企業(yè)競爭上崗演講稿（通用7篇）

　　演講稿是為了在會(huì )議或重要活動(dòng)上表達自己意見(jiàn)、看法或匯報思想工作情況而事先準備好的文稿。在學(xué)習、工作生活中，很多地方都會(huì )使用到演講稿，如何寫(xiě)一份恰當的演講稿呢？下面是小編為大家整理的企業(yè)競爭上崗演講稿（通用7篇），僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。

　　企業(yè)競爭上崗演講稿1

尊敬的各位領(lǐng)導，同事們：

　　上午好！

　　非常感謝組織和領(lǐng)導為我提供了一次難得的學(xué)習、鍛煉和提升的機會(huì )，借此向一直關(guān)心、幫助我的領(lǐng)導和同事表示最衷心的感謝。今天我要競選的職位是xxxx科長(cháng)。

　　20xx年x月，我經(jīng)全縣公開(kāi)招考進(jìn)入xxx局從事xxxx管理工作，期間被抽調至xxxxxx工作小組和農居點(diǎn)建設指揮部工作。工作中我一直嚴格要求自己，凡事從大局出發(fā)，把集體的利益放在作，其中整理的案卷檔案受到市領(lǐng)導的表?yè)P并成為五縣市學(xué)習的樣板。

　　今天，如果我能夠競選上這一職位，我將在工作思路上尋求創(chuàng )新，在管理模式上尋求改進(jìn)，在目標任務(wù)上尋求突破，堅持“一個(gè)原則”，實(shí)現“兩個(gè)轉變”，抓好“三項工作”。

　　堅持“一個(gè)原則”。就是堅持“精細工作、優(yōu)質(zhì)服務(wù)”的原則，繼續深化窗口的標準化、規范化建設，建立精細化工作操作規程，努力做到“審批一個(gè)項目就是一個(gè)精品，建造一個(gè)項目就是一道風(fēng)景”。

　　實(shí)現“兩個(gè)轉變”。一是實(shí)現角色的轉變。即由業(yè)務(wù)工作者向組織領(lǐng)導者角色轉變。既要當好戰斗員，更要做好指揮員，帶領(lǐng)科室同志，同心協(xié)力，創(chuàng )造一個(gè)良好的工作氛圍。二是實(shí)現思維方式的轉變。從“領(lǐng)導交辦，辦就辦好”的思維方式向“怎樣去辦，如何辦好”的方式轉變，把科室的業(yè)務(wù)工作放到單位工作大局中去把握，去思考，去謀劃，去服務(wù)，時(shí)刻圍繞全局開(kāi)展工作。

　　抓好“三項工作”。一是抓好學(xué)習強素質(zhì)。既要向書(shū)本學(xué)、向領(lǐng)導同事學(xué)、向兄弟縣市學(xué)，還要從實(shí)踐中學(xué)，把學(xué)習和工作有機地結合起來(lái)，不斷提高自己的理論素養、業(yè)務(wù)能力和服務(wù)水平。二是抓好制度促管理。窗口工作任務(wù)重、事情雜，要提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)就必須精細管理，精細化管理的前提就是保障制度的`完善，將工作細化、責任量化，充分發(fā)揮工作人員的責任心。三是抓好廉政把方向。自身在做到清清白白做人、干干凈凈做事的前提下，根據崗位特征認真分析廉政風(fēng)險點(diǎn)，時(shí)時(shí)處處提醒大家自我約束，做到“心要恒、手要嚴，掌腕要有力”，努力營(yíng)造風(fēng)清氣正的工作環(huán)境。

　　古人云：“不可以一時(shí)之得意，而自夸其能；亦不可以一時(shí)之失意，而自墜其志”。我相信不論職務(wù)變不變，誠懇待人的本色不會(huì )變；樂(lè )于助人的品行不會(huì )變；踏實(shí)辦事的作風(fēng)不會(huì )變。真誠的期望各位能給我一次機會(huì )，信任我，支持我！最后祝所有領(lǐng)導和同事們身體安康、工作順利、合家幸福。

　　我的演講完了，謝謝大家！

　　企業(yè)競爭上崗演講稿2

各位領(lǐng)導、同志們：

　　首先感謝院領(lǐng)導和同志們給了我這次機會(huì )。

　　在基層從事審判工作8年，對工作認真負責，勤勉敬業(yè)，辦案從不拖拉，審結的案件沒(méi)有超審限案件，每年都超額完成任務(wù)，沒(méi)有出現過(guò)錯案。城西法庭受理的案件多在農村，有的離法庭二、三十里地，在訴訟中我積極為當事人著(zhù)想，能一次解決的問(wèn)題不讓當事人跑第二趟，節省當事人的時(shí)間，節約訴訟成本，提高了審判效率。

　　1999年調研究室工作后，我利用研究室的法律書(shū)籍、法規數據庫、上網(wǎng)查詢(xún)的方便條件，學(xué)到了不少知識，熱心為同志們查閱資料，特別是同院領(lǐng)導及各庭共同探討疑難案件，更是一個(gè)學(xué)習和提高的機會(huì )。負責審委會(huì )的記錄增長(cháng)了閱歷，疑難復雜大案的主辦人員思路獨劈溪徑，審委會(huì )委員的意見(jiàn)見(jiàn)仁見(jiàn)智，開(kāi)闊了我的辦案思路。和兄弟庭室的同志們一起組成合議庭，使我得以接觸到民事、經(jīng)濟、行政、刑事各類(lèi)案件，給了我一個(gè)向同志們學(xué)習的好機會(huì )，豐富了自己的法律知識和審判經(jīng)驗。多年的審判使我能夠更好的搞好審判工作。

　　研究室的工作比較瑣碎。我在研究室擔任審委會(huì )記錄工作。做到了收發(fā)報案材料及時(shí)，記錄完整準確，注意保守秘密，及時(shí)歸檔。負責法院的統計報表工作認真細心，數字準確，報送及時(shí)。

　　在研究室工作期間，在張院長(cháng)的指示、張主席的.領(lǐng)導下和同志們一起編印了《裁判文書(shū)選編》、《調研文集》、《法官常備法律法規手冊》。近100萬(wàn)字，為了盡快編印成冊，經(jīng)常加班加點(diǎn)，每天跑四次排版單位，進(jìn)行修訂校對5次，這幾本書(shū)的編輯出版，宣傳了法院的工作，讓社會(huì )了解了法院，讓群眾了解了法官，豐富了自己的知識，給大家提供了便捷的工具書(shū)，受到了大家的好評。為我院的調研工作盡一分微薄之力。另外每半年負責進(jìn)行一次優(yōu)秀裁判文書(shū)的評選活動(dòng)，對裁判文書(shū)推薦到中院，有的被評為中院、省院的優(yōu)秀裁判文書(shū)。

　　企業(yè)競爭上崗演講稿3

各位評委、各位領(lǐng)導、同事們：

　　你們好！

　　委局機關(guān)中層干部實(shí)行競爭上崗，是對干部自身素質(zhì)的一次綜合檢驗，更是一次展示自我、增進(jìn)交流的機會(huì )，競爭上崗演講稿。

　　作為一名女性，而且已不年輕，在競爭激烈、機遇與挑戰并存的今天，我曾經(jīng)猶豫，但最終我本著(zhù)檢驗、學(xué)習、提高的目的走上了今天的演講臺，希望能夠尋找到下一步的人生答案。感謝組織給我提供這次展示自我的機會(huì )，感謝大家一直以來(lái)對我的關(guān)心與幫助，是你們給了我無(wú)比的勇氣和信心。同時(shí)，我懇請大家今天一如既往地給予我支持與關(guān)愛(ài)。

　　1991年，我從辦公室調到案件審理室工作時(shí)，一位老領(lǐng)導曾語(yǔ)重心長(cháng)地對我說(shuō)，從事案件審理工作要求有較高的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)工作能力，能夠做好案件審理工作，也就能夠勝任案件檢查、案件管理、乃至信訪(fǎng)等紀檢監察業(yè)務(wù)工作。從事審理工作19年來(lái)，通過(guò)熟悉和掌握案件審理的程序、方法，了解違紀構成的理論及黨政條規等相關(guān)知識，以及大量案件的審理，我深感受益匪淺，不僅使自己有了一定的政策法規水平和較強的業(yè)務(wù)工作能力，更為我今天競爭室主任崗位奠定了堅實(shí)的基礎。我認為本人競爭室主任主要有下優(yōu)勢：您現在閱覽的是工作總結網(wǎng)謝謝您的支持和鼓勵！

　　第一，具有較高的`思想政治素質(zhì)；

　　第二，具有較強的事業(yè)心和責任感；

　　第三，具有較強的業(yè)務(wù)工作能力；

　　第四，具有一定的組織協(xié)調能力。

　　競爭的機會(huì )是均等的，機遇與挑戰也是并存的。若此次競崗成功，本人將加強學(xué)習，積極進(jìn)取，不斷地提高自己的綜合素質(zhì)、創(chuàng )新能力和駕馭工作的能力，身體力行，與同事們一起，同心同德，履行好職責，完成好工作任務(wù)。若此次競崗未成，本人將一如既往地搞好本職工作，不辜負長(cháng)期以來(lái)，領(lǐng)導與同志們對我的關(guān)心、支持與厚愛(ài)。

　　各位評委、領(lǐng)導，各位同事，今天，站在這里的我，恰如在站臺等候上車(chē)的旅客，手中的車(chē)票已經(jīng)攢出了汗漬，但我相信沿著(zhù)在坐各位開(kāi)辟的綠色通道，自己一定能夠搭上今天的幸運快車(chē)。

　　謝謝大家！

　　企業(yè)競爭上崗演講稿4

尊敬的各位領(lǐng)導、各位評委：

　　大家好！

　　今天能以競選人身份站在臺上，我要感謝各位領(lǐng)導對我的信任和各位同事對我的鼓勵，我叫XXX。今年XX歲，XXX人，學(xué)歷、職稱(chēng)，現擔任本單位財務(wù)科副科長(cháng)職務(wù)，之所以參加這次綜合科副科長(cháng)職位的競選，首先源于我對本單位的熱愛(ài)，我在財務(wù)科已經(jīng)工作十年，渴望突破自我，期待著(zhù)能夠在新的崗位上為單位發(fā)揮新的作用，做出更大貢獻。其次是當前正在進(jìn)行中的國企改革，既是對我們國企員工的挑戰，也是我們在大浪淘沙中顯出真金本色的機遇，而綜合科的工作，不僅要作為工作樞紐協(xié)調多部門(mén)各項工作，還要作為橋頭堡應對新形勢諸多問(wèn)題，因此主持綜合科工作對我個(gè)人來(lái)說(shuō)是一個(gè)更好的成長(cháng)機會(huì )。

　　參加這次競崗，一方面是因為我具備擔任綜合科副科長(cháng)職位的能力，另一方面是我認為自己具有以下三點(diǎn)個(gè)人優(yōu)勢：

　　第一點(diǎn)——“十年磨成劍”，眾所周知，綜合科是單位工作的中樞，處于承上啟下位置，承擔著(zhù)組織協(xié)調職能，而我在財務(wù)科的多年工作經(jīng)驗，使我對本單位的人事情況、各項制度以及業(yè)務(wù)內容非常熟悉，可以很快完成角色轉換，實(shí)現無(wú)縫對接，能夠有效節省人員交替成本，使綜合科工作在最短的時(shí)間內走上正軌；同時(shí)我在財務(wù)科副科長(cháng)崗位上積累了足夠的綜合管理經(jīng)驗，鍛煉出了較強的協(xié)調能力，符合擔任綜合科領(lǐng)導職位的要求。

　　第二點(diǎn)——“打鐵身夠硬”，財務(wù)工作的特殊性使我具備了T型的知識結構，不僅在本專(zhuān)業(yè)要有一定的深度，同時(shí)必須在其他知識上要有相當的廣度，因此我熟悉本單位經(jīng)營(yíng)領(lǐng)域的業(yè)務(wù)知識、法律法規和發(fā)展趨勢，符合綜合科工作全局性、廣泛性的需要；而且在擔任財務(wù)科副科長(cháng)職務(wù)期間，因為需要經(jīng)常對接各部門(mén)和其他單位，使我的接物待人能力得到了鍛煉，能夠勝任綜合科的接待任務(wù)和外事職責；此外我認為學(xué)習能力是改革時(shí)期管理綜合科所必備的，而本人多年來(lái)堅持學(xué)習新的財務(wù)管理知識和財務(wù)規章制度，培養出了較強學(xué)習能力，并能做到學(xué)以致用。

　　最后一大優(yōu)勢就是——“常懷臨淵心”，一是本人工作踏實(shí)，能吃苦耐勞，多年來(lái)兢兢業(yè)業(yè)，在財務(wù)科期間的工作表現一直能得到領(lǐng)導和同事的認可；二是因為長(cháng)期和數字打交道，而且財務(wù)科負責各部門(mén)各項收支，絕對不能出錯，十年財務(wù)工作培養出了我細心謹慎的工作風(fēng)格，使我具有極強的責任意識；三是黨性修養過(guò)關(guān)，廉潔自律，從事財務(wù)管理工作多年，真正做到千金經(jīng)手過(guò)，不沾一文錢(qián)。

　　綜上，我認為我的能力可以勝任綜合科面廣、量大、任務(wù)繁重的工作，而我的優(yōu)勢則可以幫助我脫穎而出，如果我這次能夠競選成功，我絕對不辜負各位領(lǐng)導和同事的信任，力爭使綜合科的工作更上層樓，對于如何搞好綜合科工作，我的思路有以下幾點(diǎn)：

　　一要完善管理制度。

　　綜合科發(fā)揮著(zhù)幫助領(lǐng)導決策，綜合管理單位事務(wù)的職能，工作內容包括公文起草、文件收發(fā)、會(huì )議組織、車(chē)輛管理、接待任務(wù)等日常工作以及監察督辦、組織培訓、檔案管理、宣傳工作等，如此繁雜的`工作只有通過(guò)完善規范細致的管理制度才能得以正常運轉，我協(xié)助科長(cháng)主持綜合科工作，一定要首先完善各項工作制度，明確崗位職責，杜絕人浮于事現象，使部門(mén)成員各司其職，各有其責，同時(shí)要尊重和聽(tīng)取老同志意見(jiàn)，發(fā)掘和鼓勵年輕同志，充分調動(dòng)大家的工作積極性，保障各項工作的有序順利開(kāi)展。

　　二要提高服務(wù)質(zhì)量。

　　首先要當好領(lǐng)導的參謀，全面收集信息為領(lǐng)導決策提供參考，并積極提出可靠建議，還要準確領(lǐng)會(huì )領(lǐng)導意圖，做好監察督辦，保證領(lǐng)導決策的貫徹執行；其次是提高服務(wù)能力，綜合科的工作內容具有輔助性、事務(wù)性、綜合性、中樞性和機要性的特點(diǎn)，對于工作人員的文字能力、組織協(xié)調能力、應急能力、辦事能力和接待能力等都有相當的要求，特別是辦公信息化以來(lái)，更需要不斷學(xué)習新東西，因此要經(jīng)常性組織綜合科人員的學(xué)習培訓，同時(shí)我本人將以身作則，勤以表率，使綜合科的工作讓領(lǐng)導滿(mǎn)意，讓領(lǐng)導放心。

　　三要推進(jìn)工作創(chuàng )新。

　　當前國企改革如火如荼，我們的工作在新形勢下更要與時(shí)俱進(jìn)、解放思想。新情況和新問(wèn)題要求我們必須拋棄老辦法，勇于思考和探索。一方面，我要鼓勵大家積極創(chuàng )新，改進(jìn)方式方法提高工作效率和質(zhì)量；另一方面，我會(huì )學(xué)習并引入科學(xué)的統籌方法，通過(guò)合理配置人力物力資源節省工作成本。

　　“勝人者有力，自勝者強”，無(wú)論這次競崗結果如何，我在今后工作中都將戒驕戒躁，恪盡職守，爭取更大的進(jìn)步，我的演說(shuō)結束。再次向在座的各位領(lǐng)導、各位評委和同事們表示深深的謝意，謝謝大家！

　　企業(yè)競爭上崗演講稿5

尊敬的各位領(lǐng)導、同事們：

　　大家上午好！

　　首先感謝各位領(lǐng)導和同事們能給我這個(gè)自我展示的平臺和機會(huì )。我叫xx。站在大家面前有點(diǎn)發(fā)胖的我，穩重而不死板，激進(jìn)而不張揚，溫和而不懦弱，愚鈍而不懶惰，正直而不固執。XX年畢業(yè)后參加團中央組織的“西部計劃”，來(lái)到中小企業(yè)發(fā)展指導局工作，20xx年到xx謝壩村任村長(cháng)助理。我從部門(mén)到基層，現在又回到部門(mén)。在這四年多的工作中學(xué)到了很多，讓我不斷的走向規范，走向成熟。

　　今天站在這個(gè)臺上，我感覺(jué)十分忐忑，但同時(shí)又感覺(jué)興奮。忐忑是因為我作為剛進(jìn)公司一個(gè)月的新人就冒失的站在這在臺上跟各精英同場(chǎng)競爭，跟各位精英同事相比，我在公司沒(méi)有任何資歷，也沒(méi)有任何成績(jì)，所以對競選，心里沒(méi)有底氣。興奮是因為我幸來(lái)到了這個(gè)團隊，這個(gè)有著(zhù)強烈競爭意識和狼性精神的團隊，我感到熱血沸騰，也給自己增加了不少的勇氣和信心。

　　我沒(méi)有輝煌的過(guò)去，只求把握好現在和將來(lái)。今天我競選的職位是招商部副部長(cháng)。主要基于以下方面考慮：

　　一方面我認為自己具備擔任副部長(cháng)的素質(zhì)

　　一是有吃苦耐勞、默默無(wú)聞的敬業(yè)精神。我是一個(gè)農村孩子，深深懂得“寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來(lái)”的道理。我愛(ài)崗敬業(yè)，工作踏踏實(shí)實(shí)，兢兢業(yè)業(yè)，一絲不茍，不管干什么從不講價(jià)錢(qián)，更不怨天憂(yōu)人，干一行，愛(ài)一行，努力把工作做得最好。

　　二是有虛心好學(xué)、開(kāi)拓進(jìn)取的創(chuàng )新意識。愛(ài)因斯坦說(shuō)過(guò)：熱愛(ài)是最好的教師。我熱愛(ài)招商工作，平時(shí)愛(ài)讀書(shū)看報，也瀏覽了一些有關(guān)工業(yè)、經(jīng)濟方面的書(shū)籍。到園區工作后，我比較系統學(xué)習了有關(guān)業(yè)務(wù)知識和各級各類(lèi)文件精神，初步具備了一個(gè)招商人員所必需的業(yè)務(wù)知識和政策水平。

　　三是有嚴于律己、誠信為本的優(yōu)良品質(zhì)。我信奉誠實(shí)待人、嚴于律己的處世之道。參加工作后，我在日常生活和工作中，不斷加強個(gè)人修養和黨性鍛煉，以“老老實(shí)實(shí)做人、勤勤懇懇做事”為信條，嚴格要求自己，尊敬領(lǐng)導，團結同志，應該說(shuō)得到了領(lǐng)導和同事的`肯定。

　　另一方面我認為自己具備擔任副部長(cháng)的才能。

　　一是有一定的政治素養。我平時(shí)比較關(guān)心社會(huì )生活中的大事，對國家的大政方針有一定的了解，有較高的思想政治覺(jué)悟。尤其是工作后，我更加注重了政治理論知識的學(xué)習和思想意識的改造，能夠始終保持堅定的政治立場(chǎng)和較高的政治敏銳性。

　　二是計算機專(zhuān)業(yè)畢業(yè)的我，對招商宣傳冊、網(wǎng)站、ppt等制作有一定的專(zhuān)業(yè)知識基礎。

　　三是有一定的管理能力。我在大學(xué)和師范期間，曾擔任過(guò)班長(cháng)，使我積累了一定的管理經(jīng)驗。

　　假如我有幸競聘成功，我將笨鳥(niǎo)先飛，不負眾望，努力帶頭做好招商工作。

　　第一、擺正位置，當好配角。在工作中我將配合好領(lǐng)導和部長(cháng)的工作，多請示匯報，多交心通氣，甘當綠葉。辯證的看待自己的長(cháng)處和短處、揚長(cháng)避短，團結協(xié)作，做到：到位不越位，補臺不拆臺。

　　第二、加強學(xué)習，提高素質(zhì)。一方面加強政治理論知識的學(xué)習，不斷提高自己的政治理論修養和明辯大是大非的能力。另一方面是加強業(yè)務(wù)知識和高科技知識的學(xué)習，緊跟時(shí)代步伐，不斷充實(shí)完善，使自己更加勝任本職工作。

　　第三、扎實(shí)工作，銳意進(jìn)取。既發(fā)揚以往好的作風(fēng)、好的傳統，埋頭苦干，扎實(shí)工作，又注重在工作實(shí)踐中摸索經(jīng)驗、探索路子，和大家一道努力把招商部工作做好。

　　不容置疑，在各位領(lǐng)導和同事面前，我還是一個(gè)才疏學(xué)淺、相對陌生的學(xué)生或者新兵；憑心而論，我到園區工作的時(shí)間短，參加競爭，我一無(wú)成績(jì)，二無(wú)資歷，三無(wú)根基，優(yōu)勢更無(wú)從談起。倒是拿破侖的那句“不想當將軍的士兵不是好士兵”在激勵著(zhù)我斗膽一試，響應組織號召，積極參與競爭，我不敢奢求什么，只想讓大家認識我、了解我、幫助我，抑或喜歡我、支持我。也正因為如此，我更加清醒地看到了自身存在的差距，促使我在以后的工作當中，勵精圖治，恪盡職守，努力學(xué)習，勤奮工作，以綿薄之力來(lái)回報組織和同志們。謝謝大家！

　　企業(yè)競爭上崗演講稿6

　　我在動(dòng)力車(chē)間擔當制冷技巧員工作，以后調到政工辦一貫工作至今，曾擔當過(guò)團委副布告、政工辦副主任、主任等職務(wù)。從1997年12月咱廠(chǎng)進(jìn)行機構改革將勞人科歸并到政工辦后，我就入手下手了從事人事工作與人力資本工作，聯(lián)合我廠(chǎng)詳細環(huán)境計劃了一些比較公道的人力資本辦理方案并構造了履行，環(huán)繞人事調配、崗亭調。

　　在人力資本處的八項職責中，定崗定員、員工薪酬、員工教誨培訓系統和員工績(jì)效考核四個(gè)方面是緊張內容。1997年進(jìn)行機構改革時(shí)，我就參加過(guò)定員工作，并且在1999年，在廠(chǎng)帶領(lǐng)的大力大舉贊成下，堅定料理了12名“兩不找”職工的公約，并對長(cháng)期病保人員構造體檢，身材規復健康人員堅定要求回廠(chǎng)工作，為企業(yè)裁減了負擔�？蜌q，又在全廠(chǎng)推行了主管束和操縱師制，鼓勵員工立足崗亭學(xué)技巧，同時(shí)堅定中層辦理人員的獎金零丁考核發(fā)放，堅定全員事跡考核工作的深切。1999年環(huán)繞釀造擴建項目投產(chǎn)和新包裝線(xiàn)投產(chǎn)，公道調配人員并多方面進(jìn)行培訓，在車(chē)間大力大舉贊成下，在人員上包管了擴建的順利投產(chǎn)。這些方面的經(jīng)驗，為今后進(jìn)步人力資本辦理與開(kāi)辟的出力將很有好處。

　　專(zhuān)業(yè)技巧人員的考核與評聘離開(kāi)工作從客歲六月份入手下手就進(jìn)行了，本年還將輔以個(gè)人自學(xué)的考評，如今聘用的技巧人員都已經(jīng)成為我廠(chǎng)出產(chǎn)的骨干。在外用工辦理特別是民工費用辦理方面，本年比客歲有大幅度低落，本錢(qián)節省比較明顯。在全廠(chǎng)500多名退休員工和退養員工的辦理上，堅定做好辦事，及時(shí)為他們排難解紛，每一年進(jìn)行一次的“白叟節”也愈來(lái)愈紅火。

　　以上是我在過(guò)去幾年獲得的一點(diǎn)成績(jì)，如果我能競爭上人力資本辦理這個(gè)崗亭，我將一如既往地為職工服好務(wù)。以“文化的人力資本辦理”為工作思路，環(huán)繞開(kāi)辟員工潛力和辦事出產(chǎn)策劃，環(huán)繞我廠(chǎng)構筑一流企業(yè)的目標和員工實(shí)際，根究適合的人力資本辦理之路。

　　一是展開(kāi)人力資本辦理時(shí)要切當思慮實(shí)際環(huán)境，要用文化的式樣進(jìn)行推徹和推貫。人力資本開(kāi)辟是人力資本辦理的重點(diǎn)，我們將環(huán)繞一系列有籌劃的培訓、教誨和開(kāi)辟活動(dòng)，最大限度地進(jìn)步全部員工的本質(zhì)并鼓勵員工的自動(dòng)性或能動(dòng)性，將我廠(chǎng)構筑一流企業(yè)的目標任務(wù)和個(gè)人成長(cháng)關(guān)聯(lián)在一路，將我廠(chǎng)的出產(chǎn)效果增加和個(gè)人職業(yè)成績(jì)感融為一體，如許我們的職工在接納進(jìn)程中會(huì )感觸比較輕快，并且在身材力行實(shí)踐進(jìn)程中，他們也會(huì )承諾把人力資本治該傍邊的一些方法和方法當作一種品操行動(dòng)典范，這類(lèi)實(shí)踐每每要比我們堅硬的踐諾一種模式，堅硬的踐諾一種打分表進(jìn)行事跡考評的結果更好一些。

　　二要在展開(kāi)人力資本辦理進(jìn)程中，也要把文化的內容包括進(jìn)來(lái)。我們都知道南邊人和北方人有很大差別，糊口生涯風(fēng)俗另有個(gè)人思慮題目的方法，這些差別便是文化上的差別。在日本和美國，人力資本辦理有著(zhù)很大的差別，如松下的畢生雇用制與ge公司的10%淘汰，都是相稱(chēng)告成的案例，這表明文化差別，特別企業(yè)文化差別，所采納的人力資本辦理的方法也有會(huì )較大差別。我們展開(kāi)人力資本辦理工作也要把這類(lèi)文化差別包括進(jìn)來(lái)，使其更加富裕親和力。

　　第三我們在展開(kāi)人力資本辦理進(jìn)行員工的職業(yè)生活籌劃時(shí)，要與我們如今構筑的進(jìn)修型構造相聯(lián)合，要與我們的進(jìn)修型文化相聯(lián)合。職業(yè)生活籌劃緊張包括自我分析、職業(yè)選擇和訂定崗亭工作籌劃，但作為出產(chǎn)企業(yè)的員工來(lái)講，每個(gè)人都不能是自力存在的，只有集體的`互助進(jìn)步才華包管個(gè)人職業(yè)的連續成長(cháng)。并且大家互助進(jìn)步進(jìn)修本領(lǐng)，互助在進(jìn)修中進(jìn)步，經(jīng)驗共享，才華更周全的成長(cháng)個(gè)人本質(zhì)，而這又與我們廠(chǎng)的各項工作痛癢相干的。

　　第四我們做人力資本辦理工作，要和酷好青啤獻身青啤的文化死板聯(lián)合起來(lái)。在我廠(chǎng)過(guò)去的成長(cháng)進(jìn)程中，有很多優(yōu)秀員工在安靜地為企業(yè)做奉獻，安靜地為我們廠(chǎng)的進(jìn)步鞠躬盡瘁，是他們才成績(jì)了我們廠(chǎng)本日這片基業(yè)。我們思慮人力資本辦理籌劃，也要重點(diǎn)思慮那些為四廠(chǎng)做奉獻的員工和員工精神，把他們與如今的人力資本辦理工作精良地聯(lián)合起來(lái)。我們展開(kāi)人力資本辦理時(shí)，不但要思慮董事長(cháng)所提到的職業(yè)經(jīng)理人，技巧領(lǐng)祖先這方面的專(zhuān)家和專(zhuān)才，還要存眷那么多為青啤做過(guò)奉獻的人們，我們要為這些為青啤自我奉獻的員工供給一些嘉獎和鼓勵，把他們也納入人力資本辦理的重點(diǎn)范疇當中。

　　并不是思慮了企業(yè)文化就不思慮人力資本辦理的事跡考核、員工鼓勵、職位分析和員工淘汰。我們過(guò)去沒(méi)做人力資本辦理時(shí)，仿照照舊能夠包管人才輩出，我們如今展開(kāi)人力資本辦理也是盼望員工連續自我超越，從這點(diǎn)來(lái)講企業(yè)文化與人力資本辦理聯(lián)合起來(lái)也是異國題目的。我們聯(lián)合文化所做的人力資本辦理很有大略會(huì )成為我們的特點(diǎn)，聯(lián)合成一種特點(diǎn)的人力資本辦理才華是我們具有長(cháng)期生命力的人力資本辦理，會(huì )有助本次競爭上崗，是我們廠(chǎng)進(jìn)步辦理程度，加快向一流企業(yè)邁進(jìn)的精良初步，不管競爭上崗爭上與否，我都會(huì )自動(dòng)附和廠(chǎng)帶領(lǐng)的決議計劃，如果構造安排我這個(gè)崗亭，我會(huì )竭力開(kāi)辟立異，與部分同事，與全廠(chǎng)員工一路聯(lián)合同等，自動(dòng)為四廠(chǎng)的進(jìn)步貢獻氣力。如果構造另有安排，我會(huì )象“嗅嗅”和“倉促”那兩只小老鼠一樣，立刻背起跑鞋去尋找別的一處為四廠(chǎng)做貢獻的“新鮮奶酪”。

　　企業(yè)競爭上崗演講稿7

尊敬的各位領(lǐng)導、各位評委：

　　大家好！高爾基說(shuō)過(guò)：“一個(gè)人追求的目標越高，他的才力就發(fā)展的越快，對社會(huì )就越有益處�！蔽液苄蕾p這句話(huà)，多年來(lái)一直受這句話(huà)的鼓舞和激勵，不斷的挑戰，不斷的追求，不斷的超越。

　　我今年47歲，大專(zhuān)學(xué)歷，中共黨員，畢業(yè)于武漢經(jīng)濟管理學(xué)院。1980年入伍，1982年入黨，1983年提干，1995年轉業(yè)到本局工作，在保險科工作了6年，2002年至2005年在局法制科任副主任科員，2005年至2008年在局辦公室任副主任，主任科員。2008年至現在，任人事局教育科科長(cháng)，2009年12月勞動(dòng)和社會(huì )保障局與人事局合并，組成人力資源和社會(huì )保障局，調任為中層干部。工作期間，我多次榮獲先進(jìn)個(gè)人稱(chēng)號。

　　在XX市人力資源和社會(huì )保障局這個(gè)團結又溫暖的大家庭里，既有壓力，更有動(dòng)力。如果說(shuō)這些年來(lái)我能有所進(jìn)步的話(huà)，那也是各位領(lǐng)導以及同事們指導、幫助和關(guān)心、支持的結果。在此，我衷心說(shuō)聲謝謝。

　　我清楚認識到，成為一名合格的.人事科科長(cháng)不容易，因為這個(gè)崗位要負責局屬各單位機構編制、崗位職責、人事管理，專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)申報、聘任等工作；負責人事檔案的管理；負責擬訂全市人力資源和社會(huì )保障系統干部的業(yè)務(wù)培訓計劃并組織實(shí)施。但我還是認為我能勝任這個(gè)崗位，因為我一直信奉拿破侖說(shuō)的：不想當將軍的士兵，不是好士兵。我的競聘優(yōu)勢是：

　　一、具有良好的政治素質(zhì)。

　　在多年的社會(huì )實(shí)踐中，我非常注重在學(xué)習和實(shí)踐中不斷加強個(gè)人修養和政治修養，逐步提高政治水平。在政治紀律上，不利于團結的話(huà)不說(shuō)，有損于團結的事不做。在個(gè)人品德方面，我以“明明白白做人，實(shí)實(shí)在在做事”為信條，尊敬領(lǐng)導，細微做事，親切為民。

　　二、具有豐富的工作經(jīng)驗。

　　我在部隊曾從事過(guò)后勤和管理工作，對工資政策熟悉。從事檔案管理時(shí)，單位曾獲得市級的的檔案管理示范單位�！肮芾砭褪菦Q策”是美國著(zhù)名管理學(xué)家西蒙的一句名言。有良好的管理能力才能引領(lǐng)一個(gè)企業(yè)不斷向前，才能引導屬下各展其才。

　　三、具有團隊合作精神和良好的協(xié)調能力。

　　工作多年來(lái)，無(wú)論在哪一個(gè)崗位，我都能與同事友好相處，對領(lǐng)導部門(mén)員工能夠團結、友愛(ài)、互助，對其他部門(mén)能夠積極溝通協(xié)調幫助，能夠與大家一起營(yíng)造和諧有序融洽的工作氛圍。

　　四、熟悉我局的各項工作流程。

　　我工作多年，多年來(lái)都是在關(guān)鍵崗位工作，對局內相關(guān)情況非常了解，熟悉我局的各項工作流程。

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