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電力崗位競聘精彩演講稿

時(shí)間:2022-07-07 08:04:06 演講稿 我要投稿
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電力崗位競聘精彩演講稿(通用7篇)

  演講稿具有邏輯嚴密,態(tài)度明確,觀(guān)點(diǎn)鮮明的特點(diǎn)。在現在的社會(huì )生活中,越來(lái)越多人會(huì )去使用演講稿,那么,怎么去寫(xiě)演講稿呢?下面是小編為大家整理的電力崗位競聘精彩演講稿(通用7篇),歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。

電力崗位競聘精彩演講稿(通用7篇)

  電力崗位競聘精彩演講稿1

尊敬的各位領(lǐng)導、各位評委:

  你們好!

  站在大家面前有點(diǎn)瘦小的我,名叫xx,穩重而不死板,激進(jìn)而不張揚。我1980年生人,畢業(yè)于大連電力工業(yè)學(xué)校,現任供電所微機員。xx年畢業(yè)后,到公司農網(wǎng)改造辦公室工作,任職期間,克服了人手少,工作量大等諸多困難,出色的完成了各項任務(wù)。20xx年,網(wǎng)改結束,我競聘到供電所微機員一職,負責發(fā)行、出納、檔案電力崗位競聘演講稿、客服等工作,任職期間,電費電量無(wú)一差錯,現金出納無(wú)一錯帳、漏帳,以“老老實(shí)實(shí)做人、勤勤懇懇做事”為信條,嚴格要求自己,尊敬領(lǐng)導,團結同志,得到了領(lǐng)導和同事的肯定。

  我沒(méi)有輝煌的過(guò)去,只求把握好現在和將來(lái)。今天,我參加“95598”客戶(hù)服務(wù)的競聘,主要基于以下幾個(gè)方面的考慮:

  一、熱愛(ài)電力事業(yè),這個(gè)話(huà)題,我最近寫(xiě)了一篇文章題目叫《感恩》。

  其中一段是這樣寫(xiě)的:每月的薪酬已讓我覺(jué)得心情愉快,已足夠讓我衣食無(wú)憂(yōu),養育著(zhù)我和我的家人。感激你,我深深?lèi)?ài)著(zhù)的公司,支持你,我每天投奔的組織。當我坐在這寬敞明亮的辦公室,享受著(zhù)工作帶給我的樂(lè )趣時(shí),我已經(jīng)特別的幸福了!日復一日,我在自己喜愛(ài)的崗位上堅守著(zhù),把青春和精力都毫不猶豫的獻給了你,我偉大的公司!你是我歌唱的資本,我愿意用我最高的熱情投身到我熱愛(ài)的電力事業(yè)中來(lái),同時(shí),用我多年積攢下的工作經(jīng)驗將工作做得更加出色又有潛力可挖。

  在你寬大的胸懷里,我感受到了你的偉岸,你努力呵護著(zhù)我,在你積極向上的思想指導下,我精神百倍的向著(zhù)目標進(jìn)發(fā)。對于自己的工作崗位,我有一種狂熱的激情,平時(shí)在心里默默地祈禱著(zhù),啊,讓我堅守,讓我精益求精,讓我節約這每一張潔白的紙張電力企業(yè)競聘演講稿;讓我將眼光看得遠一些,見(jiàn)得清我們公司豐厚的利潤和長(cháng)效發(fā)展的閃光點(diǎn)!在特別的日子里,我會(huì )情不自禁的想大聲歌唱,想對你說(shuō),想對誰(shuí)說(shuō)說(shuō),我心中的感激之情!真的!我知道公司的未來(lái)將是無(wú)比的繁榮強大,業(yè)務(wù)量會(huì )空前的增加,同時(shí),公司對員工的要求也會(huì )趨同于最前沿的精英企業(yè),向著(zhù)更高更強的目標嚴格要求我。而我依然有士氣有干勁,因為我有信心做到更精更強,我能做到最精確的計算,我要學(xué)會(huì )最前沿的財務(wù)準則。只要工作能做得及時(shí)能做得完美,我愿意用我最大的努力來(lái)陪著(zhù)你,不再有任何索取,只要工作能做得更好;只要我的公司能夠有利益,我愿意永遠陪伴著(zhù)你!

  二、身體健康。

  我的身體一直是健康的,這一點(diǎn)科室的同事都知道。這幾乎是我唯一值得炫耀資本。但今后還要經(jīng)常鍛煉的,以保證自己的體質(zhì)能跟得上未來(lái)工作的步伐。

  三、工作認真負責。

  風(fēng)頭有多勁,責任有多足。我知道,財務(wù)工作的特點(diǎn),它要求在崗人員有強烈的責任感,每個(gè)賬戶(hù)的`數據都應該清楚地記載著(zhù)公司的資金情況或經(jīng)營(yíng)成果。它必須準確的記錄企業(yè)的每一條財務(wù)信息狀況。工作期間,不能有絲毫的粗心大意或惰性存在,如果工作不負責任,將會(huì )產(chǎn)生不可彌補的后果。同時(shí),它更加迫切要求員工對此項工作的保密素質(zhì)。這也屬于對工作認真負責條款。因此,工作認真負責是財務(wù)崗位的首席責任,特別是我競聘的這幾項專(zhuān)責都需要重視,電費是企業(yè)的核心、計稅是企業(yè)對社會(huì )的奉獻、維管費賬務(wù)更是不可忽視。供電局競聘每一項專(zhuān)責都需要我加倍的認真負責。我已記在心上,會(huì )安靜的踏實(shí)的認真的去做我的工作。

  四、團隊意識強。

  我認為古人說(shuō)得好:三人行,必有我師,擇其善者而從之,擇其不善者而改之;三劍客,必有一強,在強將的隊伍里不會(huì )有弱兵的意識,沒(méi)有一個(gè)領(lǐng)導希望自己的員工是一盤(pán)散沙,個(gè)個(gè)都去單打獨斗。我愿意修正自己的不足,完美個(gè)性,敞開(kāi)心靈,坦誠相見(jiàn)。就想這明媚的陽(yáng)光一樣,讓人見(jiàn)了有上進(jìn)心。讓領(lǐng)導來(lái)見(jiàn)證超級團隊的魅力。我們都知道的,它要求員工渴望成功,不斷改進(jìn),主動(dòng)進(jìn)取,重視領(lǐng)導,強調合作,理性又富有創(chuàng )新,容易接近,勤奮敬業(yè),與所在的組織相互影響共同發(fā)展。在這里沒(méi)有欺詐,沒(méi)有奉承,大大方方,自自然然,取之優(yōu)點(diǎn)摒棄不足,其樂(lè )融融的享受團隊的迷人的樂(lè )趣;這些期望是我的努力的方向。我希望我供電所競聘的團隊是臥虎藏龍之地。那樣,我可以在潛移默化之中、在耳聞目睹中得到熏陶,提升自己的同時(shí),還可以欣賞團隊帶來(lái)的智慧的頭腦,犀利的觀(guān)點(diǎn),攜手相敬的感動(dòng)!讓我在自己喜歡的團隊中做一名對同事有益對工作有利的人。

  五、我局規定,職工要有一定的工作能力。

  我知道工作能力這一方面,不要求你有什么鎮山之寶,但你一定要做到對工作的基本要領(lǐng)要像小時(shí)背課文一樣朗朗上口,必須與自己的崗位職責達成共鳴。比如,能夠熟練最新財務(wù)準則,并在實(shí)際工作中利用它與來(lái)往于本單位的關(guān)系部門(mén)周旋,比如稅務(wù)部門(mén)或財政部門(mén),在他們面前很多情況要求你要答辯精明反應靈敏。還要求你能夠準確的表達出你所做的賬務(wù)是根據哪些有關(guān)財務(wù)法律法規的界定處理的。財務(wù)工作時(shí)效性非常強,在緊急任務(wù)下達之后,能夠顧大局聽(tīng)指揮,隨時(shí)準備將全部精力投入到時(shí)下的工作任務(wù)之中,盡快的把工作提前做好,留出一點(diǎn)時(shí)間給自己多檢查一番。以免出錯。對自己的工作內容不僅要操作熟練,而且要求你熟練到在腦海里就可以敘述你的工作流程,比如,供電所的記賬人員隨時(shí)就來(lái)電話(huà)問(wèn)你有關(guān)賬務(wù)情況,你必須隨時(shí)隨地解答,因為他們周日不休息的。既然給自己一個(gè)機會(huì ),就要拿出真本事來(lái)對待這項工作,在必須做的具體業(yè)務(wù)之外,需要口頭敘述時(shí),需要文字表達時(shí),都應該做電力公司競聘到得精彩一些華美一些,有不及的加餐補救,爭取盡快提高工作能力。

  六、綜合素質(zhì)較高,是一項抽象的要求。

  我認為,在我電力企業(yè)中體現綜合素質(zhì)的條款應該主要有:業(yè)務(wù)素質(zhì),人格魅力,鐘愛(ài)企業(yè),團隊精神,敬業(yè)精神等等。凡是與我企有利的事,一定做好,凡是有損企業(yè)形象的事堅決不做,在我文明單位上班的職工,必須具備做為一名優(yōu)秀員工所有的品質(zhì),才能與企業(yè)文化相匹配。我在這方面要全面提高,要以干凈唯美,以企業(yè)形象為重,愉快的工作。認識自己的不足之處,盡快改正。

  另外,我語(yǔ)音清晰、語(yǔ)言親切、語(yǔ)氣誠懇,加之在供電所工作期間打下的良好基礎,我相信我有能勝任95598客戶(hù)服務(wù)員一職,如果能競聘成功,我會(huì )不負眾望,不辱使命,做到“以為爭位,以位促為”。

  第一、加強學(xué)習,提高素質(zhì)。一方面加強政治理論知識的學(xué)習,不斷提高自己的政治理論修養和明辯大是大非的能力。另一方面是加強業(yè)務(wù)知識和高科技知識的學(xué)習,緊跟時(shí)代步伐,不斷充實(shí)完善,使自己更加勝任本職工作。

  第二、扎實(shí)工作,銳意進(jìn)取。既發(fā)揚以往好的作風(fēng)、好的傳統,埋頭苦干,扎實(shí)工作,又注重在工作實(shí)踐中摸索經(jīng)驗、探索路子,和大家一道努力把凌源的95598客戶(hù)服務(wù)塑造成品牌服務(wù)。

  不容置疑,在各位領(lǐng)導和同事面前,我還是一個(gè)才疏學(xué)淺、相對陌生的學(xué)生或者新兵;我不敢奢求什么,只想讓大家認識我、了解我、幫助我,抑或喜歡我、支持我。也正因為如此,我更加清醒地看到了自身存在的差距,促使我在以后的工作當中,勵精圖治,恪盡職守,努力學(xué)習,勤奮工作,以綿薄之力來(lái)回報各位領(lǐng)導和同志們。

  電力崗位競聘精彩演講稿2

尊敬的領(lǐng)導:

  大家好!

  很高興能夠有機會(huì ),參加安全監察崗位的競聘,無(wú)論成功與否,我都會(huì )以一個(gè)平常的心,利用這次機會(huì )向組織、領(lǐng)導展示自己,我相信,我能行!

  20xx年的生產(chǎn)一線(xiàn)工作,使我對電力的各個(gè)生產(chǎn)專(zhuān)業(yè)、各個(gè)生產(chǎn)環(huán)節有了比較透徹的了解,有著(zhù)一定的事故判斷、分析和處理能力,也養成了盡心盡責地做好本職工作的好習慣,嚴細求實(shí)的好作風(fēng)。

  同時(shí),也加深了我與生產(chǎn)一線(xiàn)的職工的密切關(guān)系,了解和掌握了他們的思想動(dòng)態(tài);可以對安全生產(chǎn)不利的因素,有針對性地提前采取措施,提早預防,奠定了基礎。

  如果這次崗位競聘成功,并不能說(shuō)明自己的工作能力和水平就是完全適應這一崗位的,而是領(lǐng)導對我考驗的開(kāi)始,深知肩上的重任,所以,必須繼續堅持學(xué)習,深刻理解各種法規、規程的要求,熟悉掌握規程的內容,鍛煉過(guò)硬的安監本領(lǐng),提高自己的工作水平。在安全監察工作中才能得心應手,駕馭自如。

  我會(huì )在安全監察科長(cháng)的直接領(lǐng)導下,盡職盡責,當好科長(cháng)的參謀和助手,努力完成上級領(lǐng)導交給的各項工作任務(wù)。經(jīng)常深入工作現場(chǎng),對安全工作實(shí)施有效監察,杜絕習慣性違章,避免事故的.發(fā)生。做到堅持原則、嚴格監察、秉公執法,為我局的安全生產(chǎn)做出自己的貢獻。

  就安監日常工作,我認為在今后的工作中應做到:

  1、認真落實(shí)安全生產(chǎn)責任制

  要落實(shí)好三級領(lǐng)導和部門(mén)、崗位、人員的安全生產(chǎn)責任制,這是安全工作的重要組織措施。不能簡(jiǎn)單的將崗位責任制代替安全生產(chǎn)責任制,堅持安全第一,預防為主的方針,嚴格落實(shí)各項規章制度,應該讓全體從業(yè)人員認識到安全生產(chǎn)并不是部門(mén)領(lǐng)導、部門(mén)安全員和班組安全員的事,只有將安全生產(chǎn)責任細化到每一個(gè)崗位,做到安全生產(chǎn),人人有責,安全工作才能抓到位,如果沒(méi)有明確的安全生產(chǎn)責任制,因而如何落實(shí)安全管理工作也就無(wú)從談起。

  2、堅決杜絕習慣性違章

  大家知道,違章多為習慣性。而且習慣性違章屢見(jiàn)不鮮、屢糾屢犯,具有一定的普遍性。究其根源,我認為有如下幾點(diǎn):

 、乓恍┞毠ふJ為師傅為之、大家為之、我也可為之,因而認為其是合理的;

 、埔恍┞毠ひ粤晳T性違章不好改為托詞,不下決心去糾正;

 、菍α晳T性違章的危害性和引發(fā)后果的必然性沒(méi)有足夠的認識,不能從自身生命的安全和對財產(chǎn)設備的損失去認識糾正習慣性違章的重要性和堅定性

  如何讓存在這些心理的職工改變認識,這就要求我們安全監察管理人員必須對他們經(jīng)常性地進(jìn)行耐心、仔細的安全思想教育,提高職工的安全意識和安全技術(shù)素質(zhì),使他們認識到每個(gè)人、每一次違章并不一定造成惡果,出事故是必然的事實(shí);今天不出事,并不意味著(zhù)明天不出事;這個(gè)人不出事,不等于他人不出事;違章是發(fā)生事故的根源,事故往往是習慣性違章的結果。加強他們對安全第一,預防為主的理解,使他們認識充分到預防是前提、是條件、是基礎,只有預防工作做好了,安全才能有保障。如果預防工作搞不好,安全第一則變成無(wú)源之水、無(wú)本之木。不出事故才能保證安全、不發(fā)生違章和人為責任才能保證不出事故,所以,我認為保安全必須從杜絕違章入手。我們安全監察部門(mén)應將違章行為當作事故來(lái)管理,把對事故分析實(shí)施三不放過(guò)的做法,延伸為對違章行為的分析實(shí)施三不放過(guò)的新做法。對違章、違規、違紀行為,要體現從快、從重、從狠處理的原則。這就叫做超前控制。也就是將防止人身和設備事故的重點(diǎn),轉移到防止違章作業(yè)、違規操作上來(lái)。

  3、加強現場(chǎng)安全監察

  現場(chǎng)安全監察是電力安全監察人員職責范圍內的一項重要工作。在從事與電力有關(guān)的工作中,為了確保人身、設備安全,除了許多技術(shù)保證措施,還要有組織措施來(lái)保證。但是,僅有技術(shù)措施和組織措施的規定還不行,還要靠人去執行。在生產(chǎn)現場(chǎng),對這些安全組織措施和安全技術(shù)措施執行得嚴格、正確、完善,生產(chǎn)全過(guò)程的安全就有切實(shí)的保證;反之,就有可能危及人身、設備安全,甚至發(fā)生事故。生產(chǎn)實(shí)踐證明,總是有人主動(dòng)地或被動(dòng)地、有意識地或無(wú)意識地出現一些違章的行為。這些問(wèn)題往往并不是人力克服不了的困難,而是人為而不為。這就要求安監人員實(shí)施現場(chǎng)監察來(lái)加以防止,F場(chǎng)安全監察要貫徹預防為主的思想。安監人員要對現場(chǎng)安全生產(chǎn)的薄弱環(huán)節、關(guān)鍵環(huán)節心中有數,實(shí)行超前監察,預防把關(guān),防患于未然。必要時(shí),還應就當日安全工作和注意事項提出自己的看法或意見(jiàn),供領(lǐng)導決策時(shí)參考。

  我的演講完畢,謝謝大家!

  電力崗位競聘精彩演講稿3

尊敬的各位領(lǐng)導、各位同事:

  你們好!

  我叫xxx,37歲,大專(zhuān)文化,工程師職稱(chēng),現從事電網(wǎng)調度工作,是調度室副主任,主管電網(wǎng)調度自動(dòng)化和變電站綜合自動(dòng)化工作,專(zhuān)業(yè)工作年限15年,今天來(lái)競聘11崗級的生產(chǎn)技術(shù)部副主任職務(wù)。

  競爭上崗有何意義?我個(gè)人認為隨著(zhù)我國經(jīng)濟體制的轉換,國有企業(yè)三電力崗位競聘演講稿了把科學(xué)管理方法運用到用電管理工作中;

  假如我這次競聘成功的話(huà),我的'工作設想是:

  1、在調度室要強化調度管理,充分發(fā)揮調度的作用嚴格執行“兩票三制”,強化安全意識,并嚴格按照“三不放過(guò)”的原則,認真調查處理事故,切切實(shí)實(shí)提高安全生產(chǎn)管理水平,確保人身設備,電網(wǎng)的安全。有條件的話(huà)要組建運行方式班,繼電保護班,通訊自動(dòng)化班。

  2、使設計工作規范化、標準化,設計線(xiàn)路要結合縣電網(wǎng)一次系統遠景規劃圖,要建立和健全生產(chǎn)技術(shù)檔案資料。

  3、在輸變電檢修所,要培養些有文化的年青人對變電站一次、二次設備安裝和接線(xiàn)培訓,如果有條件,可購買(mǎi)些儀表、儀器對變壓器油樣、設備耐壓,以及繼電保護進(jìn)行測量和校驗。

  4、在變電站,要加強運行人員的培訓,提高其業(yè)務(wù)水平,提高對設備的異常運行、電網(wǎng)事故的分析判斷能力,采用多種形式進(jìn)行崗位練兵,提高變電站的整體素質(zhì)。

  電力崗位競聘精彩演講稿4

  近年來(lái),公司緊跟時(shí)代步伐,大力改革用人機制,為廣大職工提供了發(fā)揮自我,展示自我的良好平臺。我在領(lǐng)導的期望下,同事的支持下,站到了這個(gè)舞臺。丑媳婦總要見(jiàn)公婆,是騾子是馬總要拉出來(lái)溜溜。推出自己,衡量自己到底有多少份量,是騾子,還是千里馬。

  是一種機緣把我與電力事業(yè)緊緊連在了一起。我從xx年服兵役,在部隊苦心志、勞筋骨,摸爬滾打三年后,分到了供電公司工程隊當一名安裝工人,開(kāi)始了我與電力事業(yè)生涯的第一步。在公司的培育下,在自身的努力下,我于XX年到江西電力學(xué)院脫產(chǎn)學(xué)習2年,畢業(yè)后分到城區供電所當一名線(xiàn)路管理員,一年后調入機關(guān)工作。百年樹(shù)木,十年樹(shù)人;十年,我一路走來(lái),雖然沒(méi)有探險者的坎坷,科學(xué)家的偉大,歌、影星的輝煌,但卻有那部隊生涯的磨練,大學(xué)生活的提煉,基層工作的錘煉,機關(guān)工作的歷煉。

  我深知基層供電所副所長(cháng)工作的重要性和繁雜瑣碎性,但越是基層、越是重要的崗位、越是平凡繁瑣的工作,越能鍛煉人,提高人。人生苦短,時(shí)不我待。我不能用一兩句話(huà)來(lái)形容我是什么樣的人,但我卻可以用一句話(huà)來(lái)表達我想成為什么樣的人,那就是,用有限的生命,去追求永恒的事業(yè)。參與這次競聘,我的目的就是在競爭中認識自己,在競爭中鍛煉自己,在鍛煉中提高自己,在競爭中進(jìn)取,在進(jìn)取中實(shí)現自己的'人生價(jià)值。

  如果我競聘成功,我將以部隊鍛煉出來(lái)的干練,大學(xué)學(xué)來(lái)的理論,基層工作的實(shí)踐經(jīng)驗,結合公司各項要求,圍繞企業(yè)經(jīng)濟效益這個(gè)中心,求實(shí)求嚴求活,確保本職工作不落人后,創(chuàng )新創(chuàng )先創(chuàng )優(yōu),創(chuàng )工作新高。我的工作思路概括起來(lái)就是:把握一個(gè)定位,協(xié)調三種關(guān)系,抓好三項建設,創(chuàng )造一個(gè)品牌。

  把握一個(gè)定位,即:定位于副職的位置,做好所長(cháng)的左膀右臂,做到行權不越權,補臺不拆臺。

  協(xié)調三種關(guān)系,即:協(xié)調好與地方政府之間的關(guān)系,優(yōu)化供電所外部發(fā)展環(huán)境;協(xié)調好與群眾之間的關(guān)系,優(yōu)化基礎工作發(fā)展環(huán)境;協(xié)調好與職工之間的關(guān)系,優(yōu)化內部合作發(fā)展環(huán)境;找準共同點(diǎn)、異點(diǎn)、平衡點(diǎn)來(lái)消除各級之間的矛盾。

  抓好三項建設,即:抓好員工隊伍建設,使其成為一支業(yè)務(wù)技能精,專(zhuān)業(yè)技術(shù)強,能在降損節能上下功夫,會(huì )在增供擴銷(xiāo)上做文章,可在電費回收上尋突破,愿在優(yōu)質(zhì)服務(wù)上創(chuàng )發(fā)展的員工隊伍。抓好安全基礎建設,確保六無(wú)、一杜絕、一控制、一實(shí)現。抓好經(jīng)營(yíng)成果建設,做到經(jīng)營(yíng)有制度、工作有監督、管理有指標、指標有考核、考核有分析、分析有措施、措施有落實(shí);增供擴銷(xiāo)有新意,降損節能有新招,電費回收有訣竅。

  創(chuàng )造一個(gè)品牌,即:創(chuàng )造優(yōu)質(zhì)服務(wù)品牌,積極培育服務(wù)文化,提升服務(wù)品位,創(chuàng )造服務(wù)特色,塑造電力企業(yè)良好形象。

  如果我競聘成功,我將以宰相的肚量寬容人,以賽場(chǎng)選馬的方式發(fā)現人,以嚴格的制度管理人,以共同的目標團結人,以實(shí)際行動(dòng)帶動(dòng)人,以全員之合力,把所內各項工作駛上快車(chē)道。

  “天生我才必有用”,無(wú)論競聘成功與否,我都會(huì )持之以恒地以自己實(shí)際行動(dòng),為公司的發(fā)展添“柴”加“碳”、添“磚”加“瓦”,在自己的工作崗位上辛勤耕耘,默默奉獻,歇盡全力為公司爭光添彩。

  我對公司改革發(fā)展前景的希望和建議:

  1、公司改革要朝良性方向發(fā)展,在競爭上崗中要多選拔人才,提拔人才,避免搞拉幫結派。

  2、建立、健全董事會(huì )制度,監事會(huì )制度,充分發(fā)揮職工代表權力,杜絕腐(fu)敗行為。

  3、要開(kāi)辦職工食堂,今后接待就餐要在職工食堂完成,反對搞鋪張浪費。

  4、財務(wù)要實(shí)行上墻公開(kāi)制度,讓廣大職工行使監督作用。

  5、要大搞第三產(chǎn)業(yè),增加職工收入。

  6、制定職工業(yè)務(wù)培訓制度,讓公司職工定期接受業(yè)務(wù)培訓,內容有崗位職責,工作規范,服務(wù)標準,職業(yè)技能。

  電力崗位競聘精彩演講稿5

各位領(lǐng)導,各位同仁:

  上午好!

  首先,感謝公司提供了這個(gè)平臺,讓大家有一個(gè)認識我、了解我的機會(huì )。今天,我本著(zhù)鍛煉自己,為公司服務(wù)的宗旨站在這里,競聘公司辦公室行政事務(wù)管理專(zhuān)職。希望能得到大家的支持。

  下面我將分三個(gè)部分進(jìn)行我的競聘演講。

  一、個(gè)人簡(jiǎn)歷

  我叫xxx,大專(zhuān)學(xué)歷,現就讀xxxxx本科,取得了助理工程師及高級工的等級證書(shū)。本人于xxxx年xx月參加工作,曾經(jīng)在物資科工作了xx年,于xxx年調入行政辦公室從事過(guò)行政事務(wù)及勞資管理工作,xxxx年成立人力資源部,擔任員工管理及勞動(dòng)組織管理專(zhuān)職。

  二、我的競聘優(yōu)勢

  本人從事一般管理崗位工作十多年,有行政事務(wù)管理經(jīng)驗,平時(shí)工作中能自覺(jué)地加強業(yè)務(wù)知識學(xué)習,工作上兢兢業(yè)業(yè),吃苦耐勞,也取得了一些成績(jì),在xxxx年上半年度,參加省公司組織的`xxxxx專(zhuān)業(yè)知識調考中,連續三次獲得了團體

  文書(shū)管理流程—接收上級文件—對文件進(jìn)行登記—收文擬辦—領(lǐng)導進(jìn)行批示—按領(lǐng)導要求對公文進(jìn)行流轉—承辦部門(mén)領(lǐng)導辦理—歸檔發(fā)起文件—起草—審核—編號—領(lǐng)導簽發(fā)—蓋章—文件分發(fā)行政值班—做好行政值班安排—落實(shí)人員值班—重大事件的報送保密—加大保密宣傳做好涉密設備文件的管理

  檔案管理—嚴格按照檔案管理標準操作—對檔案登記、分類(lèi)、編號、立卷—移交—歸檔

  品牌建設:建設“一強三優(yōu)”現代公司的發(fā)展戰略目標,以加強品牌建設,提升公司軟實(shí)力為出發(fā)點(diǎn),是為做強、做優(yōu)公司提供保障的,為創(chuàng )建“世界一流電網(wǎng)、建設國際一流企業(yè)”把國網(wǎng)公司做成“全球一流品牌”

  信訪(fǎng):維穩工作。保持員工隊伍穩定

  會(huì )議:編制會(huì )議計劃、匯總會(huì )議申請在協(xié)同辦公上公布,根據會(huì )議內容、范圍做好會(huì )場(chǎng)安排等工作。

  接待:根據接待對象各工作內容確定的接待級別,確定接待牽頭部門(mén)并配合開(kāi)展接待工作。

  電力崗位競聘精彩演講稿6

各位領(lǐng)導、各位同事:

  大家好!我叫xx,現年xx歲,在xx工作,大專(zhuān)文化,助理會(huì )計師。

  我是一名勤勤懇懇一直在一線(xiàn)工作的員工,近兩年來(lái),深切感受到改革的浪潮迎面而來(lái),我們不能也不應該回避。隨著(zhù)中國加入世貿組織,對我們每一位員工提出了更高的要求,想輕輕松松工作,舒舒服服上班的日子不復存在了,我們面對的是日益激烈的競爭。競聘對我來(lái)說(shuō)既是一次機遇又是一場(chǎng)挑戰,**行要生存要發(fā)展,靠的是我們每一位熱血青年,因此,我決定來(lái)參加此次競聘,展示自己。

  一、競聘優(yōu)勢。

  1、有著(zhù)較強工作責任心和進(jìn)取心。

  進(jìn)行以來(lái)先后從事出納、會(huì )計等崗位的工作,做到干一行愛(ài)一行,對待工作認真負責,出納點(diǎn)鈔獲省行級能手,所辦理業(yè)務(wù)無(wú)一重大差錯,年被評為支行“優(yōu)秀行員”。我總覺(jué)得作為年青人總該有點(diǎn)追求,更何況面對日趨激烈的競爭,想逃避是不可能的。歷史的重任已經(jīng)落在我們肩上,我們只有迎難而上,苦干實(shí)干,全面奉獻自己。

  2、我深刻懂得這一崗位的重要性。

  將西門(mén)儲蓄所升格為分理處,充分體現了行黨委、行長(cháng)室對該分理處的高度重視和對其寄予無(wú)限的厚望。作為新建分理處主任要一種吃苦耐勞和開(kāi)拓精神,瞄準目標、不負眾望,確保任務(wù)實(shí)現。

  3、能夠看到自己的弱點(diǎn)。

  業(yè)務(wù)水平有待進(jìn)一步提高,儲蓄業(yè)務(wù)沒(méi)有接觸過(guò),但我相信我有能力盡快適應。管理對我來(lái)說(shuō)是個(gè)全新的課題,在今后工作中,我將不斷地調整自己,虛心請教,加強學(xué)習,與時(shí)俱進(jìn),超越自我。

  二、目標和任務(wù)。

  這次競聘如果成功,我將進(jìn)一步解放思想,帶領(lǐng)各位同事提高結算質(zhì)量,搞好優(yōu)質(zhì)服務(wù),挖掘市場(chǎng)潛力,爭取優(yōu)質(zhì)客戶(hù)源,開(kāi)創(chuàng )分理處新局面,全面超額完成行黨委、行長(cháng)室交辦的各項任務(wù),將分理處創(chuàng )辦成三星級網(wǎng)點(diǎn)。

  三、具體措施。

  作為新建分理處要確保目標任務(wù)實(shí)現,我認為主要要做好以下幾方面工作:

  1、思想總攬全局,做好表率。

  作一個(gè)帶頭人要有全局觀(guān)念,要從多方面考慮問(wèn)題,協(xié)調各方面關(guān)系,在行黨委、行長(cháng)室的領(lǐng)導下,向目標任務(wù)沖刺。在內務(wù)管理方面同樣要兼顧全面,如制度執行、安全保衛、環(huán)境衛生等。管理對我來(lái)說(shuō)是一個(gè)全新的課題,熟話(huà)說(shuō)得好,正人先正已,自己要做好表率,從各方面嚴格要求自己,吃苦在前,享受在后。

  2、統一思想,發(fā)揮團隊作戰精神。

  以績(jì)效考核為動(dòng)力,充分調動(dòng)員工的積極性。借分理處升格的東風(fēng),利用新業(yè)務(wù)系統的先進(jìn)的硬件多渠道、全方位開(kāi)展攬存增存工作。鼓勵員工找關(guān)系、拉關(guān)系、抓關(guān)系,獻計獻策,建立完善攬存信息網(wǎng)絡(luò ),捕捉每條信息。作為我本人更要主動(dòng)出擊,尋找客戶(hù)源、存款源。

  3、挖掘優(yōu)質(zhì)客戶(hù)源,尋找新的增長(cháng)點(diǎn)。

  客戶(hù)是商業(yè)銀行發(fā)展的基礎,沒(méi)有一個(gè)穩定的“黃金”客戶(hù)群,銀行業(yè)務(wù)的開(kāi)拓就成了無(wú)源之水、無(wú)本之木。因此,要在挖掘客戶(hù)源上狠下功失,確保任務(wù)的實(shí)現。

  一是充分利用我行結算的優(yōu)勢,面向鄉鎮尋找開(kāi)戶(hù)單位。目前,信用社的結算功能相對比較滯后,不能適應用戶(hù)的`需求,而我行的網(wǎng)點(diǎn)主要集中在城里和少數鎮,可以從中挖掘不少優(yōu)質(zhì)客戶(hù)。

  二是挖他行存款,瞄準單位找關(guān)系,全面出擊。加強服務(wù),全面提升躍進(jìn)路分理處的知名度。

  4、服務(wù)是銀行的生命線(xiàn)。

  要使第一位員工認識這一點(diǎn),促進(jìn)服務(wù)的深層次、高水平、全方位發(fā)展,增強銀行在同業(yè)之間的競爭力,現代的銀行不能在簡(jiǎn)單的停留在微笑服務(wù),要在服務(wù)質(zhì)量上下功夫,主動(dòng)與客戶(hù)建立一種良好的感情關(guān)系,形成以客戶(hù)為中心的經(jīng)營(yíng)理念,想客戶(hù)所想,急客戶(hù)所急,讓客戶(hù)真正感受到我們分理處的優(yōu)越性。

  5、內抓管理,外樹(shù)形象。

  “沒(méi)有規矩不成方圓”,加強員工政治思想理論和業(yè)務(wù)操作制度的學(xué)習,用制度來(lái)規范行為,提高工作效率,同時(shí),找準客戶(hù)需求與我行制度的結合點(diǎn),服務(wù)好客戶(hù),鍛煉出一支業(yè)務(wù)過(guò)硬,作風(fēng)優(yōu)良的隊伍。

  我的演講結束了,謝謝大家!

  電力崗位競聘精彩演講稿7

尊敬的領(lǐng)導:

  您好!我叫xxx,現年xx歲,共青團員,學(xué)歷大專(zhuān),非常感謝領(lǐng)導給了我們這次展現自我,發(fā)揮自我、公平競爭的機會(huì )。我從參加工作到現在一直工作在一線(xiàn),從事過(guò)配電、送電、試驗、檢修、營(yíng)業(yè)管理等工作。今天,我競聘安全員這個(gè)崗位,是因為確信自己有能力擔負起安全員的這份重任。下面請允許我將對安全工作的認識,搞好安全工作的思路向各位領(lǐng)導、評委匯報如下,請給予批評指正:

  一、對安全工作的認識和理解

  我們都知道,電力企業(yè)無(wú)論是從人的方面來(lái)看還是從物的方面來(lái)看,都是一個(gè)危險性較高的行業(yè),由于電力企業(yè)的特殊性,變、輸、配用電在同一瞬間完成,且需要時(shí)刻保持平衡。任何環(huán)節發(fā)生問(wèn)題,都可能誘發(fā)整個(gè)電力生產(chǎn)事故。特別是電力企業(yè)長(cháng)期暴露在各個(gè)角落里的輸配電線(xiàn)路及其用電設備,他們的安全運行還關(guān)系到電力行業(yè)以外人員、設備的安全。上述多種因素都決定了電力生產(chǎn)的基本方針必須是“安全第一、預防為主”。

  二、安全監察工作的思路和方法

  假若我能夠當選為安全員,我打算從以下幾個(gè)方面去開(kāi)展安全工作:

  1、提倡安全管理工作的“人性化”傳統的安全管理過(guò)多化強調剛性管理,看表面,抓現象,看結果,重懲處成分較多,對氛圍的熏陶人性的感化重視不夠。依據這種局面、安全部門(mén)要與其他部門(mén)聯(lián)合起來(lái),常組織一些有意義的安全競賽活動(dòng)。這樣、不僅及時(shí)發(fā)現安全隱患,糾正制止了違章,更重要的是,以人為本,在全公司上下?tīng)I造一種濃濃的人人講安全的文化氛圍。

  2、實(shí)現安全管理工作的“程序化”電力行業(yè)的許多工作,都是多工種綜合交叉作業(yè),多種危險因素相互作用,相互關(guān)系。實(shí)行程序化的安全管理,就是把電力企業(yè)每一項工作和應做的安全措施與實(shí)際工作步驟相結合,讓工作負責人及作業(yè)人員在實(shí)際工作中知道怎樣來(lái)運作,熟悉及掌握每一個(gè)工作步驟與之相對應的安全措施。并知道怎樣來(lái)防范,杜絕事故的發(fā)生。

  3、落實(shí)安全管理工作的“制度化”為了強化電力企業(yè)安全管理工作,達到安全生產(chǎn)的目的`。除了必須嚴格貫徹執行國家和上級頒發(fā)的有關(guān)法規、規定及制度以外,企業(yè)還必須根據自身的特點(diǎn)編制一套安全管理制度,將規程進(jìn)行細化和量化,讓每一個(gè)職工都知道自己在日常工作中因違章造成事故所應負的責任。

  4、達到安全監察管理工作的“合同化”隨著(zhù)電力企業(yè)的不斷發(fā)展,“兩改”不斷的深入,現行的電力法律、法規、規定已明確滯后,特別是針對電網(wǎng)改造后出現的許多新問(wèn)題,現行的電力法律、法規均無(wú)明確規定,為了確保電力企業(yè)的合法權益不受侵害,安全監察工作人員要學(xué)法、懂法;要以法律為武器,實(shí)施主動(dòng)防范。并通過(guò)安全管理合同化,對未遂事故起到防微杜漸的作用。

  以上是我競聘上安全員后的思路和想法,肯定存在不足和欠缺。但我衷心的希望各位領(lǐng)導和評委給我大力支持,給予我承擔這份重擔的機會(huì )。我有決心在以陳經(jīng)理為首的xx供電分公司黨、政、工班子的領(lǐng)導下,為電力企業(yè)的安全管理工作做出應有的貢獻。

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