【熱門(mén)】崗位競聘的演講稿集錦六篇

　　演講稿具有觀(guān)點(diǎn)鮮明，內容具有鼓動(dòng)性的特點(diǎn)。在當今社會(huì )生活中，用到演講稿的地方越來(lái)越多，那么你有了解過(guò)演講稿嗎？下面是小編幫大家整理的崗位競聘的演講稿6篇，歡迎閱讀與收藏。

崗位競聘的演講稿 篇1

各位領(lǐng)導同志們好：

　　我是于1993年9月到我院反貪局參加工作，后于98年3月到起訴科工作，先后任書(shū)記員，助理檢察員，主訴檢察官，現在系中國共產(chǎn)黨預備黨員。

　　根據演講的要求，首先介紹一些自己參加此次競爭的優(yōu)勢。其實(shí)，無(wú)論是從工作的年限，對我院的貢獻，還是從工作的經(jīng)驗等各方面我還有很多的不盡人意，有待進(jìn)一步提高的地方�，F在我就把自己的優(yōu)勢簡(jiǎn)單做以下的匯報：

　　第一、個(gè)人的能力。在組織管理、協(xié)調能力方面，我自學(xué)生時(shí)代就先后任學(xué)生干部、團支部書(shū)記，雖然這些并不能代表什么，但畢竟為我參加工作以后，就工作中的一些難題能夠得到順利的解決，奠定了一定的基矗自98年任我院團支部文體委員以來(lái)，更使自己有了更多的學(xué)習和提高的機會(huì )。期間，在各級領(lǐng)導的支持下，我們團支部組織了大量的有聲有色活動(dòng)，例如，在全市開(kāi)展的優(yōu)秀青少年維權崗的創(chuàng )建活動(dòng)中，我們團支部責無(wú)旁貸的配合各個(gè)有關(guān)的科室，開(kāi)展了法制宣傳，到學(xué)校講課，開(kāi)模擬庭等大量活動(dòng)，我院獲得市級“優(yōu)秀青少年維權崗”，我們團支部被評為市級“維護青少年合法權益先進(jìn)集體”，區級的‘紅旗團支部“的光榮稱(chēng)號。

　　另外，我個(gè)人先后被評為市級優(yōu)秀團干部，區十佳團干部，今年又被命名為市級“新長(cháng)征突擊手”

　　在業(yè)務(wù)能力方面，自參加工作以來(lái)，我始終勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè)的干自己的本職工作，認真鉆研業(yè)務(wù)。近幾年來(lái)，我承辦案件數量在科內始終名列前茅，無(wú)一錯案。并連續多年被評為辦案能手。去年被評為院級嚴打先進(jìn)，今年又被評為檢察系統嚴打先進(jìn)。另外，擔任主訴檢察官以來(lái)，除自己繼續承辦重大疑難案件以外，還要審批助手的案件，始終做到以事實(shí)和法律為根據，充分保證案件質(zhì)量。

　　第二、基礎知識和文字寫(xiě)作水平。自參加工作以來(lái)，為豐富自己的專(zhuān)業(yè)知識先后參加了大專(zhuān)、本科、研究生的學(xué)習。并能夠將所學(xué)知識和工作實(shí)踐緊密結合，先后就案件定性、法律適用等篆寫(xiě)了多篇論文，其中部分在天津檢察等雜志上刊登發(fā)表。在此次的考試中，我的寫(xiě)作水平得到了鍛煉和考驗。

　　第三、工作方法。我想作為一個(gè)科室的副手，應該成為科室一把手和干警之間溝通的橋梁，發(fā)揚集體精神，團結一致協(xié)助一把手作科室的工作，因為，一個(gè)人的力量是有限的，而一個(gè)科室的干警團結起來(lái)的力量是不可低估的。在科室領(lǐng)導的引導下，把這樣的力量匯聚在工作中，也將取得相當的成果。另外，打鐵還要自身硬，作為中層，我會(huì )在工作中不斷的學(xué)習，不斷的提高自己的業(yè)務(wù)水平，我有這樣的決心也有這樣的毅力。

　　其次，根據演講的要求，向大家介紹一下自己對于此次競爭的態(tài)度。

　　第一、在競爭中我始終保持認真嚴肅的態(tài)度。在每個(gè)競爭的環(huán)節中，我都認真的進(jìn)行準備，閱讀了大量的公文寫(xiě)作資料，雖然，在這個(gè)過(guò)程中，出現了一些波折，但我能夠以平和的心態(tài)正確的對待，

　　第二、把此次競爭作為鍛煉自己，提高自己，展示自己的機會(huì )，通過(guò)進(jìn)一步學(xué)習使我提高了基礎業(yè)務(wù)知識和寫(xiě)作能力，鍛煉了自己的學(xué)習毅力。另外，通過(guò)考試結果也向大家全面展示了自己學(xué)習工作的成果。

　　第三、對于成敗的態(tài)度，我認為追求的應該是過(guò)程，而不是結果。首先，如果競爭成功，我會(huì )更加努力工作，不驕傲不自滿(mǎn)，始終保持謙虛謹慎的態(tài)度。會(huì )更加努力學(xué)習，以達到新崗位新工作的需求，實(shí)現新突破，新發(fā)展。其次，如果競爭失敗，說(shuō)明自己還有很多要向競爭成功者學(xué)習和改進(jìn)的地方，我會(huì )以平和的心態(tài)面對，在以后的工作學(xué)習中更加刻苦努力，出色完成各項工作任務(wù)。

　　最后，我再一次感謝在工作學(xué)習等各個(gè)方面，一直幫助我支持我的各位同志。

　　謝謝大家！

崗位競聘的演講稿 篇2

　　各位領(lǐng)導和同事大家好!首先我非常高興能夠有機會(huì )來(lái)參加這次線(xiàn)路中心分局長(cháng)競聘上崗演說(shuō)，能有機會(huì )就通信線(xiàn)路維護標準化跟大家一起交流一下我的看法。

　　首先我認為，維護工作的主要核心和最終目的是確保線(xiàn)路安全暢通，主要通過(guò)預防為主，防搶結合的手段，做好維護科學(xué)管理。并且要做好以下幾點(diǎn)：

　　一、 線(xiàn)路路由標準規范化

　　現在我們的線(xiàn)路路由還存在一些問(wèn)題，比如標石出土不符合要求，標石歪斜，編號不準確，保護設施損壞等等。正是這些問(wèn)題導致我們的線(xiàn)路路由不明顯，不熟悉線(xiàn)路的人根本不清楚我們線(xiàn)路的走向及確切位置，存在線(xiàn)路安全隱患。所以我們的各項維護工作必須嚴格按照維護要求實(shí)施，把線(xiàn)路安全隱患降到最低。

　　二、 維護工作質(zhì)量化

　　1、 每月必須嚴格按照維護要求認真完成上級安排的各項工作計劃，分局必須按時(shí)上報月工作完成情況，并且及時(shí)檢查，如有發(fā)現未達標的工作，必須進(jìn)行返工，對謊報工作進(jìn)度的相關(guān)人員采取嚴肅處理。

　　2、 加強線(xiàn)路巡回力度，因為線(xiàn)路巡回直接影響到我們線(xiàn)路的安危，是發(fā)現障礙隱患和消除外力影響的重要途徑。線(xiàn)路巡回必須嚴

　　格按照維護標準，并且隨時(shí)掌握線(xiàn)路動(dòng)態(tài)，保證線(xiàn)路安全。

　　3、 做好三盯管理工作，對三盯人員進(jìn)行相關(guān)的培訓，提高三盯人員的責任意識，隨時(shí)對三盯現場(chǎng)進(jìn)行抽查，對玩忽職守的人員一律嚴肅處理。

　　4、 加強線(xiàn)路安全宣傳及相關(guān)單位的聯(lián)系。做好重型挖掘機等工程機械的統計，對相關(guān)人員灌輸線(xiàn)路安全的重要性，并且主動(dòng)了解大型機械的施工動(dòng)向，對有可能危及線(xiàn)路安全的地方及時(shí)現場(chǎng)確認，并做好保護措施。對政府、城市規劃等施工單位主動(dòng)聯(lián)系，了解施工動(dòng)態(tài)，確保線(xiàn)路安全。

　　三、 分局內部管理

　　分局內部管理必須制定相應的規章制度，主動(dòng)維護工作必須按時(shí)完成，障礙搶修從接受派單開(kāi)始就責任到人，加大考核力度，誰(shuí)的環(huán)節出問(wèn)題就追究其責任。每月及時(shí)收集分局和個(gè)駐段員報表，并且妥善保存。對分局內的各種儀器、儀表、工具及車(chē)輛等要精心保養。

　　以上是本人對線(xiàn)路維護的一些膚淺的認識，也希望領(lǐng)導能給我機會(huì )在以后的工作中不斷地學(xué)習進(jìn)步。

崗位競聘的演講稿 篇3

各位領(lǐng)導：

　　你們好！

　　今天我是懷著(zhù)既驚喜又激動(dòng)的心情在這里演講。說(shuō)是驚喜，因我這是一次對所在崗位進(jìn)行的競聘，所以相信這種演講在公司里并非絕后，但應該空前吧。對這樣一個(gè)自己熟悉又熱愛(ài)著(zhù)的崗位競聘，心里難免懷著(zhù)激動(dòng)的心情。通過(guò)這一年來(lái)的車(chē)間經(jīng)歷，我認為想成為一名優(yōu)秀的基層管理人員，必須具備的素質(zhì)：

　　所以我認為自己有信心，有能力來(lái)繼續從事自己現在的職位。

　　一直以來(lái)，我工作的態(tài)度是盡量挖掘出最優(yōu)秀的自己，所以對于自己的工作但求無(wú)愧我心。工作中我一直把這一點(diǎn)當成衡量工作表現的唯一的準繩，而我也看到了自己努力的結果。另一方面，相信在坐的各位領(lǐng)導也在日常的工作中看到了我的表現。

　　所以我今天在此競聘，希望能在以后的工作中百尺桿頭，更進(jìn)一步，能夠讓自己擁有新的突破。希望各位領(lǐng)導給我這個(gè)機會(huì )，謝謝。

崗位競聘的演講稿 篇4

尊敬的公司領(lǐng)導：

　　我是XXX，20xx年X月進(jìn)入公司實(shí)習至同年6月畢業(yè)正式進(jìn)入公司，20xx年—20xx年在XXXX部任XXXX專(zhuān)員，20xx年任XXXX宣傳主管，20xx年至今任XXXX部長(cháng)助理。今天我競聘的崗位是XXXX。

　　一、20xx年工作業(yè)績(jì)

　　20X年，作為新任中層，是壓力巨大的一年，也是快速成長(cháng)的一年。年初，部門(mén)加上我一共三個(gè)人，其中一個(gè)也計劃轉到其他崗位上，經(jīng)過(guò)梳理，部門(mén)的工作也存在諸多問(wèn)題，面對有限的時(shí)間和有限的人員，我和部門(mén)的同事迅速整理所有的問(wèn)題，花費兩個(gè)月的時(shí)間，從團隊建設、完善制度、規范管理、創(chuàng )新形式、職能轉型等方面，重新確立了我們20xx年工作目標和任務(wù)。

　　(一)團隊建設

　　在部門(mén)人員流動(dòng)，編制不滿(mǎn)，人手緊缺的情況下，迅速展開(kāi)招聘工作。根據崗位要求和公司人力資源規劃，于3月引進(jìn)兩名主管，一名新聞文學(xué)本科任文化活動(dòng)主管，一名哲學(xué)碩士人外宣主管，均為一般成熟人才。新人的加入扭轉了部門(mén)人手極度不足的頹勢，使部門(mén)的各項工作開(kāi)始有起色有效果。

　　每周一會(huì )，每月一學(xué)，是部門(mén)內部不成文的規定。在公司周例會(huì )要求之前，XXX已經(jīng)形成每周一會(huì )的要求，利用小會(huì )，充分交流和溝通，互相指出問(wèn)題，提出建議，商議創(chuàng )新工作思路，集思廣益開(kāi)展工作，實(shí)現無(wú)障礙溝通。同時(shí)，XXX部每個(gè)成員根據公司要求和自身的專(zhuān)業(yè)特長(cháng)，為部門(mén)人員制定培訓計劃，從公司制度、宣傳寫(xiě)作、圖片處理、攝影攝像、優(yōu)秀企業(yè)文化共享等方面，至少每月一次。提高技能的同時(shí)，也增強了部門(mén)人員學(xué)習的積極性。

　　在近一年的工作中，部門(mén)4個(gè)人齊心協(xié)力，除了各自做好工作以外，在大項目的重大工作中，都主動(dòng)分擔。在部門(mén)內部營(yíng)造了團結努力，共同進(jìn)步的部門(mén)文化氛圍。

　　(二)完善制度，規范宣傳、黨、工會(huì )、團的管理，明確分工，依托黨工團的群眾基礎和力量，強化企業(yè)文化建設，凝心聚力，促進(jìn)公司穩步發(fā)展。

　　20xx年完成《XXXX管理辦法》、《XXX制度》、《XXX廉政制度》、《員工行為規范》制度的完善和修訂發(fā)布，擬定發(fā)布《XXX制度》、《XXX管理辦法》，為公司管理和廉政建設方面，提供了合理依據。

　　在基層黨工團建設和管理方面，取得工會(huì )資質(zhì)，重新選舉黨工團委員，明確工作職責，恢復黨工團津貼，切實(shí)由委員帶頭落實(shí)黨工團各項工作。

　　黨：強抓廉政建設、文化建設，結合民主生活會(huì )，開(kāi)展“廉政警示教育”、“XXXX哲學(xué)手冊學(xué)習”、“黨的群眾路線(xiàn)實(shí)踐教育”、“干部下一線(xiàn)”、“廉潔教育手冊學(xué)習”、“20xx放飛新能源夢(mèng)”等六次主題教育活動(dòng)。結合法制教育、監獄參觀(guān)、93803部隊教育、偉人故居憶苦思甜、廉政征文比賽、知識競賽等9次廉政活動(dòng)，動(dòng)員全公司高度重視廉政建設工作，并召開(kāi)廉政建設動(dòng)員大會(huì )，下發(fā)廉政談話(huà)制度，設臵廉政督查領(lǐng)導11名，編輯印刷《XXX廉潔教育手冊》1000冊。加大干部下一線(xiàn)力度，全年完成12次全員月度會(huì )議，深入到新疆地區、青海地區、寧夏地區及甘肅地區等30余個(gè)項目部慰問(wèn)人數近千余人次，開(kāi)展一線(xiàn)各類(lèi)活動(dòng)40余次。

　　工會(huì )：福利方面，2XXXX年10余次重大節日，堅持民主調研，共發(fā)放了干果、橄欖油、電飯煲、豆漿機、戶(hù)外用品、牛奶、飲料、旅行包、洗護用品、積木、學(xué)習用品等20余種福利，花費逾XXX萬(wàn)元，組織一千余名疆內外員工的體檢，關(guān)愛(ài)員工身體健康;關(guān)愛(ài)員工方面，組織員工慰問(wèn)在崗職工、住宿員工、員工家屬、專(zhuān)家以及營(yíng)銷(xiāo)一線(xiàn)辦事處等員工，發(fā)放慰問(wèn)品近20萬(wàn)元，開(kāi)展參與聯(lián)誼活動(dòng)4次;社會(huì )公益方面，組織2次向南疆貧困地區捐贈衣物400余件、文具200余件，參與第一個(gè)全國“扶貧日”捐助活動(dòng)捐款15000元，樹(shù)立了員工強烈的社會(huì )責任感和企業(yè)責任感。

　　團：緊緊圍繞三化建設，組織策劃技術(shù)、生產(chǎn)、行政崗位職工技能大賽，開(kāi)展安全生產(chǎn)月活動(dòng)、質(zhì)量文化活動(dòng)，提高生產(chǎn)安全、效率、質(zhì)量;開(kāi)展團隊拓展、運動(dòng)會(huì )等文化活動(dòng)20余次，使近千人次的員工參與其中，緩解工作壓力。

　　黨工團聯(lián)合：表彰先進(jìn)個(gè)人XX人，集體XX個(gè)，發(fā)放獎金逾XXX元;評選年度先進(jìn)XXX人，集體XX個(gè)，發(fā)放獎金逾XXXX元。

　　(三)充分利用信息化平臺和各類(lèi)宣傳途徑發(fā)揮宣傳喉舌作用，加強通訊員隊伍建設，凝聚基層力量，樹(shù)立基層典型。

　　在宣傳管理的規范中，不僅根據公司實(shí)際情況修訂制度，還充分利用信息平臺，申請公司微信認證，建立微信二級目錄，豐富微信宣傳內容，發(fā)展關(guān)注XXX余人;同時(shí)各子公司、事業(yè)部、部室陸續開(kāi)設4個(gè)微信平臺，用于文化傳播、投訴舉報、內部交流及外部供應商滿(mǎn)意度調研;建立通訊員qq群組，凝聚各單位通訊員，同時(shí)將每期宣傳報道任務(wù)進(jìn)行分解分配，細化指標考核，及時(shí)兌現獎勵，調動(dòng)通訊員的積極性;更新公司中英文版簡(jiǎn)介;發(fā)布微信報XX期、快報XX期，內部新聞XXX篇，外部新聞、軟文報道XX篇;開(kāi)展通訊員專(zhuān)題培訓2次，一線(xiàn)通訊員培訓8次;完成《XXXX專(zhuān)刊》公司內容的排版設計，并在亞博會(huì )現場(chǎng)發(fā)放給中外客戶(hù)。除外宣軟文，其余宣傳報道年度目標任務(wù)均已經(jīng)超額完成，并多次獲得股份公司表?yè)P。

　　二、20xx年工作存在的問(wèn)題

　　(一)個(gè)人方面

　　1、業(yè)務(wù)知識掌握得不深不全，由于個(gè)人欠缺對公司經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)的深入了解，未能將企業(yè)文化建設與公司經(jīng)營(yíng)戰略充分結合，導致黨工團活動(dòng)的開(kāi)展，未能最大限度的發(fā)揮作用;

　　2、缺乏與上級領(lǐng)導的溝通交流，在溝通方面較為被動(dòng)，未能及時(shí)準確的認知公司需求和要求;

　　3、工作業(yè)務(wù)能力有待進(jìn)一步加強。雖然有時(shí)候也學(xué)習點(diǎn)業(yè)務(wù)專(zhuān)業(yè)知識，但有些實(shí)用主義的思想，急用先學(xué)，存在時(shí)緊時(shí)松的現象，造成學(xué)習的內容不系統，不全面，不廣泛，不深刻;

　　4、缺乏管理經(jīng)驗，與部門(mén)同事關(guān)系過(guò)于融洽，考核管理不夠細致，影響部分工作的執行效率;

　　(二)工作方面

　　1、企業(yè)文化建設：無(wú)論是宣傳，還是黨工團，最終都是企業(yè)文化的體現，而企業(yè)文化是關(guān)乎企業(yè)興亡的軟實(shí)力。但是在企業(yè)文化建設的過(guò)程中，反復出現企業(yè)文化建設和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的結合度欠缺，對文化建設不夠重視，依靠經(jīng)濟杠桿和行政命令的傾向較為嚴重，把各項指標都與經(jīng)濟效益緊密掛鉤，對思想建設和文化工作有所忽視;將企業(yè)文化建設工作等同于思想政治工作，員工對企業(yè)文化的基本概念、形成與發(fā)展與經(jīng)營(yíng)管理的關(guān)系認識有偏差，導致文化建設浮于表面;企業(yè)文化建設和公司發(fā)展戰略吻合度不夠，缺乏變革和創(chuàng )新的方式方法，缺乏明確可執行的企業(yè)文化建設的戰略目標、行動(dòng)計劃和保障措施等問(wèn)題;

　　2、黨組織建設：“黨抓市場(chǎng)”流于口號，未能實(shí)現黨員示范崗的樹(shù)立，沒(méi)能充分調動(dòng)和發(fā)揮黨員的先進(jìn)帶頭作用;

　　3、工會(huì )：工會(huì )雖然做了大量的一線(xiàn)慰問(wèn)工作，但是對員工家屬的關(guān)懷還非常欠缺;“金駝杯”質(zhì)量競賽至今效果并不顯著(zhù)，開(kāi)展不夠深入;

　　4、團：“團抓三化”也基本流于形式，未能實(shí)現青年力量引領(lǐng)三化工作建設，青年是公司的主要力量，在團委的“創(chuàng )新創(chuàng )效革新命名”工作中，僅僅為了評比的現象較多，但是創(chuàng )新和革新之后的成果運用效果并不顯著(zhù)，有待提升;

　　5、宣傳方面：軟文采編仍然是公司外宣的瓶頸，質(zhì)量有所提升，但是數量上升緩慢。 三、20xx年工作改進(jìn)措施

　　(一)個(gè)人方面

　　1、深入學(xué)習公司業(yè)務(wù)知識和經(jīng)營(yíng)常識，繼續拓寬自己的理論知識面，加強自己對理論知識的應用，在日常工作中，遇問(wèn)題多多問(wèn)，明確相關(guān)經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)目標，從而提高自己解決實(shí)際問(wèn)題的能力;

　　2、在實(shí)際工作中，要更加積極主動(dòng)的向領(lǐng)導請教遇到的問(wèn)題，并多與同事們進(jìn)行溝通，學(xué)習他們處理實(shí)際問(wèn)題的方法及工作經(jīng)驗。通過(guò)多學(xué)、多問(wèn)、多想來(lái)不斷提高自己的工作能力;

　　3、加強學(xué)習，努力提高自己的思想理論水平，加強自己的事業(yè)心和責任感，用新理念武裝自己的頭腦，增長(cháng)自己的才干，提高駕馭工作的能力，并堅持理論聯(lián)系實(shí)際，注重學(xué)以致用;

　　4、提升管理能力，嚴格按照公司制度、運用績(jì)效工具，調動(dòng)部門(mén)人員的積極性，提升工作開(kāi)展的效率和效果。

　　(二)工作方面

　　1、企業(yè)文化建設:企業(yè)文化建設是個(gè)長(cháng)期的過(guò)程，不可能一蹴而就，必須遵循發(fā)展規律。要加強研究和規劃，抓住決定文化建設根本效果的措施，加強企業(yè)文化培訓，一季度至少一次公司級的文化培訓，對一線(xiàn)人員做專(zhuān)項的企業(yè)文化培訓，做到重點(diǎn)突出，分階段分步驟地達到文化建設的目標;根據公司發(fā)展的特點(diǎn)、人員素質(zhì)、管理水平的實(shí)際，提出相關(guān)要求，盡量避免命令性的“決策——執行”的方式，而應采取宣傳、引導員工自覺(jué)參與、自我約束、自愿接受、平行推進(jìn)且高度透明的方式，最終形成員工的自覺(jué)意識與共識的文化;

　　2、完善黨組織建設，切實(shí)制定黨員示范崗落地措施，充分發(fā)揮黨員帶頭作用，特別是在市場(chǎng)一線(xiàn)，樹(shù)立典型，切實(shí)發(fā)揮“黨抓市場(chǎng)”的作用。完善黨組織的管理，明確基層黨組織的工作職責，把工作的重點(diǎn)放到凝聚民心共同奮斗上來(lái)，聯(lián)系群眾、宣傳群眾、組織群眾、服務(wù)群眾、團結群眾共同完成公司目標任務(wù);

　　3、堅持“工抓民心”原則，除日常工會(huì )福利、慰問(wèn)之外，每年落實(shí)民心工程，在公司形成為員工誠心誠意辦實(shí)事、盡心盡力解難事、堅持不懈做好事的良好氛圍，激發(fā)全體員工凝心聚力、實(shí)干拼搏、爭創(chuàng )佳績(jì)、爭做貢獻的積極性，實(shí)現“群眾得實(shí)惠、企業(yè)得效益”;

　　4、堅持“三化建設”理念，以“創(chuàng )新創(chuàng )效、革新命名”、“青工技能比武”等團委長(cháng)效工作為抓手，每年按期開(kāi)展團委工作，同時(shí)，由生產(chǎn)制造單位牽頭，落實(shí)產(chǎn)品智能化、生產(chǎn)自動(dòng)化，將公司信息管理人員納入三化委員隊伍，根據各單位需求和對標學(xué)習成果，提升公司管理信息化水平;

　　5、增加軟文報道數量，實(shí)現每月至少兩篇。

　　四、20xx年創(chuàng )新思路、年度重點(diǎn)工作計劃及落實(shí)措施

　　20xx年，XXX部門(mén)合并，在我個(gè)人看來(lái)，有利有弊。利在于，更加貼近和了解公司發(fā)展狀況，部門(mén)人員數量增多，學(xué)習交流提升機會(huì )也較多，同時(shí)與公司領(lǐng)導更接近，能及時(shí)了解公司愿景、目標和規劃，有助于工作方向和目標的把握，也有助于管理能力的提升。弊在于，雖然合并了，但是XXXX職能的人員并無(wú)增加，XXXX日常工作難免會(huì )有交叉，人員精力分散，專(zhuān)業(yè)化團隊的建立更加困難，同時(shí)XXX也屬于行政職能，而XXX一直欠缺的是經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)知識和能力，二者的合并無(wú)法完全彌補XXXX部之前一直存在的短板。XXXX全員因此討論過(guò)很多次，最終一致積極面對公司的調整，嘗試改革和改變，繼續做好XXXX職能下的各項工作。

　　20xx年計劃及落實(shí)

　　1、加強公司宣傳推廣工作，對內傳播積極思想，明確文化導向，對外維護公司品牌形象，提升外宣能力，為市場(chǎng)開(kāi)發(fā)、人力資源招聘等做好鋪墊。

　　20xx年，公司業(yè)務(wù)的不斷拓展，新成立的部門(mén)，事業(yè)部越來(lái)越多，20xx年需要根據業(yè)務(wù)發(fā)展進(jìn)一步提升宣傳推廣能力，重新定位和制定公司宣傳片，在一季度完成公司宣傳片、公司簡(jiǎn)介、公司接待展廳的策劃更新。同時(shí)規范公司宣傳推廣內容，完善宣傳品標準化的要求，除公司展板、文化上墻和橫幅外，將開(kāi)工奠基儀式宣傳物料、公文紙、刊物封皮、信封等內容，均列入宣傳品標準范圍內，嚴格規范，統一公司對外品牌形象的塑造。同時(shí)，根據公司國際化發(fā)展戰略，將國際業(yè)務(wù)宣傳品內容也進(jìn)行標準化要求，邀請專(zhuān)業(yè)翻譯公司，通過(guò)項目所處國家的語(yǔ)言習慣進(jìn)行設計，努力實(shí)現國際化宣傳推廣。策劃制作公司文化刊物，每年至少兩冊，收集員工真實(shí)故事，講述公司創(chuàng )業(yè)歷程，感染員工團結一致，積極進(jìn)取，提高集體榮譽(yù)感和自豪感，促進(jìn)團隊建設和公司發(fā)展。

　　另一方面，繼續開(kāi)發(fā)互聯(lián)網(wǎng)宣傳平臺，通過(guò)與國內外有較大影響力相關(guān)行業(yè)紙媒、主流媒體合作，加強新聞曝光率，為公司在各項技術(shù)領(lǐng)域提高知名度做好牽頭和服務(wù)工作。從公司整體形象、產(chǎn)品介紹以及未來(lái)發(fā)展前景等全方位透析，整合資源，撰寫(xiě)公司軟文，對公司進(jìn)行全方位品牌和形象宣傳，并在主流媒體發(fā)表對行業(yè)的形勢分析文章，擴大公司在行業(yè)內及公眾下的影響力和知名度，為公司的市場(chǎng)開(kāi)拓、項目融資做好準備工作;及時(shí)與市場(chǎng)部門(mén)溝通交流，根據市場(chǎng)形勢加大市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)宣傳力度和廣告投入力度，根據需要及時(shí)調整對外廣告宣傳形式，提升品牌推廣效率。不斷擴大公司在行業(yè)內及公眾下的影響力和知名度，為公司的市場(chǎng)開(kāi)拓、人力資源招聘工作做好鋪墊工作。

　　2、以企業(yè)文化為核心，以黨工團建設推進(jìn)公司企業(yè)文化建設，持續開(kāi)展三大主題實(shí)踐活動(dòng)，加強團隊凝聚力建設。

　　企業(yè)文化的核心是組織成員共同信奉的一些價(jià)值觀(guān)，來(lái)自于成員的共同經(jīng)歷，需要大家的共同參與，大家建設大家的文化，提升全員的責任感、榮譽(yù)感。依托黨工團組織建設，凝聚員工力量，提升員工主人翁意識和責任感，以黨工團主題教育，形成共同價(jià)值觀(guān)和積極健康的思想理念，以黨工團活動(dòng)活動(dòng)開(kāi)展，引導員工行為，踐行公司制度和規范。繼續廣泛開(kāi)展“黨員示范崗”、“金駝杯”質(zhì)量競賽、“能手帶徒”及“創(chuàng )新創(chuàng )效 革新命名”等緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的活動(dòng)，通過(guò)活動(dòng)的組織，提高員工的競爭和團隊合作意識，營(yíng)造員工愛(ài)崗敬業(yè)，勤奮學(xué)習、鉆研技術(shù)的良好氛圍，讓主題實(shí)踐活動(dòng)有效促進(jìn)公司發(fā)展;同時(shí)開(kāi)展好合理化建議、勞動(dòng)競賽、評選每月一星、崗位能手等活動(dòng)，調動(dòng)青年員工的工作積極性和主觀(guān)能動(dòng)性，提高員工團隊的凝聚力。

　　3、提升企業(yè)文化建設力度，營(yíng)造良好的企業(yè)文化氛圍，加強正確的宣傳輿論導向。 從單純的完成常規工作的任務(wù)目標，轉變?yōu)閯?chuàng )新發(fā)展，以加強文化建設，實(shí)現文化管理的目標;從服務(wù)員工為主要工作內容的部門(mén)轉為服務(wù)員工、服務(wù)企業(yè)管理、服務(wù)企業(yè)發(fā)展的部門(mén)，將人才建設、企業(yè)經(jīng)營(yíng)等重要內容與企業(yè)文化建設充分結合。

　　首先要倡導優(yōu)秀企業(yè)文化，營(yíng)造良好的企業(yè)文化氛圍。20xx年起，將升旗儀式主題化，倡導公司正確的文化導向，實(shí)現一把手在與不在，月度全員發(fā)言均能向全體員工傳達公司的安排和要求。其次，深入基層挖掘公司典型人物，通過(guò)樹(shù)立榜樣來(lái)展示企業(yè)所倡導的文化理念和行為方式，將典型人物的理念和行為方式融于所有員工的工作與生活中，為企業(yè)的發(fā)展提供源源不斷的動(dòng)力。再次，通過(guò)工會(huì )細致、貼心的工會(huì )工作，做好民心工程工作;組織開(kāi)展好員工家屬慰問(wèn)、參觀(guān)等活動(dòng)，用實(shí)際行動(dòng)感動(dòng)和感染員工家屬，讓他們也參與到支持公司發(fā)展的洪流中去;延續干部下一線(xiàn)工作，通過(guò)民主生活會(huì )、合理化建議征集等形式，定期了解員工思想狀況，對員工存在的困難及時(shí)進(jìn)行解決，有效提高并引導員工參與公司建設的創(chuàng )業(yè)熱情，調動(dòng)公司整體納言創(chuàng )新的生產(chǎn)文化氛圍，培養員工主人翁的責任感和正面的文化導向，確保員工隊伍穩定。

　　4、以黨的主題教育、工會(huì )的慰問(wèn)關(guān)懷、團的文化活動(dòng)，推進(jìn)深化企業(yè)文化。

　　20xx年，黨的主題教育中，“廉政建設”“干部下一線(xiàn)”長(cháng)期持續開(kāi)展，均取得一定效果。20xx年，將根據公司實(shí)際，繼續以黨委牽頭，強抓廉政建設，以干部下一線(xiàn)等形式，落實(shí)黨的群眾路線(xiàn)工作，每季度至少一個(gè)行之有效的主題教育活動(dòng)。定期開(kāi)展黨的政策教育培訓，提高黨員意識和責任感，了解國家政策，引導員工，特別是黨員干部，自覺(jué)履行黨員義務(wù)，形成正向積極的思想態(tài)度，充分發(fā)揮黨員的先進(jìn)性。切實(shí)落實(shí)黨員示范崗，激發(fā)和調動(dòng)基層黨組織和廣大黨員履職盡責，立足崗位，爭先創(chuàng )優(yōu)，把黨的政治優(yōu)勢轉化成了企業(yè)科學(xué)發(fā)展優(yōu)勢，把黨的建設成果轉化成了企業(yè)科學(xué)發(fā)展成果，促進(jìn)黨員干部更好的服務(wù)于公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)。

　　工會(huì )也將在新的一年，不斷完善工作內容，不斷提升全員滿(mǎn)意度。首先將工會(huì )工作與法律相關(guān)要求緊密結合，完成制度上會(huì )工作，在年初召開(kāi)職代會(huì )，根據國家法律要求，上會(huì )通過(guò)公司各項與員工相關(guān)的制度，保證公司制度符合法律要求，切實(shí)可行;制定員工勞動(dòng)關(guān)系相關(guān)的工會(huì )制度，根據法律要求策劃編輯制度內容。其次，繼續堅持“工抓民心”，堅持“以人為本”，落實(shí)十大民心工程，凝心聚力，為公司經(jīng)營(yíng)目標的實(shí)現保駕護航。20xx年，不僅要繼續對長(cháng)期在外工作員工的家庭和親屬要做好慰問(wèn);同時(shí)通過(guò)定期尋訪(fǎng)、節日慰問(wèn)、組織文化活動(dòng)等方式關(guān)愛(ài)骨干員工、長(cháng)期奮戰在一線(xiàn)員工的家庭，解決員工的后顧之憂(yōu)，加大員工家屬的慰問(wèn)關(guān)懷，使廣大員工以飽滿(mǎn)的熱情投入到工作中。

　　團委充分利用“創(chuàng )新創(chuàng )效革新命名”“職工技能大賽”等平臺和渠道，加強員工技能的提升，切實(shí)為公司提質(zhì)增效降成本發(fā)揮推動(dòng)作用。組織開(kāi)展好各類(lèi)文化活動(dòng)，調動(dòng)廣大青年員工的工作激情，保證常規的文體活動(dòng)外，增加工程、營(yíng)銷(xiāo)等序列的技能比武活動(dòng)，豐富活動(dòng)主題及內涵，寓教于樂(lè )，圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)制定活動(dòng)方案，開(kāi)展各類(lèi)活動(dòng)。

　　5、積極配合各單位、部門(mén)，充分發(fā)揮廉政建設和監督的職責，為公司健康發(fā)展營(yíng)造和諧氛圍。

　　20xx年，吸取公司前期廉政事件教訓和經(jīng)驗，將繼續參加公司各類(lèi)物資及中標重大項目等招議標，全方位監督招標過(guò)程;并強力落實(shí)廉政制度，繼續完善廉政建設，筑牢拒腐防變的.思想道德防線(xiàn)，采取多種形式，組織廣大黨員領(lǐng)導干部認真學(xué)習中紀委工作會(huì )議精神;開(kāi)展廉政教育警示培訓，樹(shù)立廉潔自律意識;通過(guò)電子郵箱、舉報電話(huà)、信息平臺等形式，及時(shí)調查和處理員工投訴的違規違紀行為，確保舉報投訴渠道暢通，提升紀檢組織對于公司良好經(jīng)營(yíng)環(huán)境的監督作用;并按照廉政制度要求，對在日常工作中及時(shí)上繳禮品的同志進(jìn)行通報公示，并給予表彰獎勵，為公司健康發(fā)展營(yíng)造和諧向上的氛圍。

　　五、個(gè)人工作能力及綜合素質(zhì)自我評估剖析，崗位任職能力自評。

　　20xx年對我來(lái)說(shuō)，是充滿(mǎn)挑戰的一年，領(lǐng)導的信任，同事的支持，都讓我倍感責任和壓力。雖然我也許并沒(méi)有達到諸位的期許，但是這一年的工作時(shí)間，我每一天都在努力，努力管理好部門(mén)，努力做好每一項工作，努力查漏補缺，努力創(chuàng )新求變，努力爭取每一個(gè)進(jìn)步，努力緊跟公司的大發(fā)展大建設……所以，對于自己20xx年的工作表現總體評價(jià)是：態(tài)度積極，行動(dòng)努力。

　　(一)自我評估優(yōu)勢

　　1、人品正直，胸懷理想，充滿(mǎn)熱情，有法必依，令出必行，善于合作并富有責任心;

　　2、善于觀(guān)察和發(fā)現問(wèn)題，并敢于面對，及時(shí)解決，不留隱患;

　　3、執行力較強，行事果斷，不推諉扯皮，敢于承擔責任;

　　4、勇于創(chuàng )新，敢于嘗試;

　　5、對待工作認真負責，有較好的溝通組織協(xié)調能力和工作計劃能力;

　　6、適應能力較強，面對各類(lèi)工作變化，能及時(shí)調整，較快的適應和融入;

　　7、心理承受能力較強，面對困難不退縮，面對壓力不膽怯，虛心接受批評，及時(shí)改正;

　　8、學(xué)習態(tài)度積極，每年至少考取一個(gè)資格證書(shū)或職稱(chēng);

　　(二)自我評估劣勢

　　1、性格耿直，較為急躁。在部門(mén)管理中，會(huì )直接指出同事的工作問(wèn)題，表達方式直接，沒(méi)有妥善顧及同事的心理感受，影響同事工作情緒和積極性;

　　2、欠缺公司經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)知識，學(xué)習能力和全局觀(guān)念有待提高;

　　3、戰略思想欠缺，多小打小鬧的改革，缺少實(shí)質(zhì)性的創(chuàng )新發(fā)展;

　　4、缺乏管理經(jīng)驗，需要不斷的對標學(xué)習和提升;

　　5、善于同員工溝通，但不善于和領(lǐng)導溝通，在工作方向和目標的判斷上較為吃力。

　　(三)崗位任職能力

　　我是XXXX專(zhuān)業(yè)，具有較好的文字功底，善于宣傳采寫(xiě)，XXX年成為正式黨員，在校期間已經(jīng)連續兩年參與學(xué)院黨建團建工作，帶著(zhù)“兩年的工作經(jīng)驗”于XXX年進(jìn)入公司，從事黨工宣傳工作，使XXX部XX宣傳從無(wú)到有，XXX工作得到快速的提升，同時(shí)創(chuàng )新慰問(wèn)方式，“活動(dòng)上一線(xiàn)”被廣泛應用，并沿用至今。XXX年進(jìn)入XXX部工作至今，將近四年時(shí)間，一直從事相關(guān)崗位工作，熟悉公司XXX業(yè)務(wù)各條塊內容和職能，熟悉公司的文化和制度，熟悉公司的領(lǐng)導和同事，熟悉上級單位和業(yè)務(wù)相關(guān)單位，熟悉所有黨工業(yè)務(wù)流程，并積累一年管理經(jīng)驗，管理期間，XXX部呈現改善狀態(tài)。

　　對照崗位說(shuō)明書(shū)，符合崗位任職條件。我相信自己有能力做好此項工作，并且有許多20xx年沒(méi)來(lái)得及實(shí)現的工作，想在20xx年逐一實(shí)現，希望得到各位領(lǐng)導的支持和認可。

崗位競聘的演講稿 篇5

　　尊敬的各位領(lǐng)導，各位老師，大家好！

　　今天這次演講，讓我感到了它的重要性和與眾不同，所以，心情難免緊張。說(shuō)它重要，是因為它關(guān)系到自己未來(lái)的生活大計，關(guān)系到自己將來(lái)可以打多少錢(qián)一炮的麻將，穿多少元一件的衣服，以及吃多少元一斤的水果；說(shuō)它與眾不同，是因為今天的領(lǐng)導和民主測評似乎又與演講詞的精彩和演講技巧的高低無(wú)關(guān)，所以，無(wú)須將自己吹得天花亂墜，領(lǐng)導們一朝出了午門(mén)城，心中自有一把秤；同事們成天相處在一起，更是心知肚明，您公平的一票，也許就會(huì )為我贏(yíng)得許多機會(huì )。

　　我工作十二年來(lái)，在領(lǐng)導和同事們的眼中，一直平平凡凡，默默無(wú)聞，像一粒塵埃，落地驚不起波瀾。所以，它幾乎蒼白得無(wú)東西可述，但就個(gè)人而言，我又經(jīng)歷了四千三百多個(gè)日日夜夜，經(jīng)歷了十萬(wàn)五千一百二十多個(gè)小時(shí)，即便是塵埃，也鋪滿(mǎn)了厚厚的一層。

　　有人計算過(guò)，我們人生的三分之二是浪費在吃飯睡覺(jué)等時(shí)間上了，其實(shí)只用了三分之一來(lái)工作，而這三分之一的工作時(shí)間里，還得走上許多彎路，就如我，真正受到鍛煉，應該是來(lái)中心校之后，也就是20xx年校長(cháng)建設特色學(xué)校到現在這一段時(shí)間。用某某（此處去掉同事名字）老師的話(huà)來(lái)說(shuō)：我來(lái)到小學(xué)之后，連精神面貌都變了。是的，墻角那棵不起眼的狗尾巴草也有它的春天。

　　不是奉承的奉承，不是感謝的感謝，平時(shí)絕對說(shuō)不出口的真心話(huà)。個(gè)人的成長(cháng)離不開(kāi)學(xué)校這個(gè)大舞臺，近六年來(lái)，我獲得的國家級的指導獎，重慶市的個(gè)人獲獎，與這個(gè)特色學(xué)校分不開(kāi)；近三年來(lái)，在教學(xué)上我獲得的優(yōu)秀，仍與這個(gè)特色學(xué)校分不開(kāi)；能成為教研組成員之一、成為特長(cháng)教師之一，更與這個(gè)特色學(xué)校分不開(kāi)。從內心來(lái)說(shuō)，我是感謝領(lǐng)導們的，感謝同事們的，也感謝孩子們的。所以，我一直努力工作著(zhù)，想用行動(dòng)來(lái)感謝學(xué)校給我提供了這樣好的成長(cháng)平臺。幾年下來(lái)，除公假之外，沒(méi)有特別重要的事情，我從不請假，所以，我將學(xué)校責任制規定的每個(gè)月有四次請假機會(huì )縮短到了近六年共請了三次假的記錄。通過(guò)這點(diǎn)，說(shuō)明我的出勤率是很高的，它也是我對待工作態(tài)度的一種鐵的見(jiàn)證吧？

　　最后談到個(gè)人提高，校長(cháng)一直教導我們，要多看書(shū)，多練筆。我想，我雖然沒(méi)有看多少有關(guān)教育類(lèi)的書(shū)，但是也算照著(zhù)鄧校長(cháng)的話(huà)去做了，枕頭邊從來(lái)沒(méi)有缺過(guò)書(shū)看，至從有了網(wǎng)絡(luò )，我就將荒廢了的文字拾掇起來(lái)，厚積薄發(fā)，每周一文或每月一文的不停練筆，幾年下來(lái)，也積累了幾十萬(wàn)字，并把它整理成一本書(shū)，保存了下來(lái)。我想，這本書(shū)雖然只是將我所寫(xiě)搜集起來(lái)，暫作個(gè)小結，并非要賣(mài)，但到老的時(shí)候，一本書(shū)變?yōu)閮杀�，三本，那將是多么愉快的感覺(jué)。其實(shí)寫(xiě)文字也好，打麻將也罷，都是豐富了自己的業(yè)余生活，個(gè)人認為，人生短暫，只要內心充實(shí)，就好。

　　最后，我將用那句“德高為師，身正為范”來(lái)結束我今天的競聘演講，謝謝大家！

崗位競聘的演講稿 篇6

尊敬的各位領(lǐng)導、評委：

　　大家好！

　　我叫xx，今年xx歲，我于19xx年畢業(yè)于江蘇省稅務(wù)學(xué)校稅收專(zhuān)業(yè),工作以來(lái)，我先后在吳江市國稅局南麻稅務(wù)所和平望分局征收分局工作過(guò)，現在在外稅分局綜合業(yè)務(wù)股從事業(yè)務(wù)工作至今。

　　可以說(shuō)，我是稅收戰線(xiàn)上的一名老兵了，從參加工作至今，已有整整十二年了，十二年來(lái)，我經(jīng)歷了稅收征管改革的幾次大變革，從事過(guò)企業(yè)專(zhuān)管員、管理員和稅務(wù)稽查員，征收窗口一線(xiàn)人員。

　　19xx年加入黨,助理會(huì )計師,20xx年至20xx連續三年被市局評為“xxxx”,還獲得“xxxx”和“xxxx”的光榮稱(chēng)號。

　　古人講：“天生我材必有用”，我不敢聲稱(chēng)自己有多高的才能，只是客觀(guān)地權衡分析了一番，覺(jué)得自己競聘稅務(wù)分局綜合業(yè)務(wù)股長(cháng)具備以下優(yōu)勢和有利條件。

　　第一、我具備一定的政治素質(zhì)。

　　參加工作以來(lái)，我始終注意學(xué)習黨的一系列方針、政策，在工作生活中，我積極擁護黨的基本路線(xiàn)和各項方針、政策，立志獻身我所從事的事業(yè)，辦事講求原則，立場(chǎng)堅定，實(shí)事求是，清正廉潔，具有民主作風(fēng)和全局觀(guān)念，在思想上和行動(dòng)上能與黨和中心黨組保持高度一致。

　　第二、熱愛(ài)稅收事業(yè)，具有嫻熟的稅收工作經(jīng)驗。

　　我在稅務(wù)戰線(xiàn)上工作了十二年，十二年來(lái)，我把我人生中最寶貴的青春獻給了中國的稅收事業(yè)，我在工作中也找到了樂(lè )趣，實(shí)現了自己的人生價(jià)值，我深深地愛(ài)著(zhù)稅收事業(yè)，并且我愿意，把我畢生的精力都獻給中國的稅收事業(yè)。

　　在這十二年里，我從事過(guò)很多崗位，在每一個(gè)崗位上，都做出了突出的成績(jì)，多次受到領(lǐng)導表?yè)P或嘉獎，多年的從業(yè)經(jīng)歷使我對稅收方面的諸多業(yè)務(wù)都了如指掌。特別是窗口一線(xiàn)的工作流程，我更加熟悉，并且能做到一人多崗。我很自信，也很堅信地認為，這些年的稅收工作經(jīng)驗，使我基本掌握了作為稅務(wù)分局綜合業(yè)務(wù)股長(cháng)所必備的業(yè)務(wù)技能和工作技能。

　　第三、多年的工作實(shí)踐，使我養成了嚴謹細密扎實(shí)高效的工作作風(fēng)。

　　我個(gè)人的性格特點(diǎn)是做事追求完美，無(wú)論什么工作，不干則已，要干就要追求卓越，力爭達到一流水平，這種性格促使我自加壓力、負重奮進(jìn)，竭盡全力爭取把本職工作做得最好。

　　當分局工作需要，我被調到分局征收大廳金稅工程崗位工作。我并沒(méi)有因為金稅工程難度大、責任重、沒(méi)人愿意干而退縮，而是無(wú)條件地服從組織分配，積極投入到這一工作中,并連續保持100%無(wú)差錯的好成績(jì)。

　　如果承蒙領(lǐng)導厚愛(ài)，讓我走上稅務(wù)分局綜合業(yè)務(wù)股長(cháng)的領(lǐng)導崗位，我將努力做到以下幾點(diǎn)：

　　一積極做好各項管理工作。

　　我不斷在機制創(chuàng )新上做文章，積極探索以制度管理人、以制度規范人、以制度激勵人的長(cháng)效管理機制。圍繞創(chuàng )建活動(dòng)，進(jìn)一步完善日常管理制度和工作規范，完善以崗位責任制和“文明窗口”競賽活動(dòng)相結合的雙軌考核激勵機制，充分調動(dòng)全體干部“創(chuàng )一流業(yè)績(jì)、樹(shù)一流形象”的積極性和主動(dòng)性。

　　二是強化爭創(chuàng )意識。

　　“生于憂(yōu)患，死于安樂(lè )”。沒(méi)有競爭就沒(méi)有動(dòng)力。增加競爭意識，不僅可以居安思危，還可以增加每位員工的積極性與創(chuàng )新意識。為此，我將開(kāi)展一系列的活動(dòng)。抓住主體，堅持根本。以激勵人、培養人、鍛煉人，促進(jìn)青年崗位建功成才作為根本點(diǎn)和落腳點(diǎn)，以“四新”教育為內容，努力在社會(huì )上塑造國稅干部公正嚴明的執法者形象、文明優(yōu)質(zhì)的服務(wù)者形象、廉潔勤政的奉獻者形象。

　　三是做好稅源分析預測，提高對稅源的控管能力。

　　搞好對稅源和收入的分析預測是綜合業(yè)務(wù)股的一項基礎工作，也是組織收入的一個(gè)重要環(huán)節，要充分利用現有的信息資源，確保數據采集及時(shí)、正確，大力開(kāi)展調查研究，將調查的數據運用到稅源分析系統，實(shí)現稅源監控信息化管理，為領(lǐng)導提供真實(shí)、可靠的第一手資料。

　　四是以提高企業(yè)納稅申報準確性為重點(diǎn)，進(jìn)一步加強涉外稅收、重點(diǎn)稅源大戶(hù)和所得稅的征收。

　　作為征收窗口單位，要在申報資料的齊全性和規范性上下功夫，在受理申報資料時(shí)，加強責任心，嚴格按稅法規定執行；要加強對涉外企業(yè)和重點(diǎn)稅源企業(yè)信息的收集，進(jìn)行數據信息動(dòng)態(tài)跟蹤管理；加強所得稅業(yè)務(wù)的培訓，進(jìn)一步提高干部業(yè)務(wù)素質(zhì)和征管水平；與此同時(shí)，結合稅法宣傳、信譽(yù)等級評定和辦稅人員管理等舉措，多管齊下，提高企業(yè)依法納稅的自覺(jué)性，督促企業(yè)準確足額、及時(shí)申報納稅。

　　各位領(lǐng)導，各位評委，選擇這份競爭，我只有一個(gè)理由：在工作面前，我是一只響箭，勇往直前的出征；在利益面前，我從來(lái)不是風(fēng)中的墻頭小草，搖擺不定。滿(mǎn)載領(lǐng)導和同事們期待的目光，我將在競爭的路上昂首出征，讓生命和使命同行！

　　我的演講完畢，謝謝大家！

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