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建行愛(ài)崗敬業(yè)的演講稿

時(shí)間:2021-06-13 15:07:59 演講稿 我要投稿

建行愛(ài)崗敬業(yè)的演講稿

  尊敬的各位領(lǐng)導、各位評委:

建行愛(ài)崗敬業(yè)的演講稿

  大家好!

  在這楓樹(shù)火紅、金菊傲霜的季節,我們濟濟一堂,共商建行發(fā)展大計,身為建行人我有幸參加這次演講,感到無(wú)比激動(dòng)和自豪。首先,請允許我代表濟寧建行,向精心組織本次大賽的各位領(lǐng)導及同仁,表示真摯的感謝,也向在座的各位同志致以親切的問(wèn)候。

  親愛(ài)的同事們,如果你們問(wèn)我:你最?lèi)?ài)什么?我會(huì )毫不猶豫地告訴你們:我最?lèi)?ài)建行,行興我榮,行盛我強,我始終為自己是一個(gè)建行人感到驕傲。

  建行,是我溫暖的家。我愛(ài)建行,我是建行人,建行的發(fā)展關(guān)系著(zhù)我的命運,建行的效益體現著(zhù)我的價(jià)值,建行的輝煌成就了我的夢(mèng)想,相信在座的各位也與我一樣,身在建行,心系建行,期望建行飛速發(fā)展,盼望建行效益最佳,是我們每個(gè)人的心愿。而建行要快速發(fā)展、要出效益,合規經(jīng)營(yíng)、規避風(fēng)險又是它唯一的保障,所以,這就要求我們所有的建行人必須同心協(xié)力,做到人人合規,處處合規,事事合規,樹(shù)立合規人人有責,合規創(chuàng )造價(jià)值的理念,只有這樣,才能保證我們建行事業(yè)的發(fā)展不偏離正確的.方向。

  一千多年前,諸葛亮在《誡子書(shū)》中明確提出:非淡泊無(wú)以明志,非寧靜無(wú)以致遠。這樸實(shí)的道理,成為歷代仁人賢士的一面鏡子。一種好的思想文化,對于行動(dòng),意義深刻;我們每一名員工,都應該看到,如果沒(méi)有心境上的淡泊、寧靜,就沒(méi)有行動(dòng)上的明志、致遠。如果沒(méi)有以合規文化為先導,穩健經(jīng)營(yíng)就沒(méi)有立足點(diǎn)。也更沒(méi)有內控管理可言。所以,建立合規文化,是我們規范操作行為之必然,是提升管理水平之必然。

  提到合規,在座的大家都不會(huì )陌生,因為它時(shí)時(shí)刻刻都體現在我們的工作中,合規是一種良好的習慣,合規是一個(gè)廣義的概念。我曾經(jīng)看到過(guò)一則比喻:假設一個(gè)停車(chē)場(chǎng)有一百個(gè)停車(chē)位。如果美國人來(lái)停車(chē),只能停八十輛,因為美國人的車(chē)大;要是德國人來(lái)停車(chē)呢,可以停一百輛,因為德國人守秩序;如果日本人來(lái)停車(chē),則可以停一百二十輛,因為日本人的車(chē)小;但是如果某些中國人來(lái)停車(chē),也許只能停兩輛,入口一輛、出口一輛。我想這個(gè)比喻不是有意要貶低我們的國民素質(zhì),而是想通過(guò)這個(gè)故事來(lái)告訴大家一個(gè)事實(shí):合規意識在我們國人心中還有些淡薄,提高大家的合規意識迫在眉睫,對規則進(jìn)行認真貫徹落實(shí)很有必要,也就是我們所說(shuō)的合規很重要。你想,如果大家都不講合規,都不遵守制度,那一切將會(huì )是一盤(pán)散沙,局面將無(wú)法收拾。所以,合規無(wú)處不在,合規處處重要,合規體現了一個(gè)人的基本素質(zhì),合規保證了一個(gè)企業(yè)的發(fā)展方向,合規也促進(jìn)了一個(gè)國家的興旺發(fā)達。

  眾所周知,銀行作為現代企業(yè),要發(fā)展就要講合規。俗話(huà)說(shuō):沒(méi)有規矩,不成方圓。一個(gè)金融機構要強大,要發(fā)展,就要制定一套行之有效的制度,就要大家去遵守,去執行,大家的行為就要合規,這樣,我們才可以更好的得以發(fā)展。如果我們不求合規,只求發(fā)展,即使發(fā)展得很快,也無(wú)非是拔苗助長(cháng),后患無(wú)窮。

  所以,建行的事業(yè)要發(fā)展,就要遵守國家法律法規和監管規定、遵守系統規章制度,確保法律法規和各項規章制度的貫徹落實(shí),要主動(dòng)合規,自覺(jué)合規,要做到有人監督與沒(méi)人監督一樣,領(lǐng)導在與不在一樣,有上級行檢查與沒(méi)有檢查一樣,只有各方面合規了,才能保證我們建行的資金安全,才能保證我們建行的各項業(yè)務(wù)健康的發(fā)展,才能保證我們建行在眾多的商業(yè)銀行競爭中立于不敗之地。

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