公司培訓演講稿(14篇)

　　演講稿的寫(xiě)法比較靈活，可以根據會(huì )議的內容、一件事事后的感想、需要等情況而有所區別�，F如今，需要使用演講稿的場(chǎng)合越來(lái)越多，相信許多人會(huì )覺(jué)得演講稿很難寫(xiě)吧，以下是小編為大家整理的公司培訓演講稿，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

公司培訓演講稿1

　　尊敬的各位領(lǐng)導、全體學(xué)員們：大家好！

　　很榮幸作為學(xué)員代表在這里發(fā)言。首先，請允許我代表在座的全體學(xué)員，對各位領(lǐng)導表示衷心的感謝！感謝你們?yōu)槲覀儎?chuàng )造了此次學(xué)習和交流的機會(huì )，一個(gè)理論與實(shí)踐密切結合的平臺！

　　在看到這次培訓課程的安排時(shí)，相信大家和我一樣，都有一種強烈的感覺(jué)，此次培訓內容豐富、針對性強，每個(gè)專(zhuān)題和活動(dòng)都是為我們“量身定做”的，是我們這些來(lái)自森工教育工作者急需提升的素質(zhì)，從中我們看到了負責培訓領(lǐng)導的良苦用心和辛勤工作。

　　正是由于你們的辛勤工作，我們才有幸來(lái)到這里，有幸聆聽(tīng)到專(zhuān)家的授課，接受他們的悉心指導；有幸觀(guān)摩到來(lái)自一線(xiàn)名師的授課；有幸和來(lái)自森工各地的教育工作者相互切磋，共同提高。為森工系統小學(xué)教育教學(xué)水平的提高貢獻力量。

　　我相信，我們全體學(xué)員，一定會(huì )珍惜這次難得的培訓機會(huì )，以飽滿(mǎn)的熱情、勤懇扎實(shí)的作風(fēng)投入學(xué)習，提高自身綜合素質(zhì)，圓滿(mǎn)完成本次培訓任務(wù)。在這幾天的培訓中，我們將嚴格要求自己，虛心學(xué)習，認真交流，上好每一節課，積極參加各種活動(dòng)，在聆聽(tīng)專(zhuān)家講座的過(guò)程中，邊汲取知識和營(yíng)養，邊認真反思自己日常教學(xué)活動(dòng)，找出差距和不足，理論聯(lián)系實(shí)際，提高教學(xué)能力和水平，切實(shí)做到學(xué)有成效。

　　同時(shí)，通過(guò)朝夕相處，各位學(xué)員之間能夠建立深厚的友誼。除了探討培訓課程，還要互相學(xué)習對方好的教學(xué)經(jīng)驗，取長(cháng)補短；在聆聽(tīng)專(zhuān)家教誨、開(kāi)拓視野的同時(shí)，相互成為事業(yè)的伙伴和良師益友，讓這次培訓成為今后大家教育教學(xué)交流的新起點(diǎn)，為今后工作和學(xué)習中的深層次交流與合作奠定良好的基礎�；氐浇虒W(xué)崗位后，我們還及時(shí)將參加培訓的所學(xué)、所感、所思傳達給同事，發(fā)揮示范帶頭作用，將本次培訓轉換為我們一個(gè)學(xué)校、一個(gè)林業(yè)局教育教學(xué)水平提高的新的動(dòng)力。

　　全體學(xué)員們，平臺已經(jīng)搭建，讓我們以此為起點(diǎn)，出發(fā)吧，相信神圣的教育土地上會(huì )留下我們深深的腳印。讓我們以此為力量，借力起飛，讓森工系統的藍天留下我們飛翔的痕跡。把生命中最靚麗的風(fēng)景定格在我們?yōu)榻逃�事業(yè)努力的過(guò)程里！最后，我想讓我們把最熱烈的掌聲送給關(guān)心森工系統教育事業(yè)發(fā)展的各位領(lǐng)導及全體學(xué)員們！并預祝此次培訓圓滿(mǎn)成功！

公司培訓演講稿2

各位學(xué)員、同志們：

　　經(jīng)過(guò)近一段時(shí)間的緊張籌備，公司宣傳骨干培訓班今天正式開(kāi)課了。在座的各位是公司各個(gè)戰線(xiàn)上的宣傳骨干和精英，見(jiàn)到大家很高興！今年以來(lái)，公司生產(chǎn)營(yíng)銷(xiāo)屢創(chuàng )新高，大干活動(dòng)深入開(kāi)展，宣傳工作開(kāi)展有力，廣大干部職工斗志昂揚，這其中有你們的辛勤努力。在此，我謹代表公司黨委向大家表示衷心的感謝！并通過(guò)你們向一直以來(lái)辛勤奮戰在生產(chǎn)一線(xiàn)的同志們致以崇高的敬意！

　　今年，是公司改革發(fā)展的關(guān)鍵一年，我們面對日益激烈的市場(chǎng)競爭，堅定信心、搶抓機遇，打了滬寧、滬杭等幾個(gè)漂亮的攻堅戰，攻克了跨既有線(xiàn)門(mén)式墩施工、高墩深水施工、大跨度懸灌施工等一系列難關(guān)，啃下了玉蒙村隧道、大麗和洛山隧道等幾塊“硬骨頭”。截止目前，公司完成營(yíng)銷(xiāo)額14.2億元，實(shí)現產(chǎn)值近26億元，公司連續3個(gè)月產(chǎn)值超過(guò)3億元，9月份更是創(chuàng )下了3.8億元的新高。這些成績(jì)的取得離不開(kāi)公司全體員工的奮勇拼搏、無(wú)私奉獻，離不開(kāi)廣大政工干部的宣傳造勢、輿論引導。

　　在公司生產(chǎn)營(yíng)銷(xiāo)取得階段性勝利的關(guān)鍵時(shí)刻，我們舉辦這次宣傳骨干培訓班意義重大：

　　一是優(yōu)化人才結構的需要。一直以來(lái)，公司將人才戰略作為企業(yè)的核心，大力引進(jìn)優(yōu)秀人才，不斷優(yōu)化人才結構。近兩年，先后招收各類(lèi)大中專(zhuān)畢業(yè)生300余人，其中文科畢業(yè)生16人，為政工干部提供了一定的人才儲備。公司堅持“感情留人、待遇留人、事業(yè)留人”，逐步提高大中專(zhuān)畢業(yè)生待遇，不斷創(chuàng )新用人機制，大膽提拔使用年輕干部，為“想干事、能干事、干成事”的人提供了廣闊的平臺。公司舉辦這次新聞骨干培訓班，也正是希望通過(guò)培訓和教育，提高大家的能力和水平，讓你們這些年紀輕、能力強、學(xué)歷高的專(zhuān)業(yè)人才充實(shí)到公司的政工干部隊伍中去，以此優(yōu)化我們的人才結構，為公司的和諧健康發(fā)展提供保障。

　　二是企業(yè)發(fā)展戰略的需要。今年，我們通過(guò)嚴格管理、科學(xué)施工，實(shí)現了生產(chǎn)營(yíng)銷(xiāo)上的重大突破，證明了公司已經(jīng)具備年生產(chǎn)能力30億元以上的水平，這對公司而言具有里程碑式的意義，在公司的發(fā)展史上描繪了濃墨重彩的一筆。對取得的成績(jì)，我們要充分肯定，但我們不能滿(mǎn)足現狀，我們還要力爭通過(guò)三年的艱苦努力，把公司建設成為十局管理最具特色、人均創(chuàng )利能力最強、發(fā)展速度最快的子公司。

　　這個(gè)目標能否實(shí)現，既要靠我們強化項目管理、提高項目盈利能力，也要靠我們廣大的政工干部強化正面宣傳、加強輿論引導，鼓舞員工士氣、堅定發(fā)展信心。

　　三是傳承企業(yè)文化的需要�！耙荒昶髽I(yè)靠運氣、十年企業(yè)靠管理、百年企業(yè)靠文化”。公司已經(jīng)走過(guò)了45年的光榮歷程，公司能有今天的輝煌，靠的是我們有一大批“以報效祖國、振興企業(yè)為己任，為祖國的鐵路和基礎設施建設拼搏奉獻、無(wú)怨無(wú)悔”的優(yōu)秀員工隊伍，靠的是我們“逢山開(kāi)路，遇水填橋，南征北戰，風(fēng)餐露宿”的鐵路人英雄氣魄，靠的是我們“追求卓越、勇于跨越”的企業(yè)文化。作為我們政工干部，要肩負起傳承企業(yè)文化的重任，同時(shí)還要解放思想、與時(shí)俱進(jìn)，不斷在新的歷史時(shí)期，提煉和總結出更加適合時(shí)代發(fā)展、具有企業(yè)自身特色的企業(yè)文化。今年，我們通過(guò)在滬寧、滬杭等兩條線(xiàn)上的實(shí)踐，形成了以“團結拼搏、攻堅克難、奮勇?tīng)幭�、無(wú)私奉獻”為主要內容的滬寧滬杭精神。但我個(gè)人感覺(jué)還不夠凝練，希望大家能夠群策群力，提煉出更加全面和貼合實(shí)際的內容。并希望大家通過(guò)這次學(xué)習，在今后的工作中，為繁榮和塑造具有公司特色的企業(yè)文化做出更多更大的貢獻。

　　同志們，這次培訓班是公司成立以來(lái)，規模最大、規格最高的一次培訓班。公司黨委對此高度重視，有關(guān)部門(mén)傾注了大量的精力，我們也請到了多位大師為大家授課。在此，我對大家提以下幾點(diǎn)要求：

　　一要認真學(xué)習，提高能力和水平。今天在座的各位大部分是近兩年的文科畢業(yè)生，你們具有學(xué)歷和年齡的優(yōu)勢。但知識不等于能力。你們還要通過(guò)謙虛地學(xué)習，不斷提高自身的能力和水平，更加適應企業(yè)發(fā)展的需要。這次培訓班，公司專(zhuān)門(mén)請了在我們系統內的多位專(zhuān)家，他們熟悉我們的行業(yè)特點(diǎn)，同時(shí)也是文字、攝影、攝像的行家里手，他們是最適合大家的老師。希望大家在學(xué)習期間，認真聽(tīng)課、虛心請教，達到通過(guò)參加培訓，提高自身能力和水平的目的。

　　二要加強錘煉，提高修養和素質(zhì)。員工是企業(yè)的窗口和形象，我們要按照《員工行為規范》的要求，踏踏實(shí)實(shí)做人、老老實(shí)實(shí)做事，作為我們政工干部，更要在個(gè)人言行上做表率。我們要培養個(gè)人健康的興趣愛(ài)好，不斷提高自身的修養和素質(zhì)。公司將在系統網(wǎng)站內搭建平臺，為大家提供展示文字和攝影才華的舞臺。希望大家今后多思考、多動(dòng)手，對項目的管理和員工隊伍進(jìn)行正面的宣傳，鼓舞大家的士氣和斗志。

　　三要注意積累，豐富閱歷和開(kāi)闊視野。大家都知道，藝術(shù)源于生活。因此，我們的寫(xiě)作和攝影就需要有豐富的生活積累和開(kāi)闊的眼界。大家都來(lái)自現場(chǎng)，我們要多深入施工生產(chǎn)一線(xiàn)，尋找我們創(chuàng )作的靈感，在那里了解施工生產(chǎn)的流程和工藝，捕捉能夠感動(dòng)自己、打動(dòng)別人的精彩瞬間。同時(shí)，我們還要學(xué)會(huì )站在全局的立場(chǎng)上思考問(wèn)題，這樣，你們的文章才能有深度。

　　最后，祝大家在這十多天里學(xué)有所獲、生活愉快！預祝本次培訓班取得圓滿(mǎn)成功！

　　謝謝大家！

公司培訓演講稿3

尊敬的各位領(lǐng)導、各位老師:

　　炎炎夏日，彈指一揮間，為期兩個(gè)月的XX縣幼兒教師崗前培訓活動(dòng)即將結束。XX職業(yè)技術(shù)學(xué)院及XX縣教育局組織召開(kāi)了這次培訓總結大會(huì )。在此，我代表參加這次培訓的彬縣全體學(xué)員感謝縣教育局、進(jìn)修學(xué)校的領(lǐng)導給我們提供了這次機會(huì );感謝咸陽(yáng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院領(lǐng)導的大力支持;感謝職院各位代課老師的專(zhuān)業(yè)指導;感謝輔導員老師的熱忱關(guān)懷。謝謝你們!(敬禮)(鼓掌)

　　兩個(gè)月來(lái)，我們每一位學(xué)員在職院優(yōu)美的校園和濃濃的人文環(huán)境中度過(guò)了難忘的幼兒教師的培訓時(shí)光，深深感受到了一種內在的充實(shí)和心靈的啟迪。各位老師精湛的幼兒教育理論和專(zhuān)業(yè)的藝術(shù)化的教學(xué)技能，把我們一個(gè)個(gè)帶到了藝術(shù)的殿堂，兒童的世界，使我們由一個(gè)個(gè)初出茅廬的大學(xué)生漸漸變成了富有愛(ài)心、多才多藝、活潑可愛(ài)的稱(chēng)職的幼兒教師�？�，課堂上一幅幅色彩斑斕、創(chuàng )意迭出，富有童真童趣的美術(shù)作品，一個(gè)個(gè)姿態(tài)優(yōu)美、動(dòng)作整齊的兒童舞蹈;聽(tīng)，一曲曲旋律跳躍、節奏歡快的兒童歌曲……無(wú)一不彰顯出我們青春的風(fēng)采、教育的激情。

　　幼兒教師，這個(gè)特別的職業(yè)，這個(gè)陽(yáng)光的職業(yè)。它帶給我們的是一份光榮，更是一份責任。幼兒教育，是奠基人一生發(fā)展的教育。幼兒教師，承載著(zhù)家鄉父老鄉親無(wú)限的重托和期望。

　　專(zhuān)業(yè)的培訓，我們的人生才剛剛邁開(kāi)了第一步，今后的道路還很漫長(cháng)。也許我們還會(huì )遇到許許多多意想不到的困難和挫折，但是我們有勇氣、有信心，沿著(zhù)教育前輩的腳印更成功、更輝煌地走下去!今后的工作中，我們要滿(mǎn)懷教育激情，獻身彬縣的幼兒教育事業(yè)。用我們慈母般的愛(ài)心去呵護孩子，用我們磁性的語(yǔ)言去感染孩子，用我們能歌善舞的行動(dòng)去影響孩子。搞好每一次活動(dòng)，不歧視每一個(gè)幼兒，不遺漏每一處細節。從我做起，從小事做起!我們要做綠葉，做紅燭，甘為人梯，真誠奉獻，力爭用雙手托起明天的太陽(yáng)。讓我們的青春綻放異彩，讓我們彬縣的幼兒教育走向輝煌。

　　謝謝大家!

公司培訓演講稿4

尊敬的各位領(lǐng)導：

　　大家好！首先，讓我衷心地感謝公司給我這次參加競聘的機會(huì )。我叫，現年歲，大學(xué)本科文化，中級技術(shù)職稱(chēng)，1991年至1998年先后在和從事電氣工作，1998年通過(guò)公司的公開(kāi)公平競爭考試，以?xún)?yōu)異的成績(jì)考入到電力公司調度所工作至今。

　　今天，我應聘調度控制中心安全及培訓管理崗位的主要理由和優(yōu)勢是：

　　1、多年的調度工作使我能熟練運用電網(wǎng)安全規程和運行規程組織電力生產(chǎn)。

　　2、多年的調度工作讓我積累了豐富的實(shí)踐經(jīng)驗，并練就了良好的語(yǔ)言表達和文字組織能力，具有較強的協(xié)調溝通能力。

　　3、能熟練掌握保證安全的組織措施和技術(shù)措施,具有正確指揮電網(wǎng)日常操作及事故處理的能力

　　4、有較強的安全意識和工作責任感。

　　5、具有不斷開(kāi)拓進(jìn)取和挑戰自我的能力，讓我對從事新的工作充滿(mǎn)信心。

　　如果此次競聘成功，我將從以下幾方面做好本職工作：

　　一、增強全員的安全責任意識

　　(1)提高安全教育的針對性，堅持周五安全學(xué)習制度。

　　(2)提高安全教育的實(shí)效性。根據調度員的具體情況組織必要的安全警示教育，自覺(jué)地遵章守紀，主動(dòng)地追求安全、維護安全。

　　二、規范調度的安全管理行為

　　(1)安全工作只有起點(diǎn)沒(méi)有終點(diǎn)，時(shí)時(shí)刻刻繃緊安全生產(chǎn)這根弦。堅持定期舉行安全生產(chǎn)分析會(huì )和安全例會(huì )，對調度中心的安全生產(chǎn)狀況進(jìn)行分析、總結，對安全生產(chǎn)和管理工作中的薄弱環(huán)節及突出問(wèn)題進(jìn)行認真研究，制定切實(shí)可行的解決方案。

　　(2)強化監督檢查。監督檢查是做好安全工作的必要手段，沒(méi)有規范的監督檢查，安全管理的全面落實(shí)就難以實(shí)現，開(kāi)展安全工作的針對性和實(shí)效性就會(huì )打折扣。定期對調度操作票、任務(wù)票進(jìn)行檢查分析，認真做好調度錄音的監聽(tīng)。對檢查中發(fā)現的問(wèn)題要及時(shí)提出整改要求，使調度操作管理更加規范。

　　三、加強調度專(zhuān)業(yè)培訓,提高調度的業(yè)務(wù)水平

　　調度工作是一項綜合性的系統工作，其每一項操作都可能影響運行電網(wǎng)、設備和人身的安全，為從根本上杜絕因調度誤操作和誤下令而造成人為事故發(fā)生，為防止調度員誤發(fā)布調度指令，提高調度員的業(yè)務(wù)水平是非常重要的：

　�。�1）定期開(kāi)展反事故演習，每月組織調度員針對當前電網(wǎng)薄弱環(huán)節進(jìn)行反事故演習,鍛煉調度員的事故反應能力。

　�。�2）開(kāi)展廠(chǎng)站技術(shù)交流活動(dòng)調度員到廠(chǎng)站學(xué)習、同廠(chǎng)站值班員面對面交流,不僅使調度員進(jìn)一步了解了現場(chǎng)的設備和工作情況,還使值班員了解到電網(wǎng)方面的情況,有助于調度工作的開(kāi)展和協(xié)調。

　�。�3）針對電網(wǎng)設備不斷更新，定期邀請各專(zhuān)業(yè)老師對調度員工作涉及的保護和新設備等多方面的知識進(jìn)行專(zhuān)業(yè)授課,以提高調度員的理論水平。

　　尊敬的各位領(lǐng)導，此次競聘是給我一次新的挑戰，如果應聘不成功，我也不會(huì )氣餒，將會(huì )服從組織安排，在新的工作崗位上，一如既往干好工作，爭取更大進(jìn)步！

　　謝謝大家！

公司培訓演講稿5

　　半個(gè)月的崗前培訓行將結束，大家辛苦了！今天下午，在座的各位將會(huì )被安排到的各個(gè)分（子）公司，正式走上工作崗位。在這里，我代表公司向大家表示祝賀與感謝祝賀大家正式邁出了人生職業(yè)生涯中的重要一步！感謝大家選擇xx公司，成為公司大家庭的一員！

　　我能理解大家此時(shí)的心情，有期待、有憧憬，也有一點(diǎn)忐忑；已切身感受到了校園環(huán)境與社會(huì )環(huán)境的差別，也初步體會(huì )到了理想與現實(shí)之間存在的差距。這一切都很正常，關(guān)鍵在于調適心態(tài)、適應環(huán)境，踏踏實(shí)實(shí)的走好職業(yè)生涯中的每一步；要趁著(zhù)年輕，在新的起點(diǎn)上、從零起步，認真做好手中的任何一件工作，積累屬于自己的良好記錄。在這里，我有幾點(diǎn)意見(jiàn)與大家共勉：

　　一、 要有良好的職業(yè)心態(tài)

　　我們必須認真思考為誰(shuí)而工作這一人生課題。我們在座的很多人在學(xué)�？赡芙佑|過(guò)西文經(jīng)濟學(xué)，知道有個(gè)馬斯洛需求理論，他把人的需求按較低層次到較高層次，依次分成了生存需求、安全需求、社交需求、尊重需求和自我實(shí)現需求五類(lèi)，這也是對人一生的職業(yè)生涯的完美詮釋。工作首先是解決就業(yè)、薪水問(wèn)題，接著(zhù)是要保證持續就業(yè)能力，還要體現自己在企業(yè)中的存在價(jià)值，求得相應的尊重，得到自我實(shí)現。這些都要以工作單位為平臺，通過(guò)不斷積累良好記錄來(lái)實(shí)現。而企業(yè)與員工是利益共同體，通過(guò)員工的努力作為，謀求利潤實(shí)現與持續發(fā)展。所以希望大家能始終擺正在企業(yè)中的位置，通過(guò)努力工作來(lái)成就自己、成就企業(yè)。

　　要有良好的職業(yè)心態(tài)，還要認真理解什么是公平。世上沒(méi)有絕對的公平，但在努力者面前，機會(huì )是均等的，機會(huì )只給有準備的人。每個(gè)人的機遇是不一樣的，不努力就永遠把握不住機遇。我們能做的是，認真積累、發(fā)揮所長(cháng)，不斷把優(yōu)勢做足。華為的任正非講過(guò)一句話(huà)，生活的評價(jià)，是會(huì )有誤差的，但決不至于黑白顛倒，差之千里，我覺(jué)得很有道理。

　　要有良好的職業(yè)心態(tài)，還必須正確對待環(huán)境問(wèn)題，認真思考是人適應環(huán)境還是環(huán)境適應人，即使我們掌握了真理，也必須是先適應再謀變。

　　二、 要有競爭意識和危機意識

　　物競天擇、適者生存是自然界的普遍規則，職業(yè)生涯也一樣，不進(jìn)則退。求進(jìn)步、求發(fā)展并非是一味地往行政崗位上擠，行政崗位畢竟有限，必須不斷強化專(zhuān)業(yè)意識，努力使自己成為企業(yè)內所在領(lǐng)域的專(zhuān)家。做路基要成為路基處理的專(zhuān)家，做橋梁、隧道要成為橋梁隧道的專(zhuān)家。這既是自身安全和發(fā)展的需要，也是企業(yè)經(jīng)營(yíng)實(shí)際的需要。公司的績(jì)效管理與薪酬體系也正不斷強化這一價(jià)值觀(guān)，11年實(shí)施了薪酬體系改革，其中一個(gè)重要原則，就是要根據員工在各自專(zhuān)業(yè)上的能力水平來(lái)體現薪資等級，而不是一味地以行政等級來(lái)定薪酬系數，這也是任何企業(yè)在員工評價(jià)上的必然方向。

　　做專(zhuān)不忘求博�，F代工業(yè)體系下，分工已越來(lái)越細化。一方面專(zhuān)業(yè)化要求越來(lái)越高；另一方面，任何專(zhuān)業(yè)都無(wú)法游離于流水線(xiàn)與產(chǎn)業(yè)鏈之外，誰(shuí)都無(wú)法心無(wú)旁騖地埋頭于自己的專(zhuān)業(yè)，必須考慮本專(zhuān)業(yè)的成本價(jià)值及其市場(chǎng)競爭力。公司董事長(cháng)曾不斷在多種場(chǎng)合向員工灌輸關(guān)于現代工程師的概念，他指出：現代工程師要務(wù)實(shí)，既要有解決工藝環(huán)節問(wèn)題的能力，還要講究解決問(wèn)題的效率；工程師要懂成本，不惜投入資源來(lái)干事情誰(shuí)都可以，工程師要在控制質(zhì)量、安全的前提下，優(yōu)化方案，用最節省的工藝來(lái)解決問(wèn)題；工程師要懂管理，要會(huì )溝通，要掌握點(diǎn)管理藝術(shù)，要能調動(dòng)勞務(wù)人員的積極性。

　　這是企業(yè)內任何崗位員工對待專(zhuān)業(yè)發(fā)展要把握的道理，要樹(shù)立終身學(xué)習意識，持續提高職業(yè)能力。

　　三、 要有團隊意識

　　分工的細化，使合作的意義更加凸顯。單打獨斗的年代已經(jīng)過(guò)去，個(gè)人英雄主義已不再擁有市場(chǎng)。在任何時(shí)候，都必須強化團隊作戰的概念，增強協(xié)作精神與服務(wù)意識，不斷提高職業(yè)素養。要尊重您的現行領(lǐng)導，盡管你也有能力，甚至更強。否則將來(lái)您的部下也不會(huì )尊重您。要有系統、有分析地提出個(gè)人建議。要服務(wù)好同事伙伴，向對待顧客一樣，將優(yōu)質(zhì)的工作成果與服務(wù)遞交到下一個(gè)流程環(huán)節。要有大團隊意識，將團隊理念延伸到民工中隊、勞務(wù)中隊。他們也是公司價(jià)值的重要創(chuàng )造者，既要嚴管，將公司制度嚴格貫徹其中，確保工程的安全、質(zhì)量、成本目標；更要善待，投入感情、加強人文關(guān)懷，形成合力，實(shí)現共贏(yíng)共生。這也是公司近幾年來(lái)所一直大力倡導的。

　　同學(xué)們，今天的xx公司正厚積薄發(fā)、處于跨越式發(fā)展的階段，公司是全國xx第一梯隊企業(yè)，目前正依托自身技術(shù)與品牌優(yōu)勢，通過(guò)向上下游延伸產(chǎn)業(yè)鏈、向相鄰行業(yè)實(shí)施多元化，積極向集管理、資金、技術(shù)、服務(wù)于一體的綜合服務(wù)型建筑總承包企業(yè)邁進(jìn)。希望同學(xué)們以公司為家，以公司為榮，將自己的發(fā)展目標與公司的發(fā)展相捆綁、相融合，努力作為，積極貢獻，在創(chuàng )造企業(yè)價(jià)值的過(guò)程中快速成長(cháng)，實(shí)現自己的人生追求。

　　謝謝大家！

公司培訓演講稿6

尊敬的各位領(lǐng)導，尊敬的各位前輩老師，親愛(ài)的同事們：

　　大家上午好!

　　我是xx部的xxx，畢業(yè)于xxx。非常榮幸能夠代表20xx年新入職員工發(fā)言。此刻，我激動(dòng)萬(wàn)分。首先請允許我代表全體新員工向關(guān)心幫助我們成長(cháng)的領(lǐng)導表示誠摯的謝意，向精心組織、辛苦籌備此次培訓工作的老師們表示衷心的感謝，向為我們授課的全體專(zhuān)家老師們表示最真誠的感激。

　　為期兩個(gè)月的入職培訓今天就要告一段落了，這段充實(shí)而又意義非凡的經(jīng)歷讓我們受到了人生中第一次重大轉折的職業(yè)洗禮，這也是單位送給我們的最寶貴禮物。嚴格的軍事訓練、積極的素質(zhì)拓展、系統的課程培訓、貼近實(shí)踐的xx參觀(guān)、豐富的業(yè)余生活，都未雨綢繆地給我們帶來(lái)了再成長(cháng)過(guò)程中所必需的種種養料。15天的軍訓，讓我們懂得了只有經(jīng)歷挑戰，才能證明勇敢;軍訓雖苦，但卻讓我們收獲了堅毅與剛強。拓展訓練只有短暫的兩天，但在我們心中留下的震撼卻是永恒的。長(cháng)期系統的封閉課程培訓，讓我們感受到了公司領(lǐng)導對于我們新員工成長(cháng)的重視與耐心，讓我們了解到了公司悠久而又嶄新的歷史，讓我們感受到的了公司厚重而又富有激情的文化氛圍。課堂上領(lǐng)導與前輩們的卓越風(fēng)范，讓我們癡迷發(fā)呆，那一刻，我們暗定決心，那就是我們想要成為的人。xxxx的現場(chǎng)實(shí)踐參觀(guān)，讓我們感受到了xx事業(yè)的宏偉與壯觀(guān)，那一刻，我們也暗定決心，那就是我們想要成就的事業(yè)。我們?yōu)橛辛丝梢詾橹畩^斗終生的事業(yè)而感到萬(wàn)分的榮幸，我們?yōu)槌蔀橐幻�新xx人而感到驕傲和自豪，但同時(shí)也意識到了肩膀上的責任。

　　公司正處于xxx關(guān)鍵時(shí)刻，xxxx企業(yè)的目標還需要我們貢獻力量。在以后的工作中我們將從基礎做起，盡快完成從學(xué)校人到xx人這一角色的轉變，融入到xxxx院的大家庭中，與它同呼吸共命運。在工作中嚴格遵守企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、保密等各項規定，腳踏實(shí)地，努力做到如饑似渴的主動(dòng)學(xué)、勤于思考的深入學(xué)、學(xué)以致用的務(wù)實(shí)學(xué)，虛心向身邊的前輩老師請教，不斷提高工作能力，做好本職工作;同時(shí)注重實(shí)踐，做好協(xié)作，不斷提高溝通協(xié)調能力，全面錘煉自己，爭取早日成為本崗位、本專(zhuān)業(yè)、本部門(mén)的工作骨干，為企業(yè)的發(fā)展貢獻自己的一份力量。

　　我們無(wú)悔地選擇了xxxx，我們愿意為之貢獻自己的青春年華和全部力量。也請領(lǐng)導們老師們相信，我們一定不辜負你們殷切期望，xxx將來(lái)也會(huì )為選擇了我們而感到愈加驕傲!

　　最后，祝大家國慶節快樂(lè )!謝謝大家!

公司培訓演講稿7

尊敬的各位領(lǐng)導和同仁：

　　下午好！

　　非常感謝公司給我一個(gè)與大家互相交流學(xué)習的機會(huì )，通過(guò)互助互補，達到雙贏(yíng)目的，同時(shí)更希望大家對我工作中的一些做法與方式提出寶貴意見(jiàn)，我將結合實(shí)際情況合理采納。

　　首先我們重新溫習下技術(shù)員的工作職責：即在班長(cháng)的直接領(lǐng)導下行使職權，專(zhuān)業(yè)上接受分公司專(zhuān)業(yè)工程師的指導。負責全班組生產(chǎn)技術(shù)管理、技術(shù)培訓、班組建設、材料管理和班組檢修質(zhì)量管理等工作。

　　技術(shù)員應負有的責任：

　　1、對分場(chǎng)及班長(cháng)布置的任務(wù)，負有執行及報告的責任。

　　2、對班組的設備檢修、維護、消缺、經(jīng)濟指標、技術(shù)培訓、技術(shù)管理、班組建設負有布置、檢查、指導的責任。

　　3、負有分析研究班組生產(chǎn)上存在的技術(shù)問(wèn)題，提出可行性解決辦法的責任。

　　4、負有總結班組設備檢修、維護、消缺、經(jīng)濟指標、技術(shù)培訓、技術(shù)管理等情況，提出改進(jìn)措施的責任。

　　5、負責本班各種定額、檢修規程的制訂工作。

　　作為技術(shù)員，我們具有下列職權：

　　1、有權檢查班組執行規程、制度的情況，制止違章工作。必要時(shí)可暫停檢修作業(yè)人員工作，并匯報班長(cháng)。

　　2、有權在生產(chǎn)技術(shù)管理上，進(jìn)行技術(shù)培訓和技術(shù)考核，提出鑒定性意見(jiàn)。

　　3、有權對檢修質(zhì)量、工藝不符合要求的施工決定返工或提出處理意見(jiàn)。

　　4、有權在班長(cháng)外出期間，代替行使班長(cháng)權力。

　　5、有權參加本班檢修設備的質(zhì)量驗收和設備試運工作，有權對質(zhì)量驗收評價(jià)和提出意見(jiàn)。

　　作為技術(shù)員，我們應當具有以下要求：

　　概況來(lái)說(shuō)我們應做到三熟三能、四懂三會(huì )

　　三熟：⑴熟悉設備構造、性能和系統布置；

　�、剖煜け緧徫坏母黜椧幷轮贫燃鞍踩�工作規程；

　�、鞘煜じ鞣N運行操作技術(shù)及事故處理的方法；

　　三能：⑴能根據現場(chǎng)數據及設備特征分析判斷異常情況；

　�、颇芸炊�設備構造及系統圖，并能正確填寫(xiě)使用工作票、操作票；

　�、悄苓\用運行工具處理一般缺陷；

　　四懂：懂原理、懂性能、懂結構、懂用途

　　三會(huì )：會(huì )使用、會(huì )維護、會(huì )排除故障；

　　具體分解如下：

　　1、具有相應的文化程度；

　　2、具有相應的專(zhuān)業(yè)知識，作為鍋爐專(zhuān)業(yè)，應掌握以下內容：

　　1）本專(zhuān)業(yè)檢修技術(shù)專(zhuān)業(yè)知識,熟知本專(zhuān)業(yè)檢修工藝程序、工藝質(zhì)量標準；

　　2）金屬材料、流體力學(xué)、熱工學(xué)、傳熱學(xué)、機械制圖、電工學(xué)等專(zhuān)業(yè)基礎知識；

　　3）熟知《電業(yè)安全工作規程》熱機部分、《電力生產(chǎn)調查規程》、掌握《電力工業(yè)技術(shù)管理法規》�！峨娋W(wǎng)調度運行規程》的有關(guān)部分及現場(chǎng)《運行規程》有關(guān)部分；

　　4）了解國家基本法律和《電力法》、《安全生產(chǎn)法》；

　　5）熟悉計算機應用知識，并用于生產(chǎn)管理。

　　3、具有相應的管理知識

　　1)掌握公司及自己所在部門(mén)的管理標準。

　　2)熟悉全面質(zhì)量管理知識。

　　3)熟悉現代電力企業(yè)現代化管理相關(guān)知識。

　　4、操作水平

　　4.1理解判斷能力

　　4.1.1能理解上級文件和領(lǐng)導講話(huà)的精神；能及時(shí)、準確地分析判斷設備異常、故障的原因。

　　4.1.2能針對分公司的工作目標，結合實(shí)際工作中發(fā)現的各種復雜情況和問(wèn)題，做出正確的分析和判斷。

　　4.2語(yǔ)言文字能力

　　4.2.1能用簡(jiǎn)明、清楚的語(yǔ)言正確匯報、指導生產(chǎn)及傳達有關(guān)精神。

　　4.2.2能起草編制計劃、撰寫(xiě)技術(shù)總結、技術(shù)分析報告等文字材料。

　　4.3業(yè)務(wù)實(shí)施能力

　　能依據技術(shù)員工作標準及班組工作重點(diǎn)和班長(cháng)的安排，實(shí)施生產(chǎn)技術(shù)管理、技術(shù)指導、質(zhì)量監督、質(zhì)量檢查、質(zhì)量考核等工作。

　　4.4協(xié)調能力

　　能協(xié)調上、下級及分場(chǎng)各班組內的關(guān)系，處理好與其他分場(chǎng)班組的協(xié)作關(guān)系。

　　5、工作內容要求與方法

　　5.1貫徹執行《電力工業(yè)技術(shù)管理法規》、《電業(yè)安全工作規程》、《檢修規程》及有關(guān)檢修規章制度。

　　5.2掌握班組所轄設備的檢修、維護、消缺等生產(chǎn)情況，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)從技術(shù)上、管理上提出改進(jìn)措施，較大問(wèn)題及時(shí)向班長(cháng)匯報。

　　5.3建立健全管轄設備的技術(shù)資料，檢修技術(shù)檔案，備品配件圖紙，做好原始記錄，設備臺帳的登記，整理。并根據設備的技術(shù)資料和設備的技術(shù)狀況進(jìn)行分析，掌握設備的生產(chǎn)規律，總結生產(chǎn)技術(shù)經(jīng)驗。

　　5.4了解、收集與本專(zhuān)業(yè)有關(guān)的科技信息，推行全面質(zhì)量管理，積極組織開(kāi)展qc小組活動(dòng)，定期對設備施工、檢修工藝進(jìn)行分析，提出改進(jìn)意見(jiàn)；積極學(xué)習、推廣應用新技術(shù)、新材料、新方法，不斷提高本班的檢修技術(shù)管理水平。

　　5.5參加生產(chǎn)事故、異常情況的調查分析，提出對事故異常等情況的分析意見(jiàn)及防范措施。

　　5.6整理各種規章制度文本、技術(shù)書(shū)籍、設備改造和設備儀器的技術(shù)資料及各種試驗記錄、技術(shù)總結等。做到明細清晰、記錄準確、查找方便。

　　5.7參加設備評級工作，掌握積累設備運行檢修的各種安全、經(jīng)濟、技術(shù)數據，定期分析從中摸索規律，總結經(jīng)驗。

　　5.8班組所轄設備發(fā)生事故時(shí)，負責對事故處理做技術(shù)支持工作，按照相應技術(shù)要求、技術(shù)標準妥善進(jìn)行事故處理。

　　5.9編制班組設備大小修、消缺、搶修、維護材料計劃、備品備件計劃。提供外委備件、配件加工的圖紙、技術(shù)要求、質(zhì)量標準，并進(jìn)行質(zhì)量驗收。

　　5.10根據分公司培訓制度和任務(wù)，編制本班的培訓計劃，進(jìn)行組織實(shí)施、監督檢查、指導和總結。

　　5.11及時(shí)根據設備更換情況、系統改造情況進(jìn)行本專(zhuān)業(yè)檢修技術(shù)規程的修編。

　　5.12搞好本班組大小修、維護定額管理，控制班組材料費用不超支。

　　5.13協(xié)助班長(cháng)搞好本班的文明生產(chǎn)。

　　5.14定期向班長(cháng)匯報本班安全、經(jīng)濟、技術(shù)培訓和管理及文明生產(chǎn)等情況，協(xié)助班長(cháng)制訂措施，并組織實(shí)施。

　　5.15完成班長(cháng)交待的臨時(shí)工作。

　　6、事故的分析處理和報告

　　6.1履行事故的即時(shí)報告制度，發(fā)生事故后應即時(shí)向上級主管部門(mén)、領(lǐng)導如實(shí)匯報事故發(fā)生的具體情況。應包括以下內容：

　　6.1.1事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)。

　　6.1.2事故發(fā)生的簡(jiǎn)要經(jīng)過(guò)、傷亡人數、直接經(jīng)濟損失的初步估計；設備損壞和電網(wǎng)停電影響的初步情況。

　　6.1.3事故發(fā)生原因的初步判斷。

　　6.2按照《電業(yè)生產(chǎn)事故調查規程》，履行事故調查程序向事故調查組提供有關(guān)事故發(fā)生的詳實(shí)的資料和數據，并保證資料和數據真實(shí)、可靠。

　　6.3分析原因責任

　　在事故調查的基礎上，分析并明確事故發(fā)生、擴大的專(zhuān)業(yè)技術(shù)直接原因和間接原因，明確事故的責任人。

　　6.4提出班組防止同類(lèi)事故發(fā)生的技術(shù)措施，并組織貫徹實(shí)施。

　　在具體的工作中我是這樣做的：

　　一、質(zhì)量管理方面的要求

　　技術(shù)員是施工的技術(shù)核心，也是班組的第一質(zhì)檢員。班組施工質(zhì)量的好壞，很大程度上取決于班組技術(shù)員。大家都知道“質(zhì)量是企業(yè)的生命”，因此，班組技術(shù)員肩負的責任非常重大。

　　技術(shù)人員想要搞好自己的工作，首先必須熟悉技術(shù)標準以及施工技術(shù)規范，參與編制部分技術(shù)方案、規程修編。用通俗的語(yǔ)言來(lái)說(shuō)，這些就是我們的工具，如果技術(shù)員沒(méi)有工具，或者說(shuō)不會(huì )使用工具，那么后面的技術(shù)管理豈不就成了一句空話(huà)？因此掌握了趁手的工具之后，許多工作也就可以順利地進(jìn)行，為此我積極參與檢修部分規程修編及班組培訓題庫的建立，修訂了《鍋爐本體班“四管”檢查要求及人員分工》，通過(guò)培訓與講解，有效地提高了班組成員對于鍋爐檢修技術(shù)規范的掌握。

　　技術(shù)員千萬(wàn)不要有高高在上的思想，更不應該脫離了班組、脫離了群眾。相對而言，技術(shù)員也是服務(wù)員，技術(shù)員應該全力服務(wù)于施工班組，急班組所急，想班組所想。經(jīng)常深入施工現場(chǎng)，及時(shí)掌握施工現場(chǎng)的第一手資料，及時(shí)了解施工動(dòng)態(tài)，為自己的技術(shù)工作打下扎實(shí)的基礎。

　　二、過(guò)程控制：

　　說(shuō)到了過(guò)程控制，我想告訴大家，我們所說(shuō)的過(guò)程控制主要是指施工現場(chǎng)的質(zhì)量過(guò)程控制，而質(zhì)量過(guò)程控制是全面質(zhì)量管理的核心。全面質(zhì)量管理要求我們全員、全方位、全過(guò)程的質(zhì)量控制，形成有效地三級驗收管理。這不僅僅是點(diǎn)檢人員、專(zhuān)責工程師、技術(shù)員的事情，而是包括了施工組的全體員工的參與。

　　過(guò)程控制并不是一句空話(huà)，它需要我們付諸于行動(dòng)。為此，我們可以引用質(zhì)量管理的方式，按照pdca的原則實(shí)施。

　　p-計劃，我們做任何事情或者工作都應該事先有個(gè)打算，這就是計劃，也就是事前策劃。

　　d-實(shí)施，根據自己制定出來(lái)的計劃以及對應措施，按部就班地實(shí)施。

　　c-檢查，這是一個(gè)重要環(huán)節，主要檢查自己所制定的計劃以及措施的有效性。

　　a-總結，針對整個(gè)pdca的循環(huán)進(jìn)行一次全面的總結，好的地方繼續保持，不足之處及時(shí)修正，或者進(jìn)行一輪新的pdca循環(huán)。

　　施工質(zhì)量的重點(diǎn)是過(guò)程控制。因此，我們必須在施工的過(guò)程中經(jīng)常檢查，及時(shí)發(fā)現問(wèn)題，及時(shí)進(jìn)行糾正與預防。

　　其實(shí)作為施工班組最怕的是返工，對于過(guò)程控制不嚴，以至于變成了事后發(fā)現，這樣既造成了不必要的浪費，也使得施工人員的工作情緒受到影響。雖然我們各自手頭上面的工作很多，無(wú)法做到全面控制，但是我們的頭腦之中必須樹(shù)立為施工班組服務(wù)的思想，我們應該用換位思考的方式，設身處地的替施工人員多想想。

　　遇到了不可抗拒的因素，使得施工必須返工，例如：上級領(lǐng)導檢查出來(lái)的問(wèn)題以及我們事后檢查出來(lái)的關(guān)鍵問(wèn)題。我們也應該做好班組施工人員的思想工作，讓施工人員在理解的基礎上有個(gè)好心情地前去工作。

　　三、記錄的及時(shí)性：

　　我們每人手中都應該有《班組建設管理標準》，我針對內容的每一條進(jìn)行對照，自行編制定期工作內容大綱，每天進(jìn)行了什么，還有什么沒(méi)有做，都進(jìn)行一一標注，這樣避免遺忘。平時(shí)就應該按時(shí)填寫(xiě)，不應拖后，不要每當要檢查了才發(fā)現還缺很多資料，因此就開(kāi)始加班趕任務(wù)，這樣的辛苦可想而知，許多數據開(kāi)始偽造，資料中的許多錯誤就連自己都沒(méi)有時(shí)間去看、去糾正，就連簽字的時(shí)間都非常緊張，很多人為了簽字，手指都抽筋了。有人說(shuō)工作忙，沒(méi)有時(shí)間來(lái)做，檢修記錄拖后幾天，幾天過(guò)去了，怎樣工作的，更換的部件您還能全部記住嗎？真有這樣的事情，我們需要臨時(shí)做筆記，避免遺漏，擠時(shí)間來(lái)填寫(xiě)完成。

　　四、文件的整理：

　　近幾年的努力，我將班組記錄按照年份、工作內容、工作類(lèi)別重新進(jìn)行編排，定期存盤(pán)備份，確保文件不流失。對于檢修記錄查找不便這塊，我編制了查閱專(zhuān)項目錄，通過(guò)快捷方式可直接查找文件，尤其是大小修、停備消缺的檢修記錄，并編制了跟工作有關(guān)、需要經(jīng)常統計的各項專(zhuān)項記錄，方便快捷查詢(xún)集中統計。

　　平時(shí)我利用班組打印機的新功能——掃描儀，將班組a4版以下的零部件圖紙全部進(jìn)行掃描，形成按系統歸類(lèi)的電子文檔；每次檢修時(shí)拆除的零部件進(jìn)行測繪，通過(guò)caa繪圖軟件形成圖紙，并將相關(guān)電子版技術(shù)資料也統計在一起，逐漸完善設備資料庫，便于查閱與使用；部分簡(jiǎn)易零部件和常用材料的規格、尺寸，我制作成常用材料匯總表格，分門(mén)別類(lèi)進(jìn)行統計，便于材料計劃的編制與工作的查閱，有效提高檢修效率。

　　五、培訓管理：

　　目前在培訓方面我們班組擴展能力仍然有差距，按照定期任務(wù)，進(jìn)行月度筆試考試、班組集中學(xué)習講解、培訓問(wèn)答，每季度進(jìn)行分公司筆試考試，理論性強，與現場(chǎng)實(shí)際脫節較大。因此針對不足，班組努力進(jìn)行一下改進(jìn)：爭取考問(wèn)講解結合工作實(shí)際，做到人對人的及時(shí)講解與糾正；加強“人人講”的學(xué)習培訓工作，讓每一名員工都做一回老師，交流經(jīng)驗提高認識；增加培訓管理績(jì)效考核，實(shí)現獎懲，促進(jìn)員工學(xué)習；加強師徒培訓管理，實(shí)際工作中采取“由老帶新，言傳身教”的學(xué)習方式，提高新人工作能力；為了培養新人，逐步分解班組各項工作，讓新來(lái)人員利用業(yè)余時(shí)間完成相對簡(jiǎn)單的工作，加強監督指導，提高熟練程度，實(shí)現人人會(huì )的目的。通過(guò)開(kāi)展每月技術(shù)問(wèn)答、小事件分析討論等活動(dòng)，逐步提高新員工檢修能力，積累缺陷處理經(jīng)驗，有效掌握機組檢修標準、檢修項目及施工方法

　　六、工作的不足：

　　在我個(gè)人的工作記事本中，仍然有部分設備臺賬沒(méi)有完成，班組工器具管理仍然不完善，班組節能降耗工作開(kāi)展得不好，部分設備更換后基礎資料沒(méi)有備齊等等，需要進(jìn)一步完善。

　　在缺陷管理方面，班組設備缺陷消除仍存在不及時(shí)現象，主要存在設備多、人員少的被動(dòng)局面，在此方面仍有可強化的可能，通過(guò)進(jìn)一步加強設備缺陷管理，加強缺陷接受與消除的培訓，進(jìn)一步加強工作票辦理的培訓，提高工作票的合格率。

　　從現實(shí)意義上來(lái)說(shuō)，工作來(lái)之不宜，如今想隨便換一份工作沒(méi)有那么容易，既然我們已經(jīng)做出選擇并且很難更改，何不多學(xué)一點(diǎn)知識，多掌握一點(diǎn)本領(lǐng)，為自己的將來(lái)做好鋪墊，學(xué)習的過(guò)程與人生的道路殊途同歸，永遠不會(huì )一帆風(fēng)順的，困難、挫折勢所難免，我們應該勇于挑戰自我，經(jīng)驗來(lái)之實(shí)踐，經(jīng)歷風(fēng)雨，才能看見(jiàn)最美的彩虹。

　　謝謝，感謝各位朋友們的支持，我的發(fā)言到此結束。

公司培訓演講稿8

　　同志們，大家好！為加深廣大干部職工對十八大精神的理解，調動(dòng)和凝聚全員合力，全面促進(jìn)企業(yè)團隊執行力的提升，確保各項工作在新的一年穩步推進(jìn)，今天，我公司員工培訓全面啟動(dòng)。

　　我們知道，一個(gè)人可以沒(méi)文憑，但不可以沒(méi)知識，一個(gè)人可以不進(jìn)大學(xué)殿堂，但不可以不學(xué)習。特別是在企業(yè)當前復雜的內外環(huán)境中，我們作為黨員領(lǐng)導干部，作為企業(yè)業(yè)務(wù)骨干，作為團隊一員，只有不斷增強自身本領(lǐng)，不斷凝聚團隊合力，才能把握正確的工作方向，才能積極面對紛繁復雜的內外環(huán)境，才能在實(shí)踐中掌握科學(xué)的工作方法，去努力化解各種矛盾和問(wèn)題。

　　今天開(kāi)始的培訓，主要有兩項內容：一個(gè)是孟志強老師的《用結果說(shuō)話(huà)》講座，一個(gè)是趙振華老師的《深入學(xué)習十八大精神》（精選）。通過(guò)這兩個(gè)講座，就是要讓我們的管理人員進(jìn)一步懂得：企業(yè)的結果是利潤，員工的結果是業(yè)績(jì)，團隊的結果是客戶(hù)滿(mǎn)意。我們只有深入了解十八大的精神實(shí)質(zhì)，緊跟形勢，通過(guò)切實(shí)加強團隊的合作與堅決的執行，為客戶(hù)提供滿(mǎn)意和超值的結果，客戶(hù)才會(huì )給我們回報，我們才有財富與成就感，沒(méi)有結果，一切無(wú)從談起。

　　為了圓滿(mǎn)地完成本次全員培訓，我代表公司黨政工，向全體學(xué)員提出三點(diǎn)要求：

　　一、端正求學(xué)上進(jìn)的學(xué)習態(tài)度，做“凝心聚力保穩定”的模范。我們要樹(shù)立力掌握先進(jìn)理論，樹(shù)立正確的工作觀(guān)、生活觀(guān)、價(jià)值觀(guān)和人生觀(guān)，不斷提高理論修養，做一名到那里都讓人信得過(guò)的優(yōu)秀人才；吃苦耐勞，愛(ài)崗敬業(yè)，做一名經(jīng)得起艱苦環(huán)境考驗的能人；遵紀守法，嚴于律己，做一名品德高尚的好人。

　　二、堅持知行合一的學(xué)習方法，做“攻堅克難謀發(fā)展”的模范。我們要發(fā)揚“老興隆”的光榮傳統，努力學(xué)習掌握各種先進(jìn)文化知識，打牢理論基礎，錘煉服務(wù)技能，積極參加工作實(shí)踐，注重在實(shí)踐中學(xué)習，在學(xué)習中提升，做到理論與實(shí)踐相結合，知行合一、學(xué)用相長(cháng)，為企業(yè)轉型發(fā)展攻堅克難，付出我們超常的努力。

　　三、養成好學(xué)深思的學(xué)習習慣，做“以人為本促和諧”的模范。學(xué)習是一項堅苦的事情，我們只有全身心的投入，才能學(xué)進(jìn)去，切忌心情浮躁、淺嘗輒止；學(xué)習要成為一種常態(tài)，切忌三天打魚(yú)、兩天曬網(wǎng)；學(xué)習要養成思考的習慣，切忌囫圇吞棗、生搬硬套。因此，我們在培訓中要服從安排，尊敬師長(cháng)，團結同事，協(xié)調好日常工作，為企業(yè)發(fā)展能貢獻出自己辛勤的勞動(dòng)。

　　同志們，學(xué)習是機遇，學(xué)習是挑戰，學(xué)習是使命！早在俄國十月勝利不久，偉大的導師列寧就告誡共產(chǎn)黨人：學(xué)習，學(xué)習，再學(xué)習。恩格斯也說(shuō)過(guò)：有所作為是人生的最高境界。對我們而言，打鐵先得自身硬。接受新的教育培訓，就是我們人生新的攀登，在人生新的起點(diǎn)上，只要我們勤奮學(xué)習，完善自我，就能不辜負公司的重托，不辜負父母妻子的希望，為更好地投身公司的健康發(fā)展，迎接美好的明天而努力奮斗。謝謝！

公司培訓演講稿9

尊敬的各位領(lǐng)導、各位老師：

　　下午好！

　　能作為學(xué)員代表在這里發(fā)言，我感到無(wú)比的榮幸。面對在座的比我優(yōu)秀得多的同行，實(shí)在感到誠惶誠恐。但是，我相信，無(wú)論是誰(shuí)，在此時(shí)此刻最想表達的就是兩個(gè)字——感謝。

　　衷心感謝縣教委和師資培訓中心為我們精心組織了這次培訓，為我們創(chuàng )造了一次難得的學(xué)習提高的機會(huì )，也衷心感謝各位領(lǐng)導和專(zhuān)家不畏嚴寒來(lái)為我們傳經(jīng)送寶。

　　五天的培訓是短暫的，受益卻是終生的。每一位專(zhuān)家樸實(shí)而又精彩的演講，既給我們理念的提升，又給我們方法的指導，給在課改迷茫中的我們指明了方向。任主任讓我們明白了優(yōu)秀從心態(tài)開(kāi)始，陳科長(cháng)讓我們明白了什么是“終生幸福的文化之旅�！标愋ｉL(cháng)教給了我們養成教育的法寶；王院長(cháng)讓我們的心里充滿(mǎn)了陽(yáng)光……

　　通過(guò)這次培訓，我們提高了師德素養，更新了教育觀(guān)念，拓展了專(zhuān)業(yè)知識，升華了理論水平的，提高了教育科研能力。

　　著(zhù)名教育家于漪老師曾經(jīng)這樣說(shuō)：“與其說(shuō)我做了一輩子教師，不如說(shuō)我一輩子學(xué)做教師�！蔽蚁�，“骨干教師”這個(gè)稱(chēng)號對我們來(lái)說(shuō)不僅僅是榮譽(yù)，更是責任和壓力。五天的培訓雖然結束了，但是我們的學(xué)習卻永遠不會(huì )結束。相信每一位參與培訓的學(xué)員都會(huì )因這次培訓而更加努力學(xué)習，勤奮工作，在以后的教育教學(xué)中，充分發(fā)揮骨干教師的“帶頭、凝聚、示范”作用，為武隆縣的教育再建新功！

　　最后，讓我們對為本次培訓付出辛勤勞動(dòng)的領(lǐng)導和老師們再次表示最衷心的感謝！

　　謝謝大家！

公司培訓演講稿10

尊敬的各位領(lǐng)導、各位同事：

　　大家下午好!我叫李xx，我來(lái)自咱們婦幼保健院內科,我是勇士隊的一員。很高興，在這里和大家一起分享我的心得體會(huì )。今天我演講的題目是《告別昨天，展望未來(lái)》。經(jīng)過(guò)我院舉辦的核心理念與技能培訓之后，我的內心一直激動(dòng)不已，久久不能平靜。作為一名剛出校門(mén)的大學(xué)生來(lái)說(shuō)，更是如此。

　　俗話(huà)說(shuō)的好，百善孝為先。孝敬父母，這一中華民族最基本的傳統美德，在當今社會(huì )，卻顯得愈加彌足珍貴。我3歲就在外婆家生活，是外婆養育并教育了我，使我度過(guò)了人生當中最美好的童年。如今我已走上工作崗位，并成為了一名醫生。我知道，不斷的提高自己的業(yè)務(wù)，用一顆感恩的心給每一個(gè)病人看病就是對她老人家養育之恩最好的報答!

　　三個(gè)月前，我的身份還是一名大學(xué)生，每天徜徉在校園的懷抱中，幻想與勾勒著(zhù)各種各樣美好的未來(lái)，殊不知外界社會(huì )的真實(shí)與殘酷。在校園里，我們每天所做的事情就是學(xué)習、吃飯和睡覺(jué)，更多的時(shí)候，我們是活在自己的世界里的，而不是社會(huì )中。在校園里，我們認為學(xué)問(wèn)就是我們所學(xué)的醫學(xué)、哲學(xué)、英語(yǔ)與法律基礎。三個(gè)月后，當我的身份由一名大學(xué)生轉變?yōu)橐幻�醫生時(shí)，我才知道，除了給病人看好病，社會(huì )學(xué)這一門(mén)真正的學(xué)問(wèn)，我卻了解與掌握的少之又少。

　　俗話(huà)說(shuō)“金無(wú)足齒，人無(wú)完人”。一個(gè)人不犯錯并不代表完美。年輕的可貴就在于充滿(mǎn)朝氣與活力，接受新生事物快。他們或許不缺乏思考力與洞察力，他們所缺乏的就是一個(gè)思想上的引路人，還有社會(huì )閱歷所帶來(lái)的心靈上的沉淀，思想上的升華。

　　生活猶如成功不是單行道，而是一座立交橋。前進(jìn)的方向與道路是多種多樣的，而我們的目的地只有一個(gè)。同樣，前進(jìn)的道路也是曲折的，有時(shí)候我們需要的恰是意志力的培養與鍛煉。

　　這次的培訓，猶如黑夜里的一盞明燈，為我今后前進(jìn)的方向指明了道路，同時(shí)也讓我看到了更加美好的未來(lái)。通過(guò)這次培訓，我看到了自身在為人處事方面還有待改進(jìn)和提高!觀(guān)念決定一切，心態(tài)決定命運!我要清空腦子里舊的觀(guān)念和成見(jiàn)，我要徹底擺脫老的行為習慣，相信不久的將來(lái)，一個(gè)全心的我將會(huì )出現在大家的面前!

　　俗話(huà)說(shuō)“千里馬常有，而伯樂(lè )不常有”，在此我非常感謝院領(lǐng)導能夠給我們一個(gè)展示自己的平臺。溝通成就未來(lái)。溝通不是酒桌上的你我兄弟，也不是表面上的阿諛?lè )钣�，而是心靈上的溝通。一支球隊、一名教練的偉大與成功，不僅僅取決于教練員和隊員們各自的能力，更是取決于教練員與每一名隊員的心靈上的溝通。因為只有有了良好而又有效的溝通機制后，教練員才會(huì )深知每一名隊員的特點(diǎn)，才會(huì )充分的挖掘每一名隊員的潛能，最終率領(lǐng)全隊走向輝煌與勝利!此時(shí)此刻，我沒(méi)有華麗的詞藻，只有一顆真誠而又瘋狂的心。告別昨天，展望未來(lái)。我們已不是生活在懸崖上的無(wú)名小草，而是翱翔于空中的雄鷹。我相信，在局領(lǐng)導及院領(lǐng)導的正確引導下，我們一定會(huì )飛得更高，走的更遠，同時(shí)我堅信我們婦幼保健院的明天更加美好。謝謝大家!

公司培訓演講稿11

　　作為某某酒店的新員工，我非常感激這次入職培訓，它使我迅速地融入這個(gè)大集體，短短一周的培訓，我學(xué)到了許多知識、懂得了很多做人的道理，也改變了原來(lái)的 一些觀(guān)念，使我找到了新的起跑點(diǎn)。沒(méi)有培訓之前,我對新的環(huán)境處于一種迷茫狀態(tài)，經(jīng)過(guò)此次培訓后，對酒店的現況有了大致的了解。不僅如此,王培老師還將以 前的工作經(jīng)驗及發(fā)生在酒店正、負面案例拿出來(lái)與大家討論和分享，使沒(méi)有從事酒店行業(yè)的人了解到酒店各個(gè)崗位的職責及服務(wù)標準，遇到突發(fā)事件應當如何處理， 使從事過(guò)酒店行業(yè)的人可以總結更多的經(jīng)驗，這讓我充分感受到了富樂(lè )人無(wú)私奉獻的精神和高尚的品質(zhì)，在收獲的同時(shí)，我內心充滿(mǎn)了感動(dòng)。

　　雖然培訓已經(jīng)過(guò)去很多天，可每一天的情景依然記憶猶新。

　　培 訓前三天是軍訓，由酒店安全部負責，我們這批新員工大部分都是某某畢業(yè)的學(xué)生，少部分是來(lái)自不同文化程度和不同的社會(huì )背景。對于軍訓大家早已不再陌生，我 們的教官中等身材，微微發(fā)福的?子，平添了幾分和藹，原本畏懼的心也放了下來(lái)，站在烈日當空的操場(chǎng)，一個(gè)個(gè)臉都曬得通紅，雖然我們的軍姿不是很標準，但也 形成了一處單調的風(fēng)景。在軍訓時(shí)，偶爾一個(gè)動(dòng)作，一個(gè)人沒(méi)有做好，教官就接二連三的強化訓練，直到我們動(dòng)作協(xié)調一致，并符合標準。這就需要我們樹(shù)立一種團 隊精神，如果一人做得不好，就是整個(gè)團體沒(méi)有做好。就如在工作中一樣，如果某個(gè)環(huán)節出錯，就會(huì )影響酒店整個(gè)服務(wù)質(zhì)量和良好口碑，所以我們要將這種精神運用 到工作中去。三天的軍訓很快結束，每個(gè)人都堅持下來(lái)了，我相信堅持就是一個(gè)良好的開(kāi)始，經(jīng)過(guò)軍訓我們從一個(gè)互不相識的個(gè)體慢慢融合成一個(gè)協(xié)調統一、有組 織、有紀律的團體。軍訓不僅教會(huì )了我站軍姿、走正步、跨立……而且軍訓磨練了我的意志，教會(huì )了我團結協(xié)作的精神。

　　此后的三天由 各部門(mén)領(lǐng)導給我們授課，首先進(jìn)行的是“破冰”訓練，它很快消除了我們團體成員之間的陌生感，不一會(huì )兒，“野狼隊”和“石會(huì )隊”成立了，通過(guò)王培老師精心準 備的游戲，充分調動(dòng)了我們每個(gè)人的思維細胞，發(fā)揮了個(gè)人的潛能，使每個(gè)人都感受到了團結協(xié)作的重要性。雖然有的項目完成的不盡人意，但通過(guò)集體討論以及認 真的總結歸納，使我們認識到要很好地完成一件事情，不僅要制定完善周密的計劃方案，而且還要有睿智果敢的領(lǐng)導，充分發(fā)揮每個(gè)人的能動(dòng)性。在訓練中，我發(fā)現 了自身所存在的諸多不足，總結出一個(gè)好的團隊才是企業(yè)成功的堅強后盾。通過(guò)“破冰”訓練，使我們團隊中的每個(gè)人走到了一起，每顆心凝聚在一起，使我們明白 了成功需要我們大家的共同努力。在今后的工作和生活中，有很多事情都需要我們共同努力去完成，這就需要將在訓練中建立起來(lái)的“團隊意識”付諸于行動(dòng)�！捌� 冰”游戲和拓展訓練結束了，然而團隊意識深深卻地印在了我的心里。

　　此后的所有課程中由某某老師為我們分別講解了酒店概訴、酒店的職業(yè)道 德，酒店從業(yè)心理與心態(tài)，學(xué)習了微笑服務(wù)與酒店行體規范，酒店禮儀及酒店意識與服務(wù)意識，酒店員工手冊和行為規范以及酒店通用基礎英語(yǔ)。而且安全部尹顯成 主管還教了我們許多消防知識。許多都是我們終生受益的知識，聽(tīng)過(guò)她們精彩的講解、分析后，不僅教會(huì )了我如何做事，也教會(huì )了我如何做人，使我明白心態(tài)決定一 個(gè)人的成敗!

　　在最后一天的培訓座談會(huì )上，首先由任素雯老師致詞，讓我們大家提一些有關(guān)工作方面的意見(jiàn)或建議，給我留下影響最深的就是姚又 琪講她出國工作和學(xué)習的經(jīng)歷，大家都用崇拜的眼光看著(zhù)她，然而自己也非常羨慕她有這樣學(xué)習的機會(huì )。還有黃紅蓮的工作經(jīng)歷，在經(jīng)過(guò)她不懈努力和奮斗后，自己 的工作終于得到了公司和同事的認可，也屢獲獎狀。仿佛她的經(jīng)歷與我是那么的似曾相識，聽(tīng)她講到最后我眼眶的眼淚在也含不住了，一滴一滴不停的往下留，我悄 悄將頭轉過(guò)去擦干眼淚，我從不讓別人看到我脆弱的一面，我要永遠堅強下去，并且向她學(xué)習這種艱苦奮斗、不怕吃苦的精神，在今后我會(huì )更加努力的工作。

　　我 愛(ài)這樣的培訓與游戲相結合的授課方式，它不僅僅是一次培訓，更多的是一種分享，一種學(xué)習所帶來(lái)的收獲，一種學(xué)習所帶來(lái)的快樂(lè )，一種學(xué)習所帶來(lái)的感動(dòng)。這快 樂(lè )而又短暫的一星期將會(huì )影響我的一生，我想自己以后走到哪里都不會(huì )忘記，我為自己能有一次這樣的培訓經(jīng)歷而榮幸!這將是我一生中一筆寶貴的財富!如果沒(méi)有 高瞻遠矚的領(lǐng)導，就沒(méi)有我學(xué)習的這次機會(huì )，我再次感謝某某國際酒店給予我這樣一次學(xué)習的機會(huì )!

公司培訓演講稿12

親愛(ài)的新員工、新同事們：

　　大家好！

　　今天我代表公司高管團隊及所有老員工，熱烈歡迎大家加入xx大家庭。在面試過(guò)程中，大家感到xx比較難進(jìn)，選拔較為苛刻，但你們能經(jīng)過(guò)選拔，正式加入xx，足以證明，你們的優(yōu)秀，同時(shí)也說(shuō)明，你們適合這個(gè)團隊，有潛力也有能力在這個(gè)大家庭里發(fā)展得更好。我希望通過(guò)全體同事的共同努力，讓xx更難進(jìn)。一個(gè)企業(yè)只有在招聘過(guò)程中門(mén)檻較高，加入這個(gè)企業(yè)的人才會(huì )感到更自豪，而這種自豪來(lái)自于我們共同的努力，來(lái)自于我們共同創(chuàng )造的輝煌業(yè)績(jì)，以及我們共同打造的企業(yè)高度。企業(yè)有了高度，招聘自然有高度，也只有這樣的`高度，才會(huì )讓我們的員工得以更快的成長(cháng)，更快的應對企業(yè)與社會(huì )帶給大家的挑戰，成為更優(yōu)秀的人才。大家通過(guò)層層選拔，加入xx，可謂來(lái)之不易，請大家好好珍惜在xx學(xué)習、工作和成長(cháng)的機會(huì )。

　　xx為什么要辦新員工培訓？我縱觀(guān)了全球最優(yōu)秀的企業(yè)，真正的好企業(yè)，無(wú)一不重視員工的培訓，員工培訓是不是辦得好，也決定了一個(gè)企業(yè)是否能夠得以持續的發(fā)展，躋身于優(yōu)秀企業(yè)之列。像華為，像三星，甚至是京東，對員工的培訓都極為重視。我們xx作為教育企業(yè)，對員工的培訓，也是特別的重視，甚至應該說(shuō)是更為重視，因為這是我們作為教育企業(yè)應盡的一個(gè)責任。

　　一個(gè)員工進(jìn)入企業(yè)，企業(yè)能給他的財富并不僅僅是金錢(qián)，更為寶貴的是個(gè)人的成長(cháng)和能力的提升。讓每一位員工在企業(yè)里更快速的成長(cháng)，更快速的應對崗位和社會(huì )帶來(lái)的挑戰，是一個(gè)企業(yè)應盡的責任。如何讓一名新進(jìn)公司的員工，盡快的從一個(gè)學(xué)生，或者一個(gè)普通的社會(huì )人，變成一名職業(yè)人員，這是很重要的一步；而如何使一名職業(yè)人員變成一名xx人，這對xx來(lái)說(shuō)也是很重要的一步。這些都需要我們在培訓中去體會(huì )、去體驗。這其中也涉及了很重要的一點(diǎn)，這就是大家要通過(guò)這次培訓對xx的文化有一個(gè)初步的了解和一個(gè)初步的理解。作為一名新員工，融入一個(gè)企業(yè)，對企業(yè)文化的了解是極其重要的。假設一名員工對企業(yè)文化不了解，不理解，就很難真正認識我們這個(gè)團隊。因此，讓大家了解我們這個(gè)團隊的核心價(jià)值觀(guān)是什么，我們有所為的是什么，有所不為的是什么，這也是我們新員工培訓很重要的目的和內容。

　　據我了解，xx的新員工培訓在業(yè)內是做得較為成功的。xx的新員工培訓從20xx年開(kāi)始，到今年已經(jīng)4年多了，四年來(lái)新員工培訓逐步形成了一套特有的比較完善的科學(xué)培訓體系�，F在xx新員工培訓主要有網(wǎng)上課堂、地面課堂、拓展培訓等多種形式。根據我們的培訓要求，采取不同的形式，豐富了整個(gè)培訓的內容和方式，讓新員工在這個(gè)過(guò)程中既能獲得知識，同時(shí)也能鍛煉身體，交流感情，特別是大家能夠快樂(lè )的學(xué)習。在這個(gè)過(guò)程中，也有很多員工表現很優(yōu)秀，很突出，展示出較強的領(lǐng)導才能和管理才能，也因此被公司所重用。所以，希望參加培訓的新員工、新朋友們，認真的對待這次培訓，在這次培訓過(guò)程中展現你們的才華，展現你們的管理能力，同時(shí)也展現你們熱情幫助同事學(xué)習與成長(cháng)的能力。

　　衷心希望參加新員工培訓的所有同事，能夠認真的按培訓要求和規范進(jìn)行培訓，聽(tīng)從培訓師的指導與管理。這個(gè)過(guò)程，正是你們展現對紀律的遵守、執行能力、社會(huì )活動(dòng)、組織協(xié)調、溝通管理等各方面能力和素質(zhì)的時(shí)候。我希望能通過(guò)這次培訓，真正的讓你變成一名合格的xx員工。

　　xx是一個(gè)和諧團結的大家庭，xx的建設需要大家。希望你們培訓以后，學(xué)以致用，服務(wù)于xx，服務(wù)于社會(huì )。更希望你們不斷的提升個(gè)人自身的素質(zhì)，做一個(gè)有利于xx，有利于國家，有利于社會(huì )的高素質(zhì)人才。

　　謝謝大家！

公司培訓演講稿13

　　公司各位同仁大家好！

　　今天受王總之托就有關(guān)報紙廣告營(yíng)銷(xiāo)的問(wèn)題談一點(diǎn)粗淺看法，不當之處，敬請批評指正。

　　美國總統曾說(shuō)過(guò)，不做總統就做廣告人�？梢�(jiàn)，廣告的作用之大和地位之高。

　　廣告是一門(mén)高明的藝術(shù)，涉及到推銷(xiāo)學(xué)、心理學(xué)、口才學(xué)、公關(guān)學(xué)、談判學(xué)、廣告學(xué)、人際關(guān)系學(xué)、策劃學(xué)等各個(gè)領(lǐng)域，里面奧妙無(wú)窮。以前廣告媒體想到的是怎么把廣告塞給受眾，你接受也得接受，不接受也得接受。

　　現在廣告營(yíng)銷(xiāo)發(fā)生了革命性的變化，我們怎么把自己的品牌文化、怎么把我們的產(chǎn)品信息融入到人們的生活中去。讓他們在享受生活的時(shí)候，再接受信息。最大的特點(diǎn)就是以人為本，從人的需求出發(fā)，把營(yíng)銷(xiāo)做到淋漓盡致。

　　下面來(lái)看一則報刊廣告經(jīng)營(yíng)模式創(chuàng )新的案例分折：有一個(gè)公司招聘業(yè)務(wù)員，考試題目：如何把梳子賣(mài)給和尚？十天后，第一個(gè)銷(xiāo)售員告訴主考官，他找到寺廟里的小和尚，通過(guò)告訴小和尚用梳子來(lái)梳脫腦頭皮，可以止癢，賣(mài)了一把；第二個(gè)銷(xiāo)售員找到了寺廟里專(zhuān)門(mén)負責香案前的和尚，說(shuō)在香案前擺放一把梳子，方便來(lái)敬香的人，因頭發(fā)被吹亂會(huì )佛心不誠，對佛不敬，寺里有十個(gè)香案，所以利用這點(diǎn)賣(mài)出10把梳子。第三個(gè)銷(xiāo)售員了解到寺廟的主持書(shū)法遠近聞名，于是找到主持說(shuō)，您這里香客很多，您的書(shū)法又很好，可以把您的書(shū)法寫(xiě)在梳子上，“積善事”三個(gè)字賣(mài)給香客，后來(lái)這個(gè)銷(xiāo)售員長(cháng)期成為了寺廟的供應商，以上這個(gè)案例，大家看到了什么呢？3個(gè)銷(xiāo)售員目標客戶(hù)都找到并成功賣(mài)出了梳子，為什么業(yè)績(jì)不一樣？因為其客戶(hù)不一樣，第一個(gè)銷(xiāo)售員找到終端消費者（基層人員），第二個(gè)銷(xiāo)售員找到中層消費者（主管），第三個(gè)銷(xiāo)售員找到最終決策人（高層領(lǐng)導），所以導致業(yè)績(jì)不一樣，根據以上這個(gè)案例，總結出一套營(yíng)銷(xiāo)體系，即營(yíng)銷(xiāo)策略。

　　一個(gè)標準

　　即一個(gè)合格的廣告人標準。應具備超強的智慧，豐富的經(jīng)驗，我們的報紙簡(jiǎn)單說(shuō)來(lái)，主要閱讀對象，是企業(yè)和單位的決策人員。這些人經(jīng)過(guò)較長(cháng)時(shí)間磨練、努力，一步一步才走向現在的地位，他們都具有超強的智慧，屬于成功人士，所以我們更多時(shí)候首先要做一個(gè)能與成功人士對得上話(huà)的人。

　　二個(gè)智慧

　　即政治智慧和商業(yè)智慧。做一個(gè)成功人士，須得具有良好的政治頭腦和商業(yè)頭腦，他們必須得通過(guò)媒體及其它渠道來(lái)了解政策等新規措施出臺，是否會(huì )對他們的經(jīng)商或工作有何影響？如最近幾年，房地產(chǎn)業(yè)為何快速增長(cháng)，主要原因是國家政策開(kāi)始放松，一些原有的經(jīng)商或從政人員，個(gè)人資本有一定積累，隨著(zhù)房改政策出臺，廣大人民紛紛在社會(huì )上選購自己想要的房子，我市房地產(chǎn)為何也隨著(zhù)進(jìn)入熱鬧期，究其原因，隨著(zhù)投資環(huán)境改善，大部分商人紛紛擁入我市，投資辦廠(chǎng)，開(kāi)公司，加之我市教育師資集中改革，大部分縣城及周邊相對富裕的家庭將子女安排到我市說(shuō)讀，大大的推動(dòng)了房地產(chǎn)業(yè)的發(fā)展和相關(guān)行業(yè)。

　　三個(gè)研究

　　分為媒體研究，客戶(hù)研究，消費研究。

　　首先就是要熟悉了解媒體和自身在廣告報業(yè)市場(chǎng)所處的地位，優(yōu)劣勢，其中又以數據分析為主，包括報紙發(fā)行量。

　　其次要研究我們的客戶(hù)需要什么，他根本不是需要廣告，購買(mǎi)我們的版面，而是為了獲得客戶(hù)，利用報紙的傳播能力和我們的客戶(hù)獲得業(yè)務(wù)的增長(cháng)，所以說(shuō)我們要把廣告做成一個(gè)產(chǎn)品，提供解決方案，銷(xiāo)售給客戶(hù)。

　　接下來(lái)是消費研究，它是一個(gè)過(guò)程，我們的客戶(hù)通過(guò)對品牌的認識，理解，偏好，最后才對品牌展開(kāi)行動(dòng)，付諸實(shí)施，購買(mǎi)廣告上的事物。例如新產(chǎn)品剛投入市場(chǎng)，需要知名度，它不僅僅需要點(diǎn)的宣傳，更需要面，這時(shí)候我們就要深入研究，研究我們的客戶(hù)（終端客戶(hù)），拿出方案，結合媒體資源，進(jìn)行強攻，最終提高客戶(hù)的知名度。

　　四個(gè)意識

　　分為業(yè)績(jì)意識，學(xué)習意識，創(chuàng )新意識，服務(wù)意識。

　　現在是信息時(shí)代，知識更新時(shí)代，廣告經(jīng)營(yíng)已經(jīng)發(fā)生了很大的變化，只有不斷的加強學(xué)習，充實(shí)自己，向其他媒體同行學(xué)習，提升自己。前面所講的賣(mài)梳子的案例，已經(jīng)證明，我們不是在賣(mài)廣告，而是在賣(mài)方案，賣(mài)新產(chǎn)品�？蛻�(hù)為什么要投放廣告，其實(shí)是需要讓他的產(chǎn)品找到更多的經(jīng)銷(xiāo)商，蠃得更多的客戶(hù)，從這個(gè)角度來(lái)看，我們就可以提供很多適合他們口味的產(chǎn)品來(lái)幫他服務(wù)，所以我們銷(xiāo)售的不是廣告，而是服務(wù)，只有不停地推出新的服務(wù)，客戶(hù)才能看到我們在創(chuàng )新，就會(huì )很樂(lè )意投放廣告，持續不斷地提供廣告，從而達到最終雙方共贏(yíng)的目的，不斷學(xué)習，不斷創(chuàng )新，以感動(dòng)人，打動(dòng)人的服務(wù)意識，使我們部門(mén)的業(yè)績(jì)持續增長(cháng)。

　　五個(gè)環(huán)節

　　尋找有效廣告資源、編輯，錄入，排版，發(fā)行。我們廣告人員必須要具備這5個(gè)環(huán)節，因為我們每天直接面對的是各行各業(yè)不同的客戶(hù)，要具備常人所沒(méi)有具備的這些基本功，只有我們的能力、智慧有超過(guò)客戶(hù)的一面，他才會(huì )認同我們，才樂(lè )意和我們對話(huà)。

　　六大原理

　　以律服人、以情動(dòng)人、誠實(shí)守信、超值服務(wù)、抓大放小、抓小放大。這里所講的律是指規律，要掌握市場(chǎng)規律，用自身掌握的數據來(lái)說(shuō)服客戶(hù)，動(dòng)之以情，曉之以理，以誠實(shí)守信為根本，對于有些較喜歡占便宜的客戶(hù)，輔之贈予一部分軟文。最終實(shí)現銷(xiāo)售，購買(mǎi)我們的產(chǎn)品——廣告。抓大放小和抓小放大，2個(gè)原理有異曲同工之效，相對于綜合能力比較的強的，要緊緊抓住市場(chǎng)上公認的大品牌、企業(yè)，有能力做成100萬(wàn)的業(yè)務(wù)，就不要想100萬(wàn)以下的，因為所花的時(shí)間精力相同，得到的回報卻不一樣，對于剛接觸市場(chǎng)的業(yè)務(wù)員，由于業(yè)務(wù)知識水平比較弱，實(shí)踐經(jīng)驗較少，唯有抓小放大，慢慢積累，一步一個(gè)腳印，為最終與大客戶(hù)奠定成功對話(huà)基礎，才能走向成功的大道。

　　怎樣才能走向成功的大道？如何拉廣告業(yè)務(wù)？怎么拉？怎么出去找潛在客戶(hù)？

　　看兩個(gè)案例；一天廣東美媛春公司，來(lái)了一位汕頭一家印刷廠(chǎng)的業(yè)務(wù)負責人，公司人員只是禮貌的接待了他。沒(méi)有想到的是，他從第二天開(kāi)始就每天到公司“上班”了。他每天早早來(lái)到公司，打掃清潔，端茶送水。他每天要買(mǎi)幾包“中華”煙，逢人便遞，包括上門(mén)來(lái)公司辦事的人。下雨了，他總是準備幾把傘，送給沒(méi)有帶傘的人。每天下班了，公司同事聚會(huì )吃飯，他都積極參加，總是搶著(zhù)買(mǎi)單。他總是不厭其煩待在公司做很多事，做的也很得體，令人覺(jué)得很自然。大約堅持了1到2個(gè)月，公司同事都覺(jué)得過(guò)意不去，就給了他一些廣告印刷生意做。他做的質(zhì)量很好，價(jià)格也公道。后來(lái)美媛春的上千萬(wàn)的印刷生意基本就交給他了。

　　美媛春當時(shí)在南方市場(chǎng)僅次于太太口服液的女性保健品，上門(mén)拉廣告的源源不斷。一天來(lái)了一個(gè)年輕人，推銷(xiāo)一個(gè)聞所未聞的廣州一家小報紙叫《南方聲屏報》的廣告，總經(jīng)理不愿接待他，要廣告部來(lái)接待他。他的大致意思是免費幫公司寫(xiě)一個(gè)整版的企業(yè)報道，而版面收費很便宜。然而最后公司最終也沒(méi)有給他廣告做，但他很快和公司的老板成為了好朋友與生意伙伴。后來(lái)他承包了《南方聲屏報》的全部廣告版面，然后又代理了一些北方的醫藥保健品，并利用這份小報紙的廣告刊號優(yōu)勢，變成了他代理醫藥產(chǎn)品的固定的宣傳報紙，公司一步一步借此開(kāi)始做大。

　　現在，他的公司代理的產(chǎn)品獲得巨大成功，大部分都做到了單一產(chǎn)品在廣東一個(gè)區域市場(chǎng)年銷(xiāo)售額幾千萬(wàn)的規模，成為當之無(wú)愧的整個(gè)廣東醫藥保健品代理私營(yíng)企業(yè)中的老大。如今，他在廣州最高的寫(xiě)字樓中信廣場(chǎng)購買(mǎi)了一整層做辦公室。具有戲劇性的是，他先是控股美媛春化妝品企業(yè)，現在更是將整個(gè)他原來(lái)拉廣告的對象美媛春口服液品牌及廠(chǎng)房全部收購了。短短3到5年時(shí)間，他由一個(gè)上門(mén)拉廣告的，變成了身價(jià)過(guò)億的老板，許多當時(shí)拉廣告的企業(yè)都被他收歸旗下。

公司培訓演講稿14

各位尊敬的領(lǐng)導，各位親愛(ài)的老師，各位優(yōu)秀的伙伴：

　　大家上午好！

　　很高興今天能站在這里與大家一起分享，我想借助大家熱烈的掌聲感謝公司給了我一個(gè)這樣的機會(huì )。

　　我來(lái)自xx，我的名字叫xx，是09—15期實(shí)戰演練班的學(xué)員。在這之前我參加了職前輔導班，崗前培訓班等課程的學(xué)習。在實(shí)戰演練班期間我獲得了“一馬當先獎”“保費優(yōu)勝獎”和“達標獎”等多項獎勵。累計保費11587元，其中長(cháng)險保單10年以上期交5件，意外險保單5件。

　　我是湖北人，其實(shí)我接觸保險這個(gè)課題已經(jīng)兩年多了，最早接觸的是中國平安，因為我的一個(gè)好朋友是在平安做的，我的家人的保險就是跟她買(mǎi)的，而且我朋友一直都在做我的工作，叫我去聽(tīng)課，但是我一直都沒(méi)時(shí)間，因為那時(shí)候白天要上班，晚上要給朋友設計圖紙。我在加入中國人壽之前在南城添迪制品廠(chǎng)工作，是一位建筑工程師，今年5月份合同到期，公司沒(méi)有和我續約。就這樣我想改行了，在這里，我要再次借助大家熱烈的掌聲感謝袁啟鋒經(jīng)理，謝謝您！是他帶我走進(jìn)了中國人壽這個(gè)大家庭，并且精心的培育我成長(cháng)。通過(guò)這段時(shí)間的學(xué)習，我明白了：這個(gè)行業(yè)就是我辛辛苦苦所尋覓的行業(yè)，中國人壽就是我想要加盟的公司。因為他可以讓我不用再經(jīng)常去找工作了，不用再擔心做了今年明年不知道在哪兒上班，讓我可以有更多的時(shí)間陪伴家人。在我加入中國人壽以后，有一個(gè)我以前的朋友又打電話(huà)給我，請我去廣州黃埔去做工程主管，月薪5千。（月薪5千呀朋友們，有人想去做嗎？）我很自豪的回絕了他，這要是以前我可是求之不得的呀。但是現在不同了，因為我加入了中國人壽，我不用在明年的這個(gè)時(shí)候又背著(zhù)行囊去找工作了，因為我知道，要找靠山就要找一棵大樹(shù)，要改行就要選擇一個(gè)熱門(mén)的行業(yè)。

　　進(jìn)入保險這個(gè)行業(yè)以后，我有了很多的體會(huì )，有煩惱，有郁悶，但是也有興奮和快樂(lè )！在8月27日下午四點(diǎn)鐘的時(shí)候，我接到了一個(gè)陌生電話(huà)，他問(wèn)我，吳先生，你是做醫療保險的嗎？我說(shuō)，是的，我是中國人壽的業(yè)務(wù)代表，有什么可以幫到您的嗎。那人很急切的說(shuō)，是這樣的，我上網(wǎng)查了一下，一般的保險都要買(mǎi)了過(guò)一段時(shí)間之后才生效，那我想問(wèn)一下你，有沒(méi)有一種保險，可以今天買(mǎi)了明天就生效的呢？我就告訴他說(shuō)，

　　那這樣吧，我現在沒(méi)有時(shí)間，晚上我再聯(lián)系你吧。他說(shuō)，那好，但是你要快點(diǎn)啊。到了晚上七點(diǎn)鐘，我去到了他家里，我見(jiàn)到了他母親，我就明白了他是怎么找到我的。之前我做陌生拜訪(fǎng)的時(shí)候給了他母親一張名片，而她象看賊一樣的審視我說(shuō)，現在家里當家的不在，等他們回來(lái)了我和他們說(shuō)，叫他們打電話(huà)給你，現在就不要羅嗦了。就這樣很冷漠的拒絕了我。聽(tīng)他弟弟說(shuō)，他哥已經(jīng)住在廣州中山醫院，已經(jīng)確診了是心臟內膜言，過(guò)兩天就要做手術(shù)了，手術(shù)費用要10萬(wàn)，現在為醫藥費著(zhù)急了，聽(tīng)人家說(shuō)保險能幫他解決，就這樣開(kāi)始想了解保險了，他上網(wǎng)查了很多資料，也打了很多電話(huà)，咨詢(xún)過(guò)平安的合眾的泰康人壽，但是沒(méi)人理睬他，因為這根本是辦不到的事情。他一家人都來(lái)自揭陽(yáng)，他哥有三個(gè)小孩子，都在上學(xué)，大的上六年級，最小的才6歲。來(lái)東莞開(kāi)了一個(gè)小士多店維持經(jīng)營(yíng)，現在壓力很大。我就和他詳細講解了我們的保險產(chǎn)品，講了意外險是投了馬上生效的，但是保不了他哥現在，還講解了我們的健康產(chǎn)品—康寧終身。他最后很感激的握住了我的手說(shuō)：“吳先生，很感謝你的講解，也很后悔以前沒(méi)有去了解保險。我現在明白了健康保險是怎么回事了，我打了很多電話(huà)，只有你的服務(wù)是最好的，你親自來(lái)了我家給我做咨詢(xún)宣傳�！蔽腋嬖V他說(shuō)，您說(shuō)的對。我們中國人壽的服務(wù)是最好的，所以人家說(shuō)“要投就投中國人壽”。他又和我說(shuō)，等忙過(guò)了這陣子我還會(huì )打電話(huà)給你，因為現在我哥哥的醫藥費要緊，到時(shí)候再為我和我的家人買(mǎi)一份保險。那是，現在是“人命關(guān)天”，我相信我還會(huì )接到這個(gè)客戶(hù)的電話(huà)，下次聽(tīng)了他的電話(huà)就肯定是去簽單的。到了這時(shí)候，我真正明白了做保險是快樂(lè )的，想想客戶(hù)焦急的心理，萬(wàn)般無(wú)奈的神態(tài)，我就覺(jué)得以前的煩惱和郁悶根本就算不了什么，正是有了太多這樣的家庭需要我們去給他們們講解保險，給他們送去保障，正是為了讓更多這樣的人不再后悔，所以我們的工作才有了更多的意義。所以我對這份職業(yè)有了更深刻的認識和更多的感受。

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