企業(yè)在我心中的演講稿范文
演講稿的格式由稱(chēng)謂、開(kāi)場(chǎng)白、主干、結尾等幾部分組成。在不斷進(jìn)步的社會(huì )中，我們可以使用演講稿的機會(huì )越來(lái)越多，那么你有了解過(guò)演講稿嗎？以下是小編精心整理的企業(yè)在我心中的演講稿范文，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
企業(yè)在我心中的演講稿1
敬服的各位收導、各位評委、同講們，除夜家好！
來(lái)日誥日我演講的標題成績(jì)是《企業(yè)正在我心中》。曾幾甚么時(shí)間，我無(wú)數次胡念茲釉祭閱將去，正在心中譜寫(xiě)著(zhù)人生最斑斕的那束花喚爆曾幾甚么時(shí)間，我無(wú)數次神馳茲釉祭閱將去，正在茫茫人海中苦押讜祭閱方針，自祭閱位置，正在人生階梯上，我無(wú)悔選擇兩茬站那片崇下的熱土，我為自祭砸住擇而倍副モ枯。
朋友，當冶セ來(lái)臨您正在仄寧的燈光下聽(tīng)著(zhù)音樂(lè )的時(shí)間；當華燈初上您戰朋友正在林蔭講上安步的時(shí)間；當佳節光臨您戰家人熱強烈熱烈鬧悲散一堂的時(shí)間；您可曾念到，是誰(shuí)為山水帶去了明光，是他們——是我們一線(xiàn)的水電工人！他們死守正在自祭閱崗亭上袪除林？家燈水。我傲慢，因為我是那當中的一員！
“企興我枯，企衰我榮”，一個(gè)企業(yè)的暢旺與可從某種意義上去講是由皿業(yè)的員工所決定的。一樣，企業(yè)史吮工好以保存的母體，職工靠企曳唆存、企業(yè)靠職工死少，企業(yè)與職工是運氣相連的配開(kāi)體。做為企業(yè)的員工，我們便要把企業(yè)當作自祭閱莢冬我們只要愛(ài)阿誰(shuí)莢冬才氣拔擢好阿誰(shuí)莢冬技椅擢得的愈去愈好、愈去愈敷裕，我們的糊心才會(huì )愈去愈好，愈去愈榮幸。
記得“7·24”的阿誰(shuí)夜早，瓢潑除夜雨連絕下了一夜，思想匯報專(zhuān)題廠(chǎng)房平靜，齊站職工冒雨拆沙袋，平靜應對突收事件，誓死捍衛廠(chǎng)房、廠(chǎng)區，確保人身戰死命財產(chǎn)安然；借記得，機組除夜建的時(shí)間，死技科科少韓正武收導職工減班減面，挑燈夜戰、細工細雕，好謙完成除夜建任務(wù)。那便是我們水電職工，像何等的事斟？沒(méi)有可勝數！他們的古跡沖動(dòng)著(zhù)臥冬他們的動(dòng)做飽動(dòng)著(zhù)臥冬做為水電企業(yè)的一員，我感到十分名看與傲慢！他們正是因為把企業(yè)放正在了心中，以下度任務(wù)感往體貼她、愛(ài)護珍愛(ài)她、保護她，我們每小我皆釅以他為榜樣，同心開(kāi)利巴阿誰(shuí)家建好，為我縣經(jīng)濟騰飛做出自己應有的進(jìn)獻。
當代社會(huì )日新月同，市場(chǎng)所做十分暴虐，正在許多勝利人士的少除夜進(jìn)程中，個(gè)中很尾要一面便是對企業(yè)的奉獻細神，并將它化為拓展手蔚的動(dòng)力，他們的勝利是豎坐正在企業(yè)勝利根柢上的。因為只要企業(yè)沒(méi)有竭的死少，才氣為我們供給闡揚才氣的機遇，所以步柢甚么時(shí)間何天，我們皆要把企業(yè)的益處放正在尾位。
超卓的樂(lè )章需供局部樂(lè )隊成員散開(kāi)細神，法式分歧，一個(gè)勝利的企業(yè)一樣沒(méi)有成窘蹙是團隊開(kāi)做、眾志成鄉，做為一名電站淺顯的匝弄工，我�？礇](méi)有但要奉獻自祭閱齊數聰慧戰激情親切，更�？磻饛V大年夜局部職工連開(kāi)起去，為企業(yè)死少而積極斗爭！因為我們知講獨木易成林！暗暗天我去了，我念播種一片綠葉，但是您卻給我整片森林。�？此姽灸瞧譁p倍死機盎然，因為我們知講，天空果湛藍而斑斕，工做果剛強而偉除夜。朋友們，讓我們配開(kāi)積極，果斷決定疑念、連開(kāi)貳心、為企業(yè)的死少做出更除夜進(jìn)獻！
企業(yè)在我心中的演講稿2
尊敬的各位領(lǐng)導、各位評委老師、各位同事：
大家好！
首先我要感謝公司領(lǐng)導給我提供了這樣一個(gè)突破自己、展示自己的機會(huì )。當我聽(tīng)說(shuō)公司要舉辦這次演講活動(dòng)時(shí)，我猶豫過(guò)，但最終我勇敢的選擇積極參與，因為我要突破自己、我要提升自己，我要給自己一個(gè)站在講臺上的機會(huì )，用我稚嫩但卻真誠的文字來(lái)表達我內心對我們企業(yè)的熱愛(ài)。
時(shí)光荏苒，歲月如歌，轉眼間我來(lái)開(kāi)元工作已經(jīng)三年了。生活的考驗，工作的磨練，及公司領(lǐng)導和長(cháng)輩的諄諄教導讓我少了一份天真、少了一份莽撞，但卻多了一份成熟、多了一份慎重，更多了一份責任心，讓我更懂得珍惜工作、珍惜生活、珍惜這份來(lái)之不易的責任。企業(yè)和工作是我們充盈生命的平臺，是人這一生必然要走且要走好的一步棋，在這里讓我常常的感受到員工的素質(zhì)與品質(zhì)是與企業(yè)的榮辱息息相關(guān)的，是與企業(yè)的命運緊緊相連的。在這里我深刻感受到企業(yè)與時(shí)俱進(jìn)、開(kāi)拓創(chuàng )新的前進(jìn)步伐。
我非常驕傲我能參與到企業(yè)這艘激流勇進(jìn)的航船揚帆遠行的過(guò)程。在這個(gè)過(guò)程中，不僅讓我在工作技術(shù)中得到提高，在生活中得到充實(shí)，也讓我的思想得到了升華。
有一句話(huà)這樣說(shuō)的：“如果你存在，那么就不要讓自己可有可無(wú)的存在著(zhù)�！睂Π�！我存在，我們存在，我們的企業(yè)存在，所以我們要讓我們的存在變的更有價(jià)值——那就要做好身邊的每一件事情，無(wú)論事情的多寡與俱細，讓我們的責任心無(wú)處不在！
企業(yè)的發(fā)展，需要我們每一位員工，積極努力，不斷創(chuàng )新，要求我們在自己平凡的崗位上，貢獻自己的全部力量。
做好本職工作是一個(gè)員工基本的職業(yè)道德，也是對工作的一個(gè)最起碼的標準。工作中應該具有飽滿(mǎn)的工作熱情、認真的工作態(tài)度、勇于奉獻的工作精神和樂(lè )于創(chuàng )新的工作態(tài)度。
企業(yè)在我心中的演講稿3
尊敬的領(lǐng)導、同志們：
大家好！
首先感謝車(chē)間領(lǐng)導給我這次學(xué)習和煅煉的機會(huì )，我很榮幸代表布機車(chē)間，參加我廠(chǎng)舉辦的“質(zhì)量在我心中”演講比賽，我演講的題目是《質(zhì)量意識在心中，產(chǎn)品質(zhì)量在手中》。
這個(gè)標題，也許有些“老生常談”了，因為現在人人都在講質(zhì)量，人人都在說(shuō)質(zhì)量，真可謂質(zhì)量意識“遍地開(kāi)花”，那么今天我也講講我們木蘭花的擋車(chē)工，對質(zhì)量的“心動(dòng)”與行動(dòng)吧!
大家常說(shuō)“質(zhì)量是企業(yè)之本”，而信譽(yù)是建立企業(yè)形象的關(guān)鍵。先輩們用他們“敬業(yè)報國，追求卓越”的企業(yè)精神，讓我們的木蘭花家紡走過(guò)了艱辛而光輝的半個(gè)世紀，今天，作為木蘭花的接班人，工作在第一線(xiàn)的普通擋車(chē)工，我有種重塑木蘭花品質(zhì)的強烈的使命感與責任感！
記得日本一位企業(yè)家土光敏夫曾說(shuō)過(guò)這樣一句話(huà)，“沒(méi)有沉不了的船，沒(méi)有倒閉不了的企業(yè)，一切取決于人的努力�！弊鳛榧徔椥袠I(yè)的一個(gè)老牌企業(yè)，我們木蘭花家紡從建國初期開(kāi)始走過(guò)了近半個(gè)世紀，而要讓我們木蘭花家紡永立市場(chǎng)潮頭，就必須加強質(zhì)量意思。質(zhì)量控制，環(huán)環(huán)相扣，每個(gè)細微環(huán)節都需要員工認真敬業(yè)的工作，稍有不甚，就會(huì )造成事故隱患。尤其是我們每位普通的擋車(chē)工，如果工作不細心，操作不規范，清潔不到位就會(huì )造成質(zhì)量事故。結合今年我們發(fā)生的幾起質(zhì)量事故，究其原因，都是些不起眼的小問(wèn)題，一縷飛花，一個(gè)疵點(diǎn)，一次粗心，這都是些細節問(wèn)題，但正是這些細節決定了成敗。海爾總裁張瑞敏說(shuō)過(guò)：“什么是不簡(jiǎn)單，把每件簡(jiǎn)單的小事做好就是不簡(jiǎn)單”。質(zhì)量與我們的每次操作，每個(gè)巡回都密切相關(guān)，只要我們嚴把質(zhì)量關(guān)，嚴格按照操作規程辦事，就一定能防微杜漸，防患于未然。這就要求我們把質(zhì)量意識常放心中。在工作中嚴格要求自己，苦練基本功，從每一次接頭，每一輪清潔開(kāi)始。
產(chǎn)品的質(zhì)量同時(shí)也在我們每個(gè)木蘭花員工的手中。產(chǎn)品質(zhì)量的保證光靠某個(gè)人的力量是遠遠不夠的，需要我們共同努力。對于質(zhì)量，我們不光要“心動(dòng)”，更重要的是“集體行動(dòng)”。在工作中我們各工種要倡導團結合作、忘我奉獻的工作作風(fēng)，強調增強內部凝聚力，為提高技術(shù)素質(zhì)，練好我們的手，我們木蘭花有師傅帶徒弟的優(yōu)良傳統，師傅手把手地教，徒弟心貼心地學(xué)。只有我們全體員工的技術(shù)都過(guò)硬，出自我們手中的產(chǎn)品才會(huì )無(wú)可挑剔!
今年被我廠(chǎng)定為“質(zhì)量年”，通過(guò)廠(chǎng)部、車(chē)間，組織的各種宣傳、教育活動(dòng)，質(zhì)量意識已經(jīng)在我們心中生根、發(fā)芽、茁壯成長(cháng)。對于質(zhì)量我們不光要心動(dòng)，更要行動(dòng)，產(chǎn)品質(zhì)量在我們手中，讓我們從我做起，從現在做起。為我們的木蘭花家紡，努力吧!
我的演講完了，謝謝大家！
企業(yè)在我心中的演講稿4
各位領(lǐng)導、各位同仁：
大家好！
首先感謝公司組織了這次演講會(huì )，認我有幸站在這里，和各位一起相互交流培訓學(xué)習的心得和體會(huì )，我是公用工程水汽組的組長(cháng)王紅，今天我演講的題目是：質(zhì)量在我心中降本增效在我手中。
質(zhì)量是一個(gè)準則，質(zhì)量是一個(gè)忠誠，質(zhì)量是一個(gè)責任，質(zhì)量就是企業(yè)的生命。一個(gè)企業(yè)沒(méi)有的質(zhì)量，沒(méi)有了誠信，沒(méi)有了市場(chǎng)，也就失去了生存的能力。任何一個(gè)崗位的疏忽和輕視都會(huì )對企業(yè)的整體質(zhì)量造成不同程度的影響。一個(gè)真正有生命的企業(yè)是因為有著(zhù)重厚的質(zhì)量基礎作保證的，一個(gè)企業(yè)的質(zhì)量形象是靠每一位員工精心打造出來(lái)的`。我認為：不管在什么情況和條件下，人的因素是第一位，人是管理機器的主體，人決定質(zhì)量，而非機器決定質(zhì)量。質(zhì)量也是一種責任心的培養。實(shí)際上，我們都知道，產(chǎn)品質(zhì)量是我們每一個(gè)職工干出來(lái)的，而不是質(zhì)檢員檢出來(lái)的！因此應該提高職工的業(yè)務(wù)素質(zhì)，把產(chǎn)品質(zhì)量深入到每個(gè)職工的心中。嚴把質(zhì)量關(guān)，從現在做起，從我做起，質(zhì)量是生產(chǎn)過(guò)程的積累，只有生產(chǎn)過(guò)程中做到層層把關(guān)，點(diǎn)點(diǎn)控制，所生產(chǎn)的產(chǎn)品才有可能保證質(zhì)量，成為人們心目中信的過(guò)的產(chǎn)品。
質(zhì)量在我心中，強調的是人的責任。如果發(fā)生了質(zhì)量問(wèn)題我們都推開(kāi)，那么，企業(yè)怎么生存，這是一個(gè)態(tài)度問(wèn)題。拒絕承擔個(gè)人責任是一個(gè)易犯的錯誤。有效的管理者和職工，為事情結果負責。我認為，董事長(cháng)講的孩子撞桌子的故事對我們啟發(fā)很深，桌子是沒(méi)有生命的，不能把撞到桌子的責任歸咎于桌子，推卸責任是不可取的，培養質(zhì)量意識和責任意識是很重要的。每個(gè)人都要為質(zhì)量工作負責，但是，不要把質(zhì)量問(wèn)題推給別人，因為：質(zhì)量在我心中。
良好的企業(yè)形象，一流的產(chǎn)品質(zhì)量靠的是具有一流的素質(zhì)的員工和一流的質(zhì)量管理，也就是說(shuō)：人起著(zhù)決定性因素。齊哈二藥、華源藥業(yè)的事例再次驗證了這一真理。
水汽組擔負著(zhù)整個(gè)生產(chǎn)車(chē)間的水電汽的供給，整個(gè)裝機容量200多千瓦，高峰日分配蒸汽14噸。整個(gè)公用工程每分鐘的運行費用3塊多錢(qián)，是公司的耗能大戶(hù)，在公司開(kāi)展的降本增效活動(dòng)中，我們組被列為重點(diǎn)部位。我們深感責任重大，積極與各車(chē)間進(jìn)行溝通，根據車(chē)間生產(chǎn)品種的不同，調整班次，加大谷時(shí)用電量，避開(kāi)峰時(shí)用電。
除滴眼劑生產(chǎn)外，溴化鋰機組做到單線(xiàn)生產(chǎn)不開(kāi)機，溫度達到隨即停機，并與各部門(mén)密切聯(lián)系，確保哪一條線(xiàn)不用時(shí)，隨即停供，決不開(kāi)空車(chē)。純化水、注射用水的使用根據生產(chǎn)需求加以控制，避免排放過(guò)剩水而造成浪費。
我們都知道，藥品是特殊商品，與老百姓的身體健康有著(zhù)密切聯(lián)系，當今醫藥行業(yè)競爭激烈，如何提高企業(yè)的競爭力呢？關(guān)鍵是提高核心競爭力。集團董事長(cháng)說(shuō)過(guò)一句話(huà)：“名牌就是高質(zhì)量、就是高效益，就是核心競爭力，得名牌者得天下，品牌的競爭就是企業(yè)綜合實(shí)力的競爭�！币晕幕呗�、科技策略、品質(zhì)策略等全面提升品牌影企業(yè)文化，就是企業(yè)所吸收和萌生的文化，或者說(shuō)文化在企業(yè)中的滲透和實(shí)現，它兼具一般文化的共性和企業(yè)特有的個(gè)性，它是一種風(fēng)氣，一種習慣，一種行為，往往表征為企業(yè)員工的素質(zhì)。一個(gè)企業(yè)員工的素質(zhì)提高了，那么他的工作效率也就提高了，他們就有不斷創(chuàng )新勇于進(jìn)取的精神。他們能依靠自己的學(xué)習，不斷超越自我。企業(yè)有了這種風(fēng)氣，這種習慣，這種行為，那么他們生產(chǎn)出來(lái)的產(chǎn)品品質(zhì)就有保證，而產(chǎn)品質(zhì)量是品牌的生命，在品牌競爭的年代，只有卓越的產(chǎn)品才能以品質(zhì)鑄就品牌，打造品牌。
公司堅持以人為本，積極創(chuàng )建學(xué)習型企業(yè)，運用各種形式傳播先進(jìn)的思想文化，不斷提高企業(yè)文化品位，強化質(zhì)量意識，堅持品質(zhì)取勝，加大技術(shù)改進(jìn)，從基礎管理抓起，抓細、抓實(shí)，精益現場(chǎng)管理，并發(fā)揮藥品生產(chǎn)基地建成GMP車(chē)間的優(yōu)勢，使全體員工把爭創(chuàng )名牌，打造品牌的工作貫穿于整個(gè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中，以卓越的品質(zhì)奠定強勢的品牌根基，以品質(zhì)鑄就名牌，以科技刷新名牌，以文化技撐名牌，不斷提升企業(yè)文化品味，順應競爭形勢，打造品牌文化�！昂醚鬯�，克勝造”，將被越來(lái)越多的人所接受，克勝將成為一流的眼藥制造商，讓我們?yōu)橥卣箍藙倨放蒲鬯幨袌?chǎng)而奮斗。
我的演講完了，謝謝大家。
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