演說(shuō)需注意的問(wèn)題演講稿
競崗(聘)演說(shuō)一般是在競崗(聘)者考試成績(jì)合格后，在一定范圍內(考評組主體成員、或加之適量有選擇的公眾)進(jìn)行演講，主要是介紹自己的工作經(jīng)歷、德才狀況和競爭職位設想(或預案)，有時(shí)還兼有答辯。
競崗(聘)演說(shuō)是在一定時(shí)間、空間和情境中進(jìn)行，有時(shí)決定著(zhù)成敗。因此，競崗(聘)者對其演說(shuō)應予足夠的重視。
競崗(聘)演說(shuō)一般包括演說(shuō)的準備、演說(shuō)、答辯幾個(gè)部分，本節就演說(shuō)準備(演說(shuō)詞、心理準備)和演說(shuō)進(jìn)行論述。
一、怎樣準備競崗(聘)演說(shuō)詞
競崗(聘)演說(shuō)詞，是我國人事制度改革中產(chǎn)生的一個(gè)新文種�，F在，許多機關(guān)、企業(yè)和事業(yè)單位通過(guò)改革人事制度，公開(kāi)向社會(huì )或本系統招聘需要的人才；為了真正選到優(yōu)秀人才，他們在人事組織和紀律監察等有關(guān)部門(mén)的監督和指導下，堅持公開(kāi)、公正、公平的競爭原則，采取考試、考核和發(fā)表演說(shuō)等方法，綜合評分，擇優(yōu)錄齲所以，參加應聘的對象，除了經(jīng)過(guò)考試、考核外，在一定的范圍內發(fā)表競爭演說(shuō)(競崗或競聘)是不可缺少的。
正因為如此，競崗或競聘的演說(shuō)詞非常重要，它涉及到總分組合。如果在考試、考核分數同等的情況下，演說(shuō)水平的高低便成為競爭能否成功的決定因素。而演說(shuō)水平與質(zhì)量，除口頭表達外，演說(shuō)詞又是關(guān)鍵。
競崗或競聘演說(shuō)詞等于“競選演說(shuō)”，發(fā)表自己的“施政綱領(lǐng)”。因此，如何把它寫(xiě)好，贏(yíng)得大家的好評，并非易事。通過(guò)競崗(聘)演說(shuō)，起碼要顯露出自己的文才和口才，體現出你對這項工作(職務(wù))的熱愛(ài)、情況熟悉和業(yè)務(wù)精通，以及干好工作、辦好事業(yè)的辦法和決心，使評委和聽(tīng)眾感到你是個(gè)人才，可以勝任此項工作。所以，在撰寫(xiě)演說(shuō)詞之前，應該有一個(gè)思考與準備的過(guò)程。
1了解競崗(聘)職位
要對參與競爭的崗位職務(wù)的基本情況有所了解，包括職能、職權、工作范圍、業(yè)務(wù)技能、周邊關(guān)系、權利義務(wù)等，還應知道它的特點(diǎn)。這樣方能提出自己的打算或設想，做到知己知彼、有的放矢。
2要有創(chuàng )新意識
要有自己獨到的見(jiàn)解，這非常重要。因為競爭對象不是一人，人家也在思考自己的演說(shuō)詞，如果你的演說(shuō)詞同人家差不多，甚至不如人家，那就難以與人家競爭，至多打個(gè)平手，所以競爭演說(shuō)詞一定要有新意。
3文風(fēng)樸實(shí)
要使用大眾化的.樸實(shí)語(yǔ)言，不說(shuō)大話(huà)空話(huà)，不漏說(shuō)錯說(shuō)，不能說(shuō)外行話(huà)，不要有錯別字。使你的競爭演說(shuō)詞，既有新的內容，又有好的語(yǔ)言表達，爭取評委和聽(tīng)眾的贊揚。
二、競崗(聘)演說(shuō)詞的一般結構
怎樣才能寫(xiě)好“競崗或競聘”演說(shuō)詞?根據多次參加競爭演說(shuō)會(huì )的觀(guān)察和調查，覺(jué)得有這樣幾點(diǎn)，可供寫(xiě)作時(shí)參考。
競崗(聘)演說(shuō)詞的結構，一般可分為四個(gè)部分或者說(shuō)四個(gè)段落：
1競崗(聘)目的與態(tài)度
寫(xiě)自己為什么要參加競崗或競聘，以及競爭成功與否的態(tài)度。首先要從為國家為社會(huì )為單位做貢獻的高度，說(shuō)明自己參加競爭的目的；同時(shí)要說(shuō)明自己可以在競爭的職位上施展才華，發(fā)揮長(cháng)處，實(shí)現自身應有的價(jià)值。接著(zhù)應該表明參加競爭的態(tài)度，既要說(shuō)明自己參加競爭的優(yōu)勢和信心，又要說(shuō)明如果競爭不上的正確態(tài)度。
這部分不能長(cháng)，300字左右，也不能有“官”話(huà)，要給人以誠實(shí)感、信任感。
2介紹簡(jiǎn)歷
簡(jiǎn)述自己的年齡、學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、工作經(jīng)歷、特長(cháng)、擔任主要職務(wù)的時(shí)間等。此段是介紹個(gè)人的內容，實(shí)實(shí)在在的東西，不應用議論的語(yǔ)言。
這部分也不能長(cháng)，簡(jiǎn)要地介紹，不要過(guò)細，二三百字即可。使人聽(tīng)了知道你的知識情況、實(shí)踐經(jīng)驗、主要業(yè)績(jì)如何，從而考慮你是否能擔任該職務(wù)，或者是否是擔任該項職務(wù)的最佳人眩
3上崗(應聘)后的工作思路(計劃)
提出競爭成功后的打算。著(zhù)重寫(xiě)競爭成功后，在任職期間，怎樣開(kāi)展工作和開(kāi)創(chuàng )新的局面，其中包括任務(wù)、指標、各項工作的奮斗目標，開(kāi)頭可以簡(jiǎn)單地分析這個(gè)單位或部門(mén)的情況，抓住主要特點(diǎn)，然后再提完成任務(wù)指標的設想。要層次分明，不可寫(xiě)亂。
這部分是重點(diǎn)，可適當展開(kāi)一些，但不能嗦。內容既要實(shí)在、又要體現創(chuàng )新精神，使人聽(tīng)了覺(jué)得你有雄心壯志、有辦法、有創(chuàng )新，任職后能夠勝任，必將取得出色成績(jì)。
4上崗(應聘)后的工作方法和措施
寫(xiě)工作方法和措施，是第三部分的延伸。此部分可以概括幾個(gè)觀(guān)點(diǎn)寫(xiě)，突出主要的幾條，不要寫(xiě)得太多太散。特別是措施要有可行性，不能做到，辦不到的事情不要寫(xiě)。
這部分雖重要但不宜過(guò)長(cháng)。內容應與第三部分有緊緊的聯(lián)系，前后呼應。使聽(tīng)眾感到你所提出的任務(wù)指標，是可以努力完成的，不會(huì )落空。
四部分構成一個(gè)整體。但也可以將一、二部分合并寫(xiě)，將三、四部分合并寫(xiě)。不管怎樣，總得要把四方面的內容包括進(jìn)去，這樣才能算為完整的競崗演說(shuō)詞。
三、撰寫(xiě)演說(shuō)詞應注意的問(wèn)題
1篇幅
競爭演說(shuō)詞不宜太長(cháng)，應短而有力，句句實(shí)在，一般不超過(guò)3000字，演說(shuō)5至10分鐘時(shí)間；文字冗長(cháng)，聽(tīng)眾厭煩，反而收不到好的效果。
2做好演講準備
演說(shuō)詞寫(xiě)得好，還要說(shuō)得好，應該講得流暢，有聲有色，講出感情和意志；不宜照稿子念，甚至念得結結巴巴，沒(méi)有聲色，使人懷疑你的稿子是請人代筆的。稿子寫(xiě)得好，加上演講表達好，相得益彰，會(huì )收到更好的效果。
3既要征求他人意見(jiàn)又要注意保密
撰寫(xiě)好演說(shuō)詞后，應該請同自己關(guān)系密切、關(guān)心和支持自己競崗(聘)者參閱，注意吸收建設性的修改意見(jiàn)，同時(shí)，競爭演說(shuō)詞撰寫(xiě)時(shí)應有一定時(shí)間的保密，防止泄露出去，使其他競爭對象知道后，研究出更好的內容，超過(guò)于你，不利于你的競爭。這也如同項目的招標，事前千萬(wàn)不能讓人家知道標底，否則將會(huì )招標失敗。
四、競崗(聘)演說(shuō)詞舉例
競職演講，是干部競爭上崗工作的一個(gè)重要環(huán)節，是檢驗每個(gè)干部政策水平、理論修養、邏輯思維、文字功底、口頭表達和工作能力等綜合素質(zhì)的有效形式。某省委辦公廳機關(guān)處室處級領(lǐng)導職位競爭上崗的竟職演講詞都十分精彩，得到了領(lǐng)導和同志們的充分肯定，博得陣陣掌聲。
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