化工行業(yè)安全演講稿范文

　　通過(guò)對演講稿語(yǔ)言的推究可以提高語(yǔ)言的表現力，增強語(yǔ)言的感染力。在現在社會(huì )，演講稿使用的情況越來(lái)越多，如何寫(xiě)一份恰當的演講稿呢？以下是小編整理的化工行業(yè)安全演講稿范文，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

親愛(ài)的領(lǐng)導、同事們：

　　大家好！

　　安全對每個(gè)人來(lái)說(shuō)，都不是輕松的話(huà)題。對企業(yè)來(lái)說(shuō)，同樣不是一個(gè)可以掉以輕心的話(huà)題。據國際勞工組織估計，全球企業(yè)每年大約發(fā)生1.25億起事故,22萬(wàn)人因此死亡,這給個(gè)人和企業(yè)造成的經(jīng)濟損失和痛苦是難以用金錢(qián)來(lái)衡量的。

　　“可以發(fā)現的問(wèn)題就可以得到控制和管理。任何工業(yè)事故都是可以避免的�！边@是全球最大的工業(yè)企業(yè)——美國杜邦公司廣為人知的一句口號。這個(gè)以制造黑火藥起家的公司，在若干家擁有20xx名員工的工廠(chǎng)，在過(guò)去的10多年中，沒(méi)有出現過(guò)一起工傷事故。杜邦公司稱(chēng)：“員工在工作時(shí)要比他們在家里還安全10倍”。盡管安全的代價(jià)是無(wú)法用金錢(qián)來(lái)衡量的。但如果將這些安全記錄轉換成有形的資本，它每年在這一項上節省的金額高達10億美元。杜邦公司之所以能取得這樣的成績(jì)，最重要的原因是他們長(cháng)期注重了對員工安全意識的培養。

　　我公司是以原料藥生產(chǎn)為主的化學(xué)制藥企業(yè)。職工有著(zhù)吃苦耐勞、勇于挑戰困難的優(yōu)良傳統。正是這樣，公司才保持了這樣的超長(cháng)規發(fā)展，由一個(gè)只有幾十名員工，固定資產(chǎn)幾十萬(wàn)元的獸藥小廠(chǎng)發(fā)展成為擁有三千名員工，年創(chuàng )利潤上億元的現代化制藥企業(yè)。但是，企業(yè)在高速發(fā)展的同時(shí)，安全工作在企業(yè)顯得尤為重要。企業(yè)更應該重視職工安全意識的培養。血的教訓告訴我們。安全不是幾個(gè)特殊工種的要做到的。我們企業(yè)的生產(chǎn)性質(zhì)決定了，我們的安全工作的緊迫感的使命感。作為化學(xué)制藥企業(yè)，隨處是甲級防爆區，壓力容器多，需要的防范措施多。稍有疏忽就可能造成極其嚴重的后果。這樣的例子在同行業(yè)不是沒(méi)有過(guò)。1982年，福建省福鼎制藥廠(chǎng)，忙于產(chǎn)品出口而忽視安全，結果造成65人死亡，35人受傷的重大事故；印度博帕爾農藥廠(chǎng)1984年發(fā)生的一起泄毒事故，造成近20萬(wàn)人中毒，10萬(wàn)人終身殘廢，5萬(wàn)人雙目失明，70萬(wàn)人處于有毒氣體威脅的環(huán)境下。我公司在過(guò)去的幾起事故也都是因為當事人安全.生產(chǎn)的意識不強,思想麻痹造成的。

　　職工安全意識的提高不是一朝一夕的事情，安全意識的滲透離不開(kāi)規章制度的執行和防范措施的落實(shí)。據悉，美國杜邦公司至今還保存著(zhù)1911年以來(lái)的.安全操作記錄。良好的安全記錄是管理人員獲得晉升的必要條件之一。安全工作要真正成為企業(yè)的頭等大事，“安全非常重要”，這種安全意識應該深深扎根于每個(gè)員工的心中，并作為一種理念貫穿企業(yè)生產(chǎn)的始終。成為企業(yè)文化的一種體現。

　　不佳的業(yè)務(wù)水平可以通過(guò)努力來(lái)改變，不佳的安全記錄則是永遠的遺憾。只有強化職工的安全意識，使安全生產(chǎn)的理念每時(shí)每刻出現職工的腦海中，深入到企業(yè)的每一個(gè)角落，才能為企業(yè)的生產(chǎn)筑起一道永久的安全屏障。

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