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醫院科教科科長(cháng)競聘演講稿

時(shí)間:2022-09-07 14:56:18 演講稿 我要投稿

醫院科教科科長(cháng)競聘演講稿(通用11篇)

  演講稿可以提高演講人的自信心,有助發(fā)言人更好地展現自己。在當下社會(huì ),很多地方都會(huì )使用到演講稿,那么問(wèn)題來(lái)了,到底應如何寫(xiě)一份恰當的演講稿呢?以下是小編幫大家整理的醫院科教科科長(cháng)競聘演講稿,歡迎大家分享。

醫院科教科科長(cháng)競聘演講稿(通用11篇)

  醫院科教科科長(cháng)競聘演講稿 篇1

尊敬的各位領(lǐng)導、同志們:

  大家好!

  第一次站在這個(gè)別開(kāi)生面的演講臺上參加競聘,我感到既激動(dòng)又忐忑,這對于我來(lái)說(shuō)既是一次挑戰,又是一次對以往工作的檢驗,更是一次學(xué)習交流的機會(huì )。我衷心感謝組織給予我這樣一個(gè)展示自我、提高自我的平臺!感恩多年來(lái)在工作道路上一直關(guān)心我、支持我、幫助我成長(cháng)的各位領(lǐng)導和在座的同事們!是你們讓我充滿(mǎn)了工作的激情,是你們陪伴我取得了一次次成績(jì),是你們給了我參加競聘的勇氣和力量。我將珍惜這次機會(huì ),用我的奉獻之心和愛(ài)崗之情,接受大家的評判和組織的挑選。

  站在這里面對我的前輩們,我感到惶恐,惶恐自己還有很多需要向他們學(xué)習的地方,但我又很自豪,自豪憑借自己的努力和勤奮,我也可以站在這個(gè)莊嚴的演講臺上,實(shí)現自己的理想,從1992年我還是一名剛畢業(yè)的青澀大學(xué)生成長(cháng)為一名合格的醫院財務(wù)科干部,從一個(gè)什么都不懂的新兵成長(cháng)成一個(gè)技能突出、素質(zhì)過(guò)硬的工作“實(shí)干家”。泰戈爾有句話(huà):“天空中沒(méi)有鳥(niǎo)的痕跡,但我已飛過(guò)!倍蚁胝f(shuō):“天空中沒(méi)有鳥(niǎo)的痕跡,但我正在飛翔”。

  這次我要競聘的崗位是醫院信息科長(cháng),競聘這一崗位我認為我有如下優(yōu)勢:

  一是有信息化工作經(jīng)驗。大學(xué)中我的專(zhuān)業(yè)是財務(wù),但我憑著(zhù)對計算機的喜好自學(xué)計算機應用專(zhuān)業(yè)知識,有較強的專(zhuān)業(yè)技術(shù)能力。自從1992年進(jìn)入醫院,我除了本職財務(wù)工作還一直具體兼職負責實(shí)施著(zhù)醫院信息化工作。從軟、硬件管理、網(wǎng)絡(luò )維護、系統運維、文件上報、資料歸檔、信息調研、耗材配發(fā)、技術(shù)支持多方面一手擔負起了全院信息化工作。近年,隨著(zhù)醫院基礎設施的發(fā)展,我積極參與了醫院新門(mén)診樓、住院部網(wǎng)絡(luò )布線(xiàn)工程,通過(guò)此次網(wǎng)絡(luò )和機房建設,不但使我學(xué)到了彌足珍貴的實(shí)踐經(jīng)驗,也使我對醫院信息化建設有了更加系統的認識。二十年來(lái)從無(wú)到有,從生疏到熟練,使我對此項工作有了更加深刻的認識,也建立了自己對信息化工作的想法和看法。

  二是忠于醫療事業(yè),樂(lè )于崗位奉獻。都說(shuō)男人是鋼,我的性格成分中有著(zhù)一種永不言敗、永不服輸的個(gè)性,我用我的個(gè)性書(shū)寫(xiě)醫療人生。一是工作面前有“干勁”。在實(shí)際工作中,不管領(lǐng)導交給的工作任務(wù)輕重與否,我從不討價(jià)還價(jià),從不拈輕怕重,從不敷衍塞責,總是以愉快的心情去接受任務(wù),以最大的努力去克服困難,以拼搏的精神去履行職責。每一點(diǎn)成績(jì),每一次進(jìn)步,都為自己的苦干實(shí)干而感到欣慰;盡管自己有時(shí)對工作的效果不太滿(mǎn)意,但盡力而為了,也問(wèn)心無(wú)愧。這二十年來(lái)我擔負的工作是繁雜的,但我一直在工作中體會(huì )著(zhù)實(shí)現自我價(jià)值的樂(lè )趣,始終對工作保持著(zhù)充沛的熱情。二是困難壓力面前有“韌勁”。平時(shí)我的個(gè)性隨和而開(kāi)朗,工作中,有時(shí)會(huì )碰到這樣或那樣的困難,無(wú)論遇到什么樣的困難和挫折,我都能保持樂(lè )觀(guān)的心態(tài),以堅忍不拔的毅力和韌勁去正確對待。而也正因為一次次的困難和挫折,使我在工作中一點(diǎn)一點(diǎn)進(jìn)步。三是業(yè)務(wù)面前有“鉆勁”。還記得每接受一項工作的時(shí)候,面對難題,總是不會(huì )就學(xué),不懂就問(wèn),向領(lǐng)導學(xué),向同事們學(xué),向書(shū)本,學(xué)向實(shí)踐學(xué)。要么不做,既然做了就要做到最好。敷衍塞責這個(gè)成語(yǔ)不會(huì )出現在我的人生字典里。正是這種業(yè)務(wù)上的“鉆勁”,使我每踏上一個(gè)新的工作領(lǐng)域,都能很快進(jìn)入角色,理清思路,勝任工作。

  三是我年富力強,接受能力強。作為一個(gè)剛過(guò)四十歲的大齡“青年”,我思想解放,勇于探索,富有改革和創(chuàng )新精神。特別是近幾年的學(xué)習和實(shí)踐,使我拓寬了思路、開(kāi)闊了眼界,增強了大局觀(guān)念,豐富了管理經(jīng)驗,提高了分析、綜合、決策能力,組織協(xié)調能力也有了一定程度的提高。我相信,擁有強烈的事業(yè)心、責任感和旺盛的精力,使我一定能勝任我競聘的工作。

  四是工作中形成了嚴謹的工作作風(fēng)和良好的道德修養。長(cháng)期從事財務(wù)工作的經(jīng)歷,養成了我辦事認真仔細,一絲不茍,有條不紊,沉著(zhù)冷靜,吃苦耐勞,任勞任怨的工作作風(fēng)。無(wú)論是生活還是工作,我都能把握好做人的基本原則。坦坦蕩蕩,清清白白做事,誠誠懇懇,實(shí)實(shí)在在待人。不利于團結的話(huà)不說(shuō),有損于團結的事不做,既保持青春與活力,更堅持原則和分寸,真正做到心底無(wú)私天地寬。

  以上這些有利條件,使我能更快、更好地進(jìn)入工作角色,順利地開(kāi)展工作。如果能給我一個(gè)機會(huì ),我將以?xún)?yōu)異的工作成績(jì)向領(lǐng)導和同事們交一份滿(mǎn)意的答卷。

  “千里之行,始于足下!蔽覍⑼ㄟ^(guò)以下四個(gè)方面的努力,認真履行崗位職責,爭取成為一名合格的信息科長(cháng)。

  一是轉變角色,我認為:信息科長(cháng)應當既是通曉信息業(yè)務(wù)的骨干,又是能為領(lǐng)導獻計獻策推動(dòng)全面工作的得力助手;既是推進(jìn)業(yè)務(wù)進(jìn)程的組織者,又是積極投入實(shí)際工作的參與者;既要明確職責,協(xié)調好與領(lǐng)導的工作關(guān)系,當好參謀,又要通過(guò)溝通和調節好與部門(mén)、下屬關(guān)系,成為橋梁與紐帶;總之,要做到盡職不越權,幫忙不添亂,補臺不拆臺;要擺正位置,胸懷大局,當好參謀;服從領(lǐng)導,當好助手。

  二是要找準自己定位,盡快上手工作。這次機構改革改革涉及到了科室職能的重新劃分,新的機構設置必然會(huì )帶來(lái)一些新情況、新問(wèn)題,信息化的普及說(shuō)明對醫院信息管理工作提出了新的要求。信息科長(cháng)的職責對于我來(lái)說(shuō)是一個(gè)全新的領(lǐng)域,我要盡快熟悉業(yè)務(wù),找準自己的定位,制定工作計劃,扎扎實(shí)實(shí)地開(kāi)展工作,做好自己所負責的工作任務(wù)。

  三是堅持學(xué)習不放松,提高自身素質(zhì)。一方面加強政治理論知識的學(xué)習,不斷提高自己的政治理論修養和明辯大是大非的能力。另一方面是身在業(yè)務(wù)股室,更應不斷充實(shí)完善,加強業(yè)務(wù)知識學(xué)習,具備較強的業(yè)務(wù)素養,使自己更加勝任本職工作。我將以虛心的態(tài)度向同志們學(xué)習,向身邊人學(xué)習,取人之長(cháng),補己之短,使自己盡快適應工作需要。

  四是處理好做人與做事的關(guān)系。一是要老老實(shí)實(shí)做人。一方面更要嚴以律己,以黨員標準,時(shí)時(shí)做到自重、自省、自警、自勵,經(jīng)得起考驗;另一方面要團結同事、寬以待人,與人為善,取人之長(cháng),容人之短,互相理解、互相支持。二是要踏踏實(shí)實(shí)做事。把心思花在謀事上,把精力用在干事上,真正做到想干事,能辦大事,會(huì )辦難事,敢辦新事。

  如果說(shuō)這次我能有幸競聘成功,那么我將為自己準備兩支筆。一支筆寫(xiě)快樂(lè ),一支筆記煩惱。我期盼快樂(lè ),但不害怕煩惱,因為戰勝煩惱才能孕育新的快樂(lè )。一支筆寫(xiě)成功,一支筆記失敗。我渴望成功,因為成功是對自己能力的最好證明。但我也知道失敗乃成功之母的道理。一支筆寫(xiě)他人,一支筆記自己。任何一份成功都不可能源于一人,所以,在人生這本書(shū)上,不僅該記有自己的夢(mèng)想與輝煌,也不該忘記他人的價(jià)值與奉獻。

  謝謝大家!

  醫院科教科科長(cháng)競聘演講稿 篇2

尊敬的院領(lǐng)導、同事們:

  大家好!

  我非常高興能夠參加院內一年一次的科主任競聘,這既是對以往工作的一次很好回顧與總結,也為來(lái)年的工作打下了良好的基礎,并為每個(gè)同志提供了一個(gè)展示自已知識與才能的機會(huì )。本人XXX年市商校畢業(yè)來(lái)本院后一直從事財務(wù)工作,XXX年擔任主管會(huì )計,XXX年獲助理會(huì )計師職稱(chēng),XX年任財務(wù)科負責人至今。

  我在過(guò)去的一年中,在院領(lǐng)導的培養指導和全院同志的支持幫助下,本人和財務(wù)科的同事們一起較好的完成了上級交給的任務(wù),為全院社會(huì )、經(jīng)濟效益的提升發(fā)揮了應有的作用。通過(guò)一年來(lái)的工作實(shí)踐,使我進(jìn)一步認識到了財務(wù)工作的重要性、證策性、專(zhuān)業(yè)性、復雜性:財務(wù)管理是全院管理系統的一個(gè)重要組成部分,財務(wù)管理的好壞對全院的經(jīng)濟效益以致生存發(fā)展具有至關(guān)重要的影響。財務(wù)科雖是二線(xiàn)科室,但其工作不是簡(jiǎn)單的事務(wù)性工作,財務(wù)科負責人更不能只是單純的收收支支,登登賬本。他必須及時(shí)把握全院的財務(wù)狀態(tài)并作出判斷和分析,主動(dòng)為領(lǐng)導當好參謀,成為領(lǐng)導的助手和得力管家。財務(wù)工作的政策性、專(zhuān)業(yè)性也很強,目前我院財務(wù)工作經(jīng)常涉及到的法律、法規和政策性文件有二、三十個(gè),財務(wù)對口的上級部門(mén)有衛生局、財政局、稅務(wù)局、統計局、社保局等六、七家。如何正確貫徹執行上級的政策法規,做到有法必依、有章必依,同時(shí)又用好用活政策,為單位爭取更大的發(fā)展空間,為職工爭取較好的福利,是財務(wù)部門(mén)的責任。財務(wù)科的工作內與各科室的收支核算緊密相關(guān),外與患者、銀行及眾多藥品、設備商家收付頻繁,工作量大而繁雜。作為財務(wù)科負責人必須以身作則,團結全科同志,耐心細致工作,調配好資金,協(xié)調好關(guān)系,為一線(xiàn)科室貼心服務(wù)。日常財務(wù)要日清月結,杜絕差錯,并按規定嚴把收支關(guān),大力增收節支。按照以上要求,今年我和財務(wù)科的同志們在院領(lǐng)導的親自帶領(lǐng)下做了大量工作,取得了一定成績(jì),主要是:

  1、認真貫徹執行了各項規章、制度,按時(shí)報送了有關(guān)報表,通過(guò)了市里各有關(guān)部門(mén)的考核檢查。

  2、按規定對單位各項經(jīng)濟往來(lái)進(jìn)行了會(huì )計核算,提出了財務(wù)分析報告,為領(lǐng)導決策提供了參考。

  3、增收節支工作效果明顯。今年按財務(wù)制度嚴格控制了支出,與上級主管部門(mén)保持了密切的聯(lián)系,各項撥款及時(shí)到位。到目前為止,全院各項收入XXX,比上一年度增加X(jué)X,支出XXX,比上一年度減少XXX。

  4、除財務(wù)科的日常工作外,還配合其他科室完成了職工五大基本保險的投保、勞資統計、醫保報賬、科室月度核算等工作以及領(lǐng)導臨時(shí)交辦的工作。

  5、財務(wù)人員素質(zhì)有所提高。電腦網(wǎng)絡(luò )是現代管理不可少的工具,今年我院新上電腦網(wǎng)絡(luò )后,財務(wù)科是主要使用部門(mén)。通過(guò)學(xué)習實(shí)踐,現在本人已能熟練使用,科里多數同志也能正常操作。

  20XX年對我院將是充滿(mǎn)機遇和面臨挑戰的一年。如果我能連任財務(wù)科主任,我打算從以下方面努力,使財務(wù)科的工作再上新的臺階:

  我院財務(wù)工作的核心,我認為就是增收節支。要想增收節支效果顯巨,必須在以下方面改革、改進(jìn)。首先在增收上,我院是國家撥款的公益性醫療保健單位,目前醫療費用的高漲已成為社會(huì )的公害,很多病人已看不起病。建議我院控制大處方、貴藥品的使用,適當下浮部分珍療費用,這樣有可能單張處方、單個(gè)病人的收入有所下降,但社會(huì )效益提高了,就可以吸引更多的人來(lái)我院就珍,總體收入反而可以增加。我在自學(xué)一些經(jīng)濟書(shū)籍時(shí)看到,以?xún)r(jià)格戰提高市場(chǎng)份額,獲取高額總體利潤是商戰中常用的方法。我們是全額撥款單位,有打價(jià)格戰的空間,在這方面可以進(jìn)行有效嘗試,其次是節支。如果說(shuō)增收是一線(xiàn)科室起主導作用,那么節支財務(wù)科就負有更多的責任。我認為,節支主要在于控制醫療成本。眾所周知,成本可分為固定成本和變動(dòng)成本。在固定成本方面,一是要進(jìn)一步做好固定資產(chǎn)管理工作,嚴格安照程序進(jìn)行出、入庫登記,對實(shí)物有專(zhuān)人負責建賬、卡管理。要盤(pán)活庫存,避免閑置,做到物竟其用。二是要在領(lǐng)導的主持下,與一線(xiàn)科室一起制定計劃,做到按需購買(mǎi),按計劃購買(mǎi),按標準購買(mǎi),大型貴重設備要實(shí)行招標。在變動(dòng)成本方面,對各種醫療用品和耗材要嚴格消耗核算標準,科室要責任到人,避免丟失浪費。對其他開(kāi)支,財務(wù)科要在院領(lǐng)導審批的前提下嚴格把關(guān),做到會(huì )計原始憑證張張合法,杜絕虛支冒領(lǐng)現象。

  此外,在日常工作中除堅持今年行之有效的方法外,還要加強主動(dòng)性,領(lǐng)會(huì )上級領(lǐng)導意圖,把工作做在前面;要增強工作的條理性,進(jìn)一步提高工作效力;要以身作則,加強學(xué)習,提高自身和全科同志的綜合素質(zhì)。

  本人從事會(huì )計工作雖已有———年,在同齡人中也可算“老會(huì )計”了,但作為科室負責人時(shí)間不長(cháng),經(jīng)驗不多,工作中還有不少缺點(diǎn)。但有各位領(lǐng)導的指引把關(guān),有同志們的支持幫助,我有信心有決心通過(guò)學(xué)習和實(shí)踐,不斷提高自身素質(zhì),履行好崗位職責,為我院的發(fā)展作出大的貢獻。

  我的演講完畢,謝謝大家!

  醫院科教科科長(cháng)競聘演講稿 篇3

各位領(lǐng)導、各位評委:

  你們好!

  首先感謝上級領(lǐng)導給我參加這次競聘的機會(huì )。

  我是xx,我于xx年從山西煤礦學(xué)院畢業(yè),同年9月分配到山西兒童醫院擔任兒內科醫師,從事兒內科臨床二線(xiàn)醫師工作,并負責科室部分行政管理工作,工作上兢兢業(yè)業(yè)、勤勤懇懇,政治上積極要求進(jìn)步,在各方面嚴格要求自己,受到領(lǐng)導和同事們的好評,受到病友的稱(chēng)贊。

  10月至3月在上海市兒童醫院呼吸專(zhuān)科進(jìn)修,使兒科專(zhuān)業(yè)水平更進(jìn)一步提高,并撰寫(xiě)了多篇醫學(xué)論文并在雜志上發(fā)表,5月承蒙院領(lǐng)導的信任,指派到醫務(wù)科從事醫院管理工作,在院領(lǐng)導及前任醫務(wù)科長(cháng)的培養下,使我的醫院行政管理水平有了很大的提高,于同年11月份,擔任醫務(wù)科負責人工作至今,我帶領(lǐng)醫務(wù)科全體人員不計較個(gè)人得失,加班加點(diǎn),使醫務(wù)科工作忙而不亂,有條不紊,認真處理醫務(wù)科的各項日常工作,特別是在去年幾起較大的醫療糾紛處理過(guò)程中,我們醫務(wù)科本著(zhù)愛(ài)院敬院的思想,積極處理,極力化解且表現突出,并在醫療質(zhì)量、科技興醫、人才管理上狠下功夫,使我院的醫療質(zhì)量更上一個(gè)新臺階,比較圓滿(mǎn)地完成了醫院交給的各項任務(wù)。

  今年,在這種改革大潮的推動(dòng)下,以“經(jīng)營(yíng)”醫院、科技興院的思想為主導,我競聘醫務(wù)科科長(cháng)職務(wù),我自信有能力做好醫務(wù)科的管理工作,如果我競聘成功,我決定做到以下幾點(diǎn):

  1、進(jìn)一步完善醫院的發(fā)展及加大業(yè)務(wù)管理力度,根據醫院走“大保健、精臨床”思路,重點(diǎn)抓好專(zhuān)科建設、科技興醫,以進(jìn)一步提高我院的品牌效應與知名度。

  2、服從醫院領(lǐng)導,完成醫院領(lǐng)導交給的各項任務(wù)。定期在科內組織政治學(xué)習,抓好職工的政治思想教育。帶領(lǐng)全科人員鉆研醫院管理業(yè)務(wù),提高全科人員的醫院管理水平。

  3、著(zhù)重加強提高醫務(wù)人員的整體業(yè)務(wù)水平,加強業(yè)務(wù)學(xué)習,加快醫務(wù)人員知識的更新,提高醫務(wù)人員的競爭意識,以扎實(shí)的業(yè)務(wù)水平和技術(shù)優(yōu)勢來(lái)面對當前日益激烈的市場(chǎng)競爭。以創(chuàng )造良好的社會(huì )效益的同時(shí)來(lái)帶動(dòng)經(jīng)濟效益的進(jìn)一步提高。

  4、進(jìn)一步抓好醫療常規及規章制度的落實(shí),協(xié)助醫療糾紛的調查處理、教學(xué)管理及紅會(huì )工作。

  5、在任職期間,將負責組織完成新技術(shù)引進(jìn)20項以上,啟動(dòng)科研項目8項以上,完成專(zhuān)科建設15個(gè)以上,組織編寫(xiě)完成診療常規并負責落實(shí),確保120急救任務(wù)的落實(shí),保證上級相關(guān)檢查達標。

  如果我競聘成功我將努力地配合院領(lǐng)導進(jìn)一步加強醫院醫療管理工作,以嚴謹的工作作風(fēng)來(lái)要求自己,并不斷加強學(xué)習以不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平和管理能力,完成醫院下達的每一項工作指標和任務(wù)。

  我的演講完畢,謝謝大家!

  醫院科教科科長(cháng)競聘演講稿 篇4

尊敬的各位評委、領(lǐng)導、同志們:

  大家好!

  首先要感謝領(lǐng)導和同志們對我的信任,使我有機會(huì )在這里發(fā)表競聘演講,演講題目是:愛(ài)崗敬業(yè),履行職責,努力爭當一名優(yōu)秀的醫院器械科科長(cháng)。這次我競聘醫院器械科科長(cháng)有三個(gè)原因:

  一是我具備扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)知識和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗。我現年歲,年參加工作,一直從事醫院器械管理工作,認真努力完成醫院器械管理任務(wù),取得較好工作業(yè)績(jì),在醫院領(lǐng)導和職工中有良好的口碑。

  二是我具有較強的組織、協(xié)調能力。我參加工作多年,現擔任醫院器械科副科長(cháng)職務(wù),具有較強的問(wèn)題處理、系統分析、理解判斷、組織協(xié)調和溝通能力,能夠管理好醫院器械,確保醫院醫療工作的正常開(kāi)展。

  三是我具有敬業(yè)奉獻、刻苦鉆研的精神。我吃苦耐勞,為管理好器械不怕辛苦,經(jīng)常加班加點(diǎn);我會(huì )刻苦鉆研,努力解決器械使用問(wèn)題;保證出色完成任務(wù),獲得全院職工的滿(mǎn)意。

  假如我這次競聘醫院器械科科長(cháng)成功,將主要做好三方面工作:

  一、抓好自身建設。我要根據醫院器械科科長(cháng)的崗位職責與工作任務(wù),認真學(xué)習,努力實(shí)踐,提高自己的政治思想覺(jué)悟與業(yè)務(wù)工作技能,以新時(shí)期“政治強、業(yè)務(wù)精、善管理”的標準嚴格要求自己,做到愛(ài)崗敬業(yè)、履行職責,清正廉潔、無(wú)私奉獻,要求別人做到的自己首先要做到,努力爭當一名優(yōu)秀的醫院器械科科長(cháng)。

  二、做好服務(wù)工作。上任后,我要做到嚴以律己,寬以待人,樹(shù)立為一線(xiàn)臨床服務(wù)的意識,為全院?jiǎn)T工搞好器械服務(wù),做到召之即來(lái),努力完成服務(wù)工作,提高服務(wù)效率與質(zhì)量,促進(jìn)全院醫療工作又好又快發(fā)展。

  三、交出滿(mǎn)意答卷。作為一名醫院器械科科長(cháng),我要帶好科內職工,認真執行醫院的工作方針......

  醫院科教科科長(cháng)競聘演講稿 篇5

尊敬的各位領(lǐng)導,各位同事:

  大家好!

  首先感謝醫院給予我展示自我的舞臺和施展才華的機會(huì )!競聘上崗是我院加強干部隊伍建設的有益嘗試。我一是擁護,二是支持,三是參與。我將珍惜這次提高自己、鍛煉自己的機會(huì ),勇敢地走上臺來(lái),接受大家的評判。

  今天,我競聘的崗位是醫務(wù)科科長(cháng),是因為我具有以下幾個(gè)優(yōu)勢:

  第一、敬業(yè)、務(wù)實(shí)的態(tài)度,打好了干好一切工作的基礎。

  我的敬業(yè)精神比較強,工作認真負責,勤勤懇懇,任勞任怨,做到干一行,愛(ài)一行,專(zhuān)一行。善于接受新事物,愛(ài)學(xué)習、愛(ài)思考,工作中注意發(fā)揮主觀(guān)能動(dòng)性;誠實(shí)做人,踏實(shí)辦事。

  第二、不斷的學(xué)習,提高了自己的專(zhuān)業(yè)水平。

  第三、多年的工作,積累了較為豐富的實(shí)踐經(jīng)驗。

  總之,多年的醫療及管理工作養成了我勤奮好學(xué)、吃苦耐勞、樂(lè )于奉獻的品質(zhì),成為我干一行、愛(ài)一行、鉆一行的內在動(dòng)力。這是我做好這一極富挑戰性工作的最大優(yōu)勢。

  如果競聘成功,在院部的領(lǐng)導下,我將努力做到堅持“一個(gè)中心”、實(shí)現“二個(gè)轉變”、抓好“三項工作”具體地講:

  一、堅持“一個(gè)中心”

  “以病人為中心”是醫院工作的永恒主題,把病人是否滿(mǎn)意作為衡量服務(wù)質(zhì)量的尺度。近年來(lái),在醫療服務(wù)中,患者不僅關(guān)注醫院的醫療質(zhì)量,而且更加關(guān)注醫院的整體服務(wù)質(zhì)量。這就要求醫院不斷更新服務(wù)理念,改善服務(wù)態(tài)度,更主要的是體現在對病人的人文關(guān)懷上,貫穿在醫療服務(wù)的細節之中,貫穿于醫院各項活動(dòng)的全過(guò)程。把方便病人、有利于病人作為一切工作的出發(fā)點(diǎn),努力構建和諧醫患關(guān)系。

  二、實(shí)現“二個(gè)轉變”

  一是實(shí)現角色的轉變。從“你是我的病人向我是你的`保健醫生”轉變,從“被動(dòng)服務(wù)向主動(dòng)服務(wù)”轉變。要正確認識現代醫患關(guān)系,它是建立在相互平等、相互尊重的基礎之上。

  二是實(shí)現思維方式的轉變,F代醫學(xué)模式已經(jīng)從單純的生物醫學(xué)模式轉變?yōu)椤吧铩睦怼鐣?huì )”醫學(xué)模式;颊卟粌H僅需要治病,而且需要人心化的關(guān)心。那種只注重治病、不注重待人、只注重技術(shù)、不注重心理的行醫觀(guān)念已經(jīng)不適應當今醫療服務(wù)的需求。

  三、抓好“三項工作”

  一是抓好以醫療質(zhì)量,確保醫療安全。

  進(jìn)一步完善我院醫療質(zhì)量管理體系,形成院、科、組三級質(zhì)控網(wǎng)絡(luò );要抓緊"三基三嚴"訓練,從每一份病歷、每一張處方抓起,使病人從入院到出院,每一個(gè)環(huán)節都能得到規范的、高質(zhì)量的醫療服務(wù);要認真落實(shí)質(zhì)量檢查,突出重點(diǎn),抓住難點(diǎn),做到環(huán)節質(zhì)量與終末質(zhì)量檢查相結合,專(zhuān)項檢查與全面檢查相結合,質(zhì)量檢查與考核評價(jià)相結合。重點(diǎn)抓全面質(zhì)量管理(TQM)、PDCA循環(huán)的管理、目標質(zhì)量管理等,使質(zhì)量檢查制度化、標準化、經(jīng);,把各類(lèi)醫療缺陷和差錯消滅在萌芽狀態(tài)。

  二是抓好全科團隊服務(wù),推進(jìn)社區衛生服務(wù)水平上新臺階。

  我將做到“四個(gè)進(jìn)一步”:進(jìn)一步配合院部完善科室設置,理順工作程序;進(jìn)一步要求醫務(wù)人員轉變觀(guān)念,從專(zhuān)科醫生向全科醫生轉變;進(jìn)一步開(kāi)展以團隊、戶(hù)籍制形式的社區衛生服務(wù),全方位開(kāi)展“零距離”貼身式社區衛生服務(wù);進(jìn)一步制訂和完善《全科團隊服務(wù)工作制度和崗位責任制》,等規章制度,使社區衛生服務(wù)工作有章可循、有法可依,規范管理,逐步建立起科學(xué)的考核、評價(jià)體系。

  三是堅持人才為本,抓好學(xué)科人才建設。貫徹我院“人才興院,管理強院”的戰略。重點(diǎn)在四個(gè)方面著(zhù)手:

  一是提高調查研究能力,要深入基層,開(kāi)展社區調查,分析社區存在的主要衛生問(wèn)題,作出社區診斷,提出對策。

  二是提高綜合管理能力,全科服務(wù)團隊應該具有參與制定和執行社區衛生計劃,組織和利用社區衛生資源的能力。

  三是提高團隊醫護人員人際交往和語(yǔ)言表達能力。

  四是加強技術(shù)操作培訓,提高醫護人員動(dòng)手能力。

  通過(guò)請進(jìn)來(lái)(請上級醫院或業(yè)務(wù)站所高年制醫師來(lái)院業(yè)務(wù)培訓、指導),走出去(對有發(fā)展前途的業(yè)務(wù)骨干和送到二三級醫院半年進(jìn)修或到新華醫院干部病房為期1—2個(gè)月的短期業(yè)務(wù)進(jìn)修)等形式,不斷提高社區衛生服務(wù)中心醫護人員的綜合素質(zhì)、服務(wù)能力和崗位技能。同時(shí),加大科研力度,提高科研隊伍素質(zhì),力爭xx年啟動(dòng)一個(gè)局級或區級社區衛生課題。

  各位領(lǐng)導,各位同事,古人說(shuō):“不可以一時(shí)之得意,而自夸其能;亦不可以一時(shí)之失意,而自墜其志!备偁幧蠉,有上有下,無(wú)論上、下,我都將以這句話(huà)自勉,一如既往地勤奮學(xué)習、努力工作。最后,我想用一句歌詞來(lái)結束我的演講:“你選擇了我,我選擇了你”,讓我們一起風(fēng)雨同舟,為醫院的發(fā)展作出自己應有的貢獻。

  謝謝大家!

  醫院科教科科長(cháng)競聘演講稿 篇6

尊敬的各位領(lǐng)導、各位評委、同事們:

  今天我很榮幸的站在這里競聘科長(cháng)這個(gè)職位。

  我們正生活在一個(gè)技術(shù)、資本、商品和人員越來(lái)越自由流動(dòng)的世界,世貿組織的加入,標志著(zhù)我國真正融入到無(wú)國界的經(jīng)濟世界,人才競爭必將越來(lái)越激烈。如何面對和利用入世帶來(lái)的機遇和挑戰,這是擺在我們每位人事工作者面前的一項重大課題。古人云:凡事預則立,不預則廢。作為一名人事工作者,應該走在時(shí)代的前列,主動(dòng)迎接時(shí)代的挑戰,立足本職,奮發(fā)有為,努力實(shí)現自己的人生價(jià)值。

  光陰似箭,一晃我到了而立之年與不惑之年之間;厥孜覐氖赂刹咳耸鹿ぷ魇嗄,部隊這所大熔爐磨煉了意志、錘煉了品性、培養了作風(fēng)、提高了素質(zhì)、熟悉了干部人事業(yè)務(wù)。曾先后兩次榮立個(gè)人三等功,8次嘉獎,6次被評為優(yōu)秀共產(chǎn)員。由于業(yè)務(wù)對口,我很榮幸地轉業(yè)到市人事局工作。我十分珍惜,始終堅持在實(shí)踐中成長(cháng),在實(shí)踐中成熟,在實(shí)踐中提高,不斷地豐富和完善自我。

  在法規科工作期間,因工作要求必須了解和掌握全面的人事工作,這樣,我向各位領(lǐng)導和同志們請教學(xué)習的機會(huì )就較多,在各位的言傳身教、耐心幫助和工作壓力下,我很快就進(jìn)入了角色,融入到了人事局這個(gè)大集體之中,我的人事政策業(yè)務(wù)水平因此也有了加速的提高。先后撰寫(xiě)了《譜寫(xiě)人事管理新章》、《盤(pán)人頭的事業(yè)》、《加大整體性人才資源開(kāi)發(fā),迎接知識經(jīng)濟時(shí)代的到來(lái)》等理論文章,分別在書(shū)報上刊登。負責xxx管理工作以來(lái),在有關(guān)領(lǐng)導的重視和指導下,以及有關(guān)科室的大力支持下,不墨守成規,勇于創(chuàng )新,動(dòng)腦筋,想辦法,不等不靠,主動(dòng)工作,克服各種困難,健全制度,規范管理,建起了市直機關(guān)數據庫,受到了省廳的肯定和好評,并在全省xxx管理工作會(huì )議上交流了做法。這次機構改革,我又有幸參與了一系列政策文件的擬定全過(guò)程,這是對我人事政策法規的運用能力的一次全面鍛煉和提高,特別是xxx數據庫快捷測算分析人員年齡、學(xué)歷、任職時(shí)間、工作年限,為領(lǐng)導科學(xué)決策提供了準確可靠的依據。生長(cháng)與變化是一切生命的法則,昨日的答案不適用于今日的問(wèn)題。正如今天的方法不能解決明天的需求一樣。今天我競爭的是科長(cháng)職位,職位意味著(zhù)責任和義務(wù)。由于我現在從事的是xxx管理工作,所以假若我是xxx管理科科長(cháng),我的工作目標是:按照建設高素質(zhì)專(zhuān)業(yè)化xxx隊伍的總要求和這次機構改革后政府職能定位是服務(wù),著(zhù)力在競爭激勵上下功夫,在高素質(zhì)專(zhuān)業(yè)化方面做文章,在管理服務(wù)上求實(shí)效,努力建設一支人民滿(mǎn)意的精干、廉潔、高效的隊伍,更好地為我市經(jīng)濟建設和社會(huì )發(fā)展服務(wù)。為實(shí)現這一工作目標,我的主要工作思路是創(chuàng )新兩個(gè)辦法,強化三個(gè)機制,完善兩個(gè)監督,凝聚三方面力量。

  一、創(chuàng )新兩個(gè)辦法。

  就是創(chuàng )新xxx管理辦法,在xxx管理規范化、科學(xué)化、制度化上有新的突破。也就是在現有的xxx管理基礎上,采用先進(jìn)的管理手段,建起xxx微機管理系統和檔案管理系統,使我市進(jìn)、管、出三個(gè)環(huán)節的管理更加有序、科學(xué)規范。

  二、強化三個(gè)機制。

  一是在抓好考錄、考核、獎懲等制度的基礎上,大力推行競爭上崗,使競爭上崗成為職務(wù)晉升的主要形式。

  二是在抓好執行辭職辭退等制度外,積極推行末位警示制、末位淘汰制,積極探索部分職位的聘用制。

  三是在抓好xxx義務(wù)與權利、懲戒、輪崗、回避、申訴控告等制度的同時(shí),重點(diǎn)抓好隊伍紀律行為規范的實(shí)施,從政治立場(chǎng)、勤政廉政、職業(yè)道德和依法行政等方面規范的行為,樹(shù)立我市的新形象。

  醫院科教科科長(cháng)競聘演講稿 篇7

尊敬的各位領(lǐng)導、各位評委、各位同事:

  大家好!

  今天是個(gè)難忘的日子,是我第一次面對大家進(jìn)行競聘演講。我首先感謝領(lǐng)導給我這次競聘的機會(huì ),感謝評委在百忙之中抽出時(shí)間來(lái)給我講評,感謝同志們對我的信任和支持。我個(gè)性溫和,但充滿(mǎn)激情;我做事穩重,但不張揚;我為人正直,但不固執。

  我已經(jīng)步入人生的不惑之年,在這充滿(mǎn)生機和活力的新世紀,機遇和挑戰并存。我常常門(mén)心自問(wèn):“我還該不該有自己的夢(mèng)想?我還有沒(méi)有夢(mèng)想?我的夢(mèng)想在哪里?”我深思過(guò),也傍徨過(guò)、惆悵過(guò)。憑心而論,我工作時(shí)間雖長(cháng)可人生平幾而普通。二十多年來(lái),我一直默默無(wú)聞地工作,是這次競聘上崗的機會(huì )又一次喚醒了我沉睡的夢(mèng)想。我沒(méi)有輝煌的過(guò)去,但是,我會(huì )把握好現在和將來(lái)。為此,我來(lái)這里展示自我,讓大家認識我,幫助我,進(jìn)而喜歡我,支持我。我希望能靠自己的知識和水平,靠自己的實(shí)力而不是靠運氣來(lái)贏(yíng)得這次競聘。我這次競聘科長(cháng)具有五個(gè)優(yōu)勢:

  一、有豐富的機關(guān)工作經(jīng)驗。

  我在機關(guān)工作近二十年,特別是在基層科的十多年里,我能服務(wù)好基層,并得到了基層同志的認可,有豐富的基層工作經(jīng)驗。

  二、有較強的工作能力。

  在日常生活和工作中,我能不斷加強個(gè)人修養,以“明明白白做人,實(shí)實(shí)在在做事”為信條,踏實(shí)干事,誠實(shí)待人。在領(lǐng)導和同事的關(guān)心幫助下,我的組織協(xié)調能力、判斷能力、辦事能力都有了很大提高。

  三、有樂(lè )于奉獻的敬業(yè)精神。

  我出生在農村,種過(guò)田,進(jìn)過(guò)廠(chǎng),吃過(guò)苦。我愛(ài)崗敬業(yè),不管干什么,干一行愛(ài)一行,努力把工作做得更好。

  四、有一定的寫(xiě)作能力。

  我喜歡看書(shū)讀報,在平時(shí)的工作中,也撰寫(xiě)一些信息、先進(jìn)事跡、經(jīng)驗材料和調查報告,具備較好的文字功底。

  五是有較大的年齡優(yōu)勢。

  我正值人生中年,身體健康、精力旺盛、敬業(yè)精神強,能夠全身心地投入所熱愛(ài)的工作中去。假若我有幸競聘成功,我將不辱使命,努力工作:

  一、加強學(xué)習,提高素養。

  一方面加強政治理論知識的學(xué)習,不斷提高自己的政治理論水平;另一方面加強業(yè)務(wù)知識的學(xué)習,不斷給自己“充電”,盡快完成角色轉換,勝任本職工作。

  二、擺正位置,當好配角。

  在工作中,向領(lǐng)導多請示多匯報,真正做到工作到位不越位。

  三、勤奮工作,不計得失。

  我將兢兢業(yè)業(yè),踏踏實(shí)實(shí),吃苦肯干。今天,我是本著(zhù)鍛煉、學(xué)習、提高的目的來(lái)參加競聘。如果我競聘成功,我會(huì )努力;如果我競聘不成,我會(huì )更努力。我想,在一個(gè)人的成長(cháng)過(guò)程中,每走一步,包括參與這次競聘,都屬于成功。天生我材必有用。我將以這次競聘為新的起點(diǎn):對待人生,會(huì )多一份夢(mèng)想;對待工作,會(huì )多一份努力;對待領(lǐng)導,會(huì )多一份尊敬;對待同事,會(huì )多一份微笑;對待生活,會(huì )多一份熱愛(ài);對待家庭,會(huì )多一份責任。我相信,只要努力,有時(shí)我們自己都會(huì )驚訝自己的潛能。

  最后,我有個(gè)請求,請允許我邀請在座的評委、領(lǐng)導、親愛(ài)的同事和我一起,用最真誠、最熱烈的掌聲,為參加競聘的同志加油;為獲得成功的同志祝福;為我們光輝燦爛的明天祝福!

  謝謝大家。

  醫院科教科科長(cháng)競聘演講稿 篇8

尊敬的評委、領(lǐng)導和同志們:

  早上好!

  今天,我演講的題目是:怎樣當一名科長(cháng)。

  在我看來(lái),科長(cháng)不僅僅是一個(gè)工作職位,更是一分責任和義務(wù)的代名詞。它既體現了局組的信任和重視,也體現了同志們的希望和厚愛(ài)。因此,一名合格的科長(cháng),必須具備以下條件:

  一、必須具備較高的政治素質(zhì),不折不扣地貫徹執行局組決定,做到政策清、情況明。

  1、要有高度的政治觀(guān)念和政治立場(chǎng)?崎L(cháng)作為局組決策的傳達者和執行者,沒(méi)有較高的政治素質(zhì),就會(huì )給工作造成一些不必要的失誤,從而影響干群關(guān)系。

  2、要有堅強的性觀(guān)念和組織原則?崎L(cháng)要處處事事維護組威信,維護集體利益,維護干部職工的利益。做到顧大局,識大體,在原則問(wèn)題上不糊涂,要果斷、干練,堅決做到下級服從上級,少數服從多數,個(gè)人服從組織。

  3、要有高度的敬業(yè)觀(guān)念和奉獻精神?崎L(cháng)必須不斷加強職業(yè)道德修養,有較強的事業(yè)心,對所從事工作要盡職盡責,盡心盡力,見(jiàn)利就讓?zhuān)?jiàn)困難就上,把工作放在第一位。

  二、必須具備較全面的知識能力,能夠準確地把握“角色”,團結、帶領(lǐng)科室同志圓滿(mǎn)完成工作任務(wù)。

  首先是“角色”定位要準?崎L(cháng)既是組的傳令人、領(lǐng)導的助手,又是一個(gè)科室的負責人、帶頭人;他既不能凌駕于他人之上,當“甩手掌柜”,更不能當“歪嘴和尚”亂“念經(jīng)”;他既要準確及時(shí)傳達和帶頭執行組決定,又要及時(shí)正確地反饋各項工作信息。因此,科長(cháng)必須是一架橋,積極架通上下級的心靈之路;必須是一面旗,敢于在工作和其他方面喊“向我看齊”;必須是一盆火,不斷燃燒自己照亮他人;必須是一顆釘,工作作風(fēng)扎實(shí),工作態(tài)度勤懇。所以,只有準確把握“科長(cháng)”這一角色,才可能在這一位置上干出成績(jì)。

  其次,綜合素質(zhì)要高?崎L(cháng)除了必備的政治素質(zhì)外,還要有熟練的業(yè)務(wù)技能,對本科室的工作能了如指掌,業(yè)務(wù)技能運用自如。與此同時(shí),科長(cháng)還要具備較高的文字綜合素質(zhì)和語(yǔ)言表達能力具有高檔次的文化素質(zhì)和較寬的知識面,具有較好的心理素質(zhì)。

  再次、處理關(guān)系要妥。

  一是端正與副手的關(guān)系,做到放心不放任,放權不攬權。

  二是端正與部下的關(guān)系,做到用人不疑人,工作有布置、有思路、有措施。

  三是端正科室之間的關(guān)系,遇事多協(xié)商,不推諉、不梗阻。

  三、必須具備強烈地公仆意識,樹(shù)立服務(wù)觀(guān)念,把干部職工的事當作自己的事操真心。

  我們的干部職工思想最純樸,工作最辛苦,作為科長(cháng),應該把干部職工當作自己的兄弟姐妹,把群眾的事當作自己的事去對待,操真心,出實(shí)力,搞好服務(wù)工作。

  一是依據各項有關(guān)政策積極嚴謹地落實(shí)好干部職工的政治、經(jīng)濟待遇。

  二是認真做好調查研究,當好干部職工的“吹鼓手”。

  三是與干部職工多交心談心,想方設法為干部職工排憂(yōu)解難。只有時(shí)時(shí)不忘自己是一名公仆,才能使自己在感情上貼近干部,在工作上關(guān)心干部,在政治上關(guān)注干部。

  以上是我對如何當好一名合格的科長(cháng),請在座的各位領(lǐng)導和同志們對我提出寶貴意見(jiàn)。

  謝謝大家!

  醫院科教科科長(cháng)競聘演講稿 篇9

尊敬的各位領(lǐng)導、各位評委:

  大家好!

  我是人事科科長(cháng)。今天,我懷著(zhù)一種不平靜的心情,登上這個(gè)副科長(cháng)競爭上崗演講稿的舞臺。衷心感謝局委和局領(lǐng)導給我這次難得的參與競爭和接受挑戰的機會(huì )。

  虛心學(xué)習,經(jīng)受磨練,增長(cháng)見(jiàn)識,是我參加這次競聘的出發(fā)點(diǎn)。同時(shí)我也相信,再微弱的燈火只要置于高處也能最大限度的照亮遠方!我局干部實(shí)行公平、公正、公開(kāi)競爭上崗,是深化人事制度改革的重大舉措,也是我局加強干部隊伍建設的有益嘗試。

  高爾基說(shuō)過(guò):“一個(gè)人追求的目標越高,他的才力就發(fā)展的越快,對社會(huì )就越有益處!蔽液苄蕾p這句話(huà),多年來(lái)一直受這句話(huà)的鼓舞和激勵,不斷的挑戰,不斷的追求,不斷的超越。

  在市人力資源和社會(huì )保障局這個(gè)團結又溫暖的大家庭里,既有壓力,更有動(dòng)力。如果說(shuō)這些年來(lái)我能有所進(jìn)步的話(huà),那也是各位領(lǐng)導以及同事們指導、幫助和關(guān)心、支持的結果。在此,我衷心說(shuō)聲謝謝。

  我清楚認識到,成為一名合格的科長(cháng)不容易,因為這個(gè)職位需要多方面的綜合能力。例如公務(wù)員局下屬錄用考核科這個(gè)崗位,要負責擬訂公務(wù)員考試錄用配套法規等十多項工作。但我認為我還有能力勝任的,因為我一直信奉拿破侖說(shuō)的:不想當將軍的士兵,不是好士兵。我的競聘優(yōu)勢是:

  一、具有廉潔自律的良好品格。嚴格遵守和紀國法,堅持民主集中制原則,講性,有大局觀(guān)念、作風(fēng)民主,為人正直,待人真誠,處事公正,不計較個(gè)人得失。生活嚴謹,奉公守法,清正廉潔,團結同志,顧全大局,做到了嚴于律己,自警自重。

  二、具有豐富的工作經(jīng)驗。

  三、具有團隊合作精神和良好的協(xié)調能力。工作多年來(lái),無(wú)論在哪一個(gè)崗位,我都能與同事友好相處,對領(lǐng)導部門(mén)員工能夠團結、友愛(ài)、互助,對其他部門(mén)能夠積極溝通協(xié)調幫助,能夠與大家一起營(yíng)造和諧有序融洽的工作氛圍。

  四、具備開(kāi)拓創(chuàng )新和奉獻精神。開(kāi)拓創(chuàng )新是管理工作的重要環(huán)節。我當人事科長(cháng)時(shí),以人為本,為人才脫穎而出創(chuàng )造了很好的條件。另外,因為我局人事科工作繁雜,而且件件都和職工切身利益密切相關(guān),因此,我一直具備為大家奉獻的敬業(yè)精神。

  我們正生活在一個(gè)技術(shù)、資本、商品和人員越來(lái)越自由流動(dòng)的世界,世貿組織的加入,標志著(zhù)我國真正融入到無(wú)國界的經(jīng)濟世界,人才競爭必將越來(lái)越激烈。如何面對和利用入世帶來(lái)的機遇和挑戰,這是擺在我們每位人事工作者面前的一項重大課題。

  俗話(huà)說(shuō),“凡事預則立,不預則廢”。如果我能夠競上科長(cháng)的職位,我將在各級領(lǐng)導的指導下,認真履行職責,加強自身學(xué)習,使自己向復合型干部發(fā)展,以科學(xué)的管理、優(yōu)質(zhì)的服務(wù),努力完成領(lǐng)導交辦的各項工作任務(wù)。我的工作思路是:

  一、轉變角色,盡快適應新的工作環(huán)境,擔負起科長(cháng)的責任。堅決貫徹局委的各項決議,維護組織團結,當好主要領(lǐng)導的參謀與助手。

  二、在實(shí)踐中不斷創(chuàng )新管理和工作理念。

  三、團結協(xié)作,銳意進(jìn)取。

  四、理清工作思路,抓好錄用考核工作。

  如果我競崗落選,說(shuō)明我還有差距,但我決不氣餒。我將一如既往,在局組的領(lǐng)導下,與各位同仁一道,同心同德,努力拼搏,共同譜寫(xiě)我市人力資源和社會(huì )保障局人事事業(yè)新章。

  我的演講完畢,謝謝大家!

  醫院科教科科長(cháng)競聘演講稿 篇10

尊敬的評委、領(lǐng)導和同志們:

  今天,我演講的題目是:怎樣當一名科長(cháng).

  在我看來(lái),科長(cháng)不僅僅是一個(gè)工作職位,更是一分責任和義務(wù)的代名詞.它既體現了局組的信任和重視,也體現了同志們的希望和厚愛(ài).因此,一名合格的科長(cháng),必須具備以下條件:

  一、必須具備較高的政治素質(zhì),不折不扣地貫徹執行局組決定,做到政策清、情況明.

  1、要有高度的政治觀(guān)念和政治立場(chǎng).江澤民同志曾經(jīng)說(shuō)過(guò):干部必須講政治,必須具有較高的政治觀(guān)念、政治方向、政治紀律、政治立場(chǎng)、政治鑒別力和政治敏銳性.科長(cháng)作為局組決策的傳達者和執行者,沒(méi)有較高的政治素質(zhì),就會(huì )給工作造成一些不必要的失誤,從而影響干群關(guān)系.

  2、要有堅強的性觀(guān)念和組織原則.科長(cháng)要處處事事維護組威信,維護集體利益,維護干部職工的利益.做到顧大局,識大體,在原則問(wèn)題上不糊涂,要果斷、干練,堅決做到下級服從上級,少數服從多數,個(gè)人服從組織.

  3、要有高度的敬業(yè)觀(guān)念和奉獻精神.科長(cháng)必須不斷加強職業(yè)道德修養,有較強的事業(yè)心,對所從事工作要盡職盡責,盡心盡力,見(jiàn)利就讓?zhuān)?jiàn)困難就上,把工作放在第一位.

  二、必須具備較全面的知識能力,能夠準確地把握“角色”,團結、帶領(lǐng)科室同志圓滿(mǎn)完成工作任務(wù).

  首先是“角色”定位要準.科長(cháng)既是組的傳令人、領(lǐng)導的助手,又是一個(gè)科室的負責人、帶頭人;他既不能凌駕于他人之上,當“甩手掌柜”,更不能當“歪嘴和尚”亂“念經(jīng)”;他既要準確及時(shí)傳達和帶頭執行組決定,又要及時(shí)正確地反饋各項工作信息.因此,科長(cháng)必須是一架橋,積極架通上下級的心靈之路;必須是一面旗,敢于在工作和其他方面喊“向我看齊”;必須是一盆火,不斷燃燒自己照亮他人;必須是一顆釘,工作作風(fēng)扎實(shí),工作態(tài)度勤懇.所以,只有準確把握“科長(cháng)”這一角色,才可能在這一位置上干出成績(jì).

  其次,綜合素質(zhì)要高.科長(cháng)除了必備的政治素質(zhì)外,還要有熟練的業(yè)務(wù)技能,對本科室的工作能了如指掌,業(yè)務(wù)技能運用自如.與此同時(shí),科長(cháng)還要具備較高的文字綜合素質(zhì)和語(yǔ)言表達能力具有高檔次的文化素質(zhì)和較寬的知識面,具有較好的心理素質(zhì).

  再次、處理關(guān)系要妥.一是端正與副手的關(guān)系,做到放心不放任,放權不攬權;二是端正與部下的關(guān)系,做到用人不疑人,工作有布置、有思路、有措施;三是端正科室之間的關(guān)系,遇事多協(xié)商,不推諉、不梗阻.在處理上述關(guān)系中,科長(cháng)必須做到以誠相待,做人誠實(shí),辦事誠懇,對人誠心.

  三、必須具備強烈地公仆意識,樹(shù)立服務(wù)觀(guān)念,把干部職工的事當作自己的事操真心.

  我們的干部職工思想最純樸,工作最辛苦,作為科長(cháng),應該把干部職工當作自己的兄弟姐妹,把群眾的事當作自己的事去對待,操真心,出實(shí)力.搞好服務(wù)工作,一是依據各項有關(guān)政策積極嚴謹地落實(shí)好干部職工的政治、經(jīng)濟待遇;二是認真做好調查研究,當好干部職工的“吹鼓手”;三是與干部職工多交心談心,想方設法為干部職工排憂(yōu)解難.只有時(shí)時(shí)不忘自己是一名公仆,才能使自己在感情上貼近干部,在工作上關(guān)心干部,在政治上關(guān)注干部.

  各位評委、領(lǐng)導和同志們,以上只是我對如何當好一名合格的科長(cháng),請在座的各位領(lǐng)導和同志們對我提出寶貴意見(jiàn).

  醫院科教科科長(cháng)競聘演講稿 篇11

尊敬的各位領(lǐng)導、各位評委:

  大家好!“我不能選擇出生的時(shí)代,但可以用生命的燦爛為時(shí)代增光添彩;我不能決定生命的長(cháng)度,但可以用加倍的奉獻拓展生命的寬度!边@是我送給自己的一句座右銘,我很喜歡這句話(huà),也常用來(lái)勉勵自己。

  根據對自身條件的客觀(guān)分析,我認為自己具有以下四個(gè)方面的任職優(yōu)勢。

  一、有較好的道德修養。在日常生活和工作中,我喜歡學(xué)習,注重在學(xué)習不斷加強個(gè)人修養和政治修養,逐步提高政治水平。在政治紀律上,我對自己要求嚴格,不利于團結的話(huà)不說(shuō),有損于團結的事不做,保持了一名稅務(wù)人的良好形象。

  二、事業(yè)責任心強。上級交給的任務(wù)不折不扣完成,不怕困難,對工商戶(hù)服務(wù)周到且不失原則。做到不怕辛苦,毫無(wú)怨言地加班加點(diǎn)工作。對領(lǐng)導安排的工作認真完成,從不計個(gè)人得失。

  三、極具親和力。我為人低調,正直,工作多年來(lái),都能與同事友好相處,與大家一起營(yíng)造和諧有序融洽的工作氛圍,贏(yíng)得了大家的信任與支持。

  四、具有對全面工作的駕馭能力。多年的工作實(shí)踐,我的政策水平不斷提高,業(yè)務(wù)技能日趨成熟,協(xié)調能力逐漸增強,管理經(jīng)驗更為豐富。我學(xué)會(huì )了運用“十個(gè)手指彈鋼琴”的領(lǐng)導方法,注意掌握輕重緩急。能做到遇事不驚,處置不慌,果敢處理。

  如果我競聘成功,我將在各級領(lǐng)導的指導下,認真履行職責,繼續加強自身學(xué)習,使自己向復合型干部發(fā)展,以科學(xué)的管理、優(yōu)質(zhì)的服務(wù),努力完成領(lǐng)導交辦的各項工作任務(wù)。我的工作設想是:

  一、刻苦學(xué)習,提高理論水平。認真貫徹的十七屆五中全會(huì )精神,以“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀(guān)為根本,認真學(xué)習的路線(xiàn)、方針、政策,深刻理解其精髓,解放思想,更新觀(guān)念,強化大局意識,增強責任感和使命感,進(jìn)一步提高政治敏銳性和鑒別力。

  二、勤奮實(shí)干,率先垂范?萍壐刹坎粌H是一個(gè)職務(wù),更是一種責任。這就要求我們要敢于負責,善于負責;要加強學(xué)習,提升技能;要以身作則,不僅想的要比別人多,而且干的要比別人多,勇于吃苦奉獻,帶頭加班加點(diǎn),高標準完成分管的各項工作。

  三、團結協(xié)作,銳意進(jìn)取。在工作中,既要發(fā)揚以往好的工作作風(fēng)和傳統,兢兢業(yè)業(yè),踏踏實(shí)實(shí),又要注重在工作實(shí)踐中摸索經(jīng)驗,探索路子,根據領(lǐng)導思想,超前思考,站在全局的高度上謀劃預案。要堅持以誠待人,以信處事,努力做到大事講原則,小事講風(fēng)格,共事講團結,以自己的言行創(chuàng )造和諧的人際環(huán)境,提高凝聚力,創(chuàng )造性地開(kāi)展各項工作。

  四、增強隊伍爭先創(chuàng )優(yōu)的競爭能力。發(fā)揮機關(guān)科室的帶頭作用,切實(shí)增強對創(chuàng )新工作的執行力,當好局組的參謀助手。加強制度創(chuàng )新,突出以項目管理抓為手的創(chuàng )新創(chuàng )優(yōu)活動(dòng),建立健全的整合、推進(jìn)、督查、考核和激勵機制。

  各位領(lǐng)導、各位評委,幾分鐘的競聘演講,并不能盡述我對做好今后工作的諸多設想,然而卻足以表達我對地稅事業(yè)的執著(zhù)和熱愛(ài)。假如我競聘成功,我將在求真務(wù)實(shí)中認識自己,在積極進(jìn)取中塑造自己,在拼搏奮斗中奉獻自己,在崗位競爭中完善自己,以x地稅的發(fā)展為自己終身的奮斗目標!

  我的演講完畢,謝謝大家!

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