企業(yè)員工誠信演講稿

　　演講稿特別注重結構清楚，層次簡(jiǎn)明。在生活中，我們使用上演講稿的情況與日俱增，那么問(wèn)題來(lái)了，到底應如何寫(xiě)一份恰當的演講稿呢？下面是小編幫大家整理的企業(yè)員工誠信演講稿，歡迎大家分享。

企業(yè)員工誠信演講稿1

　　大家好！

　　大家有沒(méi)有發(fā)現，在科技日益發(fā)達的今天，快節奏的生活方式已經(jīng)開(kāi)始沖擊著(zhù)社會(huì )道德規范，作為傳統道德重要組成部分的“廉潔、誠信”也面臨著(zhù)越來(lái)越多挑戰。

　　作為一家企業(yè)副總，本著(zhù)廉潔就應該勤儉節約，鋪張浪費最為可恥心態(tài)，懂得勤儉就懂得“知恥”的深意。時(shí)常強調：越是經(jīng)濟發(fā)展，越要勤儉節約、越要艱苦奮斗。黨和國家領(lǐng)導人一再告誡我們，“務(wù)必保持謙虛、謹慎、不驕、不燥的作風(fēng)，務(wù)必保持艱苦奮斗的作風(fēng)”。雖然現在條件好了，但艱苦奮斗的作風(fēng)不能丟、勤儉節約的傳統不能丟�，F在借著(zhù)廉政之風(fēng)將改變企業(yè)以往浪費惡習，積極組織員工“開(kāi)源節流”，提倡精細化管理，整理、整頓公司內務(wù)，清理、清查公司陳舊物料，細心篩查，提高陳舊物料二次利用率，減少不必要的浪費，以便節約成本提高整體利潤。

　　廉潔，是人生價(jià)值取向的方向標。偉大的馬克思從實(shí)踐中總結得出：作為領(lǐng)導者，只有堅持人民群眾的路線(xiàn)，堅持群眾觀(guān)點(diǎn)才能有出路；腐敗、個(gè)人主義是只會(huì )害人害己，只有廉潔才是一條正確的路。倡導的是奉獻主義，社會(huì )價(jià)值觀(guān)。而個(gè)人主義是廉潔的主要敵人，誤導著(zhù)一些人走向不歸之路。xxx作為一個(gè)優(yōu)秀的共產(chǎn)黨員提倡全體員工以穩健的步伐將廉潔之路永遠的走下去，他說(shuō)只有將廉潔之路持之以恒的走下去才能不斷的引導我們走向輝煌。

　　修身作為一種精神追求是不斷完善自身素質(zhì)，加強個(gè)人修養，提高道德品質(zhì)，同時(shí)保持一份健康平和的心態(tài)的過(guò)程，是人自我完善的一種最有效、最為經(jīng)濟，也是最為持久的途徑，但是他也僅僅是一種基礎的低成本的防范方式，因此我們還需要法律的強制約束力與自身的堅定信念方可將廉潔進(jìn)行到底。因此，他在金錢(qián)和私人利益的考驗面前自警、自重，不被社會(huì )上的丑陋現象迷惑自己的雙眼，勇于跨過(guò)腐敗的深淵，堅持做一個(gè)有堅定立場(chǎng)的人，不斷的加強自身的約束力，為自己也為所有員工做好廉潔的樣本。

　　作為一名優(yōu)秀的共產(chǎn)黨員，更應該重視自身的修養。通過(guò)＂反省自身＂，思考不足，加以改正，提高道德層次，樹(shù)立正確的人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)，堅持正確的價(jià)值取向，走人民群眾的道路。擁有一個(gè)高的起點(diǎn)，才能為員工做一個(gè)很好的表率作用。

　　誠信是中華民族的傳統美德，亦是廉潔的重要組成部分，一個(gè)人失去了誠信，就等于失去了靈魂，失去了生活的向往和追求。企業(yè)的誠信意識、誠信行為、誠信品質(zhì)、關(guān)系著(zhù)一個(gè)企業(yè)長(cháng)遠的發(fā)展。所以他將誠信作為高尚的人生追求，將誠信作為優(yōu)良的行為品質(zhì)和立身處世的根本準則。

　　因此，努力學(xué)習廉潔文化，養成廉潔自律、誠實(shí)守信的意識。讓企業(yè)的廉潔和誠信成為一種習慣，形成一種新的企業(yè)文化，同時(shí)也在今后的生活和工作中廉潔修身，誠信做人。

　　謝謝大家！

企業(yè)員工誠信演講稿2

　　誠信、責任、創(chuàng )新、奉獻，是國家電網(wǎng)公司建設優(yōu)秀觀(guān)，是對企業(yè)宗旨、企業(yè)精神、企業(yè)理念、奮斗方向的高度凝練和概括，是全體電力人共同奮斗的思想基礎，是每一個(gè)電力員工必須用實(shí)際行動(dòng)去詮釋的。

　　誠信——沒(méi)有最好、只有更好。

　　“人無(wú)誠不立，業(yè)無(wú)誠不興“，誠信是做人的基本素質(zhì)，做企業(yè)更是如此。要想取得信譽(yù)，必須打造誠信文化。要建立公司規章制度，把誠信文化觀(guān)念滲透到管理過(guò)程中，變成員工的自覺(jué)意識和行動(dòng)。

　　每一名電力員工，其實(shí)就是企業(yè)和客戶(hù)之間的橋梁，橋梁的支點(diǎn)來(lái)自于“誠信”。予人玫瑰，手有余香，誠信，是電力企業(yè)應該孜孜探尋的，誠信，更是電力員工應該執著(zhù)追求的。在電力企業(yè)每天發(fā)展的風(fēng)景中，營(yíng)業(yè)員工如數退回粗心大嬸多交的電費款，從大嬸舒心的微笑中，你可以看到誠信；檢修員工及時(shí)排除故障為用戶(hù)送回光明，從用戶(hù)的歡呼中，你可以看到誠信。

　　誠信，是一種美德，沒(méi)有重量，卻可以讓人有鴻毛之輕，可以讓人有泰山之重；沒(méi)有標價(jià)，卻可以讓人的靈魂貶值，可以讓人的心靈高貴；誠自心，信自行，心行合一，電力員工們，讓我們用誠信編織斑斕的工作歷程，用誠信描繪多彩的企業(yè)畫(huà)卷。

　　責任——發(fā)展公司、服務(wù)社會(huì )。

　　供電企業(yè)是具有公用事業(yè)性質(zhì)的基礎行業(yè)，涉及面廣，影響重大，任何環(huán)節出差錯都可能給可靠供電和優(yōu)質(zhì)服務(wù)帶來(lái)不利影響，任何崗位都需要有高度的責任意識。

　　創(chuàng )新——努力超越、追求卓越。

　　創(chuàng )新是一個(gè)民族興旺發(fā)達的不竭動(dòng)力，創(chuàng )新是企業(yè)核心競爭力，企業(yè)要發(fā)展，不斷創(chuàng )新是關(guān)鍵。要全面樹(shù)立員工創(chuàng )新意識，并運用到各項工作中去，以創(chuàng )新促進(jìn)公司健康發(fā)展。

　　創(chuàng )新是一種銳意進(jìn)取的精神面貌，是一種勇于探索的工作態(tài)度，是一種不斷追求卓越、追求進(jìn)步、追求發(fā)展的理念，創(chuàng )新對于我們電力企業(yè)的重要性不言而喻。守舊，意味著(zhù)落后，創(chuàng )新，才能充滿(mǎn)生機。

　　創(chuàng )新就是一股氣，電力企業(yè)正以不甘落后的志氣、勇于探索的豪氣、敢為人先的氣概、崇尚創(chuàng )新的氣魄，沖破一切妨礙發(fā)展的思想觀(guān)念和思維方式，改變一切束縛發(fā)展的做法和規定，革除一切影響發(fā)展的體制弊端，使創(chuàng )新成為企業(yè)的自覺(jué)行動(dòng)和永恒主題。發(fā)展創(chuàng )新文化、培育創(chuàng )新精神，有了創(chuàng )新，電力企業(yè)“闖”的魄力會(huì )更大，“搶”的意識會(huì )更強，“爭”的勁頭會(huì )更猛，“拼”的勇氣會(huì )更足。

　　奉獻——只有起點(diǎn)、沒(méi)有終點(diǎn)。

　　奉獻是社會(huì )主義職業(yè)道德和公民道德的最高境界。大力倡導奉獻精神是實(shí)現建設“一強三優(yōu)”現代公司的需要，也是促進(jìn)員工切實(shí)履行職能的有效途徑。

　　奉獻，是一種自我犧牲行為。它是為了實(shí)現某一事業(yè)或理想，不顧個(gè)人得失，拋棄自己的一切利益，甚至犧牲生命的行為。愛(ài)崗敬業(yè)是電力員工最為普遍的奉獻精神，它看似平凡，實(shí)則偉大。千千萬(wàn)萬(wàn)辛勤奉獻的電力員工，在為電力事業(yè)奉獻光和熱，如同蠟燭，燃燒自己，點(diǎn)亮了萬(wàn)家燈火。

　　奉獻不是痛苦，不是喪失、不是剝奪，而是一種純潔高尚的精神境界，電力企業(yè)應倡導奉獻精神，一路奉獻一路歌，我們奉獻我們快樂(lè )，愛(ài)崗，是電力員工的職責；敬業(yè)，是的電力員工的本分；奉獻，是電力員工崇高的追求。默默無(wú)聞、無(wú)怨無(wú)悔的奉獻，正是電力員工們讓更多的人擁有幸�？鞓�(lè )的源泉。

　　作為一名電力企業(yè)的員工，以高度的責任心和事業(yè)心，自覺(jué)地將自己融入到企業(yè)發(fā)展熱朝中，針對自己的工作崗位，以誨人不倦的態(tài)度，通過(guò)不斷的學(xué)習與創(chuàng )新，不斷提高自己的本領(lǐng)，開(kāi)拓性地開(kāi)展工作，以“一流”的工作業(yè)績(jì)回報企業(yè)；以高度的責任心切實(shí)履行好自己的職責，與企業(yè)同呼吸、共命運，把壓力變動(dòng)力，在本職崗位上盡職盡責，發(fā)光、發(fā)熱。

企業(yè)員工誠信演講稿3

各位領(lǐng)導，同事們：

　　大家好！

　　誠信，如同一輪明月普照大地，以它的清輝驅盡人間的陰影；誠信如一束玫瑰的芬芳，能打動(dòng)有情人的心。

　　無(wú)論時(shí)空如何變幻，都閃爍著(zhù)誘人的光芒。有了她，生活就有了芬芳，有了她，人生就有了追求它掌握在人手上，會(huì )讓太多的是是非非，太多的流言蜚語(yǔ)，頓時(shí)暗淡，進(jìn)而煙消云散------它們失去了存在的理由。它平凡而又高深，簡(jiǎn)單而又復雜，于是，上帝讓它擔負起了開(kāi)啟成功之門(mén)的重任，可曾有多少人懷疑它被藏在了天使的翅膀里，他們總是仰望天空去尋找它，殊不知它就在地上，就在每個(gè)人身邊，只不過(guò)有人把它看作是一種裝飾品罷了。

　　從古時(shí)起，金鑰匙便散布在人間的每個(gè)角落并早被古人意識著(zhù)。有人不屑；有人追求；有人成功。還有古語(yǔ)為證：“成在學(xué)、思、行，行在誠、實(shí)、信”、“車(chē)無(wú)轅不行，人無(wú)信不立”、“有德有才者，謂之君子；有德無(wú)才者，謂之賢人；有才無(wú)德者，謂之小人”。

　　上述三句古言也反映了誠信、成人、成才的關(guān)系。其中“成在學(xué)、思、行，行在誠、實(shí)、信”就已經(jīng)高度概括了誠信、成人、成才的關(guān)系，誠信是基礎，然后才談得上探索如何成人與成才。要注意“才”不等于“財”，誠信與財富無(wú)關(guān)但誠信遠比財富重要。有的人富了，反而離誠信遠了，離平庸近了；有的人很窮，卻擁有了誠信，且無(wú)處不在。誠信需要用互動(dòng)來(lái)維持，它是有回報的，然而誠信又并非簡(jiǎn)單地視為“感情投資”，它并不是要你稍微有了一點(diǎn)資本以后，你就可以讓別人誠信于你，而不是你對別人誠信。人的一生就是在“相信別人”和“讓別人相信自己”中度過(guò)的。從“相信別人”到“相信自己”仿佛更是順風(fēng)順水的事。

　　由此綜觀(guān)中國歷史，“誠信”曾引出了多少時(shí)代驕子。大家有沒(méi)有想過(guò)，沒(méi)有誠信，這個(gè)世界會(huì )是什么樣子呢？孩子說(shuō)謊、朋友違約、貪官吟哦不決、奸商東游西蕩，到處充滿(mǎn)爾虞我詐，勾心斗角。人人都生活在欺騙的面具下面，你的眼睛還可以相信誰(shuí)呢？料是誰(shuí)都會(huì )一籌莫展，終日人心惶惶，那活在世間又能得到什么樂(lè )趣呢？人類(lèi)文明又怎能前進(jìn)呢？一個(gè)言而無(wú)信的人，他又怎能保住人格的最低限度？此類(lèi)人繁衍凝聚成的又是怎樣的一種族魂、國格？長(cháng)此下去，人類(lèi)文明將停滯不前。

　　有誰(shuí)還想重復皇帝的新裝的故事呢？還是這話(huà)說(shuō)得好：要使社會(huì )上所有人都講誠信，那未免過(guò)于天真，而若連講誠信的人都找不出，那又未免過(guò)于墮落。

　　誠信是另類(lèi)的大樹(shù)，濃郁挺拔，無(wú)論雨有多大，它都始終婆娑憧憬著(zhù)。誠信是一面鮮明的旗幟，迎風(fēng)搖曳，無(wú)論風(fēng)有多烈，它都始終舞動(dòng)希冀著(zhù)。誠信企業(yè)更是一個(gè)需要我們全體職工共同推進(jìn)的奮斗目標！我們不能對此無(wú)動(dòng)于衷，也不能空待誠信體系的趨于完善，才釋放自己心里那微弱的誠信。

　　心底坦蕩天地寬：誠信為人，必能取信于人，立信于人，收獲的一定是朋友；誠信做事，必能韌如江流，動(dòng)如海嘯，贏(yíng)得的一定是信賴(lài)和尊重；誠信對待生活，才能挫之不餒，安之不燥，我們終將能取得成功。誠信是驛站，給勞頓的步履以歇息；誠信是力量，給疲憊的身心以補給；誠信更是我們做人處世之根，安身立命之本，給我們生命以支撐，給我們一路跋涉以意義。

　　讓我們攜手共創(chuàng )誠信企業(yè)！誠信從你我做起！誠信從現在做起！美麗的人生從誠信開(kāi)始。

　　謝謝大家！

企業(yè)員工誠信演講稿4

　　誠實(shí)守信歷來(lái)是中華民族的一種美德，這點(diǎn)從眾多典故、俗語(yǔ)中就能看出來(lái)：像曾子殺豬、曹操斷發(fā)、立木取信，還包括烽火戲諸侯等等，無(wú)不向我們闡述了誠信的重要。這種東西從某種意義上來(lái)說(shuō)已經(jīng)潛移默化于我們的民族精神里了。

　　對一個(gè)國家和政府來(lái)說(shuō)，“誠實(shí)守信”是“國格”的體現；對一個(gè)企業(yè)和團體來(lái)說(shuō)，它是一種“形象”、一種品牌、一種信譽(yù)，是企業(yè)興旺發(fā)達的基礎；對一個(gè)人來(lái)說(shuō)，它既是一種道德品質(zhì)和道德信念，也是一種崇高的“人格力量”，是做人的基本品格。

　　誠實(shí)守信是企業(yè)的生命，是企業(yè)生存之本。以誠取勝，贏(yíng)得顧客信賴(lài)，從而贏(yíng)得市場(chǎng)，沒(méi)有信用，企業(yè)就失去客戶(hù)，失去市場(chǎng)，失去希望。一些企業(yè)之所以能興旺發(fā)達，走出中國，在世界市場(chǎng)占有重要地位，盡管原因很多，但“以誠信為本”是其中的一個(gè)決定因素；相反，如果為了追求最大利潤而弄虛作假、以次充好、假冒偽劣和不講信用，盡管也可能得利于一時(shí)，但最終必將身敗名裂、自食其果。記得改革開(kāi)放初期，部分溫州人一味追逐利潤，粗制濫造，特別是鞋子，用硬紙板做的鞋冒充皮鞋，買(mǎi)去穿不了二天就要扔到垃圾箱里去，導致全國許多商店打出“本店無(wú)溫州鞋”的'標志，溫州鞋業(yè)最終舉步維艱。到了上世紀九十年代，溫州人醒悟了，假冒偽劣得到了有力的鏟除，在杭州武林廣場(chǎng)，溫州人將數萬(wàn)雙劣質(zhì)溫州鞋一燒而光，以此舉表明自己“誠信經(jīng)營(yíng)”的決心。歷經(jīng)漫長(cháng)的重塑品牌艱難之旅的十幾年后，溫州貨才慢慢的以?xún)r(jià)廉質(zhì)優(yōu)再次獲得了國人的信任，溫州因此成了我國率先富起來(lái)的地區之一。溫州人也將燒鞋時(shí)間8月8日立為“誠信日”，以此為訓誡�！皽刂萜ば�”的事情告訴我們：一日不講誠信，多年難樹(shù)品牌，整改之路必將付出更大的代價(jià)。

　　誠實(shí)守信是人的立身之本，因為一個(gè)人不是孤立的生活在世界上，我們要生活、工作，要和他人交往，要協(xié)調社會(huì )關(guān)系，一個(gè)人只有誠信做人，誠信地對待工作、家人和社會(huì )，才能與他人相互諒解，和睦相處，得到他人的信任、尊重、合作和幫助。正所謂有誠信，人之愿交，并交之甚好，因為這種交往是誠實(shí)可信的，是安全可靠的。而一個(gè)人如慣于弄虛作假，偷奸�；�，終究會(huì )經(jīng)不住時(shí)間的考驗，遲早會(huì )被他人所鄙視和唾棄。

　　誠實(shí)守信，似乎并不難做到，但在當今能堅守住“誠信”并將其“發(fā)揚”的人已越來(lái)越少了�！独莵�(lái)了》的故事，流傳了一代又一代，當年那個(gè)說(shuō)“狼來(lái)了”的孩子已經(jīng)被狼吃掉，而現實(shí)生活中一些不講誠信的人仍有一定的市場(chǎng)。于是，有的人選擇了說(shuō)假話(huà)、賣(mài)假貨、考試作弊，以此作為獲得成功的捷徑。在金錢(qián)、物質(zhì)、利益驅使下，一些人、一些企業(yè)，已無(wú)情地將誠信丟棄一旁，即使是在企業(yè)和員工之間，也存在著(zhù)這種“誠信流失”的現象。比如：企業(yè)自毀對員工工資、獎金、福利等各方面的承諾，總以為自己是強者，應該自己說(shuō)了算。而員工則以跳槽、帶走企業(yè)機密資料和客戶(hù)做為對企業(yè)失信的“回報”，因此給企業(yè)帶來(lái)有形或無(wú)形的損失，雙方因此對簿公堂??這樣的例子常常見(jiàn)諸報端，不勝枚舉。法律當然可以解決這些糾紛，但雙方為此付出的精力、財力、物力卻不是完全能用法律的形式解決的，最終的結果依舊是二敗俱傷。怎樣才能避免這種“雙輸”的局面呢？我想雙方的誠信是最重要的，既有企業(yè)的信守諾言，又有員工的誠信可靠，任何一方都不能偏廢。企業(yè)對員工的管理行為要信守諾言，答應做到的一定要能夠做到，否則就不要答應。答應了做不到所產(chǎn)生的危害后果如果可以量化的話(huà)，我想一定會(huì )大于不答應所造成的影響。員工同樣承擔對企業(yè)的誠實(shí)守信義務(wù)。比如，員工對企業(yè)的忠誠義務(wù)，以公司的利益最大化為本職追求，不利用企業(yè)職務(wù)工作之便謀取私人之利；不利用掌握企業(yè)商業(yè)機密的便利損害公司的合法權益；遵守與企業(yè)簽定的合同，不見(jiàn)利忘義，隨便跳槽等等。只有雙方都做到了誠實(shí)守信，員工才能全心全意的為企業(yè)服務(wù)，而企業(yè)也能借此更上一步，實(shí)現“雙贏(yíng)”。無(wú)數事實(shí)證明，“以誠實(shí)守信為榮”，這不僅是我們每個(gè)人做人的立世之本，而且也是我們國家和民族得以生生不息、繁榮昌盛的強大精神支柱。一個(gè)人、一個(gè)企業(yè)、一個(gè)地方、一個(gè)國家都要講誠信，“人無(wú)誠信不立、業(yè)無(wú)

　　誠信不興、國無(wú)誠信不強”。各位同事，讓我們高舉“誠信”的大旗，和我們xx公司一起實(shí)現我們超常規發(fā)展的目標吧！

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