中層競爭上崗演講稿范文

尊敬的各位領(lǐng)導、各位評委：

　　大家好！“我不能選擇出生的時(shí)代，但可以用生命的燦爛為時(shí)代增光添彩；我不能決定生命的長(cháng)度，但可以用加倍的奉獻拓展生命的寬度�！边@是我送給自己的一句座右銘，我很喜歡這句話(huà)，也常用來(lái)勉勵自己。

　　綜合辦公室副主任的職責是協(xié)助主任管理辦公室工作，還要分管十多項具體工作。所以，綜合辦公室副主任需要多方面的綜合能力。但經(jīng)過(guò)認真思考，我認為自己能夠勝任此項工作，因為我不僅具有做好這一工作的熱情和自信，還具有以下四點(diǎn)競聘優(yōu)勢：

　　一、我具有較高的政治素質(zhì)。始終能夠樹(shù)立正確的人生觀(guān)，社會(huì )觀(guān)和價(jià)值觀(guān)，在行動(dòng)上與黨組保持高度一致。經(jīng)過(guò)這些年的鍛煉，我的思想體系逐步走向成熟，素質(zhì)得到大幅度提升。

　　二、我吃苦耐勞，踏實(shí)肯干，具有獨立處理問(wèn)題的應變能力和較強的分析綜合能力。工作中，我對遇到的問(wèn)題從不逃避不推諉，總是認真分析、仔細探索，努力完成。

　　三、我熟悉崗位工作流程。有文秘基礎，善于寫(xiě)作宣傳，撰寫(xiě)過(guò)多篇演講稿和新聞通迅稿件，并獲得省公司新聞宣傳獎項。2008年至海南電網(wǎng)公司綜合辦公室進(jìn)行半個(gè)月的秘書(shū)崗位培訓；2010年借調中國南方電網(wǎng)公司黨群部工作三個(gè)月的工作經(jīng)歷。

　　四、我具親和力，有團隊精神。工作多年來(lái)，無(wú)論在哪一個(gè)崗位，我都能與同事友好相處，對領(lǐng)導部門(mén)員工能夠團結、友愛(ài)、互助，能夠與大家一起營(yíng)造和諧有序的工作氛圍。

　　再燦爛的語(yǔ)言也只不過(guò)是一瞬的理智和智慧,擁有卓絕的能力和樸實(shí)的工作態(tài)度才是最重要的。各位領(lǐng)導，如果競聘成功，在新的崗位上，以立足為本、深化改革、強化管理、突出重點(diǎn)、整體推進(jìn)的工作思想，配合主任全面開(kāi)展工作，在具體工作中要做到：

　　一是以團結合作為平臺，做好主任參謀效應。我將擺正自己的位置，加強團結，積極投身職責范圍內的工作，站在各項工作超前發(fā)揮的高度，為領(lǐng)導決策提供科學(xué)依據，做好參謀助手。

　　二是以立足本職為先導，加大協(xié)助服務(wù)力度。我將努力提高管理水平，完善各項規章制度，根據局總體要求及年度工作計劃，制定相關(guān)工作開(kāi)展的'具體措施，保證各項工作有條不紊地開(kāi)展。

　　三是以科學(xué)有效的做好日常事務(wù)工作為主線(xiàn)，全面提高內外協(xié)調的力度，形成科學(xué)規范效應。在分管工作范圍內，我將切實(shí)履行指導、協(xié)調、監督、服務(wù)等職能，努力開(kāi)拓創(chuàng )新，積極調動(dòng)全體辦公室人員的工作積極性和創(chuàng )造性，使辦公室形成一個(gè)團結協(xié)作的戰斗集體。

　　四是全面加強各項工作的管理力度，形成質(zhì)量化效應。我將配合主任，以“科學(xué)化、專(zhuān)業(yè)化、精細化”管理為目標，推行員工與和生產(chǎn)業(yè)績(jì)掛鉤考核，細化、量化指標，使每項考核指標都落到實(shí)處，確保公司績(jì)效成績(jì)及員工的利益不受損失，形成質(zhì)量化效應。

　　因為山高，我學(xué)會(huì )了攀登；因為路長(cháng)，我學(xué)會(huì )了奔跑；因為熱愛(ài)，我選擇了供電事業(yè)；因為執著(zhù)，我會(huì )追求卓越。說(shuō)句心里話(huà)，作為這次競爭的參與者，我希望獲得成功，但絕不回避失敗，所榮幸的是我得到了一個(gè)機會(huì )，擁有了一個(gè)展示的平臺，經(jīng)受了一次鍛煉。

　　我的競爭上崗演講稿完畢，謝謝大家！

【中層競爭上崗演講稿】相關(guān)文章：

中層競爭上崗演講稿04-12

關(guān)于中層競爭上崗演講稿11-03

中層領(lǐng)導競爭上崗的演講稿11-03

銀行中層競爭上崗演講稿10-20

關(guān)于銀行中層競爭上崗的演講稿11-02

中層科室長(cháng)競爭上崗演講稿10-30

中層干部競爭上崗演講稿04-16

銀行中層競爭上崗的精彩演講稿10-31

中層干部競爭上崗的演講稿11-03