高標準修身,低姿態(tài)入世演講稿
經(jīng)常聽(tīng)流行歌曲的人會(huì )發(fā)現，很少有歌曲是以高音起奏的，幾乎每一首歌曲的過(guò)門(mén)都是舒緩的低音。只有用低音切入，才會(huì )帶來(lái)歌曲的跌巖起伏、蕩氣回腸。這說(shuō)明一個(gè)道理:做事最好以低姿態(tài)進(jìn)入，循序漸進(jìn)，這樣才能打好基礎，蓄足勢頭，把事做好。
一位留美計算機博士生學(xué)成后在美國找工作。他有博士文憑，對工作和薪水的`要求自然比較高。但是，在求職的幾個(gè)月里，他卻連連碰壁，沒(méi)有一家公司愿意錄用他。他想了想，決定收起自己所有的學(xué)位證明，用“最低身份”去求職。不久后，一家公司就錄用他為程序輸入員。
這個(gè)工作對他來(lái)說(shuō)簡(jiǎn)直就是高射炮打麻雀。但他沒(méi)有一點(diǎn)的倦怠之心，仍然十分認真的做事。后來(lái)，老板發(fā)現他不僅工作態(tài)度十分端正，而且還可以看出程序中的錯誤，這遠遠不是一般的程序員可比的。于是老板找他單獨談話(huà)，他這才亮出了學(xué)士證書(shū)。老板馬上給他換了一份相稱(chēng)的工作。
又過(guò)了一段時(shí)間，老板發(fā)現他經(jīng)常能提出一些獨到且十分有價(jià)值的建議，這也不是一般大學(xué)生能做到的。于是老板又詢(xún)問(wèn)了他。他這才拿出了自己的碩士證書(shū)。老板當即又給他升職加薪。
沒(méi)過(guò)多久，老板還是覺(jué)的他和別人不一樣，凡事大家都喜歡去征求他的意見(jiàn)。再加上他前兩次的內斂，老板覺(jué)的他還有話(huà)沒(méi)說(shuō)完，于是對他進(jìn)行了“質(zhì)詢(xún)”。這時(shí)，這時(shí)他拿出了博士證書(shū)。老板吃了一驚，但對他的能力早已有了全面的認識，于是毫不猶豫的重用了他。
這位博士最后的職位，也就是他最初理想的目標。直線(xiàn)進(jìn)取失敗了，后退一步曲線(xiàn)再進(jìn)，終于如愿以?xún)敗?/p>
亞里士多德說(shuō):“目標的高標準與自身的低姿態(tài)和諧統一是造就厚重與輝煌人生的必備條件�！比说囊簧�(jīng)歷千門(mén)萬(wàn)坎，千曲百折，所面臨的事情不見(jiàn)得件件適合我們的身心，不會(huì )件件量身定做。這就需要不斷調整我們的姿態(tài)、心態(tài)，否則就可能碰壁。學(xué)會(huì )低姿態(tài)，該低時(shí)就低，絕非懦弱和畏縮，而是人生大智慧，是修身、立身、入世、處世不可缺少的修養和風(fēng)度。
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