團隊協(xié)作演講稿（精選17篇）
演講稿是為了在會(huì )議或重要活動(dòng)上表達自己意見(jiàn)、看法或匯報思想工作情況而事先準備好的文稿。在日常生活和工作中，演講稿在我們的視野里出現的頻率越來(lái)越高，來(lái)參考自己需要的演講稿吧！以下是小編精心整理的團隊協(xié)作演講稿，僅供參考，歡迎大家閱讀。
團隊協(xié)作演講稿 篇1
尊敬的各位評委、各位領(lǐng)導、同學(xué)們：
大家好！
俗話(huà)說(shuō)：一個(gè)巴掌拍不響，萬(wàn)人鼓掌聲震天。通才剛才的游戲，我相信大家已經(jīng)感受到了其中的力量所在：整齊劃一，團結協(xié)作，激情昂揚！這，就是團隊的力量！這，就是我們需要的團隊精神！
新東方教育集團董事長(cháng)俞敏洪說(shuō)過(guò)這樣一句話(huà)：伸出我們的手掌，張開(kāi)就是五個(gè)手指頭，但是合起來(lái)就是一個(gè)拳頭，一個(gè)人的力量很有限，但一群人的力量卻是無(wú)限的。今天，隨著(zhù)市場(chǎng)規則的日益完善，市場(chǎng)的競爭已成為團隊協(xié)作能力的綜合競爭！
翻看當代企業(yè)的榮辱興衰名錄，我們不難發(fā)現： 一千個(gè)不成功的企業(yè)可能有一千個(gè)不成功的理由，但是一千個(gè)成功的企業(yè)，必然會(huì )有一個(gè)共同的成功因素，那就是上下同欲、精誠合作的團隊精神！
朋友們，小溪只能泛起破碎的浪花，百川納海才能激發(fā)驚濤駭浪！我館的每一次發(fā)展，都凝結著(zhù)全體員工的智慧與汗水！每一次成功，都展示了紀念館人團隊精神的力量！在深入開(kāi)展學(xué)習實(shí)踐科學(xué)觀(guān)活動(dòng)的今天，全體員工正積極地為紀念館事業(yè)發(fā)展建言獻策。我想，我們應該永遠記住的是全體員工的辛勤努力，相互謙容，我閃應該發(fā)揮的是團結協(xié)作，敬業(yè)奉獻，這才是我們紀念館事業(yè)發(fā)展的不竭動(dòng)力！
團隊協(xié)作演講稿 篇2
尊敬的各位評委、各位領(lǐng)導、同學(xué)們：
大家好！
中國有句古話(huà)：“千人同心，則得千人之力；萬(wàn)人異心，則無(wú)一人之用，”意思是說(shuō)，如果一千個(gè)人同心同德，就可以發(fā)揮超過(guò)一千人的力量，如果一萬(wàn)個(gè)人離心離譜，恐怕連一個(gè)人的力量也比不上！這就是團隊的力量，這就是我們需要的團隊精神。
今天，隨著(zhù)市場(chǎng)規則的日益規范和市場(chǎng)競爭的日益激烈，企業(yè)要想在競爭中占據一席之地，靠什么靠企業(yè)家的個(gè)人英雄主義靠少數人的單打獨斗不，那已經(jīng)是夕陽(yáng)挽歌，風(fēng)光不再了！因為我們所從事的工作，是只有通過(guò)團隊協(xié)作才能完成好，因為現在的市場(chǎng)競爭是團隊協(xié)作能力的綜合競爭！
今天，齊都藥業(yè)在藥品行業(yè)中遙遙領(lǐng)先，面對機遇和挑戰，我們有理由追問(wèn)，我們應該記住些什么我們應該發(fā)揚些什么我們應該記住，為了齊都藥業(yè)的發(fā)展披荊斬棘，殫精竭慮，奮戰在一線(xiàn)，保質(zhì)保量；我們應該發(fā)揚團隊協(xié)作的戰斗力，團隊協(xié)作的精神。
翻看當代企業(yè)的榮辱興衰史，我們不難發(fā)現：一千個(gè)不成功的企業(yè)可能有一千個(gè)不成功的理由，但是一千個(gè)成功的企業(yè)，必然會(huì )有一個(gè)重要的因素，那就是上下同欲，精誠合作的團隊精神！
海爾的張瑞敏正是運用這種團隊的力量，經(jīng)過(guò)短短15年的時(shí)間，帶領(lǐng)著(zhù)一個(gè)虧空147萬(wàn)的小廠(chǎng)發(fā)展成中國家電第一品牌，是團隊的力量讓海爾插上騰飛的翅膀。
小溪只能泛起破碎的浪花，百川那還才能激起驚濤駭浪。對于齊都藥業(yè)來(lái)說(shuō)，影響企業(yè)發(fā)展的陰霾已逐漸遠去，推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的有利因素仍在不斷增長(cháng)，對工作我們應同心同德，勇敢面對不懈努力。
親愛(ài)的朋友們，我們齊都藥業(yè)就是一個(gè)完整的團隊，個(gè)人與團隊的關(guān)系，就像小溪與大海，個(gè)人只有完全融入團隊，才能充分發(fā)揮個(gè)人的作用。團隊發(fā)展離不開(kāi)個(gè)人，個(gè)人的發(fā)展更離不開(kāi)團隊，只有將個(gè)人追求與團隊追求緊密結合，樹(shù)立與團隊風(fēng)雨同舟的信念，才能實(shí)現個(gè)人更大的發(fā)展！沒(méi)有完美的個(gè)人，只有完美的團隊。
團隊協(xié)作演講稿 篇3
尊敬的各位評委、各位領(lǐng)導、同學(xué)們：
大家好！我是xx。今天我為大家演講的題目就是：發(fā)揚團結協(xié)作精神，共創(chuàng )我們輝煌明天。
列夫托爾斯泰曾說(shuō)過(guò)：“個(gè)人離開(kāi)社會(huì )不可能得到幸福，正如植物離開(kāi)土地而被拋棄到荒漠里不可能生存一樣�！笔灞救A也曾說(shuō)過(guò)：“單個(gè)的人是軟弱無(wú)力的，就像漂流的魯賓遜一樣，只有同別人在一起，他才能完成許多事業(yè)”。這充分說(shuō)明了團結協(xié)作的重要性。
我們不難看出，團結協(xié)作是一切事業(yè)成功的基礎，個(gè)人和集體只有依靠團結的力量，才能把個(gè)人的愿望和團隊的目標結合起來(lái)，產(chǎn)生1+1〉2的效果。我們講團結協(xié)作精神，有必要研究狼的捕獵過(guò)程。一只狼并不可怕，但當狼以集體的力量出現在攻擊目標面前時(shí)，卻表現出強大的攻擊力。狼的“團結協(xié)作精神”完全可以應用到我們的工作中學(xué)習去。不肯與他人協(xié)作，勢必會(huì )影響到全局的整體工作的推進(jìn)。人們常說(shuō):“一招不慎，滿(mǎn)盤(pán)皆輸”，如果整個(gè)棋局都輸了，那么再有力量的棋子也就沒(méi)有什么用了。
在工作學(xué)習中，我們怎樣才能把團結協(xié)作精神發(fā)揚得更好呢！
第一、要建立和諧的信賴(lài)關(guān)系，營(yíng)造良好的人際氛圍。心理學(xué)家認為：如果我們能與同事、領(lǐng)導形成和諧的信賴(lài)關(guān)系，我們相處的氣氛就會(huì )融洽，就會(huì )有助于形成相互尊重、相互理解的工作氛圍和寬松的工作環(huán)境。這將激發(fā)我們的工作熱情，更好地發(fā)揮我們的聰明才智。多交流，多協(xié)調，多溝通，互相幫助，共同提高，這樣才能營(yíng)造和諧、融洽的氛圍，才能團結一致、齊心協(xié)力，共同把工作干好。
第二、要積極參加集體活動(dòng)，增強團結協(xié)作精神。參加集體活動(dòng)，可以增強我們的團結協(xié)作意識，進(jìn)而產(chǎn)生協(xié)同效應；在遇到困難的時(shí)候，就能共同想辦
團隊協(xié)作演講稿 篇4
尊敬的各位評委、各位領(lǐng)導、同學(xué)們：
大家好！
團結是要有前提的，協(xié)作是需要條件的。這前提，這條件，就是我們同學(xué)間的互相關(guān)愛(ài)、互相尊重、互相欣賞、互相善待、互相理解。只有這樣，才能夠的到團結，只有這樣，才能夠更好的協(xié)作，那就是：關(guān)愛(ài)與理解是團結協(xié)作堅實(shí)的臺階，尊重與欣賞是團結協(xié)作的保障！
讓我們養成善于傾聽(tīng)他人意見(jiàn)的習慣，營(yíng)造互相尊重的良好氛圍，理解與尊重他人，善待與關(guān)愛(ài)我們身邊的每一個(gè)同學(xué)，為我們在學(xué)業(yè)上、事業(yè)上的協(xié)作打好堅實(shí)的基礎，創(chuàng )造好可靠的保障！
不知道在坐的各位同學(xué)有沒(méi)有這樣的體會(huì )：當我們總是用欣賞的眼光去看待周?chē)耐瑢W(xué)與朋友時(shí)，我們就會(huì )發(fā)現我們周?chē)拿恳粋�(gè)人都有自己的長(cháng)處與優(yōu)點(diǎn)，有好多同學(xué)的好多優(yōu)點(diǎn)，好多長(cháng)處，甚至是我們自己無(wú)可比擬的，甚至是我們自己都無(wú)以倫比的。同學(xué)交往中常有這樣的現象：由于彼此的個(gè)性差異比較大，對對方有些方面看不懂，看不慣，便先在心里有了敵意，這樣兩個(gè)人相處起來(lái)，就覺(jué)的別扭，難免磕磕碰碰，后來(lái)由于想與對方改善關(guān)系，于是就開(kāi)始調整自己的心態(tài)，換一種欣賞的眼光去看，結果發(fā)現對方“原來(lái)也沒(méi)有自己想象的那么討厭，那么不好交往�！敝饾u的，相互之間相處的很融洽，很投機，還成了要好的朋友。所以我們說(shuō)，學(xué)會(huì )欣賞每一個(gè)人，我們就會(huì )擁有越來(lái)越多的伙伴，我們就會(huì )擁有人際交往的一片藍天，人生的路，就會(huì )越走越順暢，越走越寬廣！同學(xué)們，朋友們，幸福之路，成功之路，就在我們的腳下，目標與方向已經(jīng)非常清晰，讓我們共同協(xié)起手來(lái)，懂的尊重，學(xué)會(huì )欣賞，團結協(xié)作，齊心協(xié)力，共創(chuàng )美好的明天！
團隊協(xié)作演講稿 篇5
尊敬的領(lǐng)導、各位同事：
大家好！
我演講的題目是團結協(xié)作。
“團結就是力量！”這句歌詞很好，它激勵著(zhù)我們做任何事情都要團結一致，勇往直前，而不是只靠某一個(gè)人的力量。俗話(huà)說(shuō)，一個(gè)巴掌拍不響，就是因為這個(gè)“巴掌”沒(méi)有團結的動(dòng)力，沒(méi)有去團結另一個(gè)巴掌，正所謂是孤掌難鳴。就好像我們人一樣，獨自一個(gè)人不團結別人的話(huà)，那么他所做的貢獻也就微乎其微。所以無(wú)論在生活中還是在工作中，我們都要團結協(xié)作，因為團結的力量比鐵還要硬，比鋼還要強！
現在我們喊的最響亮的一句口號就是：one world，one dream！同一個(gè)世界，同一個(gè)夢(mèng)想。如果我們不團結，哪來(lái)的同一個(gè)世界，更何談同一個(gè)夢(mèng)想……如今的“中國夢(mèng)”亦是如此，沒(méi)有各族人民的團結，何談中國夢(mèng)。正如F1賽車(chē)中14個(gè)人的團結協(xié)作才實(shí)現了換輪胎僅需4秒的成績(jì)。
新宏昌是一個(gè)生產(chǎn)型的實(shí)體企業(yè)，我們員工多達數百人，然而我們的每一道工序，每一個(gè)車(chē)間、班組都是緊密銜接，互相協(xié)作，共同完成著(zhù)每一張訂單。每年的年產(chǎn)量就是我們每個(gè)員工團結協(xié)作的最佳杰作。
兄弟齊心，其力斷金！成功需要克難攻堅的精神，更加需要團結協(xié)作的合力！只有把團結當作自己的一份責任，才能充分享受協(xié)作所換來(lái)的樂(lè )趣。讓我們挽起手來(lái)，團結協(xié)作，共克難關(guān)，向著(zhù)美好的未來(lái)前進(jìn)，前進(jìn)……
團隊協(xié)作演講稿 篇6
尊敬的領(lǐng)導、親愛(ài)的同學(xué)們：
大家好！
前段時(shí)間�？麃�(lái)襲的時(shí)候，曾經(jīng)有這樣一個(gè)活動(dòng)，叫做“交廣正能量雙閃行動(dòng)”�！半p閃行動(dòng)”，是在臺風(fēng)來(lái)臨的時(shí)候，交廣網(wǎng)倡議開(kāi)車(chē)人打開(kāi)雙閃，在路上免費搭載被大雨困住的行人的公益行動(dòng)�；顒�(dòng)中，人們對素不相識的陌生人的一片愛(ài)心讓人感動(dòng)，而正能量這個(gè)詞，也更加深入人心。
在團隊激勵的層面，其實(shí)正能量也是能發(fā)揮重要作用的。想到激勵，可能我們第一個(gè)想到的是物質(zhì)的激勵，比如……房子……車(chē)子……票子。說(shuō)到物質(zhì)激勵就不得不談到剛結束的倫敦奧運會(huì )，除了上面說(shuō)到的三項，這些千奇百怪的激勵方式在讓我們咋舌之余，也是很有借鑒意義的。
為了鼓勵奧運選手在奧運會(huì )取得佳績(jì)，韓國開(kāi)出了他們歡迎的獎勵，那就是免服兵役——在奧運會(huì )上獲得獎牌的運動(dòng)員，都可以免除兵役，只需接受為期4周左右的軍訓即可。
白俄羅斯的一家肉類(lèi)加工廠(chǎng)想出了一個(gè)刺激該國運動(dòng)員奧運奪金的點(diǎn)子，那就是為奧運冠軍終身供應免費香腸，愛(ài)吃肉的奧運冠軍有福了。類(lèi)似的還有德國的每月免費享用50升啤酒的待遇，果然是德國人。
北京奧運會(huì )上，印度選手賓德拉為印度贏(yíng)得了自參加奧運會(huì )以來(lái)第一塊金牌，他在回國之后除了得到巨額獎金之外，印度體育部門(mén)更是獎勵他可終身免費乘坐火車(chē)的頭等車(chē)廂。
奧運英雄成為國家公務(wù)員也是許多國家的獎勵方式。朝鮮運動(dòng)員在奧運會(huì )上若獲獎牌將得到國家公職。希臘的奧運冠軍選手也可獲得一個(gè)不錯的公務(wù)員職位，通常是當上軍隊中的軍官。
相比之下本屆的東道主英國就有點(diǎn)摳門(mén)了，發(fā)行個(gè)人郵票和把家鄉的郵筒刷成金色，既是榮譽(yù)又省錢(qián)，借鑒意義十足。
回到團隊，我們雖然不能送個(gè)公務(wù)員職位啥的，但升個(gè)職、頒發(fā)一項榮譽(yù)或設計一些特別的獎勵卻可能能帶來(lái)意想不到的效果。
當然，要營(yíng)造團隊正能量，就必須有個(gè)能量傳播者，這個(gè)人是誰(shuí)？回答這個(gè)問(wèn)題，必須講講一個(gè)人的故事。這個(gè)人，一生都致力于傳播快樂(lè )和幸福。他是，圣雄甘地。
這是關(guān)于他的一個(gè)故事，一個(gè)女人像很多人一樣，來(lái)尋求甘地的建議。她長(cháng)途趕來(lái)，還帶著(zhù)兒子，她拜見(jiàn)甘地，在他面前說(shuō)，她對他說(shuō)，“我長(cháng)途趕來(lái)，因為我兒子有個(gè)問(wèn)題，我兒子吃太多糖，希望你能告訴他別吃太多糖，因為糖損害他的健康，牙齒，他會(huì )聽(tīng)你的，他很崇拜你”。甘地看著(zhù)她說(shuō)，“夫人，你能一個(gè)月后再來(lái)嗎？”。她不明白為什么但還是聽(tīng)了他的話(huà)，因為他是甘地。她離開(kāi)，長(cháng)途返回，一個(gè)月后又回來(lái)，再次與甘地見(jiàn)面，她在他面前說(shuō)，她說(shuō)“一個(gè)月前我來(lái)過(guò)”。他說(shuō)“是的，我記得”。她說(shuō)“你能告訴我兒子，不要吃太多糖嗎？”于是甘地注視著(zhù)那個(gè)孩子說(shuō)，“孩子，不要再吃太多糖”。就是這樣，那個(gè)女人很困惑，她鼓起勇氣，說(shuō)“圣雄，非常感謝，我肯定他不會(huì )再吃太多糖，但為什么不在一個(gè)月前告訴他，在我長(cháng)途趕來(lái)的.時(shí)候？”他說(shuō)“夫人，因為一個(gè)月前，我也吃太多糖”。甘地說(shuō)過(guò)一句話(huà)，出自他的精彩自傳，《我的對于真理的實(shí)踐經(jīng)歷》�！俺蔀槟阆朐谑郎弦�(jiàn)到的改變”，只有這樣才能實(shí)現改變。
團隊是由一個(gè)個(gè)人組成的，而這一個(gè)個(gè)人是否擁有正能量，則影響著(zhù)整個(gè)團隊的氛圍。但如果非要找到一個(gè)人，作為能量的傳播者的話(huà)，這個(gè)人一定是團隊的。所以當我們說(shuō)到激勵時(shí)，除了外部的改變力量，是不是也該注意一下內心的力量。信念是自我實(shí)現的預言，只有積極的環(huán)境和積極的內心相加，才能得到真正擁有正能量的團隊。
團隊協(xié)作演講稿 篇7
尊敬的領(lǐng)導、同事們：
大家下午好！
我是生產(chǎn)部xx，很榮幸能夠作為優(yōu)秀團隊代表在這里發(fā)言。作為優(yōu)秀團隊的一員，我深知這是一份沉甸甸的榮譽(yù)，更是公司對我們的激勵與鞭策。透過(guò)這份榮譽(yù)，我們看到了公司對我們的認可，同時(shí)也看到了公司對我們的希望，對我們的重托，在這里，我們要感謝公司給我們的這份殊榮與激勵，感謝各部門(mén)對我們的支持與配合，我們知道，這份榮譽(yù)僅僅是我們一次成功的表現，是我們前進(jìn)路上的一塊路碑，它見(jiàn)證了我們部門(mén)的成長(cháng)與進(jìn)步。
回想過(guò)去，我們有過(guò)艱辛、有過(guò)歡笑，在這一年里，我們部門(mén)始終把提高產(chǎn)品質(zhì)量作為員工們的第一要任，鼓勵員工們認真學(xué)習和貫徹公司的各項會(huì )議精神。正因為通過(guò)不斷的努力，才有今天這種接納與認可，才有這份“優(yōu)秀團隊”的榮譽(yù)稱(chēng)號，這份榮譽(yù)是我部全體人員共同努力的結果，也是我們生產(chǎn)部每一位員工的驕傲。此次獲獎，是我們部門(mén)的集體觀(guān)念，也營(yíng)造更加良好的工作作風(fēng)。但成績(jì)永遠代表著(zhù)過(guò)去，它是我們的階梯，而不是絆腳石，我們應踩著(zhù)它一級一級地向上攀登。
通過(guò)這次榮譽(yù)，讓我們看到了，盡管我們在各方面認真努力做出了良好的成績(jì)，但是，還有許多存在的不足。一是在車(chē)間生產(chǎn)安全方面雖有過(guò)學(xué)習與加強，但還沒(méi)有深度與廣度；二是車(chē)間工作定位，沒(méi)有讓員工們進(jìn)一步提高自己的工作能力；三是工作中不夠大膽，總是在不斷學(xué)習中改變工作方法，而不能在創(chuàng )新中去實(shí)踐，去推廣。為此，為了讓這份榮譽(yù)永存，讓員工們更加努力、勇往直前，特做出以下幾點(diǎn)作為今后工作的目標。
一、認真學(xué)習，提高工作效率
我們要認真學(xué)習和貫徹公司的會(huì )議精神，牢記公司要做中國食用菌產(chǎn)業(yè)鏈第一品牌的愿景，積極調動(dòng)員工的主觀(guān)能動(dòng)性，提高工作效率。
二、提高工作能力，做好本部門(mén)工作
我們要針對生產(chǎn)部的各工序特點(diǎn)，擠出時(shí)間學(xué)習相關(guān)知識，培訓相關(guān)技能，提高專(zhuān)業(yè)水平，在實(shí)際工作中把理論知識與工作經(jīng)驗結合起來(lái)，努力做好本部門(mén)各職工作。
三、積極進(jìn)取，部門(mén)相通
我們要認真做好本部門(mén)工作，在努力完成公司下達的各項任務(wù)的同時(shí)，協(xié)助各部所需要的援助，爭取做到與各個(gè)部門(mén)上下溝通，事事相融。
“沒(méi)有完美的個(gè)人，只有完美的團隊”，只有優(yōu)秀的集體，才會(huì )有優(yōu)秀的個(gè)人，只有個(gè)人的不斷提高，才有集體的巨大進(jìn)步�；蛟S，我們還不夠優(yōu)秀，但我們努力向著(zhù)優(yōu)秀看齊，盡管我們很平庸，但我們踏實(shí)的走著(zhù)每一步，用心珍惜著(zhù)每一天。
在坐的同事們，只要我們把集體當成自己的家去營(yíng)造，去付出，就會(huì )有這份幸福的榮譽(yù)收獲和豐厚的自我滿(mǎn)足。在此，我以集體為榮，集體以我為傲！就讓我們不負公司的厚望，不負領(lǐng)導的關(guān)心，不負全體同仁的配合與支持，共同努力、共同營(yíng)造保捷更美好的明天！
團隊協(xié)作演講稿 篇8
尊敬的各位領(lǐng)導、各位同仁：
大家好！很榮幸xxxx項目部被評為了我們公司20xx年度的優(yōu)秀團隊，這是領(lǐng)導對我們的信任也是對我們工作的肯定。收獲了這一殊榮，我們xxxx項目部的每個(gè)人都很激動(dòng)，也很驕傲。
已經(jīng)過(guò)去的20xx年對于我們來(lái)說(shuō)是不平坦的一年，也是不平凡的一年。
在這不平坦的一年里，面對全國性的房地產(chǎn)強力調控政策，限貸、限購和人工工資多次上調等種種逆境。我們項目部團結一致、互相協(xié)作，嚴格控制施工現場(chǎng)的安全、文明、質(zhì)量，堅決杜絕人為因素造成的安全和質(zhì)量問(wèn)題。對于施工現場(chǎng)的管理我們項目部的每個(gè)人都秉著(zhù)積極、認真、負責的態(tài)度，每次在混凝土澆筑的時(shí)候我們項目部都至少有兩個(gè)人在施工現場(chǎng)進(jìn)行旁站監督。每層鋼筋焊接的時(shí)候項目部的趙林祥師傅總會(huì )帶領(lǐng)大家對鋼筋焊接點(diǎn)逐個(gè)檢查并親自動(dòng)手為有些差強人意的焊接點(diǎn)加綁上鋼筋。另外對于進(jìn)入施工現場(chǎng)的材料我們也是嚴格排查，無(wú)論材料是在白天、晚上還是凌晨到達現場(chǎng)，項目部都會(huì )有人到現場(chǎng)進(jìn)行驗收，不合格的材料嚴格清除出場(chǎng)。
在這不平凡的一年里，在公司各部門(mén)的積極配合和公司領(lǐng)導的正確指引下，xxxx項目于20xx年9月份提前封頂，并且在20xx年XX月份完成了該項目的主體結構驗收，該項目的安全、文明、質(zhì)量等各方面均得到了xx區安全文明質(zhì)量監督站和合肥市安全文明質(zhì)量監督站的一致好評，并被評為“合肥市安全質(zhì)量施工標準化示范工地”。20xx年里在確保質(zhì)量的前提下xxxx項目順利完成了：
主體工程、內外墻粉刷工程、屋面工程和安裝工程的各種預埋等。在完成各項進(jìn)度的同時(shí)項目部還培養了一批新人，對于項目部新來(lái)的員工來(lái)說(shuō)，施工現場(chǎng)無(wú)疑是最好的鍛煉場(chǎng)所，對此我自己也是深有感觸。在我們的團隊里大家總是相互協(xié)作、互相幫助。每當有新的成員加入我們，我們都會(huì )盡力幫助他，讓他盡快的適應自己的崗位，從而提高整個(gè)團隊的實(shí)力。
成績(jì)只能代表著(zhù)過(guò)去，我們還存在很多的不足，榮譽(yù)既是鼓勵也是鞭笞，它將會(huì )引領(lǐng)我們邁向新的高度。在xxxx項目后期的幕墻工程、室內裝飾工程、空調、暖通、消防等各項工程中我們將面臨更大的挑戰，對此我們有信心，在公司領(lǐng)導的指導下我們必將圓滿(mǎn)的完成各項任務(wù)用更好的成績(jì)向公司和同仁們匯報。
在此我代表xxxx項目部感謝公司為我們提供盡情發(fā)揮的舞臺，感謝領(lǐng)導對我們的支持和肯定，感謝各位同仁對我們工作的配合和關(guān)心。
最后，衷心的祝愿在座各位在新的一年里身體健康、合家幸福、萬(wàn)事如意！謝謝！
團隊協(xié)作演講稿 篇9
尊敬的各位領(lǐng)導及同仁們：
下午好！今天，我能夠代表這次受表彰的先進(jìn)集體在這里發(fā)言，我感到非常的榮幸！在此，感謝一直以來(lái)關(guān)心和支持我工作的各級領(lǐng)導以及工作團隊中的所有員工。謝謝你們！
物業(yè)公司主要是以在服務(wù)中取得效益，全面提升員工服務(wù)意識為第一的服務(wù)團隊。
物業(yè)公司本著(zhù)“您的滿(mǎn)意，是我們永遠的追求”的物業(yè)服務(wù)宗旨， “以人為本，以客為尊，以誠為源，以質(zhì)為先” 的管理理念，以“上水平，創(chuàng )效益，樹(shù)品牌”作為公司的發(fā)展目標，“服務(wù)第一、客戶(hù)至上”作為每一位員工的信條�！币詮娀髽I(yè)團隊協(xié)作，提高企業(yè)管理為重點(diǎn)，在公司領(lǐng)導的正確指引下，經(jīng)過(guò)全體員工一年的努力，各項工作按預定計劃順利開(kāi)展，取得了一定的經(jīng)濟效益和成績(jì)。
物業(yè)服務(wù)工作涉及千家萬(wàn)戶(hù)、涉及各種不同性格的人，我們面對困難、壓力和各種挑戰，所經(jīng)歷的風(fēng)風(fēng)雨雨、忙忙碌碌、辛酸苦樂(lè )……今天回顧起來(lái)，歷歷在目。物業(yè)管理一線(xiàn)平臺的日常事務(wù)比較碎雜，如業(yè)主交付各項手續的辦理，房屋硬件的各類(lèi)報修，業(yè)主信息的整理歸類(lèi)存檔，房屋裝修時(shí)的督查，收繳物管各種費用，協(xié)調業(yè)主與開(kāi)發(fā)商之間的種種矛盾等等。在實(shí)際工作中要時(shí)刻牢記物業(yè)服務(wù)無(wú)小事，一切以滿(mǎn)足業(yè)主的合理需求為出發(fā)點(diǎn)。樹(shù)立：“想業(yè)主之所想，急業(yè)主之所急，做業(yè)主之所需�！钡姆⻊�(wù)觀(guān)念。不斷的學(xué)習和創(chuàng )新，與時(shí)俱進(jìn)，增加責任感、使命感，提高服務(wù)意識，齊心協(xié)力，扎實(shí)工作。努力開(kāi)創(chuàng )“管理無(wú)盲點(diǎn)，服務(wù)無(wú)挑剔，業(yè)主無(wú)怨言”的物業(yè)管理服務(wù)工作新局面。
20XX年將狠抓品牌建設，品牌建設對于物業(yè)企業(yè)是非常重要的，它不僅可以提升住戶(hù)的滿(mǎn)意度，而且可以為經(jīng)營(yíng)帶來(lái)附加值，實(shí)現超額利潤。同時(shí)，要加強業(yè)務(wù)學(xué)習，提升公司整體競爭力。一個(gè)公司員工的整體素質(zhì)決定了公司整體競爭力。未來(lái)企業(yè)的競爭，歸根結底是人才的競爭。要以量身訂做的管理方案、良性互動(dòng)的客戶(hù)溝通、立體構建的安全管理、專(zhuān)業(yè)到位的設備維修、熱情快捷的入戶(hù)維修、干擾極小的清潔保潔、以人為本的環(huán)境綠化、豐富生活的會(huì )所服務(wù)和聯(lián)誼鄰里的社區文化等為物業(yè)管理標準，建立一個(gè)有競爭力、發(fā)展力的高起點(diǎn)、高標準的物業(yè)公司。
今天的榮譽(yù)給我們帶來(lái)了肯定和認可！明天的目標給我們帶來(lái)了挑戰和動(dòng)力！在今后的工作中，我們將以飽滿(mǎn)的熱情、信心百倍的投入到工作中去，為實(shí)業(yè)集團的輝煌明天添磚加瓦。
最后預祝各位領(lǐng)導和所有的同仁們在新的一年里：身體健康、合家歡樂(lè )。謝謝大家！
團隊協(xié)作演講稿 篇10
尊敬的領(lǐng)導，親愛(ài)的同事：
大家好！揮手告別碩果累累的20xx，笑臉迎接希望滿(mǎn)滿(mǎn)的20xx，值此辭舊迎新之際，我謹代表我的團隊向各自在崗位上辛勤勞動(dòng)，愛(ài)崗敬業(yè)的全體工作人員表示衷心的感謝。因為我們團隊能取得今天的成績(jì)也是大家共同協(xié)助和支持的成果。
很榮幸，這次我們的團隊能夠被公司評為銷(xiāo)售優(yōu)秀團隊，這是領(lǐng)導和全體同仁對我們的信任及肯定。這一段時(shí)間，我們克服種種的困難，不僅圓滿(mǎn)的完成了公司的預計指標，而且在大家的共同努力下，團隊素質(zhì)，銷(xiāo)售能力也有了相當大的提升。
相信大家應該也明白，要想占領(lǐng)更多的市場(chǎng)、取得更好的銷(xiāo)售業(yè)績(jì)，就必須要有一支英勇善戰、虎狼之師的銷(xiāo)售團隊。但不論是銷(xiāo)售還是管理首當其沖的就是團隊精神。團隊精神是一個(gè)老生常談的話(huà)題，沒(méi)有一個(gè)企業(yè)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)方面的書(shū)籍不講團隊精神，也沒(méi)有一個(gè)企業(yè)的營(yíng)銷(xiāo)隊伍不強調團隊精神。無(wú)數事實(shí)證明，營(yíng)銷(xiāo)工作成功的企業(yè)，其營(yíng)銷(xiāo)人員都有一種為集體而戰的榮譽(yù)感和自豪感。正是這種榮譽(yù)感和自豪感，支配著(zhù)營(yíng)銷(xiāo)人員為營(yíng)銷(xiāo)目標奮斗著(zhù)，進(jìn)而實(shí)現企業(yè)的總體戰略目標。做好這一點(diǎn)我們歸納總結了一下幾個(gè)方面。
一、相互包容，有容乃大
俗話(huà)說(shuō)：牙齒還有咬著(zhù)舌頭的時(shí)候。在一個(gè)單位共事難免有發(fā)生矛盾和誤會(huì )的時(shí)候，這就需要我們有一種相互體諒、相互包容的胸懷。特別是對一些非原則的問(wèn)題不要斤斤計較，以牙還牙。中國有句老話(huà)：“天下事，何時(shí)了；有些事，不了了；一定了，不得了�！币馑际钦f(shuō)一些雞毛蒜皮的事就得以難得糊涂為座右銘。真計較起來(lái)既影響工作，又影響感情，沒(méi)有任何價(jià)值。所以作為一個(gè)團隊的一份子，我們就應該學(xué)會(huì )相互體諒和包容，才更好的在和諧的氛圍中貢獻自己的綿薄之力。
二、學(xué)海無(wú)涯，虛心求教
“活到老，學(xué)到老”，學(xué)無(wú)止境，作為銷(xiāo)售團隊的一份子在這銷(xiāo)售的過(guò)程中本生就是一個(gè)不斷學(xué)習的過(guò)程，從新員工到老員工都在不斷地學(xué)習，虛心求教。而且對于新的銷(xiāo)售員來(lái)說(shuō)能夠快速的成長(cháng)起來(lái)，不斷地學(xué)習是最直接的途徑，也是最實(shí)在的老師。所以只有老員工耐心的引導，新員工虛心求教、勤懇的觀(guān)察、學(xué)習相關(guān)的銷(xiāo)售技巧，才能夠不斷地充實(shí)自己，使自己的業(yè)務(wù)能力得到提高，當然這個(gè)過(guò)程也是大家相互學(xué)習的一個(gè)過(guò)程。
三、適才適能，獎罰得當
“三十六行行行出狀元”每個(gè)人都有自身的優(yōu)點(diǎn)和才能，有的人銷(xiāo)售能力強，也有的人協(xié)調能力好等等。所以要想使自己的團隊成為一個(gè)戰無(wú)不勝、攻無(wú)不克的鋼鐵團隊。就必須要合理的支配和最大限度的發(fā)揮每個(gè)成員的才能，各施其責才能更加有條不紊的為團隊做出貢獻。當然在這個(gè)過(guò)程中還必須要做到獎罰得當，表現好的、進(jìn)步快的會(huì )受到獎勵，表現比較欠缺的也許會(huì )受到批評。受獎勵的會(huì )更加努力，而受批評的正所謂知恥而后勇，不斷地發(fā)現自身的不足和需要去改進(jìn)的地方，只有這樣，我們的團隊才能真正成為鋼鐵團隊，才能不斷為公司創(chuàng )造更多的價(jià)值。
四、優(yōu)勢互補，團結協(xié)作
團隊的建設需要大伙之間相互的幫扶、取長(cháng)補短、團結協(xié)作。每個(gè)團隊都沒(méi)有絕對完美，也沒(méi)有絕對缺陷。只有不斷發(fā)揮團隊自身的優(yōu)勢，去彌補團隊存在的不足，才能使整個(gè)團隊能力得到提升。只有大家相互幫助，同事之間的相互信任，團結協(xié)作，才能使整個(gè)團隊的素質(zhì)、銷(xiāo)售能力得到提升。木桶效應大家都知道。伴隨著(zhù)團隊素質(zhì)、銷(xiāo)售能力的提升，各成員自身的能力也會(huì )得到提升，從而促進(jìn)我們整個(gè)團隊更大步的邁向新的臺階。
五、揮手過(guò)去，再創(chuàng )輝煌
新年伊始，所有的成就和輝煌只屬于過(guò)去，在過(guò)去一年的時(shí)間里，我們也認識到自己自身的不足，也看到了彼此間的差距，并且還有很多方面需要虛心地向大家學(xué)習。辭舊迎新，新的一年我們還會(huì )更加努力，我也相信在大家的共同努力下，我們團隊還會(huì )帶給大家一個(gè)新的希望，一個(gè)新的奇跡。
最后，衷心祝愿在座各位在新的一年里身體健康，心想事成，工作再接再礪，我們大家攜手共創(chuàng )輝煌！
謝謝！
團隊協(xié)作演講稿 篇11
尊敬的領(lǐng)導，親愛(ài)的同事：
大家好！20xx年即將結束，新的一年即將來(lái)臨，值此辭舊迎新之際，我謹代表我的團隊向各自在崗位上所付出的辛勤勞動(dòng)，以及在工作中所表現出來(lái)的敬業(yè)精神的全體工作人員，表示衷心的感謝，因為我們團隊能取得今天的成績(jì)也是大家共同協(xié)助和支持的成果，謝謝大家。
很榮幸，這次我們的團隊能夠被公司評為銷(xiāo)售優(yōu)秀團隊，這是領(lǐng)導和大家對我們的信任，對我們工作的肯定。這一段時(shí)間，我們克服種種的困難，不僅圓滿(mǎn)的完成了公司的預計指標，而且在大家的共同努力下，團隊素質(zhì)，管理模式也有了相當大的提升，雖然我是初來(lái)咋到的新員工，但在短短的時(shí)間內便感受到了集體的團結和友愛(ài)。相信大家應該也明白，無(wú)論是銷(xiāo)售還是管理首當其沖的就是團隊精神。對于團隊大家也并不陌生，團隊就是有同一個(gè)目標的一群人，這群人包括你，我、他。而團隊的建設就需要今天我們在坐得各位的凝聚力和信任感。做好這一點(diǎn)我們歸納總結了以下幾個(gè)字“比，學(xué)，趕，幫，超�！�
一、 比，比一比
有比才會(huì )知道差距，有比才會(huì )去加倍努力。我們不僅要在每個(gè)月甚至每天的業(yè)績(jì)進(jìn)行比較，以及各個(gè)業(yè)務(wù)員之間作比較，當然表現好的、進(jìn)步的會(huì )受到鼓勵，但表現比較欠缺的也許會(huì )受到批評，但正所謂知恥而后勇，這樣我們才會(huì )在比中看到自己的不足和需要去改進(jìn)的地方，只有這樣，我們才能夠進(jìn)步，才能夠更好的為公司貢獻自己的微薄之力。
二、學(xué)，不斷充實(shí)自己
俗話(huà)說(shuō)“活到老，學(xué)到老”，中國老主宗的這句話(huà)還是有一定的科學(xué)道哩的，我們公司的業(yè)務(wù)員資歷都是不均的，在想讓新的業(yè)務(wù)員能夠快速的成長(cháng)起來(lái)，學(xué)是最直接的路徑，只有不斷地相互學(xué)習各方面相關(guān)的業(yè)務(wù)知識，才能夠不斷地充實(shí)自己，使自己的業(yè)務(wù)能力得到提高。
三、“趕“，趕做優(yōu)秀的業(yè)務(wù)員
業(yè)務(wù)知識上一點(diǎn)進(jìn)步，工作中一點(diǎn)成績(jì)的取得，并不是一個(gè)人驕傲的資本。不斷地使自己提高，不斷地使自己進(jìn)步，讓自己從初級銷(xiāo)售員迅速成長(cháng)為一名高級的銷(xiāo)售員這是我們每個(gè)人的目標。
四、幫、幫助
其實(shí)在工作中指出最差并不殘忍，真正殘忍的是對成員存在的問(wèn)題視而不見(jiàn)。團隊的建設就需要你我他之間相互的幫扶，查找不足，改正錯誤；從而使整個(gè)團隊能力的提升。作為新手的我真正感受到了大家對我的幫助，也是我在這原本陌生的環(huán)境中快速成長(cháng)，當然我個(gè)人的成長(cháng)也是團隊的成長(cháng)。只有大家相互幫助，同事之間要相互信任，相互激勵；團隊的提升自身的各個(gè)方面也會(huì )得到提升，從而促進(jìn)自己更大的進(jìn)步邁向新的臺階。
五、超，超越過(guò)去，再創(chuàng )輝煌未來(lái)
元旦了，新的一年來(lái)臨了，成就只屬于過(guò)去，在過(guò)去短暫的時(shí)間里，我們也認識到自己自身的不足，也看到了彼此間的差距，但我們要有一種超越的精神，一個(gè)團隊如果沒(méi)有超越的精神，那么停滯其實(shí)就是一種落后，落后就要挨打，一個(gè)團隊的停滯，對于一個(gè)行業(yè)來(lái)說(shuō)也是最致命的。不斷進(jìn)步，不斷提升，不斷超越，我想在我們大家的努力下，這個(gè)團隊會(huì )帶給大家一個(gè)新的希望，一個(gè)新的奇跡。
最后，衷心祝愿在座各位在新的一年里身體健康，心想事成，工作再接再礪，共創(chuàng )輝煌！
謝謝！
團隊協(xié)作演講稿 篇12
尊敬的各位領(lǐng)導、各位老師：
大家上午好！很高興能在這里和大家一同分享心靈的感悟。今天我演講的題目是：《優(yōu)秀的團隊——卓越團隊》
記得半個(gè)月前剛到卓越的時(shí)候，我對這里的工作不熟悉，然而在校領(lǐng)導的正確領(lǐng)導和同事們的互相幫助下，我很快適應并喜歡上了這個(gè)團隊，在這里我深知團隊協(xié)作的力量。一個(gè)人的力量是有限的，但是團隊的力量是無(wú)限的，當五個(gè)手指伸出來(lái)的時(shí)候，它就是五個(gè)指頭，但是當你把五個(gè)指頭握起來(lái)的時(shí)候他就是一個(gè)拳頭，這就是團隊——我們卓越優(yōu)秀的團隊。
一花獨放不是春，百花齊放春滿(mǎn)園。做善于學(xué)習的優(yōu)秀卓越團隊，做敢于拼搏的卓越團隊，做讓領(lǐng)導和家長(cháng) 放心，讓學(xué)生滿(mǎn)意，讓社會(huì )贊譽(yù)的團隊，讓我們共同努力，讓每個(gè)孩子進(jìn)步，這是我們的責任也是我們這個(gè)團隊團結的體現，老師們！為卓越這支優(yōu)秀的團隊貢獻一份力量吧！有一次史校長(cháng)開(kāi)會(huì )時(shí)說(shuō)：我們這些老師工作積極、認真。能及時(shí)的與家長(cháng)溝通，讓家長(cháng)及時(shí)了解孩子的在校表現。而且說(shuō)我們的老師很團結，團隊合作意識很強，聽(tīng)到這些我們每個(gè)人都很開(kāi)心，在遇到困難的時(shí)候共同想辦法，出主意凝聚團隊的力量，做到“三個(gè)臭皮匠，頂過(guò)諸葛亮”
在這支優(yōu)秀的團隊中，我能感受到我在逐漸成長(cháng)，從備課、上課到與家長(cháng)的每一次溝通，我都有了很大的進(jìn)步。我們都知道每一份付出和汗水都會(huì )讓我們離夢(mèng)想更近一步！沒(méi)有什么能夠阻擋我們，我們的人生字典里沒(méi)有逃避、自憐、抱怨、迷茫、妄自菲薄這些黑色詞匯，因為沒(méi)有激情的團隊是缺乏吸引力、凝聚力、戰斗力的。
而那些士氣旺盛的團隊，無(wú)論在任何環(huán)境遇到任何困難都會(huì )無(wú)往不勝，狹路相逢勇者勝，就是最好的證明，就是這種士氣，讓不可能成為了可能。優(yōu)秀的團隊是充滿(mǎn)激情的、士氣高昂的。老師們！從現在起，用自己的青春和汗水為卓越再添光采！努力吧！相信我們都是最棒的！
最后衷心的祝愿我們的卓越蒸蒸日上，也祝愿所有的老師在今后的日子里：工作順利、身體健康、合家歡樂(lè )！
我的演講完畢，謝謝大家
團隊協(xié)作演講稿 篇13
尊敬的馬老師、各位同事：
大家下午好！
咱們公司舉辦的第二期“打造卓越團隊”主題培訓今天開(kāi)班了。這是一次檢驗企業(yè)品牌形象、加強隊伍建設、提升員工素質(zhì)、增強團隊戰斗力、凝聚力、執行力的重要舉措。
當今社會(huì )，企業(yè)最重要的資源就是人力資源、最大的競爭力就是人才的綜合素質(zhì)。想要在激烈的市場(chǎng)競爭中脫穎而出，樹(shù)立自己亮麗的品牌形象，就需要一支政治上靠的住、發(fā)展上有本事的人才隊伍。本次培訓的目的，就是要培養一支綜合素質(zhì)高、業(yè)務(wù)技能棒、團隊協(xié)作強的高水平人才隊伍。
為了辦好這次培訓，我們特意邀請了國內知名的教育培訓家馬軍老師為我們授課。馬軍老師常年在全國各地、尤其是東部沿海城市為各大企事業(yè)單位做培訓。他的學(xué)生，很多是大中型企業(yè)的高管以及杰出的民營(yíng)企業(yè)家，可謂桃李滿(mǎn)天下。能夠請到馬老師，是我們的榮幸，是十分難得的學(xué)習機會(huì )。這次培訓，無(wú)論是師資力量、預算投入、課程的豐富與深刻程度，都是我們公司歷次培訓中絕無(wú)僅有的，希望我們在座的每一位都能珍惜此次培訓機會(huì )。
下面，我就此次培訓提幾點(diǎn)要求：
一、認識到位
我們參訓的每一位員工，在思想上要高度認識此次培訓的意義。它是淬煉思想、提煉靈魂的一次培訓；是增加正能量、引導大家積極向上、奮發(fā)圖強的一次培訓；是促進(jìn)同事之間相互信任、相互關(guān)愛(ài)，提升團隊協(xié)作性的一次培訓。所以，要求我們每位學(xué)員在思想上高度重視，牢牢把握此次培訓機會(huì )，通過(guò)此次培訓有所提升、有所收獲。
二、學(xué)以致用
希望大家在培訓中把所學(xué)到的知識運用到實(shí)踐中去，做到融會(huì )貫通，堅持學(xué)用結合，帶著(zhù)對工作中實(shí)際問(wèn)題的思考參與到學(xué)習中來(lái)，用學(xué)到的知識解決實(shí)際的困難。
三、紀律要求
本次培訓，大家代表的不光是自己，更是公司形象。務(wù)必要做到尊重老師、虛心求教、嚴格遵守培訓紀律。培訓之前，要充分做好工作交接，確保培訓期間本職工作不受影響；培訓期間，不得遲到早退、中途退出，不做與課程無(wú)關(guān)的事。同時(shí)，上課期間應認真聽(tīng)課、積極發(fā)言、相互配合、互相幫助。
同志們，平時(shí)大家都忙于具體工作，鮮有時(shí)間靜下心來(lái)思考提升，同時(shí)，相互溝通、交流、學(xué)習的機會(huì )也少。因此，更要借助本次集中學(xué)習的機會(huì )，深入思考和探討，感動(dòng)自己、感化他人、感恩集體，邊學(xué)習、邊思考。真正做到學(xué)有所思、學(xué)有所悟、學(xué)有所成、學(xué)有所獲。
最后，預祝本次培訓圓滿(mǎn)成功，全體參訓同志取得理想成績(jì)。
謝謝大家！
團隊協(xié)作演講稿 篇14
尊敬的領(lǐng)導、親愛(ài)的同事們：
你們好！今天我演講的題目是《團隊精神興偉業(yè)》。
中國有句古話(huà)，“千人同心，則得千人之力；萬(wàn)人異心，則無(wú)一人之用”。意思是說(shuō)，如果一千個(gè)人同心同德，就可以發(fā)揮超過(guò)一千人的力量，可是，如果一萬(wàn)個(gè)人離心離德，恐怕連一個(gè)人的力量也比不上了！
這，就是團隊的力量！這，就是我們需要的團隊精神！
今天，隨著(zhù)市場(chǎng)規則的日益規范和市場(chǎng)競爭的日益激烈，企業(yè)要想在競爭中占據一席之地，靠什么？靠企業(yè)家的個(gè)人英雄主義？靠少數人的單打獨斗？不！那已經(jīng)是夕陽(yáng)挽歌、風(fēng)光不再了！因為我們所從事的工作，是只有通過(guò)團結協(xié)作才能完成好的工作！因為現在的市場(chǎng)競爭，是團隊協(xié)作能力的綜合競爭！
翻看當代企業(yè)的榮辱興衰，我們不難發(fā)現：一千個(gè)不成功的企業(yè)可能有一千個(gè)不成功的理由，但是一千個(gè)成功的企業(yè)，必然會(huì )有一個(gè)重要的成功因素，那就是上下同欲、精誠合作的團隊精神！
海爾的張瑞敏正是運用團隊力量，經(jīng)過(guò)短短15年的時(shí)間，帶領(lǐng)著(zhù)一個(gè)虧空147萬(wàn)的小廠(chǎng)發(fā)展成為中國家電專(zhuān)業(yè)品牌，是團隊的力量為海爾插上了騰飛的翅膀。
世界著(zhù)名企業(yè)――美國通用公司，由一個(gè)機構重疊、虧損嚴重的問(wèn)題企業(yè)，奇跡般地崛起并成長(cháng)為世界500強企業(yè)，不僅得益于它的統軍人物韋爾奇，更得益于韋爾奇huī麾下整個(gè)團隊中每位成員的努力�？梢哉f(shuō)，團隊精神已經(jīng)成為企業(yè)核心競爭力必不可少的重要組成部分！今天，大浪淘沙中的中茂圣源，已經(jīng)站在風(fēng)口浪尖之上。面對機遇和挑戰，我們有理由追問(wèn)，我們應該記住些什么，我們應該發(fā)揚什么？
我們不能忘記，兩年前，近400名熱血青年，滿(mǎn)懷渴望和憧憬，投入市場(chǎng)的洪流；我們不能忘記，在過(guò)去的900多個(gè)日日夜夜，有多少平地高樓起，有多少荒郊變城市，有多少天塹變通途，有多少高峽出平湖！
我們更不能忘記，全公司400多名員工，有多少人為了中茂圣源的改革與發(fā)展披荊斬棘、殫精竭慮，度過(guò)了一個(gè)又一個(gè)不眠之夜；有多少人披星戴月、日夜兼程，奮戰在施工第一線(xiàn)、輾轉于各地市場(chǎng)；又有多少個(gè)家庭天各一方、兩地相思，將親情溶解在為職工富足、企業(yè)發(fā)展的拼搏和奉獻之中！
這就是我們的團隊精神，是中茂圣源人團結協(xié)作的戰斗力，是中茂圣源人上下同欲的凝聚力！
小溪只能泛起破碎的浪花，百川納海才能激發(fā)驚濤駭浪！從年產(chǎn)值幾百萬(wàn)到近幾千萬(wàn)，從偏安一隅到遍地開(kāi)花，從名不見(jiàn)經(jīng)傳到名揚四海，中茂圣源的每一個(gè)進(jìn)步，都凝結著(zhù)全體員工的智慧和汗水！中茂圣源的每一次成功，都顯示了中茂圣源人團隊精神的力量！
20xx年下半年，公司的原料收購緊張，可謂是黑云壓城城欲摧，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的嚴峻形勢，使公司職工憂(yōu)心忡忡。中茂圣源紙漿有限公司向何處去，千百雙眼睛拭目以待！危難之時(shí)挑起重任的新班子，面對巨大壓力、困難重重，他們堅信“山高自有客行路，水深自有渡船人”！不管環(huán)境多么惡劣，不管條件多么艱苦，不管前進(jìn)的道路多么曲折，圣源人一定會(huì )走出困境，迎接曙光。
戰斗中，他們把困難當作試金石，把壓力化作牢不可破的團隊凝聚力，帶領(lǐng)400多名員工，經(jīng)過(guò)一年的負重爬坡，扭轉了公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難的局面，很快步入了正軌，正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)。盡管發(fā)展的道路并不平坦，還有很多困難和問(wèn)題jí亟待解決，但前進(jìn)的腳步?jīng)Q不能歇！北京奧運會(huì )即將開(kāi)幕，公司在奧運期間組織了野外拓展活動(dòng)這次活動(dòng)大大的提高了員工的團隊的協(xié)作意識。
這屆班子整體功能發(fā)揮好，團結協(xié)作強，風(fēng)氣正，工作有深度、有力度、見(jiàn)成效。這是一支敢啃硬骨頭的團隊！
團隊協(xié)作演講稿 篇15
各位領(lǐng)導：
大家好，我來(lái)自唐官屯鎮亞莊子中心小學(xué)，我校20xx年成立，是一所新建校，我于20xx年擔任學(xué)校全面工作，短短幾年，經(jīng)驗尚且不足，下面將自己的點(diǎn)滴工作體會(huì )與各位領(lǐng)導匯報一下，不當之處，請提出寶貴意見(jiàn)。
人們都說(shuō)，有一個(gè)好班主任，就有一個(gè)好的班集，有一個(gè)優(yōu)秀的校長(cháng)，就會(huì )有一所知名的學(xué)校，在這幾年工作中我也是以這個(gè)標準去要求自己。今年我校順利通過(guò)了現代化達標校，我總結出一點(diǎn)，有一個(gè)好的學(xué)校領(lǐng)導者，還必需打造一支和諧奮進(jìn)的教師團隊，有了這樣一支教師隊伍，學(xué)校的發(fā)展就會(huì )更快，更高、更強。也就是說(shuō)，一所學(xué)校的領(lǐng)導者，不但要有服務(wù)意識，創(chuàng )新意識，更要有團隊意識，構建一個(gè)和諧的班子隊伍和奮進(jìn)的教師團隊，學(xué)校的工作一定會(huì )蒸蒸日上，管理起來(lái)才會(huì )得心應手。下面淺談幾點(diǎn)看法。
一、目標引領(lǐng)，促教師教育觀(guān)念的更新
目標是行動(dòng)的指南，沒(méi)有目標就如同行船沒(méi)有了航向。學(xué)校領(lǐng)導要善于把學(xué)校的辦學(xué)目標、發(fā)展方向明明白白地告訴教師、學(xué)生、家長(cháng)。05年建校時(shí)，兩個(gè)中心校和一個(gè)村小的13名教師走到了一起，從思想和工作目標上都各有所見(jiàn)。為了凝聚教師們的工作干勁和熱情，我提出了為學(xué)校的發(fā)展制定辦學(xué)目標，讓每一位教師都拿出自己的建議。經(jīng)過(guò)兩個(gè)工作日的討論交流和總結，全體教師達成一致，提出了“給學(xué)生最美好的童年，給人生最堅定的起點(diǎn)”的辦學(xué)目標，并用醒目的大字寫(xiě)在校園的圍墻上，時(shí)刻提醒教師：我們所做的一切是為孩子的終身發(fā)展服務(wù)，我們的工作熱情要高，工作方法要活，要講究實(shí)效。通過(guò)這一目標的制定，全體教師都有了共同的工作思想，心往一處想，勁往一處使，學(xué)校各項工作得到了有效開(kāi)展。今年在學(xué)�，F代化達標創(chuàng )建工作中，我們在校內開(kāi)展了“學(xué)校教育現代化，我們怎么做”的大討論。通過(guò)討論，結合創(chuàng )建標準，大家對學(xué)校的發(fā)展充滿(mǎn)了信心，表示要苦練內功，用實(shí)際行動(dòng)迎接教育現代化的挑戰。在目標的引領(lǐng)下，教師走上了自我管理的道路，形成了工作的內驅力�！耙詫W(xué)生發(fā)展為本”“教育即服務(wù)”等現代教育的理念逐漸在教師心中生根、發(fā)芽。
二、情感激勵，促教師團隊精神的形成
學(xué)校管理“三分管理七分情”，因此，在教師隊伍建設中要倡導團隊精神，營(yíng)造和諧合作的氛圍，樹(shù)立正確的競爭觀(guān)，作為管理者要重視與教師的情感交流，建立起與教師的融合力。
1、以活動(dòng)為契機培養教師的團隊精神。除了開(kāi)展常規性的師德教育活動(dòng)以外，要善于抓住活動(dòng)，因勢利導。如教師節的清晨，學(xué)校領(lǐng)導帶領(lǐng)學(xué)生代表在校門(mén)口列隊歡迎教師的到來(lái)，送上溫馨的祝福。今年“六一”兒童節，我們舉行了“師生同樂(lè )，喜慶六一”藝術(shù)節，大會(huì )的精心組織，精彩的文藝節目，精致的作品展示，讓與會(huì )的學(xué)生家長(cháng)代表和董事會(huì )領(lǐng)導嘖嘖稱(chēng)贊。二十幾個(gè)節目，書(shū)法、美術(shù)、剪紙等十幾個(gè)展示版，各個(gè)班每個(gè)學(xué)生的宣傳頭飾，都是教師放棄休息時(shí)間指導學(xué)生完成的。如果沒(méi)有一點(diǎn)團隊精神，一所農村小學(xué)是難以成功地舉辦這樣大規模的活動(dòng)的。
2、尊重、信任、理解教師。領(lǐng)導的信任和尊重可以轉變?yōu)榻處煇?ài)崗敬業(yè)的精神力量，這種精神上的激勵，常常比獎金更貴重。因此，作為學(xué)校管理者，應采用換位思考、置換體驗的方法，設身處地了解教師的需要和感受。在業(yè)務(wù)上要尊重教師的創(chuàng )造精神，充分發(fā)揮其才能；在日常生活中，要善于表達感情，不要整天板著(zhù)面孔，更不要在公眾面前斥責他們，有些問(wèn)題作為領(lǐng)導要主動(dòng)承擔責任，使有錯誤的教師得到溫暖的同時(shí)，也樂(lè )意接受教訓。
人需要情感，只有讓教師帶著(zhù)輕松、愉快的心情面對學(xué)生，才能使他們心情舒暢地投入到工作之中。領(lǐng)導心系教師，教師才會(huì )支持領(lǐng)導的工作。只有這樣，學(xué)校的各項管理工作才能落到實(shí)處。
三、科研引路，推進(jìn)教改的落實(shí)
教學(xué)質(zhì)量是學(xué)校的生命，課堂是課改的主陣地，教師是課改的實(shí)施者。我覺(jué)得以下三個(gè)方法引領(lǐng)教師開(kāi)展科研工作，落實(shí)課改，收益甚大。
1、自我反思。自我反思是教師對自己的教育教學(xué)活動(dòng)的自我審查。我們嘗試了以下兩種方法對教師的教育教學(xué)活動(dòng)進(jìn)行反思。一是寫(xiě)反思日記，即教師對一天的教育教學(xué)工作進(jìn)行反思，有針對性地記錄教育教學(xué)的背景、效果、上課的具體感受、存在的問(wèn)題以及通過(guò)反思得出的解決辦法等。二是課堂觀(guān)摩，即在教研組內開(kāi)展“評課、說(shuō)課”，互相觀(guān)摩課堂教學(xué)，取長(cháng)補短，將別人的經(jīng)驗帶回自己的課堂，應用于實(shí)際的教育教學(xué)情景中。經(jīng)過(guò)這種經(jīng)常性的反思實(shí)踐，教師的理論水平不但提高了，駕馭課堂的能力也大有長(cháng)進(jìn)。
2、研究學(xué)習。一方面是學(xué)習相關(guān)的理論文章，一方面提倡教師以身邊實(shí)際問(wèn)題為切入點(diǎn)，以案例、隨筆的形式進(jìn)行研究。如根據后進(jìn)生的具體表現研究“他為什么上課要吵鬧？”“他的作業(yè)為什么總不能完成？”針對后進(jìn)生的轉化提出“課堂如何關(guān)注后進(jìn)生？”“怎樣調動(dòng)后進(jìn)生學(xué)習的積極性？”等。要求教師人人參與學(xué)校的課題研究，使理論學(xué)習與實(shí)踐相結合，提高教師的科研素質(zhì)，促進(jìn)教育教學(xué)質(zhì)量的提高。
3、合作交流。充分發(fā)揮中心校的示范作用，和兄弟校開(kāi)展校際交流研討活動(dòng)。通過(guò)“請進(jìn)來(lái)”、“走出去”、“結對子”的方式，加強橫向聯(lián)系，開(kāi)拓工作思路，促進(jìn)優(yōu)勢互補，在團結合作中促進(jìn)教師的成長(cháng)。
通過(guò)科研引領(lǐng)，新課程的理念逐步在教師心里生根，形成了一篇篇優(yōu)秀的隨筆、論文。從教書(shū)匠向科研型教師轉軌的過(guò)程，折射著(zhù)教師工作的酸甜苦辣，教師們的確在成長(cháng)，他們的感悟多了，反思多了，課堂活了，管理自然而然的順了。
總之，在學(xué)校管理崗位上，我還是一名新兵，還需要豐富的經(jīng)驗和知識的積淀。我清醒地認識到，當前教育正面臨新的機遇和挑戰，在激烈的競爭中，一所學(xué)校的成敗興衰，關(guān)鍵在校長(cháng)的管理領(lǐng)導能力，以人為本，構建和諧奮進(jìn)的教師團隊，努力創(chuàng )造良好的工作氛圍，是促進(jìn)學(xué)�？茖W(xué)發(fā)展的最好途徑。
團隊協(xié)作演講稿 篇16
尊敬的各位領(lǐng)導，同志們：
大家好！
我演講的題目是：《勤學(xué)、慎思、篤行》。
十八大報告提出“要建設學(xué)習型、服務(wù)型、創(chuàng )新型的馬克思主義執政黨，確保黨始終成為中國特色社會(huì )主義事業(yè)的堅強領(lǐng)導核心�！弊鲆幻麑W(xué)習型黨員，是黨組織提出的明確要求，是加強基層黨組織建設的重要方面，更是做好本職工作的現實(shí)需要。做一名學(xué)習型黨員，應表現在學(xué)習、思考和實(shí)踐三個(gè)方面。
首先，學(xué)習是一種態(tài)度。
正所謂“學(xué)而不思則罔，思而不學(xué)則殆”，只學(xué)習不思考就會(huì )迷惘，只思考不學(xué)習就會(huì )倦怠，學(xué)習和思考是一個(gè)過(guò)程的兩個(gè)方面，學(xué)習是占有資料，思考是對資料的系統化和邏輯化，二者相輔相成，缺一不可。在實(shí)際工作中，我們歷來(lái)重視調查研究，調查就是摸情況，就是去占有資料，研究就是對占有的資料進(jìn)行分析，找出內在規律，繼而提出解決問(wèn)題的辦法。從這個(gè)意義上看，調查研究就是在學(xué)習和思考，所以，做一名學(xué)習型黨員，在實(shí)際工作中，就要自覺(jué)地主動(dòng)地去調查研究，在不斷地調查研究中長(cháng)知識、長(cháng)才干。
其次，要堅持不懈，注重積累。
學(xué)習是一種堅持�！皶�(shū)山有路勤為徑，學(xué)海無(wú)涯苦作舟”，古人早已總結出學(xué)習是一件并不容易的事。倘若知難而退，淺嘗輒止，半途而廢，終究一無(wú)所獲；要想學(xué)有所成，唯有孜孜不倦、一絲不茍，鍥而不舍。正所謂“不積跬步，無(wú)以至千里；不積小流，無(wú)以成江海�！彼�，做一名學(xué)習型黨員，就要牢固樹(shù)立“終身學(xué)習”的理念，養成良好的學(xué)習習慣，打造持久的學(xué)習動(dòng)力，讓學(xué)習相伴終身。
再次，要勇于實(shí)踐，學(xué)用相長(cháng)。
學(xué)習的目的在于運用。知識只有轉化為能力，才能發(fā)揮它的真正功效。人生需要規劃,更需要踐行。在平時(shí)工作中，要立足本職崗位，努力將學(xué)習的成果轉化為工作的實(shí)績(jì),要堅持深入調研，敢于創(chuàng )新，勇于實(shí)踐，不斷取得新的工作成績(jì)。
總之，“非學(xué)無(wú)以廣才、非志無(wú)以成學(xué)”，作為黨員，我們要把學(xué)習作為人生必不可少的一種責任、一種追求、一種堅持、一種境界，讓才能由學(xué)而得，讓道德由學(xué)而進(jìn)，讓事業(yè)由學(xué)而成！謝謝大家！
團隊協(xié)作演講稿 篇17
尊敬的各位領(lǐng)導、各位評委、同志們：
大家下午好！
今天我演講的題目是《創(chuàng )學(xué)習型機關(guān)當學(xué)以立德》。
打開(kāi)電腦，我們都知道“百度”，而作為“百度”的創(chuàng )始人--李彥宏，從一名IT工程師到創(chuàng )辦百度，走過(guò)了從寥寥2人到千人團隊，從競價(jià)排名到納斯達克上市，短短幾年間，百度創(chuàng )造了一個(gè)又一個(gè)神話(huà)，一舉成為全球最大的中文網(wǎng)站。而這一切用李彥宏自己的話(huà)說(shuō)：百度一路走來(lái)，風(fēng)雨無(wú)阻，支撐他不斷前行的正是持之以恒的學(xué)習。以“人人學(xué)習、不斷學(xué)習、與時(shí)俱進(jìn)、持續創(chuàng )造”為團隊理念，實(shí)現“以學(xué)習更新思想觀(guān)念，以學(xué)習凝聚集體智慧，以學(xué)習增強創(chuàng )新能力，以學(xué)習提高服務(wù)水平”。
的確，學(xué)習可以豐富人生、能夠改變命運，人生的成就就是不斷學(xué)習積累的結果。哲學(xué)家西塞羅曾經(jīng)說(shuō)過(guò)這樣一句話(huà)：地不耕種，再肥沃也長(cháng)不出果實(shí)；人不學(xué)習，再聰明也只會(huì )目不識丁。每一個(gè)人，都需要不斷的學(xué)習，少而好學(xué)，如日出之陽(yáng)；壯而好學(xué)，如日中之光；老而好學(xué)，如柄燭之明。
時(shí)至今日，我們要建設學(xué)習型機關(guān)，就應當向百度一樣，堅持團隊學(xué)習、不斷學(xué)習，以學(xué)習為動(dòng)力，樹(shù)立終身學(xué)習的理念。
一、學(xué)習要樹(shù)立正確的自我價(jià)值取向、激發(fā)自我干事創(chuàng )業(yè)精神。
我們都十分清楚，在當今物欲橫流、信息紛紜復雜的年代，很多無(wú)用、無(wú)效、甚至是垃圾的信息，充斥著(zhù)我們的頭腦和耳目。我們可以靜心想一想，這些東西我們真的需要嗎？我們又是否學(xué)到了有益的、有用的東西哪？然而，一個(gè)人內心的取向決定了其生活品質(zhì)，一個(gè)人的思想與行為、價(jià)值觀(guān)緊密相聯(lián)，這一切都是知識的傳承，都體現在人的具體行為上。所以，在當今竟逐名利、且欲壑難填、不擇手段獲取利益的社會(huì )風(fēng)潮里，我們更應該深刻領(lǐng)悟人生存在的意義和價(jià)值：人的一生不僅僅是一個(gè)征伐的過(guò)程，更是一個(gè)淬煉自我精神人格的唯一機會(huì )。就像哲學(xué)家張載所說(shuō)：人生要“為天地立心，為生民立命，為往圣繼絕學(xué)，為萬(wàn)世開(kāi)太平”。
二、要謙虛學(xué)習，與時(shí)俱進(jìn)。
以“三人行必有我師，擇其善者而從之、其不善者而改之”的態(tài)度，與時(shí)代脈搏同步，加快學(xué)習步伐，努力適應時(shí)代發(fā)展需要，不斷調整學(xué)習內容，努力學(xué)習生命中最匱乏的知識、學(xué)習自己工作和生活中最不可或缺的技能和學(xué)問(wèn)，萬(wàn)不可循規蹈矩、墨守成規。
三、要勤奮學(xué)習，持之以恒。
偉大的科學(xué)巨人愛(ài)因斯坦是我們公認的學(xué)有所成、學(xué)有所用，為人類(lèi)認識宇宙做出巨大貢獻的天才。但正是愛(ài)因斯坦，為后世的人們對“天才”二字進(jìn)行了深刻的解讀：“天才，是1%的靈感加上99%的勤奮”。的確，愛(ài)因斯坦童年時(shí)代的智力并非我們所想象的是天才，剛好相反，愛(ài)因斯坦在童年，學(xué)講話(huà)非常慢，且顯得愚鈍，為此他的老師曾經(jīng)勸他退學(xué)，并且說(shuō)：“愛(ài)因斯坦，你不會(huì )有前途�！比欢�，正是愛(ài)因斯坦那“比聰明、比靈感重要100倍的學(xué)習、勤奮和持之以恒、永不懈怠”的精神，成就了狹義相對論，修正了主宰世界二百多年的牛頓學(xué)說(shuō)。
同志們，一年來(lái)，領(lǐng)導領(lǐng)學(xué)、業(yè)務(wù)骨干講課、一般同志主持學(xué)習會(huì )議，局黨組正在努力為大家營(yíng)造一份濃厚的學(xué)習氛圍。同時(shí)，學(xué)習也正象春雨滋潤著(zhù)我們每一位干部職工的心田，作為建設學(xué)習型機關(guān)的一分子，我用一段話(huà)與大家共勉：學(xué)以立德，明德增益，誠意正心，砥礪品性，以德顯道義；學(xué)以立身，修身養性，為人處世，安身立命，以通致練達；學(xué)以立志，志存高遠，持之以恒，建功立業(yè)，以恒成事業(yè)。
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