體檢中心護士長(cháng)的演講稿
護士是我們的白衣天使，她們救死扶傷值得我們尊敬。下面小編帶來(lái)的是體檢中心護士長(cháng)的演講稿，希望對你有所幫助！
體檢中心護士長(cháng)的演講稿1
尊敬的各位領(lǐng)導，各位同事，大家下午好！
非常榮幸能站在這里代表優(yōu)秀護士長(cháng)發(fā)言，感謝院領(lǐng)導、護理部對我工作的支持和肯定，更感謝各兄弟科室對我們科護理工作提供的無(wú)私幫助!
在現代醫療市場(chǎng)激烈的競爭環(huán)境下，也對護理工作提出了更高的要求，除了要有過(guò)硬的技術(shù)水平，扎實(shí)的理論知識，還要有積極熱情的服務(wù)理念。就像王院長(cháng)在院周會(huì )上時(shí)常告誡我們的：“沒(méi)有好的服務(wù)，就沒(méi)有醫院的發(fā)展”。隨著(zhù)精細化管理的到來(lái)，細節決定品質(zhì)，也成就完美。作為病區護士長(cháng)，必須將環(huán)節管理納入到管理重點(diǎn)，在工作中不斷發(fā)現服務(wù)中的薄弱環(huán)節，改進(jìn)服務(wù)流程，建立以人為本的服務(wù)理念，加強護患溝通，為患者提供安全，舒適，優(yōu)質(zhì)，高效的護理服務(wù)。
好的護理管理質(zhì)量離不開(kāi)優(yōu)秀的護理領(lǐng)導者，我們主管護理的付院長(cháng)，我們的護理部李主任在護士長(cháng)的管理理念、管理思路等方面做了大量的工作，提供外出學(xué)習的機會(huì )，開(kāi)拓視野;召開(kāi)護士長(cháng)會(huì )議進(jìn)行人文素養的培訓，提高整體素質(zhì)。護士長(cháng)的思路得到擴展，使全院的護理管理水平躍上一個(gè)新的臺階。我們努力學(xué)習管理知識，落實(shí)好護士長(cháng)工作職責，一日兩查房，時(shí)時(shí)刻刻注重質(zhì)量，持續改進(jìn)，嚴格管理，積極開(kāi)展科室的特色服務(wù)，如病區集中健康教育。一年來(lái)雖然每個(gè)病區的患者都是人滿(mǎn)為患，但大家還是克服重重阻力，根據三甲醫院評審標準暨河南省優(yōu)質(zhì)服務(wù)評價(jià)細則（2014版），注重護理人員分層級規范化培訓、住院患者健康教育、護理質(zhì)量安全管理、危重病人監測、護理實(shí)習生帶教模式等方面在全院普遍開(kāi)展良好，并深入推進(jìn)利用品管圈活動(dòng)進(jìn)行全員參與管理，保持工作熱情的同時(shí)，培養了大家的主人翁意識，提升了年輕護士的自信心。護理團隊整體素質(zhì)的提高，保證了護理安全，提高了病人的滿(mǎn)意度，確保了護理工作的常態(tài)化，規范化，科學(xué)化，科室工作時(shí)時(shí)處于迎檢狀態(tài)，只用常態(tài)化工作質(zhì)量接受檢查。即使是年底大檢查，我們也是以平常心迎檢，因為基礎護理，危重患者的管理，護理文書(shū)，安全管理，急救管理等很多工作已落實(shí)在平時(shí)。
領(lǐng)導的關(guān)懷是我們前行的動(dòng)力，同行的支持是我們破解困難的武器，病人的配合是我們崗位建功業(yè)、平常做奉獻的源泉。盡管我們常常因為搶救病人或者服務(wù)重病人多而加班加點(diǎn)，但是我們無(wú)怨無(wú)悔，我們的信念中有院領(lǐng)導、科主任和同仁們的理解支持，讓護士的操守、職業(yè)的崇高和精神的光華時(shí)時(shí)成為激勵我們前行的航標！
面朝大海，春暖花開(kāi)。我們無(wú)悔選擇了護士這個(gè)平凡而又崇高的職業(yè)，我們心中始終存在著(zhù)一種信念，那就是：“對于一件事，要么不做，要做就要做到最好”。
護士是職業(yè)，更是榮耀。20多年工作的人生積淀，使我深深懂得，我們要感謝我們所選擇的職業(yè)，是這份榮耀讓我們知道如何平等、善良、真誠地對待每一位生命！是這份責任鑄就的花環(huán)讓我們理解了活著(zhù)就是一種美麗！懂得了如何珍愛(ài)生命和奉獻的.幸福！
千帆競發(fā)春常駐，無(wú)邊光景映深情。在醫院事業(yè)飛速發(fā)展的今天，在5.12國際護士節即將來(lái)臨之際，恭祝各位護士姐妹們節日快樂(lè )！恭祝各位院領(lǐng)導、科主任及全體同仁們身體健康！工作順利！恭祝愿我院宏圖事業(yè)蒸蒸日上，蓬勃發(fā)展��！
謝謝！
體檢中心護士長(cháng)的演講稿2
尊敬的各位領(lǐng)導，親愛(ài)的姐妹們：
大家晚上好！
不知不覺(jué)間我在護理工作崗位上工作已二十多年了，承蒙大家抬愛(ài)今天有幸站在這里說(shuō)說(shuō)心里話(huà)，非常高興。
平常生活中常聽(tīng)到一句話(huà)叫“溫度勝過(guò)高度”，對于這句話(huà)在不同的情境或不同的身份下有不同的理解。我作為一名在臨床工作多年的護士長(cháng)從三方面來(lái)理解這句話(huà)：
首先，是讓患者感受到我們護士的溫暖。我是一名護士，是人民心目中的白衣天使。隨著(zhù)社會(huì )的發(fā)展，科學(xué)技術(shù)不斷進(jìn)步，人民生活水平的提高，“以人為本”的護理服務(wù)理念也植入我們心中。怎樣讓我們的病友感到溫暖，就是要建立和諧統一的新型護患關(guān)系，落實(shí)優(yōu)質(zhì)的服務(wù)措施，將病人的利益放在首位，將病人的需求想到首位，將病人的滿(mǎn)意度提升到首位，是醫院謀生存求發(fā)展的最佳舉措，是達到護理品牌的必經(jīng)之路。通過(guò)努力使以往“自己實(shí)施什么護理，患者接受什么護理”的服務(wù)變?yōu)椤盎颊咝枰裁醋o理我們就護理什么”，人性化互動(dòng)的服務(wù)是創(chuàng )造超過(guò)消費者期望值的創(chuàng )新服務(wù)，實(shí)行醫院個(gè)性化護患溝通服務(wù)，推行實(shí)行賓館式禮儀服務(wù)，實(shí)行家庭式溫馨服務(wù)，提供“六個(gè)一服務(wù)”“一聲問(wèn)候、一個(gè)微笑、一杯熱水、一張整潔的床鋪、一次熱情詳細的入際介紹、一張便于咨詢(xún)的連心卡”從而充分體現我院“以病人為中心”貫徹全員全程全面的優(yōu)質(zhì)服務(wù)理念。
同時(shí)我也相信任何一個(gè)愿意從事護理工作的人都尊重自己的職業(yè)，即使你不是本著(zhù)奉獻而是因為某些個(gè)人原因選擇了這個(gè)職業(yè)，那么既然你做了護士就應該盡量追求敬業(yè)的態(tài)度，完善自己的人格，在工作中積淀職業(yè)素養�！袄衔崂弦约叭酥�，幼吾幼以及人之幼”這是護士的職業(yè)情懷，我相信隨著(zhù)我們不斷努力，隨著(zhù)社會(huì )的不斷進(jìn)步，護士將成為人們生命中神圣的白衣天使。
其次是要讓與我們一起工作的護士姐妹們感受到溫暖。作為一個(gè)臨床科室的護士長(cháng)不但要管理好科室的護理工作與護理質(zhì)量，同時(shí)也要關(guān)心和我戰斗在同一病區的護士姐妹。一個(gè)集體的凝聚力從哪里來(lái)?就是集體中的每一個(gè)人都要有主人翁意識、團隊意識、合作意識。有了凝聚力才有團結，有了團結才有溫馨。溫馨不是安逸，溫馨不是索取，溫馨是每一個(gè)人在給予中營(yíng)造起來(lái)的家的感覺(jué)。正如一個(gè)家庭贏(yíng)得溫馨一樣，集體的溫馨取決于個(gè)體行為。作為護士長(cháng)有責任用愛(ài)心、用行動(dòng)去經(jīng)營(yíng)維護，使同志們潛移默化地愛(ài)護這個(gè)集體，熱愛(ài)著(zhù)我們的醫院，從而懷著(zhù)積極的情緒從事護理工作，守護病友的健康！ 再就是要讓領(lǐng)導感受到溫暖。曾經(jīng)年輕的我懷著(zhù)南丁格爾的夢(mèng)想來(lái)到醫院工作，那時(shí)可以說(shuō)是熱情滿(mǎn)懷，但沒(méi)有工作經(jīng)驗。是我們的前輩，我們的領(lǐng)導激勵、鞭策、關(guān)心、培養、信任、支持，才有我不斷的成長(cháng)，在座的各位領(lǐng)導為了培養人才可謂是用心良苦。那么，我們回報的就是在自己的工作崗位上兢兢業(yè)業(yè)，踏踏實(shí)實(shí)做事。不斷提高護理工作效率與工作質(zhì)量，保證護理安全。用我們百分的努力來(lái)做好優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)工作，為醫院取得良好的社會(huì )效益與經(jīng)濟效益，讓群眾滿(mǎn)意、社會(huì )滿(mǎn)意、醫院滿(mǎn)意。
謝謝大家！
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