手術(shù)室護士長(cháng)競聘演講稿（精選11篇）
演講稿是在一定的場(chǎng)合，面對一定的聽(tīng)眾，演講人圍繞著(zhù)主題講話(huà)的文稿。在學(xué)習、工作生活中，演講稿在演講中起到的作用越來(lái)越大，那要怎么寫(xiě)好演講稿呢？以下是小編收集整理的手術(shù)室護士長(cháng)競聘演講稿，僅供參考，歡迎大家閱讀。
手術(shù)室護士長(cháng)競聘演講稿 1
各位領(lǐng)導、各位同仁：
我叫XX，現年32歲，19X年畢業(yè)于XX校護理專(zhuān)業(yè)，同年分配到我院手術(shù)室，在手術(shù)室工作的13年中，我能夠尊敬師長(cháng)、團結同志、踏踏實(shí)實(shí)、認真鉆研，熟練掌握了手術(shù)室的各項操作技術(shù)及技能。
19X年我通過(guò)了由省衛生廳和中國國際人才交流中心組織的選拔優(yōu)秀護士出國研修外語(yǔ)考試，并被委派到新加坡中央醫院手術(shù)室學(xué)習和工作兩年，主修神經(jīng)外科手術(shù)，兩年的經(jīng)歷不僅使我對神經(jīng)外科的知識有了進(jìn)一步的了解與完善，在神經(jīng)外科手術(shù)的配合上更具備熟練的技術(shù)與技能，而且還使我對國外手術(shù)室的先進(jìn)管理有了更充分的認識與掌握。在外工作期間，由于我的專(zhuān)業(yè)知識與專(zhuān)業(yè)水平較好，得到了新加坡中央醫院領(lǐng)導和同事們的一致認可與好評，既開(kāi)拓了眼界，又豐富了工作經(jīng)驗，同時(shí)也提高了英語(yǔ)水平，所以在我院泌尿科和骨科邀請外國專(zhuān)家來(lái)院交流示范手術(shù)時(shí)，領(lǐng)導都安排我參加，在手術(shù)過(guò)程中，我能夠獨立和外國專(zhuān)家交流與配合，及時(shí)供給手術(shù)所需用物，保障了手術(shù)的順利進(jìn)行，同時(shí)也得到了外國專(zhuān)家的贊許。
在完成本職工作的同時(shí)，我還十分注重自我素質(zhì)的提高，19X年通過(guò)全國的“BFT”（Business Foreign Language Test）考試，20XX年通過(guò)全國職稱(chēng)英語(yǔ)等級考試，目前已拿到大專(zhuān)學(xué)歷，并在省級以上刊物上發(fā)表論文兩篇。
今天，我競聘的職位是蘭醫二院手術(shù)室護士長(cháng)。
手術(shù)室是施行手術(shù)治療的部門(mén)，它是一所醫院相當重要的組成部分，其管理質(zhì)量如何直接影響到病人的安危，也直接反映了醫院的水準和社會(huì )對它的評價(jià)，所以手術(shù)室的工作宗旨必須本著(zhù)愛(ài)心和奉獻精神、群策群力，以病人為中心，提供完善的高效率的手術(shù)服務(wù)。根據我在國外學(xué)到的先進(jìn)經(jīng)驗及結合當前手術(shù)室的實(shí)際情況，如果我能競聘成功，我準備從以下幾點(diǎn)做起：
一、制定明確嚴格的工作管理制度。
只有制訂明確的工作制度和嚴格的管理制度，工作人員才能夠嚴格按照手術(shù)工作要求進(jìn)行操作，相互配合，保證手術(shù)的順利進(jìn)行。制訂的制度應包括手術(shù)室工作制度、手術(shù)病人查對制度、庫房管理制度、反饋制度、接送病人制度、手術(shù)室護理制度、手術(shù)室管理制度和衛生清潔制度等。以庫房管理制度為例，應做到計劃周全，使用合理；出入清楚，帳目明確；及時(shí)請領(lǐng)，儲備齊全；回收利用，避免浪費；定人保管，定時(shí)分發(fā)。達到以制度管理人、以制度約束人、以制度強化人的理念。
二、重視思想道德建設、樹(shù)立愛(ài)崗敬業(yè)、無(wú)私奉獻精神。
作為手術(shù)過(guò)程的重要參與者，只有加強護士們的思想道德修養，樹(shù)立人人愛(ài)崗敬業(yè)、無(wú)私奉獻的精神，把為病人解除痛苦作為自己神圣職責，以真心、愛(ài)心、真情為病人服務(wù)，調動(dòng)每一名成員的工作積極性和主動(dòng)性，才能使工作和諧有序，順利進(jìn)行。
三、切實(shí)抓好服務(wù)態(tài)度和服務(wù)質(zhì)量，樹(shù)立“以病人為中心的整體護理”觀(guān)念。
社會(huì )對護理工作的要求越來(lái)越高，護理工作如何以質(zhì)量、服務(wù)、信譽(yù)、人員素質(zhì)、精神風(fēng)貌等總體形象展示給社會(huì )公眾，直接關(guān)系到醫院的生存與發(fā)展，所以，護士長(cháng)要有“以質(zhì)量求生存、以質(zhì)量求發(fā)展的`意識”。塑造良好的護理形象，促進(jìn)護理工作發(fā)展，體現護理工作信譽(yù)、特長(cháng)、整體實(shí)力，是新形勢下護理管理人員的奮斗目標。為了滿(mǎn)足人們的這種需要，就要求護理工作者提高自身的服務(wù)態(tài)度和服務(wù)質(zhì)量、要求我們這些“白衣天使”在從事護理實(shí)踐過(guò)程中，不但要有真、善的內容，還必須要有美好的職業(yè)形象，只有這樣才能更好地顯示出護士崇高的職業(yè)本質(zhì)。這大體包括兩個(gè)方面：
一是對病人及其家屬的態(tài)度：病人因病到醫院來(lái)做手術(shù)、其本人和家屬的心情是非常忐忑不安的，護士在手術(shù)前、手術(shù)中、手術(shù)后可通過(guò)自身的一些積極因素來(lái)影響病人及其家屬的心態(tài)，如術(shù)前訪(fǎng)視、術(shù)中安慰、術(shù)后隨訪(fǎng)等，不僅能消除或改變病人和家屬的焦慮及緊張，而且還能加速病人的術(shù)后恢復，取得他們對護士工作的理解和支持。
二是對外科醫生的態(tài)度：因外科醫生是我們每天主要面對的工作對象之一，手術(shù)又是一個(gè)團隊精神十分緊密的工作，手術(shù)時(shí)間的長(cháng)短與順利進(jìn)行和手術(shù)室的護士密切配合有很大的關(guān)系，所以加強護士的業(yè)務(wù)學(xué)習、增強她們的工作主動(dòng)性，使得醫生保持愉快的心情去做手術(shù)，就能夠縮短手術(shù)的時(shí)間，從而贏(yíng)得時(shí)間和生命。
四、嚴把消毒隔離關(guān)。
嚴格執行無(wú)菌操作技術(shù)，嚴格限制參觀(guān)人員的人數，嚴格遵循手術(shù)室質(zhì)控要求和醫院感染質(zhì)量要求，規范和落實(shí)各項清潔衛生、消毒隔離制度，從而把術(shù)后感染率的發(fā)生降到最低點(diǎn)。
五、注重醫療設施的充分利用
整個(gè)外科系統的運用是否有效，取決于手術(shù)室的利用率，所以我們必須要注重醫療設施的充分利用。高效率的利用資源包括：設立日間手術(shù)服務(wù)，使病人做完手術(shù)就可出院的手術(shù)服務(wù)；開(kāi)展手術(shù)日入院的手術(shù)服務(wù)，即病人當日住院就可做手術(shù)（檢查在入院前就可以做好）；手術(shù)后按病情安排住院天數，從而使資源得到充分的利用。
六、提高效率、降低成本、樹(shù)立經(jīng)營(yíng)意識。
商品經(jīng)濟社會(huì )等價(jià)交換原則，使社會(huì )效益和經(jīng)濟效益不可避免地成為衡量工作的重要指標，作為護士長(cháng)，必須增強經(jīng)營(yíng)意識，要開(kāi)源節流。一方面精打細算，進(jìn)行成本核算，盡可能降低衛生資源無(wú)謂的消耗和浪費，另一方面要以合理的收費來(lái)吸引病人。讓他們明明白白看病，從而提高醫院的社會(huì )效益。
七、協(xié)調好與各部門(mén)的關(guān)系。
醫院的各項工作是在上級領(lǐng)導的統一布置和各部門(mén)的協(xié)調配合下進(jìn)行的。手術(shù)室的全體人員應當正確處理好與相關(guān)科室及其人員的關(guān)系，互相配合、互相學(xué)習、互相支持，使醫院的各部門(mén)工作成為一個(gè)有機整體。
八、加強學(xué)習與交流、重視隊伍凝聚力的建設。
隨著(zhù)科技的發(fā)展與我國加入“WTO”，護理的國際交流在加強，為了適應時(shí)代的發(fā)展需求，要求全體護理人員不斷努力鉆研、加強學(xué)習、加強交流，加強培訓，提高整體素質(zhì)，本人將充分利用自身外語(yǔ)水平較好的特點(diǎn)，采取各種手段來(lái)帶動(dòng)和提高全體人員的外語(yǔ)水平，樹(shù)立良好的語(yǔ)言學(xué)習氛圍，為手術(shù)室的國際化進(jìn)程奠定一定的基礎，在加強護理隊伍的建設方面，不僅鼓勵全體成員提供意見(jiàn)、參與管理、注重團隊精神和集體協(xié)作精神，而且還采取請進(jìn)來(lái)、走出去的方式方法，使這個(gè)團隊勇于接受挑戰，并致力創(chuàng )新，向國際化標準邁進(jìn)。
如果我競聘不成功，我也會(huì )一如既往的認真工作，做一名出色的手術(shù)室護士。
手術(shù)室護士長(cháng)競聘演講稿 2
尊敬的各位領(lǐng)導、各位評委、同事們：
大家好！今天很感謝領(lǐng)導和同志們給了我這樣一個(gè)鍛煉參與的平臺。多年以來(lái)我雖沒(méi)有驕人的業(yè)績(jì)，也沒(méi)有顯赫的過(guò)去，但我從未停止過(guò)追逐護理事業(yè)絢爛輝煌的未來(lái)，我用微笑溫暖我的患者，我用心靈滋潤我的病人，我肩挑責任、心記南丁格爾精神，今天我只想用我堅如磐石的工作信心，一絲不茍的工作態(tài)度讓大家認識我、支持我，在此我愿意接受領(lǐng)導和大家對我的考驗和挑選。
首先，我作簡(jiǎn)單的自我介紹。我叫XX，現年29歲，20xx年7月我從XX護理專(zhuān)業(yè)畢業(yè)后隨即來(lái)到莆田學(xué)院附屬醫院消化腎內科工作至今，在工作中我通過(guò)自學(xué)考試于20xx年獲得福建醫科大學(xué)本科護理畢業(yè)證書(shū)。今天我大膽參與莆田學(xué)院附屬醫院腎內科副護士長(cháng)競聘，我想我除了具備這一崗位所需的素質(zhì)外，我還具有以下兩點(diǎn)優(yōu)勢：
一、工作以來(lái)我一直在消化腎內科工作至今，擁有豐富的臨床護理經(jīng)驗，具有較高的護理業(yè)務(wù)水平。
20xx年7月參加工作以來(lái)我一直在消化腎內科工作至今，對護理工作服務(wù)內涵有較深的理解。參加工作6年多，我積極實(shí)踐、勇于開(kāi)拓，用我的細心、愛(ài)心、良心贏(yíng)得了患者和家屬的滿(mǎn)意的微笑，得到了領(lǐng)導和同事們的廣泛好。在這些年的工作中，我經(jīng)歷了自我學(xué)歷的不斷提升，自我觀(guān)念的不斷更新，思維方式的辯證解放，工作方法的開(kāi)拓進(jìn)取，我堅信只要一如既往的堅持學(xué)習，勤奮之燈一定會(huì )照我在寬泛深邃的醫學(xué)領(lǐng)域一路前行，更好地服務(wù)醫院，奉獻社會(huì )。
二、我熱愛(ài)護理工作，愛(ài)崗敬業(yè)，具有積極進(jìn)取的'精神。
29歲的我，身體健康、精力旺盛、敬業(yè)精神強。這些年以來(lái)經(jīng)過(guò)不同工作環(huán)境的適應和磨礪，我逐漸走向成熟，在工作中我能以平和的心態(tài)對待病人及家屬，面對他們的不滿(mǎn)意我總是微笑著(zhù)向他們解釋?zhuān)弑M全力服務(wù)好病人，有時(shí)候病人家屬一句溫存的話(huà)語(yǔ)，一句感激的語(yǔ)言都讓我真正感受到?jīng)]有什么比服務(wù)了病人，幫助了患者更快樂(lè )的。
尊敬的領(lǐng)導和同志們，副護士長(cháng)既是領(lǐng)導又是兵。不僅需要極強的協(xié)調溝通管理的能力還需要過(guò)硬的業(yè)務(wù)素質(zhì)；這一崗位既是護士長(cháng)的參謀又是護理姐妹的主管，更是患者的福音；這一職務(wù)起始于辛勞，收結于平淡，不得半點(diǎn)馬虎。若我競聘成功我將力爭在工作中做到以下幾點(diǎn)：
1、我將以這次竟崗為新的工作起點(diǎn)，針對目前護理質(zhì)量有待提高，工作效率不高，工作氣氛壓抑呆板等情況，我將協(xié)助護士長(cháng)營(yíng)造一種寬松和諧的工作氛圍，提高護理質(zhì)量和水平，強化科室管理，帶出一只高素質(zhì)的護理團體，形成一個(gè)”群雁高飛，頭雁領(lǐng)“的局面。
2、我將本著(zhù)”以病人為中心“，以”服務(wù)、質(zhì)量、安全“，為工作重點(diǎn)的服務(wù)理念，完善護理風(fēng)險防范措施，加強重點(diǎn)環(huán)節的風(fēng)險管理，如夜班、中班、節假日等。實(shí)行彈性排班制，減少交接班的頻次，減少工作中的漏洞，合理搭配年輕護士和老護士值班，同時(shí)注意培養護士獨立值班時(shí)的慎獨精神，為病人提供優(yōu)質(zhì)、安全有序的護理服務(wù)。
各位領(lǐng)導、各位評委，不管今天的競聘是否成功，我都會(huì )一如既往的堅守在自己的崗位上，用心靈去溝通心靈，用生命去溫暖生命，用自己的摯愛(ài)幫助患者與疾病和死神抗爭，我斗膽地請領(lǐng)導透過(guò)我的工作業(yè)績(jì)與平時(shí)表現考核我，相信我，我將會(huì )把畢生的精力投入到我摯愛(ài)的護理事業(yè)中去！
謝謝大家，我的演講完畢！
手術(shù)室護士長(cháng)競聘演講稿 3
尊敬的各位領(lǐng)導、各位同仁：
下午好！
非常感謝百忙之中來(lái)參加我的這次競聘演講，出于個(gè)人理想的追求，出于對醫院改革的積極參與，為了實(shí)現自己的人生價(jià)值。我來(lái)到了今天的競聘現場(chǎng)。我叫羅映紅，1999年開(kāi)始到本院從事護理工作，年5月取得執業(yè)護士資格證。到目前為止，在本院護理崗位上勤奮努力工作十多年，在我工作期間：能夠做到時(shí)刻為病人著(zhù)想，為病人負責，不斤斤計較個(gè)人得失，服務(wù)態(tài)度優(yōu)良，團結協(xié)作強。今天我競聘護士一職，要想做一名稱(chēng)職的護士，我認為應該做到：
一、有良好的醫德醫風(fēng)，廉潔奉公。不做違反道德良心的'不合法操作或不忠于職守的工作，以維護職業(yè)的聲譽(yù)。堅持以病人為中心，以質(zhì)量為核心的護理服務(wù)理念，適應衛生改革，社會(huì )發(fā)展的新形勢，積極參加一切政治活動(dòng)，以服務(wù)人民奉獻社會(huì )為宗旨，以病人滿(mǎn)意為標準，全心全意為人民服務(wù)。
二、增強法律意識，認真學(xué)習法律法規。依法辦事，依法維護自身的合法權益增強安全保護意識，嚴格執行查對制度及護理操作規程。減少差錯事故的發(fā)生，預防醫療事故的發(fā)生。
三、注意文明禮貌，用語(yǔ)規范，態(tài)度和藹，穩重端莊，服裝整潔，儀表大方。愛(ài)崗敬業(yè)，具有為護理事業(yè)獻身的崇高和較高的政治素質(zhì)。貫徹“以病人為中心，以質(zhì)量為中心”的服務(wù)理念，不斷提高護士素質(zhì)及應急能力。
我會(huì )在今后的工作中，繼續不斷努力，不論是工作能力，還是服務(wù)態(tài)度，還是我的素質(zhì)，我想我都會(huì )進(jìn)步。
我的演講結束了，謝謝大家！
手術(shù)室護士長(cháng)競聘演講稿 4
尊敬的各位領(lǐng)導、各位同事：
大家好！今天我能走上這個(gè)競爭演講臺，首先要感謝院領(lǐng)導給我提供的這個(gè)寶貴的機會(huì )和展示自己的舞臺。
1993年，我畢業(yè)于xxxx衛校，同年被分配至我院從事臨床護理工作。先后在婦產(chǎn)科、內科和手術(shù)室工作。工作期間通過(guò)參加自學(xué)考試，先后取得xxxx醫科大學(xué)護理專(zhuān)科學(xué)歷和xxxx大學(xué)護理本科學(xué)歷。，因工作表現突出，被選送到協(xié)和醫院手術(shù)室進(jìn)修半年。，晉升為主管護師。，我被任命為手術(shù)室護士長(cháng)助理。在此期間，一方面我勤勤懇懇的做好臨床護理工作，另一方面協(xié)助護士長(cháng)進(jìn)行手術(shù)室的護理管理。
今天，我之所以參加這次競聘副護士長(cháng)的活動(dòng)，是因為我懷著(zhù)一腔對工作的熱愛(ài)之情。眾所周知，手術(shù)室工作繁忙，經(jīng)常加班，幾乎每天都不能按時(shí)回家。
但是從每天的平凡工作中，我深深地體會(huì )到廣大患者對我們白衣天使的需要與信任。正是這種信任使我感到了生命的可敬與安全的可貴，感到肩頭的責任重大。
作為一名年輕的護理工作者，我趕上了xxxx區人民醫院百年難遇的大好發(fā)展時(shí)機。在建國xxxx華誕之際，新建的人民醫院高樓聳立，宏偉壯觀(guān)。我的內心豪情滿(mǎn)懷，對美好的未來(lái)充滿(mǎn)了向往。在醫院即將搬遷之際，我來(lái)到這個(gè)競聘舞臺，既不是為了升官，也不是為了面子，而是從內心感受到新人民醫院對我們年輕一代的召喚。
人民醫院是一所歷史悠久，底蘊深厚的知名老院。而未來(lái)的新人民醫院更是璀璨奪目，激情迸發(fā)的！時(shí)代的使命感召喚著(zhù)我們?yōu)橹�，為之奮斗。說(shuō)實(shí)話(huà)，如今的護理工作越來(lái)越難做。首先要保證護理服務(wù)質(zhì)量，“一切以病人為中心”，這就要求我們時(shí)刻要做到“五心，六要，三到位”，落實(shí)護理部“五個(gè)一”的要求。
就手術(shù)室的護理工作來(lái)說(shuō)吧，臟，累，苦暫不說(shuō)，現如今開(kāi)展的手術(shù)種類(lèi)越來(lái)越多，難度越來(lái)越大，相應地對手術(shù)護理配合的要求也就越來(lái)越高。這就要求護理人員要不斷拓寬知識面，更新專(zhuān)業(yè)知識。在此方面，我虛心向護士長(cháng)請教學(xué)習，并自己刻苦鉆研，熟練掌握各類(lèi)手術(shù)器械，設備的使用與保養知識，力爭成為一名手術(shù)室護理能手。
在工作中，我利用自己積累的豐富的臨床護理經(jīng)驗，認真帶教新入科的護士，手把手教她們如何進(jìn)行手術(shù)配合，使新手能盡快掌握各類(lèi)手術(shù)器械的保養及規范使用，讓手術(shù)室護理隊伍進(jìn)入快車(chē)道，以便適應搬遷后新手術(shù)室的'更高要求。自擔任護士長(cháng)助理以來(lái)，在協(xié)助護士長(cháng)進(jìn)行科內管理工作的過(guò)程中，我感到了管理工作給我帶來(lái)的壓力。以前作為一名普通護士，只需做好自己份內的事即可。而護士長(cháng)卻需處理好方方面面的人和事，時(shí)時(shí)處處都要費心張羅。這就要求護士長(cháng)要具備吃苦耐勞的精神，堅強樂(lè )觀(guān)的個(gè)性，公平正直的品格和不斷學(xué)習的進(jìn)取心。所以，今天我來(lái)競聘這個(gè)崗位，內心充滿(mǎn)了巨大的壓力。但是，責任感和使命感使我加快了前進(jìn)的步伐，我將變壓力為動(dòng)力，更加努力地工作以實(shí)現自己的愿望。
劉院長(cháng)常說(shuō)，這一批的護士長(cháng)是幸運的、幸福的，因為我們趕上了人民醫院發(fā)展的輝煌時(shí)刻，歷史賦予了我們太多的使命。搬遷后的新人民醫院需要一支更強的護理管理隊伍。所以他一再要求要做一名實(shí)實(shí)在在、有愛(ài)心、有激情的護士長(cháng)。
面對這個(gè)崗位，我深知自身還有許多不足，但是，今天我還是勇敢地站在這個(gè)舞臺上，不管最后結局如何，我都會(huì )大聲說(shuō)：xxxx人民醫院，我來(lái)了！
手術(shù)室護士長(cháng)競聘演講稿 5
尊敬的各位領(lǐng)導、各位同仁：
大家好!我叫xx，現任職務(wù)。首先感謝各位和評委給了我這次展示自我的機會(huì )，謝謝大家!我最喜歡的一句話(huà)，就是電視節目《贏(yíng)在》中的一個(gè)理念，那就是，要贏(yíng)在，必須先贏(yíng)在自己!今天，我參加競聘，就是要挑戰自己，提升自己，在全新的崗位為我院做出更大的貢獻。
我今年xx歲，大專(zhuān)學(xué)歷，職稱(chēng)，xx年畢業(yè)于x學(xué)校。我于xx年到本院，曾先后在等科室工作。從工作那天起，我就時(shí)刻牢記白衣天使的使命，始終視院為家，把病人當親人，當成自己的人生信條。由于我在工作中認真、努力，所以我曾多次受到和同事的'肯定，并曾多年被醫院評為榮譽(yù)稱(chēng)號。
經(jīng)過(guò)綜合權衡，競聘這一職位，我認為我有以下優(yōu)勢：
首先，我從小接受了傳統的教育，培養了光明磊落、有正義感、樂(lè )于助人的品德。自從踏上護士工作崗位以來(lái)，我以“南丁爾”為指引，全心全意為患者服務(wù)。在工作中，我能夠做到嚴謹樸實(shí)、認真負責、一絲不茍。
其次，工作x年來(lái)，我把我人生中最寶貴的青春獻給了我所熱愛(ài)的醫療事業(yè)。我從事過(guò)很多崗位，在每一個(gè)崗位上，都做出了突出的成績(jì)。x年的臨床護理工作經(jīng)歷使我對護理方面的技巧及知識了如指掌，做起工作來(lái)能夠左右逢源。
再次，我深深的熱愛(ài)著(zhù)護理工作，除了無(wú)微不至的呵護患者，我還重視為他們的、文化的、情感的服務(wù)。為了病人的生命安危，我經(jīng)常廢寢忘食，加班加點(diǎn)，但我卻感到充實(shí)和快樂(lè )。
手術(shù)室護士長(cháng)競聘演講稿 6
各位領(lǐng)導、各位同仁：
你們好！
我叫xx，護師，XX年1月出生，XX年7月于xx衛校中專(zhuān)畢業(yè)后，分配至現xx學(xué)院附屬醫院西院。先后在呼吸、神經(jīng)、心血管、血液，普外、泌外、矯外、腦外、胸外和急診科等臨床一線(xiàn)科室從事護理工作，�，F在內一科任代理護士長(cháng)。多年來(lái)我的工作得到了各方面的好評，多次得到護理部通報表?yè)P。我注重繼續學(xué)習，已獲湖南電大高護專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)文憑，現在就讀于中南大學(xué)護理學(xué)本科函授班。撰寫(xiě)的論文《82例腦出血的護理》在XX年國家衛生部護理中心舉辦的全國論文交流會(huì )上獲大會(huì )宣讀；《老年性心肌梗塞預見(jiàn)性護理》刊登在XX第12期《九江醫學(xué)》上；《72例腹腔鏡膽囊切除術(shù)病人的健康教育路徑探討》即將發(fā)表在《實(shí)用護理雜志》上。
護理專(zhuān)業(yè)的發(fā)展為我們年輕人拓寬了施展才華的天地，呼吸、神經(jīng)內科的復雜性給護理工作帶來(lái)了極大的挑戰。我愿意接受挑戰，迎接考驗。我競聘內二科護士長(cháng)總的思路是：護理管理創(chuàng )新、護理服務(wù)創(chuàng )新、護理科研創(chuàng )新、護理帶教創(chuàng )新，我將在醫院及護理部領(lǐng)導的大力支持下，和科主任緊密合作，帶領(lǐng)全體護士姐妹把內二科建成全院、乃至全市的模范科室。
一、現代化護理隊伍的管理，只有具備超前意識、協(xié)調意識、勤奮意識、質(zhì)量意識的新時(shí)期的護士長(cháng)才能勝任。
好的護士長(cháng)就能帶出高素質(zhì)的護理群體，形成一個(gè)“群雁高飛，頭雁領(lǐng)”的局面。我決心在工作實(shí)踐中堅持不懈地學(xué)習、鍥而不舍地磨練、鞠躬盡瘁地服務(wù)，逐步實(shí)現護理管理科學(xué)化、系統化、現代化，從而更有效地提高護理質(zhì)量。
二、重視質(zhì)量監控，強化量化管理，保證整體護理處于良性運作狀態(tài)。
實(shí)施以病人為中心的整體護理是護理科學(xué)發(fā)展的需要。
其一，提高護理質(zhì)量最有效的保證，也是提高醫院社會(huì )和經(jīng)濟效益的最佳選擇。我將進(jìn)一步加強和改進(jìn)實(shí)際工作質(zhì)量，使科室的護理工作始終處于良性狀態(tài)�，F代化質(zhì)量管理要求用數據說(shuō)話(huà)，要求把軟指標變?yōu)閿祿挠仓笜�。我將把護理程序思維方式貫穿在實(shí)施基礎護理和護理技術(shù)操作中，并嚴格要求護士將實(shí)施情況及時(shí)準確地用文字形式記錄在護理病歷上，使其成為數據化的依據之一。
其二，作為護士長(cháng)，我將每周進(jìn)行質(zhì)量監控，結合病人全面檢查護士對其實(shí)施整體護理的情況，作出評價(jià)，找出存在的問(wèn)題，把問(wèn)題和難點(diǎn)作為制定計劃的目標，集思廣益，制定切實(shí)可行的管理措施和監督方法，并每月召開(kāi)質(zhì)量講評會(huì )講解。也以此作為量化管理，做到心中有數。
其三，制定具有本科特色的病人滿(mǎn)意度調查表。調查表在病人住院期間和出院前以記名形式填寫(xiě)。住院期間每周一次，評出最佳護士和最佳護理單元，并對護士長(cháng)的工作進(jìn)行評價(jià)。這三方面的結合實(shí)施不僅是使整體護理處于良性狀態(tài)的有力保證，也為護士績(jì)效工資、獎金的發(fā)放提供可靠依據。
三、繼續打破績(jì)效工資、獎金發(fā)放的平均，真正做到獎勤罰懶，獎優(yōu)懲劣。
醫院目前護士的績(jì)效工資和獎金的發(fā)放雖然已經(jīng)打破了干與不干，干好與干壞都一樣的待遇，但是我個(gè)人認為，還可以更好的利用它調動(dòng)護士的積極性。我上述的加強質(zhì)量監控量化管理，就是為績(jì)效工資、獎金的發(fā)放用數據說(shuō)話(huà)提供考核依據，再結合護理部制定的'各項護理質(zhì)量標準考核，將本科護士每月獎金發(fā)放分為優(yōu)秀、良好、稱(chēng)職、不稱(chēng)職四等。每月通過(guò)經(jīng)濟指標細化每1份金額，再乘以考核級別的系數，做到公正、公平、公開(kāi)。以經(jīng)濟為杠桿，提高護理質(zhì)量，充分挖掘和調動(dòng)每一位護士的主動(dòng)性和積極性。
四、加強溝通，增進(jìn)協(xié)調，處理好人際關(guān)系，為提高護理質(zhì)量和管理提供有力的契機。
護士長(cháng)在醫院處于多層次、多角度、多方位、多類(lèi)型的人際關(guān)系中，扮演著(zhù)舉足輕重的角色。因此，我將利用自己的特殊地位做好各方面、各層次的溝通和協(xié)調工作，盡力化解科室、醫護、護護及護患間的矛盾；以謙虛、謹慎和積極完成工作的態(tài)度對待領(lǐng)導；以和睦相處、取長(cháng)補短的態(tài)度處理與兄弟科室間的關(guān)系；以高度的同情心和責任感對待病人及家屬；以博愛(ài)之心和心理感悟力來(lái)體察、理解科室的每位護士和其他工作人員。我知道，只有關(guān)心、體貼、理解護士，才能最大限度的發(fā)揮她們的潛能和創(chuàng )造性。也只有做好溝通與協(xié)調、團結工作，才能把科室方方面面有限的資源用于最需要的地方，為提高護理質(zhì)量和管理水平提供有力的契機。
五、創(chuàng )立溫馨病房，創(chuàng )造名護效應，營(yíng)造群眾滿(mǎn)意醫院。
把健康教育路徑貫穿于整體護理中，創(chuàng )立溫馨病房，打造溫馨護理品牌，是產(chǎn)生護理明星，發(fā)生名護效應的最佳途徑，也將是營(yíng)造群眾滿(mǎn)意醫院的最有力的保證。
溫馨病房的創(chuàng )立不僅要求護士每天都堅持從儀表美、語(yǔ)言美、行為美做起，而且要做到：
1、溫馨禮儀服務(wù)（給病人以甜蜜的微笑、悅耳的問(wèn)候和禮貌的自我介紹）。
2、溫馨知識服務(wù)（詳細的入院宣教單，全面的護理評估單，標準的健康宣教單，完善的護理記錄單，及時(shí)耐心的指導）。
3、人性化溫馨護理服務(wù)（營(yíng)造溫馨舒適的病房，溫馨的起居服務(wù)，溫馨的心理護理，溫馨的睡眠環(huán)境，溫馨的個(gè)性化服務(wù)）。
4、人本護理服務(wù)（關(guān)心病人到位，了解病人的身心健康狀況和病情變化到位，護理措施到位，危重和自理困難的病人基礎護理到位，與病人溝通、咨詢(xún)和護理指導到位）。
5、延伸的護理關(guān)懷服務(wù)（入院溫馨的祝�？�，出院詳細的指導，隨時(shí)的溫馨電話(huà)關(guān)懷，定期的家庭訪(fǎng)視和電話(huà)隨訪(fǎng)。
我相信：溫馨病房的創(chuàng )立將進(jìn)一步完善臨床護理和社區護理，而且最能體現世界上最好的感化劑————溫馨真愛(ài)，最能產(chǎn)生護理明星，也最能為營(yíng)造群眾滿(mǎn)意醫院帶來(lái)名護效應。對于護理明星，患者同樣也會(huì )慕名而來(lái)，求得優(yōu)質(zhì)高效的護理，名護的人格力量而染成與患者心理貼切的親和力，是病人期盼的全方位最佳的就醫選擇之一。我決心以矢志不渝的自信心使自己成為一名護理明星，成為全科護士克服困難的支柱，團結力量的核心。
六、抓好護士業(yè)務(wù)學(xué)習，增強科研意識，不斷探索進(jìn)取。
我將搞好護理情報工作，及時(shí)了解國內外護理學(xué)科發(fā)展方向，定期組織護士學(xué)習新業(yè)務(wù)、新知識、新技術(shù)，努力提高每位護士的業(yè)務(wù)水平和科研參與意識，進(jìn)而指導開(kāi)展護理科研，深入分析和揭示護理科學(xué)價(jià)值，使護理科研工作走出低谷，從而提高護理質(zhì)量，適應現代的發(fā)展需要。
七、重視整體護理在臨床帶教中的應用。
我院是————學(xué)院的附屬醫院，為了培養真正實(shí)用型人才，我認為應該重視整體護理在臨床帶教中的應用。老師在帶教中不僅要注重對學(xué)生操作能力的培養，更應重視學(xué)生的觀(guān)察、評估、分析、解決問(wèn)題及與病人溝通等評判思維能力的培養。我將選擇責任心強、有一定教學(xué)能力、熱心教學(xué)工作的護士擔任帶教老師。學(xué)生出科綜合考試我將采取整體護理模式，由我及倆位帶教老師監考。從護生所負責的病人中指定一位，讓護生介紹病人情況，同時(shí)評估該病人目前存在的護理問(wèn)題，并且根據護理問(wèn)題做3項護理操作，即專(zhuān)科護理、基礎護理、無(wú)菌操作。三者不能脫節，要有連貫性，要突出整體護理的特點(diǎn)。
八、厲行節約，勤儉持家，做好科室的經(jīng)濟核算。
護士長(cháng)是科室的理財人，應發(fā)揚勤儉節約的傳統美德，夯實(shí)科室的經(jīng)濟基礎。沒(méi)有經(jīng)濟基礎，發(fā)展就成了無(wú)源之水、無(wú)本之木。因此，我將帶領(lǐng)全科的醫護、工勤人員，從節約每度電、每滴水、每張紙等小事做起，堅決杜絕浪費現象的發(fā)生。一經(jīng)發(fā)現，即提出嚴厲批評，甚至與獎金掛鉤。因為我深知：嚴格控制科室支出，加強經(jīng)濟核算，降低醫療護理成本，講究經(jīng)濟效果與醫療護理效果，都是護士長(cháng)必須做到的。
九、加強護士的法律知識教育，增強法律意識，以法服務(wù)病人，以法保護自己。
眾所周知，隨著(zhù)普法知識的不斷深入，患方的法律意識不斷增強。若發(fā)生醫療糾紛，不僅不同程度地擾亂了醫院正常的醫療工作秩序，還會(huì )在社會(huì )產(chǎn)生很大的負面效應，給醫院增加有形和無(wú)形的損失。由此，加強護士的法律意識教育是一個(gè)不容忽視的問(wèn)題，我將運用自己的法律和護理專(zhuān)業(yè)知識，有計劃、有目的、定期的組織護士學(xué)習法律知識，并結合具體案例進(jìn)行講座，做到警鐘長(cháng)鳴。使護士在護理工作中，善于洞悉每一環(huán)節所可能潛在的法律問(wèn)題，加強法制觀(guān)念，以法規范自己的行為，以法服務(wù)病人，以法保護自己，防患于未然。
以上九條就是我的競聘思路，希望能得到醫院和護理部領(lǐng)導、科主任及各位的的幫助、指導和完善。涓涓細流，匯入長(cháng)江。我決心，為創(chuàng )建群眾滿(mǎn)意醫院，為醫院的社會(huì )和經(jīng)濟效益能得到更大雙贏(yíng)的效果而將自己的畢生精力融匯到醫院這個(gè)使我引以為豪的大集體中。我將無(wú)怨無(wú)悔。
謝謝！
手術(shù)室護士長(cháng)競聘演講稿 7
尊敬的院、各位老師：
大家好！
首先我很感謝醫院給了我一次公平競爭的機會(huì )，同時(shí)也很感謝各級護士姐妹的培養，使我有勇氣站在這里來(lái)參加競聘。
由剛參加工作時(shí)的年少輕狂，到如今的逐步成熟，是醫院給我了最廣闊的發(fā)展空間，xx年豐富的臨床經(jīng)驗積累和們的細心栽培使得我信心十足的來(lái)參加此次競選。
我自信有能力成為一名合格的護士長(cháng)，協(xié)助做好護理工作。
首先，我具有豐富的專(zhuān)科護理知識和扎實(shí)的專(zhuān)科技術(shù)。精通于兒科各種疾病的相關(guān)護理及健康教育，并針對各個(gè)疾病的特點(diǎn)也有著(zhù)自己獨特的護理方法，這得益于我平時(shí)細心的病情觀(guān)察和護理實(shí)踐。目前我的小兒穿刺一針見(jiàn)血的比率已達%以上，得到了患者家屬信賴(lài)和的好評。
其次，我熱愛(ài)本職工作，絕對服從組織安排，能夠領(lǐng)會(huì )意圖，雖深知兒科的工作量和它的效益是不成正比的，但我仍默默地在這個(gè)崗位上工作了xx年，從未要求調轉，因為我知道這是組織需要，相信我能堅守崗位。
再次，我有較好的協(xié)調組織能力和獨特的溝通技巧，遇事臨危不亂，能機智沉著(zhù)應對，曾多次在突發(fā)事件中配合醫生合理的組織安排并參與到護理工作，所謂獨特，不是能說(shuō)會(huì )道，能言巧辯，而是利用自己豐富的護理知識和嫻熟的'穿刺技術(shù)，良好的服務(wù)態(tài)度，說(shuō)服患者使其信服。
同時(shí)，我不斷學(xué)習，具有創(chuàng )新意識。我從不“安分守己”，喜歡鉆研學(xué)習探索先進(jìn)的新鮮的未知的知識領(lǐng)域，從不滿(mǎn)足于現狀，現代的護理不能局限于通俗的護理模式，所以經(jīng)常協(xié)助護士長(cháng)出謀劃策，改進(jìn)護理。我積極參加各種競賽，不斷的鍛煉自己，提高自身修養和專(zhuān)業(yè)素質(zhì)。
謝謝大家。
手術(shù)室護士長(cháng)競聘演講稿 8
尊敬的各位領(lǐng)導、各位同事：
上午好！
首先感謝醫院再次給予我參與競聘護士長(cháng)的機會(huì )，我想說(shuō)面對這次機遇與挑戰，我對自己充滿(mǎn)信心，同是，我更對我們醫院的未來(lái)充滿(mǎn)信心。
我叫劉x，本科學(xué)歷，主管護師。1991年7月于南昌市衛生學(xué)校畢業(yè)后分配到我院，曾在神經(jīng)內科、兒科、門(mén)診輪轉過(guò)一年，自1992年就一直在普外科從事臨床護理工作。至今在外科已工作近20年了。20xx年晉升為主管護師，20xx年1月南昌大學(xué)護理學(xué)本科畢業(yè)證，同時(shí)獲取學(xué)士學(xué)位，20xx年通過(guò)競聘走上護士崗位，擔任普外一科護士。20余年的工作經(jīng)歷，使我養成了執著(zhù)不變的`工作熱情的兢兢業(yè)業(yè)的工作態(tài)度；3年多在護士長(cháng)崗位鍛煉，讓我在護理管理崗位不斷成熟。我謹記護士長(cháng)職責并認真履行，時(shí)刻以愛(ài)崗敬業(yè)的精神和高度的工作熱情感染著(zhù)科室的護士姐妹，在科主任的支持下，帶領(lǐng)科室護士積極投身于“三甲”復審、醫療質(zhì)量萬(wàn)里行檢查、臨床路徑及“優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)示范工程”工作中，園滿(mǎn)地完成了各項工作任務(wù)，我科成為外科系統為首個(gè)優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)示范病房。我率先打破傳統的。
排班模式進(jìn)行APN排班，減少了交接班次數，實(shí)現了護士新老搭配雙班制值班，保障了護理安全；為了進(jìn)一步夯實(shí)基礎護理工作，我帶領(lǐng)護士們下到病房為生活不能自理的病人洗手臉、喂水飯等，真正做到了讓病人及家屬滿(mǎn)意、護士滿(mǎn)意、醫生滿(mǎn)意，科室被推薦為全省優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)先進(jìn)病房，責任組長(cháng)李麗玲被推薦為全省優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)先進(jìn)個(gè)人。在擔任護士長(cháng)期間，我還積極探索護理質(zhì)量科學(xué)的管理，建立了科室護士長(cháng)—責任護士—護士三級質(zhì)控，做到了人人參與管理，責任到人，以過(guò)細、過(guò)精、過(guò)實(shí)、過(guò)嚴的嚴謹態(tài)度抓好護理安全及全過(guò)程質(zhì)量，嚴格執行交接班制度和高危病人報告制度，按等級護理要求巡視病房及觀(guān)察病情，切實(shí)做好護理安全管理工作，以減少醫療糾紛和醫療事故隱患，保障病人就醫安全。
在工作中我不斷地思考、總結。近三年撰寫(xiě)論文3篇：《擇期手術(shù)病人由責任護士陪送的心理調查與分析》、《護理安全標識在護理安全管理中的應用》、《在優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)試點(diǎn)病房試行APN排班模式的體會(huì )》，均在省級刊物上得以發(fā)表；
為了規范管理病房一次性耗材，控制消耗，減少浪費，提高耗材的利用率，直接降低單位運行成本，我帶領(lǐng)科室護士正在做的課題“五常法”在病房一次性耗材管理中的應用已取得初步成效。
做好，搞好醫護之間、護護之間的團結與配合，團結一心，把科室做成品牌科室、優(yōu)秀科室。各位領(lǐng)導、評委、同事：不管我此次能否競聘成功，我將一如既往做好我熱愛(ài)的護理工作，全心全意為患者服務(wù)，為醫院的發(fā)展和繁榮值好每一班崗！
謝謝大家！
手術(shù)室護士長(cháng)競聘演講稿 9
各位、同事們：
大家好！
今天我站在這里，是做好了完全的準備，來(lái)參與護士長(cháng)這個(gè)崗位的競聘。首先應感謝為我們創(chuàng )造了這次公平競爭的機會(huì )！參與此次競聘，我的主要目的是為了響應人事制度改革的召喚，在有可能的情況下實(shí)現自己的人生價(jià)值。我現年××歲，中共預備員，大專(zhuān)文化程度，職稱(chēng)。經(jīng)過(guò)幾年護理工作的鍛煉，使自己各方面素質(zhì)得以提高，我曾獲得x年和xx年的優(yōu)秀護士的稱(chēng)號。一直以來(lái)我都是在求真務(wù)實(shí)中認識自己，在積極進(jìn)取中不斷追求，在拼搏奉獻中實(shí)現價(jià)值，在市場(chǎng)競爭中完善自己。我深知護士長(cháng)工作十分重要，這主要體現在以下三個(gè)方面：一是為院當好參謀，二是為護理姐妹們當好主管，三是為一線(xiàn)員工當好后盾。具體說(shuō)就是擺正位置，當好配角；胸懷全局，當好參謀；服從，當好助手。當然我也明白，護士長(cháng)的工作非常的辛苦和繁瑣。但是我已經(jīng)做好了完全的準備，來(lái)迎接未知的一切挑戰。
如果我競聘成功，我的是：以“三個(gè)服從”要求自己，以“三個(gè)一點(diǎn)”找準工作切入點(diǎn)，以“三個(gè)適度”為原則與人相處�！叭齻�(gè)服從”是服從性，感情服從原則，主觀(guān)服從客觀(guān)。堅決做到服務(wù)不敷衍，不推脫。將上級交代的'工作完美的做到位。
如果我競聘成功，我的工作目標是：“以為爭位，以位促為”。爭取和醫院對我們科室的工作的關(guān)注和支持，使我們科室的制度更加的完善，服務(wù)做的更到位。讓我們科室的發(fā)展成為一個(gè)可持續的狀態(tài)。我愿與大家共創(chuàng )美好的未來(lái)，迎接我們大家庭——輝煌燦爛的明天。
手術(shù)室護士長(cháng)競聘演講稿 10
敬愛(ài)的各位院領(lǐng)導、評委、老師們：
下午好!
第一特別感謝院領(lǐng)導給了我此次參加競聘的時(shí)機。
我競聘的職位是蘭醫二院手術(shù)室護士長(cháng)。
一、擬訂明確嚴格的工作管理制度。
只有制定明確的工作制度和嚴格的管理制度，工作人員才能夠嚴格依據手術(shù)工作要求進(jìn)行操作，互相配合，保證手術(shù)的順利進(jìn)行。制定的制度應包含手術(shù)室工作制度、手術(shù)病人核對制度、庫房管理制度、反應制度、接送病人制度、手術(shù)室護理制度、手術(shù)室管理制度和衛生潔凈制度等。以庫房管理制度為例，應做到計劃周到，使用合理;進(jìn)出清楚，帳目明確;實(shí)時(shí)請領(lǐng)，貯備齊備;回收利用，防止浪費;定人保存，準時(shí)散發(fā)。
二、達到以制度管理人、以制度拘束人、以制度增強人的理念。
作為手術(shù)過(guò)程的重要參加者，只有增強護士們的思想道德涵養，建立人人敬業(yè)愛(ài)崗、無(wú)私奉獻的精神，把為病人排除難過(guò)作為自己神圣職責，以誠心、愛(ài)心、真情為病人服務(wù)，調換每一名成員的工作踴躍性和主動(dòng)性，才能使工作和睦有序，順利進(jìn)行。
三、確實(shí)抓好服務(wù)態(tài)度和服務(wù)質(zhì)量，建立“以病人為中心的整體護理”觀(guān)點(diǎn)。
社會(huì )對護理工作的要求愈來(lái)愈高，護理工作怎樣以質(zhì)量、服務(wù)、信用、人員素質(zhì)、精神風(fēng)采等整體形象展現給社會(huì )民眾，直接關(guān)系到醫院的生計與發(fā)展，所以，護士長(cháng)要有“以質(zhì)量求生計、以質(zhì)量求發(fā)展的意識”。塑造優(yōu)秀的護理形象，促進(jìn)護理工作發(fā)展，表現護理工作信用、專(zhuān)長(cháng)、整體實(shí)力，是新局勢下護理管理人員的奮斗目標。為了知足人們的這類(lèi)需要，就要求護理工作者提升自己的服務(wù)態(tài)度和服務(wù)質(zhì)量、要求我們這些“白衣天使”在從事護理實(shí)踐過(guò)程中，不只要有真、善的內容，還一定要有美好的職業(yè)形象，只有這樣才能更好地顯示出護士高尚的職業(yè)實(shí)質(zhì)。這大概包含兩個(gè)方面：一是對病人及其家眷的態(tài)度：病人因病到醫院來(lái)做手術(shù)、其自己和家眷的心情是特別局促不安的，護士在手術(shù)前、手術(shù)中、手術(shù)后可經(jīng)過(guò)自己的一些踴躍因向來(lái)影響病人及其家眷的心態(tài)，如術(shù)前訪(fǎng)視、術(shù)中寬慰、術(shù)后隨訪(fǎng)等，不單能除去或改變病人和家眷的憂(yōu)慮及緊張，并且還可以加快病人的術(shù)后恢復，獲得他們對護士工作的理解和支持。二是對外科醫生的態(tài)度：因外科醫生是我們每日主要面對的工作對象之一，手術(shù)又是一個(gè)團隊精神十分密切的工作，手術(shù)時(shí)間的長(cháng)短與順利進(jìn)行和手術(shù)室的護士親密配合有很大的關(guān)系，所以增強護士的業(yè)務(wù)學(xué)習、增強她們的工作主動(dòng)性，使得醫生保持快樂(lè )的心情去做手術(shù)，便可以縮短手術(shù)的時(shí)間，進(jìn)而博得時(shí)間和生命。
四、嚴把消毒隔絕關(guān)。
嚴格履行無(wú)菌操作技術(shù)，嚴格限制觀(guān)光人員的人數，嚴格依據手術(shù)室質(zhì)控要乞降醫院感染質(zhì)量要求，規范和落實(shí)各項潔凈衛生、消毒隔絕制度，進(jìn)而把術(shù)后感染率的發(fā)生降到最低點(diǎn)。
五、著(zhù)重醫療設備的'充分利用。
整個(gè)外科系統的運用能否有效，取決于手術(shù)室的利用率，所以我們一定要著(zhù)重醫療設備的充分利用。高效率的利用資源包含：建立
白天手術(shù)服務(wù)，使病人做完手術(shù)便可出院的手術(shù)服務(wù);展開(kāi)手術(shù)日住院的手術(shù)服務(wù)，即病人當天住院便可做手術(shù)(檢查在住院前便可以做
好);手術(shù)后按病情安排住院天數，進(jìn)而使資源獲得充分的利用。
六、提升效率、降低成本、建立經(jīng)營(yíng)意識。
商品經(jīng)濟社會(huì )等價(jià)互換原則，使社會(huì )效益和經(jīng)濟效益不行防止地成為權衡工作的重要指標，作為護士長(cháng)，一定增強經(jīng)營(yíng)意識，要開(kāi)源節流。一方面精打細算，進(jìn)行成本核算，盡可能降低衛生資源無(wú)謂的耗費和浪費，另一方面要以合理的收費來(lái)吸引病人。讓他們明理解白看病，進(jìn)而提升醫院的社會(huì )效益。
七、協(xié)調好與各部門(mén)的關(guān)系。
八、增強學(xué)習與交流、重視隊伍凝集力的建設。
假如我競聘不行功，我也會(huì )自始自終的仔細工作，做一名優(yōu)秀的手術(shù)室護士。
感謝大家!
手術(shù)室護士長(cháng)競聘演講稿 11
尊敬的各位，評委、同事們：
大家下午好！首先，感謝給我這次公開(kāi)競爭的機會(huì )。我叫X，今年X歲，大專(zhuān)學(xué)歷、護師，在本院工作已9個(gè)年頭。曾先后到科男區、女區、綜合科、老年科從事護理工作，本人工作認真、踏實(shí)肯干，不斷鉆研業(yè)務(wù)，曾先后獲得市衛生系統優(yōu)秀團員、本院優(yōu)秀護士、護理知識競賽護理能手、醫院先進(jìn)工作者等稱(chēng)號。
參與這次競聘，我愿在求真務(wù)實(shí)中認識自己，在積極進(jìn)取中不斷追求，在拼搏、奉獻中實(shí)現價(jià)值，在市場(chǎng)競爭中完善自己。我深知護士長(cháng)工作十分重要，這主要體現在以下三個(gè)方面：一是為院當好參謀，二是為護理姐妹們當好主管，三是為一線(xiàn)員工當好后盾。具體說(shuō)就是擺正位置，當好配角；胸懷全局，當好參謀；服從，當好助手。
我之所以參與競聘副護長(cháng)這個(gè)職位，因為我有如下優(yōu)勢：
1、我具有正直的人品、完善的工作作風(fēng)
我在為人上、胸懷膽蕩、公道正派、與人為善、不搞小動(dòng)作，在工作作風(fēng)中，能吃苦耐勞、認真負責、別人不愿做的事我做、要求別人做到的.事，自己首先做到，從不攬工、與人爭利。
2、我具有較全面的組織協(xié)調工作的素質(zhì)和能力，做工作、辦事情，能夠做到思路清晰、行止有度、頭緒分明、恰到好處。
3、具有熟悉各科具體業(yè)務(wù)和具有一定理論專(zhuān)業(yè)知識，各部門(mén)業(yè)務(wù)和人員都比較熟悉，可以輕松的應對自如。
4、我年輕力壯，無(wú)家庭負擔，可全身心投入工作。
經(jīng)過(guò)近年護理工作，我對護理事業(yè)產(chǎn)生了深厚的感情，也積累了一些護理工作的經(jīng)驗，了一些護理管理的體會(huì )，如果能得到和同志們的信任，走上護士長(cháng)的工作崗位，我相信我有信心有能力做一名稱(chēng)職的護士長(cháng)，為醫院的發(fā)展、為護理事業(yè)做出更多的貢獻。
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