銀行合規文化演講稿（通用12篇）
演講稿是作為在特定的情境中供口語(yǔ)表達使用的文稿。在發(fā)展不斷提速的社會(huì )中，需要使用演講稿的場(chǎng)合越來(lái)越多，那么問(wèn)題來(lái)了，到底應如何寫(xiě)一份恰當的演講稿呢？以下是小編整理的銀行合規文化演講稿，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
銀行合規文化演講稿 1
尊敬的各位領(lǐng)導，同事們：
大家好，我叫xxx。今天，我演講的題目是：《建設合規文化，打造和諧農信》。
朋友們，你見(jiàn)過(guò)南遷的候鳥(niǎo)嗎？你見(jiàn)過(guò)排成一字或人字的雁群?jiǎn)�？遷徙途中，大雁們在領(lǐng)頭雁的帶領(lǐng)下，浩浩蕩蕩，整齊劃一，蔚為壯觀(guān)、著(zhù)實(shí)讓人驚嘆。是什么讓它們有如此嚴密的組織和統一的步伐呢？那是因為它們知道脫離雁群、孤雁獨飛的后果可能就是遭遇不測。
大家一定也聽(tīng)過(guò)這樣一則寓言故事：奔騰的河水一直認為堤岸限制了它的自由，一天，它慍怒之下沖出河床，漫過(guò)大堤，涌上原野，逞兇肆虐，而它自己也因蒸發(fā)和大地的吸收而干涸了。能掀起大浪、推動(dòng)巨輪的河水，在奄奄一息時(shí)終于明白，它苦苦追尋的'自由其實(shí)就在那兩條堤岸之間。
現實(shí)中，自由永遠是相對的。沒(méi)有規矩的約束，一切自由都將變成空談。
業(yè)務(wù)發(fā)展和防范風(fēng)險可以說(shuō)是銀行的兩大命脈。對于任何一個(gè)不堅持制度而一味發(fā)展業(yè)務(wù)的銀行，或者一味堅持制度而不謀發(fā)展的銀行，都是沒(méi)有前途和難以持久的。
關(guān)于合規風(fēng)險，國際巴塞爾銀行監管委員會(huì )的定義是這樣說(shuō)的：合規風(fēng)險是指銀行因未能遵循法律、監管規定、規則，自律性組織的有關(guān)準則，以及適用于銀行自身業(yè)務(wù)活動(dòng)的行為準則而可能遭受到法律制裁、監管處罰、重大財務(wù)損失或聲譽(yù)損失的風(fēng)險。
我們都知道，在競爭如此激烈的今天，金融業(yè)是一個(gè)十分特殊而且高風(fēng)險的服務(wù)行業(yè)，可謂“前有天使引路，后有魔鬼誘惑”，對于深處其間的每一位工作人員來(lái)說(shuō)，每時(shí)每刻都面臨道德、紀律和法規的考驗，稍有不慎就會(huì )陷入“美麗的陷阱”。近年來(lái)發(fā)生的幾起典型案例，無(wú)不充分暴露出我們在合規經(jīng)營(yíng)方面存在的問(wèn)題，“重業(yè)務(wù)拓展，輕合規管理”、“往往把目光局限于完成考核任務(wù)和經(jīng)營(yíng)目標，個(gè)別網(wǎng)點(diǎn)甚至不惜冒著(zhù)違規操作的風(fēng)險以實(shí)現短期業(yè)績(jì)”，在工作當中，以信任代替管理，以習慣代替制度，以情面代替紀律”……
這兩年省聯(lián)社在防范案件風(fēng)險上抓治理、搞排查、追究責任、一個(gè)回合接一個(gè)回合、力度之大前所未有，但是仍然沒(méi)有徹底遏制案件的發(fā)生。是我們的法律制度不夠健全嗎？是我們的規章制度不夠細致嗎？還是我們已經(jīng)束手無(wú)措、草木皆兵了呢？不，歸根結底，都是合規理念缺失、合規意識不強、合規管理薄弱造成的。
我想我們每個(gè)人都本能的渴望幸福安逸的生活，作為一名農信人，我們幸福的源泉不就是創(chuàng )造效益、防范風(fēng)險嗎？只有業(yè)務(wù)發(fā)展才能創(chuàng )造效益、只有建立合規文化，我們才能防范風(fēng)險。正如于丹《論語(yǔ)》心得中所講到：“理想之道，就是給我們一個(gè)淡定的起點(diǎn)，給我們一點(diǎn)儲備心靈快樂(lè )的資源�！痹谶@里，合規文化建設正是我們淡定的起點(diǎn)，創(chuàng )造效益，防范風(fēng)險就是心靈快樂(lè )的資源。服務(wù)文化為我們贏(yíng)得客戶(hù)、贏(yíng)得業(yè)務(wù)，合規文化約束著(zhù)、保護著(zhù)我們全員，一直以來(lái)，兩者都是良好企業(yè)文化的重要組成部分。
當前，農村信用社正處于改革發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，讓我們的每一位員工都自覺(jué)養成依法辦事、合規經(jīng)營(yíng)的良好習慣，在全轄營(yíng)造規范、謹慎、誠實(shí)、嚴謹的良好氛圍，才能有效避免盲目經(jīng)營(yíng)、違規操作等問(wèn)題的發(fā)生。健康發(fā)展是興旺之本，從嚴治社是生存之道，轉變觀(guān)念是行動(dòng)之源，而建設合規文化就是發(fā)展之基啊。
同志們，朋友們，讓我們行動(dòng)起來(lái)吧，伸出您的手、伸出我的手，讓我們一起用助農、興農的雙手托起農信社20xx-08-05 的太陽(yáng)！
謝謝大家！
銀行合規文化演講稿 2
尊敬的各位領(lǐng)導、各位評委：
大家好！
在這楓樹(shù)火紅、金菊傲霜的季節，我們濟濟一堂，共商建行發(fā)展大計，身為建行人我有幸參加這次演講，感到無(wú)比激動(dòng)和自豪。首先，請允許我代表濟寧建行，向精心組織本次大賽的各位領(lǐng)導及同仁，表示真摯的感謝，也向在座的各位同志致以親切的問(wèn)候。
親愛(ài)的同事們，如果你們問(wèn)我：“你最?lèi)?ài)什么？”我會(huì )毫不猶豫地告訴你們：“我最?lèi)?ài)建行，行興我榮，行盛我強，我始終為自己是一個(gè)建行人感到驕傲�！�
建行，是我溫暖的家。我愛(ài)建行，我是建行人，建行的發(fā)展關(guān)系著(zhù)我的命運，建行的效益體現著(zhù)我的價(jià)值，建行的輝煌成就了我的夢(mèng)想，相信在座的各位也與我一樣，身在建行，心系建行，期望建行飛速發(fā)展，盼望建行效益最佳，是我們每個(gè)人的心愿。而建行要快速發(fā)展、要出效益，合規經(jīng)營(yíng)、規避風(fēng)險又是它唯一的保障，所以，這就要求我們所有的建行人必須同心協(xié)力，做到人人合規，處處合規，事事合規，樹(shù)立“合規人人有責，合規創(chuàng )造價(jià)值”的理念，只有這樣，才能保證我們建行事業(yè)的發(fā)展不偏離正確的方向。
一千多年前，諸葛亮在《誡子書(shū)》中明確提出：“非淡泊無(wú)以明志，非寧靜無(wú)以致遠”。這樸實(shí)的道理，成為歷代仁人賢士的一面鏡子。一種好的思想文化，對于行動(dòng)，意義深刻；我們每一名員工，都應該看到，如果沒(méi)有心境上的淡泊、寧靜，就沒(méi)有行動(dòng)上的明志、致遠。如果沒(méi)有以合規文化為先導，穩健經(jīng)營(yíng)就沒(méi)有立足點(diǎn)。也更沒(méi)有內控管理可言。所以，建立合規文化，是我們規范操作行為之必然，是提升管理水平之必然。
提到“合規”，在座的大家都不會(huì )陌生，因為它時(shí)時(shí)刻刻都體現在我們的工作中，合規是一種良好的習慣，合規是一個(gè)廣義的概念。我曾經(jīng)看到過(guò)一則比喻：假設一個(gè)停車(chē)場(chǎng)有一百個(gè)停車(chē)位。如果美國人來(lái)停車(chē)，只能停八十輛，因為美國人的車(chē)大；要是德國人來(lái)停車(chē)呢，可以停一百輛，因為德國人守秩序；如果日本人來(lái)停車(chē)，則可以停一百二十輛，因為日本人的車(chē)��；但是如果x些中國人來(lái)停車(chē)，也許只能停兩輛，入口一輛、出口一輛。我想這個(gè)比喻不是有意要貶低我們的國民素質(zhì)，而是想通過(guò)這個(gè)故事來(lái)告訴大家一個(gè)事實(shí)：合規意識在我們國人心中還有些淡薄，提高大家的合規意識迫在眉睫，對規則進(jìn)行認真貫徹落實(shí)很有必要，也就是我們所說(shuō)的合規很重要。你想，如果大家都不講合規，都不遵守制度，那一切將會(huì )是一盤(pán)散沙，局面將無(wú)法收拾。所以，合規無(wú)處不在，合規處處重要，合規體現了一個(gè)人的基本素質(zhì)，合規保證了一個(gè)企業(yè)的發(fā)展方向，合規也促進(jìn)了一個(gè)國家的興旺發(fā)達。
眾所周知，銀行作為現代企業(yè)，要發(fā)展就要講合規。俗話(huà)說(shuō)：“沒(méi)有規矩，不成方圓”。一個(gè)金融機構要強大，要發(fā)展，就要制定一套行之有效的制度，就要大家去遵守，去執行，大家的行為就要合規，這樣，我們才可以更好的得以發(fā)展。如果我們不求合規，只求發(fā)展，即使發(fā)展得很快，也無(wú)非是“拔苗助長(cháng)，后患無(wú)窮�！�
所以，建行的事業(yè)要發(fā)展，就要遵守國家法律法規和監管規定、遵守系統規章制度，確保法律法規和各項規章制度的貫徹落實(shí)，要主動(dòng)合規，自覺(jué)合規，要做到有人監督與沒(méi)人監督一樣，領(lǐng)導在與不在一樣，有上級行檢查與沒(méi)有檢查一樣，只有各方面合規了，才能保證我們建行的資金安全，才能保證我們建行的各項業(yè)務(wù)健康的發(fā)展，才能保證我們建行在眾多的商業(yè)銀行競爭中立于不敗之地。
魯迅先生說(shuō)過(guò)，打開(kāi)窗子，清新的空氣進(jìn)來(lái)，蒼蠅、灰塵、臭氣也跟著(zhù)進(jìn)來(lái)。隨著(zhù)建行事業(yè)的迅猛發(fā)展，知識不斷更新，人員不斷更換，一大批高素質(zhì)的人員補充了建行的人力資源，可同時(shí)也有一少部分利欲熏心的人也跟著(zhù)混進(jìn)了建行，他們經(jīng)受不住外來(lái)因素的干擾，忍受不了規章制度的約束，反而利用我們制度的x些缺陷，內外勾結，騙取我們的資金，給我們造成嚴重的損失。特別是近年來(lái)，金融系統頻繁發(fā)生的經(jīng)濟案件，不僅干擾破壞了經(jīng)濟金融秩序，而且嚴重地損害了建行的社會(huì )信譽(yù)，同時(shí)也給建行造成了巨大的損失。
如在張宏恩的案例中，他原本花天酒地的生活就應該讓同事們警惕了，如果與他一起當班的柜員及主任能夠稍稍有點(diǎn)自我保護意識，處理業(yè)務(wù)時(shí)按照規章制度辦事，處處合規經(jīng)營(yíng)，在他大額出入現金時(shí)肯定能夠引起警惕，及時(shí)發(fā)現制止，既保證了銀行資金的安全，也同時(shí)保住了自己的安全，不會(huì )讓自己跟著(zhù)犯罪人受到牽連的�？戳T刁娜案例，不能不讓人反思：如果我們平時(shí)能夠嚴格執行銀行的有關(guān)制度、規定，如果我們在平時(shí)能夠認真觀(guān)察刁娜的所作所為，如果我們在平時(shí)就注重積極防范案件的發(fā)生，那么我們就會(huì )及早遏制此案件的發(fā)生，從而把刁娜的不良行為消滅在萌芽狀態(tài)，而不是在這里“痛定思痛，亡羊補牢”了。一失足釀成千古恨，他們給建行造成損失，讓自己身敗名裂，使家庭妻離子散，教訓十分深刻。
一個(gè)朋友曾經(jīng)給我講過(guò)一個(gè)故事：他的一個(gè)朋友去日本打工，去之前他是一個(gè)很不受約束的年輕人，比方說(shuō)：在他眼里根本沒(méi)有什么交通規則而言，別說(shuō)紅燈，他連汽車(chē)都敢與之搶道而行，可是，三年的打工生活，回來(lái)之后他就像變了一個(gè)人似的，在十字路口他遇到了紅燈，即使一個(gè)人也沒(méi)有他也不會(huì )闖過(guò)去，而是耐心的等到綠燈亮了再走。面對女朋友詫異的眼光，他解釋說(shuō)：“在國外，如果你有了制度不去執行，就等于你沒(méi)有信用可講。信用太重要了，如果你沒(méi)有信用，你也就沒(méi)有了立足之地，任何企業(yè)都不要沒(méi)有信用的員工。所以，為了生存，為了家庭，為了工作，必須養成遵守制度的好習慣，無(wú)論做什么事情都要講究合規，這樣才能保證自己不犯任何與制度沖突的錯誤，于是，合規成了我工作中的基本準則�！�
所以，在我們的工作中，必須將合規文化作為一種自覺(jué)的理念，入腦入心，合規經(jīng)營(yíng)，養成良好的習慣，自覺(jué)遵守職業(yè)操守，主動(dòng)規范職業(yè)行為，全面增強合規意識，不斷提高內控管理水平，從而推動(dòng)各項業(yè)務(wù)又快又好地發(fā)展，為股東創(chuàng )造價(jià)值，從而也實(shí)現自身的價(jià)值。我們要算好三筆賬：經(jīng)濟賬、政治賬、家庭賬！作為建行人，建行發(fā)展壯大了自身受益；效益好了，工作順利了，心情舒暢；有個(gè)好心情，家庭和睦，美滿(mǎn)幸福，這工作起來(lái)又是得心應手，成績(jì)卓著(zhù)。這環(huán)環(huán)相扣的同時(shí)，自身價(jià)值得以體現，建行事業(yè)得以發(fā)展，家庭幸福得以完美，何樂(lè )而不為呢？
作為建行一線(xiàn)員工，我們肩負著(zhù)防范風(fēng)險的.重大責任，所以我們應該加強業(yè)務(wù)知識學(xué)習，提升合規操作意識，堅決執行各種規章制度，監督防范各種案件的發(fā)生。車(chē)行千里始有道，我們要以合規經(jīng)營(yíng)和合規性監督檢查為抓手，以各種規章制度為依據，認真落實(shí)風(fēng)險管理，確保銀行資金安全。隨著(zhù)監控系統權限的集中上收，柜員的各種操作行為上級行隨時(shí)可以監測到，這無(wú)疑讓柜員在操作中更加嚴格要求自己，養成良好的習慣，努力提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)，提高自己的業(yè)務(wù)技能，按照體系文件的要求處理好每一筆業(yè)務(wù)，接待好每一位客戶(hù)，確保自己的每項業(yè)務(wù)合理合規。
作為建行一線(xiàn)員工，我們要講究職業(yè)道德風(fēng)范，要愛(ài)崗敬業(yè)無(wú)私奉獻。每一個(gè)好的企業(yè)，源于有好的員工，有一批具有良好的職業(yè)道德，一心為企業(yè)著(zhù)想，為企業(yè)無(wú)私奉獻的好員工。良好的職業(yè)道德，又是企業(yè)防范風(fēng)險的第一道屏障，也是最重要的屏障。具備良好職業(yè)道德的員工，可以經(jīng)得起各種不法分子的誘惑，可以出污泥而不染，可以保證“常在河邊走，總也不濕鞋”。有這樣的員工可以讓企業(yè)放心，可以保證企業(yè)的利益不遭受損失，可以保證我們的銀行事業(yè)快速高效的發(fā)展。
作為建行一線(xiàn)員工，我們要堅持經(jīng)常性的案例警示教育，加固思想防線(xiàn)，經(jīng)常警示自己“莫伸手，伸手必被捉”，消除金融犯罪行為，及時(shí)發(fā)現和糾正工作中的偏差，對業(yè)務(wù)工作的各個(gè)環(huán)節進(jìn)行有效的內控與制約。從我做起，從現在做起，嚴格按業(yè)務(wù)操作系統的要求去做，加強安全防范意識，杜絕各種違規作業(yè)等等，做好相互制約，相互監督，從而防止各類(lèi)案件的發(fā)生。
總之，“合規人人有責、合規創(chuàng )造價(jià)值”，合規經(jīng)營(yíng)是一個(gè)永遠不變的話(huà)題，要讓合規文化的理念真正在全行深入人心，落實(shí)到我們每位員工的具體行動(dòng)中，從點(diǎn)滴做起，從基本業(yè)務(wù)做起，在思想上重視，在行動(dòng)上支持，在工作中嚴格要求自己，全員參與，提高整體素質(zhì)，長(cháng)期不懈的堅持下去，處處合規，時(shí)時(shí)合規，事事合規，扎扎實(shí)實(shí)地做好各項基礎工作，確保我們建行事業(yè)健康順利發(fā)展。
同事們，健康發(fā)展是興旺之本，從嚴治行是生存之道，轉變觀(guān)念是行動(dòng)之源，合規文化是發(fā)展之基。讓我們都行動(dòng)起來(lái)吧，合規經(jīng)營(yíng)，發(fā)展建行，為了我們藍色的夢(mèng)想，為了我們的戰略愿景，為了我們的輝煌未來(lái)，努力、拼搏、奮斗吧！
謝謝大家！
銀行合規文化演講稿 3
尊敬的各位領(lǐng)導、各位評委：
大家好！
合規，是一種真誠的愛(ài)一陣陣凄厲的警笛聲劃破了城市寧靜祥和的上空，一輛警車(chē)呼嘯而至，在一群表情嚴肅的武裝警察的簇擁下，一個(gè)三十多歲的中年男子被推進(jìn)了警車(chē)。車(chē)窗外，他的妻子悲痛欲絕，嚎啕大哭；他五歲的女子一邊掙扎著(zhù)撲向警車(chē)，一邊哭喊著(zhù)：爸爸，你回來(lái)，你回來(lái)，他白發(fā)蒼蒼的母親，被突如其來(lái)的變故震驚了，一頭栽倒在馬路上，車(chē)窗內，他留下了痛苦的淚水，掩面而泣。周?chē)鷶D滿(mǎn)了觀(guān)眾，人們在嘁嘁喳喳議論著(zhù)，一個(gè)聲音說(shuō)：可憐啊，他家里還有癱瘓在床的父親，他妻子下崗了，而且常年有病，失去了勞動(dòng)能力還有一個(gè)聲音說(shuō)：可是法律是無(wú)情的！
這就是警示教育視頻中震撼人心的一幕。被逮捕的中年男子是x銀行的一名干部，由于他的違規操作，致使四百萬(wàn)巨款被犯罪分子詐騙，自己也因瀆職鋃鐺入獄，拋下了幼小的孩子、年邁體弱的父母和失業(yè)的妻子。失去了家庭支柱和經(jīng)濟來(lái)源的他們，以后將面對怎樣的生活困境？這個(gè)事例生動(dòng)地告訴我們，合規，不是對工作的束縛和壓抑，不是麻煩和累贅，而是一種真誠的愛(ài)，體現了銀行對每個(gè)員工的關(guān)心與愛(ài)護。
什么是合規？簡(jiǎn)單講，就凡事要合乎規則與常理，凡事要遵循制度和規章，凡事要符合要求和政策。俗話(huà)說(shuō)，不以規律，不成方圓。農行的健康運行，離不開(kāi)合規的經(jīng)營(yíng)；防控金融風(fēng)險，離不開(kāi)合規的操作；農行的蓬勃發(fā)展，離不開(kāi)全體員工的規范工作；員工的幸福人生，也離不開(kāi)合規的意識。合規，體現了我們農行文化價(jià)值觀(guān)；合規，體現了農行對員工的關(guān)愛(ài)。作為一名銀行員工，我們沒(méi)有理由不去規范操作；我們也沒(méi)有理由不去身體力行。假如那位中年干部能夠遵紀守法、合規操作，也許年富力強的他已經(jīng)被提拔到重要崗位，正在奉獻銀行的發(fā)展中意氣風(fēng)發(fā)，展示絢麗多姿的人生；假如他沒(méi)有那次工作的'事故，也許他正和父母妻兒過(guò)著(zhù)平靜而幸福的生活，繼續享受著(zhù)銀行為他提供的優(yōu)越的物質(zhì)條件；假如他盡職盡責，謹小慎微，也許他的孩子正沐浴著(zhù)暖意融融的父愛(ài)，在溫馨的家庭健康成長(cháng)；“假如，假如”，有太多的“假如”，讓他家庭美滿(mǎn)和諧，讓他事業(yè)有成，繼續做一名驕傲自豪的銀行員工。然而現實(shí)是無(wú)情的，一旦墜落事故的深淵，就會(huì )斷送美好前程，毀滅美滿(mǎn)家庭，失去光彩人生！
違規，一種恥辱，它像一瓶墨水給潔白無(wú)暇人生的沾染上污點(diǎn)，讓人背負的沉重的心理負擔工作生活；違規是一扇冰冷無(wú)情的鐵窗，伴隨著(zhù)枷鎖和桎梏，讓人深陷囹圄，青燈相伴，孤立無(wú)援，變成失去自由尊嚴的囚徒，接受良心的譴責和法律的懲罰；違規是一種親情離散，它讓人妻離子散，天各一方，一頭在黑暗的牢獄孤孤單單，形影相吊；一頭在光明的人間望眼欲穿，淚水漣漣；違規更是一種無(wú)盡的傷害，面對陷入泥淖的親人，父母怎么去面對街坊鄰居？妻子怎么在朋友同事面前從從容容地生活？而孩子如何面對周?chē)瑢W(xué)的恥笑、譏諷、排擠、挖苦、甚至欺侮？在自卑的陰影下，孩子又怎么能夠直面慘淡的人生？而合規帶給人們的卻是尊嚴，光明，是親人的團員，是其樂(lè )融融的和諧生活。
古人云，“不因善小而不為，也不因惡小而為之”。細節決定事業(yè)的成敗，也能決定做人和人生的勝敗榮辱。因此我們每個(gè)人應當樹(shù)立人人合規、處處合規的理念，心細如發(fā)，一絲不茍地開(kāi)展工作。有一件小事讓我至今記憶猶新，在腦海中久久縈繞，揮之不去，事后回想，假如麻痹大意，后果將不堪設想，不但影響銀行的良好信譽(yù)，造成了重大損失，我個(gè)人也將承擔事故責任，蒙受不必要的恥辱，父母、子女都將為此擔驚受怕，和諧的家庭生活將變得不再寧靜。我深深體會(huì )到：合規操作，就需要細致入微，從小事做起，提高警惕；合規，是我們員工頭頂的一把保護傘，讓我們減少失誤，規避風(fēng)險；合規是對我們員工充滿(mǎn)關(guān)愛(ài)的守護神，讓我們遠離錯誤，遠離違規，繼續過(guò)著(zhù)安寧溫馨的家庭生活；合規，是熱心培養我們的良師，為我們筑起一道預防風(fēng)險的高墻，引領(lǐng)我們在平凡的崗位上，愛(ài)崗敬業(yè)，執著(zhù)奉獻，成長(cháng)為棟梁之材。
愛(ài)是一種保護，是一種責任，一種嚴格的要求。真愛(ài)不是寬容，不是放縱，俗話(huà)講的“嚴是愛(ài)松是害”就是這個(gè)道理。平心而論，銀行精細化的管理制度、嚴格的要求絕非一朝一夕制定的，而是參考了幾十年的實(shí)踐經(jīng)驗和千千萬(wàn)萬(wàn)案例和事故的教訓總結出來(lái)的，所有的規定，包括最平常、最普通的制度，比如對柜臺人員操作失誤導致經(jīng)濟損失責任有操作人員自負的規定，也是在實(shí)踐的考驗中歸納出來(lái)的。前車(chē)之鑒，不可不查，這些常識性的規定，同樣需要嚴格遵守，同樣需要樹(shù)立主動(dòng)合規、嚴肅合規的意識。合規，不單能夠保護我們家庭的幸福，同樣能夠保護每個(gè)員工的健康成長(cháng)。恩格斯認為，人和動(dòng)物的根本區別在于：人是生活，動(dòng)物則是生存。他明確地告訴我們：人和動(dòng)物的本質(zhì)區別就是動(dòng)物只求吃飽喝足，而人還有更高層次的精神追求，通過(guò)自己的努力，做出一番事業(yè)，做一個(gè)對銀行、對同事、對社會(huì )有用的人，贏(yíng)得他人的肯定和尊重，有尊嚴、有目標、有理想地活著(zhù)，實(shí)現人生的價(jià)值。作為一名銀行員工，在社會(huì )競爭日益激烈的二十一世紀，誰(shuí)不想創(chuàng )出一番引人注目的成績(jì)？誰(shuí)不想有作為有地位？誰(shuí)不想在職場(chǎng)上積極進(jìn)取、鵬程萬(wàn)里？包括那些因違規、違法深陷囹圄的人也都曾經(jīng)有過(guò)遠大理想，有過(guò)美好的追求。但是由于缺乏“我要合規”“實(shí)質(zhì)合規”的意識，結果多走了職場(chǎng)的彎路，斷送了光明職業(yè)前途，甚至有的淪為人們的罪人，埋葬了自己的青春與人生。多少觸目驚人的案例，發(fā)人深思，令人震驚。
每當我想起一個(gè)平常的不能再平常的小例子，內心久久不能平靜，為之惋惜，為之扼腕嘆息。小衛是我的朋友，也是x全國性綜合大學(xué)的研究生，品學(xué)兼優(yōu)，他本科專(zhuān)業(yè)是公共關(guān)系與秘書(shū)專(zhuān)業(yè)，研究生讀的卻是金融，其導師也是知名教授。上學(xué)期間，小衛刻苦攻讀，在國家級學(xué)術(shù)期刊發(fā)表金融論文多篇，被學(xué)校譽(yù)為善交往、能寫(xiě)作、金融專(zhuān)業(yè)能力強的綜合人才。畢業(yè)后，在其導師的推薦下，經(jīng)過(guò)嚴格的專(zhuān)業(yè)考核，小衛如愿以?xún)斶M(jìn)入了心儀已久的x商業(yè)銀行總行辦公室。年僅24歲的她表現優(yōu)異，把善于協(xié)調溝通、擅長(cháng)協(xié)作的優(yōu)點(diǎn)都發(fā)揮出來(lái)，將領(lǐng)導分配的任務(wù)出色完成，得到了周?chē)碌囊恢潞迷u。因此，該銀行領(lǐng)導班子把她當成重點(diǎn)培養對象，一年后不僅把她發(fā)展為黨員，而且派她到營(yíng)業(yè)廳一線(xiàn)柜臺鍛煉，以期望增加她對基層工作的了解，鍛煉她的實(shí)際操作能力。作為重點(diǎn)再陪的對象，可以說(shuō)，呈現在小衛眼前的是一帆風(fēng)順的職場(chǎng)和無(wú)比美好的個(gè)人發(fā)展前景。來(lái)到基層后，小衛工作熱情很高，與周?chē)孪嗵幦谇�，但是同事們逐步發(fā)現她具有“馬大哈”的性格，上進(jìn)心雖強，但冒冒失失，對完成工作操之過(guò)急。為此，基層領(lǐng)導曾經(jīng)委婉提醒。一天，一位年輕的女客戶(hù)，前來(lái)存款3000元錢(qián)，由于排隊等候的客戶(hù)較多，工作較為繁忙，忙忙碌碌中的小衛辦完存款手續后，竟然將存折和3000元現金一并交給了客戶(hù)。事后找到該客戶(hù)索要3000元時(shí)，該客戶(hù)承認多收了3000元，但拒不退還，其理由是該銀行有“現金離柜，概不負責”規定，而且聲言“要給銀行一個(gè)教訓”。女客戶(hù)是個(gè)律師，雖然反復協(xié)商，但未能達成一致，在法庭幾經(jīng)周折雖然追回了一半現金，但銀行的聲譽(yù)和形象受到了嚴重影響。就這樣一次明顯的失誤，讓自尊心極強的主動(dòng)小衛離開(kāi)了自己心愛(ài)的銀行和崗位，失去人生中一次良好的個(gè)人發(fā)展機會(huì )，在職業(yè)生涯中多了一段曲折，如今的她四處求職，仍然未找到理想的崗位，等待她的將是漫漫的人生旅途和意想不到的坎坷。如果她有主動(dòng)合規的意識，如果她能有條不紊開(kāi)展工作，也許她將成為單位的骨干，在該家銀行繼續書(shū)寫(xiě)美好人生。
朋友們，有誰(shuí)不熱愛(ài)我們的子女？有誰(shuí)不希望過(guò)著(zhù)幸福美滿(mǎn)的溫馨生活？有誰(shuí)愿意讓自己年邁的父母天天為自己擔驚受怕？有誰(shuí)不渴望自己的事業(yè)一帆風(fēng)順、職業(yè)生涯步步登高？古人說(shuō)，“大愛(ài)無(wú)疆”，深沉偉大的愛(ài)不是給我們一座金山銀山，不是給醉生夢(mèng)死的奢華環(huán)境，而是像涓涓細流，源源不斷，為我們的家庭提供足夠的物質(zhì)基礎，讓我們的家人生活在平安幸福之中，讓我們的孩子擁有完整的父愛(ài)母愛(ài)。合規能夠能夠讓我們生活更加的美好，讓人生的旅途一帆風(fēng)順，無(wú)疑是一種無(wú)疆的大愛(ài)，是對我們健康家庭和蓬勃事業(yè)最好的愛(ài)護；事業(yè)發(fā)展需要合規，家庭溫馨也需要合規。讓我們秉承農行豐富多彩的合規文化，人人從我做起，從小事做起，事事合規，時(shí)時(shí)合規，積極投身到農行的科學(xué)發(fā)展中來(lái)吧！
銀行合規文化演講稿 4
尊敬的各位領(lǐng)導、各位同事：
大家好！
我是來(lái)自陵川支行的xx，是去年8月份定向招聘參加我們建行工作的，在忐忑和興奮中第一次實(shí)現了我人生的角色轉換，青春、理想、信仰化作了一種勢不可擋的正能量，讓我對未來(lái)充滿(mǎn)無(wú)限憧憬，使我眼中的世界五彩繽紛，充滿(mǎn)著(zhù)蓬勃和力量。當我真正作為一分子融入到建行這個(gè)大家庭里，豐富而多元的企業(yè)文化和職業(yè)使命深深感染了我，特別是我行的風(fēng)險管理文化讓我感到任重而道遠，多了許多些許責任和擔當，那就是無(wú)論是建行這個(gè)大家庭，還是這個(gè)家庭里的每一分子，讓合規成為一種習慣，讓我們的職業(yè)充滿(mǎn)神圣感和使命感。今天，我演講的題目是《讓合規成為職業(yè)生涯的主旋律》我堅信：我的心聲也是大家的心聲，我的心愿也是我們共同的心愿。
銀行作為高風(fēng)險行業(yè)，內控合規始終是銀行生存和發(fā)展的根基，是銀行實(shí)現穩健經(jīng)營(yíng)的關(guān)鍵所在，無(wú)論任何時(shí)候都要將內控合規擺在重要戰略地位�！昂弦幋侔l(fā)展，內控創(chuàng )價(jià)值”，安全是最大的效益。
整章建制求完善�！霸O繩墨而取曲直，立規矩以為方圓�！比f(wàn)事萬(wàn)物只有沿著(zhù)本身的規則運行，世界才會(huì )變得絢麗多彩。
銀行的合規有著(zhù)更深的內涵和寬廣的外延。對于每一次違規行為和每一個(gè)風(fēng)險案件，首當其沖要看制度是否健全和完善，是否有打擦邊球的現象，是否存在制度的.盲區，針對實(shí)際情況，進(jìn)一步整章建制，力求完善，保證規章制度的完整性、嚴謹性、務(wù)實(shí)性和嚴肅性，唯有一系列縝密的防范制度，才能讓全行員工有章可循，有章可依，按章操作，知道什么事能做，什么事不能做，應該怎樣做，從行為規范上受到約束。為此，針對每一次違規行為和每一個(gè)風(fēng)險案件，要真正做到“四個(gè)一”即查處一個(gè)問(wèn)題，吸取一個(gè)教訓，堵塞一個(gè)漏洞，完善一項制度，不斷夯實(shí)內控基礎，促進(jìn)案防工作扎實(shí)開(kāi)展。
“三觀(guān)”教育是關(guān)鍵。說(shuō)起案防工作，至關(guān)重要的因素還是人的因素，古人云：士有百行，以德為首。特別是對于經(jīng)營(yíng)貨幣的金融行業(yè)，一個(gè)人的品質(zhì)品德顯得尤為重要。無(wú)論你身處什么崗位，身居什么職位，無(wú)論是普通員工，還是部門(mén)經(jīng)理，關(guān)鍵要樹(shù)立正確的人生觀(guān)、世界觀(guān)和價(jià)值觀(guān)，通過(guò)觀(guān)看《再現真相》等警示教育宣傳片和到愛(ài)國主義教育基地進(jìn)行參觀(guān)培訓，通過(guò)正反兩方面的學(xué)習和感受，在日常生活工作中，要養成慎獨、慎行、慎言、慎思的良好習慣，時(shí)時(shí)保持理性冷靜，面對金錢(qián)心如止水，面對誘惑心不浮躁，勿以善小而不為，勿以惡小而為之，平凡不平庸，有為不越位，做一個(gè)有道德，有思想，有作為的好員工。
“己不凈焉能凈人，己不正焉能正人”、“其身正，不令而行；其身不正，雖令不行”。打鐵還需本身硬，作為每一名黨員領(lǐng)導干部，在案防工作每個(gè)環(huán)節的實(shí)施過(guò)程中，表率作用至關(guān)重要，要求員工不能做的，自己首先不做，提倡員工要做的自己率先做到，風(fēng)險管理工作更是如此。村看村，戶(hù)看戶(hù)，群眾看的黨支部，你的言論就是廣告語(yǔ)，你的行動(dòng)就是無(wú)聲命令，你的表率就是標桿，否則，就是罪魁禍首，就是反面典型。比如，20xx年我省發(fā)生的3起存款類(lèi)案件中，其中有一起是x支行行長(cháng)違反企業(yè)開(kāi)戶(hù)業(yè)務(wù)有關(guān)規定，使不法分行有了可乘之機，調換了印鑒卡等企業(yè)開(kāi)戶(hù)資料，導致犯罪分行輕易盜用資金2800萬(wàn)元。此案件突出反映了有的基層負責人職業(yè)素質(zhì)嚴重低下、個(gè)人意志高于制度，內部管理調度形同虛設，銀行內控體系隨意被突破，從而敗壞了自身和企業(yè)的形象，成為典型的反面教材。
作為每一名員工，要倍加珍惜來(lái)之不易的幸福生活，要倍加珍惜我們的職業(yè)生涯，算好人生七筆賬，“人生多選擇，利害細思量。一算政治賬，辨向不迷航。二算經(jīng)濟賬，知足莫奢望。三算名譽(yù)賬，身正天地廣。四算家庭賬，平安福滿(mǎn)堂。五算親情賬，真誠恒久長(cháng)。六算自由賬，悲歡隔高墻。七算健康賬，無(wú)藥解恐慌。規矩成方圓，榮辱賴(lài)修養�？思赫婢�，玉潔何堪傷�！焙�(jiǎn)單又讓人深思的小詩(shī)，是煙臺分行紀檢監察特派員撰寫(xiě)的工作心得，同時(shí)也是每一名建行員工最切實(shí)的感受，意味深長(cháng)，常吟常新，令人回味無(wú)窮。
在我們的日常工作中，不難發(fā)現，業(yè)務(wù)發(fā)展與規范管理的關(guān)系做的還不夠到位，或多或少還存在制度走樣、監督走神、貫徹走調的情況，仍然存在屢查屢犯，前查后犯，此查彼犯，屢禁不止的現象，甚至還存在“觸底線(xiàn)、碰紅線(xiàn)、踏雷區”，以身試法的現象。比如我行20xx年發(fā)生的王村分理處案件當事人因交友不慎而誤上賊船，道德缺失而身陷囹圄，毀滅了職業(yè)理想，斷送了職業(yè)生涯，給親人帶來(lái)了無(wú)盡的痛苦，使家庭失去了一份穩定的收入，甚至面臨牢獄之災，給原本幸福的家庭頻添痛苦的慘痛的教訓，足以讓人警醒。
查處案件不手軟。千重要萬(wàn)重要，防范案件最重要；千辛苦萬(wàn)辛苦，出了案件白辛苦；千成績(jì)萬(wàn)成績(jì)，有了案件沒(méi)成績(jì)。
面對縝密的風(fēng)險防范制度，面對高舉高打的高壓態(tài)勢，總有不乏心存僥幸，鋌而走險的亡命之徒以身試法，以青春和生命作賭注玩火自焚。遠的不講，在我們身邊就有活生生的案例，有的員工知法犯法，嚴重違反業(yè)務(wù)規定挪用資金而被開(kāi)除，有的員工虛增存款而被降職停職，一般性的業(yè)務(wù)差錯而被積分就更不用說(shuō)了。為此，對于違規失職行為要進(jìn)一步加大責任追究力度，提升案防問(wèn)責的威懾力，特別是對一些屢查屢犯、屢糾屢錯和各類(lèi)重復出現的操作風(fēng)險隱患，堅決實(shí)行“硬約束”、“零容忍”，絕不能失之于寬、失之于軟、失之于情，必須堅持“嚴”字當頭，加大違規者的違規成本，使其不想違規、不愿違規、不敢違規，從而達到根本上防范風(fēng)險和遏止案件發(fā)生之目的。在制度執行面前不講情面，在違規違紀問(wèn)題上毫不手軟。堅持“三不放過(guò)”原則，即：對責任人不處理不放過(guò)，原因查不明不放過(guò)，整改不到位不放過(guò)。使案件防控真正起到警示和震懾作用。
立體滲透抓防范。有了完善的制度，有了健全的機制，案防工作是不是就一勞永逸了？答案是否定的，省分行把20xx年確定為“內控合規年”，其主旨鮮明，意義深遠。結合當前開(kāi)展的“兩打一防”專(zhuān)題教育活動(dòng)、“學(xué)黨章、守紀律、正品行”主題教育實(shí)踐活動(dòng)和“抓基層、強管理、防案件”專(zhuān)項活動(dòng)，我們每一位員工切實(shí)感受到了活動(dòng)在進(jìn)一步升級，頻率在進(jìn)一步加大，再一次證明案件防范和風(fēng)險控制的重要性、迫切性和嚴峻性，絲毫松懈不得，麻痹不得，僥幸不得。一是從機制上防范。以風(fēng)險經(jīng)理、紀檢監察特派員和營(yíng)業(yè)主管三個(gè)崗位角色為載體，各負其責，各司其責，嚴格把關(guān)，不僅防案件防風(fēng)險，而且防差錯，最大限度實(shí)現零案件、零差錯的目標；二是從思想上防范。堅持“教育為先、警示在先、預防為主”的指導思想，教育和提醒員工珍惜自身的職業(yè)生命，權衡利弊，算好人生成本賬，使員工在思想上“不愿為”、在操作上“不能為”、在行為上“不敢為”的教育目標，筑牢員工的思想道德防線(xiàn)，遵章守紀，愛(ài)崗敬業(yè)，樂(lè )于奉獻，盡職盡責。三是從監管上防范。每季一次的員工日常行為大排查，既要重視員工八小時(shí)內的監控，更要關(guān)注員工八小時(shí)以外的行為規范，通過(guò)實(shí)時(shí)監控系統隨時(shí)監控員工工作行為，促使員工以?xún)?yōu)質(zhì)的服務(wù)形象，高效的辦事效率為客戶(hù)提供貼心的服務(wù)；通過(guò)開(kāi)展員工道德及行為風(fēng)險排查，嚴查員工及家屬是否直接參與組織、參與民間借貸或集資活動(dòng)，充當社會(huì )融資“掮客”等，及時(shí)消除員工行為風(fēng)險隱患。
千重要萬(wàn)重要，防范案件最重要。案防工作任重而道遠，全行上下只有做到人人合規，事事合規，讓合規成為一種習慣，讓合規成為每位員工職業(yè)生涯的主旋律，建設銀行這座旗艦才能在時(shí)代的潮頭，乘風(fēng)破浪，揚帆遠航。
謝謝大家。
銀行合規文化演講稿 5
尊敬的各位領(lǐng)導，各位同事：
大家好！
烈日炎炎的夏日午后，今天的演講比賽為我們的困倦的雙眸增添了幾分緊張與激情。很榮幸今天有此機會(huì )站在這里與大家一起探討我們的青春，我們的奉獻，我們的合規文化。
首先，我想跟大家聊聊青春。
青春是什么呢？青春是輕盈歡快的小溪，青春是健康跳動(dòng)的脈搏，青春是美好生活的依托，青春是事業(yè)的希望。你是一滴水，你滋潤了一方寸土？你是一縷陽(yáng)光，你照亮了一份黑暗？你是一粒糧食，你哺育了有用的生命？不要輕看滴、一縷、一粒，正是這點(diǎn)點(diǎn)滴滴、絲絲縷縷、顆顆粒粒，灌溉的是良田萬(wàn)頃，照亮的是錦繡，哺育的是新的生命，而綻放的正是青春中最美麗的花朵！
生命中最大的獎勵并財富的積累，而是奉獻帶來(lái)的精神上的！在的心目中，奉獻抗洪英雄的奮不顧身，是教師們“春蠶到死絲方盡，蠟炬成灰淚始干”的高尚情懷；奉獻是李素麗的任勞任怨，是牛玉儒的一心為民，是任長(cháng)霞的`正義執法。奉獻一篇篇氣勢磅礴、可歌可泣的動(dòng)人詩(shī)篇！
奉獻既是高尚的情操，平凡的精神。既在和需要時(shí)的挺身而出，也融匯人們日常生活的助人為樂(lè )，蘊涵了青年一代在本職崗位上的恪盡職守和兢兢業(yè)業(yè)。
敬業(yè)是奉獻的基礎，樂(lè )業(yè)是奉獻的前提，勤業(yè)是奉獻的，而青春則是激情奉獻的絢麗舞臺！
年輕一代的央行行員，我感到無(wú)比的自豪，在我的周?chē)�、在人行系統，個(gè)鮮活的事例和榜樣激勵和著(zhù)我的成長(cháng)，敬業(yè)愛(ài)崗，開(kāi)拓創(chuàng )新，無(wú)私奉獻，用的行動(dòng)譜寫(xiě)著(zhù)一曲曲動(dòng)人的青春奉獻之歌。報表的上報，犧牲了多少個(gè)節假日；調研工作的詳實(shí)，白天下企業(yè)走訪(fǎng)，晚上挑燈夜戰，寫(xiě)出了一篇篇精彩的文章；金庫的安全，日夜守衛，絲毫不敢有半點(diǎn)的懈��；新系統的運行，下班已過(guò)很久，依然是忙碌不知疲倦的身影。有人累倒在工作崗位上，有人帶病工作，有人父母病重盡孝，有人孩子年幼無(wú)暇照顧……正是無(wú)私的奉獻，才央行輝煌的成績(jì)，才央行蒸蒸日上、發(fā)展！即使用盡所加減乘除，也算不盡所做的奉獻；即使吟遍所詩(shī)詞歌賦，也頌不完的敬業(yè)之歌！
朋友們，讓我們一起凝心聚力謀發(fā)展，扎扎實(shí)實(shí)干事業(yè)，進(jìn)一步認清形勢、振奮精神、牢記使命，用無(wú)悔的青春和奉獻書(shū)寫(xiě)支行轉型發(fā)展的新篇章！
銀行合規文化演講稿 6
尊敬的各位領(lǐng)導、各位同仁：
大家好！
我是來(lái)自中國銀行xx基層網(wǎng)點(diǎn)負責人xxx，今天，我能站在這里與大家一起交流學(xué)習，我感到十分榮幸！感謝中行黨委為我提供的種種機遇，也感謝同事朋友們一貫的幫助支持。今天我演講的題目是“銀行合規企業(yè)文化的建設”。希望能對大家有些幫助和啟發(fā)！
作為一個(gè)人，我們都本能的渴望生活，短期目標和任務(wù)，忽視合規經(jīng)營(yíng)風(fēng)險；一些單位有章不循，不執行內部管理規章制度和操作流程的現象突出，雖然大量的操作風(fēng)險主要表現在操作環(huán)節和操作人員身上，其深層次原因是操作人員合規守法意識欠缺，反映出膚淺和缺失，沒(méi)有滲透到日常的持續健康發(fā)展的內在要求，是完善中行全面風(fēng)險管理，健全有效內控體系的重要基礎，是中行實(shí)現。幫助他們解決實(shí)際困難，消除后顧之憂(yōu)，使我們中行員工都能認同合規文化，對合規文化有認同感和歸屬感，從而自覺(jué)地把中行事業(yè)當作自己的事業(yè)，樹(shù)立主人翁責任感。
相信在經(jīng)濟全球化、辦公自動(dòng)化、業(yè)務(wù)信息化、各行各業(yè)競爭激烈的'今天，我們中行員工，不論你在那個(gè)崗位，那個(gè)地方，只要不斷學(xué)習，努力充實(shí)提高自己，不斷適應企業(yè)合規文化的形勢，肩負起自己的責任，積極進(jìn)取，奮發(fā)向上，一定能有更輝煌的明天！
銀行合規文化演講稿 7
尊敬的各位領(lǐng)導、各位同事:
大家好！
感謝x行領(lǐng)導為我提供的與大家一起交流學(xué)習的機會(huì )，我叫xx，是xx銀行的前臺員工。今天我為大家帶來(lái)的演講是《合規的才是幸福的》。
“設繩墨而取曲直，立規矩以為方圓”。
商鞅立木為信，確保了新法的順利實(shí)施，使秦國日益強盛，最終統一了六國； 包公剛正執法，促進(jìn)了北宋的綱紀嚴明，社會(huì )秩序井然有序； 人民解放軍的三大紀律、八項注意，贏(yíng)得了勞苦大眾的全力支持，取得了抗日戰爭、解放戰爭的勝利，最終促成了新中國的誕生。由此看來(lái)，合規造就了秦國的強盛，合規促進(jìn)了北宋的綱紀嚴明，合規成就我們新中國，也成就了我們今天的幸福生活。
xx銀行（目前所在銀行）合規經(jīng)營(yíng)，xx年來(lái)長(cháng)盛不衰，為中國的經(jīng)濟建設做出了巨大的貢獻，也為我們提供就業(yè)崗位，使我們能夠在這幸福的大家庭里幸福的工作。
打江山難，守江山更難。我從我們的前輩身上看到了合規的力量，和他們內心堅定的.堡壘。作為新中國年輕一代，作為xx銀行的一名員工，在享受合規給我們帶來(lái)了幸福生活，合規給我們帶來(lái)了舒適的工作的同時(shí)，我們更應思索如何讓這種幸福更長(cháng)久，如何讓讓xx銀行更興旺發(fā)達，更應清醒地意識到我們的肩負的歷史責任。
綜觀(guān)中外層出不窮的銀行案件，沉痛的經(jīng)驗告訴我們：十案九違規！法國興業(yè)銀行內部一名交易員因違規操作，買(mǎi)賣(mài)期貨，令公司損失逾百億元，令人觸目驚心； 國家開(kāi)發(fā)銀行原副行長(cháng)xx利用職務(wù)之便，對企業(yè)違規發(fā)放貸款、幫助企業(yè)發(fā)行股票等，收受錢(qián)物上千萬(wàn)元，最終淪為階下囚； 近年來(lái)，省聯(lián)社通報的多起案例，也引起我們深刻的反思。這些曾經(jīng)權傾一時(shí)，風(fēng)光無(wú)限的人物，就是因為他們漠視國法，藐視規章，最終落得個(gè)身敗名裂，人財兩空！
我們的責任體現在那里？體現在合規上。合規體現在哪里？合規體現在前臺柜員每一筆業(yè)務(wù)操作上，合規體現在我們信貸人員每一筆貸款審批上，合規體現在保衛人員在押送款箱上，合規體現在審計人員在的監督工作上，合規體現在我們管理人員嚴謹理念上，合規體現在我們工作的各個(gè)流程、各個(gè)工作環(huán)節上，合規體現在我們的思想上，合規體現在我們的行動(dòng)上。
親愛(ài)的同事們，一張三尺柜臺，一面七寸熒屏，一支黑色的筆，一組辦公用章，簡(jiǎn)簡(jiǎn)單單的幾組用具，甚至沒(méi)有一個(gè)隨手可及的水杯，組成了我工作時(shí)間全部的內容。形式雖然簡(jiǎn)單，內容也相對單調，可我們承載了銀行歷史發(fā)展的重任，我們承載了人民群眾千百雙希冀的眼睛，只有我們讓我們用心去守候，用行動(dòng)用鑄造，時(shí)時(shí)刻刻把合規放在最高點(diǎn)，我們的銀行才能長(cháng)盛不衰，我們的工作才有保證，我們的生活才能幸福。
讓我們銘記，合規的才是幸福的。
謝謝大家！
銀行合規文化演講稿 8
尊敬的各位領(lǐng)導、評委，親愛(ài)的同事們：
大家好！
我合規，我美麗！就是我今天的演講的題目。
朋友們，今天在這里，我想試問(wèn)在座的各位這樣一個(gè)問(wèn)題：合規守法對于我們，它到底體現在哪里呢？是前臺柜員的每一筆業(yè)務(wù)操作，還是信貸員的每一筆貸款審批，亦或是高級管理人員嚴謹的經(jīng)營(yíng)理念？其實(shí)這些都是，可是又不全面。如今，合規守法已經(jīng)與我們的思想合為一體，伴隨我們與農信共同成長(cháng)和發(fā)展。
企業(yè)一年靠運氣，企業(yè)十年靠經(jīng)營(yíng)，企業(yè)百年靠文化。企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂，而合規守法恰恰是這樣一種文化，在銀行這個(gè)高風(fēng)險的行業(yè)里發(fā)揮它特有的功能，尤其是在我們信用社發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，經(jīng)濟形勢復雜多樣，行業(yè)競爭激烈的今天，更體現出它的重要性。不管是誰(shuí)，無(wú)論官職大小、地位高低，只要違背了制度，就必然要受到制度的處罰。
“前有天使引路，后有魔鬼誘惑”。
我們經(jīng)常聽(tīng)到或看到這樣一些人，他們位高權重，然而卻由于經(jīng)不起形形色色的誘惑，私欲膨脹，在僥幸心理的驅使下，逆規而動(dòng)、越軌而行，最終走向了人生的另一個(gè)極端。輕者受到制度的制裁，受到黨紀、政紀的懲處；重者受到法律的嚴懲，毀了自己、害了家庭。
近幾年來(lái)，全省農村信用社各類(lèi)案件涉發(fā)，案件數量和涉案金額較大，公主嶺合行、秦家屯支行綜合柜員劉萬(wàn)奇，采取偽造和變造現金支款憑證、硬性將存款業(yè)務(wù)處理成取款業(yè)務(wù)等手段，累計挪用8戶(hù)企業(yè)賬戶(hù)資金254.85萬(wàn)元。一位普通柜員僅僅由于不合規的操作，為單位帶來(lái)巨大的損失。
歌德曾說(shuō)：“毫無(wú)節制的活動(dòng)，無(wú)論屬于什么性質(zhì)，最后必定一敗涂地�！币幘�，家有家規矩，國有國規，一個(gè)信合員工，也必須要有遵守信合的規矩。
制度執行不可變通，個(gè)人的行為必須以制度作為衡量的標準，只要是違反制度的事情，都堅決不能去做，只要是破壞規則的行為，都要堅決予以抵制，只有每個(gè)人都樹(shù)立了“合規操作是崗位工作的第一要義，一念之差，終身后悔”的理念，才能構建起牢固的案件防線(xiàn)。
進(jìn)入信用社已經(jīng)三年了，雖然我一直在基層工作，三尺柜臺，七寸熒屏，一支筆，幾個(gè)公章，幾組工具，幾乎就是我工作的全部，但是我卻覺(jué)得很充實(shí)、很快樂(lè )。存，取。取，存，看似簡(jiǎn)單，卻要求我們時(shí)刻繃緊神經(jīng)，牢記合規；要求我們把嚴謹的工作態(tài)度養成一差，終身后悔”的'理念，才能構建起牢固的案件防線(xiàn)。
進(jìn)入信用社已經(jīng)三年了，雖然我一直在基層工作，三尺柜臺，七寸熒屏，一支筆，幾個(gè)公章，幾組工具，幾乎就是我工作的全部，但是我卻覺(jué)得很充實(shí)、很快樂(lè )。存，取。取，存，看似簡(jiǎn)單，卻要求我們時(shí)刻繃緊神經(jīng)，牢記合規；要求我們把嚴謹的工作態(tài)度養成一種合規的習慣，把合規守法從規章制度中拿出來(lái)，變成我們的思想，轉化成我們的行為，再將行為養成習慣。
依稀還記得前一段時(shí)間聯(lián)社組織全體員工進(jìn)行了一次學(xué)習，培訓老師將人才分為四個(gè)等級：有才有德是正品，無(wú)才有德是次品，無(wú)才無(wú)德是廢品。那么有才無(wú)德哪？有才無(wú)德是危險品！
古語(yǔ)說(shuō)：道非道非常道，道法自然。是啊，天有天道，人有人道船有航道，車(chē)有軌道，合規就必須循規蹈矩，就不能越雷池半步，只有做到人人講合規、處處顯合規，才能將各種隱患消滅在萌芽狀態(tài)，鑄就企業(yè)成功的基石，在平凡的崗位上做出不平凡的業(yè)績(jì)。我有一種強烈的預感，只要我們堅持合規文化，弘揚農信文化，在可望更可及的未來(lái)，xx農信必將大發(fā)展，快發(fā)展。
朋友們，新世紀，新青年，已經(jīng)在緩緩展開(kāi)一面旗幟，我們在旗幟上莊嚴寫(xiě)道：我合規，我美麗！
銀行合規文化演講稿 9
尊敬的各位領(lǐng)導，同事們：
大家好，我叫xx，來(lái)自xx農信。今天，我演講的題目是：《建設合規文化，打造與諧農信》。
朋友們，你見(jiàn)過(guò)南遷的候鳥(niǎo)嗎。你見(jiàn)過(guò)排成一字或者人字的雁群?jiǎn)�。遷徙途中，大雁們在領(lǐng)頭雁的帶領(lǐng)下，浩浩蕩蕩，整齊劃一，蔚為壯觀(guān)、著(zhù)實(shí)讓人驚嘆。是什么讓它們有如此嚴密的組織與統一的步伐呢。那是由于它們明白脫離雁群、孤雁獨飛的后果可能就是遭遇不測。
大家一定也聽(tīng)過(guò)這樣一則寓言故事。奔騰的河水一直認為堤岸限制了它的自由，一天，它慍怒之下沖出河床，漫過(guò)大堤，涌上原野，逞兇肆虐，而它自己也因蒸發(fā)與大地的汲取而干涸了。能掀起大浪、推動(dòng)巨輪的河水，在奄奄一息時(shí)終于明白，它苦苦追求的自由事實(shí)上就在那兩條堤岸之間。
現實(shí)中，自由永遠是相對的。沒(méi)有規矩的約束，一切自由都將變成空談。
業(yè)務(wù)進(jìn)展與防范風(fēng)險能夠說(shuō)是銀行的`兩大命脈。關(guān)于任何一個(gè)不堅持制度而一味進(jìn)展業(yè)務(wù)的銀行，或者者一味堅持制度而不謀進(jìn)展的銀行，都是沒(méi)有前途與難以持久的。
關(guān)于合規風(fēng)險，國際巴塞爾銀行監管委員會(huì )的定義是這樣說(shuō)的：合規風(fēng)險是指銀行因未能遵循法律、監管規定、規則，自律性組織的有關(guān)準則，與適用于銀行自身業(yè)務(wù)活動(dòng)的行為準則而可能遭受到法律制裁、監管處罰、重大財務(wù)缺失或者聲譽(yù)缺失的風(fēng)險。
我們都明白，在競爭如此猛烈的今天，金融業(yè)是一個(gè)十分特殊而且高風(fēng)險的服務(wù)行業(yè)，可謂“前有天使引路，后有魔鬼誘惑”，關(guān)于深處其間的每一位工作人員來(lái)說(shuō)，每時(shí)每刻都面臨道德、紀律與法規的考驗，稍有不慎就會(huì )陷入“美麗的陷阱”。近年來(lái)發(fā)生的幾起典型案例，無(wú)不充分暴露出我們在合規經(jīng)營(yíng)方面存在的問(wèn)題，“重業(yè)務(wù)拓展，輕合規管理”、“往往把目光局限于完成考核任務(wù)與經(jīng)營(yíng)目標，個(gè)別網(wǎng)點(diǎn)甚至不惜冒著(zhù)違規操作的風(fēng)險以實(shí)現短期業(yè)績(jì)”，在工作當中，以信任代替管理，以習慣代替制度，以情面代替紀律”……
這兩年省聯(lián)社在防范案件風(fēng)險上抓治理、搞排查、追究責任、一個(gè)回合接一個(gè)回合、力度之大前所未有，但是仍然沒(méi)有完全遏制案件的發(fā)生。是我們的法律制度不夠健全嗎。是我們的規章制度不夠細致嗎。還是我們已經(jīng)束手無(wú)措、草木皆兵了呢。不，歸根結底，都是合規理念缺失、合規意識不強、合規管理薄弱造成的。因此農信事業(yè)的進(jìn)展務(wù)必是“合規”的進(jìn)展，否則今天的進(jìn)展，可能就是明天的包袱，明天的隱患，甚至是明天的案件。
我想我們每個(gè)人都本能的渴望幸福安逸的生活，作為一名農信人，我們幸福的源泉不就是制造效益、防范風(fēng)險嗎。只有業(yè)務(wù)進(jìn)展才能制造效益、只有建立合規文化，我們才能防范風(fēng)險。正如于丹《論語(yǔ)》心得中所講到：“理想之道，就是給我們一個(gè)淡定的起點(diǎn)，給我們一點(diǎn)儲備心靈快樂(lè )的資源�！痹谶@里，合規文化建設正是我們淡定的起點(diǎn)，制造效益，防范風(fēng)險就是心靈快樂(lè )的資源。服務(wù)文化為我們贏(yíng)得客戶(hù)、贏(yíng)得業(yè)務(wù)，合規文化約束著(zhù)、保護著(zhù)我們全員，一直以來(lái)，兩者都是良好企業(yè)文化的重要構成部分。
當前，農村信用社正處于改革進(jìn)展的關(guān)鍵時(shí)期，讓我們的每一位員工都自覺(jué)養成依法辦事、合規經(jīng)營(yíng)的良好習慣，在全轄營(yíng)造規范、慎重、誠實(shí)、嚴謹的良好氛圍，才能有效避免盲目經(jīng)營(yíng)、違規操作等問(wèn)題的發(fā)生。健康進(jìn)展是興旺之本，從嚴治社是生存之道，轉變觀(guān)念是行動(dòng)之源，而建設合規文化就是進(jìn)展之基啊。
同志們，朋友們，讓我們行動(dòng)起來(lái)吧，伸出您的手、伸出我的手，讓我們一起用助農、興農的雙手托起農信社明天的太陽(yáng)。
“合規成習慣，業(yè)務(wù)少風(fēng)險”。朋友們，讓我們從現在做起，把愛(ài)崗敬業(yè)當成習慣，把合規操作常留心間。做平凡崗位上的專(zhuān)家，做合規文化的踐行者。
謝謝大家。
銀行合規文化演講稿 10
尊敬的各位領(lǐng)導、各位同仁：
大家好！
我是來(lái)自xx銀行xx基層網(wǎng)點(diǎn)負責人xxx，今天，我能站在這里與大家一起交流學(xué)習，我感到十分榮幸！感謝中行黨委為我提供的種種機遇，也感謝同事朋友們一貫的幫助支持。今天我演講的題目是銀行合規企業(yè)文化的建設。希望能對大家有些幫助和啟發(fā)！
作為一個(gè)人，我們都本能的渴望生活過(guò)的幸福美滿(mǎn)，萬(wàn)事順意。作為一名中行人，我們幸福的源泉就是如何在瞬息萬(wàn)變的經(jīng)濟大潮中去創(chuàng )造良好的效益，同時(shí)防范和躲避風(fēng)險。多為國家和企業(yè)做奉獻。道路有兩條：只有努力開(kāi)展業(yè)務(wù)，才能創(chuàng )造可觀(guān)的經(jīng)濟效益；只有努力去建立適合企業(yè)開(kāi)展的合規文化，才能更好的防范和躲避風(fēng)險。業(yè)務(wù)開(kāi)展和合規文化，就像魚(yú)水之情，魚(yú)兒離不開(kāi)水，沒(méi)有魚(yú)兒，水便也失去了應有的靈性和活力。因此業(yè)務(wù)開(kāi)展離不開(kāi)合規文化。他們相輔相成，缺一不可！所謂的合規文化，顧名思義，就是凡事符合規則和常理。放在企業(yè)的文化建設中，它還有更深沉的內涵和外延�，F在在我們銀行業(yè)中有存在這樣一些現象。表現為：一些地方仍存在重業(yè)務(wù)拓展，輕合規管理的做法，為完成短期的任務(wù)和經(jīng)營(yíng)目標，注重市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)和拓展，無(wú)視業(yè)務(wù)的合規管理，有的不惜冒著(zhù)違規操作的風(fēng)險，以實(shí)現短期目標和任務(wù)，無(wú)視合規經(jīng)營(yíng)風(fēng)險；一些單位有章不循，不執行內部管理規章制度和操作流程的現象突出，雖然大量的操作風(fēng)險主要表現在操作環(huán)節和操作人員身上，其深層次原因是操作人員合規守法意識欠缺，反映出淺薄和缺失，沒(méi)有滲透到日常管理和決策中。這需要我們中行人警惕！
如今，經(jīng)濟在飛速而迅猛的開(kāi)展，也帶來(lái)了諸多問(wèn)題和風(fēng)險。以利益最大化為目的，不遵守商業(yè)游戲規則的行為，屢屢發(fā)生。曾幾何時(shí)，那高懸于公堂之上的`合規文化，在利令智昏的灰塵里，成為僅供欣賞的卷軸。在我們銀行界，有很大一批曾經(jīng)忠實(shí)奉獻的干部，沒(méi)有經(jīng)受住誘惑而不惜違紀違法，將自己釘上人生的恥辱柱，讓自己和國家蒙羞蒙恥。還有其它發(fā)生在我們身邊的許多案例，都在令人扼腕的一次次給我們敲響警鐘。時(shí)刻刻刻提醒著(zhù)我們，必須建立合規文化，并矢志不渝的去遵守和實(shí)施。
有一句名言，叫做思想有多高，心就能走多遠。一種好的思想文化，對于行動(dòng)，意義之深不容置疑！作為我們每一名中行人，都應該看到，如果沒(méi)有心境上的淡泊、寧靜，就沒(méi)有行動(dòng)上的明志、致遠。
銀行合規文化演講稿 11
尊敬的各位領(lǐng)導、各位同事：
大家好！
在這金風(fēng)送爽，月滿(mǎn)西樓的良宵，有幸與大家會(huì )聚在這里探討我們的企業(yè)文化，感到十分榮幸。在此向精心組織本次活動(dòng)的各位領(lǐng)導及同仁，表示真摯的感謝！
馬上就是國慶節了，借此時(shí)機也預祝在座的各位同仁節日愉快！
我演講的題目是：讓合規文化常駐心頭！
首先，請允許我提一個(gè)問(wèn)題，大家在過(guò)馬路遇到紅燈時(shí)，是行？還是停？不容置否，當然是停！為什么要停？一是因為交通法有規定：經(jīng)過(guò)交通紅燈時(shí)，行人車(chē)輛必須停；二是因為有風(fēng)險，假設強行通過(guò)紅燈，既會(huì )違犯交通法規，也會(huì )帶來(lái)交通事故。所以，我們必須遵守規章，防止風(fēng)險。
我們企業(yè)提倡合規文化，也就是要求我們遵守規章，防止風(fēng)險。個(gè)人淺見(jiàn)：合規就是符合標準，包括大大小小的規章制度和規則秩序。過(guò)馬路時(shí)遵守紅燈停，綠燈行就是合規，在會(huì )計工作中按章操作，盡職盡責就是合規。而會(huì )計工作是銀行業(yè)的一項根底性工作，它在銀行的經(jīng)營(yíng)，核算及管理等方面一直發(fā)揮著(zhù)舉足輕重的作用。魯迅先生曾說(shuō)過(guò)：當翻開(kāi)窗子時(shí)，有清新的空氣涌進(jìn)屋來(lái)，同時(shí)進(jìn)來(lái)的還有蒼蠅、灰塵及臭氣。這就要求我們在會(huì )計工作中要注重防范風(fēng)險，樹(shù)立合規理念。多年來(lái)，會(huì )同支行致力于合規文化的建設，建立了合規得益，違規失益的內控獎懲機制，發(fā)揚了我行的團隊精神，形成了全員參與風(fēng)險控制的氣氛。違規與過(guò)失明顯下降，于20xx年榮獲了三鐵美譽(yù)，為股改的全面勝利，為農行的成功上市提供了強有力的支持！
合規文化就是要求大家要有奉獻精神。就拿我行來(lái)說(shuō)，會(huì )計部經(jīng)理石革命同志舍小家為大家，帶著(zhù)本部班子成員加班加點(diǎn)，對每一筆業(yè)務(wù)，每一張傳票，都過(guò)細審查，要素是否齊全，操作是否合規。定期不定期進(jìn)帳務(wù)核對，確保賬賬相符，帳款相符，帳實(shí)相符，年復一年，日復一日，從根本上堵塞漏洞、防范案件、降低風(fēng)險；內勤主任侯美玲同志更是高標準、嚴要求，苦練專(zhuān)業(yè)技能，提高自身素質(zhì)的同時(shí)盡職盡責，每天第一個(gè)到辦公室，最后一個(gè)離開(kāi)，特別是在迎接檢查前近一個(gè)月時(shí)間里，從來(lái)沒(méi)有下午6點(diǎn)以前下班回家的.日子；聯(lián)行柜的楊金梅同志因為等候趕換票據不合規，要素不全的客戶(hù)，無(wú)數次下班摸黑到家。
合規文化就是要求全員參與。我個(gè)人理解合規文化最重要的特征就是群眾性。我們日常強調的人人合規，讓合規的觀(guān)念和意識深深扎根于每一個(gè)從業(yè)人員的頭腦中，并滲入到企業(yè)經(jīng)營(yíng)的各個(gè)流程、各個(gè)環(huán)節。只有全員合規，才能保證規章管理制度在執行階段即能夠得到遵守，才能保證合規管理的效率與效果。合規文化對我們銀行事業(yè)而言，簡(jiǎn)單地說(shuō)就是要使我們所有經(jīng)營(yíng)活動(dòng)符合相應的金融法律法規、符合人民銀行的監管規定、規則。
合規文化就是要防范風(fēng)險。如今，社會(huì )經(jīng)濟飛速迅猛開(kāi)展，而風(fēng)險無(wú)時(shí)不在，對于我們金融行業(yè)，特別是前臺效勞窗口，更是處處有風(fēng)險，最需慎重，時(shí)刻需要一雙火眼金睛。20xx年9月8日，我會(huì )同城中支行開(kāi)戶(hù)單位會(huì )同潤際硅業(yè)有限責任公司，當時(shí)的帳戶(hù)余額560多萬(wàn)元，該公司經(jīng)辦人員說(shuō)公司業(yè)務(wù)開(kāi)展，需要變更印鑒，會(huì )計主管審核時(shí)發(fā)現原印鑒沒(méi)有蓋齊，認為不符合會(huì )計根底管理中的帳戶(hù)變更要求，不同意辦理。該公司經(jīng)辦人員先后屢次到柜臺爭吵，會(huì )計主管利用休息時(shí)間上門(mén)了解情況，得知原來(lái)是該公司內部股東發(fā)生經(jīng)濟糾紛，想通過(guò)變更印鑒轉移帳戶(hù)資金。正是因為主管會(huì )計有防范風(fēng)險的意識和火眼金睛，才成功地阻截了該帳戶(hù)資金的流失，確保了客戶(hù)資金不受損失！朋友們，同志們，560萬(wàn)��！可見(jiàn)，防范風(fēng)險是多么重要！合規文化是何等必要！
合規文化就是要求優(yōu)質(zhì)效勞。比方在工作中，經(jīng)常會(huì )遇到開(kāi)戶(hù)資料不全的客戶(hù)要求開(kāi)戶(hù)，支取現金的客戶(hù)想違規提現，票據要素不全的客戶(hù)要辦理結算等，這時(shí)我們的工作人員，要效勞更要原則，不能為了片面追求經(jīng)濟效益，更不能礙于親朋好友的情面而背離規章制度而不顧，輕易違規犯規，給犯罪分子有機可乘，給國家和人民財產(chǎn)造成損失，也給自已帶來(lái)災難！當客戶(hù)的要求不符合規章制度的時(shí)候，在牢記客戶(hù)至上，以客戶(hù)為中心的標準化效勞的同時(shí)，應提高與客戶(hù)溝通能力，耐心細致向客戶(hù)解釋不能辦理的原因，在防范風(fēng)險的同時(shí)依然優(yōu)質(zhì)效勞；其實(shí)，合規文化建設更是優(yōu)質(zhì)效勞，優(yōu)質(zhì)效勞，也在細微之處，只要持之以恒，合規文化就成為一種習慣，就能形成一種氣氛。
目前，我行剛剛上市，已是開(kāi)展的關(guān)鍵時(shí)刻，努力推進(jìn)合規文化建設，是提高我行經(jīng)濟效益的需要。推進(jìn)合規文化建設的主要目的，就是要求大家要有奉獻精神，就是要求大家人人參與，就是要求大家要有防范風(fēng)險的意識；就是要求大家優(yōu)質(zhì)效勞；從而來(lái)提高我行的凝聚力、向心力，降低金融風(fēng)險，實(shí)現企業(yè)效益的最大化。古人云：矩不正，不可以為方；規不正，不可以為圓。也就是說(shuō)：沒(méi)有規矩，不成方圓。在風(fēng)險無(wú)時(shí)不在的金融行業(yè)中，努力推進(jìn)合規文化建設，對標準操作行為，遏制違法違紀和防范案件發(fā)生具有積極而深遠的意義。只有讓我們的自覺(jué)地融入到農行的合規文化建設之中，增強合規意識，依法合規操作，防范操作風(fēng)險，我行的金融事業(yè)才能健康開(kāi)展，合規文化不光是幾句口號，合規文化是一項長(cháng)期而堅巨的任務(wù)，千言萬(wàn)語(yǔ)還得看行動(dòng)，為了我行事業(yè)的輝煌明天，讓我們一起行動(dòng)起來(lái)，攜手并進(jìn)，打造合規文化，打造合規農行，時(shí)刻保持清醒的頭腦，讓合規文化常駐心頭！最后，七律一首與大家共勉：金風(fēng)送爽遍神州，百舸揚帆竟上游。
前路休言愁萬(wàn)縷，今朝務(wù)實(shí)利千秋。
由來(lái)機遇共風(fēng)險，自古平湖泛遠舟。
寄語(yǔ)同仁常警醒，合規文化駐心頭！
謝謝大家！
銀行合規文化演講稿 12
尊敬的各位領(lǐng)導、各位評委、親愛(ài)的同事們：
大家好！
今天的演講大家用到的最多的一句話(huà)是：沒(méi)有規矩，不成方圓。做唯一種古老的信條它規范了我們幾千年。曾幾何時(shí)，秦王朝一統天下，成就帝王大業(yè)，是因為秦王手持法律這柄利劍； 蜀國三軍，戰無(wú)不克，造就一方霸業(yè)，是因為諸葛亮緊握紀律這面旗幟； 劉邦入主中原，開(kāi)辟一代盛世，是與民約法三章的結果。而項羽四面楚歌，兵敗身死，到底還是因為目無(wú)法紀，胡亂封侯。萬(wàn)事要合乎規則，這是一個(gè)永遠不變的真理和法則。規矩是人類(lèi)生存與活動(dòng)的前提與基礎，只有符合規矩才能讓個(gè)人、社會(huì )更好的發(fā)展與進(jìn)步。
企業(yè)一年靠運氣，企業(yè)十年靠經(jīng)營(yíng)，企業(yè)百年靠文化。企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂，而合規守法恰恰是這樣一種文化，對于我們xx農信來(lái)說(shuō)，依法合規不僅是我們文化，更是我們的規則。遵守規則，是個(gè)人和企業(yè)獲得長(cháng)足發(fā)展的保護傘。然而與此相對，無(wú)視合規經(jīng)營(yíng)、違規操作、肆意妄為的行為必將自食惡果，受到懲處。
法國興業(yè)銀行的一名內部交易員，違規操作買(mǎi)賣(mài)期貨，最終導致公司損失數百億元； 國家開(kāi)發(fā)銀行原副行長(cháng)xx利用職務(wù)之便，向企業(yè)發(fā)放違規貸款，最終論為階下囚。查干花信用社綜合柜員黃立新自xx年8月至xx年10月期間，采取盜用企業(yè)賬戶(hù)資金和挪用庫款等方式，共侵占資金xx.5萬(wàn)元，案件金額或潛在損失金額65.5萬(wàn)元，案發(fā)后省聯(lián)社黨委高度重視此事，對當事人及其責任人進(jìn)行了嚴厲的責任追究。公主嶺合行、秦家屯支行綜合柜員劉萬(wàn)奇，采取偽造和變造現金支款憑證、硬性將存款業(yè)務(wù)處理成取款業(yè)務(wù)等手段，累計挪用8戶(hù)企業(yè)賬戶(hù)資金254.85萬(wàn)元，為單位帶來(lái)巨大的損失。
縱觀(guān)中外層出不窮的銀行案件，沉痛的經(jīng)驗告訴我們，十案九違規，他們經(jīng)不起形形色色的誘惑，私欲膨脹，在僥幸心理的驅使下，逆規而動(dòng)、越軌而行，最終身敗名裂，與鐵窗為伴。
聽(tīng)到以上各案，不知在座的各位內心是否為之一驚，其實(shí)以上種種案件之所以發(fā)生，是因為他們的合規理念淡薄，以人情代替了制度，以感情代替了監督。這些觸目驚心的事實(shí)告誡我們，無(wú)論哪一個(gè)崗位，無(wú)論哪一名員工，無(wú)論何時(shí)都要遵守法律的約束，遵守制度的.規范。歌德曾說(shuō)：“毫無(wú)節制的活動(dòng)，無(wú)論屬于什么性質(zhì)，最后必定一敗涂地�！奔矣屑乙幘�，國有國規。樹(shù)立合規是一種理念，是一種文化，更要付諸于實(shí)踐，付諸工作的每個(gè)細節，每個(gè)流程。臨柜人員在辦理日常業(yè)務(wù)時(shí)，需要合規； 客戶(hù)經(jīng)理在發(fā)放貸款是，需要合規； 保衛人員在押送款時(shí)，需要合規； 審計人員在監督工作時(shí)同樣需要合規。只有每個(gè)人都樹(shù)立了“合規操作是崗位工作的第一要義，一念之差，終身后悔”的理念，才能構建起牢固的案件防線(xiàn)。多年來(lái)的工作實(shí)踐讓我深刻的認識到，違規猶如觸碰高壓線(xiàn)，是對我們自己最大的傷害，而合規是安全閥，是對我們自己最好的保護。
同樣在我們的身邊還有許許多多默默奉獻的一線(xiàn)人員，他們讓合規成為習慣，讓合規成為自然，當他們按照規章制度辦理每一筆臨柜業(yè)務(wù)，當他們不辭辛勞調查走訪(fǎng)每一位客戶(hù)，當各個(gè)崗位上留下他們充滿(mǎn)活力而又忙碌的身影時(shí)，他們就是xx農信最可敬的人。他們是合規的典范，是值得我們學(xué)習的楷模。
回首往昔，xx農信人，不氣餒，不妥協(xié)，艱苦奮斗，開(kāi)拓進(jìn)取，靠依法合規，立足三農，贏(yíng)得三農。
再看今朝，xx農信人，闖市場(chǎng)，搏巨浪，設置大目標，實(shí)施大戰略，憑企業(yè)文化，越來(lái)越優(yōu)，越來(lái)越強。
親愛(ài)的同事們，讓我們行動(dòng)起來(lái)吧，樹(shù)合規理念，養合規習慣，創(chuàng )合規價(jià)值，走合規大道，再創(chuàng )農信美好新明天！
謝謝大家！
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