副主任崗位競聘演講稿范文

　　各位領(lǐng)導、各位同事：

　　大家下午好

　　我今天站在這里以常人的心態(tài)，參與放療室技術(shù)組副主任的競聘。首先感謝院領(lǐng)導為我們創(chuàng )造了這次公平競爭的機會(huì )！再者自認為我有能力也有信心做好副主任這個(gè)角色。

　　先做個(gè)自我介紹吧：（一切都往最好了的描述）

　　我競選科主任的優(yōu)勢所在：

　　1 本人身體健康，年富力強，家中無(wú)任何后顧之憂(yōu)，可以把旺盛的精力投入到工作中去。

　　2 自96年參加工作至今一直從事放療技術(shù)工作，多年來(lái)無(wú)論任何技術(shù)考核還是上崗證以及大型儀器證書(shū)的考試均為一次性?xún)?yōu)異成績(jì)過(guò)關(guān)。

　　3 現今的放療室技術(shù)人員共十四位，有兩位老師即將退休，還有兩位是由護士轉行而來(lái)，一個(gè)轉行當了物理師，剩下的幾位都是最近兩年剛剛分配來(lái)的年輕人員（均為人事代理和無(wú)證上崗人員），我是唯一一個(gè)從事放療技術(shù)工作至今的工作人員。

　　各位從上面的自我介紹中可以看到本人的優(yōu)勢所在，再加上多年的工作經(jīng)驗以及吃苦耐勞的拼命精神，我認為這個(gè)職位非我莫屬。

　　各位領(lǐng)導，如果我競聘成功，我會(huì )從三個(gè)服從做起，服從各級領(lǐng)導的 ------，服從病人的———，個(gè)人利益服從———。（加以描述）

　　如果我競選成功，我會(huì )從一大一小做起，即醫院利益最大化和科室消耗最小化，我會(huì )竭盡所能協(xié)同科主任，于科內各位同仁齊心協(xié)力完成醫院分配的各項指標，我相信由各級領(lǐng)導的政策扶持，完成醫院交給的2000萬(wàn)經(jīng)濟指標是不成問(wèn)題的，甚至可以更高，達到2300——2500萬(wàn)元都是有可能的，那就要看我們的工作人員怎樣去做，想不想去做。

　　如果我競選成功，我會(huì )從具體工作做起：在寫(xiě)這份競聘材料前我給放療室粗略的算了一筆賬，放療室這臺2000多萬(wàn)的機器從09年使用至今，除去消耗，成本基本上已完全收回來(lái)了，接下來(lái)收費就是醫院的純收入，如果機器保養得當它的壽命應該在10幾年以上，最近幾年機器的使用率達到了百分之九十多，年收入在1600萬(wàn)左右徘徊，如果我們科室內部的`治療方式得到全方位改進(jìn)，打破治療收費封頂的死框框，激勵醫生多收病人，只要有病人來(lái)源，我們技術(shù)組打破八小時(shí)工作制，做到歇人不歇馬，機器連軸轉，加班加點(diǎn)為病人服務(wù)，為醫院創(chuàng )收，如此這般，放療室年收入達到3000萬(wàn)也不是神話(huà)。

　　機器是我們的命根子，我會(huì )像保護自己的生命一樣去呵護它，只有經(jīng)常維護保養才得以正常使用，我會(huì )以身作則當好帶頭人，每個(gè)周末定期加班保養機器，發(fā)現問(wèn)題及早解決，以保證機器的正常運轉，以做到防患于未然，爭取科室年維修費用降到最低。

　　如果我競聘成功，我會(huì )努力做到嚴格要求，嚴密制度，嚴守紀律，勤學(xué)習，勤調查，勤督促。以共同的目標團結人，以有效的管理激勵人，以自身的行動(dòng)帶動(dòng)人。努力做到大事講原則，小事講風(fēng)格，共事講團結，辦事講效率。管人不整人，用人不疑人。用真情和愛(ài)心去善待每一個(gè)同事，使他們的人格得到充分尊重，給他們一個(gè)寬松的個(gè)性發(fā)展和創(chuàng )造空間。

　　各位領(lǐng)導，假如我真的競聘成功，我絕不會(huì )讓領(lǐng)導和同志們以及廣大病員失望的，我相信，我能行，我自信，我能行，這是我的競職宣言，希望得到大家的支持與信任。我的演講結束，謝謝大家！

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