關(guān)于秘書(shū)的演講稿
演講稿是為了在會(huì )議或重要活動(dòng)上表達自己意見(jiàn)、看法或匯報思想工作情況而事先準備好的文稿。隨著(zhù)社會(huì )一步步向前發(fā)展，演講稿對我們的作用越來(lái)越大，你所見(jiàn)過(guò)的演講稿是什么樣的呢？下面是小編精心整理的關(guān)于秘書(shū)的演講稿，歡迎閱讀與收藏。
關(guān)于秘書(shū)的演講稿1
從前的我性格很內向，但自從有了一年獨立在外上學(xué)的經(jīng)歷之后，我的性格改變了不少�，F在的我已經(jīng)不是從前那個(gè)不愛(ài)說(shuō)話(huà)的我，現在的我隨時(shí)都是信心滿(mǎn)滿(mǎn)，敢說(shuō)敢做。曾經(jīng)發(fā)生的是過(guò)去，已經(jīng)成為歷史，而我現在面對的是未來(lái)。
泰戈爾有句話(huà)："天空中沒(méi)有鳥(niǎo)的痕跡，但我已飛過(guò)。"而我想說(shuō)："天空中沒(méi)有鳥(niǎo)的痕跡，但我正在飛翔。"此次我要競選的是學(xué)生會(huì )秘書(shū)一職。在這里我承諾："我將盡全力完成學(xué)校領(lǐng)導和同學(xué)們交給我的任務(wù)，使學(xué)生會(huì )成為一個(gè)現代化的積極團體，成為學(xué)校的得力助手和同學(xué)們信賴(lài)的組織。"從過(guò)去的一年中，我學(xué)會(huì )了怎樣為人處世、怎樣學(xué)會(huì )忍耐，怎樣解決一些矛盾，怎樣協(xié)調好人與人之間的關(guān)系。"人非圣賢，孰能無(wú)過(guò)"，我在工作中也會(huì )出現錯誤，但我敢于面對。通過(guò)老師、同學(xué)的批評和幫助，我努力來(lái)改正錯誤，決不允許自己在同樣的地方跌倒兩次。只有在勝利面前不驕傲，在失敗面前不低頭，我才能在不斷的奮斗中迅速的成長(cháng)和提高。聰明不一定能學(xué)習好，關(guān)鍵是態(tài)度。要想學(xué)習工作兩不誤，必須要有認真對待的態(tài)度。
"青春無(wú)幾，時(shí)不待我"，我要抓住這次機會(huì )，通過(guò)競選，爭取成為本系學(xué)生會(huì )的秘書(shū)。
因為自信，我來(lái)到這所學(xué)校;因為自信，我再次登上演講臺;因為自信，我在這里競選系學(xué)生會(huì )的秘書(shū);所以，我相信我能得到學(xué)生會(huì )秘書(shū)這一職務(wù)。
如果我當選學(xué)生會(huì )秘書(shū)，我會(huì )進(jìn)一步完善自己，提高自己各方面的素質(zhì)，要進(jìn)一步提高自己的工作熱情，以飽滿(mǎn)的熱情和積極的心態(tài)去對待每一件事情;要進(jìn)一步提高責任心，在工作中大膽創(chuàng )新，銳意進(jìn)取，虛心地向別人學(xué)習;要進(jìn)一步的廣納賢言，做到有錯就改，有好的意見(jiàn)就接受，同時(shí)堅持自己的原則。作為學(xué)生干部就要--隨時(shí)隨地把干部精神狀態(tài)表現出來(lái)才能組織同學(xué)。
在學(xué)生會(huì )利益前，我們堅持以學(xué)校以及大多數同學(xué)的利益為重，決不以公謀私。努力把學(xué)生會(huì )打造成一個(gè)學(xué)生自己管理自己，高度自治，體現學(xué)生主人翁精神的團體。
如果我能當選，我將努力做到：嚴格要求，嚴密制度，嚴守紀律;勤學(xué)習，勤調查，勤督辦。以共同的目標來(lái)凝聚大家，以有效的管理來(lái)激勵大家，以自身的行動(dòng)來(lái)帶動(dòng)大家。努力做到大事講原則，小事講風(fēng)格，共事講團結，做事講效果。
在工作中，我將以我的處事風(fēng)格做好最起碼的兩件事情：
1)協(xié)助老師，當好助手。老師是做學(xué)生工作的主體，學(xué)生干部是輔助者。我們要利用身處學(xué)生群體之中，更了解同齡人的優(yōu)勢，協(xié)助老師做好學(xué)生工作。
2)抓好團結互助，營(yíng)造一種協(xié)調的氛圍。學(xué)生會(huì )是一個(gè)大團體，只有搞好團結，才能做好各項工作。在團結的基礎上，充分發(fā)揮每個(gè)學(xué)生干部的工作積極性和創(chuàng )造性，為我系的學(xué)生工作貢獻自己的一份力量。
有一位學(xué)者曾說(shuō)過(guò)∶"人的一生中，最光輝的一天并非功成名就的一天，而是產(chǎn)生對人生挑戰與勇敢邁向成功信念的那一天",我會(huì )更謙虛地向同學(xué)們多多請教，取人之長(cháng),補己之短，更好地去充實(shí)自我、實(shí)現自我，使自己成為一個(gè)全面發(fā)展的綜合性人才。
"要不然不做,做就要做到最好。"這并不是我狂妄的宣言,而是對我能力的.自信。請大家也相信我的能力,支持我。我不會(huì )讓你們失望的。我將以我飽滿(mǎn)的精神，滿(mǎn)腔的熱情，百倍的信心，全心全意投入學(xué)習、工作當中!
年輕的我們對未來(lái)充滿(mǎn)希望;年輕的我們對工作充滿(mǎn)自信;年輕的我們對生活充滿(mǎn)激情;因為我們有夢(mèng)想，我們選擇這個(gè)展示自我的舞臺!
希望大家能夠選擇我，給我一個(gè)真正鍛煉自己的機會(huì )。最后讓意氣灑脫的我們以飽滿(mǎn)的熱情去迎接未來(lái)的機遇與挑戰吧。
關(guān)于秘書(shū)的演講稿2
尊敬的各位領(lǐng)導：
大家好!
首先，感謝大家給我提供了展示自我和施展才華舞臺，鍛煉自己的機會(huì )，勇敢地走上臺來(lái)，誠懇接受各位領(lǐng)導的檢驗。
我叫xx，畢業(yè)于xx職業(yè)技術(shù)學(xué)院，文秘專(zhuān)業(yè)，今天的我競聘的是秘書(shū)一職。
下面向各位領(lǐng)導介紹我的情況：
一.我完全掌握了秘書(shū)的專(zhuān)業(yè)知識，鍛煉培養了自己的文字寫(xiě)作能力和工作能力，也了解并熟悉了秘書(shū)一職的角色、職能范疇、職能環(huán)境和秘書(shū)工作的規律與方法。
二.本人具有良好的秘書(shū)素質(zhì)，愛(ài)崗、吃苦耐勞的工作作風(fēng)和對秘書(shū)一職的工作熱情，能夠堅守踏踏實(shí)實(shí)努力工作原則，從基礎工作入手，確保工作質(zhì)量和成效。并且謙虛待人，謹慎辦事，有效強組織紀律觀(guān)念和自我約束能力，注重團結、顧全大局、融洽共事。
三.在工作汲取營(yíng)養，不斷加強學(xué)習，努力不斷完善自己。1提高辦事、判斷能力，保證又快又好完成領(lǐng)導交辦的工作;2提高口頭和書(shū)面的表達能力，扎實(shí)專(zhuān)業(yè)知識和擴大知識面，完善知識結構，適應各方面的要求;3提高交際能力，自覺(jué)搞好與領(lǐng)導、同時(shí)、各部門(mén)人員的關(guān)系，以謙虛、積極熱情對待，保持個(gè)人良好修養、寬廣的心胸，心平氣和、不驕不躁地對待批評、指責，積極對待工作，為工作帶來(lái)質(zhì)量與效率，為公司帶來(lái)經(jīng)濟效益。
各位領(lǐng)導，競職競聘重在參與，站在今天的舞臺上，我可以從容而自信地對大家說(shuō)，面對激烈的競爭，我已經(jīng)成功的實(shí)現了參與!至于成功是否成功，這取決于我自身的專(zhuān)業(yè)知識，務(wù)實(shí)的工作目標，健全的人格品德，獨當一面的工作能力以及對事業(yè)的忠誠度。當然，還有各位領(lǐng)導手中重要的一票。如果成功，我將以我以后優(yōu)良的工作業(yè)績(jì)和積極認真的工作態(tài)度回報各位領(lǐng)導對我的信任，保證不讓您們失望。若遺憾落選，證明我還有不足之處，我會(huì )認真總結，認真對待自己的不足之處，提高自己。
謝謝大家聽(tīng)完我的陳述，謝謝。
關(guān)于秘書(shū)的演講稿3
主席先生，尊敬的同事們，
值此我當選國際海底管理局首任秘書(shū)長(cháng)一職，對你們給予我本人和我的國家-斐濟這一崇高的榮譽(yù)表示最誠摯的謝意。
我從事海洋法方面的事務(wù)近30年。在這一時(shí)期，我積極參與了國際海洋法的發(fā)展，促進(jìn)了1982年海洋法公約的普遍性，鞏固了《公約》所取得的成就，并詳細規劃了使《公約》得以普遍接受的協(xié)商進(jìn)程。我將本著(zhù)近30年的同一獻身與建設精神，工作在國際海底管理局秘書(shū)長(cháng)這一新的崗位上。我要感謝你們所給予我的這一機會(huì )，也要感謝你們對我領(lǐng)導這一新的國際組織所表示的信心。我將盡我最大努力來(lái)證明你們的信心是完全有道理的。
這是一個(gè)非常重要的時(shí)刻。我們已經(jīng)建立了管理局的三個(gè)主要機構，即大會(huì )、理事會(huì )和秘書(shū)處。然而，這僅僅是開(kāi)始，有許多工作等著(zhù)我們去完成。首先必須完成管理局的內部組織建設。我們必須要組成管理局的財務(wù)委員會(huì )和法律技術(shù)委員會(huì );制訂管理局各主要機構和附屬機構的議事規則;完成秘書(shū)處的首期人員招聘工作。我們現在僅僅有一個(gè)初步的組織架構和去年留下的一筆預算，而這筆預算僅夠少量行政崗位的開(kāi)支。即使一切順利，新的預算也要到明年才能使用，而這一新的預算基本上應建立在秘書(shū)處新的組織結構上，其中包括必要的實(shí)質(zhì)性崗位和技術(shù)性崗位。
一旦完成管理局的組織結構和機構內部建設，我們必須在席位分配與預算規模等這些保持管理局正常運行的事務(wù)外，著(zhù)手履行管理局的目標與職能。簡(jiǎn)單說(shuō)來(lái)，管理局的職能是為管理作為人類(lèi)共同繼承財產(chǎn)的深海底資源提供一套機制，其目標是鼓勵這些資源的有序開(kāi)發(fā)以使國際社會(huì )作為一個(gè)整體能從中受益。為此目標，管理局要為愿意在海底進(jìn)行投資開(kāi)采資源的國家建立法律制度。這一制度應確保對所有深海底投資者一視同仁地提供法律保障，同時(shí)制訂對投資者公平、對代表國際社會(huì )的管理局也有利的具體條款。
管理局發(fā)展的下一步應是廣泛接觸愿意在深海開(kāi)展研究與開(kāi)發(fā)活動(dòng)的所有機構與人員，其中包括那些從事有關(guān)海洋技術(shù)設計與營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)的機構與人員。通過(guò)與這些方面的接觸，在發(fā)展深海技術(shù)系統方面努力營(yíng)造雙贏(yíng)的局面。在這方面，應特別關(guān)注在聯(lián)合國海底籌備委員會(huì )會(huì )議期間已登記的海底開(kāi)發(fā)先驅投資者。如果沒(méi)有深海采礦界的介入與參與，管理局所確定的目標是難以完成的。我期待管理局所有成員國的合作與指導，共同使這一國際關(guān)系中的獨特實(shí)驗獲得成功。
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