護士長(cháng)代表演講稿范文
演講稿可以幫助發(fā)言者更好的表達。在當下社會(huì )，演講稿在演講中起到的作用越來(lái)越大，那要怎么寫(xiě)好演講稿呢？以下是小編精心整理的護士長(cháng)代表演講稿范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
護士長(cháng)代表演講稿范文1
尊敬的各位領(lǐng)導，各位同事：
大家下午好！
今天我代表優(yōu)秀護士長(cháng)發(fā)言，感到非常的榮幸，感謝院領(lǐng)導、護理部對我工作的肯定和支持，更感謝各兄弟科室對我科護理工作提供的無(wú)私幫助。
在現代醫療市場(chǎng)急劇激烈的競爭環(huán)境下，對護理工作提出了更高的要求，除了要有過(guò)硬嫻熟的技術(shù)水平，扎實(shí)的理論知識基礎，還要有積極熱情的服務(wù)理念。黃院長(cháng)時(shí)常告誡我們：“沒(méi)有好的服務(wù)，就沒(méi)有醫院的`發(fā)展”。隨著(zhù)精細化管理的到來(lái)，細節決定品質(zhì)，也成就完美，作為科室護士長(cháng)，必須將環(huán)節管理納入到管理重點(diǎn)，在工作中不斷發(fā)現服務(wù)中薄弱環(huán)節，改進(jìn)服務(wù)流程，建立以人為本的服務(wù)理念，加強護患溝通，為患者提供安全，舒適，優(yōu)質(zhì)，高效的護理服務(wù)。
好的護理質(zhì)量管理離不開(kāi)高智商的護理領(lǐng)導者，我們的護理部王主任是一個(gè)非常善于管理的人，空降式檢查，跟蹤檢查，讓科室的護士長(cháng)時(shí)時(shí)刻刻注重質(zhì)量，持續改進(jìn)，嚴格管理，努力學(xué)習管理知識，落實(shí)好護士長(cháng)工作職責，積極開(kāi)展科室的特色服務(wù)，不敢有絲毫松懈。作為外科護士長(cháng)，一年來(lái)雖然科室病人多，復雜大手術(shù)多，但還是克服重重阻力，根據二甲醫院評審標準，率先啟用首次護理評估單、健康宣教單，跌倒、墜床、壓瘡風(fēng)險評估單等，完善護理不良事件的管理。并逐漸在全院普遍應用，各種護理文書(shū)資料逐漸向省級醫院標準看齊，更適合我院護理管理工作的需要。
20xx年在護理部正確領(lǐng)導下，我科工作有很多的亮點(diǎn)，如轉變規范洗手的理念，淘汰以往肥皂，全部改為醫用手消毒液洗手；醫療廢物容器規范，分類(lèi)處理，放置規范，交接記錄規范：加強了病房管理，每日堅持做好晨晚間護理，保持病房整潔、安靜、舒適、美觀(guān)，給病人及家屬、探視者留下了很好的印象；落實(shí)好安全管理，認真評估重點(diǎn)病人，詳細宣教，落實(shí)好安全防范措施，班班交接，規范應用各種管道標識及安全警示標識。
五常法管理、護士長(cháng)重點(diǎn)病人訪(fǎng)視及護理績(jì)效考核在護理管理工作中的應用，更有利于護理核心制度的實(shí)施落實(shí)，保證了護理安全，提高了病人的滿(mǎn)意度，確保了護理工作的常態(tài)化，規范化，科學(xué)化，科室工作時(shí)時(shí)處于迎接狀態(tài)，護理部每次突擊下科室督導工作，科室不用準備，只用常態(tài)化工作質(zhì)量接受檢查。即使是年底大檢查，我們也是以平常心迎檢，不用積極準備，因為基礎護理，管道護理，護理文書(shū)，安全管理等很多工作已落實(shí)在平時(shí)。
俗話(huà)說(shuō)的好，種瓜得瓜，種豆得豆，由于大家的共同努力，我科的護理工作在全院是備受稱(chēng)贊的。
和其他醫技科室，行政后勤等其他崗位上辛勤工作，默默奉獻的同事們一樣，護士長(cháng)沒(méi)有驚天動(dòng)地的壯舉，沒(méi)有可歌可泣的故事，我的經(jīng)歷也許只是你們當中的一個(gè)縮影。每每想起我身邊的親人，我總有愧疚感，虧欠老公、孩子太多，你們又何嘗不是呢？
作為一名護士長(cháng)，我感謝我的職業(yè)，是它讓我知道如何平等、善良、真誠的對待每一個(gè)生命，懂得了如何珍愛(ài)生命和奉獻的幸福。我無(wú)悔選擇了護士這個(gè)平凡而又崇高的職業(yè)，我心中始終存在著(zhù)一種信念，那就是：“對于一件事，要么不做，要做就要做到最好”。
作為護士長(cháng)，我的護理管理工作還存在很多不足，在以后的工作中，我會(huì )學(xué)習并應用好護理部推出的品管圈、魚(yú)骨圖等新的護理質(zhì)量改進(jìn)工具，逐步提高護理質(zhì)量。并根據科室專(zhuān)科需要，做好護士分層培訓，腳踏實(shí)地的把工作開(kāi)展好，把外科的護理工作質(zhì)量再上一個(gè)新臺階。
在新年即將到來(lái)之際，提前祝各位領(lǐng)導，各位同事鼠年大吉大利，幸福安康！
我的發(fā)言完畢，謝謝大家！
護士長(cháng)代表演講稿范文2
在佳美工作的一年多時(shí)間里，總結自身經(jīng)驗，我將與大家分享如何從一名護士轉換角色變成護士長(cháng)。希望能給在座的護士們一些啟發(fā)，讓我們一同進(jìn)步，早日實(shí)現自己心中的目標！
第一，認真的學(xué)習這里的學(xué)習包括口腔基礎知識，臨床基本操作技能，與人溝通，人際關(guān)系等方面的學(xué)習，在我剛參加工作時(shí)，因為是做前臺導診咨詢(xún)工作，所以口腔基礎知識的全面性很重要，我就自己到書(shū)店買(mǎi)一些口腔專(zhuān)業(yè)的書(shū)籍來(lái)看，同時(shí)也注意觀(guān)察和傾聽(tīng)門(mén)診醫生。護士長(cháng)。帶教老師是怎樣與患者溝通的，這樣不段提高自己與患者溝通的能力，使自己在工作中很快的能獨擋一面，也能出色的完成護士長(cháng)交給我的工作，所以護士長(cháng)就很愿意讓你協(xié)助她工作，而你也會(huì )從中學(xué)到很多好的工作經(jīng)驗，為以后做護士長(cháng)打下良好的基礎，基本操作技能我也是再學(xué)前臺的同時(shí)慢慢掌握的，我覺(jué)得在工作當中，始終保持“我不是做的最好的，我要學(xué)習，我要提高自己”這樣一個(gè)心態(tài)去工作，就沒(méi)有能難倒自己的事情，你也就很快能實(shí)現自己心中的理想。
第二，主動(dòng)負責的工作
我們是護士，護理工作是需要大家用心去做的，我的經(jīng)驗就是記住門(mén)診每位同事的工作特點(diǎn)，例如；當你給某位醫生配臺工作時(shí)，就要熟悉他的操作手法，盡量按照他的工作方法配合他，這樣你們工作時(shí)就很默契，就能順利的完成工作，彼此就會(huì )增加信任感，那你自己就會(huì )從工作中體會(huì )到成就感，從而心情就會(huì )好，你也就會(huì )很熱情的投入到工作中去，對待患者也是如此，例如記住每一位來(lái)門(mén)診就診患者名字，熟悉他的基本狀況，記住患者復診的時(shí)間等等，當患者來(lái)門(mén)診復診時(shí)，你會(huì )親切的喊出他名字，與他聊聊他感興趣的話(huà)題，這樣不但減少患者與你的距離，也會(huì )增加患者對佳美的印象，這樣我們會(huì )互贏(yíng)的，大家說(shuō)對不對？！我覺(jué)得負責的工作還包括各位在門(mén)診日常工作中的一些表現，比如認真的執行消毒流程，避免交叉感染是很重要的'，當你在工作中認真的對待每一項工作，認真執行總部每一項規章制度，參與門(mén)診的一些管理工作，有好的意見(jiàn)和建議反饋給門(mén)診主任和護士長(cháng)，這樣你就會(huì )脫穎而出，那你的升職機會(huì )就會(huì )高于其他人，大家認同嗎？
第三，高度的責任心
我之所以把責任心放在最后，是因為我覺(jué)得他是最重要的，無(wú)論我們做哪一項工作，他都是最重要的，例如我在工作時(shí)，從來(lái)不計較哪些工作是我應該做的，哪些是我不應該做的，只要我有時(shí)間，我就會(huì )投入到工作中去，不斤斤計較，主動(dòng)協(xié)助其他同事的工作，與同事認真交接每一項工作，把門(mén)診當成自己家一樣愛(ài)護，把病人當成自己的親人一樣對待，做什么事情首先考慮門(mén)診的利益，把自己當成門(mén)診的主人，我想如果你真的是這樣想的這樣做的，沒(méi)有人會(huì )看不到的，不讓你當領(lǐng)導還會(huì )是誰(shuí)呢！其實(shí)有很多護士都是很優(yōu)秀的，只是她們總把自己的工作片面化了，例如：有的護士就說(shuō)我是配臺護士，配臺配好了就可以了，也有的說(shuō)我就給這位醫生配臺，其他的事與我無(wú)關(guān)等等，我覺(jué)得這樣工作是不對的，現在我們有些門(mén)診護士是不夠用的，需要護士全面發(fā)展，應該說(shuō)，哪里需要我我就能到哪里工作，這樣才是一個(gè)全面優(yōu)秀的護士，再加上你還有很強的責任心，積極參與門(mén)診管理，我想總部把一個(gè)門(mén)診交給你管理也是很放心的。希望在座的各位護士們努力工作，早日實(shí)現你們心中的理想！
護士長(cháng)代表演講稿范文3
尊敬的領(lǐng)導、各位同事：
從進(jìn)入工作的第一天起我就在反復思考這個(gè)問(wèn)題。成為一名優(yōu)秀的護士長(cháng)也是我工作的動(dòng)力和目標。
怎樣才能算一名優(yōu)秀的護士長(cháng)呢？我個(gè)人認為一名優(yōu)秀的護士長(cháng)應該是能夠保證門(mén)診日常工作能夠有條不紊的正常進(jìn)行；能夠協(xié)調門(mén)診各人員之間的關(guān)系，為大家創(chuàng )造一個(gè)融洽的工作氛圍；能夠對領(lǐng)導下達的任務(wù)及時(shí)的傳達和優(yōu)質(zhì)的完成。
所以，要想成為一名優(yōu)秀的護士長(cháng)，就必須不斷的提高自己的綜合能力及管理水平。全面的掌握本專(zhuān)業(yè)的理論知識，熟悉口腔科的各項基本操作是一個(gè)前提條件。只有在業(yè)務(wù)上有一定水平，才能更好的開(kāi)展各項工作，才能得到他人的信服。
其次，在工作上一定要做到細心。所謂的細心主要是指兩個(gè)方面，一是對人，二是對物。對人是指作為一名管理者，護士長(cháng)應細心的了解每一位人員的性格特點(diǎn)，善于根據他們的特點(diǎn)安排相應的工作，并時(shí)常關(guān)心對方的工作進(jìn)展情況，在需要的時(shí)候提供相應的幫助。對物是指門(mén)診護士長(cháng)應該細心掌管門(mén)診的各項財務(wù)，對門(mén)診的各項支出都應作到了如指掌，心中有數。隨時(shí)提醒工作人員注意節約和愛(ài)護公共財務(wù)，把門(mén)診的成本降至最低。
在執行公司各項規章制度方面，護士長(cháng)應該起表率帶頭作用，以身作則，不徇私情。督促門(mén)診各人員共同遵守。并隨時(shí)收集各人員的合理性建議，及時(shí)象總部報告。
另外，我覺(jué)得象這樣一個(gè)民營(yíng)性質(zhì)的醫療機構，還是有一定的特殊性的。那么作為一名門(mén)診的護士長(cháng)還應該在保證患者利益的前提條件下努力提高門(mén)診的盈利性。講到這里，有的人可能會(huì )說(shuō)，你這話(huà)簡(jiǎn)直有點(diǎn)自相矛盾，這兩者根本就不成正比，魚(yú)和熊掌怎么可以兼得。
可是我認為這并不矛盾，在這兩者完全可以相容相輔。細想一下，咱們主要針對的是中高收入的.人群，而這一人群是有一定的消費能力的。他們的消費很理智，也非常注重質(zhì)量。
因此，作為一名護士長(cháng)，就應該加強每一位工作人員的服務(wù)意識，要讓患者在我們感受到最貼心的服務(wù)。同時(shí)也要加強他們的服務(wù)意識，要讓每一位人員都能夠意識到我們××無(wú)論是在材料上，設備上，醫療技術(shù)水平上，還是護理人員的綜合素質(zhì)上都處于全國領(lǐng)先水平。
只要站在患者的立場(chǎng)上選擇合適的治療方案，就會(huì )滿(mǎn)足他們的需求，就會(huì )得到他們的認可。這樣我們的口碑就會(huì )越來(lái)越好，效益也會(huì )逐漸增加。
總言而知，我覺(jué)得只要認真對待工作中的每一個(gè)人和每一件事，就一定能夠取得成績(jì)，就一定能夠成為一名優(yōu)秀的護士長(cháng)。
我今天的演講到此結束，謝謝大家。
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