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人力資源部經(jīng)理崗位競聘演講稿范文（精選10篇）
演講稿可以幫助發(fā)言者更好的表達�，F如今，越來(lái)越多地方需要用到演講稿，演講稿的注意事項有許多，你確定會(huì )寫(xiě)嗎？下面是小編為大家收集的人力資源部經(jīng)理崗位競聘演講稿范文，希望能夠幫助到大家。
人力資源部經(jīng)理崗位競聘演講稿 1
尊敬的各位領(lǐng)導、各位同仁：
大家好！
本人叫xxx，今年34歲，中國共產(chǎn)黨黨員，本科畢業(yè)，高級人力資源管理師、經(jīng)濟師。首先感謝公司在人事制度改革方面為我們創(chuàng )造了公平競爭的環(huán)境，使我有機會(huì )參加這次競聘。我競聘的崗位是總公司人力資源部副經(jīng)理和物業(yè)公司副經(jīng)理。
首先，我想談?wù)勎覍θ肆Y源部工作的認識及今后工作的思路。我本科學(xué)的是金融，雖然和人力資源這個(gè)專(zhuān)業(yè)不對口，但從我1998年工作以來(lái)，和人力資源就結下了不解之緣。我是98年7月進(jìn)入國信中日合資華中鋁輪公司工作，剛開(kāi)始是從事質(zhì)檢工作，后來(lái)是從事辦公室文墨工作，因為公司部門(mén)比較少，所以我身兼人力資源部的工作，負責員工的五險一金及學(xué)習、培訓等。10月我調入國信房地產(chǎn)公司從事的是財務(wù)工作，因部門(mén)需要，也因為我有人力資源這方面的工作經(jīng)驗，又一次身兼人力資源部的工作，負責辦理員工的保險及退休事宜。直至我調入物業(yè)公司以后，我在之前的工作時(shí)間里，我的工作一直都是和人力資源這個(gè)詞密不可分的。在這么多年的工作中，我經(jīng)手辦理了100多人的保險和退休事宜，組織大型的員工學(xué)習、活動(dòng)有兩次，小型活動(dòng)十幾次，每次同事們反應都非常的好，而我對人力資源這個(gè)工作也越來(lái)越熱愛(ài)。在11月份，我通過(guò)自學(xué)考取了全國的高級人力資源管理師證，通過(guò)學(xué)習我更加了解和熟悉這個(gè)職業(yè)，也更加熱愛(ài)這個(gè)職業(yè)。在現代企業(yè)文化建設中，“以人為本”已成為現代企業(yè)管理中的中心思想�！耙匀藶楸尽本褪且鹬厝�、理解人、關(guān)心人，要發(fā)揮全體員工的聰明才智，要激發(fā)全體員工為企業(yè)的生存和發(fā)展做出自己的最大貢獻。為此，人力資源部就是公司文化建設的策劃和組織實(shí)施的主要部門(mén)。我認為，人力資源部的工作極具有挑戰性，人力資源部的工作人員應該是熱情，和善和公正無(wú)私的，我就有這方面的.稟賦。因為我為人正直、辦事公道、講原則，待人熱情隨和，工作認真負責，敬業(yè)奉獻。同時(shí)有十多年的工作經(jīng)歷，比較善于做人的思想工作，有一定綜合協(xié)調能力。如果我能競聘成功，我將以部門(mén)副職的職責組織開(kāi)展公司人力資源部的工作。
一、首先要加強學(xué)習黨與國家有關(guān)的政策、法規、學(xué)習時(shí)事、政治理論，實(shí)事求是，緊跟時(shí)代步伐，與時(shí)俱進(jìn)，不斷提高自身素質(zhì)及業(yè)務(wù)水平。
二、作為部門(mén)的副職，首先應配合好一把手的工作，擺正自己的位置，團結本部門(mén)員工并充分調動(dòng)大家的積極性，圍繞本部門(mén)的年度工作目標任務(wù)來(lái)實(shí)施，完成好領(lǐng)導交辦的各項工作任務(wù)。
三、積極做好公司員工的社會(huì )福利養老保險，醫療保險及有關(guān)商業(yè)保險工作，解決全體員工的后顧之憂(yōu)。爭取年內逐步完善各種管理規章制度，嚴格按制度辦事，用制度管理人；并加強與各部門(mén)的聯(lián)系，做好協(xié)調工作。各位領(lǐng)導、同志們，上述幾點(diǎn)是我對公司人力資源部工作的思考，目前公司的工作百事待舉。但我認為人力資源部的工作應是根，尤應急做、先做、做好，才能為公司的領(lǐng)導分憂(yōu)，才能為公司的發(fā)展奠定堅實(shí)的基礎。只要我能聘上，我會(huì )為此賣(mài)力。但假如我競聘不上，也請領(lǐng)導和同志們放心，我會(huì )一如既往地干好本職工作，為公司的發(fā)展添磚加瓦，積極工作。
我第二個(gè)競聘的崗位是物業(yè)公司的副經(jīng)理，我想先說(shuō)說(shuō)我競聘這個(gè)崗位的優(yōu)勢，我是9月來(lái)到物業(yè)公司財務(wù)部工作，雖然我才來(lái)短短的二年多的時(shí)間，但我憑著(zhù)飽滿(mǎn)的工作熱情和嚴謹的工作態(tài)度得到了領(lǐng)導和同事們的好評。我來(lái)以后，實(shí)行了電腦化的管理模式，和同事們一起對那些以前的老帳、壞帳進(jìn)行了嚴格的篩查，通過(guò)我們的努力，解決了95%以上的遺留問(wèn)題，為公司挽回直接經(jīng)濟損失上萬(wàn)元。年底是我國第六次人口普查的大型活動(dòng)，因社區要求，我們物業(yè)公司要選派幾名代表和他們一起進(jìn)行我們國立小區的人口普查活動(dòng)。而我有幸成為他們中的一員，通過(guò)這次活動(dòng)，我對我們國立小區有了一個(gè)全盤(pán)的認識。我們整個(gè)國立公司有一棟辦公樓，五棟住宅樓，總面積23107個(gè)平方，總戶(hù)數為301戶(hù)，而出租戶(hù)占到了我們總戶(hù)數的70%以上。通過(guò)這組數據，我們知道，雖然我們小區面積不大，但我們肩上的擔子確非常的重。如果這次有幸能夠競聘成功，我將會(huì )在劉總的帶領(lǐng)下，發(fā)揮我一貫的處事原則。始終圍繞“以人為本，人格至上”這八個(gè)字來(lái)做文章、辦事情，努力去打造“恒信物業(yè)”品牌，使領(lǐng)導滿(mǎn)意、同事?lián)碜o、業(yè)主放心。假如領(lǐng)導和大家信任，能給我一個(gè)施展的平臺，我有決心和信心來(lái)?yè)敶酥厝巍?/p>
謝謝大家！
人力資源部經(jīng)理崗位競聘演講稿 2
尊敬的各位領(lǐng)導、各位評委、同事們：
上午好!
首先，非常感謝各位領(lǐng)導給我一個(gè)展示才華、競爭上崗的機會(huì )。競聘人，現年xx歲，中國共產(chǎn)黨黨員，大學(xué)文化，助理會(huì )計師職稱(chēng)，年月參加信用社工作，二十多年來(lái)，在領(lǐng)導的關(guān)心和同事們的支持、幫助下,本人工作兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨，經(jīng)常加班加點(diǎn)，得到了領(lǐng)導的充分肯定和同事們的好評，曾多次獲得了先進(jìn)工作者和優(yōu)秀員工榮譽(yù)稱(chēng)號。
我競聘的是人力資源部總經(jīng)理崗位，之所以競聘這一崗位，因為我具有以下優(yōu)勢。
一、具有較強的理論知識和業(yè)務(wù)能力。
近幾年,我一直在人力資源部工作，對國家勞動(dòng)政策、法律法規、規章制度以及人力資源管理業(yè)務(wù)流程比較熟悉，了解掌握人力資源的基本理論，熟悉教育培訓的基本情況，熟悉本部門(mén)的職責任務(wù)，技能功底較為扎實(shí)，有較高的業(yè)務(wù)水平和良好的'業(yè)務(wù)素質(zhì)，具備了本崗位工作的基本素質(zhì)和要求。
二、具有良好的思想道德修養。
在工作、學(xué)習和日常生活中，本人注重不斷加強個(gè)人修養，踏實(shí)做事，誠實(shí)待人，堅持原則，公正地看待問(wèn)題，處理問(wèn)題，大局觀(guān)念、團結意識、協(xié)調意識較強。
三、有較為豐富的實(shí)踐經(jīng)驗。
參加工作二十多年來(lái)，我先后從事過(guò)出納、會(huì )計、信貸、分社主任、財會(huì )輔導員、稽核員、大社主任、聯(lián)社中后臺部門(mén)負責人等多部門(mén)、多崗位鍛煉，近幾年又從事黨建、工會(huì )、勞動(dòng)工資、社會(huì )保險、勞動(dòng)管理和勞動(dòng)合同管理等具體專(zhuān)業(yè)工作，積累了較為豐富的管理經(jīng)驗，具有較強的組織能力、管理能力、執行能力和協(xié)調能力，能夠把握工作方法和處事分寸，具備了擔任人力資源部總經(jīng)理的條件。
假如有幸競聘成功，我的工作思路是:
一、堅持學(xué)習，不斷提高自身素質(zhì)。向先進(jìn)單位和各方面的管理專(zhuān)家學(xué)習，不斷學(xué)習和吸收先進(jìn)的人力資源管理理念和經(jīng)驗，不斷充實(shí)自己，加強自身業(yè)務(wù)修煉。聽(tīng)從聯(lián)社黨委的安排和指揮，深入一線(xiàn)摸清現有人力資源狀況，為下一步人力資源配置和決策提供依據。
二、規范員工教育培訓工作制度。深入基層，搞好調研，根據聯(lián)社發(fā)展所需，制定好員工教育培訓計劃，明確員工教育培訓目的，與相關(guān)部室緊密配合，大力開(kāi)展勞動(dòng)競賽、員工才藝展示、崗位技能競賽等活動(dòng)，為不同崗位員工提升業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作技能提供支持，為聯(lián)社快速發(fā)展提供高素質(zhì)、高技能人才。
三、補充和完善聯(lián)社人力資源管理措施、管理辦法，建立科學(xué)實(shí)用的人力資源管理體系，包括員工招錄、干部任用、考核管理、人才激勵、教育培訓、績(jì)效考核、薪酬福利分配和勞動(dòng)關(guān)系處理等。深刻領(lǐng)會(huì )人力資源管理的目標任務(wù)，擺正自己的位置，加強服務(wù)意識，協(xié)調好各部門(mén)之間的關(guān)系。
四、加強對人力資源管理制度辦法執行情況的檢查、監督，不斷整理和完善，及時(shí)跟蹤檢查和督促落實(shí)，保障聯(lián)社各項管理措施的安全運行和暢通，促進(jìn)聯(lián)社各項工作有條不紊地開(kāi)展。
五、立足本職，時(shí)時(shí)了解員工思想狀況。加強員工的心理輔導與溝通，及時(shí)將上級和聯(lián)社涉及員工切身利益的政策和會(huì )議精神傳達到每一位員工，建立內部信息反饋機制，形成統一的價(jià)值觀(guān)，達到上下同心，及時(shí)提出人力資源管理的改進(jìn)建議，為聯(lián)社黨委決策提供參考。
六、加強與勞動(dòng)行政部門(mén)和社會(huì )保險部門(mén)的溝通與聯(lián)系，及時(shí)了解有關(guān)政策，并按政策規定為員工繳納養老保險、醫療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險和住房公積金，消除員工后顧之憂(yōu)。為符合退休條件員工及時(shí)辦理退休手續，及時(shí)化解人力資源工作中的矛盾和糾紛。
各位領(lǐng)導、各位評委、同事們!這次我無(wú)論競聘成功與否，我都將勤勤懇懇，不斷進(jìn)取，矢志不移，永不停步，一如既往地做好本職工作，為聯(lián)社的發(fā)展貢獻自己的力量!
“路漫漫其修遠兮，上下而求索“，讓我們緊緊圍繞聯(lián)社黨委的工作部署，齊心協(xié)力,共同奮進(jìn),為實(shí)現規模效益和戰略轉型猛上臺階兩大工作目標而努力奮斗!
我的演講完畢，謝謝大家!
人力資源部經(jīng)理崗位競聘演講稿 3
尊敬的各位領(lǐng)導：
大家好！
很榮幸能夠參加此次競聘。首先做一下自我介紹：我叫xxx，現年xxx歲，研究生學(xué)歷，在中南財經(jīng)大學(xué)財經(jīng)科讀的研究生。20xx年進(jìn)入公司，目前已經(jīng)在這里工作了x年的時(shí)間，從事人事專(zhuān)員工作。
這次競聘公司人力資源部副經(jīng)理，我想在自己的崗位上得到進(jìn)一步的提升，因為我覺(jué)得成功是做出來(lái)的，不是想出來(lái)的，所以今天我站在了這個(gè)舞臺上。我進(jìn)公司以來(lái)一直從事的就是人事工作，積累了豐富的工作經(jīng)驗，競聘這個(gè)崗位我有以下幾點(diǎn)優(yōu)勢：
一、熟悉工作流程，可以更好的開(kāi)展工作。常年從事人事專(zhuān)員工作，我對人事部門(mén)工作的流程很熟悉，在工作中可以用簡(jiǎn)單的工作方法解決復雜的問(wèn)題。其實(shí)在工作中，我也遇到過(guò)很多的困難，但是我都會(huì )越挫越勇，將問(wèn)題一一擊破。我覺(jué)得自己在這幾年的時(shí)間里打好了基礎，肯定更有利于開(kāi)展工作。
二、善于總結，更好的創(chuàng )新了工作方法。在工作中，我時(shí)常對每個(gè)解決的難點(diǎn)問(wèn)題進(jìn)行分析總結，將那些好的工作方法運用到新的工作中。一是優(yōu)化了人力資源庫，將干部人才隊伍做好統計分析，進(jìn)行分析研究，把他們安排到合適的崗位，使他們更好的發(fā)揮自己的職能，做到人盡其才；二是加強績(jì)效考核制度的優(yōu)化，讓想干事、能干事的人拿到更多的績(jì)效工資，從而激發(fā)員工干事創(chuàng )業(yè)的態(tài)度，為公司更好的發(fā)展做出貢獻。
三、學(xué)習能力強，積極培養自己人力資源的能力。我知道只有加強學(xué)習，才能使自己進(jìn)步，從而更好的開(kāi)展各項工作。一是加強《勞動(dòng)合同法》、《考勤制度》等知識的學(xué)習，豐富了自己的知識，增強了自己處事能力；二是作為一個(gè)黨員積極參加“兩學(xué)一做”黨支部活動(dòng)，加強《xx紀律處分條例》、《憲法》等知識的學(xué)習，提高了自己的思想政治素質(zhì)。
如果我有幸競聘上公司人力資源部副經(jīng)理的職位，我將從四個(gè)方面扎實(shí)開(kāi)展工作，將人力資源工作做得更好。一是建立更加豐富的'人力資源庫，因為我覺(jué)得人力就是資源，就是財富，所以需要有更豐富的人力來(lái)將工作做得更好。二是協(xié)助業(yè)務(wù)部門(mén)做好考核工作，完善薪酬體系，使績(jì)效考核落到實(shí)處，激發(fā)員工干事的積極性。三是加強人力資源能力的培養，更好勝任人力資源副經(jīng)理的職位。四是建立部門(mén)談心談話(huà)制度，積極了解基層員工內心的真實(shí)想法，為員工塑造愉快的工作環(huán)境。
無(wú)論這次競聘成功與否，對我都是一次鍛煉和考驗。我將一如既往地踏實(shí)工作，服從組織安排，盡職盡責地做好本職工作。職位本身對我來(lái)說(shuō)并不重要，重要的是，能在其職位上實(shí)現自己的價(jià)值，更好的做好自己的本職工作。
我的競聘演講結束，謝謝大家！
人力資源部經(jīng)理崗位競聘演講稿 4
尊敬的各位領(lǐng)導、各位評委：
大家好！
首先，衷心感謝領(lǐng)導為我提供這樣一個(gè)公平的競爭機會(huì )，使我有幸參與今天的競爭答辯。
我叫xxx，是名剛出社會(huì )的大學(xué)生，入黨積極分子，大專(zhuān)學(xué)歷，在大學(xué)暑假期間曾在兩所電子廠(chǎng)實(shí)習，所學(xué)專(zhuān)業(yè)是工商企業(yè)管理。
站在這里，面對在座的`各位領(lǐng)導，我的心里充滿(mǎn)感激和希望。同時(shí)又或多或少有絲緊張，感激各位給我提供了這樣一個(gè)難的機會(huì )，使我有可能實(shí)現自己的人生理想;希望通過(guò)我的演講，使各位領(lǐng)導更多地了解我。
我今天競聘的崗位是人力資源部營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理職務(wù)，之所以競聘這一職位，我具有以下優(yōu)勢。
首先，我具備良好的思想品質(zhì)和愛(ài)崗敬業(yè)、甘于奉獻的精神。在校多年的工作經(jīng)歷，無(wú)論是在哪個(gè)部門(mén)、哪個(gè)職位，我都十分注重加強政治思想修養，思想上積極向黨靠攏，行動(dòng)上自覺(jué)服從黨的利益，牢固樹(shù)立正確的人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)。特別是進(jìn)入院學(xué)生會(huì )后，面對全新的模式和繁雜的工作，我沒(méi)有退縮，積極抓住各種機會(huì )努力學(xué)習，不僅在最短的時(shí)間內適應了工作的需要，而且在工作中發(fā)揮了一名黨員的先鋒模范作用。
其次，我具備擔任人力資源管理部營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理的素質(zhì)和能力。我雖只是一名大專(zhuān)生，但是我具備《人力資源管理二級證》、《計算機證》、《駕駛證》、《普通話(huà)證》、《營(yíng)銷(xiāo)師證》，具備了營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理所需的硬件條件;在實(shí)習期間，我一直在辦公室從事文秘工作，大到工作報告的起草，小到電話(huà)通知開(kāi)會(huì )，公文的起草和核稿，簡(jiǎn)報信息的撰寫(xiě)與編發(fā)，行報的編輯和供稿，對外宣傳材料的撰寫(xiě)，無(wú)論大事小事我均認真對待，圓滿(mǎn)完成，對營(yíng)銷(xiāo)行業(yè)的整體情況比較熟悉。累積的工作實(shí)踐，使我對營(yíng)銷(xiāo)的工作由陌生到熟悉、由熟悉到熟練，而且能夠提出創(chuàng )新工作、促進(jìn)發(fā)展的建議和主張，特別是在辦公室綜合工作崗位上做出了應有成績(jì)。秘書(shū)工作經(jīng)驗使我具備了較強的綜合管理能力。既有一定的文字能力，又有一定的人事管理經(jīng)驗。我還具有求實(shí)認真的工作態(tài)度。工作責任心強、適應能力強、肯鉆研是我的一大特點(diǎn)，在做任何事情時(shí)，我都力求完美，碰到難題會(huì )想方設法解決。秘書(shū)工作和曾擔任團支書(shū)、寢室長(cháng)、課代表、院學(xué)生會(huì )干部的工作經(jīng)歷還培養了我一定的組織、管理、綜合、協(xié)調能力，具備了所聘職位要求的素質(zhì)和能力。
我認為，朝氣蓬勃的營(yíng)銷(xiāo)不僅需要默默無(wú)聞的奉獻者，更需要與時(shí)俱進(jìn)的創(chuàng )新者。根據上述情況，我決心做一個(gè)與時(shí)俱進(jìn)的'創(chuàng )新者，主要思路是：
一是強化一個(gè)觀(guān)念：就是強化發(fā)展的觀(guān)念，用發(fā)展的思路想問(wèn)題、用發(fā)展的眼光看問(wèn)題、用發(fā)展的措施解問(wèn)題，緊跟當今世界營(yíng)銷(xiāo)策略的發(fā)展潮流，不斷學(xué)習新觀(guān)點(diǎn)，注入新思維，創(chuàng )造新方法，實(shí)現新突破。
二是樹(shù)立兩種意識：一種是服務(wù)意識。服務(wù)是我們事業(yè)的基礎，也是我們事業(yè)更快更好發(fā)展的前提。任何時(shí)候都要樹(shù)立以客戶(hù)為中心的經(jīng)營(yíng)理念，想客戶(hù)之所想，急客戶(hù)之所急，用優(yōu)質(zhì)的服務(wù)吸引、壯大客戶(hù)群體，實(shí)現經(jīng)營(yíng)目的。另一種是管理意識�？茖W(xué)嚴密的管理是企業(yè)健康發(fā)展的保證，也是減少漏洞、規范經(jīng)營(yíng)的必
由之路。只有通過(guò)科學(xué)先進(jìn)管理手段，才能建立起廉潔高效、勤政務(wù)實(shí)、勇于進(jìn)取的員工隊伍，才能實(shí)現降低管理成本，向管理要效益的目標。提升三個(gè)水平：第一個(gè)水平是理想信念水平。帶頭樹(shù)立正確的人生觀(guān)和價(jià)值觀(guān)，樹(shù)立明遠的發(fā)展就是個(gè)人的發(fā)展，明遠的明天就是個(gè)人明天的新觀(guān)念，把為明遠奉獻作為一種職責、一種驕傲、一種追求，不斷激發(fā)員工的凝聚力和創(chuàng )造力。第二個(gè)水平是工作水平。作為一名領(lǐng)導者，任何工作都要思考在前，計劃在前，既要立足當前，又要著(zhù)眼長(cháng)遠，分清輕重緩急，有的放矢，努力以最小的投入獲取最大的效益。第三個(gè)水平是業(yè)務(wù)水平。要緊跟時(shí)代的發(fā)展，應對日益激烈的市場(chǎng)競爭，就必須不斷努力學(xué)習新知識，掌握新技能，適應新需求，以過(guò)硬的業(yè)務(wù)，為明遠發(fā)展服務(wù)。
競爭，就必然有優(yōu)劣之分和成敗之別。古人云：豈能盡如人意，但求無(wú)愧我心。我認為，敢于競爭是一個(gè)人至高無(wú)尚的精神境界;參與競爭，是一個(gè)艱辛的奮斗歷程，需要付出巨大的勇氣、力量和才智。我堅信，人的一生，要堅持做到勇于競爭，只要是為追求正確的人生目標付出辛勞，即使沒(méi)有達到理想的彼岸，沒(méi)有得到完善的結局，也會(huì )感到問(wèn)心無(wú)愧、無(wú)怨無(wú)悔。正如柳宗元在《小石潭記》里所說(shuō)的：“可以盡我志，而不能至者，可以無(wú)悔矣，其孰能譏之乎�！�
因此，不管我的競聘能否成功，我都將不改初衷，鍥而不舍，一如既往地虛心學(xué)習，一如既往地扎實(shí)工作，一如既往地追求進(jìn)步。我真誠地期望各位領(lǐng)導給我一個(gè)展示才能、實(shí)現理想的機會(huì )。最后，請允許我邀請在座的各位評委、領(lǐng)導一起，用最真誠、最熱烈的掌聲，為即將脫穎而出的青年干部祝福，為所有參加競聘的人員祝福，為明遠電子廠(chǎng)的美好未來(lái)祝福。
我的演講完了，謝謝大家。
人力資源部經(jīng)理崗位競聘演講稿 5
各位領(lǐng)導、各位評委、同事們：
大家好！
一條好的渠道，會(huì )引來(lái)一池活水；一個(gè)好的用人機制，能使無(wú)數人才脫穎而出。今天，我本著(zhù)參與、鍛煉、提高進(jìn)而推動(dòng)事業(yè)發(fā)展的目的，參加這次競聘。站在這里，我的心情非常激動(dòng)，因為這是對我多年來(lái)工作業(yè)績(jì)與工作態(tài)度的充分肯定！首先感謝領(lǐng)導和同志們對我的信任，給了我這次難得的展示自我、檢驗自我的機會(huì )，使我有機會(huì )在這里發(fā)表競聘演講，我演講的題目是：勇挑重擔，竭誠奉獻，努力爭當一名優(yōu)秀的人力資源部經(jīng)理。
在這個(gè)充滿(mǎn)生機和活力、挑戰和希望并存的偉大時(shí)代，我覺(jué)得作為一名人力資源部經(jīng)理，忠誠、奉獻、務(wù)實(shí)和向上是我的人生目標，實(shí)現自我、超越自我、實(shí)現人生價(jià)值是我的畢生追求。下面我對自己的基本情況向各位做一簡(jiǎn)單的介紹。
我叫xx，今年40歲，中共黨員，高級經(jīng)濟師。1991年7月畢業(yè)于西南財大，被分配到堆龍德慶縣支行工作，1993年6月調入人行拉薩市中心支行監察室工作，同年11月，調入人行工作。1995年調入農行中心支行人事科工作，并先后擔任中心支行科技部副經(jīng)理、人力資源部副經(jīng)理、組織部副部長(cháng)等職務(wù)。2005年5月借用到分行人事處工作，2006年抽到分行房改辦工作，2009年6月，在分行人力資源部工作，20xx年10月至今擔任區分行人力資源部員工與機構部經(jīng)理�；仡櫷�，歲月如梭，不知不覺(jué)中我已在支行人力資源部工作年，在這年里，我都嚴格要求自己勤勤懇懇、扎扎實(shí)實(shí)工作，曾被被等稱(chēng)號。
寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來(lái)，隨著(zhù)這些年的工作歷練與學(xué)習充電，我的工作經(jīng)驗日漸豐富，理論知識日益扎實(shí)，我想我有信心也有能力擔任人力資源部經(jīng)理這一職，能做好相關(guān)的工作。今天參加競選，我想我有以下特點(diǎn)和優(yōu)勢：
一是具有勇挑重擔的信心。要干好一項工作，首先必須熱愛(ài)這項工作。今天，我能鼓足勇氣參加這次競爭，決不是意氣用事，也不是心存僥幸，而是自己熱愛(ài)這項工作，珍惜這次機會(huì )，渴望成功、追求進(jìn)步的真實(shí)體現。如果組織上把這項重任交給我，我將始終保持高度的責任感，堅強的事業(yè)心，努力戰勝困難，竭力完成各項工作任務(wù)，讓領(lǐng)導放心，讓同事滿(mǎn)意。
二是具有豐富的工作經(jīng)驗。這些年我始終不忘充實(shí)自己，堅持干中學(xué)、學(xué)中干，完善自我，提高自我。在工作中，我一直本著(zhù)兢兢業(yè)業(yè)的工作精神，加強對政策法規的學(xué)習，落實(shí)完善各項制度，促進(jìn)合規經(jīng)營(yíng)和管理。先后從事薪酬、養老保險、醫療保險、老干部、測算住房補貼、員工與機構、人力資源信息系統的維護、特別是對新員工的入職和培訓，都認真的去了解對待，做好本職工作，提高了自身的綜合素質(zhì)，形成了實(shí)事求是的工作作風(fēng)，工作中敢建言，敢直言，講真言，善于發(fā)揮自生的優(yōu)點(diǎn)，能團結同志一道工作。從而熟練掌握本職工作中的過(guò)硬技能，牢固樹(shù)立了正確的人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)。具有豐富的經(jīng)驗。
三是具有較強的責任意識。自參加工作以來(lái)，我一直以一絲不茍的工作責任心做好本職工作，把“愛(ài)崗敬業(yè)、開(kāi)拓進(jìn)取”作為自己的座右銘，把事業(yè)放在心上，責任擔在肩上，盡職盡責，埋頭苦干。工作的歷練，組織的培養，領(lǐng)導和同事的支持和幫助，使我形成了較強的.責任意識，積極健康的心態(tài)、良好的品德和品格。
四是具有較強的組織協(xié)調能力，善于調動(dòng)和發(fā)揮大家積極性和創(chuàng )新性。自參加工作以來(lái)，我一直都非常注重與同事們之間的關(guān)系，努力營(yíng)造一個(gè)和諧高效的工作環(huán)境。因為我相信“團結就是力量”。
五是具備嚴謹的工作作風(fēng)，認真的工作態(tài)度。人力資源工作需要嚴謹的工作作風(fēng)，認真細致的工作態(tài)度，這是對一個(gè)人力資源工作人員的最基本的要求。我始終堅定不移地認為，嚴于律己、誠信為本的優(yōu)良品質(zhì)，實(shí)事求是、求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)同等重要。
成績(jì)屬于過(guò)去，激情成就未來(lái)�；厥走^(guò)去，我所走過(guò)的每一步，都滲透著(zhù)組織的培養，都凝聚著(zhù)領(lǐng)導的關(guān)心，更有各位同仁的默默奉獻。俗話(huà)說(shuō)的好，態(tài)度決定一切。沒(méi)有好的工作態(tài)度，就沒(méi)有好的工作質(zhì)量�！扒Ю镏�，始于足下”我將通過(guò)以下幾個(gè)方面的努力，認真履行崗位職責。
人力資源部經(jīng)理這個(gè)崗位不僅接觸面廣，而且大小事務(wù)多，最基本的工作是做好人力資源規劃、管理工作，同時(shí)做好員工的引導、教育、培養、管理、考核和評價(jià)工作等。
一是找準定位，做好副手。人力資源部是聯(lián)系上下、內外的橋梁，是各種信息的集散地，所以我如果當選人力資源部經(jīng)理我將與團隊的其他成員認真聽(tīng)取、了解各方的意見(jiàn)，收集各種信息，進(jìn)行綜合分析、篩選后，第一時(shí)間向領(lǐng)導反饋各類(lèi)問(wèn)題的有利因素和不利因素，并向領(lǐng)導提出解決的建議，并能隨時(shí)根據領(lǐng)導需要準確調出各階段的人力資源配置情況從而協(xié)助領(lǐng)導實(shí)施宏觀(guān)決策和指揮。
二是加強學(xué)習，提高素質(zhì)。續按照政治強、業(yè)務(wù)精、善管理的復合型高素質(zhì)的要求對待自己，不斷加強學(xué)習黨與國家有關(guān)的政策、法規，學(xué)習時(shí)事、政治理論，解放思想、實(shí)事求是，緊跟時(shí)代步伐，不斷提高自身素質(zhì)及業(yè)務(wù)水平，全力實(shí)踐“團結、務(wù)實(shí)、嚴謹、拼搏、奉獻”的時(shí)代精神，做到愛(ài)崗敬業(yè)、清正廉潔。并根據工作所需，制定人才培訓計劃，明確員工培訓目標。為不同崗位的員工提升業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作技能提供支持，為支行快速發(fā)展提供高素質(zhì)、高技能的人力資源。
三、加強建設，優(yōu)化結構。按照總行統一部署，積極組織開(kāi)展招聘工作，夯實(shí)隊伍建設。加強對新入行員工的崗前培訓。為使新入行員工盡快適應工作，從培訓內容、課程安排、都做了詳細安排。并認真開(kāi)展組織機構改革后評價(jià)工作，對員工一年內德、能、勤、績(jì)各方面進(jìn)行了客觀(guān)公正的評價(jià)，加強全轄人力資源管理工作，完善以人為本、依法合規、因地制宜、能進(jìn)能出的用人機制，充分調動(dòng)和發(fā)揮員工主觀(guān)能動(dòng)性，激發(fā)大家的潛能。通過(guò)有效的溝通和情感交流，構建健康和諧的勞動(dòng)關(guān)系，以確立員工的主人翁地位，提升組織的凝聚力與向心力。并充分開(kāi)發(fā)和利用全轄現有人力資源，完善競爭擇優(yōu)、人崗匹配，優(yōu)化人員配置，提升員工崗位勝任度，充分調動(dòng)員工工作積極性，加強員工隊伍的穩定。
古人云：不可以一時(shí)之得意而自夸其能；亦不可以一時(shí)之失意而自墜其志。不論這次競聘結果如何，我將繼續勤奮學(xué)習、勇于實(shí)踐，進(jìn)一步增強事業(yè)心、責任感和使命感，盡心盡責做好各項工作，為人力資源建設發(fā)展添磚加瓦！
人力資源部經(jīng)理崗位競聘演講稿 6
各位評委：
大家好！我叫xx，來(lái)自大城縣分公司。下面自我介紹一下。
xx年xx月畢業(yè)于河北省郵電學(xué)校光纖通信專(zhuān)業(yè)。爾后，通過(guò)x年艱苦自學(xué)，先后獲得全國高等教育自學(xué)考試英語(yǔ)專(zhuān)業(yè)專(zhuān)科、本科學(xué)歷。xx年xx月，通過(guò)全國大學(xué)英語(yǔ)四級考試，并取得證書(shū)。xx年x月，被廊坊通信初級工程專(zhuān)業(yè)評審委員會(huì )授予助理工程師專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)。xx年xx月，通過(guò)國家勞動(dòng)部統一組織的助理人力資源管理師職業(yè)資格證書(shū)考試，并取得證書(shū)。
xx年x月畢業(yè)后，我被分配xx縣電信局參加工作。剛開(kāi)始x年，在阜草支局從事機務(wù)員工作。xx年xx月，因工作需要，被調入公司機關(guān)，負責秘書(shū)、人事、勞資、安全生產(chǎn)以及機關(guān)辦公局域網(wǎng)維護等工作。三年管理工作期間，在縣分公司、市公司人力資源部各位領(lǐng)導的正確帶領(lǐng)下，在各位同事的鼎力支持下，圓滿(mǎn)完成了公司領(lǐng)導講話(huà)、公司工作報告、通信信息編發(fā)、會(huì )議記錄等公文工作；圓滿(mǎn)完成了縣公司機構優(yōu)化調整、競爭上崗、營(yíng)維體制改革等人力資源管理工作；圓滿(mǎn)完成了縣分公司領(lǐng)導、綜合部主任交辦的經(jīng)營(yíng)分析ppt制作、組織會(huì )議、協(xié)調縣委政府關(guān)系等臨時(shí)性工作。
工作期間，堅持學(xué)以致用，及時(shí)將工作、學(xué)習經(jīng)驗撰寫(xiě)成文章和大家交流探討。xx年底，撰寫(xiě)的《創(chuàng )建學(xué)習型組織，促進(jìn)企業(yè)快速發(fā)展》一文被省通信工會(huì )授予優(yōu)秀論文獎。xx年xx月，參加完省公司人力資源部組織的培訓專(zhuān)業(yè)講座及拓展訓練后，結合工作實(shí)際，撰寫(xiě)了《情景模擬創(chuàng )建學(xué)習型組織及現實(shí)思考》一文，被作為頭版文章刊登在河北通信人力資源雜志上。
各位領(lǐng)導、各位評委，我的競聘目標是省公司人力資源部員工關(guān)系一般管理崗。我競聘這個(gè)崗位的最大優(yōu)勢是我有較豐富的人力資源管理經(jīng)驗、基層工作經(jīng)驗和一定功底的文字水平。
我如果競聘成功的話(huà)，主要從以下幾方面設想開(kāi)展工作：
第一，大力弘揚“愛(ài)崗敬業(yè)、盡職盡責、團結協(xié)作、同舟共濟”的.企業(yè)精神，苦練基本功，努力成為本職工作的行家里手；另一方面，堅決服從領(lǐng)導指揮，緊密團結同事，協(xié)調聯(lián)動(dòng)，攜手共進(jìn)，努力開(kāi)創(chuàng )人力資源部各項工作新局面。
第二，創(chuàng )新思維，努力做好工作。xx年省公司形勢教育指出：網(wǎng)通公司成在經(jīng)營(yíng)，敗在管理，關(guān)鍵在人。通過(guò)近兩年的人力資源體制改革，公司管理水平明顯提高，改革取得了顯著(zhù)成效。但距“現代化的治理結構”還有一定差距。因此，提高省、市、縣三級公司管理水平，特別是提高縣級公司的管理水平，但是當前人力資源規劃工作主要課題之一。與此同時(shí)，以創(chuàng )建學(xué)習型組織為載體，充分應用正強化、負強化理論，使員工將學(xué)習和改革視為網(wǎng)通工作的常志，進(jìn)而逐步提升全省網(wǎng)通系統人力資源能力建設。第三、堅持穩定壓倒一切的原則，最大程度減少企業(yè)勞動(dòng)爭議。以“尊重勞動(dòng)，尊重知識，尊重人才，尊重創(chuàng )造”為導向，充分應用需要層次論、公平理論、期望理論、保健——激勵等激勵理論，在激發(fā)員工工作積極性、主動(dòng)性、創(chuàng )造性的同時(shí)，最大程度預防和減少勞動(dòng)爭議，為企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展營(yíng)造和諧的人文環(huán)境。
請各位領(lǐng)導、各位評委投出您手中寶貴的一票，我會(huì )以實(shí)際行動(dòng)證明您們的選擇是正確的。
人力資源部經(jīng)理崗位競聘演講稿 7
各位領(lǐng)導，各位同事：
大家好！非常高興今天這里為大家演講，我非常激動(dòng)。感謝領(lǐng)導提供一個(gè)這樣展示自我的平臺。我先簡(jiǎn)單自我介紹一下：
我現年xx歲，中共黨員，助理經(jīng)濟師職稱(chēng)。xx年x月進(jìn)入xx行工作。曾從事過(guò)儲蓄、會(huì )計、聯(lián)行等工作，xx年xx月競聘到人力資源部工作至今。
今天很榮幸能與這么多優(yōu)秀的同事一同走上這個(gè)競聘的講臺，作為一名年輕的共產(chǎn)黨員，我擁護改革，渴望競爭。我用義無(wú)返顧的勇氣以及前所未有的激情，迎接競爭的挑戰。經(jīng)過(guò)慎重思考，我競聘的崗位是：人力資源部副經(jīng)理。
我知道，這一職位的要求很高，但我有能力、有自信。我的.優(yōu)勢有以下三個(gè)點(diǎn)：
第一、我具備豐富的專(zhuān)業(yè)理論知識。xx年畢業(yè)于xx大學(xué)人力資源管理專(zhuān)業(yè)。
第二、我具有較強的工作能力。多年的學(xué)習和工作使我具有很強的文字表述能力，電腦操作能力和組織協(xié)調能力。xx年是我行為股改工作做準備、打基礎的一年。由于處在股改前夜，各種矛盾相互交織，人事部門(mén)又是這些矛盾的焦點(diǎn)。我積極配合領(lǐng)導不畏艱難，不怕困難，不嫌麻煩，及時(shí)化解了許多難題。一是搞好法律盡職調查工作。該調查涉及人事方面的工作主要是歷史沿革、股權結構和組織機構、業(yè)務(wù)資質(zhì)和許可，勞動(dòng)人事的薪資和各項社會(huì )福利保險等，涉及調查的內容多、范圍廣。我作為該次調查工作的聯(lián)絡(luò )員加班加點(diǎn)，按時(shí)按量完成匯總工作。二是扎實(shí)做好表外用工的清理和規范。
第三、我具有積極、端正的工作態(tài)度。長(cháng)期以來(lái)，無(wú)論是在機關(guān)還是在基層，我都能用一顆感恩的心、一份樸實(shí)的情對待每一個(gè)崗位、每一個(gè)同事和每一個(gè)客戶(hù)，始終做到愛(ài)崗敬業(yè)、默默奉獻，認真完成領(lǐng)導交給的每一項任務(wù)。
當然，我也存在著(zhù)一些不足，但我相信在以后的工作中我可以克服。如果有幸競聘成功，我將實(shí)施以下工作思路：
一、找準定位，當好助手。作為一名副經(jīng)理，我會(huì )做到“辦事不越位，工作不拖沓，責任不推諉”，積極思考，獻言獻策，當好一名合格的“副手”，真正為領(lǐng)導分憂(yōu)，作同事表率。
二、加大培訓教育工作力度，建立有效激勵機制，深層次挖掘人力資源。以“尊重勞動(dòng)，尊重知識，尊重人才”為導向，充分激發(fā)員工工作積極性、主動(dòng)性、創(chuàng )造性，為企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展營(yíng)造和諧的人文環(huán)境。
三、拓深內部管理，強化內部監督機制，嚴格自律監管，以規范管理，防范風(fēng)險為重點(diǎn)，不斷提高人事工作水平，促進(jìn)我行人事工作上新臺階。
不論今天能否競聘成功，我都會(huì )繼續努力的工作，不會(huì )放棄執著(zhù)的工作熱情。謝謝大家！
人力資源部經(jīng)理崗位競聘演講稿 8
各位評委：
大家好!
首先常感謝組織和領(lǐng)導給我一次展示自我的機會(huì )，像今天這樣，面對這樣的場(chǎng)面，在我人生中還真的是第一次。但正是多年來(lái)領(lǐng)導和大家的信任、使我有了勇氣和自信，充滿(mǎn)信心來(lái)參加這次崗位競聘，本著(zhù)鍛煉自己、提高自己學(xué)習目的，來(lái)感受一下競聘的氛圍，并借此機會(huì )讓大家對我有一個(gè)重新的認識和了解。說(shuō)得不當之處，懇請大家給予批評指正。
一、競聘目的
實(shí)現自我，展示自我，挑戰自我;開(kāi)闊視野，完善自我。為企業(yè)的發(fā)展和壯大發(fā)揮自己貢獻。
二、競聘理由
我到企業(yè)19年，企業(yè)培養了我，我感謝企業(yè)，它不僅是我的衣食父母也是我成長(cháng)的搖籃。我愿發(fā)揮自己更大的潛能，為企業(yè)做更多工作。 企業(yè)的競爭說(shuō)到底就是人力資源在企業(yè)舉足輕重的位置的競爭。人才是提升國家競爭力的決定性因素。
1.具有較強的理論知識和業(yè)務(wù)能力。19年來(lái)我一直在人力資源部門(mén)工作，對國家的項勞動(dòng)政策、規章制度以及人力資源業(yè)務(wù)流程都比較熟悉，了解掌握人力資源開(kāi)發(fā)的基本理論;熟悉企業(yè)教育培訓的基本情況。技能功底扎實(shí)，實(shí)踐經(jīng)驗豐富，有較高的業(yè)務(wù)水平，具備了良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)。熟悉本部門(mén)的職責任務(wù)和規范,具備了本崗位工作的基本素質(zhì)和要求。
2.具有良好的思想道德修養。在日常生活和工作中注重不斷地加強個(gè)人修養，踏實(shí)做事，誠實(shí)待人，堅持原則，公正地看待問(wèn)題，處理問(wèn)題。有大局觀(guān)念，團結意識、配合意識強。
3.有較為豐富的實(shí)踐經(jīng)驗。這19年來(lái)我從事過(guò)勞動(dòng)工資、社會(huì )保險、勞動(dòng)力管理和勞動(dòng)合同等具體專(zhuān)業(yè)工作，積累了較豐富的管理經(jīng)驗，具有較強的組織能力、管理能力、執行能力和協(xié)調能力，能夠把握了工作方法和處事分寸。系統地接受了人力資源管理各方面培訓，20xx年取得高級人力資源管理師的職業(yè)資格，參加《xx人力資源管理》專(zhuān)業(yè)教材的編寫(xiě)工作。
4.常懷律已之心，寬人之意是我的為人之道，堅持原則，秉公辦事是、認真負責是我的工作標準。任勞任怨、作風(fēng)踏實(shí)，具有一絲不茍的敬業(yè)精神，認真工作，以一種“較真”的態(tài)度處理每項工作，不敷衍搪塞。有很強的適應能力。如……
5.有較好的年齡優(yōu)勢，正值不惑之年，身體健康，精力旺盛，敬業(yè)精神強，能夠全身心的投入到工作當中去。
三、對競聘崗位的認識
開(kāi)發(fā)人力資源的基本原則是確立“以人為本”的思想，人力資源是所有資源中最寶貴的資源，人又是生產(chǎn)力諸因素中最積極、最活躍的“第一資源因素”。因此，人力資源的開(kāi)發(fā)是圍繞著(zhù)如何挖掘人的潛力、發(fā)揮人的積極性和主動(dòng)性而進(jìn)行的，因此確立“以人為本”的思想是開(kāi)發(fā)人力資源的基本原則，開(kāi)發(fā)人力資源的關(guān)鍵是教育培訓，通過(guò)培訓，提高組織成員的工作能力和工作績(jì)效。員工從進(jìn)入公司開(kāi)始，就必須接受培訓才能上崗工作;在工作中，通過(guò)績(jì)效考核等評估手段，發(fā)現員工技能與崗位需求之間的差距，有針對性地進(jìn)行再培訓，使員工的業(yè)務(wù)素質(zhì)和技能得以提高，以適應公司發(fā)展需要。這是一個(gè)有機聯(lián)系、循環(huán)往復的過(guò)程。企業(yè)競爭的歸根到底是人才和文化的競爭。而培訓是培養人才、宣傳企業(yè)文化的最好途徑。培訓對員工來(lái)講是最好的福利，對企業(yè)來(lái)講，是參與市場(chǎng)競爭的'必須手段。
四、競聘劣勢
我是一個(gè)剛剛畢業(yè)的大學(xué)生，還沒(méi)有這方面工作的經(jīng)驗。志不強者智不達，但是人力資源管理理念是相通的，加上我本人善于學(xué)習，接受新事物快，我會(huì )在一個(gè)暫短時(shí)間內很快適應本職工作，而且當我被分配到公司全質(zhì)辦部門(mén)以后，我對公司的人力資源工作也有了一定的認識，所以我相信我會(huì )努力勝任這個(gè)職位的。
五、如果競聘成功我將努力做好以下幾點(diǎn)
地勢坤，君子以厚德載物。如果我有幸競聘成功，我將不負眾望，把組織領(lǐng)導信任當成責任。把困難當挑戰，把新崗位當成錘煉自我奉獻企業(yè)的一次機遇。
1.勤奮學(xué)習提高素質(zhì)，一方面是政治理論知識的學(xué)習，不斷提高自己的理論修養，另一方面是加強的業(yè)務(wù)知識的學(xué)習，使自己更加勝任本職工作。
2. 扎實(shí)做好常規工作，正確處理內外部關(guān)系，營(yíng)造和諧工作氛圍，在工作要銳意進(jìn)取，繼往開(kāi)來(lái)，在實(shí)踐中不斷豐富自己，和大家一起搞好本部門(mén)的工作，使本部門(mén)工作日趨科學(xué)化，規范化，合理化。
3.“其身正，不令而行”，充分發(fā)揮模范帶頭作用，以誠待人、以理服人，通過(guò)溝通、調節，協(xié)調好本部門(mén)員工之間的關(guān)系，增加凝聚力，協(xié)助各級領(lǐng)導作好各項工作好，起到一個(gè)呈上啟下的作用。
4.積極配合處長(cháng)工作做到辦事不越級、工作不拖沓、矛盾不上交。善于和敢于承擔責任，在行動(dòng)上與領(lǐng)導保持一致，在思想上與領(lǐng)導同步思維，支持領(lǐng)導、尊重領(lǐng)導、服從領(lǐng)導，維護領(lǐng)導的權威，在職權范圍內充分發(fā)揮個(gè)人才能。
在各位領(lǐng)導和同志面前，我是一位才疏學(xué)淺之人，愿誠懇接受各位領(lǐng)導和評委的評判，不管這次競聘成功與否，我仍一如既往的做好本職工作。天行健，君子以自強不息。以“勤勤懇懇，不斷進(jìn)取”的原則來(lái)要求自己，矢志不移，永不停步。一如既往地為企業(yè)的發(fā)展和壯大發(fā)揮自己應有的力量!
謝謝大家!
人力資源部經(jīng)理崗位競聘演講稿 9
尊敬的各位評委、各位領(lǐng)導、各位同仁：
大家好！
我叫xx，今年xx周歲，現任人力資源部經(jīng)理，今天參加公司紀委書(shū)記、工會(huì )主席職位的競聘。
首先，簡(jiǎn)要介紹一下我的個(gè)人經(jīng)歷和工作情況。我xx年畢業(yè)于xx學(xué)院xx專(zhuān)業(yè)，本科學(xué)歷，xx年x月入黨。xx年x月至xx年x月歷任xx、xx等職，xx年x月至今任人力資源部經(jīng)理。xx多年來(lái)，我無(wú)論在哪個(gè)崗位工作，都能夠認真學(xué)習，忠實(shí)履行職責，圓滿(mǎn)地完成職責工作和領(lǐng)導交辦的任務(wù)，多次受到表彰，其中：xx、xx年被評為先進(jìn)工作者……
下面談一下對紀委書(shū)記、工會(huì )主席崗位的認識.我認為，紀委書(shū)記、工會(huì )主席這一職務(wù)，雖然不直接管理生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，但所做的一切工作都是圍繞公司的正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)展開(kāi)的。紀委方面的工作，就是要在黨委的正確領(lǐng)導下，緊緊圍繞公司的發(fā)展戰略，在公司內創(chuàng )建廉潔文化、打造廉潔隊伍，完善懲防體系的`建設，全面抓好黨風(fēng)廉政建設，抓好招投標等重要工作的監督，著(zhù)力開(kāi)展效能監察，為企業(yè)的健康快速發(fā)展提供強有力的紀律保障和支持。工會(huì )方面也要緊緊圍繞企業(yè)的中心工作，通過(guò)開(kāi)展一系列的文體活動(dòng)、班組建設、走訪(fǎng)慰問(wèn)等活動(dòng)，使企業(yè)的凝聚能力、和諧能力、創(chuàng )新能力、發(fā)展能力得到有效提升，為企業(yè)的正常運營(yíng)保駕護航。
今天在此競聘紀委書(shū)記、工會(huì )主席這一崗位，我認為自己具有以下四個(gè)有利條件。
第一、政治立場(chǎng)堅定，工作勤奮認真，具有較強的事業(yè)心。參加工作以來(lái)，我能夠認真貫徹落實(shí)黨中央的路線(xiàn)、方針、政策，與上級黨委保持高度一致，政治立場(chǎng)堅定。同時(shí)，我人品正直，具有吃苦耐勞、甘于奉獻的工作作風(fēng)。在工作中默默無(wú)聞，勤奮能干，為人胸懷坦蕩，公道正派。
第二、我注重加強學(xué)習，具有較強的業(yè)務(wù)能力和組織協(xié)調能力。參加工作以來(lái)，既從事過(guò)一線(xiàn)工作，又從事過(guò)管理工作，積累了寶貴的工作經(jīng)驗，使自己的管理能力有了一個(gè)大的提高。工作中我能夠識大體，顧大局，處理問(wèn)題較為周全，無(wú)論是做工作，還是辦事情，能夠做到思路清晰，行止有度，頭緒分明，恰到好處。
第三、團結同志，對人謙虛，具有正確處理與領(lǐng)導和其他同志的關(guān)系的素養。在工作中能夠熱情地對同志提供幫助，團結協(xié)作，具有良好的群眾基礎，更有利于進(jìn)一步開(kāi)展紀委和工會(huì )工作。
第四、豐富的工作閱歷，讓我學(xué)到不少的知識和業(yè)務(wù)。我從事過(guò)多個(gè)崗位的工作，在工作中積極的豐富的工作經(jīng)驗，對公司的各項制度都有很深的了解，有利于下一步順利的開(kāi)展工作。
尊敬的各位領(lǐng)導，今天假如我能競聘成功，我將努力做好以下四點(diǎn)：
第一、認真履行紀委書(shū)記、工會(huì )主席崗位職責，計劃從以下幾個(gè)方面開(kāi)展工作。紀委方面：建立健全紀委工作機構，在各部門(mén)設立紀檢工作人員；組織好黨風(fēng)廉政專(zhuān)項學(xué)習；健全制度，從源頭構筑反腐倡廉的牢固防線(xiàn)；發(fā)揚民主，讓全體干部職工參與監督，形成監督合力，全力打造廉潔自律、干事創(chuàng )業(yè)的干部隊伍。工會(huì )方面：加大企業(yè)文化宣傳力度，不斷提升企業(yè)的凝聚力，為企業(yè)快速發(fā)展營(yíng)造濃厚氛圍；開(kāi)展豐富多彩的文體活動(dòng)，活躍員工業(yè)余生活；大力開(kāi)展“幫扶”活動(dòng)，加大走訪(fǎng)慰問(wèn)力度，體現組織關(guān)懷，維護企業(yè)穩定；做好班組建設，深入開(kāi)展全員創(chuàng )新活動(dòng)，營(yíng)造科技創(chuàng )新的濃厚氛圍，促進(jìn)企業(yè)快速發(fā)展；做好安全培訓，提高員工安全意識，確保企業(yè)安全；開(kāi)展技能比武活動(dòng)，不斷提高員工技能。
第二、擺正位置，做好配角，當好參謀。在日常工作中到生產(chǎn)一線(xiàn)進(jìn)行經(jīng)常性的工作調研，將收集到的各種信息提供給公司領(lǐng)導參考，向領(lǐng)導提出各種建議和主張，協(xié)助領(lǐng)導順利作出決策。
第三、團結同志，發(fā)揮團隊的力量，形成一股合力。在工作中要求別人做到的事情自己首先做到，起到模范帶頭作用，在工作中密切關(guān)注員工的思想動(dòng)態(tài)，和他們坦誠相待，及時(shí)做好他們的政治思想工作，從源頭控制不穩定因素，齊心協(xié)力做好公司的各項工作。
第四、不貪不占，做清政廉潔的楷模。正確對待和行使手中的權力，不斷提高廉潔自律意識，從思想源頭杜絕違規違紀事件。
各位評委，如果我能競聘成功，將加倍珍惜機會(huì )，不忘承諾，努力干好工作。如果競聘不成功，說(shuō)明我的能力還尚未達到要求，我將一如既往在本職崗位上盡心工作，努力進(jìn)步。
謝謝大家！
人力資源部經(jīng)理崗位競聘演講稿 10
尊敬的各位領(lǐng)導、各位評委：
大家好！
今天，我參加競爭的職位是人力資源部經(jīng)理一職。今天，我能參加這次競選，心中百感交集，首先要感謝各位領(lǐng)導多年來(lái)對我的教育和培養，感謝與我同舟共濟、朝夕相處的全體同事對我的幫助和信任;我很榮幸自己趕上了這次挑戰自我、展示自我的大好時(shí)機，使我有機會(huì )爭取一個(gè)我喜愛(ài)且需要我的工作崗位。
我叫xxx，今年x歲，20xx年x月自xx大學(xué)xx專(zhuān)業(yè)畢業(yè)后參加x統一應聘后進(jìn)入xx工作。實(shí)習期先后在辦公室學(xué)習公文處理、營(yíng)業(yè)廳學(xué)習前臺業(yè)務(wù)。20xx年x月，通過(guò)實(shí)習考核后，被分配到業(yè)務(wù)發(fā)展部工作。20xx年x月，調到財務(wù)信息部工作，同時(shí)兼任x部工作。我將青春與熱忱投入到自己所從事的平凡崗位上，履職盡責，努力工作，在xx的發(fā)展歷程中發(fā)揮了我應有的作用。
我競聘的是人力資源部經(jīng)理，競聘這個(gè)職位，我認為自己具備有應聘條件。所謂臺上一分鐘，臺下十年功。之所以我有豐富的工作經(jīng)驗和實(shí)踐經(jīng)驗，完全憑借著(zhù)我參加工作多年來(lái)對這個(gè)職業(yè)的熱愛(ài)，一腔熱情的工作。在職業(yè)操守熏陶下，我熱愛(ài)祖國、熱愛(ài)黨，熱愛(ài)自己所從事的事業(yè)。對待工作一貫嚴謹、認真、踏實(shí)，具備了人力資源部經(jīng)理應有的素質(zhì)。工作以來(lái)，我一直認真貫徹執行上級部門(mén)的工作安排和布署，服從上級的工作安排。工作中以身作則，保質(zhì)保量完成各項工作。如果組織上把這項重任繼續交給我，我將始終保持高度的責任感，堅強的事業(yè)心，努力戰勝困難，竭力完成各項工作任務(wù)，讓領(lǐng)導放心，讓同事滿(mǎn)意。在工作中各部門(mén)之間以及與外界協(xié)調和調配存在諸多矛盾，總是想法加以克服，確保了工作的正常進(jìn)行，通過(guò)實(shí)踐煅練，我的組織與協(xié)調能力有了很大的提高。今天我站在這個(gè)競聘的講臺前，以一顆平常心來(lái)參與人力資源部經(jīng)理崗位的競聘，我的目的是在求真務(wù)實(shí)中認識自己，給自己一個(gè)展示自我的機會(huì )。
成績(jì)屬于過(guò)去，激情成就未來(lái)。如果我競聘成功，我將擺正自己的位置，履行好人力資源部經(jīng)理的職責，配合領(lǐng)導做好分管工作的“主攻手”，加強員工隊伍建設，提高員工素質(zhì);找準業(yè)務(wù)發(fā)展著(zhù)力點(diǎn)，促進(jìn)業(yè)務(wù)發(fā)展;努力完成上級下達的各項目標任務(wù)。具體開(kāi)展以下工作：
一、認清形勢，擔當重任
人力資源部經(jīng)理從字面看突出了個(gè)人因素，但是我知道我背后有xxx的強大后盾，也知道我的個(gè)人言行要體現出本xxx的`形象和本xxx員工的素質(zhì)。作為人力資源部經(jīng)理，承擔的責任和壓力肯定多了很多，我也希望能賦予人力資源部經(jīng)理更大的空間，給予我們更多的支持。真正體現責權利的和諧統一。
二、加強學(xué)習，提升自我
人事管理是一個(gè)全員、全過(guò)程、長(cháng)時(shí)間的工作，在日常工作中，應將服務(wù)貫穿到工作的每一個(gè)環(huán)節，用嚴格的要求不斷提升自己的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，做好人事建設工作。人力資源部經(jīng)理對我來(lái)說(shuō)是責任重大，我將繼續努力按照政治強、業(yè)務(wù)精、善管理的復合型高素質(zhì)的要求對待自己，做到愛(ài)崗敬業(yè)、履行職責，要求部門(mén)職工做到的自己首先要做到，率先垂范，嚴以律己，努力爭當一名合格的人力資源部經(jīng)理，全力實(shí)踐“團結、務(wù)實(shí)、嚴謹、拼搏、奉獻”的時(shí)代精神。同時(shí)以“活到老，學(xué)到老”的精神加強思想素養方面的學(xué)習，提高自身素質(zhì)。
三、履行職責，建章立制
完善的制度是人力資源部工作圓滿(mǎn)完成的基礎。假如我競聘成功，我將認真履行崗位職責，爭取成為一名合格的人力資源部經(jīng)理。我一定嚴以律己，寬以待人，嚴格要求，公平處事。盡自己的全部力量干好本職工作，讓領(lǐng)導放心，讓同事滿(mǎn)意，以?xún)?yōu)異的工作成績(jì)向xxx領(lǐng)導和同事交一份滿(mǎn)意的答卷。
四、抓住機遇，開(kāi)創(chuàng )局面
一是利用各種媒體和機會(huì )，學(xué)習、宣傳上級有關(guān)人才工作的指示精神，提高對人才工作在單位的建設和發(fā)展中的重要地位的熟悉，抓住國家實(shí)施展人才強國戰略的有利時(shí)機加快我xxx人才建設工作的步伐，開(kāi)創(chuàng )本xxx人才工作發(fā)展的良好局面。二是以建立部門(mén)帶頭人為重點(diǎn)，加強人才引進(jìn)工作，促進(jìn)本部門(mén)建設，提升單位人員的整體水平。三是深化人事制度改革，促進(jìn)單位整體發(fā)展。對來(lái)單位人事制度改革情況尤其從崗位設置、人員結構、人員編制等方面的合理性進(jìn)行翔實(shí)調研，為進(jìn)一步深化單位人事制度改革進(jìn)行了認真、細致的準備工作。
xxx是培養我的地方，這里給予了我一切。今天的演講，我向大家展示了自己一顆赤誠的心，表明了自己的態(tài)度和意志，當然我決不辜負大家對我的厚望，無(wú)論是否通過(guò)競聘，我將一如既往，一步一個(gè)腳印向前邁進(jìn)，為本xxx事業(yè)的發(fā)展和騰飛做出自己的貢獻。我向各位領(lǐng)導保證，無(wú)論我這次競選成功與否，我都將一如既往地繼續做好我應做的工作，為xxx事業(yè)的發(fā)展貢獻自己的力量！
謝謝大家！
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