干部成長(cháng)感恩演講稿范文

　　演講稿是為了在會(huì )議或重要活動(dòng)上表達自己意見(jiàn)、看法或匯報思想工作情況而事先準備好的文稿。在社會(huì )一步步向前發(fā)展的今天，演講稿對我們的作用越來(lái)越大，那么一般演講稿是怎么寫(xiě)的呢？以下是小編為大家整理的干部成長(cháng)感恩演講稿范文，歡迎大家分享。

　　干部成長(cháng)感恩演講稿1

尊敬的各位領(lǐng)導：

　　感恩是人性善良的本質(zhì)體現，是人類(lèi)的一種重要情感意識，是做人做事的基點(diǎn)，是一種崇高的精神境界，更是一個(gè)正直的人最起碼的品德。不僅是要在全社會(huì )弘揚一種人心向善的風(fēng)氣，而且對黨員干部提出了更高的要求。只有把感恩的心作為為人處事的一項基本品質(zhì)，才能更好地做一名黨和人民需要的好干部。

　　任何一名黨員干部的成長(cháng)，都離不開(kāi)父母、同事、群眾和組織的培養、關(guān)心和厚愛(ài)。常懷一顆感恩之心，應當是黨員干部在成長(cháng)過(guò)程中必須要堅持的一種信念。

　　古人說(shuō)：“滴水之恩，當涌泉相報�！弊鋈�，要有感恩之心;當干部，更要有感恩之心�！把蛴泄蛉橹�恩，鴉有反哺之義”，要成長(cháng)為一名出色的黨員干部，就必須要學(xué)會(huì )感恩，用感恩的心去回報社會(huì )和身邊的人。

　　一要感恩父母。

　　父母之恩，重于泰山。身體發(fā)膚受之于父母，父母給予我們生命，哺育我們成長(cháng)，教育我們長(cháng)大，這種養育之恩一生也報答不完。我國自古就強調“百善孝為先”，孟郊名句“誰(shuí)言寸草心，報得三春暉”更是把兒女對慈母之孝心表現到了極致。

　　因此，我們每一個(gè)人首先要感恩的當然是自己的父母。感謝父母的無(wú)私關(guān)懷，感謝父母的精心養育，感謝父母對我們工作的全力支持。作為黨員干部，更要以身作則，帶頭在生活中孝敬父母、贍養父母、報答父母，謹記父母的教誨，堂堂正正做人，清清白白做事�？傊�，都要懂得報答，真心真意回報父母的恩情。

　　二要感恩組織。

　　父母給了我們寶貴的肢體生命，而組織賦予了我們更加寶貴的政治生命。每一名干部都是在組織的懷抱里成長(cháng)的，從開(kāi)始對工作的不熟悉到基本掌握要領(lǐng)，甚至成為骨干，無(wú)論思想上、工作上、生活上還是在學(xué)習上，都離不開(kāi)組織對我們的關(guān)懷和培養。

　　當我們取得點(diǎn)滴成績(jì)的時(shí)候，是組織給予我們崇高的榮譽(yù)，當我們遇到挫折的時(shí)候是組織給予我們鼓勵，讓我們重新鼓起干勁繼續前行。

　　成長(cháng)的道路上，固然有自己的不懈努力和艱苦付出，但光有“好馬”,沒(méi)有“識馬”的人，也是難以成大事，關(guān)鍵還要靠組織的培養和信任，有了組織這個(gè)舞臺，我們才能更好的“唱戲”，有梯子才能登高。

　　離開(kāi)了組織的培養和關(guān)懷，干部個(gè)人談何發(fā)展和進(jìn)步?所以我們要感謝組織，特別要把感恩組織當作一種人生態(tài)度、當作一種生活境界、當作一種政治責任來(lái)對待，始終以飽滿(mǎn)的熱情積極工作，以?xún)?yōu)異的工作成績(jì)來(lái)回報組織。

　　三要感恩群眾。

　　群眾是黨員干部的衣食父母和力量源泉。對于黨員干部，正是群眾對我們工作的理解，才讓我們的工作得到更好的開(kāi)展;正是他們對我們工作的支持，才使我們的工作取得更好的成績(jì)。一個(gè)黨員干部，不論職位有多高，都是人民養育的;不論能耐有多大，都離不開(kāi)人民的支持;不論權力有多大，都是人民賦予的。如果黨員干部脫離群眾，不尊重群眾，不依靠群眾，干部的成長(cháng)就會(huì )成為無(wú)源之水、無(wú)本之木。各級干部取得任何成就都是和廣大群眾的積極參與、全力支持分不開(kāi)的。

　　因此，黨員干部一定要牢固樹(shù)立群眾觀(guān)念，從內心感謝群對工作的支持和擁護，并且把群眾的好惡作為評價(jià)工作好壞的標準。切實(shí)履行為人民服務(wù)的職責，一心想著(zhù)人民，一生服務(wù)于人民，保持清醒的頭腦，正確認識和行使手中的權力，始終嚴格自律，堅持自重、自省、自警、自勵，做到權為民所用，情為民所系，利為民所謀。

　　只有這樣才能真正擺正位置，做到全心全意、真心實(shí)意為群眾干好事、辦實(shí)事，更好地贏(yíng)得群眾的.信賴(lài)。只有做到了這一點(diǎn)，事業(yè)才能無(wú)往而不勝。

　　四要感恩同事。

　　每名干部的成長(cháng)都離不開(kāi)同事的幫助和支持。人生在工作當中總免不了別人的幫助，而這些人就是你身邊的同事，他們就像你的兄弟姐妹一樣，在你困難的時(shí)候給你幫助;在你頹廢的時(shí)候，給你鼓勵;在你失望的時(shí)候給你希望;在你最需要關(guān)懷的時(shí)候，總是很及時(shí)的出現在你的身邊。你手頭遇上了較難處理的事情，同事來(lái)幫你;你晚上需要加班了，同事來(lái)幫你;你生活中遇到了比較棘手的事情，還是同事來(lái)幫你�，F在的時(shí)代不是個(gè)人英雄的時(shí)代，成功需要團隊的努力。

　　工作的進(jìn)步需要大家的共同奮斗，特別是大量繁雜的具體工作都是大家一起完成的。因此，要感謝身邊的同事，攜起手來(lái)把工作干得更好。

　　五要感恩家庭。

　　風(fēng)氣清正、和諧幸福的家庭是我們全身心投入工作的堅強后盾。我們干任何工作、做任何事情，都離不開(kāi)家庭的支持，沒(méi)有家庭的支持，就不能安心工作。感恩家庭，是干部“德”的重要體現之一。每名領(lǐng)導干部，在工作、成長(cháng)進(jìn)步的過(guò)程中，家庭都傾注了心血、寄予了厚望。領(lǐng)導干部對家庭有感恩之心，就是要珍惜家庭、維護家庭，干干凈凈干事、清清白白做人，讓家人放心。

　　知恩圖報是我們中華民族的傳統美德，深懷感恩之心、感恩父母、感恩組織、感恩群眾、感恩同事、感恩家庭，這是一個(gè)人應有的品德。作為一名黨員干部務(wù)必要學(xué)會(huì )感恩，常存感激之情，常懷感恩之心，常行報恩之舉，才會(huì )更富有責任感和事業(yè)心，才會(huì )懂得關(guān)愛(ài)和回報，才能把感恩之情化為巨大的精神動(dòng)力，自覺(jué)把崗位作為報恩的平臺，把履職盡責作為報恩的方式，把工作效績(jì)作為報恩的體現，把批評和關(guān)心作為報恩的動(dòng)力，以實(shí)實(shí)在在的工作業(yè)績(jì)回報父母、組織、群眾、同事和家庭。

　　干部成長(cháng)感恩演講稿2

尊敬的各位領(lǐng)導：

　　感恩是中華民族的傳統美德。在流傳百世的諸多典故當中，不乏知恩圖報的經(jīng)典事例。這些折射出個(gè)體的人性光輝，是中華文明數千年傳承的優(yōu)秀道德基因。黨組織對黨員干部的培養和重用有所不同，是以黨的事業(yè)為出發(fā)點(diǎn)的。干部的成長(cháng)進(jìn)步，皆離不開(kāi)組織的.教育培養。

　　黨組織給了我成長(cháng)的空間。剛畢業(yè)當上鄉鎮干部時(shí)，我僅19歲。從一名對基層工作一無(wú)所知的懵懂少年，到能發(fā)揮特長(cháng)、實(shí)現自我價(jià)值的組工干部，18年時(shí)間里，鄉黨委書(shū)記親自帶領(lǐng)我下鄉熟悉情況，黨委吸收我成為黨員，鄉鎮人武工作、管區工作、茶馬古道風(fēng)景區開(kāi)發(fā)、黨員教育中心工作、市委組織部跟班學(xué)習等，黨組織給了我很多成長(cháng)進(jìn)步的機會(huì )與舞臺，讓我在許多的角色轉換中不斷磨礪，健康成長(cháng)。

　　領(lǐng)導和同事給了我進(jìn)步的動(dòng)力。對每一名農村伢子來(lái)說(shuō)，能當上干部就是跳出了“農”門(mén)。成長(cháng)的道路上，固然要有自己的不懈努力和艱苦付出，但沒(méi)有組織部這個(gè)積極進(jìn)取、健康向上的好環(huán)境，也難以成事。從開(kāi)始對工作的不熟悉到基本掌握要領(lǐng)，甚至成為骨干，無(wú)論思想上、工作上、生活上還是在學(xué)習上，在組織部這個(gè)溫暖的大家庭里成長(cháng)，都離不開(kāi)領(lǐng)導的指教和同事們的支持鼓勵。

　　基層給了我事業(yè)的平臺。立足本職崗位，我深深地感受到基層是我們工作的強大后盾，群眾有著(zhù)理解、支持、包容的博大胸懷。在創(chuàng )新探索中前行，無(wú)論是整體工作思路的完善，還是方案實(shí)施時(shí)的調整，又或是工作效果的改進(jìn)，基層都給了我們足夠容錯糾偏的機會(huì )與時(shí)間。正是他們對我們工作的理解，才讓我們的工作得到更好的開(kāi)展;正是他們對我們工作的支持，才使我們的工作取得更好的成績(jì)。

　　感恩是一種美德,是一種品格，是一種境界。對組工干部而言，只有懷揣對黨組織、對領(lǐng)導同事、對基層的感恩、敬畏之心，以赤子之誠，以公仆之身，勤勉敬業(yè)，造福百姓，才能真正不負所托。

　　干部成長(cháng)感恩演講稿3

尊敬的各位領(lǐng)導：

　　“投之以桃，報之以李”，感恩，是向給予自己成長(cháng)中關(guān)愛(ài)的人或社會(huì )的一種感激，一種回報，當你身處逆境，是誰(shuí)教你成長(cháng)?當你生活與工作遇到困惑，是誰(shuí)指引你走向光明?當你疲憊回家，是誰(shuí)為你準備熱飯熱菜?“淡看世事去如煙，銘記恩情存如血”作為一名黨員干部，知足感恩才能更好地成長(cháng)。

　　干部成長(cháng)，應當感恩父母�！把蛴泄蛉橹�情，鴉有反哺之義”，是父母給予我們生命，給我們一個(gè)溫暖的家，當我們遇到困難，能傾注所有一切來(lái)幫助我們的人，是父母。當我們受到委屈，能耐心聽(tīng)我們哭訴的人，是父母。

　　當我們取得成功，會(huì )衷心為我們慶祝，與我們分享喜悅的，是父母。父母是人生的第一任老師，從一個(gè)孩子呱呱墜地的那一刻起，我們生命就傾注了父母無(wú)盡的.愛(ài)與祝福，他們給予了一個(gè)人一生中不可替代的生活。

　　干部成長(cháng)，應當感恩組織。每一位干部都是在組織的懷抱里成長(cháng)的，從開(kāi)始對工作的不熟悉到基本掌握要領(lǐng)，甚至成為骨干，無(wú)論思想上、工作上、生活上還是在學(xué)習上，都離不開(kāi)組織對我們的關(guān)懷和培養。有了組織這個(gè)舞臺，我們才能更好的“唱戲”，有梯子才能登高。感恩組織，就是無(wú)條件地服從組織的安排，接受組織的監督;增強對組織的歸屬感，自覺(jué)維護大局與團結，抵制歪風(fēng)邪氣，以?xún)?yōu)秀的品格和工作業(yè)績(jì)，贏(yíng)得組織認可。

　　干部成長(cháng)，應當感恩自己。人生中，沒(méi)有誰(shuí)能夠幫助自己一輩子，能辦得到的就只有自己，感謝自己，自己給自己鼓勵，自己給自己信心，自己給自己加油，不斷為自身注入動(dòng)力，不斷發(fā)掘自己身上的潛能，不斷開(kāi)拓自身潛在的源動(dòng)力，這些都是我們工作生活中的必備要素。

　　天道酬勤，凡事感恩，學(xué)會(huì )感恩，是為了更好地健康成長(cháng)。感恩組織、感恩父母、感恩自己，讓自己在生活里經(jīng)歷磨礪、在工作中經(jīng)受考驗、在社會(huì )中體會(huì )百態(tài)，十八大報告指出，要堅定理想信念，堅守共產(chǎn)黨人精神追求。

　　作為青年干部，無(wú)論在什么崗位，只有把感恩作為一種政治覺(jué)悟、一種人生態(tài)度和一種生活境界，才能真正成為一個(gè)信念堅定、理想高遠、對黨和人民無(wú)比忠誠的人。

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