企業(yè)愛(ài)崗敬業(yè)演講稿優(yōu)秀范文
在日常工作中,我們經(jīng)常會(huì )聽(tīng)到、看到這樣那樣尋找借口的人和事,比如不能做某件事情或者做不好某件事情的種種理由,抱怨“制度不行”、“政策不好”、“領(lǐng)導不關(guān)心”、“環(huán)境不利”,以及“同事不幫忙”、“群眾太落后”、“我已經(jīng)盡力了”等借口;事情做砸了有借口,任務(wù)沒(méi)完成有借口,只要有心去找,借口無(wú)處不在。實(shí)際上,借口就是敷衍別人、原諒自己、掩飾弱點(diǎn)、推卸責任的“擋箭牌”,這樣做就意味著(zhù)把自己的過(guò)失掩飾起來(lái),把應該自己承擔的責任轉嫁給社會(huì )、單位或者他人;他們把寶貴的時(shí)間和精力放在如何為自己的不努力尋找合適的借口,忘記了自己的工作職責和責任,也有的人在自己的工作崗位上,急功近利,拈輕怕重,不愿從小事做起,不能通過(guò)小事來(lái)歷練自己的心境,沉淀自己的情緒,卻以頻繁跳槽為能事。顯然,這些人無(wú)疑是缺少了干好一份工作所必不可缺的條件——敬業(yè)精神。
愛(ài)崗敬業(yè)是一種精神。任何人都有追求榮譽(yù)的天性,都希望最大限度地實(shí)現人生價(jià)值。而要把這種意愿變成現實(shí),靠的是什么?靠的就是在自己平凡崗位上的愛(ài)崗敬業(yè)。歌德曾經(jīng)說(shuō)過(guò):“你要欣賞自己的價(jià)值,就得給世界增加價(jià)值!币话銇(lái)說(shuō),條件好、工作輕松、收入高的崗位,做到敬業(yè)容易,象我們這樣的建筑企業(yè),工作環(huán)境比較艱苦,流動(dòng)性大,收入也不算高,做到愛(ài)崗敬業(yè)確實(shí)有些困難。但即便如此,我們絕大部分員工仍然在環(huán)境艱苦、勞動(dòng)繁重的工作崗位上兢兢業(yè)業(yè)、任勞任怨地工作,象精心施工奪獎杯的勞模虞海龍;敢于挑戰的勞模李建明;精打細算忘我工作的勞模何富球,等等……。我們的企業(yè)正因為有象他們這樣具有崇高敬業(yè)精神的員工隊伍,才能在一次次的競爭中奪得勝利,贏(yíng)得榮譽(yù),取得輝煌的業(yè)績(jì)。試想,如果沒(méi)有施工一線(xiàn)廣大員工的'無(wú)私奉獻、愛(ài)崗敬業(yè),我們的企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標如何實(shí)現?如何在祖國的大江南北樹(shù)立一座座豐碑?企業(yè)的產(chǎn)值如何突破5個(gè)億、10個(gè)億、20個(gè)億?干一行,愛(ài)一行。如果我們選擇了一份職業(yè),哪怕工作環(huán)境再艱苦惡劣,工作內容再枯燥繁瑣,我們都應該滿(mǎn)腔激情地工作,應該象熱愛(ài)自己的家庭一樣去愛(ài)崗敬業(yè)。
愛(ài)崗敬業(yè)也是一種態(tài)度。美國肯尼迪總統在就職演講時(shí)曾說(shuō)過(guò)“不要問(wèn)美國為我們做了什么?而要問(wèn),我們?yōu)樽约旱膰易隽耸裁?”是的,不要問(wèn)企業(yè)為我們做了什么?而要問(wèn),我們?yōu)樽约旱钠髽I(yè)做了什么?當我們接到領(lǐng)導交辦工作的時(shí)候,是討價(jià)還價(jià)能推就推,還是盡職盡責努力完成不講任何理由?當我們在工作中遇到困難和挫折的時(shí)候,是等待觀(guān)望半途而廢,還是自我激勵攻堅克難無(wú)往而不勝?當我們自覺(jué)晉級升遷沒(méi)有達到期望值的時(shí)候,是牢騷滿(mǎn)腹怨天憂(yōu)人,還是自我反省加倍努力厚積而薄發(fā)?現實(shí)中很多人盡管才華橫溢,但總是懷疑環(huán)境、批評環(huán)境,而不知,就是因為所持有的這種態(tài)度,才對他的進(jìn)步和成長(cháng)打了一個(gè)很大的折扣。有句話(huà)說(shuō)的好:只要你依然是某一機構的一部分,就不要傷害它——輕視自己所就職的機構就等于輕視你自己。如果因為看到缺點(diǎn)就大肆抱怨,不顧大局,不講團結,并在不知不覺(jué)中養成了抱怨環(huán)境、不思改善的習慣,最大的受害者就是自己。集體肯定有自己的缺點(diǎn),但也會(huì )有優(yōu)點(diǎn),正因為優(yōu)點(diǎn)大于缺點(diǎn),所以才有很多人選擇留在集體。我們企業(yè)的功臣章德賢老總,幾十年全身心投入項目工程建設,他組織或參與過(guò)我國10條重點(diǎn)鐵路和公路及36座橋梁的建設。作為橋梁專(zhuān)家,他沖破過(guò)建橋禁區,創(chuàng )造過(guò)人間奇跡,解決過(guò)世界性施工難題。在修建宣杭鐵路復線(xiàn)期間,他因頸部瘤注射青梅素產(chǎn)生過(guò)敏,渾身出現浮腫,連眼睛也腫成了一條縫,妻子勸他住院治療,他卻說(shuō)啥也不肯。妻子找了個(gè)借口逼著(zhù)他去查病,好不容易才說(shuō)服他在病床上躺下,可還沒(méi)等腫消下去,他又找理由離開(kāi)醫院回到了工點(diǎn)。因為他的愛(ài)崗和敬業(yè),他建設的工程先后榮獲過(guò)國家“魯班獎”、“詹天佑獎”和鐵道部全路“火車(chē)頭”獎?wù),還被授予過(guò)“全國優(yōu)秀項目經(jīng)理”、“鐵路重點(diǎn)建設功臣”和“科技拔尖人才”等榮譽(yù)稱(chēng)號。難道他就不知道企業(yè)存在的缺陷,沒(méi)有感到過(guò)工作的枯燥,沒(méi)有在工作中遇到過(guò)挫折、遭受到失敗嗎?所以請大家永遠記。骸俺晒Φ娜艘欢◥(ài)崗敬業(yè),失敗的人才始終在尋找客觀(guān)理由”。
愛(ài)崗敬業(yè)更是一種境界。有句廣告說(shuō)得好:思想有多遠,我們就能走多遠。當我們將愛(ài)崗敬業(yè)當作人生追求的一種境界時(shí),我們就會(huì )在工作上少一些計較,多一些奉獻,少一些抱怨,多一些責任,少一些懶惰,多一些上進(jìn)心;有了這種境界,我們就會(huì )倍加珍惜自己的工作,并抱著(zhù)知足、感恩、努力的態(tài)度,把工作做得盡善盡美,從而贏(yíng)得別人的尊重,取得崗位上的競爭優(yōu)勢。
朋友們,愛(ài)崗敬業(yè)不只是在槍林彈雨中的輝煌,不只是在緊急危難時(shí)的高揚,它更應該是一種默默的奉獻,一種高尚的理念,一種強勁的精神力量。愛(ài)崗敬業(yè),誓言無(wú)聲。
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