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醫院競聘上崗演說(shuō)范文
同志們：
人民醫院召開(kāi)全員競聘上崗動(dòng)員大會(huì )，今天。這是醫院人事制度改革的進(jìn)步深化，也是縣事業(yè)單位改革的一場(chǎng)重頭戲。剛才聽(tīng)了周院長(cháng)的動(dòng)員演講及三位同志的表態(tài)發(fā)言，感到十分欣喜，因為這是縣人民醫院繼病人選擇醫生、中層干部競聘上崗、績(jì)效掛鉤分配制度等富有成效的改革措施推行后在人事制度改革上又向前邁出了堅實(shí)的一大步，首先我代表中共委向人民醫院多年來(lái)致力于改革所取得的豐碩效果表示熱烈的祝賀！同時(shí)，希望大家能認真貫徹落實(shí)好周院長(cháng)關(guān)于全員競聘上崗的動(dòng)員和部署。下面我再提幾點(diǎn)要求：
一、要認真做好宣傳發(fā)動(dòng)工作。
全員競聘上崗是對落后觀(guān)念的挑戰。對既得利益的調整，其艱巨性和復雜性顯而易見(jiàn)，因此必需用改革的精神武裝群眾，教育群眾，引導群眾，要通過(guò)多種形式，有計劃地、廣泛地、深入地進(jìn)行宣傳引導。要根據改革的任務(wù)要求制定具體的宣傳方案，要在宣傳引導中提高認識，解放思想中統一思想，大膽實(shí)踐中探索經(jīng)驗，進(jìn)一步提高廣大干部職工對改革的認識，增強心理接受能力，理解改革、支持改革、參與改革，使改革成為大家的內在要求和自覺(jué)行為。要通過(guò)多種形式搞好宣傳，全院上下形成強烈的改革氛圍。要通過(guò)全方位、多層次的宣傳，把廣大干部、職工的思想認識統一到院部的決策上來(lái)，正確處置好眼前利益與長(cháng)遠利益；局部利益與全面利益的關(guān)系；正確處置好陣痛與長(cháng)痛、小局與大局的關(guān)系。要通過(guò)宣傳，引導廣大干部職工消除怕惱人，怕斷奶，怕下崗，怕分流的四怕”思想，樹(shù)立不改革沒(méi)出路，不學(xué)習沒(méi)本事，不明責沒(méi)壓力，不努力沒(méi)飯吃，不進(jìn)取沒(méi)退路的五不”觀(guān)念，從而達到想改、真改、實(shí)改的境界。
二、要切實(shí)加強組織領(lǐng)導。
全員競聘上崗是一項系統工程。關(guān)系到改革、發(fā)展、穩定的大局，為切實(shí)加強對這項工作的領(lǐng)導，縣人民醫院已經(jīng)成立了醫院競聘工作領(lǐng)導小組及各系列競聘委員會(huì )，負責此次全員競聘上崗的組織、指導、協(xié)調等工作，各科室要統一思想、提高認識、切實(shí)加強領(lǐng)導�？浦魅巫鳛榈谝回熑稳�，要親自組織、靠前指揮，做到計劃周密，措施有力，步子穩妥，任務(wù)不打折，矛盾不上交，切切實(shí)實(shí)負起責任，把全員競聘上崗當作當前一項中心工作抓緊抓好。
三、要處置好改革、發(fā)展和穩定的關(guān)系。
要充分預見(jiàn)全員競聘上崗這項改革工作的復雜性和艱巨性。做好深入細致的思想政治工作，要對廣大職工面對面進(jìn)行宣傳解釋、說(shuō)服教育，特別是落聘、分流人員，觸及切身利益較大，要與他密切聯(lián)系，溝通協(xié)調，確保改革、發(fā)展、穩定三不誤。要認真宣傳政策，加強溝通，及時(shí)掌握職工的思想動(dòng)態(tài)，要消除思想障礙，努力化解矛盾，把思想工作做深、做細、做實(shí)、做到每個(gè)人，要教育廣大職工識大體，顧大局，服從布置，支持改革，要在政策許可的范圍內切實(shí)解決落聘分流人員的后顧之憂(yōu)。把做好思想政治工作與落實(shí)改革措施結合起來(lái)，確保思想不散，秩序不亂，工作不時(shí)，人員妥善布置，改革順利推進(jìn)。
四、要按時(shí)完成改革任務(wù)。
對于全員競聘上崗這項改革工作。制定了切合實(shí)際的改革意見(jiàn)，今天又召開(kāi)了改革動(dòng)員大會(huì )，出臺改革文件，周院長(cháng)也對改革進(jìn)行了總體部署，各科室要組織職工認真學(xué)習醫院改革文件精神，統一思想，形成共識，依照改革方案，全面組織實(shí)施，嚴格依照時(shí)間安排表，分步實(shí)施，不折不扣地完成全員競聘上崗任務(wù)。
五、要進(jìn)一步深化醫院各項改革。
醫院是國家整個(gè)組織機構系統的重要組成局部。人民醫院為促進(jìn)全縣經(jīng)濟和社會(huì )發(fā)展做出了積極貢獻，但由于醫院是計劃經(jīng)濟體制下建立和發(fā)展起來(lái)的與市場(chǎng)經(jīng)濟體制有許多不相適應的地方，這不僅阻礙了自身的發(fā)展，而且制約了與市場(chǎng)經(jīng)濟體制的接軌。所以，醫院改革是大勢所趨，不可逆轉。
創(chuàng )新的過(guò)程，改革的過(guò)程就是探索的過(guò)程。也是對各級領(lǐng)導干部思想解放水平的檢驗，人民醫院的領(lǐng)導能結合醫院的實(shí)際，從更新觀(guān)念轉換機制入手，大膽地探索具有特色，符合實(shí)際的改革路子，這正是深化全縣事業(yè)單位改革過(guò)程中需要大力弘揚的接下來(lái)關(guān)鍵要把改革與醫院的久遠發(fā)展緊密結合起來(lái)，這次改革并不意味著(zhù)一改永逸，大功告成，改革的路還很漫長(cháng)，要通過(guò)不時(shí)深化改革，實(shí)現進(jìn)人機制、用人機制、分配機制、激勵機制、約束機制、投入機制的創(chuàng )新，要把改革與創(chuàng )建文明行業(yè)、文明窗口、基本現代化醫院緊密結合起來(lái)，樹(shù)立敬業(yè)、嚴謹、廉潔、文明的醫院新形象。
改革是當前面臨的緊迫任務(wù)。能否抓住機遇，同志們加快基本現代化醫院進(jìn)程取決于改革的力度。應對挑戰，促進(jìn)醫院的發(fā)展，減少改革的陣痛，降低改革的負面影響，保證改革的勝利，這是對我又一次考驗，要以高度的政治責任感，統一思想，堅定信心，知難而進(jìn)，扎實(shí)工作，圓滿(mǎn)完成全員競聘上崗工作，促進(jìn)醫院全面發(fā)展，促進(jìn)全縣經(jīng)濟建設和社會(huì )事業(yè)不時(shí)向前發(fā)展，以實(shí)際行動(dòng)落實(shí)好十六屆三中全會(huì )精神，以全新的面貌迎接基本現代化醫院的達標驗收，同時(shí)為促進(jìn)全縣事業(yè)單位改革作出我應有的貢獻。
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