擔當責任，務(wù)實(shí)有為演講稿
演講稿可以起到整理演講者的思路、提示演講的內容、限定演講的速度的作用。在現在社會(huì )，我們都可能會(huì )用到演講稿，大家知道演講稿的格式嗎？以下是小編為大家收集的擔當責任，務(wù)實(shí)有為演講稿，歡迎閱讀與收藏。
尊敬的各位領(lǐng)導，各位同仁：
大家好！
今天我演講的題目是《擔當責任，務(wù)實(shí)有為》；首先我想問(wèn)大家，什么是“擔當”呢？我認為“擔當”就是擔起一份責任�？突f(shuō)過(guò)：“有兩種人絕對不會(huì )成功：一種是除非別人要他做，否則絕不會(huì )主動(dòng)負責的人；另一種則是別人即使讓他做，他也做不好的人。而那些不需要別人催促，就會(huì )主動(dòng)負責做事的人，如果不半途而廢，他們將會(huì )成功�！�
無(wú)論生活中還是工作中，我們都扮演著(zhù)不同的角色，而每一種角色又都承擔著(zhù)不同的責任。我們可以不偉大，也可以清貧，但不可以沒(méi)有責任。我們只有具備了勇于擔責的精神之后，才會(huì )產(chǎn)生改變一切的力量。任何時(shí)候，我們都不能放棄肩上的責任，扛著(zhù)它，就是扛著(zhù)自己生命的信念。責任讓人堅強，責任也讓人勇敢。因為當我們對別人負有責任的同時(shí)，別人也在為我們承擔著(zhù)責任。
如何做好工作我認為就是一個(gè)態(tài)度問(wèn)題，在崗一日，盡責一天，認真執行，不找借口。一旦你踏上了工作崗位，就同時(shí)擔負了一份責任，要承擔本職崗位賦予的責任，就不能因為工作中小事繁雜而采取敷衍應付的態(tài)度；而要以高度的責任感對待它，盡量把每個(gè)細節做好，盡可能的了解工作中多樣化的需求，工作中難免會(huì )遇到這樣那樣的問(wèn)題，當遇到問(wèn)題的時(shí)候，要主動(dòng)去尋找方法解決，而不是找借口回避責任，要堅信辦法總比困難多！要用自己的特長(cháng)和學(xué)到的理論指導工作，以高度的責任感去面對工作中的種種挑戰。
在我的`身邊就有這樣一群同事，他們讓我感觸最多的就是責任。我數不清他們有過(guò)多少先進(jìn)事跡和感人故事，也道不盡他們做了多少無(wú)私奉獻，責任在他們身上已經(jīng)被分解，每一個(gè)專(zhuān)注的眼神，每一次無(wú)怨無(wú)悔的付出，無(wú)時(shí)無(wú)刻不在詮釋著(zhù)“責任”的含義。
承擔責任沒(méi)有對錯只有選擇，當我們無(wú)法改變環(huán)境的時(shí)候要學(xué)會(huì )改變自己。責任來(lái)自于對集體的珍惜和熱愛(ài)，來(lái)自于對集體每個(gè)成員的負責，來(lái)自于自我的一種認定。
如今的我，也在努力用自己的實(shí)際行動(dòng)，來(lái)詮釋著(zhù)愛(ài)崗敬業(yè)、擔當責任的真諦，正是這種信念，鼓舞著(zhù)我勇于承擔屬于我的責任；正是這份責任，激勵著(zhù)我不斷成長(cháng)、不斷進(jìn)步，以求真務(wù)實(shí)的工作態(tài)度，做好本職工作。
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