競選護士長(cháng)演講稿15篇
演講稿特別注重結構清楚,層次簡(jiǎn)明。在現在社會(huì ),演講稿對我們的作用越來(lái)越大,那么你有了解過(guò)演講稿嗎?以下是小編為大家整理的競選護士長(cháng)演講稿,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。
競選護士長(cháng)演講稿1
尊敬的各位領(lǐng)導、各位同仁:
大家好!
首先感謝領(lǐng)導為我們創(chuàng )造了這次公平的競爭機會(huì )!我叫**,39歲,主管護師。今天站在這里參與競選的崗位是骨二科護士長(cháng)。
今天,我之所以有信心站在這里參加骨二科護士長(cháng)的競選,是因為護士長(cháng)是科室護理工作的帶頭人,工作面廣、責任重大,既要管人、管物,又要管制度、管技術(shù)。護士長(cháng)素質(zhì)的高低、工作質(zhì)量的好壞,直接影響病房管理,對醫療、護理、科研、教學(xué)、衛生宣傳、培養接班人等各項任務(wù)的順利進(jìn)行有著(zhù)直接的關(guān)系。要能把護理工作搞上去,做一個(gè)技術(shù)精、作風(fēng)硬的好護士長(cháng),要求護士長(cháng)必須是一個(gè):道德品質(zhì)優(yōu)良;工作熱情高漲;操作技能精湛;觀(guān)察能力敏銳;溝通能力極強;組織管理能力和教學(xué)能力都非常優(yōu)秀的人。而我正是這樣的一個(gè)人。
我能成為這樣優(yōu)秀的一個(gè)人,是航天醫院的這一方熱土養育了我,也是各位領(lǐng)導和老師們這些年來(lái)對我辛勤培育的結果。在過(guò)去的工作中,是各級領(lǐng)導不斷給我機會(huì )做事,并教會(huì )我如何把事做好。自1995年分配到咱們醫院以來(lái),一直在臨床一線(xiàn)科室從事護理工作的我。同時(shí)也是通訊員、是教學(xué)組長(cháng)、是兼職院感管理護士、是科室兼職健康教育者,還是醫院等級評審聯(lián)絡(luò )員。所以是院領(lǐng)導組織的那一次次的共青團活動(dòng)教育,通訊員培訓活動(dòng),院感培訓、健康教育培訓、醫院等級評審培訓,教學(xué)理論及操作培訓讓我一次比一次有進(jìn)步。在這么多的工作中,我能同時(shí)把各項工作安排得井井有條,并且每一項都能保質(zhì)保量的完成任務(wù)。也得到了各級領(lǐng)導的肯定和表?yè)P,深受同事的好評,學(xué)生的愛(ài)戴及病患的喜愛(ài)。所以在孩子學(xué)校,我是優(yōu)秀家長(cháng),在社會(huì ),我是優(yōu)秀自愿者,在醫院我是優(yōu)秀團員、優(yōu)秀通訊員,優(yōu)秀帶教老師、優(yōu)秀教學(xué)組長(cháng)、十佳員工,還為科室爭取到優(yōu)秀教學(xué)科室的光榮稱(chēng)號。
所以,我如果競聘成功,我一定會(huì )做到以身作則,言傳身教,且身教重于言教,要求別人要做到的事,首先自己應該做到。我會(huì )在最短的時(shí)間進(jìn)行訪(fǎng)談?wù){查,確實(shí)了解護士姐妹們的需求和意見(jiàn),盡早發(fā)現應該改進(jìn)的問(wèn)題和改善的工作,也就是調查研究科室的組織建設及發(fā)展方向。與上級領(lǐng)導充分溝通,了解上級領(lǐng)導的工作意圖,把科室的管理工作與我院的發(fā)展方向保持一致。當然,工作中難免會(huì )遇到自己解決不了的問(wèn)題,我會(huì )積極向領(lǐng)導請教,請求領(lǐng)導的支持和幫助,同時(shí)虛心學(xué)習像其他護士長(cháng)學(xué)習,努力把工作做好。我也會(huì )把自己做得好的與大家分享,讓醫院所有的科室共同進(jìn)步。
“一枝獨秀不是春,百花齊放春滿(mǎn)園”其實(shí)要想做好各項管理工作,單憑良好的愿望和埋頭苦干是不夠的,我還會(huì )把自己善組織、敢管理;善計劃、敢指揮;善表?yè)P、敢批評;善于創(chuàng )新、敢擔責任的優(yōu)點(diǎn)運用到工作中去。只有這樣工作,才能激勵護士的積極性和主動(dòng)性,從而達到良好的管理效果。
最后,希望領(lǐng)導能給我當上骨二科護士長(cháng)的機會(huì ),我堅信,有領(lǐng)導和同事們的支持,再憑自己的信心、能力和努力我能夠勝任護士長(cháng)這個(gè)崗位的,我保證我一定能在我眾多的榮譽(yù)中再增加幾個(gè)“優(yōu)秀護士長(cháng)”的光榮稱(chēng)號。再次感謝領(lǐng)導讓我今天站在臺上來(lái)陳述。祝大家身體健康!工作順利!
謝謝謝謝大家!
競選護士長(cháng)演講稿2
尊敬的各位領(lǐng)導、同事們:
大家上午好!
首先感謝院領(lǐng)導為我們創(chuàng )造了這次公平的競爭機會(huì )!也為我們創(chuàng )造了一次挑戰自我,展示自我,檢驗、學(xué)習、提高的機會(huì )。
下面請允許我簡(jiǎn)單的自我介紹,我叫柳薇,畢業(yè)于牡丹江醫學(xué)院護理專(zhuān)業(yè),畢業(yè)后曾在北方醫院內科、骨科、眼科等臨床一線(xiàn)科室從事護理工作,工作過(guò)程中,我注重學(xué)習,追求進(jìn)步,不斷提升和完善自己,先后獲得20xx年牡丹江市衛生局《崗位能手技能標兵》和20xx年牡丹江市衛生局《天使相約、健康同行知識競賽崗位標兵》等光榮稱(chēng)號。并于20xx年取得了《哈爾濱醫科大學(xué)》護理專(zhuān)業(yè)本科的畢業(yè)證書(shū)。同年以較優(yōu)異的成績(jì)進(jìn)升為主管護師。
20xx年是我人生的一個(gè)重要轉折點(diǎn)。我通過(guò)了筆試、面試、體檢等層層考核,進(jìn)入了牡丹江神經(jīng)精神病醫院,在我院工作的五年中,我在院領(lǐng)導的幫助和教導中,在同事們的理解和支持中,在我個(gè)人的不斷努力和學(xué)習中,我由一名精神科護理的新兵過(guò)渡到一名經(jīng)驗豐富的精神科護士。并連續四年獲得我院《護理服務(wù)之星》連續三年獲得《先進(jìn)工作者》的光榮稱(chēng)號。于20xx年被任命為助理護士長(cháng)。
今天我之所以有勇氣、有信心參加此次護士長(cháng)競聘,是因為我認為自己有以下幾個(gè)優(yōu)勢:
1、14年護理工作的歷練,不同科室的工作經(jīng)歷,使我積累了豐富的臨床經(jīng)驗,收獲了大量的醫療知識,極大的提高了業(yè)務(wù)素質(zhì),并多次在我院舉辦的各項比賽中取得優(yōu)異的成績(jì)。
2、3年助理護士長(cháng)崗位的鍛煉,讓我在護理管理崗位不斷成熟。提高了我的護理管理工作能力、心理承受能力和高效、有序處理問(wèn)題的能力。
3、在標準化病房在我病區開(kāi)展試點(diǎn)、深入實(shí)踐的過(guò)程中,積累了豐富的護理服務(wù)理念和科學(xué)管理經(jīng)驗。使我明白只有轉變管理意識才能提高護理質(zhì)量。
4、通過(guò)在大慶三院和哈爾濱普寧醫院的進(jìn)修學(xué)習,使我無(wú)論從思想,還是專(zhuān)業(yè)技術(shù)都得到了一定水平的升華和提高。開(kāi)闊視野,開(kāi)拓眼界,更新觀(guān)念。
5、我明白作為護士長(cháng)要具備吃苦耐勞的能力、無(wú)私的奉獻精神和嚴謹的工作態(tài)度,而這些也正是我所具備的。
護士長(cháng)應該是一個(gè)好助手,也是一只優(yōu)秀的領(lǐng)頭羊,有能力協(xié)調好方方面面的關(guān)系,如果競聘成功,我將擺正位置,當好配角;服從領(lǐng)導,當好助手。以“護理管理創(chuàng )新、護理服務(wù)創(chuàng )新”為工作思路,帶領(lǐng)科室護理人員爭創(chuàng )全院模范護理科室。具體措施如下:
1、敢于創(chuàng )新、勇于實(shí)踐,探索精神障礙病人病區管理的新模式。
2、嚴格執行標準化病區管理實(shí)施方案和具體標準,達到服務(wù)人性化、人員配置合理化、病區管理信息化、病房設施標準化和物品放置規范化的目標。
3、確保責任制整體護理持續健康發(fā)展,改進(jìn)護理質(zhì)量,保障病人安全,提高病人滿(mǎn)意率。
4、對護理人員實(shí)施分層級管理,根據護士的工作能力、技術(shù)水平合理安排工作,充份體現能級對應的科學(xué)管理模式。
5、加強護士的法律知識教育,增強法律意識,使護士在護理工作中,善于洞悉可能出現的法律問(wèn)題,以法規范自己的行為,以法保護自己。
6、抓好護士業(yè)務(wù)學(xué)習,定期組織護士學(xué)習新業(yè)務(wù)、新知識、新技術(shù),努力提高每位護士的業(yè)務(wù)水平,從而轉變觀(guān)念,改變工作作風(fēng),提高護理質(zhì)量。
上述是我競聘護士長(cháng)后粗略的工作設想,而具體的證明將在未來(lái)的每一個(gè)日子展開(kāi),請各位領(lǐng)導給我這個(gè)證明的機會(huì )。謝謝!
競選護士長(cháng)演講稿3
尊敬的各位領(lǐng)導、各位評委:大家下午好!
我叫李XX,今年40歲,中共黨員,副主任護師職稱(chēng),現已從事護理工作20多年。每一次站在這個(gè)演講臺上,心里都有一種沖動(dòng)和激情,能站在這里,說(shuō)明我還年輕,說(shuō)明我還有為醫院繼續奉獻的能力和自信。正是通過(guò)這個(gè)平臺,保持了我院中層管理力量的朝氣和活力,是醫院健康可持續發(fā)展的源泉。院領(lǐng)導是醫院發(fā)展的指路明燈,而中層干部則是醫院發(fā)展的中流砥柱,廣大的職工更是醫院發(fā)展的每一塊基石。就是這樣一個(gè)具有強大凝聚力的出色團隊,正在實(shí)現著(zhù)中區婦幼人的夢(mèng)想,那就是創(chuàng )中區婦幼品牌,努力實(shí)現人文享受型精品婦幼保健院,為我市廣大的婦女兒童的健康保駕護航!
兩年前,也是通過(guò)這個(gè)平臺,我獲得了護理部主任的職位。今天,我競聘的職位依然是護理部主任。
兩年來(lái),在院領(lǐng)導的指導和關(guān)心下,積極開(kāi)展工作,始終堅持以先進(jìn)的理念影響人,高度的的熱情感染人,精湛的業(yè)務(wù)帶動(dòng)人,良好的服務(wù)感動(dòng)人;繼續以病人為中心,以質(zhì)量為核心,以滿(mǎn)意為目標,以和諧為主旋律,創(chuàng )服務(wù)品牌,展婦幼風(fēng)采。
現將兩年來(lái)的護理工作向各位領(lǐng)導和評委匯報如下:
一、強化護理質(zhì)量,保障護理安全
1、定期或對各科室進(jìn)行檢查和考核、評分,將科室的護理質(zhì)量與績(jì)效掛鉤,大大的促進(jìn)了各科的積極性,提高了護理質(zhì)量,降低了醫療風(fēng)險。
2、堅持走動(dòng)式管理,每周一到科室開(kāi)早會(huì ),每天在病房巡查,發(fā)現問(wèn)題及時(shí)反饋和整改,取得了顯而易見(jiàn)的效果。
3、督導護士長(cháng)工作到位,定期不定期檢查護士長(cháng)工作記錄、病房管理,采取看(護士站、治療室、換藥室、病房環(huán)境等)、聽(tīng)(護士說(shuō)、醫生說(shuō)、病人說(shuō)、保潔工)、問(wèn)(護士、醫生、病人、保潔工)相結合,優(yōu)點(diǎn)及時(shí)發(fā)揚,缺點(diǎn)及時(shí)改正……
4、每月組織召開(kāi)護理質(zhì)控及護理安全會(huì )議,對各種檢查過(guò)程中經(jīng)常發(fā)生的突出問(wèn)題進(jìn)行分析,提出整改措施。
5、負責管理各級護士的培訓工作,有計劃、有組織地落實(shí)護理人員”三基三嚴“的理論培訓和考核。每?jì)蓚(gè)月理論考試一次,每半年技術(shù)操作考試一次,每?jì)芍芙M織全院性業(yè)務(wù)學(xué)習1次,每月護理查房1次,培訓率達98%,考核合格率達100%。
通過(guò)強化學(xué)習和跟進(jìn)督導,提高了護理人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和實(shí)際工作能力。護理技術(shù)操作合格率100%,基礎護理合格率98%,護理文書(shū)合格率98%,急救藥品器械合格率100%。
6、按照醫院感染管理標準,重點(diǎn)加強了消毒隔離的督查和醫療廢物管理,特別是對重點(diǎn)科室的監控管理,如手術(shù)室、產(chǎn)房、新生兒監護室等,做到有制度、有流程、有落實(shí)措施、有自查記錄、有督導反饋,專(zhuān)人負責,層層把關(guān),查找隱患,杜絕了差錯事故的發(fā)生。組織學(xué)習醫療廢物分類(lèi)及處理流程,做到標識明確,分類(lèi)包裝。保證了醫療廢物無(wú)滲漏、無(wú)流失,使院感監控指標達到質(zhì)量標準。
二、優(yōu)化服務(wù)流程,改善服務(wù)態(tài)度
1、落實(shí)好首問(wèn)、首迎負責制,把”五一聲、六一句、六主動(dòng)“運用到實(shí)際工作中去。護士長(cháng)接待率達到98%,病房護士陪檢陪送率達到99%。
2、關(guān)注細節服務(wù),做好過(guò)程和環(huán)節的監控力度,每周召開(kāi)公休座談會(huì ),認真聽(tīng)取患者的建議及需求,及時(shí)優(yōu)化流程,讓患者滿(mǎn)意,體現溫馨人文的護理理念。
在全院護理人員的共同努力下,護理服務(wù)質(zhì)量有了明顯的提高,無(wú)護理過(guò)失及投訴,無(wú)差錯事故的發(fā)生。病人對護理工作的滿(mǎn)意度≥95%。
三、重視護理學(xué)習工作
抓好人才梯隊培養,鼓勵和支持在職人員參加學(xué)歷教育,繼續教育。繼教參考率、合格率達100%,選派護士長(cháng)及護理骨干外出學(xué)習20人次,護士進(jìn)修5人次。
四、深入醫院文化,展現護士風(fēng)采,開(kāi)展豐富多彩的活動(dòng)。
1、組織護理禮儀隊分別參加了”3.8“婦女節、”爭創(chuàng )巾幗文明崗,優(yōu)質(zhì)服務(wù)迎全運“、”祝福祖國“等大型活動(dòng)的文藝匯演,展現了中區婦幼的護士風(fēng)采,取得了良好的社會(huì )影響。
2、慶祝5.12國際護士節,護理部組織全院護士舉辦了”感動(dòng)病人,從我做起“演講、知識競賽等豐富多彩的慶;顒(dòng)。
3、舉辦了護士長(cháng)多媒體課件比賽,促進(jìn)了信息系統的普及,提高了護士長(cháng)的工作效率。
當然,這些工作都是我應該做的,這也得益于醫院領(lǐng)導對我多年的培養和厚愛(ài)。
目前的工作還存在著(zhù)很多不足,如果我能繼續當選這個(gè)職位,我將從以下幾個(gè)方面加強自身能力和管理水平的提高:
一、做好分管院長(cháng)的助手。及時(shí)了解院長(cháng)的工作思路,明確目標,擬訂計劃,抓好落實(shí)。
二、做好護理管理工作
1、加強護理質(zhì)量管理,做到規范操作,確保護理安全。
重點(diǎn)抓六個(gè)關(guān)鍵:(1)抓關(guān)鍵的制度,如三查七對制度、消毒隔離制度、交接班制度等。
(2)抓關(guān)鍵的部門(mén),如手術(shù)室、產(chǎn)房、注射室、搶救室、供應室、治療室、換藥室等。
(3)抓關(guān)鍵的人員,如護士長(cháng),護理骨干,思想波動(dòng)人員,責任心不強、技術(shù)差、新上崗的護理人員等。
(4)抓關(guān)鍵的病人,如危重病人、疑難病人、手術(shù)病人、新入院病人等。
(5)抓關(guān)鍵的環(huán)節,如危重搶救、護患溝通、臨床發(fā)藥、輸血、基礎護理和院內感染等。
(6)抓關(guān)鍵的時(shí)間,如交接班、早晚班、夜班、節假日及其他非正常上班時(shí)間,特別繁忙和發(fā)困易疲勞的時(shí)間等。
2、落實(shí)好連續性服務(wù)過(guò)程,使服務(wù)質(zhì)量得到持續改進(jìn)。護理部將以”預防為主、持續改進(jìn)“的管理目標,定期檢查評估,做到”寫(xiě)我說(shuō)的,做我寫(xiě)的,記錄做的,改進(jìn)不足“,降低護理服務(wù)風(fēng)險。
3、在”三基三嚴“的基礎上分層次培訓和學(xué)習,在高、中、低年資的護士中按照不同學(xué)歷、不同職稱(chēng)分別培訓不同的內容,切實(shí)做到缺什么補什么、用什么學(xué)什么,學(xué)有所用,用有所長(cháng),以提高臨床護理的整體水平。
三、加強護理隊伍的培養:
(1)經(jīng)常各項開(kāi)展活動(dòng),如演講比賽、禮儀表演、護理記錄范文展示等。
(2)定期組織思想素質(zhì)、業(yè)務(wù)技能培訓。
(3)積極鼓勵護理人員注重科研工作,撰寫(xiě)論文等。
(4)引導護理人員的價(jià)值觀(guān)取向,強化道德修養,維護護理隊伍的穩定性。
四、創(chuàng )新理念,拓展延伸服務(wù):
護理模式將從單純的疾病護理延伸到心理疏導、生活護理、健康指導,直至康復出院和患者家中,提升護理品位,拉近護患距離,促進(jìn)醫患和諧。
綜上所述,我有能力和信心努力做到以一流的質(zhì)量請患者放心,一流的服務(wù)使患者稱(chēng)心,一流的環(huán)境讓患者舒心。為實(shí)現人文享受型精品婦幼保健院打造婦幼特色,繼續為婦幼護理品牌增光添彩。
尊敬的各位領(lǐng)導、各位評委,我的工作匯報和計劃如果能得到您的肯定和認可,請您相信我、理解我、支持我。一分耕耘一分收獲,我會(huì )一如既往地把工作做得更好!
競選護士長(cháng)演講稿4
尊敬的各位領(lǐng)導,護士姐妹們:
您們好!
我叫xxx,畢業(yè)于山東省中醫藥學(xué)校,中級職稱(chēng)。我雖然是個(gè)外地人,可我非常幸運,遇到咱們這些好領(lǐng)導、好同事,讓我倍感縣醫院這個(gè)大家庭的溫暖。我成長(cháng)的每一步,都離不開(kāi)大家的幫助,支持和關(guān)心。在這里,我要說(shuō)聲“謝謝!”。感恩的心,讓我心中充滿(mǎn)陽(yáng)光,我十分珍惜這次公平、公正、公開(kāi)競聘護士長(cháng)的機會(huì ),要更好的展現自己的能力,回報醫院對我發(fā)展的厚愛(ài)。
能力比知識重要,素質(zhì)比能力重要。我們的護士長(cháng)們個(gè)個(gè)德才兼備,曾為我做出了優(yōu)良的表率,激勵著(zhù)我向她們看齊!叭诵,必有我師!蔽疑磉叺拿恳粋(gè)人,都是我的老師,都有自己的長(cháng)處,我只有不斷的虛心學(xué)習,才能拓寬知識的廣度。我認真對待每一次學(xué)習機會(huì ),先后去省立醫院、齊魯醫院進(jìn)修icu、手術(shù)室護理及管理。通過(guò)自學(xué)考試,我取得了護理專(zhuān)科、本科學(xué)歷。為了提高自身素質(zhì)和修養,利用業(yè)余時(shí)間,參加了心理學(xué)的培訓,一次通過(guò)全部知識和技能考試,獲得國家二級心理咨詢(xún)師執業(yè)資格證書(shū)。將各項知識和技能與臨床護理有機結合,用創(chuàng )新,開(kāi)拓,求索的眼光看問(wèn)題,積極參加護理科研,共發(fā)表省級以上學(xué)術(shù)論文17篇。
學(xué)一行,愛(ài)一行,專(zhuān)一行。既然選擇了護理這個(gè)職業(yè),就要盡職盡責,做到盡善盡美,那樣才有職業(yè)的滿(mǎn)意感,才有職業(yè)價(jià)值的尊嚴和自信。自尊自愛(ài)自強就像杯子的水,自己有能力注滿(mǎn)自己的杯子,才能有力量愛(ài)別人,那才是真正的愛(ài)。能者安邦治國,無(wú)能者獨善其身。我們的院領(lǐng)導,抓住機遇,與時(shí)具進(jìn),在他們卓越的領(lǐng)導才干下,我們醫院呈現出蓬勃發(fā)展的強勢,住院病人大幅增加,規模需要擴大,社會(huì )效益經(jīng)濟效益在持續增長(cháng)。這鼓動(dòng)著(zhù)平凡的我,愿意為醫院的發(fā)展竭盡全力。在非典時(shí)期,我參與了我院第一例疑似sas病人的護理,那時(shí)剛4歲多女兒正患水痘,持續低熱,她拉著(zhù)我的手淚流滿(mǎn)面,多想讓媽媽多陪她一會(huì ),在她最需要媽媽的時(shí)候。我咬咬牙決然去了隔離病房,在領(lǐng)隊問(wèn)我是否有困難時(shí),我什么都沒(méi)說(shuō),不想給領(lǐng)隊一點(diǎn)思想壓力,等我從非典病房回來(lái),女兒小臉瘦了一圈。去年汶川地震,當得知災區需要醫護及心理援助人員時(shí),我立刻向孫護士長(cháng),馬院長(cháng)報了名,請求去震區支援,雖然當時(shí)還余震不斷,那時(shí)只想代表醫院為災區做些什么。今年我也是主動(dòng)請纓,參加了甲流防護的第一梯隊,因為我有過(guò)護理重度傳染病人的經(jīng)驗和技能。
我們知道有一類(lèi)身心疾病,如高血壓,腫瘤,甲亢,胃潰瘍,糖尿病,慢性咽炎等,在這些疾病的發(fā)生發(fā)展中心理因素占不少成分,可見(jiàn)心理干預和心理支持對疾病的康復必不可少。我是咱院最早的專(zhuān)業(yè)國家心理咨詢(xún)師,我愿意將我所學(xué)所會(huì ),無(wú)償分享給醫院每一個(gè)需要心理幫助的人,兩年多來(lái),我為門(mén)診,病房等87例求助者,公益心理治療150多次,,都是利用我晚上,中午及節假日等休息時(shí)間進(jìn)行,當我聽(tīng)到心因性失語(yǔ)的患者,開(kāi)口講話(huà);當我看到,受焦慮抑郁等情緒困擾的人,臉上流露出笑容,我也為他們欣慰了。助人自助,不少同事也愿意向我訴說(shuō)衷腸,讓我用催眠放松的心理療法排解心理困惑和精神壓力,我遵循著(zhù)嚴格保密的職業(yè)素養,做專(zhuān)業(yè)的聆聽(tīng)者。
心態(tài)決定行為,我有過(guò)幾年做手術(shù)室副護士長(cháng)的經(jīng)歷,對我是一次難得的摔打和鍛煉,雖有許多艱難,也受了不少挫折,可對現在的我來(lái)說(shuō)是一筆財富,復雜的處境磨礪了我的心智,提高了我的心理承受力,和處理問(wèn)題的能力,激發(fā)了我積極奮斗的意志力。有個(gè)階段我在護理工作中,身兼數個(gè)角色,因為孫護士長(cháng)外出進(jìn)修,我同時(shí)代理著(zhù)護士長(cháng)的行政職務(wù),又兼著(zhù)副護士長(cháng)領(lǐng)取手術(shù)物資,協(xié)調管理,還有做手術(shù)護士具體職務(wù),那時(shí)我正處孩子喂奶期,常常誤了回家給孩子吃奶,晚上被叫來(lái)做手術(shù)是家常便飯,我沒(méi)有向領(lǐng)導提任何提要求,團結同事,在科主任的協(xié)助下,積極解決實(shí)際困難。在護士長(cháng)極高的領(lǐng)導藝術(shù)熏陶下,向她學(xué)會(huì )了,以人為本的管理,量化管理,彈性管理,合理授權,時(shí)間和目標管理的先進(jìn)的管理藝術(shù)和理念。孫護士長(cháng)常說(shuō),細節決定成敗,從小處著(zhù)手,大出著(zhù)眼。我現在正年富力強,孩子已漸漸長(cháng)大,家庭不需要我牽涉太多精力了,保證了我有投入護理管理的更多時(shí)間和精力。
看我們院那些可敬可愛(ài)的護士長(cháng)們,個(gè)個(gè)嚴于對己,平等待人,親歷親行,技術(shù)過(guò)硬,在她們身上我看到許許多多閃亮地方,使普普通通的我,對護士長(cháng)這個(gè)美麗的稱(chēng)號有了更深的理解。我要是榮幸能當上護士長(cháng),下面是我簡(jiǎn)短的初步管理目標。當然,在各位領(lǐng)導面前,我說(shuō)管理,是有些班門(mén)弄斧了,我希望領(lǐng)導給我指出不足,促使我管理心智的成熟。
一、以病人為中心,以質(zhì)量為核心。配合醫院管理思想,狠抓護理質(zhì)量,以人為本,處處時(shí)時(shí)體現出人性化的溫馨,從細節處凸顯我們醫院優(yōu)良的就醫人文環(huán)境,想患者所想,思患者所思。以制度為準繩,用規章說(shuō)話(huà),按護理程序工作,強化法制觀(guān)念,要有維權意識,防止醫患糾紛的發(fā)生。居安思危,要有前瞻性的思維方式。增收節支,注重效益管理。
二、和諧醫護關(guān)系,創(chuàng )建微笑是最好溝通語(yǔ)言的品牌護理。微笑不是招牌式的商業(yè)微笑,是包含著(zhù),傳遞著(zhù)關(guān)愛(ài),理解,支持,激勵,堅定等眾多積極正項的信息。學(xué)習并宣傳雙向有效溝通技巧,做和諧各種關(guān)系的潤滑劑。與人交往的黃金規則是,像希望別人如何對你那樣對待別人,要有同理心。
三、建立學(xué)習型的團隊,做好知識技能的更新。要有創(chuàng )新,科研精神,帶領(lǐng)激勵同事一起前進(jìn),鉆研業(yè)務(wù),創(chuàng )建你追我趕的學(xué)習氛圍。提高護理人員專(zhuān)業(yè)修養和素質(zhì)。
四、適應醫學(xué)模式轉變,推廣心理護理技術(shù),將心理學(xué)知識和技能,用在日常護理活動(dòng)中,真正做到身心護理,突出我院心理護理特色,為醫院創(chuàng )造社會(huì )效益,贏(yíng)得良好口碑。充分體現三分治,七分養的重要性。
五、做好人力資源管理,增加團隊凝聚力。充分利用人的主觀(guān)能動(dòng)性,做到人盡其才,才盡其用,集思廣益,利用馬利翁效應,就是期待原理,利用描述性表?yè)P,建議性批評等管理心理學(xué)技術(shù),激發(fā)大家的上進(jìn)心,為大家提供展現自己風(fēng)采的舞臺。我記得中學(xué)時(shí),看過(guò)柏楊寫(xiě)的《丑陋的中國人》的一句話(huà),說(shuō)一個(gè)日本人是條蟲(chóng),可許多日本人在一起做事就是一條龍;這說(shuō)明日本的團隊精神,具有凝聚力。他說(shuō)的上半句,一個(gè)中國人就是一條龍,下半句我反對,今天要改寫(xiě),要打破那句咒語(yǔ),要說(shuō)每個(gè)縣醫院的員工都是一條龍,我們團結在一起就變成了,一條充滿(mǎn)無(wú)限活力巨龍。
在我們院領(lǐng)導英明出色的領(lǐng)導下,我們信心百倍,手牽手,心連心,我們的醫院明天更強盛,更有發(fā)展空間,創(chuàng )建醫院名科名院。
再次謝謝大家!
競選護士長(cháng)演講稿5
尊敬的各位領(lǐng)導、各位評委、各位同仁:
大家好!
非常榮幸地參與此次護士長(cháng)崗位的競聘,首先要感謝院領(lǐng)導給了我這次公平競爭的機會(huì )。
我叫CYF,主管護師,今年38歲,大學(xué)本科學(xué)士學(xué)位,1991年學(xué)校畢業(yè)分配到YC市第三人民醫院從事臨床一線(xiàn)護.工作至今,一直默默地協(xié)助護士長(cháng)做好各項管理工作。多年積累的臨床經(jīng)驗豐富,是科內的主要業(yè)務(wù)骨干,得到了各方面的好評。本人擅長(cháng)PICC置管,并協(xié)助護士長(cháng)使該項技術(shù)在臨床得到廣泛推廣應用,在YC醫療護.界有一定的影響。與患者溝通技巧十分嫻熟,是患者心中的護.名星。20xx獲YC市科技進(jìn)步三等獎,20xx年被評為市三院十佳護士。課題《護.路徑在PICC置管靜脈化療中的應用》正在科研立項申報中。
經(jīng)過(guò)18年護.工作的錘煉,自己各方面素質(zhì)得以提高,取得了一定榮譽(yù)。有勇氣也有信心參與這次競聘,我愿在求真務(wù)實(shí)中完善自己,在積極進(jìn)取中不斷追求,在拼搏奉獻中實(shí)現價(jià)值。我深知護士長(cháng)工作非常重要,主要體現在這三個(gè)方面:一是為院領(lǐng)導當好參謀,二是為護.姐妹們當好主管,三是為一線(xiàn)員工當好后盾。具體說(shuō)就是擺正位置,當好配角;胸懷全局,當好參謀;服從領(lǐng)導,當好助手。
如果競聘成功,我的工作思路是:搞特色服務(wù)、積極開(kāi)展新技術(shù)、新業(yè)務(wù),創(chuàng )品牌名星護.效應,加強科學(xué)化人性化管理,F代化護.隊伍的管理,只有具備超前意識、協(xié)調意識、勤奮意識、質(zhì)量意識的新時(shí)期的護士長(cháng)才能勝任。群雁需要頭雁領(lǐng),好的護士長(cháng)才能帶出高素質(zhì)的護.群體。我決心在工作實(shí)踐中堅持不懈地學(xué)習、鍥而不舍地磨練、鞠躬盡瘁地服務(wù),逐步實(shí)現護.管理科學(xué)化、系統化、現代化,從而更有效地提高護.質(zhì)量。
如果競聘成功,我的處事原則和風(fēng)格是,努力做到嚴格要求,嚴密制度,嚴守紀律,勤學(xué)習,勤調查,勤督辦。以共同的目標團結人,以有效的管理激勵人,以自身的行動(dòng)帶動(dòng)人。努力做到大事講原則,小事講風(fēng)格,共事講團結,辦事講效率。管人不.人,用人不疑人。我將用真情和愛(ài)心去善待我的每一個(gè)同事,使他們的人格得到充分尊重,給他們一個(gè)寬松的發(fā)展和創(chuàng )造空間。我將用制度和崗位職責去管理我的同事,讓他們像圓規一樣,找準自己的位置;像尺子一樣公正無(wú)私;像太陽(yáng)一樣,給人以溫暖;像竹子一樣每前進(jìn)一步,小結一次。積極創(chuàng )造和諧溫馨的工作環(huán)境,也只有帶著(zhù)愉快的心情工作,才能快樂(lè )傳遞給患者,也只有在這種工作環(huán)境中才能夠使各項管理體制得以順利運行。病房的溫馨、病人的安心、順心、放心、稱(chēng)心就是成功管理。
如果競聘成功,我的工作目標是“以為爭位,以位促為”。爭取領(lǐng)導對我們的科室工作的重視和支持,使科室工作管理制度化,服務(wù)優(yōu)質(zhì)化,參謀有效化。讓我們的科室成為領(lǐng)導的喉舌,溝通員工與院里領(lǐng)導之間關(guān)系的橋梁,宣傳精神文明的窗口,傳播護.文化的陣地,培養人才的搖籃,連結護患合作的紐帶。我愿與大家共創(chuàng )美好的未來(lái),迎接我們大家庭輝煌燦爛的明天。
如果競聘成功,我的管理理念是,加強溝通,增進(jìn)協(xié)調,處理好各種關(guān)系,為提高護.質(zhì)量和管理提供有力的契機。護士長(cháng)在醫院處于多層次、多角度、多方位、多類(lèi)型的人際關(guān)系中,扮演著(zhù)舉足輕重的角色。因此,我將利用自己的特殊地位做好各方面、各層次的溝通和協(xié)調工作,盡力化解科室、醫護、護護及護患間的矛盾;以謙虛、謹慎和積極完成工作的態(tài)度對待領(lǐng)導;以和睦相處、取長(cháng)補短的態(tài)度處理與兄弟科室間的關(guān)系;以高度的同情心和責任感對待病人及家屬;以博愛(ài)之心和心理感悟力來(lái)體察、.解科室的每位護士和其他工作人員。我知道,只有關(guān)心、體貼、.解護士,才能最大限度的發(fā)揮她們的潛能和創(chuàng )造性。也只有做好溝通與協(xié)調、團結工作,才能把科室方方面面有限的資源用于最需要的地方,為提高護.質(zhì)量和管理水平提供有力的保障。
護.專(zhuān)業(yè)的發(fā)展為我們年輕人拓寬了施展才華的天地,我愿意接受挑戰,迎接考驗。假如我能夠競爭為護士長(cháng)的一員,我將在院領(lǐng)導的大力支持下,和科主任緊密合作,科學(xué)管理,帶領(lǐng)全體護士姐妹把XX科建成全院、乃至全市的模范科室,用有力的雙手攙扶著(zhù)患者越過(guò)心靈的沼澤地,用心理學(xué)知識撫慰心靈空寂的患者輕松地進(jìn)入夢(mèng)鄉,用語(yǔ)言美學(xué)知識為患者補充疾病康復的健康指導,工作中不斷學(xué)習,與時(shí)俱進(jìn),開(kāi)拓進(jìn)取,為創(chuàng )造醫院的輝煌貢獻力量。假如未能競聘成功,我也會(huì )一如既往地勤奮工作,為患者奉獻默默無(wú)私的愛(ài),在本職崗位上做一個(gè)慈愛(ài)的提燈女郎,讓南丁格爾精神發(fā)揚光大。
我的演講完畢。謝謝大家!
競選護士長(cháng)演講稿6
尊敬的各位領(lǐng)導、各位評委、各位同事:
下午好!
出于個(gè)人理想的追求,出于對醫院改革的積極參與,我來(lái)到了今天的競聘現場(chǎng),我是今天的護士長(cháng)候選人之一,也許***這個(gè)名字大家或多或少都有過(guò)耳聞,我就是這個(gè)名字的主人,今年**歲,中共黨員,**學(xué)歷,目前在×××從事×××工作,兼職××××。
6年前作為新**(城市名)人,我在**(科室名)開(kāi)始了我的護士生涯,經(jīng)過(guò)內科、外科、兒科、急診和ICU的磨練,我已成長(cháng)為一名具有豐富經(jīng)驗的年輕護師。臨床護理的發(fā)展非常迅速,唯有不斷學(xué)習才不至落后,4年來(lái)我堅持自學(xué)了南京醫科大學(xué)護理本科教程,現已進(jìn)入畢業(yè)實(shí)踐考核階段。用理論指導實(shí)踐,再用實(shí)踐檢驗理論,從中我找到了學(xué)習的樂(lè )趣,也升華了我的服務(wù)理念和對專(zhuān)業(yè)的濃厚興趣。
“可以托六尺孤寡之孤,可以寄百里之命”也許是對身為護士的我最恰當的注解。然而,被信任是需要有看得見(jiàn)的能力的。5年團支部書(shū)記和團委學(xué)習委員的角色給了我很多參與策劃組織共青團活動(dòng)的機會(huì ),在打造團委品牌,豐富醫院文化的過(guò)程中,我的綜合素質(zhì)也得到了提高,具備了一定的協(xié)調溝通和組織管理能力。
如果我當選,我將做好以下幾方面的工作:
1、在護理部主任的領(lǐng)導和科主任的業(yè)務(wù)指導下,按照護理質(zhì)量標準,制定工作計劃,并組織實(shí)施具體工作,認真履行護士長(cháng)職責和義務(wù)。堅持“以病人為中心,以質(zhì)量為核心,為患者提供優(yōu)質(zhì)、便捷、高效、文明服務(wù)”的服務(wù)理念,把好入院宣教與出院指導關(guān),加大健康教育力度,做好出院訪(fǎng)視工作。
2、不斷加強醫護,護患溝通,定期征求各方意見(jiàn),及時(shí)采取整改措施揚長(cháng)避短。更好地為病人提供優(yōu)質(zhì)親情服務(wù)。
3、使科室人人都以主人翁精神參與管理。挖掘護士潛能,調動(dòng)科室人員工作的主觀(guān)能動(dòng)性,合理配置人力資源。
4、重點(diǎn)管理護理安全,杜絕護理糾紛和護理差錯。開(kāi)展法律意識教育,防范安全隱患。制定切實(shí)可行的崗位責任制。做到有章必循、責罰分明。嚴格遵守規章制度及操作規程,及時(shí)完成各種有效記錄,把好護理環(huán)節質(zhì)量和終末質(zhì)量關(guān)。
5、培養經(jīng)營(yíng)意識,善于進(jìn)行成本效益核算。創(chuàng )造科室效益的同時(shí)節約不必要的開(kāi)支,降低醫療成本,保障科室走持續發(fā)展的道路。
6、科室做到年有目標,月有計劃。鼓勵護士每人每年完成1-2篇論文。定期業(yè)務(wù)學(xué)習和經(jīng)驗交流,培養護士科研意識。
我的生肖屬相是馬,至于是不是千里馬,就有待在座伯樂(lè )們的裁決了。但是無(wú)論結果如何,我都將馬不停蹄地完善自己。最后,借此難得的機會(huì ),祝大家新年心想事成!
競選護士長(cháng)演講稿7
尊敬的各位領(lǐng)導、各位同事:
大家早上好!
在這里我以平常人的心態(tài),參與護士長(cháng)這個(gè)崗位的競聘。首先應感謝領(lǐng)導為我們創(chuàng )造了這次公平競爭的機會(huì )!此次競聘,本人并非只是為了當官,更多的是為了響應人事制度改革的召喚,在有可能的情況下實(shí)現自己的人生價(jià)值。我現年××歲,中國共產(chǎn)黨預備黨員,大專(zhuān)文化程度,××職稱(chēng)!痢痢痢粒ù颂帪槟愕膫(gè)人簡(jiǎn)歷) 經(jīng)過(guò)幾年護理工作的鍛煉,使自己各方面素質(zhì)得以提高,××× (此處為你近幾年的所獲的榮譽(yù))參與這次競聘,我愿在求真務(wù)實(shí)中認識自己,在積極進(jìn)取中不斷追求,在拼搏奉獻中實(shí)現價(jià)值,在市場(chǎng)競爭中完善自己。我深知護士長(cháng)工作十分重要,這主要體現在以下三個(gè)方面:一是為院領(lǐng)導當好參謀,二是為護理姐妹們當好主管,三是為一線(xiàn)員工當好后盾。具體說(shuō)就是擺正位置,當好配角;胸懷全局,當好參謀;服從領(lǐng)導,當好助手。我也深知,護士長(cháng)工作非常辛苦,正如社會(huì )流傳的那樣:我們的工作同志就像忠誠的狗,老實(shí)的羊,受氣的豬,吃草的牛,忙碌的馬?墒撬麄兿裣炓粯,燃燒自己,照亮別人;他們像竹一樣,掏空自己,甘為人梯。
如果我競聘成功,我的工作思路是:以“三個(gè)服從”要求自己,以“三個(gè)一點(diǎn)”找準工作切入點(diǎn),以“三個(gè)適度”為原則與人相處!叭齻(gè)服從”是個(gè)性服從黨性,感情服從原則,主觀(guān)服從客觀(guān)。做到服務(wù)不欠位,主動(dòng)不越位,服從不偏位,融洽不空位!叭齻(gè)一點(diǎn)”是當上級行要求與我行實(shí)際工作相符時(shí),我會(huì )盡最大努力去找結合點(diǎn);當科室之間發(fā)生利益沖突時(shí),我會(huì )從政策法規與工作職責上去找平衡點(diǎn);當行領(lǐng)導之間意見(jiàn)不一致時(shí),我會(huì )從幾位領(lǐng)導所處的角度和所表達意圖上去領(lǐng)悟相同點(diǎn)。
“三個(gè)適度”是冷熱適度,對人不搞拉拉扯扯,吹吹拍拍,進(jìn)行等距離相處;剛柔適度,對事當斷則斷,不優(yōu)柔寡斷;粗細適度,即大事不糊涂,小事不計較。做到對同事多理解,少埋怨,多尊重,少指責,多情義,少冷漠。刺耳的話(huà)冷靜聽(tīng),奉承的話(huà)警惕聽(tīng),反對的話(huà)分析聽(tīng),批評的話(huà)虛心聽(tīng),力爭在服務(wù)中顯示實(shí)力,在工作中形成動(dòng)力,在創(chuàng )新中增強壓力,在與人交往中凝聚合力。
如果我競聘成功,我的處事原則和風(fēng)格是,努力做到嚴格要求,嚴密制度,嚴守紀律,勤學(xué)習,勤調查,勤督辦。以共同的目標團結人,以有效的管理激勵人,以自身的行動(dòng)帶動(dòng)人。努力做到大事講原則,小事講風(fēng)格,共事講團結,辦事講效率。管人不整人,用人不疑人。我將用真情和愛(ài)心去善待我的每一個(gè)同事,使他們的人格得到充分尊重,給他們一個(gè)寬松的發(fā)展和創(chuàng )造空間。我將用制度和崗位職責去管理我的同事,讓他們像圓規一樣,找準自己的位置;像尺子一樣公正無(wú)私;像太陽(yáng)一樣,給人以溫暖;像竹子一樣每前進(jìn)一步,小結一次。
如果我競聘成功,我的工作目標是:“以為爭位,以位促為”。爭取領(lǐng)導對我們的科室工作的重視和支持,使科室工作管理制度化,服務(wù)優(yōu)質(zhì)化,參謀有效化。讓我們的科室成為領(lǐng)導的喉舌,溝通員工與院里領(lǐng)導之間關(guān)系的橋梁,宣傳精神文明的窗口,傳播護理文化的陣地,培養人才的搖籃,連結護患合作的紐帶。我愿與大家共創(chuàng )美好的未來(lái),迎接我們大家庭--輝煌燦爛的明。
競選護士長(cháng)演講稿8
尊敬的院長(cháng)、各位領(lǐng)導、各位同事:
大家好!
我叫xx,今年**歲,黨員,**文化。**年我從****學(xué)校畢業(yè)后就被分配到**醫院,至今已在一線(xiàn)護理崗位上工作了*年。**年,我到**進(jìn)修,通過(guò)*個(gè)月的認真學(xué)習,我學(xué)到了先進(jìn)的護理理念和護理技術(shù),提高了自身素質(zhì),提升了業(yè)務(wù)水平,很好地促進(jìn)了臨床工作。參加工作*年來(lái),我親身經(jīng)歷了醫院的變化,我為醫院過(guò)去曾經(jīng)的衰敗感到痛心和焦急,也為醫院今天的蒸蒸日上感到自豪和欣喜,更對醫院更加美好的明天充滿(mǎn)期待和向往。*年的一線(xiàn)工作經(jīng)驗,使我對護理事業(yè)產(chǎn)生了深厚的感情,也逐漸積累了一些護理工作的經(jīng)驗,總結了一些護理管理的體會(huì ),如果能得到領(lǐng)導和同志們的信任,走上護士長(cháng)的工作崗位,我相信我有信心有能力做一名稱(chēng)職的護士長(cháng),為醫院的發(fā)展、為護理事業(yè)做出更多的貢獻。
假如我競聘成功,我將在院領(lǐng)導的領(lǐng)導和指導下,從以下幾方面開(kāi)展工作,搞好病房管理,不斷提高護理質(zhì)量:
一、把護理安全放在工作的首位,防范和減少護理差錯。 我認為應從三方面抓好護理安全,一是抓好對患者病情的掌握。只有了解患者的病情,護理起來(lái)才會(huì )有的放矢,產(chǎn)生較好的護理效果;二是抓好對病情的觀(guān)察。指導和要求護士認真細致觀(guān)察患者的病情變化,及時(shí)采取相應的干預措施;三是做好同患者的溝通,取得患者的信任,使患者流露出真實(shí)的想法,及時(shí)發(fā)現安全隱患,采取有針對性的護理措施,有效地預防意外事件,保證患者安全。
二、加強護理人員的“三基”培訓,帶出一支高素質(zhì)的護理隊伍。護理人員的素質(zhì)是決定護理質(zhì)量高低的關(guān)鍵。為此我將堅持不懈地抓好對全病房護士的業(yè)務(wù)學(xué)習,通過(guò)晨會(huì )提問(wèn)、組織護理查房、進(jìn)行操作演練等,反復進(jìn)行基礎護理知識、護理理論、基本護理技能的學(xué)習和訓練,不斷提高全病房護理人員的整體素質(zhì)。定期組織護士學(xué)習新業(yè)務(wù)、新知識、新技術(shù),努力提高每位護士的業(yè)務(wù)水平,提高護理質(zhì)量,做到護理工作程序化,技術(shù)操作標準化,以減少護士工作中的隨機性和盲目性,并做好對重點(diǎn)病人的護理,指導護士制定個(gè)性化的護理計劃,在臨床實(shí)踐中提高護士觀(guān)察病情、心理護理、護理文件書(shū)寫(xiě)以及急救護理的質(zhì)量,適應現代發(fā)展的需要。
三、加強溝通,增進(jìn)協(xié)調,營(yíng)造和諧融洽的護患關(guān)系、醫護關(guān)系,為提高護理質(zhì)量和管理提供有力的契機。護士長(cháng)作為病房的管理者,既是病人利益的保護者,又是護士的代言人。因此,在護患關(guān)系中起著(zhù)不可替代的作用。我將利用自己的特殊地位做好各方面、各層次的溝通和協(xié)調工作,盡力化解科室、醫護、護護及護患間的矛盾;以謙虛、謹慎和積極完成工作的態(tài)度對待領(lǐng)導;以和睦相處、取長(cháng)補短的態(tài)度處理科室間的關(guān)系;以高度的同情心和責任感對待病人及家屬;以博愛(ài)之心和心理感悟力來(lái)體察、理解科室的每位護士和其他工作人員。我知道,只有關(guān)心、體貼、理解護士,才能最大限度的發(fā)揮她們的潛能和創(chuàng )造性。也只有做好溝通與協(xié)調、團結工作,才能為提高護理質(zhì)量和管理水平提供有力的契機。首先,我將通過(guò)定時(shí)召開(kāi)護患座談會(huì ),征求病人的意見(jiàn)和建議,及時(shí)向科領(lǐng)導和醫生反饋,爭取得到支持,使科室服務(wù)設施和休養條件更適合病人的需求;其次,搞好與各位醫生的關(guān)系,理解、配合他們的工作,做到真誠相待,相互支持與合作。第三,用心評估病人的需求,征求患者對護理工作的意見(jiàn),做到尊重每一位患者和家屬,把道理讓給患者和家屬,使病人獲得心理上的滿(mǎn)足,使相互之間的溝通交流順暢。第四,講究交流方法,化解護患矛盾。我將主動(dòng)誠懇地做深入細致的思想工作,作好溝通協(xié)調,解決病人的具體問(wèn)題,理解護士因工作疲勞產(chǎn)生的怨氣,不講損害護士自尊心的話(huà),為病人和護士創(chuàng )造和諧輕松的環(huán)境。對護士既嚴格要求,又同她們加強感情交流,結成知心朋友,讓護士與自己在一起時(shí)感到輕松、愉快、自然,培養大家的集體榮譽(yù)感,融洽集體感情,構建一支和諧的團隊。
四、創(chuàng )立溫馨病房,抓好患者的健康教育,提高患者的滿(mǎn)意度,營(yíng)造群眾滿(mǎn)意醫院。健康教育是人性化護理管理的重要內容。把健康教育路徑貫穿于整體護理中,創(chuàng )立溫馨病房,打造溫馨護理品牌,是營(yíng)造群眾滿(mǎn)意醫院的最有力的保證。護士的角色不僅是照顧者和管理者,更重要的是教育者。溫馨病房的創(chuàng )立將進(jìn)一步完善臨床護理,也最能體現世界上最好的感化劑――溫馨真愛(ài),也最能為營(yíng)造群眾滿(mǎn)意醫院帶來(lái)名護效應。對于護理明星,患者同樣也會(huì )慕名而來(lái),求得優(yōu)質(zhì)高效的護理,名護的人格力量而染成與患者心理貼切的親和力,是病人期盼的全方位最佳的就醫選擇之一。同時(shí)重點(diǎn)抓好對患者的健康教育,組織護士根據不同病人的心理、社會(huì )文化背景開(kāi)展形式多樣化的健康教育活動(dòng),努力給病人以心理社會(huì )支持,解答困擾他們的心理問(wèn)題,使病人明白自身患病的心理原因,增強戰勝疾并重返社會(huì )的信心,使患者通過(guò)住院不僅治好疾病,還學(xué)到了許多健康知識,從而提高對護士的滿(mǎn)意度,體現人性化的管理理念。
五、以身作則,率先垂范,增強凝聚力。常言說(shuō):“喊破嗓子不如做出樣子”?梢哉f(shuō),護士長(cháng)的自身形象直接影響著(zhù)護理的工作效率、工作質(zhì)量以及科室的凝聚力。因此,我將時(shí)刻牢記自己肩負的重任,努力在敬業(yè)精神、業(yè)務(wù)技術(shù)能力、人際關(guān)系等方面,成為護士們的楷模。在具體工作中,做到言行一致,要求護士不做的,自己堅決不做,要求護士要做到的,自己首先做好。在日常工作中,有事多同護士商量,凡能公開(kāi)的一定公開(kāi),讓護士成為病房管理的主人。此外,大膽地讓護士開(kāi)展工作,發(fā)表意見(jiàn),在出現一些問(wèn)題時(shí),主動(dòng)承擔工作中的責任。
六、加強護士的法律知識教育,增強法律意識,以法服務(wù)病人,以法保護自己。眾所周知,隨著(zhù)普法知識的不斷深入,患方的法律意識不斷增強。若發(fā)生醫療糾紛,不僅不同程度地擾亂了醫院正常的醫療工作秩序,還會(huì )在社會(huì )產(chǎn)生很大的負面效應,給醫院增加有形和無(wú)形的損失。由此,加強護士的法律意識教育是一個(gè)不容忽視的問(wèn)題,我將有計劃、有目的、定期的組織護士學(xué)習法律知識,并結合具體案例舉行講座,做到警鐘長(cháng)鳴。使護士在護理工作中,善于洞悉每一環(huán)節所可能潛在的法律問(wèn)題,加強法制觀(guān)念,以法規范自己的行為,以法服務(wù)病人,以法保護自己,防患于未然。
如果我能有機會(huì )走上護士長(cháng)崗位,我將盡最大努力履行好我的職責,創(chuàng )造性地開(kāi)展各項工作,營(yíng)造一個(gè)溫馨、融洽、安全、快樂(lè )的工作環(huán)境,創(chuàng )造良好的經(jīng)濟效益和社會(huì )效益。 如果我不能競職成功,我也將一如既往地做好臨床護理工作,為患者提供優(yōu)質(zhì)的護理服務(wù),積極配合護士長(cháng)開(kāi)展工作,為護理質(zhì)量的持續提高、為醫院更加美好的明天貢獻我的全部力量。
我的演講完畢,謝謝大家的支持!
競選護士長(cháng)演講稿9
尊敬的各位領(lǐng)導、各位評委:
下午好!
首先感謝醫院給了我這一次參與競聘的機會(huì ),我想說(shuō):面對這次機遇與挑戰,我對自己充滿(mǎn)信心,同時(shí)對我們醫院的未來(lái)也充滿(mǎn)信心。
我叫張,現年歲,主管護師,本科學(xué)歷,來(lái)自科病區的護士,20xx年被科室評為“護理之星”。20xx在醫院兒科護理部學(xué)習,使我學(xué)到了先進(jìn)的護理理念和護理技術(shù),提高了自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平,很好地促進(jìn)了臨床工作。
十七年的護理工作生涯使我已成長(cháng)為一名具有較扎實(shí)的護理基礎理論及專(zhuān)科技能的護師。也使我對護理事業(yè)產(chǎn)生了深厚的感情,也逐漸積累了一些護理工作經(jīng)驗和護理管理的體會(huì ),如果能得到領(lǐng)導和同志們的信任,走上護士長(cháng)的工作崗位,我有信心做一名稱(chēng)職的護士長(cháng),為醫院的發(fā)展、為護理事業(yè)做出更多的貢獻。如果本次競聘成功,我將做好以下幾項工作:
一、把護理安全放在工作的首位,防范和杜絕護理差錯,重視護理質(zhì)量的管理。制定并完善各項規章制度,和切實(shí)可行的崗位責任制。使各班護士有章可循,有制可查。對病區的護理核心制度認真組織學(xué)習、嚴格執行。規章制度,人人應該遵守,責罰分明。嚴格按護士月考核及科室制度遵守情況,進(jìn)行考評,同時(shí)與績(jì)效工資掛鉤。每月定期召開(kāi)一次護理質(zhì)量檢查結果的分析會(huì ),同時(shí)進(jìn)行匯總、分析,提出整改措施,并制定相應的統一規定。注重細節,消除隱患,降低差錯事故和護理投訴率,避免醫療糾紛。
二、加強護理人員的“三基”培訓,不斷提高護理隊伍業(yè)務(wù)素質(zhì)。為此我將堅持不懈地抓好對全病區護士的業(yè)務(wù)學(xué)習,通過(guò)組織護理查房、操作演練、業(yè)務(wù)知識培訓等,定期組織護士學(xué)習新業(yè)務(wù)、新知識、新技術(shù),努力提高每位護士的業(yè)務(wù)水平,提高護理質(zhì)量。
三、加強溝通,增進(jìn)協(xié)調,營(yíng)造和諧融洽的護患關(guān)系、醫護關(guān)系,為提高護理質(zhì)量和管理提供有力的契機。我將利用自己的特殊地位做好各方面、各層次的溝通和協(xié)調工作,盡力化解科室、醫護、護護及護患間的矛盾;
四、繼續深化優(yōu)質(zhì)護理服務(wù),提高患者滿(mǎn)意度
首先給病人以人文關(guān)懷,一切從病人的需要去思考問(wèn)題,建立關(guān)心人,尊重病人的理念。以病人滿(mǎn)意為核心,以病人的需求為目標,提供優(yōu)質(zhì)的個(gè)性服務(wù),醫院經(jīng)濟效益和社會(huì )效益雙豐收。
五、培養經(jīng)營(yíng)意識,善于進(jìn)行成本效益核算。創(chuàng )造科室效益的同時(shí)節約不必要的開(kāi)支,降低醫療成本,保障科室走持續發(fā)展的道路。響應醫院制定的績(jì)效考核方案,并積極落實(shí),做到公平公正的進(jìn)行科室內二次績(jì)效分配。
六、做到對日常工作月有計劃、周有安排和日有程序,抓工作中的重要方面,解決主要矛盾,保證護理工作的正常秩序。
如果我能有機會(huì )走上護士長(cháng)崗位,我將盡最大努力履行好我的職責,創(chuàng )造性地開(kāi)展各項工作,營(yíng)造一個(gè)融洽、安全、快樂(lè )的工作環(huán)境,創(chuàng )造良好的經(jīng)濟效益和社會(huì )效益。如果我不能競職成功,我也將一如既往地做好臨床護理工作,為患者提供優(yōu)質(zhì)的護理服務(wù),積極配合護士長(cháng)開(kāi)展工作,為護理質(zhì)量的持續提高、為醫院更加美好的明天貢獻我的全部力量。
競選護士長(cháng)演講稿10
尊敬的各位領(lǐng)導、各位評委、同事們:大家好!
今天很感謝領(lǐng)導和同志們給了我這樣一個(gè)鍛煉參與的平臺,多年以來(lái)我雖沒(méi)有驕人的業(yè)績(jì),也沒(méi)有顯赫的過(guò)去,但我從未停止過(guò)追逐護理事業(yè)絢爛輝煌的未來(lái),我用微笑溫暖我的患者,我用心靈滋潤我的病人,我肩挑責任、心記南丁格爾精神,今天我只想用我堅如磐石的工作信心,一絲不茍的工作態(tài)度讓大家認識我、支持我,在此我愿意接受領(lǐng)導和大家對我的考驗和挑選。
首先,我作簡(jiǎn)單的自我介紹。我叫XX,現年,27歲,畢業(yè)于xx中醫藥大學(xué)護理系全日制本科,護師,國家公共營(yíng)養師二級(技師)資格,參加工作以來(lái),我曾分別在xx婦產(chǎn)醫院從事護士工作、在xx市中心醫院急救中心、普外科工作,在工作中我任勞任怨,干一行,愛(ài)一行,專(zhuān)一行,得到了領(lǐng)導和同志們的高度認可,今天我大膽參與xx市中心醫院護士長(cháng)競聘演講,我想我除了具備這一崗位所需的素質(zhì)外,我還具有以下兩點(diǎn)優(yōu)勢:
一、我曾在不同的醫院工作過(guò),具有豐富的護理理論知識和臨床一線(xiàn)護理經(jīng)驗
從xx婦產(chǎn)醫院從事護士工作到xx市中心醫院急救中心、普外科工作,在不同的醫院一直從事護理工作,對護理工作服務(wù)內涵有較深的理解,工作的這些年我積極實(shí)踐、勇于開(kāi)拓、用我的細心、愛(ài)心、良心贏(yíng)得了患者和家屬的滿(mǎn)意的微笑。今參與這次競聘,我愿在求真務(wù)實(shí)中認識自己,在積極進(jìn)取中不斷追求,在拼搏奉獻中實(shí)現價(jià)值,作為護士長(cháng)我只有當好院領(lǐng)導的參謀和助手,做好護理姐妹的好主管,胸懷全局,服從領(lǐng)導,才能在護理崗位上才能走得穩走的實(shí)在,在這些年的工作中,我經(jīng)歷了業(yè)務(wù)能力的不斷提升,自我觀(guān)念的不斷更新,思維方式的辯證解放,工作方法的開(kāi)拓進(jìn)取,我堅信只要一如既往的堅持學(xué)習,勤奮之燈一定會(huì )照我在寬泛深邃的護理領(lǐng)域一路前行,更好了服務(wù)醫院,奉獻社會(huì )。
二、27歲的我熱愛(ài)護理工作,具有愛(ài)崗敬業(yè),積極進(jìn)取的精神。
27歲的我,身體健康、精力旺盛、敬業(yè)精神強,這些年以來(lái),經(jīng)過(guò)不同工作環(huán)境的適應和磨礪,我逐漸走向成熟,在工作中我能應平和的心態(tài)對待病人及家屬,面對他們的不滿(mǎn)意我總是微笑著(zhù)向他們解釋?zhuān)弑M全力服務(wù)好病人,有時(shí)候病人家屬一句溫存的話(huà)語(yǔ),一句感激的語(yǔ)言都讓我覺(jué)得這一崗位的意義多么重要,我為我是一名白衣天使而感到驕傲和自傲,在我心靈深出真正感受到?jīng)]有什么比服務(wù)了病人,幫助了患者更快樂(lè )的。工作的這幾年,我深刻感受到醫院是我家、醫院發(fā)展靠大家的理念,在護理的崗位上不僅提高了我的護理服務(wù)水平也培養了我堅毅、頑強、任勞任怨的品質(zhì),能把困難當成挑戰、把吃苦看做磨練,遇事不含糊、辦事不拖沓,所以20xx年我被評委新員工崗前培訓出色學(xué)員,20xx年溫馨海慈杯第二屆青島衛生青年服務(wù)競賽二等獎,同年獲得青島市衛生系統”青年崗位能手“稱(chēng)號,20xx年被我院考核出色員工,這為我的工作奠定了堅實(shí)的基礎。
三、我沉著(zhù)穩重,善于溝通,具有較強的協(xié)調管理能力。
在工作中我穩重而不死板,激進(jìn)而不張揚,正直而不固執,成熟干練,性格開(kāi)朗、團結同事,善于溝通,具有較強的業(yè)務(wù)專(zhuān)研能力,能創(chuàng )新性地開(kāi)展工作,具有超前的管理理念,是一位決策果斷、執行力強的人,在生活和工作中為人謙和,懂得尊重別人,善于發(fā)現身邊每個(gè)同事身上的閃光點(diǎn)積極向她們學(xué)習,能?chē)烂C認真地對待自己從事的每項工作,從工作的成功中享受人生的快樂(lè ),敢于剖析自己,具有積極進(jìn)取的精神,善于團結協(xié)作,深知大合作有大作為,小合作有小作為,不合作很難有作為的理念,明白交流獲得成長(cháng),溝通消除隔膜,真誠獲得信任的道理。這為我的護理工作注入了新的內涵。
尊敬的領(lǐng)導和同志們,護士長(cháng)既是領(lǐng)導又是兵,不僅需要極強的協(xié)調溝通管理的能力還需要過(guò)硬的業(yè)務(wù)素質(zhì),這一崗位是院領(lǐng)導的參謀又是護理姐妹的主管,更是患者的福音,每當護理姐妹們遇到難題,護士長(cháng)就挺身而出用它精湛的技術(shù)贏(yíng)得喝彩,護士長(cháng)這一職務(wù)意義深遠,責任重大,這一職務(wù)起始于辛勞,收結于平淡,漫漫人生路,悠悠醫患情,作為護士長(cháng)來(lái)不得半點(diǎn)馬虎。
若我競聘成功我將總結經(jīng)驗,積極擺正位置,以”如履薄冰“的謹慎態(tài)度,以”一絲不茍“的嚴細態(tài)度,慎對從事的職業(yè),力爭在工作中做到以下幾點(diǎn):
一、我將以這次竟崗為新的工作起點(diǎn),針對急診科方面的護理工作,強化護理人員的超前意識、協(xié)調意識、勤奮意識、質(zhì)量意識的培養,用自己的辛勞和智慧帶出一只高素質(zhì)的護理群體,形成一個(gè)”群雁高飛,頭雁領(lǐng)“的局面。我決心在工作實(shí)踐中堅持不懈地學(xué)習、鍥而不舍地磨練、鞠躬盡瘁地服務(wù),逐步實(shí)現護理管理科學(xué)化、系統化、現代化,從而更有效地提高護理質(zhì)量。
二、作為護士長(cháng),我將重視質(zhì)量監控,強化量化管理,保證整體護理處于良性運作狀態(tài),帶頭加強學(xué)習,參與護理資格的研究生考試,在護士長(cháng)的'崗位上,我將每周進(jìn)行質(zhì)量監控,結合病人全面檢查護士對其實(shí)施整體護理的情況。
尊敬的各位領(lǐng)導、各位同志,古希臘哲人說(shuō):”給我一個(gè)支撐點(diǎn),我會(huì )把地球撬起“,這是對生活的自信;而我現在要說(shuō):”給我一個(gè)機會(huì ),我會(huì )干出我的風(fēng)采!“,這是我對生活的熱愛(ài)和對事業(yè)的無(wú)盡追求。我也深深地知道:此次競聘意味著(zhù)有一部分人會(huì )成功,而另一部分人會(huì )落選。對此我將以平常心來(lái)面對。此次競聘,無(wú)論成功失敗,我都將以此為新的起點(diǎn),更加努力工作,勤奮學(xué)習,迎難而上,把自己的全部智慧與精力奉獻給我所至愛(ài)的事業(yè)!
我的演講完畢,謝謝大家!
競選護士長(cháng)演講稿11
大家好!
首先,感謝院領(lǐng)導給予我展示自我的舞臺和施展才華的機會(huì )!護士長(cháng)實(shí)行了公平、公正、公開(kāi)地的競爭上崗,這是深化人事制度改革的重大舉措,也是我院加強干部隊伍建設的有益嘗試,我一是擁護,二是支持、三是參與,我將珍惜這次提高自己、鍛煉自己的機會(huì ),勇敢的走上臺來(lái)。
我XX,現今XX歲,中專(zhuān)學(xué)歷,xxxx年7月進(jìn)入我院工作至今。自參加工作至今一直從事臨床一線(xiàn)護理工作,經(jīng)過(guò)內兒科、骨外科、急診科的磨練,我已成為一名經(jīng)驗豐富的年輕護理師。臨床護理的發(fā)展非常迅速,唯有不斷學(xué)習才不至落后,3年來(lái)我堅持學(xué)習護理大專(zhuān)課程,現已進(jìn)入畢業(yè)實(shí)踐考核階段。用理論指導實(shí)踐實(shí),再用實(shí)踐檢驗理論,從中我找到了學(xué)習的樂(lè )趣。不斷鉆研業(yè)務(wù),并撰寫(xiě)多篇論文,先后發(fā)表在市級及省級。
參加工作XX年來(lái),我服從護理部的安排先后在內兒科工作長(cháng)達9年時(shí)間,在急診科工作及骨外科工作至今。能熟悉掌握內兒科及骨外科各種常見(jiàn)病護理,如急性左心衰、心肌梗塞,腦血管意外、癌癥晚期等疾病的護理及搶救。我始終秉持“本色做人、角色辦事、特色定位”的工作作風(fēng)。眾所周知,職業(yè)素質(zhì)的三要素是態(tài)度、知識、技能。我認為我們這種服務(wù)性的職業(yè),工作態(tài)度是最重要的。我很熱愛(ài)白衣天使這份職業(yè),不僅僅是職業(yè)榮耀被人稱(chēng)頌,更重要的是我始終把工作當作事業(yè)來(lái)看,把工作當作發(fā)展自我人格的工具,因此我從中享受到工作的快樂(lè )。雖然這些年來(lái),我在工作中也碰到很多的困難和挑戰,但在關(guān)鍵時(shí)刻我總能調適自己的認知,把戰勝困難當作自我成長(cháng)的契機。不把工作當作勞碌辛苦和沒(méi)有樂(lè )趣的差事,并且把工作當作生活的一部分。正因為如此,我對待工作一向勤勤懇懇,任勞任怨!在護理病人方面,我一向以愛(ài)心和同情心設身處地地照顧他們。在工作知識方面,本人也利用業(yè)余時(shí)間加強業(yè)務(wù)知識學(xué)習,并參加自學(xué)考試及本院派遣的各項培訓。另外,對于工作技能的提升,我比較重視從工作中學(xué)習,在經(jīng)驗中體會(huì ),并虛心向院內的同事學(xué)習,目前我的工作技能完全能夠應對各種復雜的工作需要。我認為我具備了擔當內科護士長(cháng)這項職務(wù)所必須的知識和能力。
如果我當選,我將做好以下幾方面的工作:
1。在護理部主任的領(lǐng)導和科主任的業(yè)務(wù)指導下,按照護理質(zhì)量標準,制定工作計劃,并組織實(shí)施具體工作,認真履行護士長(cháng)職責和義務(wù)。堅持“以病人為中心,以質(zhì)量為核心,為患者提供優(yōu)質(zhì)、便捷、高效、文明服務(wù)”的服務(wù)理念,把好入院宣教與出院指導關(guān),加大健康教育力度,做好出院訪(fǎng)視工作。
2。不斷加強醫護,護患溝通,定期征求各方意見(jiàn),及時(shí)采取整改措施揚長(cháng)避短。更好地為病人提供優(yōu)質(zhì)親情服務(wù)。
3。使科室人人都以主人翁精神參與管理。挖掘護士潛能,調動(dòng)科室人員工作的主觀(guān)能動(dòng)性,合理配置人力資源。
4。重點(diǎn)管理護理安全,杜絕護理糾紛和護理差錯。開(kāi)展法律意識教育,防范安全隱患。制定切實(shí)可行的崗位責任制。做到有章必循、責罰分明。嚴格遵守規章制度及操作規程,及時(shí)完成各種有效記錄,把好護理環(huán)節質(zhì)量和終末質(zhì)量關(guān)。
5。培養經(jīng)營(yíng)意識,善于進(jìn)行成本效益核算。創(chuàng )造科室效益的同時(shí)節約不必要的開(kāi)支,降低醫療成本,保障科室走持續發(fā)展的道路。
6。繼續發(fā)揚現任護士長(cháng)(如——護長(cháng)、———護長(cháng)等)的優(yōu)良作風(fēng)及管理方法,愛(ài)院敬院精神不計較個(gè)人得失,愛(ài)院如家,任勞任怨,關(guān)愛(ài)我們的護士姐妹。
各位領(lǐng)導、評委、代表競爭是自己給自己一個(gè)機會(huì ),我愿與大家共創(chuàng )美好的未來(lái),無(wú)論競聘成功與否,我都會(huì )踏實(shí)的工作,和我的姐妹們一起用我們的勞動(dòng)創(chuàng )造美好明天!,假如我能夠競爭為護士長(cháng)的一員,我一定和醫院領(lǐng)導、科主任、護士長(cháng)同心同德,不斷學(xué)習,與時(shí)具進(jìn),開(kāi)拓進(jìn)取,為創(chuàng )造醫院的輝煌貢獻力量。假如未能競聘成功,我也會(huì )一如既往地勤奮工作,在本職崗位上做一名合格的護士。我
一、在醫院護士長(cháng)的領(lǐng)導下,負責門(mén)診護理行政管理,督促護理人員和衛生員完成分工任務(wù)。
二、親自執行或指導護士操作,搞好傳、幫、帶,不斷提高技術(shù)水平。
三、督促護理人員認真執行各項規章制度和技術(shù)操作規……
我的演講到此結束,謝謝大家
競選護士長(cháng)演講稿12
尊敬的各位領(lǐng)導、評委:
大家好!
首先感謝各位領(lǐng)導和評委,給了這次競聘的機會(huì ),讓我能夠走上講臺,參與這些競聘活動(dòng)。
我們都為了一個(gè)共同的目標:希望公正,公平,公開(kāi)地選拔出優(yōu)秀人才,為我們省醫院的發(fā)展注入新的生機!我們都深信我們省醫院的未來(lái),相信我們可以更好地團結奮進(jìn),實(shí)現無(wú)限的可能,打造出一個(gè)更加完美的醫院。
我不是土生土長(cháng)的省醫院人,去年8月才剛剛來(lái)到這里,懷著(zhù)一個(gè)夢(mèng)想而來(lái),渴望在省醫院這片熱土上,盡情地揮灑自己的汗水,1994年首都衛校畢業(yè)后,我分到保定鐵路醫院工作,20xx年,我成功競聘為神經(jīng)內科護士長(cháng),在這個(gè)崗位的四年中,我們科保證了醫療安全,增加了創(chuàng )收,年年均為全院第一,科室形成了一種積極向上愉悅的工作氛圍;20xx年,為了挑戰自我。超越自我,我成功競聘成為VIP病房護士長(cháng),負責VIP 病房的創(chuàng )建發(fā)展工作,二年的時(shí)間,使VIP病房成為一個(gè)有穩定病源,穩定收入,大家向往的科室;VIP病房成熟以后,我又有了新的渴望,20xx年,在眾人疑惑不解的目光下,我來(lái)到了省醫院,這片更廣闊的天地!
來(lái)這里快一年了,感謝關(guān)心關(guān)注我的人們,尤其感謝蘇主任,張護士長(cháng),他們嚴謹的工作作風(fēng),高標準的管理理念,任人唯賢不拘一格用人才的指導思想,深深影響著(zhù)我。在同事的幫助下,我很快適應了這里的環(huán)境,并非常榮幸地被選派進(jìn)修神經(jīng)科ICU,這是一份信任,更是一份責任,一份沉甸甸的囑托!
省醫院在我心目中是那么的神圣,我驚詫于這里的職工忘我的工作精神,每個(gè)人,每個(gè)崗位都在滿(mǎn)負荷高效的運轉著(zhù),驚詫于這個(gè)百年老院深厚的文化積淀,但是也看到了許多不盡人意的地方。
當一盒補達秀都需要到外面購買(mǎi)時(shí),當為一個(gè)氧氣表而滿(mǎn)院到處找時(shí),當半夜三更,患者沒(méi)有大便器,把大便拉在床上時(shí),當大門(mén)口花圈又擺起,橫幅再次掛起,紙灰在病房里飄飄落落實(shí),我別有一番滋味,為什么?這是為什么?難道我們就不能做些改變?
居安思危,何況我們現在已不是高枕無(wú)憂(yōu)了,就保定而言,252醫院,一中心醫院快速發(fā)展,有的專(zhuān)業(yè)科室已堪與我們抗衡,8路車(chē)上的患者過(guò)省醫院門(mén)口而不入,還不值得我們深思嗎?三甲醫院,二甲水平,三流的管理,四流的服務(wù),這就是一些人對我們的評價(jià)。
所以說(shuō),變革,CHANGE,這就是我的競聘詞,變革那些沉浮的觀(guān)念,變革那些不合適宜的制度,變革我們緊張的醫患關(guān)系,變革我們現在沉悶的壓力沉重的工作生活態(tài)勢.我們應增強法律意識 風(fēng)險意識 責任意識 服務(wù)意識,我們每個(gè)人都可以得到充分發(fā)展,每個(gè)人都可以快樂(lè )地工作,幸福地生活.這就是我變革的目標。
路漫漫其修遠兮,吾將上下而求索!變革,我能承擔起這份永無(wú)止境的光輝事業(yè),和大家一起努力,和大家一起奮進(jìn), 失望的時(shí)候,我們相信希望尚存;失敗的時(shí)候,我們相信勝利降至,一個(gè)生機盎然,活力四射,和諧發(fā)展的醫院必將展現在我們面前!
競選護士長(cháng)演講稿13
尊敬的各位領(lǐng)導、各位評委、各位同仁:
大家好!
我能夠在那里參加護士長(cháng)這個(gè)職位的競聘,首先應感謝院領(lǐng)導為我們帶給了這個(gè)展示自我的平臺和公平競爭的機會(huì )。競爭這一職位將是我跨越人生歷程的又一個(gè)新的目標、新的起點(diǎn),我愿在競聘中理解組織的考驗和挑選。但無(wú)論成功與否,我都會(huì )從容應對,笑容會(huì )像過(guò)去一樣燦爛。我是XX年走上護理工作崗位的,透過(guò)五年的拼搏和努力,我從一個(gè)走出校門(mén)的莘莘學(xué)子,鍛煉成長(cháng)為一名合格的護士,并成為科室護理的技術(shù)骨干。這期間離不開(kāi)各科室主任和護士長(cháng)的知人善用,離不開(kāi)護理姐妹們的支持與幫忙。ICU是醫院集中監護和救治重癥患者的專(zhuān)業(yè)科室,護理人員務(wù)必具備很高的綜合素質(zhì)。從我踏進(jìn)醫院大門(mén),做一名ICU的護士的那天起,就把自己的理想融入護理事業(yè)中,本著(zhù)“一切為了病人,為了病人的一切”的服務(wù)理念,以“一切以病人為中心,展現平醫人的優(yōu)良風(fēng)貌”為宗旨,努力學(xué)習業(yè)務(wù)知識,做到學(xué)以致用,學(xué)用相長(cháng),不斷拓寬自己的知識面,提高自己的業(yè)務(wù)潛力。用心參與科室的重大搶救工作,不言苦累,不計得失,使不少危重患者轉危為安。主動(dòng)幫忙病人和協(xié)調科室的煩瑣事務(wù),努力使我的付出得到病人、家屬、領(lǐng)導和同事的贊賞和認可。
五年的臨床護理工作的歷練,使我的業(yè)務(wù)技術(shù)不斷成熟,并得到明顯的提高與發(fā)展;與此同時(shí),護士長(cháng)的言傳身教,也使我積累了較多的護理管理與應對突發(fā)事件的經(jīng)驗。在這五年時(shí)間里,我的各項考核均獲得合格和優(yōu)良。正是這一切鞭策我在護理工作的道路上向更高的臺階邁進(jìn),也是我競爭護士長(cháng)有力的精神支撐。我明白護士長(cháng)的工作十分重要,它既要為院領(lǐng)導當好參謀,又要為護理姐妹們當好主管,還要為一線(xiàn)員工當好后盾。既是護理工作的管理者,又是執行者。是指揮員,又是戰斗員。我也深知護士長(cháng)的工作十分辛苦。她不僅僅需要忠誠老實(shí)的品格,而且要具備吃苦耐勞的精神,就像蠟燭一樣燃燒自己,照亮別人。正是她們愛(ài)崗敬業(yè),無(wú)私奉獻的精神時(shí)時(shí)刻刻影響著(zhù)我、激勵著(zhù)我,促使著(zhù)我向她們學(xué)習,向他們靠攏。參與這次競聘,我愿在求真務(wù)實(shí)中認識自己,在用心進(jìn)取中不斷追求,在拼搏奉獻中實(shí)現價(jià)值,在公平競爭中完善自我。
如果我能夠競聘為護士長(cháng),我要做好以下幾方面的工作:
1、履職盡責,團結奮斗。在院班子的正確領(lǐng)導和護理部的指導下,用心配合領(lǐng)導搞好科室的管理工作,擺正位置,當好配角;服從領(lǐng)導,當好助手。做到服務(wù)不欠位,主動(dòng)不越位,服從不偏位,融洽不空位,使科室的工作有條不紊地進(jìn)行。要團結全體護理人員,用真情和愛(ài)心去善待我的每一位姐妹,使他們的人格得到充分尊重。加強溝通,增進(jìn)協(xié)調,充分發(fā)揮群眾優(yōu)勢,共同打造優(yōu)秀團隊,建立一流的業(yè)績(jì)。
2、注重學(xué)習,強化職責。以打造學(xué)習型科室、學(xué)習型員工為目標,用自己勤思、敏學(xué)的行動(dòng)帶動(dòng)護士姐妹學(xué)習新技術(shù),拓寬知識面。并客觀(guān)評價(jià)和充分發(fā)揮每一位護士的工作潛能,發(fā)揮他們各自的優(yōu)勢,是每一位護士都懷著(zhù)愉悅的情緒投入工。我將用制度和崗位職責去管理我的同事,督促核心制度的落實(shí),做到“千斤擔子大家挑,人人頭上有指標”。要加強醫護配合,用心主動(dòng)地處理好醫護關(guān)系、醫患關(guān)系,讓患者舒心、安心。讓同志歡心、順心,讓領(lǐng)導放心、省心。
3、增收節支,用心創(chuàng )新。牢固樹(shù)立視院為家、以室為家的觀(guān)念,艱苦奮斗,厲行節約,從我做起。以實(shí)際行動(dòng)感染和帶動(dòng)全體科室人員強化增收節支意識,從節約每度電、每滴水、每張紙的小事做起,加強經(jīng)濟核算,降低醫療護理成,本共同營(yíng)造濃厚的節約氛圍,既要提高科室經(jīng)濟效益,又要增加大家的收入。在勤儉節約的原則下,既要干成事,又要干好事。
同時(shí),要用心探索以人為本的人性化管理服務(wù)理念新思路,建立溫馨病房,實(shí)行溫馨禮儀服務(wù)、溫馨知識服務(wù)、溫馨護理服務(wù),建立溫馨、和諧的醫護關(guān)系,不斷提高人民群眾的滿(mǎn)意度,塑造我們醫院的整體形象。上述是我競聘護士長(cháng)后略粗的工作設想,而具體的證明將在未來(lái)的每一天。如果我這次能夠競聘成功,我必須與醫院領(lǐng)導和科室主任同心同德,與時(shí)俱進(jìn),為建立醫院的輝煌貢獻力量,我也會(huì )把護理事業(yè)的熱情、忠誠、愛(ài)心和耐心,傾注到工作的點(diǎn)點(diǎn)滴滴之中去,爭做一名合格的護士長(cháng)。如果我沒(méi)有競聘到這個(gè)職位,我決不氣餒,我將一如既往,腳踏實(shí)地的工作,在我院蓬勃發(fā)展的大好形勢下,繼續發(fā)揮自己的光和熱,在本職崗位上做一名優(yōu)秀的護士。
“以為爭位,以位促為”是我的努力方向。我堅信:有志者,事竟成!
競選護士長(cháng)演講稿14
尊敬的各位領(lǐng)導、各位老師:
大家好!
十分感謝院領(lǐng)導為我們帶給了一個(gè)競爭上崗、展示自我的機會(huì )!
我叫韓xx,現年26歲,護師職稱(chēng)。20xx年7月畢業(yè)于鄖陽(yáng)醫學(xué)院護理本科,經(jīng)過(guò)當年縣統一招考進(jìn)入縣人民醫院,先后從事內一科、外一科、外三科臨床護理工作。三年來(lái),我在醫院各級領(lǐng)導及同仁的大力幫忙下,各方面的素質(zhì)得到了全面提高,積累了超多的工作經(jīng)驗。
我自參加工作以來(lái),熱愛(ài)護理事業(yè),用心參加各項政治及業(yè)務(wù)學(xué)習,服從領(lǐng)導安排,對工作認真負責、踏實(shí)肯干、任勞任怨。熟練掌握了內外科各項護理操作技能,深受患者和同事們的好評。個(gè)性是在臨床護理的過(guò)程中,積累了一些小技巧(例如為肥胖患者、水腫患者、慢性病人、老年患者靜脈穿刺的技巧以及為昏迷病人上胃管的技巧)。同時(shí),在工作中,我始終牢記“一切為了病人,為了病人的一切”的服務(wù)宗旨,實(shí)行人性化護理,深入病房密切觀(guān)察病人病情變化,及時(shí)把信息反饋給醫生。記得20xx年8月18日我上晚班,接班后不久巡視病房時(shí)發(fā)現2床屈萬(wàn)珍出現氣促,呼吸困難,及時(shí)報告了值班醫生,遵醫囑為患者實(shí)施了有氧霧化、吸痰、叩背等一系列措施,效果不佳,我思考到可能是痰痂堵塞氣管套管,隨即我把我的想法告知了值班醫生,遵醫囑拔出氣管套管后,患者呼吸逐漸轉為平穩,顏面紅潤,能自行咳痰,解除了患者的痛苦;颊呶⑿χ(zhù)向我表示感謝,這是給我工作最大的肯定,我感到由衷的高興。在外三科我負責護理文書(shū)和院感的質(zhì)控,為了提高自己的潛質(zhì),在積累和豐富臨床護理經(jīng)驗之余,我用心學(xué)習《護理管理》知識,不斷提高自己的行政管理水平。今年五月我有幸成為護理部質(zhì)控小組中的一員,參加了全院的護理文書(shū)質(zhì)量檢
查和健康教育落實(shí)狀況的檢查,在各位護士長(cháng)的帶領(lǐng)下深入到各科室檢查學(xué)習,掌握了超多書(shū)本以外的知識,這為我這次競選帶給了必須的條件。
競爭上崗,對我來(lái)說(shuō),是一次難得的挑戰和鍛煉。我愿透過(guò)這次競爭上崗完善自我。如果我競選成功,我將竭盡全力做好副護士長(cháng)的各項工作。具體工作思路如下:
1、盡快轉變主角,迅速進(jìn)入副護士長(cháng)主角,擺正位置,當好配角;胸懷全局,當好參謀;服從領(lǐng)導,當好助手。
2、認真研究科室現有的基礎設施、環(huán)境管理、制度建設等方面的資料,在現有條件下為護士長(cháng)提出合理化推薦。
3、不斷提高個(gè)人的業(yè)務(wù)水平,使自己成為一面旗幟,率先垂范,帶領(lǐng)科室護理姐妹們共同進(jìn)步。<
4、強化安全職責意識和服務(wù)意識,把護理安全放在首位,防范和減少護理差錯,同時(shí)提高醫護質(zhì)量,發(fā)奮建立患者滿(mǎn)意的科室。
5、加強群眾協(xié)作意識,做好分工協(xié)作。發(fā)奮團結科室的各位成員,讓她們“心往一處想,勁往一處使”,使她們體會(huì )到護理工作是神圣而偉大的,每個(gè)人都能實(shí)現自身的價(jià)值。
競爭上崗有上有下、有進(jìn)有退,上也好、退也罷,我將擺正心態(tài),一如既往地發(fā)揚“南丁格爾精神”,為患者帶給優(yōu)質(zhì)的護理服務(wù),用心配合護士長(cháng)開(kāi)展工作,把自己畢生的精力融匯到XX縣人民醫院這個(gè)使我引以為豪的大群眾中。我將無(wú)怨無(wú)悔!
謝謝大家。
競選護士長(cháng)演講稿15
大家好!
感謝各位領(lǐng)導為我們打造了這個(gè)公平競爭的平臺,也感謝領(lǐng)導們對我的關(guān)心支持和幫忙,讓我有勇氣站在這競聘的講臺上。我衷心期望能為醫院增添一份光彩和榮譽(yù),同時(shí)一展自己的理想和抱負。
我,歲,中共預備黨員,大學(xué)文化,畢業(yè)于學(xué)校。年月,我由學(xué)校分配來(lái)到本院。年來(lái),我勤奮自學(xué),刻苦鉆研,從一個(gè)專(zhuān)科生學(xué)到了護理本科生,曾先后在省級、國家級專(zhuān)業(yè)雜志發(fā)表論文篇。
作為一名“白衣天使”,我十分熱愛(ài)這個(gè)神圣的職業(yè),以病人的笑為笑,以病人的苦為苦,在奉獻中找到了人生的價(jià)值。這些年來(lái),我一向服務(wù)于臨床一線(xiàn),先后從事多科的護理工作,打針、發(fā)藥、鋪床、輸液,在苦中感受著(zhù)呵護生命的快樂(lè );交班、接班、白天、黑夜,在累中把握著(zhù)生命輪回的航舵。我曾擔任副護士長(cháng),作為護士長(cháng)的得力助手,協(xié)助病房管理,參與重癥患者監護和實(shí)習生帶教等工作。在緊張而有序的工作中,我不斷成長(cháng)進(jìn)步,掌握了各科護理常規和護理技術(shù)操作,學(xué)會(huì )了各科的特色治療和護理,還積累了較多的護理管理與應對突發(fā)事件的經(jīng)驗。我堅信,這將是我今后做好護士長(cháng)工作最有力的支撐。
一份耕耘,一份收獲。我的工作得到了病友、家屬、領(lǐng)導、同事以及實(shí)習同學(xué)的贊賞和認可。連續年,被評為優(yōu)秀護士,年被評為院先進(jìn)工作者,年被評為用心分子,還收到感謝信無(wú)數,在院訊中多次得到表?yè)P。
管理是門(mén)藝術(shù)。多年的工作實(shí)踐中,我耳聞目睹了醫院院領(lǐng)導、各科室主任、護士長(cháng)的管理風(fēng)范。他們率先垂范,嚴格要求,寬容民主,為我們建立了互幫互助、團結進(jìn)取的工作氛圍。能成為這樣大家庭中的一員,我覺(jué)得無(wú)比的榮幸!同時(shí),我也衷心地感謝他們對我多年的教育和培養。
這天,我競聘科的護士長(cháng)。如果成功,我將不辱使命,以最短的時(shí)刻、最大的熱情、全身心的精力,用心投入到新的工作中去。
我將以身作則。在技術(shù)上精益求精,發(fā)奮提高護理水平,以自己的言行去影響帶動(dòng)護士,要求護士掌握的知識,我首先要掌握;護士尚未了解的知識,我首先要熟悉,哪怕是一項簡(jiǎn)單的操作,我也要先行一步,成為護士的好老師,使她們對我充分信任。
我將傾情奉獻。為使病人滿(mǎn)意,家屬放心,我將嚴格病房管理,認真遵守規章制度及操作規程,加大健康教育宣傳力度,并定期召開(kāi)病友座談會(huì ),定期對出院后的病友進(jìn)行隨訪(fǎng),多方征求患者意見(jiàn),更好地帶給優(yōu)質(zhì)親情服務(wù)。同時(shí),將開(kāi)展成本效益核算,降低醫療成本,節約相關(guān)開(kāi)支,保證資源有效合理配置。我期望和姐妹們一道,奉獻自己的一份關(guān)愛(ài),一份汗水,一份真情,換來(lái)千家萬(wàn)戶(hù)的快樂(lè )和安康。
我將以人為本。我科有護士名,都十分熱愛(ài)學(xué)習,用心向上,其中人在讀本科,人在攻讀研究生。作為護士長(cháng),我將從全局出發(fā),綜合思考潛質(zhì)崗位因素及工作量,合理派班,保證人力資源合理分配;發(fā)揚民主,集思廣益,使科室人人都以主人翁的精神參與管理。我期望,用我的真情和愛(ài)心善待每一個(gè)同事,給他們創(chuàng )造一個(gè)寬松的工作環(huán)境,一個(gè)較好的發(fā)展空間。
古人云:“不能夠一時(shí)之得意,而自夸其能,亦不能夠一時(shí)之失意,而自墜其志!辈还苓@天競聘成功還是失敗,我都會(huì )腳踏實(shí)地地工作,和我的姐妹們一齊,用辛勤的勞動(dòng)創(chuàng )造嶄新的成績(jì),以扎實(shí)的工作贏(yíng)得完美的未來(lái)!
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