面的“內行”。但是隔行如隔山，對物理檢測方面，我一直沒(méi)有機會(huì )接觸、深入了解，我想通過(guò)此次的競爭上崗的機會(huì )，讓自己得到更多的學(xué)習與鍛煉的`機會(huì )。 大家別小看我，別說(shuō)我是“’螳螂攬車(chē)，自不量力’一個(gè)對物理檢測一竊不通的人，也敢來(lái)應聘？”誰(shuí)都知道公司是不會(huì )養吃白食的人的。我年輕，我上進(jìn)，我有能力，如果公司能給我這個(gè)機會(huì )，我一定會(huì )虛心向老前輩們學(xué)習，每個(gè)崗位都有自己的特點(diǎn)，每項工作都有自己的規律，但只要想學(xué)，只要用心的去學(xué)，因地制宜地學(xué)，有的放矢地學(xué)，在崗位上結合實(shí)踐地學(xué)，我相信我一定能在短時(shí)間內掌握該工作崗位的理論知識和實(shí)踐技能，更好的為公司服務(wù)。我一直堅信“許多事不是沒(méi)有能力去做，而是沒(méi)有去做。用心想了，說(shuō)了，干了，工作肯定能干好，能出成效。就是怕不干�！蔽沂沁@樣想的，也是這樣做的。請領(lǐng)導給我這個(gè)學(xué)習的機會(huì )。

有關(guān)競聘化驗員的演講稿2

尊敬的各位領(lǐng)導、各位評委：

　　大家好！

　　我是xxx，我競聘的崗位是煤檢中心化驗員。首先，請允許我向你們?yōu)榇舜握衅腹ぷ鞲冻龅男燎趧趧?dòng)表示衷心感謝！同時(shí)，更要感謝你們給了自己一個(gè)施展才華的平臺，我將倍加珍惜這次難得的機會(huì )，勇敢地面對挑戰，接受大家的評判。

　　自工作以來(lái)，我先后在發(fā)電部xxxx崗位、燃料部化驗員崗位上工作，在近十年的工作實(shí)踐中，通過(guò)自我加壓認真學(xué)習、虛心請教拓寬視野，全面掌握了350MW機組全能值班員、入廠(chǎng)煤化驗的業(yè)務(wù)知識和操作技能，在自覺(jué)融入并主動(dòng)接受企業(yè)的形勢教育中，也深刻體會(huì )到企業(yè)轉型的必要性和保障安全生產(chǎn)、筑牢盈利基礎、把牢企業(yè)效益關(guān)的重要性。因此，在不同的崗位上，我始終把嚴格履行崗位責任、加強業(yè)務(wù)技能學(xué)習、積極參與班組管理、誠心幫助同事和朋友等作為每天工作的行動(dòng)準則，獲得了各級領(lǐng)導和同事們的信任與好評。

　　我個(gè)人認為，煤檢中心化驗員這個(gè)崗位，擔負著(zhù)入廠(chǎng)煤化驗把關(guān)的重大責任。為避免企業(yè)效益流失、給鍋爐燃燒不穩帶來(lái)安全隱患等問(wèn)題的出現，化驗工作必須高度重視、嚴肅對待。因此化驗員首先必須要有高度的工作責任心和強烈的使命感，以保障企業(yè)效益為最高己任，實(shí)事求是、嚴格要求，切實(shí)履行好化驗工作職責。其次要嚴格遵守行業(yè)標準和操作規程，確保檢驗方法正確、過(guò)程控制合理，從而保證檢驗結果的.準確性、代表性。三是要做好檢驗設備的維護和保養工作，確�；�驗設備的正常備用，防范設備故障和誤差導致企業(yè)效益流失。四是要服從工作安排，不推諉、不退縮，盡己所能、用力用心地完成好各級領(lǐng)導和班組布置的各項工作任務(wù)。

　　當前，企業(yè)減虧扭虧的任務(wù)十分艱巨，而占據企業(yè)成本近80%的入廠(chǎng)煤把化驗員推向了守好企業(yè)效益的第一關(guān)，唯有標準更高、要求更嚴。因此，競聘這個(gè)崗位儼然又是一項全新的挑戰，但我認為，有在全能值班員、化驗員崗位上所學(xué)到的知識、積累的經(jīng)驗、提升的能力和自身素質(zhì)，尤其是對把好企業(yè)效益關(guān)的重要性認識、以及在生產(chǎn)系統工作所培養出來(lái)的責任意識和踏實(shí)工作作風(fēng)等，為自己勝任工作、履行好崗位職責打下了扎實(shí)基礎，創(chuàng )造了有利條件。此外，我接受過(guò)熱動(dòng)專(zhuān)業(yè)、計算機信息管理及應用專(zhuān)業(yè)、電力系統自動(dòng)化專(zhuān)業(yè)的系統教育，在具備較強的專(zhuān)業(yè)知識前提下，還具備較強的辦公自動(dòng)化軟件應用能力。加之自己的工作責任心也較強，遇到問(wèn)題時(shí)能認真分析，接受新思路、新事物比較快，這也是我勝任新崗位的優(yōu)勢所在。

　　尊敬的各位領(lǐng)導、各位評委，我非常清楚化驗員擔當的重大責任、也有充足信心履行好新崗位職責。如果大家信任我、支持我，我將以實(shí)際行動(dòng)踐行自己的承諾，用新的業(yè)績(jì)回報你們的選擇。

　　謝謝大家！

有關(guān)競聘化驗員的演講稿3

尊敬的各位領(lǐng)導：

　　你們好！

　　幾天前，我有幸參加了競聘，為本次副職競聘積累了經(jīng)驗，打好了基礎。此次，我更是充滿(mǎn)信心，參與這次競聘。

　　本次我競聘的職位是：化驗中心副主任。

　　我叫xxX，女、現年37歲，大專(zhuān)文化，20xx年1月進(jìn)廠(chǎng)，一直在化驗室工作至今，先后到平頂山矸石電廠(chǎng)、湖南中南大學(xué)學(xué)習培訓，現擔任化驗室副主任。我競聘的崗位是化驗中心副主任。

　　我競聘這個(gè)職位，主要是因為我具備以下幾方面的優(yōu)勢和能力：

　　一、具備較好的政治思想素質(zhì)和較強的事業(yè)心。

　　公司20xx年組建中心化驗室，我經(jīng)歷了化驗室從無(wú)到有，到不斷發(fā)展完善的過(guò)程。期間我在工作中，嚴格要求自己，通過(guò)不斷學(xué)習進(jìn)步，形成良好的政治思想作風(fēng)和道德修養。無(wú)論遇到什么困難，什么挫折，都堅持把工作放在第一位，不辭辛苦，從不計較個(gè)人得失，始終保持積極向上、刻苦鉆研、扎實(shí)工作的精神狀態(tài)，因為我熱愛(ài)我的工作。

　　二、具備較強的專(zhuān)業(yè)知識和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗。

　　由于長(cháng)期從事化驗分析工作，使我具備了深厚的理論知識和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗。20xx年氧化鋁廠(chǎng)投產(chǎn)，我配合化驗室主任參與所有化驗設備調試與溶液濃度的確定，并得到有效實(shí)施。20xx年石灰窯投產(chǎn)，我借鑒xxxx公司石灰石分析方法，結合實(shí)際，制定本公司石灰石分析方案，并得到有效實(shí)施，為公司節儉外出培訓費用上千元。

　　20xx年，通過(guò)借鑒xxX集團及xxX質(zhì)量技術(shù)監督局使用的現行國家標準，適時(shí)改進(jìn)煤的發(fā)熱量分析方法，使用煤的收到基低位發(fā)熱量計算法，進(jìn)行煤質(zhì)化驗分析。在此之前，公司煤的發(fā)熱量標準一直沿用高位發(fā)熱量。平均每噸商品煤，本公司發(fā)熱量化驗分析結果比同行業(yè)化驗分析結果高出1000卡/克。通過(guò)修正煤發(fā)熱量分析標準，每月可為公司節約成本開(kāi)支約500萬(wàn)元，由于煤質(zhì)全水與收到基低位發(fā)熱量成反比，有效控制了煤水分，降低了能耗。同年，被公司評為“節能降耗標兵”。20xx年，把“過(guò)程管理及化驗分析準確度”作為工作重中之重，加強分析過(guò)程的精細化管理，提高工作質(zhì)量。本年，3月16日，采用氧化鈣分子量保留4位小數的方法，計算石灰中有效氧化鈣。通過(guò)計算，石灰有效氧化鈣計算系數調整為4.524，使分析數據更接近真實(shí)值。6月18日，為了一點(diǎn)一滴做好本單位節能降耗工作，對固相分析所用NaF加入量，從1.0到2.0克，反復試驗，最終確定為1.0—1.5克之間，并有效實(shí)施。

　　三、具有較強的組織協(xié)調能力。

　　公司化驗工作肩負著(zhù)服務(wù)、指導生產(chǎn)的職能。如何發(fā)揮職能作用，維護公司總體利益，是化驗室工作的管理方法的問(wèn)題，也是溝通協(xié)調的難點(diǎn)。為做好工作，我首先遵循按章辦事，有錯必糾的原則，用一身正氣去處理工作中的矛盾，及查出的問(wèn)題和事故，堅持做到公平、公正，樹(shù)立化驗工作新形象。其次是注意加強協(xié)調，從大局考慮，既要運用規章制值。6月18日，為了一點(diǎn)一滴做好本單位節能降耗工作，對固相分析所用NaF加入量，從1.0到2.0克，反復試驗，最終確定為1.0—1.5克之間，并有效實(shí)施。

　　三、具有較強的組織協(xié)調能力。

　　公司化驗工作肩負著(zhù)服務(wù)、指導生產(chǎn)的職能。如何發(fā)揮職能作用，維護公司總體利益，是化驗室工作的管理方法的問(wèn)題，也是溝通協(xié)調的難點(diǎn)。為做好工作，我首先遵循按章辦事，有錯必糾的原則，用一身正氣去處理工作中的矛盾，及查出的問(wèn)題和事故，堅持做到公平、公正，樹(shù)立化驗工作新形象。其次是注意加強協(xié)調，從大局考慮，既要運用規章制度糾正不合理行為，提高服務(wù)質(zhì)量。還要通過(guò)靈活的方式，避免抵觸情緒，使得我們的化驗工作在他們的支持和配合下有序進(jìn)行。在公司領(lǐng)導的關(guān)心、支持下，以及各部門(mén)協(xié)助配合下，經(jīng)全體人員的積極努力，服務(wù)質(zhì)量都發(fā)生了可喜的變化。

　　四、配合單位正職做好化驗室日常管理工作。

　　我擔任化驗室副職以來(lái)，較好的配合部門(mén)正職做好化驗室日常管理工作，使內部形成團結一致，積極向上，不斷創(chuàng )新的新局面。要當好副職，我在日常工作中堅持：把握一個(gè)“度”字，強調一個(gè)“和”字，做到一個(gè)“補”字。

　　1、把握一個(gè)“度”字，做到“到位不越位”。

　　首先是要樹(shù)立顧全大局意識，做到“到位”。第一是自己分管工作履行到位，杜絕推諉扯皮現象發(fā)生。第二是協(xié)助的工作到位，絕不出現“踢皮球”的現象，耽誤了辦事的最好時(shí)機。第三是對一些突發(fā)性的事情處理到位。在日常工作中勇于站出來(lái)，為正職分憂(yōu)解難，積極妥善解決這些“急”、“難”問(wèn)題，把問(wèn)題消滅在萌芽狀態(tài)。

　　其次樹(shù)立自覺(jué)維護正職權威意識，防止“越位”。作為副職必須緊緊圍繞正職這個(gè)“中心”，自覺(jué)服從正職的領(lǐng)導，深刻領(lǐng)會(huì )正職的意圖和要求，發(fā)揮自己的主觀(guān)能動(dòng)性，積極地創(chuàng )造性地開(kāi)展工作。我在日常工作中經(jīng)常反醒自己，服從領(lǐng)導不勉強，不帶情緒，以此來(lái)提高我的自覺(jué)服從意識。

　　2、強調一個(gè)“和”字，在“服從不盲從”上有作為。 “下級服從上級，個(gè)人服從組織，少數服從多數”，這是我們的組織原則。古人云：“君子和而不同”�！昂汀笔窃趫猿终胬砩系膱F結，堅持原則上的服從�！安煌�”即觀(guān)點(diǎn)不盡相同。副職不僅要做正職的益友，還要做正職的諍友。我堅持做好：在領(lǐng)導職務(wù)上是配角，但在分管工作中是主角；在宏觀(guān)決策上是配角，在參謀建議時(shí)是主角；在全局工作中是配角，在單項工作中是主角。因此，副職的服從絕不是盲從，而是有創(chuàng )造性的服從。也正是堅持以上原則，才較好的發(fā)揮了我作為副職“助手、參謀和獨當一面”作用。

　　3、做到一個(gè)“補”字，“補臺不拆臺”。

　　我在工作中將“拾遺補缺”作為自己的一項職責。人非圣賢，孰能無(wú)過(guò)。正職遇到失誤或困難，作為副職要采取積極的態(tài)度真心補臺。

　　要當好副職，總的原則是在其位就要謀其政。要有與人為善、寬以待人的寬廣胸懷；要有事業(yè)為重、淡泊名利的平和心態(tài)；要有取長(cháng)補短、甘當人梯的健康心理。在品德上要日日修煉，在能力上要天天積累。與正職同心同德，與同級通力輔佐，與部下全力以赴，攜手共進(jìn)。我堅信只有這樣，班子的整體功能才能充分發(fā)揮，才能工作中取得更大的成績(jì)，副職的`自身價(jià)值才能得到更大的體現。

　　“寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來(lái)�！睓C遇永遠屬于那些有所準備的人。正是因為這xx年如一日辛勤的工作，學(xué)習了專(zhuān)業(yè)技術(shù)，積累了管理經(jīng)驗，取得了一些成績(jì)。但這些成績(jì)的取得與公司、和化驗室的領(lǐng)導及同志們的培養、支持和鼓勵是分不開(kāi)的，我再次向你們表示衷心的感謝！

　　假如這次我能夠取得組織上的信任和認可，競聘到化驗中心副主任職位，我將履行職責，創(chuàng )造性地開(kāi)展各項工作，使化驗室工作有新的突破。

　　一、在化驗室主管領(lǐng)導的帶領(lǐng)下，管好隊伍，融合兩個(gè)化驗室。

　　兩個(gè)化驗室合并以后，針對“一室兩地”相距遙遠的實(shí)際情況，要統籌兼顧，做到“兩個(gè)統一，三個(gè)共享”�！皟蓚�(gè)統一”：

　�。�1）制度統一。對所有規章制度進(jìn)行整理，采取一套切實(shí)可行的標準，統一使用。

　�。�2）人員統一調配。根據工作實(shí)際，合理配臵兩處人員�！叭齻�(gè)共享”：以魯山化驗室為平臺，達到兩地技術(shù)共享、分析信息共享、化驗分析數據共享。做到管理統一，溝通暢通。

　　二、加強兩個(gè)化驗室學(xué)習與交流，取長(cháng)補短，共謀發(fā)展。 在化驗室主管領(lǐng)導的帶領(lǐng)下，營(yíng)造人人想干事，人人能干事，人人能干成事的良好工作、學(xué)習環(huán)境。由于兩個(gè)氧化鋁廠(chǎng)生產(chǎn)工藝不同，這就決定了分析項目指標也不盡相同。鑒于此，要定期召開(kāi)學(xué)術(shù)交流，崗位練兵活動(dòng)，取長(cháng)補短，互通有無(wú)，不斷提高整體工作人員的技能水平。

　　三、協(xié)助主管領(lǐng)導，建立“分級管理、責權一致、各負其責”的安全責任體系。

　　安全高于生命，責任重于泰山。針對“一室兩地”的實(shí)際情況，首先制定總的安全目標，推行“分級管理、責權一致、各負其責”的安全責任體系。安全責任細化、分解到每個(gè)層面、每個(gè)環(huán)節、每個(gè)崗位，層層把關(guān)，上下聯(lián)動(dòng)，把安全生產(chǎn)與職工的切身利益緊緊結合一起，定期進(jìn)行考核，使安全生產(chǎn)管理工作責任到每一個(gè)人。形成安全與生產(chǎn)齊抓共管的良好局面，促進(jìn)安全工作持續、健康發(fā)展。

　　四、擺正位臵，做好配角、當好參謀，首先對本室里的工作，要盡職盡責，向主任提供合理建議和主張，幫助主任正確作出決策。其次，要有統籌兼顧的意識，當好參謀和助手，使做出的決策符合大多數人的意愿。更能獨擋一面，順利解決各類(lèi)問(wèn)題�？偠�言之，要做到盡職不越權，幫忙不添亂，補臺不拆臺。

　　五、團結同志，虛心學(xué)習，協(xié)作發(fā)展天時(shí)不如地利，地利不如人和，團結就是力量。只有團結，工作才能形成合力。協(xié)助主任做好日常管理工作，遇事和大家商量，虛心真誠地聽(tīng)取同志意見(jiàn)，嚴于律己，誠懇待人，關(guān)心職工，設身處地為職工著(zhù)想，努力創(chuàng )造寬松、和諧、愉快的工作環(huán)境。兼聽(tīng)則明，偏信則暗，做好領(lǐng)導和職工，職工和職工之間的協(xié)調工作，多和大家交流思想和感情，做職工們的知心朋友，努力營(yíng)造一個(gè)相互信任、相互幫助、心情舒暢的工作氛圍。

　　如果我能競選上這個(gè)職位，我將珍惜這個(gè)機會(huì )，以踏實(shí)的工作作風(fēng)、求真的工作態(tài)度、進(jìn)取的工作精神，用心，用情、用智慧干好本職工作。

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