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煉鐵安全演講稿-安全演講稿
演講稿可以起到整理演講者的思路、提示演講的內容、限定演講的速度的作用。在不斷進(jìn)步的時(shí)代，演講稿與我們的生活息息相關(guān)，你知道演講稿怎樣才能寫(xiě)的好嗎？以下是小編幫大家整理的煉鐵安全演講稿-安全演講稿，希望對大家有所幫助。
煉鐵安全演講稿-安全演講稿1
尊敬的各位領(lǐng)導、親愛(ài)的各位朋友：
晚上好！
我叫xxx，來(lái)自xx公司，我演講的題目是《我是粵鋼人，我為粵鋼而驕傲》。
我是粵鋼人，生在粵鋼，長(cháng)在粵鋼，是粵鋼的山山水水養育了我，我對粵鋼的一草一木，都懷有特殊的感情�；涗搫�(chuàng )建于1969年，前身是粵州鋼鐵廠(chǎng)，掐指算來(lái)，已有36個(gè)春秋。聽(tīng)父輩們說(shuō)，創(chuàng )業(yè)之初，條件十分艱苦，我們現在所在的生產(chǎn)區和生活區，當初是一片蠻荒之地，荒草多，人煙少，當時(shí)建設缺少機械設備，粵鋼的拓荒者們，硬是因陋就簡(jiǎn)，靠人拉肩扛，克服了重重困難，建起了容積是30多立方的小高爐。進(jìn)料的烏龜車(chē)壞了，就架起長(cháng)長(cháng)的斜板橋，用人力把一筐筐礦石，一筐筐焦煤挑到了高高的進(jìn)料口，一個(gè)班幾十個(gè)人輪流作業(yè)，一晝夜要幾百個(gè)人輪流上陣，勞動(dòng)強度之大，條件之艱苦，真叫人想都不敢想。但是，就是在這樣的艱苦環(huán)境，造就了不屈的粵鋼人，孕育了團結拼搏、求實(shí)創(chuàng )新的粵鋼精神，使粵鋼人經(jīng)受住了上世紀70年代、80年代、90年代的三次嚴峻考驗�；涗撊丝朔酥刂乩щy，挺了過(guò)來(lái)，現在，我還記得1998年、1999年兩年間的情景。那時(shí)我在粵鋼學(xué)校讀初中，我看到xx多人的粵鋼，有800多人下崗。那時(shí)，無(wú)論是在崗的還是下崗的，日子是那么的艱辛。春天是花開(kāi)的季節，但是，那些花是那樣的蒼白，夏天是綠色遍地的季節，但是那些綠色是那樣的單調，秋天本是碩果累累的季節，但是收成是那樣的微薄，冬天本是暖日當頭的`季節，但我們的心是那樣的寒冷。當時(shí)，許許多多的人都在問(wèn)，難道粵鋼真要從地球上消失嗎？
不！粵鋼人做出了響亮的回答，我們粵鋼人有不怕艱難困苦的精神，我們粵鋼人有敢打苦戰、惡戰、大戰不屈的精神，我們有素質(zhì)過(guò)硬的干部職工隊伍，我們粵鋼人需要的是在迷霧中指出一條正確的方向。
歷史眷顧了粵鋼人，xx年4月，粵鋼改制為民營(yíng)的粵鋼集團有限公司，新一屆領(lǐng)導班子，帶領(lǐng)全體粵鋼人抓住了改革發(fā)展的機遇，進(jìn)行了以產(chǎn)權制度為核心的股份制民企改制，設立了創(chuàng )業(yè)股、發(fā)展股、期權股，明晰了產(chǎn)權，充分調動(dòng)了干部職工的積極性，加大了管理力度，明確了以高質(zhì)量的產(chǎn)品和低成本運作，作為公司生存的基礎，以一流的生產(chǎn)指標和重視細節管理為手段，以誠信和依法經(jīng)營(yíng)為公司的最基本要求，以嚴把進(jìn)公司原燃材料和降耗增效為突破口，用高水平的管理和超常規的舉措，挖掘潛力，整合資源，達到工藝結構和組織結構的優(yōu)化配置，實(shí)現技術(shù)經(jīng)濟指標和成本指標的創(chuàng )新，以適應瞬息萬(wàn)變的市場(chǎng)變化，努力實(shí)現公司利潤最大化的指導思想和工作要求。
三年過(guò)去了，粵鋼的生產(chǎn)水平躍上了新臺階，焦碳生產(chǎn)能力從當初的11萬(wàn)噸上升到現在的40萬(wàn)噸，明年，將會(huì )達到140萬(wàn)噸；生鐵產(chǎn)量從8萬(wàn)噸上升到現在的50萬(wàn)噸；發(fā)電量從1600萬(wàn)千瓦時(shí)，達到了現在的8600萬(wàn)千瓦時(shí)。
三年過(guò)去了，粵鋼的生活水平躍上了新臺階，住房寬了，小車(chē)多了，購買(mǎi)力強了，粵鋼人的社會(huì )地位大幅度提升了。
三年過(guò)去了，粵鋼人更加自豪了，去年，粵鋼實(shí)現了銷(xiāo)售收入6個(gè)億，今年要達到10個(gè)億，明年將要達到15個(gè)億。
我是一個(gè)粵鋼人，我為粵鋼的發(fā)展變化而感到歡欣鼓舞，感到無(wú)比地自豪。雖然我是一名粵鋼的普通工人，但我有責任，在粵鋼飛速發(fā)展的今天，一定要為粵鋼的發(fā)展添磚加瓦。我深知，在平凡的崗位上，只要兢兢業(yè)業(yè)、勤勤懇懇地工作，就一定會(huì )做出一番不平番的事業(yè)，就會(huì )為粵鋼的發(fā)展做出應有的貢獻。同志們、朋友們，讓我們一起為粵鋼的發(fā)展加油、加油、加油！
謝謝大家。
煉鐵安全演講稿-安全演講稿2
想要成功的事業(yè)嗎？那你必須是安全的。
想要幸福的家庭嗎？那你必須是安全的。
想要美好的人生嗎？那你必須是安全的。
安全就如絲線(xiàn)，把我們一個(gè)個(gè)美好的愿望編織在一起，構成一個(gè)穩定、祥和、五彩繽紛的美好世界。
曾幾何時(shí)：“寶貝，看好腳下的路哦！”，這是母親在我蹣跚學(xué)步時(shí)悉心的關(guān)懷；“孩子，當心路上的汽車(chē)呀！”，這是父親在我騎車(chē)上學(xué)時(shí)身后的叮嚀；
曾幾何時(shí)：“要注意安全��！”這是離家后每次打電話(huà)回家，父母嘮叨不完的囑咐；“時(shí)刻注意安全！”這是走上工作崗位后
公司領(lǐng)導最語(yǔ)重心長(cháng)的教導；安全貫穿影響了我們的一生。安全是生命的基石，安全是幸福的階梯。安全是生產(chǎn)的前提，安全是效益的保障；如果失去了安全，一切都將轟然崩塌，化為烏有，一切都將沒(méi)有意義。
自參加工作以來(lái)，經(jīng)過(guò)公司各級各崗位各種形式的安全教育，我對安全的認知不斷深刻深化，對安全的重要性和安全存在的問(wèn)題也不斷的思考著(zhù)。
我時(shí)常想，一次次災難，一起起事故，究竟是什么鯨吞了我們的安全？我認為，隱患，正是扼殺安全的癌細胞——就象我們的身體一樣，癌細胞可能在任何時(shí)候，以任何種類(lèi)，在我們身體的任何組織或器官中悄然滋生，如果忽略了它，它就會(huì )生長(cháng)成毒瘤，最后釀成無(wú)可抵制、無(wú)法挽回的災難。那什么是最大最嚴重的安全隱患呢？這是一個(gè)仁者見(jiàn)仁，智者見(jiàn)智的問(wèn)題，可以從不同角度、不同層面分析，沒(méi)有固定結論，沒(méi)有標準答案。而我認為最大的隱患就是人們的`僥幸心理。心存僥幸，覺(jué)得血與淚的慘劇離自己很遠，絕不會(huì )降臨在自己身上，于是乎，造成安全意識的淡薄，對安全學(xué)習消極懈怠，對規章制度淡漠疏忽，對違章操作麻痹大意，它是所有悲劇的始作俑者！是它制造了一起又一起的災難。朋友，你是否覺(jué)得無(wú)意間一次疏忽不算什么，你是否認為偶爾的一次違章不會(huì )有事，那么，請你想一想，它可能導致的嚴重后果，生命之輕，怎能承受的起？常言道：天作孽猶可違，自作孽不可活。我們想一下，心存僥幸而忽視安全難道不正是自作孽的開(kāi)篇序曲嗎？
想必在座的各位同事比我知道的事故案例還要更多，有多少血淋淋的事故，讓原本幸福美滿(mǎn)的家庭失去歡笑而支離破碎；讓無(wú)數個(gè)年邁的父母白發(fā)人送黑發(fā)人而痛不欲生；讓無(wú)數個(gè)賢慧的妻子失去心愛(ài)的丈夫而肝腸寸斷；讓無(wú)數個(gè)可愛(ài)的孩子變成孤兒而凄慘一生。一次傷害，一片血淚。那一個(gè)個(gè)絕望無(wú)助的眼神，那一聲聲撕心裂肺的哭喊，難道這教訓還不夠銘心刻骨嗎？這一切無(wú)不告訴我們，誰(shuí)若心存僥幸，忽視安全，誰(shuí)就將付出最最慘痛的代價(jià)！
人的生命只有一次，一旦失去就將是永遠的遺憾。家人盼望的是平平安安的團聚，我們不能讓父母雙親斑白的雙鬢再添一縷愁緒，更不能使孩子稚嫩的生命受盡風(fēng)雨的侵襲。我們承擔著(zhù)父母的希望和孩子的未來(lái)，我們肩負著(zhù)不可推卸的責任，生活不允許讓我們出一絲一毫的差錯。所以，我們要時(shí)刻緊繃安全之弦，不斷強化安全意識，拒絕僥幸心理，安全牢記心中！在日常工作中，如果我們每個(gè)人都能做到嚴格遵守安全規程，自覺(jué)穿戴好防護用品，按章作業(yè)，及時(shí)發(fā)現消除安全隱患？等等，我們就可以將安全把握在自己手上！讓我們從點(diǎn)滴做起，從現在做起吧！
這是為我們自己的生命、自身小家著(zhù)想，也是對企業(yè)，我們大家庭生存發(fā)展的需要。
安全牢記心中，是我們自我保護的宗旨，安全牢記心中，是抵御事故的防火墻。杜絕違章、消除隱患、時(shí)刻警惕、安全生產(chǎn)，是你、是我，是我們大家共同的心愿！讓我們攜起手來(lái)，把安全擺在第一位，養成一舉手，一投足都注意安全的良好氛圍，將安全制度措施落實(shí)到工作的每一個(gè)細節！拒絕僥幸心理，安全牢記心中！讓傷痛不再！讓無(wú)謂的對健康與生命的損毀不再！讓追悔不再！讓親人的眼淚不再！
愿明媚的陽(yáng)光灑滿(mǎn)每一個(gè)人的笑臉！愿安全意識深入到每一位職工的心靈！愿隱患不再、愿事故不再！永遠！永遠？
煉鐵安全演講稿-安全演講稿3
尊敬的各位領(lǐng)導：
技質(zhì)部安全工作在公司領(lǐng)導及公司安環(huán)部的正確領(lǐng)導下和指導下，克服重重困難，始終以人為本的管理思想為指導，從全面構建企業(yè)安全管理制度入手，嚴格貫徹“安全第一，預防為主”的安全方針，以公司安全工作準則“安全工作擺首位，教育道德為根本”為指導，使得我們安全工作取得良好的成績(jì)，現在我就談?wù)劶假|(zhì)部現階段的安全工作現狀。
一在安全管理制度是健全的，建立了技質(zhì)部安全領(lǐng)導小組，完善該機構的職能，明確各級人員的安全職責，構建安全網(wǎng)絡(luò )形成各級齊抓共管理的安全合力。保證安全工作的大堤。
二根據公司的安全總目標，結合本部門(mén)進(jìn)行認真的細化分析，編制了保證措施，確保完成公司的安全總目標。
三安全教育制度得到落實(shí)，堅持三級安全教育，特別是對新進(jìn)廠(chǎng)員工作到“三級安全教育率”為100%，加強現場(chǎng)安全教育，操作人員的不安全行為是直接導致各類(lèi)事故發(fā)生的隱患，一旦發(fā)現員工有違章違紀現象及時(shí)處罰和教育。
四我們始終堅持安全檢查，及隱患整改制度，安全檢查是企業(yè)安全管理體系運行中的重要環(huán)節。技質(zhì)部以隱患整治為重點(diǎn)，以現場(chǎng)檢查入手，將查思想，查紀律，查制度，查管理作為檢查的'主要內容，確保各項制度的正常實(shí)施。
五在安全工作方面目前也存在一些問(wèn)題：
�。�1）主要是人員流動(dòng)大，新員工人數較多，少數員工安全素質(zhì)仍未實(shí)現同步提高，違章違紀現象依然存在。
�。�2）技質(zhì)部下屬崗位較廣，工作場(chǎng)所受其他兄弟單位影響較多，給我們的安全管理工作增加了很大的難度，特別是鋼坯庫，員工在下方作業(yè)，而高空落物品偶有發(fā)生，還有遇到生產(chǎn)堵坯，切割系統失靈，人員必須靠近高溫鋼坯，進(jìn)行緊急處理時(shí)存在很多安全不確定性，具有潛在的安全隱患，還有檢測中心力學(xué)組，地處軋鋼廠(chǎng)冷床旁，快速運行的紅熱鋼筋偶有飛出跳道，易造成人員傷害，還有化驗室是逐步改造而成，通風(fēng)效果較差，是職業(yè)病的高發(fā)部門(mén)，這些都是我部門(mén)現階段的重大安全隱患和存在的問(wèn)題。
各位領(lǐng)導及同仁，安全管理是一項復雜的工作，包括事前預防，事中檢測，事后處理，及應急救援等環(huán)節，要想對其實(shí)現有效的控制，需要有科學(xué)的管理方法，扎實(shí)的安全知識和高度的責任心。
根據目前我部門(mén)存在的一些問(wèn)題，今后我們的安全工作打算從以下幾個(gè)方面開(kāi)展工作：
�。�1）針對我部門(mén)人員流動(dòng)大，職工心態(tài)不穩定，工作量大以及安全知識與技能低下等特點(diǎn)，我們堅持以人為本的原則，持續加強職工安全素質(zhì)教育。加強職工鉆研新技術(shù)，新工藝，提高安全知識和技能。增強自我防護和應急救援能力，逐步引導職工思想上有安全意識。
�。�2）嚴格執行隱患定期檢查制度，不斷優(yōu)化一線(xiàn)作業(yè)環(huán)境，確保職工工作崗位安全性和舒適性，加強對重大危險源點(diǎn)管理，定期巡檢，落實(shí)責任人，確保不失控。
�。�3）進(jìn)一步加強安全文化建設，培育具有富鑫公司特色的安全文化意識形態(tài)，增強職工歸屬感和凝聚力。
�。�4）技質(zhì)部開(kāi)展安全確認制，使安全工作進(jìn)一步向深度拓展。
今后的安全工作仍將充滿(mǎn)挑戰，但只要我們嚴格貫徹公司安委會(huì )，董事會(huì )作出的各項工作部署，迎難而上，扎扎實(shí)實(shí)從基礎工作做起，我們就有信心，有決心為公司的經(jīng)濟騰飛站好安全哨崗，用實(shí)際行動(dòng)為公司鋪平道路，實(shí)現公司全面繁榮
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