調度室主任的競聘演講稿

　　演講稿可以幫助發(fā)言者更好的表達�，F如今，用到演講稿的地方越來(lái)越多，那么你有了解過(guò)演講稿嗎？下面是小編幫大家整理的調度室主任的競聘演講稿，希望對大家有所幫助。

　　調度室主任的競聘演講稿1

尊敬的各位領(lǐng)導、評委、同志們：

　　你們好！今天我在此競聘調度室主任一職，首先感該公司領(lǐng)導給我這樣一個(gè)機會(huì )。

　　我競聘調度室主任一職是基于以下理由：

　　第一，有較好的政治素養，有正確的人生觀(guān)。

　　第二，我曾經(jīng)擔任過(guò)調度室主任一職，有著(zhù)豐富的調度管理經(jīng)驗。

　　第三，有扎實(shí)的理論基礎，有分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的技術(shù)技能。

　　第四，有勤于學(xué)習，不斷創(chuàng )新，勇于接受新技術(shù)新技能的勇氣和不服輸的勁頭。

　　第五，逐步培養了自己踏實(shí)的工作作風(fēng)和及時(shí)處理份內工作的責任心。因此，我有信心，也有能力做好競聘崗位職責。這也是與我自己的工作歷程分不開(kāi)的。我于1993年7月從武漢水利電力大學(xué)大專(zhuān)畢業(yè)參加工作，先后在變電站、調度室、

　　生產(chǎn)技術(shù)部從事技術(shù)管理工作。于1998年至20xx年四年期間在調度室擔任主任一職。于20xx年4月因工作需要調整至生產(chǎn)技術(shù)部工作至今�？v觀(guān)自己的多年來(lái)的人生和工作歷程，我將對自己充滿(mǎn)著(zhù)信心和勇氣，也促使自己不斷反思、不斷完善自我。因此，今天我以一顆平常心來(lái)參與此次競聘。勝則不驕，敗則不餒，永遠保持對生活對工作的熱情。

　　如果我這次競聘成功，我將在以下幾個(gè)方面踏踏實(shí)實(shí)的工作：首先，認真履行自己的`崗位職責，即在公司主管經(jīng)理的領(lǐng)導下，主持電網(wǎng)的調度管理工作；根據上級下達的年度發(fā)、供電計劃，組織編制電網(wǎng)季度、月發(fā)供電計劃和運行方式；組織電網(wǎng)的安全、經(jīng)濟運行和連續供電工作；組織召開(kāi)生產(chǎn)調度、電網(wǎng)運行事故分析會(huì )議；根據電網(wǎng)發(fā)、供電和負荷變化情況，向上級提出電網(wǎng)發(fā)、供電調整方案；組織遠動(dòng)、通訊規劃設計和調整設備的維護維修工作；負責電網(wǎng)的短路電流計算和繼電保護的完整；積極處理調度室內部的日常事務(wù)。其次，建立健全調度室各項管理制度，如設備缺陷管理制度、繼電保護異動(dòng)情況管理制度。積極配合生產(chǎn)管理部門(mén)加強對調度、變電站的管理。做好各種運行方案，配合公司城網(wǎng)改造、變電站改造及調度系統的改造工作，使工程順利進(jìn)行。利用“傳、幫、帶”的方式，加強對本室員工新技術(shù)、新技能的培訓，努力提高調度運行管理人員的水平。積極配合其他生產(chǎn)部門(mén)加強安全生產(chǎn)管理。最后，祝愿我任職的三年內風(fēng)調雨順，公司的經(jīng)濟效益和社會(huì )效益節節攀升。

　　如果我這次競聘未成功，我將在本職崗位上一如既往的努力工作，依然發(fā)揮自己的專(zhuān)長(cháng)，生產(chǎn)管理工作中貢獻自己的力量。

　　調度室主任的競聘演講稿2

尊敬的各位領(lǐng)導、各位評委、同事們：

　　大家上午好！

　　一條好的渠道，會(huì )引來(lái)一池活水；一個(gè)好的用人機制，能使無(wú)數人才脫穎而出。為提升公司的工作水平，加強內部人才培養，我們公司舉辦了本次競聘活動(dòng)。這次村委會(huì )副主任競聘，對我來(lái)說(shuō)，是一次鍛煉，也是一次提高，真誠地希望大家能為我鼓勁、加油！

　　調度室是我們航空食品有限責任公司生產(chǎn)信息樞紐的中心。對上，要了解進(jìn)出港航班信息，并且要及時(shí)準確無(wú)誤做好記錄；對下，將記錄好的送到生產(chǎn)數據統計員那里，通過(guò)匯總決定每天的生產(chǎn)任務(wù)量，然后，各車(chē)間根據航班乘客情況進(jìn)行配餐生產(chǎn)。除此之外，每日值班調度員與航務(wù)部簽派室和地保部服務(wù)科保持聯(lián)系，守聽(tīng)航班動(dòng)態(tài)信息，準確掌握航班動(dòng)態(tài)，預先了解配餐需要，及時(shí)了解天氣變化，下達航班因天氣原因延誤航班的加餐計劃。

　　可見(jiàn)，調度室作為一個(gè)重要工作部門(mén)，承上接下，如果調度員因為粗心大意，漏掉或少記一條信息，就會(huì )造成一個(gè)航班配餐延誤或漏配的情況發(fā)生。

　　所以，我深深知道，一名合格的調度室主任需要非常專(zhuān)業(yè)的水平和高度的工作責任感。所以，在上臺之前，我曾經(jīng)反復問(wèn)自己，是什么樣的力量促使年紀輕輕，資力平平的我，勇敢地走上這個(gè)屬于強者的講臺？思索良久，我的答案是對自己能力的自信和渴望為我們新疆航空食品有限責任公司的發(fā)展貢獻更大力量的熱切與執著(zhù)！現在，我就以年輕人特有的激情和自信，把我對工作的思考全部呈現給大家，來(lái)接受大家的審視與評價(jià)。我的優(yōu)勢是：

　　一、熟悉調度室工作流程。能通過(guò)接收各航空公司業(yè)務(wù)傳真，根據配餐協(xié)議進(jìn)行匯總、歸納后形成業(yè)務(wù)指令下發(fā)各項業(yè)務(wù)、生產(chǎn)指令到調度室。

　　二、各公司配餐協(xié)議，機供品協(xié)議了如指掌，而且對每個(gè)航班對應的航路、餐食價(jià)格和及配餐品種、服務(wù)費等要素都心中有數。

　　三、對調度室現使用的ERP系統運用自如。在生產(chǎn)調度室，只要輕輕點(diǎn)擊鼠標，進(jìn)入ERP系統這條信息“高速路”，公司生產(chǎn)的執行情況在網(wǎng)上一目了然。高效的物流、工作流和信息流使公司“血脈”更加暢通。這些都是ERP數字管理系統的高效快速。

　　四、較強的溝通協(xié)調能力。在待人接物方面，我以誠待人、尊重領(lǐng)導、團結同事，主動(dòng)搞好團結協(xié)調。在組織觀(guān)念方面，認真執行領(lǐng)導決定，工作到位但不越位，作風(fēng)正派，嚴格要求自己。工作多年來(lái)，我一直能與同事友好相處，對領(lǐng)導部門(mén)員工能夠團結、友愛(ài)、互助，對其他部門(mén)能夠積極溝通協(xié)調幫助，能夠與大家一起營(yíng)造和諧有序融洽的工作氛圍，以較強的親和力贏(yíng)得了大家的信任與支持。

　　五、具備良好的工作作風(fēng)、工作務(wù)實(shí)。事業(yè)責任心強，上級交給的任務(wù)不折不扣完成，不怕困難。做到不怕辛苦，毫無(wú)怨言地加班加點(diǎn)工作。對領(lǐng)導安排的工作認真完成，從不計個(gè)人得失。

　　俗話(huà)說(shuō)，“凡事預則立，不預則廢”。如果承蒙大家的厚愛(ài)，給我一個(gè)施展才華的機會(huì )，我將全力以赴，圍繞目前調度室的工作職責和重點(diǎn)并結合自身實(shí)際，全力以赴做到以下幾點(diǎn)：

　　一、進(jìn)一步規范各類(lèi)運行系統的操作，要求調度員對系統操作應知應會(huì )。

　　二、積極配合公司財務(wù)及時(shí)做好應收帳款的催收工作。

　　三、根據工作新增內容，合理配置人員，確保調度室人員工作流程順暢，保證信息傳遞準確無(wú)誤。結合公司“服務(wù)亮起來(lái)、肴香飄開(kāi)來(lái)”的品牌服務(wù)活動(dòng)，從工作制度到工作流程，都進(jìn)行完善整改，不斷深化現有調度工作制度，細化工作環(huán)節，優(yōu)化工作流程，做好信息處理調控管理。從工作臺帳記錄、值班書(shū)面交接、電話(huà)記錄等實(shí)施細化改進(jìn)，防止發(fā)生信息漏記。

　　四、加強協(xié)調，形成合力。帶領(lǐng)大家合理安排休息時(shí)間，科學(xué)調配現有資源，在工作上做到再細致一些，優(yōu)化調度信息流程。對于交接班中，需要書(shū)面填寫(xiě)交接的必須一條一條詳細寫(xiě)清，尤其是當班接到的信息沒(méi)有處理的，要以書(shū)面形式簽字交接下一班在崗人員。

　　古希臘哲人說(shuō)：“給我一個(gè)支撐點(diǎn)，我會(huì )把地球支起”，而我現在要說(shuō)：“給我一份信任，我一定能做到更好”！當然，我也深深地知道：此次競聘意味著(zhù)有一部分人會(huì )成功，而另一部分人會(huì )落選。對此我將以平常心來(lái)面對。此次競聘，無(wú)論成功失敗，我都將以此為新的起點(diǎn)，更加努力工作，勤奮學(xué)習，迎難而上，在工作崗位上揮灑自己的激情與汗水！

　　我的演講完畢。謝謝大家！

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