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通信保障演講稿
通過(guò)對演講稿語(yǔ)言的推究可以提高語(yǔ)言的表現力,增強語(yǔ)言的感染力。在我們平凡的日常里,接觸并使用演講稿的人越來(lái)越多,你所見(jiàn)過(guò)的演講稿是什么樣的呢?以下是小編精心整理的通信保障演講稿,僅供參考,希望能夠幫助到大家。
各位領(lǐng)導、各位同志:
大家好!
很有幸在這里向大家匯報我的思想,感謝辦領(lǐng)導和站長(cháng)引入競爭機制,使我有機會(huì )通過(guò)這種形式讓大家對我有更深的了解,競爭機制也將會(huì )為每一位提供機會(huì ),使大家各盡所能的為xxx的發(fā)展建設而努力。
我是xxx建站第一批招進(jìn)人員,xxx培養了我,我了解xxx,熱愛(ài)xxx,xxx是我們的根、我們今后的依托。xxx的未來(lái)就是我們的未來(lái)。因此,我和大家的愿望一樣,就是團結一致,不計前嫌,竭盡全力把xxx建設好、發(fā)展好,xxx發(fā)展了,我們才有前途。
xxx的建設和發(fā)展問(wèn)題,已經(jīng)談了很多年了,由于多種原因,始終是爭論多于落實(shí),觀(guān)看多于實(shí)干,人心得不到凝聚,士氣得不到振奮。
xxx站長(cháng)來(lái)了以后,提出穩定是前提、創(chuàng )新是動(dòng)力、發(fā)展是目標的整體思路,立足于以人為本,以制度為保障,抓好典范表率作用和人員素質(zhì)提高,內強素質(zhì)、外樹(shù)形象,步步落實(shí),說(shuō)到干到,使我站的發(fā)展建設有了一個(gè)良好開(kāi)端。由此我們看到,單位的發(fā)展建設,領(lǐng)導是關(guān)鍵,重點(diǎn)是落實(shí)。
下面,我談?wù)剎xx應繼續落實(shí)的幾項工作:
一、通信保障工作
通信保障工作是xxx的根本任務(wù),是xxx存在和發(fā)展的依據。特別是指揮所的各類(lèi)通信、自動(dòng)化系統的保障。省級指揮所是省辦的對外窗口,更是xxx展示實(shí)力的陣地。只有業(yè)務(wù)精湛、服務(wù)優(yōu)質(zhì)、保障有力,才能取得各級領(lǐng)導機關(guān)的信任和支持,鞏固xxx的地位,并以此爭取更大的發(fā)展空間;更重要的,我們不能忘記xxx所肩負的使命——要能夠為保護人民生命財產(chǎn)安全達到最佳的通信保障狀態(tài)。
二、行政管理工作
1、實(shí)行目標管理,合理設置內設機構和崗位
就是根據下一步工作的總體目標,科學(xué)地按性質(zhì)、職能和任務(wù)設置內設機構,并根據內部機構的責任目標合理設置崗位,使各機構、各崗位能和諧運作,保證總體任務(wù)的實(shí)現。
2、逐步引入各種激勵機制,建立和完善各種規章制度
激勵機制是鞭策和鼓勵工作人員優(yōu)質(zhì)高效完成任務(wù)的有效手段。規章制度則保證了管理的規范化,最大限度地避免一些人為因素引起的不必要矛盾和障礙,保障單位合法有序的運轉。
3、推行合理的用人機制
在座每位都是有頭腦、有創(chuàng )造欲望、有積極性的,但個(gè)人的天賦再高,他的腦力和體力終歸是有限的,同時(shí),每個(gè)人都有不同的個(gè)性,有長(cháng)處有短處。怎樣才能適才適用、趨長(cháng)避短,使大家科學(xué)的、有機的結合在一起,組成一支有效的隊伍去實(shí)現既定的目標,過(guò)去僅靠管理者定,公與不公基本取決于管理者本人的素質(zhì),人為因素過(guò)重。要讓每個(gè)人都能找到適合自己的崗位,組成優(yōu)勢互補的隊伍,我們應推行合理的用人機制,如競爭機制、雙向選擇機制、淘汰機制,還有我們現在正在進(jìn)行的競聘機制等。這將會(huì )大大調動(dòng)大家的積極性,充分發(fā)揮個(gè)人主觀(guān)能動(dòng)性,形成比學(xué)趕幫超的積極態(tài)勢,營(yíng)造出人人有壓力、人人比貢獻、人人求發(fā)展的熱烈氛圍。如此,單位必將快速發(fā)展。
4、加強宣傳教育,促進(jìn)學(xué)習交流
七分工作三分宣傳,尤其象我們這樣的通信保障單位,出問(wèn)題的時(shí)候一定追到你,正常的時(shí)候可能就忘了你(當然,這句話(huà)有些片面)。其實(shí),我們有很多工作,有很多感人事例,許多同志整天勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)。如果不宣傳,不要講站外不知道,就是我們站內可能都不清楚。去年,在機關(guān)的大力支持和全站人員的努力下,我們通過(guò)總結上報,xxx獲得了省直創(chuàng )三優(yōu)文明單位的稱(chēng)號,總機班受到了全省人防工作會(huì )。
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