副科級領(lǐng)導干部競職演講稿
××年，我們縣在全縣范圍內開(kāi)展了一次公開(kāi)推薦、公開(kāi)選拔副科級領(lǐng)導干部的活動(dòng)，我也參加了，經(jīng)過(guò)群眾推薦、會(huì )議推薦和個(gè)人自薦，經(jīng)過(guò)民主測評，經(jīng)過(guò)競職演講和答辯，現在基本已塵埃落定，要選的人已選好了，而我，當然失敗了，但我總有那么一些話(huà)總想說(shuō)說(shuō)。
一、前期工作沒(méi)有做好。思想上不夠重視，沒(méi)有從“志在必得”的高度上去要求自己，信心不足。因此沒(méi)有充分利用自己現有的資源。比如我所想競爭的單位的主要領(lǐng)導到我們鎮參加建設社會(huì )主義新農村援建那么多日子，這本是個(gè)向他咨詢(xún)業(yè)務(wù)知識、介紹自我的絕好機會(huì )，我卻沒(méi)有抓住，害怕他會(huì )笑話(huà)我，說(shuō)我資格不夠，或者不理我，白白浪費了。這還是后來(lái)那位值得尊敬的領(lǐng)導指出我的不足，我才知道的。真可惜。又比如我身邊有許多參加過(guò)競職面試的朋友、同事，特別是我的哥哥，在去年的公務(wù)員考試面試中就曾拿了第一，我竟想不起來(lái)要向他們取經(jīng)。
二、過(guò)分依賴(lài)網(wǎng)上知識，忽略了其他非標準操作。自從決定參加競爭后，我一直上網(wǎng)查找相關(guān)資料，了解所要競爭單位的工作業(yè)務(wù)，學(xué)習競職演講的寫(xiě)作和演講技巧，研究答辯的題目。這是正確的。正是由于我做了這些準備，我的演講才能取得成功，我的得分也主要在演講。但也正由于我過(guò)分相信網(wǎng)上的經(jīng)驗，以為這次演講也完全按照網(wǎng)上所登載的形式進(jìn)行，是以演講稿為基礎來(lái)開(kāi)展答辯。沒(méi)想到卻是固定了三個(gè)題目，而且與演講稿的關(guān)系并不大。我當時(shí)就懵了，結果答辯一塌糊涂，既打不開(kāi)思路，也沒(méi)想到采用“第一，第二……”等題標來(lái)增強條理性。得分可想而知。
第三，自身的知識面不夠寬，深度也不夠。這才是失敗的主要原因。都說(shuō)“真金不怕火來(lái)煉”，只有“煉”才能辯明是否“真金”。而我，平時(shí)只滿(mǎn)足于組織指定的學(xué)習內容和任務(wù)，沒(méi)有主動(dòng)去充實(shí)其他知識，比如法律、現代科技、新的管理理念等等，即使涉足，也是泛泛而過(guò)，沒(méi)有真正入眼、入心、入腦，對時(shí)事的關(guān)心也不夠，這些都造成自己知識面相對狹窄，思維難以拓展。
于是，總結出以下幾點(diǎn)經(jīng)驗：
一、要加強學(xué)習。這不是一句空口號，也不是工作總結中用來(lái)湊夠字數的，而是工作、生活中切切實(shí)實(shí)的需要。一是要緊跟時(shí)代步伐、與日俱進(jìn)學(xué)習各種理論知識，過(guò)硬的政治理論知識是一名國家機關(guān)領(lǐng)導干部首先必須具備的，要想有所進(jìn)步，網(wǎng)為此篇文章首發(fā)網(wǎng)站這一關(guān)必須得過(guò)。二是要學(xué)習法律、科技、管理、領(lǐng)導科學(xué)及其他知識。學(xué)習的面要盡量寬、盡量透，不要說(shuō)沒(méi)那么多時(shí)間和精力，只要需要，只要明確了學(xué)習的`目的，一切的困難都不在話(huà)下。
二、要學(xué)會(huì )思考。這一點(diǎn)是以第一點(diǎn)加強學(xué)習、提高素質(zhì)為基礎的。只有腦中有知識，才會(huì )有思考。思考不應拘束于自己現有的位置，要善于換位思考，敢于假設，遇事多問(wèn)個(gè)“如果是我，我會(huì )怎樣做？怎樣做才更理想？”。
第三，要樹(shù)立信心。在競職演講答辯中信心顯得尤為重要。對待競職不能抱“重在參與”的心理，要想著(zhù)“我一定要成功”，盡管“重在參與”很有利于自己尋找退路，很能安慰失敗的心。既然參與了角逐，就要拿出十二分熱情和精力來(lái)，挖掘自己最佳優(yōu)勢，整合最佳資源，擺出最佳姿態(tài)，不遺余力，不留盲區，全力以赴。只有全身心認真對待，即使失敗了卻能真真切切找出自身差距，對自己前進(jìn)是一大幫助。這一點(diǎn)，不光是在演講答辯中有用，在其他工作中同樣也需要這樣的精神。
第四，要善于利用現有條件。開(kāi)動(dòng)大腦，挖掘所有能利用的優(yōu)勢，為競爭做最充分的準備。要向有經(jīng)驗的前輩請教，學(xué)習如何寫(xiě)好演講稿、如何進(jìn)行答辯的技巧。能到所要競爭職位的單位去走一走，了解其工作環(huán)境、工作內容、人員構成那最好，如果能和單位主要領(lǐng)導直接交流、咨詢(xún)那就更好啦。
其余的諸如準備演講稿、了解評委由哪些領(lǐng)導組成、演講答辯服裝等等，我就不再一一贅述了，聰明的你，一定比我更清楚。
回想這一次競職演講答辯，雖憒憾，但能總結出這些經(jīng)驗來(lái)，總是些收獲，如果還能有助于你，那就更有意義了。
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