企業(yè)文化演講稿集合

　　演講稿在寫(xiě)作上具有一定的格式要求�，F如今，演講稿使用的情況越來(lái)越多，你知道演講稿怎樣才能寫(xiě)的好嗎？以下是小編收集整理的企業(yè)文化演講稿集合，希望對大家有所幫助。

　　傳統的企業(yè)管理強調以物為本，把人看做機械化大生產(chǎn)的附屬物，制約了企業(yè)的發(fā)展；現代企業(yè)管理強調以人為本，尊重人的心理需要，建立企業(yè)特色文化，以企業(yè)核心價(jià)值觀(guān)為導向，引導干部員工充分發(fā)揮主觀(guān)能動(dòng)性和創(chuàng )造力，實(shí)現企業(yè)的又好又快發(fā)展。完善的企業(yè)文化體系是現代企業(yè)的重要特征。近幾年來(lái)，公司將“以誠立企、以信興企、以忠治企、以義強企”作為企業(yè)核心價(jià)值觀(guān)，踐行誠實(shí)經(jīng)營(yíng)、重視信用、充滿(mǎn)忠誠、崇尚正義等文化理念，有效地提提高了員工隊伍的凝聚力和戰斗力，對于推動(dòng)企業(yè)的健康、快速、可持續發(fā)展起到重要作用。其實(shí)，公司的“誠信忠義”文化具有豐的內涵和外延，蘊含著(zhù)多姿多彩的深意。下面粗淺談?wù)剛�(gè)人的認識。

　　公司十六字理念是相互關(guān)聯(lián)、相互促進(jìn)、密不可分的關(guān)系，以其為核心價(jià)值觀(guān)，可以健全企業(yè)文化理念體系。

　　一、用“誠信忠義”指導對內關(guān)系，創(chuàng )建團隊和諧文化。一個(gè)人的力量的是有限的，而集體的力量的是無(wú)限的，這就是管理學(xué)上著(zhù)名的“1+1大于2”理論�，F代企業(yè)都比較重視團隊建設，領(lǐng)導與員工之間、員工與員工之間以誠相待，相互信任，重情重義，既有利于減少人才流失，促進(jìn)團隊的穩定，也有利于營(yíng)造團結協(xié)作、積極奮進(jìn)的溫馨氛圍。因此，應圍繞“誠信忠義”開(kāi)展諸如“如何和諧共處”相關(guān)主題的教育活動(dòng)，逐步創(chuàng )建團隊和諧文化，引領(lǐng)干部員工凝心聚力，共謀發(fā)展。

　　二、用“誠信忠義”指導對外關(guān)系，創(chuàng )建企業(yè)品牌形象文化。世界著(zhù)名跨國公司可口可樂(lè )的老總曾經(jīng)說(shuō)過(guò)一句話(huà)：“如果有一天可口可樂(lè )公司被大火付之一炬，只要品牌還在，我將會(huì )用三年的時(shí)間重新打造一個(gè)可口可樂(lè )帝國�！边@充分說(shuō)明企業(yè)的形象、社會(huì )聲譽(yù)是一種無(wú)形資產(chǎn)，對于拓展市場(chǎng)、提高企業(yè)抗擊風(fēng)險的能力具有重大作用。我國當前普遍缺失信用體系，社會(huì )各界高呼建立社會(huì )信用機制，這種背景下，公司旗幟鮮明地倡導“誠信忠義”，在對待政府管理部門(mén)、開(kāi)發(fā)商、供應商以及業(yè)主上，講求誠實(shí)經(jīng)營(yíng)，自覺(jué)維護法律法規尊嚴和業(yè)務(wù)相關(guān)人的合法利益，便于進(jìn)一步提高公司的知名度和美譽(yù)度。所以，公司可以因勢利導創(chuàng )建企業(yè)品牌形象文化，提高企業(yè)核心競爭力，助推市場(chǎng)發(fā)展。

　　三、用“誠信忠義”指導作風(fēng)建設，創(chuàng )建敬業(yè)樂(lè )業(yè)文化�！爸摇�，既指員工對企業(yè)、對周?chē)�同事的忠誠，也包涵了忠于職守，愛(ài)崗敬業(yè)之意；“義”，既指崇尚正義，也有以公平正義態(tài)度正確處理企業(yè)內部關(guān)系之意，這種“充滿(mǎn)正氣”的氛圍有利于員工找到歸屬感和認同感，便于員工快樂(lè )地工作、學(xué)習和生活，即樂(lè )業(yè)。因此，亦應創(chuàng )建敬業(yè)樂(lè )業(yè)文化，引導干部員工以主人翁的責任感對待工作，同時(shí)甩掉思想包袱，減輕心理壓力，以陽(yáng)光心態(tài)快樂(lè )做事，在公司搭建的舞臺上實(shí)現人生的價(jià)值。

　　四、用“誠信忠義”指導管理與施工建設，創(chuàng )建安全文化�！罢\信忠義”不僅是一種經(jīng)營(yíng)管理理念，也包涵了另一層意思：公司以人為本，有情有義地關(guān)愛(ài)員工生命安全、身體健康和家庭美滿(mǎn)幸福。也就說(shuō)，公司講的是“大仁大義”，在管理與施工建設中突出質(zhì)量與安全，關(guān)注社會(huì )效益，致力于維護員工生命安全和家庭和諧。因此了亦可引入新理念，比如“珍愛(ài)生命，忠愛(ài)家庭，勿忘安全”；“心系安全，關(guān)注細節，合規操作，情系安康”等，逐步健全企業(yè)安全文化體系。

　　總之，公司“以誠立企、以信興企、以忠治企、以義強企”的文化理念，內涵豐富，具有很強的張力，洋溢著(zhù)人性美，體現了公司的人本情懷，彰顯了關(guān)注經(jīng)濟效益和社會(huì )效益協(xié)調發(fā)展的企業(yè)精神。充分挖掘誠信忠義文化的深刻內涵，可以進(jìn)一步建立健全團隊和諧文化體系、企業(yè)品牌形象文化體系、員工敬業(yè)樂(lè )業(yè)文化體系和安全文化體系，推動(dòng)企業(yè)科學(xué)發(fā)展。

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