銀行處長(cháng)競聘演講稿
競聘銀行處長(cháng)職位的競聘演講稿適合怎么書(shū)寫(xiě)演講呢？以下是小編整理的銀行處長(cháng)競聘演講稿，歡迎參考閱讀！
銀行處長(cháng)競聘演講稿1
尊敬的各位領(lǐng)導、各位評委：
大家好！
首先感謝分行黨委為我們提供了這次展示自我和發(fā)揮自己才能的機會(huì )！處級干部實(shí)行公平、公正、公開(kāi)地競爭上崗，把“伯樂(lè )相馬”改為“賽場(chǎng)選馬”，由“關(guān)門(mén)點(diǎn)將”變?yōu)椤氨任溥x將”，這是深化干部制度改革的重大舉措，也是我行加強干部的隊伍建設的有益嘗試，我十分珍惜這次鍛煉自己、提高自己的機會(huì )。今天我勇敢地走上臺來(lái)，接受組織的挑選和大家的評判。
我叫****，xxxx年x月出生，遼寧省大連市人，xxxx年以?xún)?yōu)異成績(jì)畢業(yè)于貴陽(yáng)市金筑大學(xué)計算機軟件專(zhuān)業(yè)，同年分配到省農行計劃處電腦室從事門(mén)市柜臺業(yè)務(wù)電子化工作。xxxx年x月在學(xué)校加入中國共產(chǎn)黨，xxxx年獲中國農業(yè)銀行工程師資格證書(shū)。xxxx、xxxx、xxxx年度被評為分行先進(jìn)工作者，xxxx年被評為分行優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，xxxx年被總行授予計算機應用先進(jìn)個(gè)人稱(chēng)號。
今天，我參加副處長(cháng)職位競聘，我認為自己有以下五個(gè)方面的優(yōu)勢：
一、我熱愛(ài)銀行科技工作，有較強的事業(yè)心、責任感和敬業(yè)精神。工作認真、踏實(shí)肯干、公正廉潔、服從安排。在農行工作的十六年，培養了我吃苦耐勞的優(yōu)良品質(zhì)。
二、我從事門(mén)市柜臺業(yè)務(wù)電子化管理推廣工作十多年，在領(lǐng)導和同志們的幫助以及自己不斷學(xué)習下，使我具備了一定的政策理論水平和較全面的專(zhuān)業(yè)知識，由于有在推廣門(mén)市柜臺業(yè)務(wù)電子化長(cháng)期基層工作中積累的經(jīng)驗，使我在工作中能較好地把握政策界限，做到理論聯(lián)系實(shí)際，注意理性思考。憑黨性、按組織原則和工作程序辦事，而不是憑個(gè)人感情好惡辦事。
三、我具有一定的文字綜合能力。十六年的工作鍛煉提高了我的業(yè)務(wù)能力，同時(shí)也提高了我的'文字綜合能力，在領(lǐng)導的幫助下，我的文字綜合能力逐步得到提高，先后撰寫(xiě)了《貴州省農行小型機數據中心管理辦法》、《貴州省農行計算機安全管理辦法》等有關(guān)規章制度。
四、我具有一定的組織協(xié)調能力和外交能力。我有良好的群眾基礎，能夠團結同志一道工作。 五、本人贊成“為官一時(shí)，做人一世”的為人處世宗旨，堅持清清白白做人，踏踏實(shí)實(shí)做事，為人誠實(shí)、正派，寬于待人，倡導健康向上融洽的人際關(guān)系。
當然，在明白自己優(yōu)勢的同時(shí)，也知道自己還有不少不足之處，主要有：
一、政治學(xué)習的主動(dòng)性還不夠，自己靜心坐下來(lái)學(xué)習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論較少，對這些理論的掌握，缺乏全面性。
二、工作中規范化、統籌度、細致度上還存在很大缺陷。工作中精品意識和開(kāi)拓精神不夠，工作方法、工作藝術(shù)需要在工作中磨練提高。
正確認識自己的缺點(diǎn)，才能在工作中健康成長(cháng)，對自己的缺點(diǎn)和不足我將在今后的工作學(xué)習中逐步加以克服和改進(jìn)。
如果我有幸能競聘上副處長(cháng)這個(gè)職位，我將在行領(lǐng)導和處長(cháng)的帶領(lǐng)下，在同志們的支持和幫助下做好以下幾方面工作：
一、盡快實(shí)現角色和思維方式的轉變，適應工作需要。成為處室領(lǐng)導后與以往不同，各項工作要想在前、干在前，對榮譽(yù)和個(gè)人利益讓在前。團結每一位同志，對同志要樹(shù)立推功攬過(guò)，甘為人梯的服務(wù)意識，先當好演員，再當好導演。將思維方式由原來(lái)的“領(lǐng)導交辦，盡力辦好”向“知道干什么，怎樣干好”的方式轉變�！安挥脫P鞭自?shī)^蹄”。
二、在處長(cháng)帶領(lǐng)下，樹(shù)立全局觀(guān)念，服從命令，聽(tīng)從安排，維護行領(lǐng)導班子的核心和權威。工作上竭盡全力，主動(dòng)配合、協(xié)助處長(cháng)，遇到問(wèn)題，出主意、想辦法、抓落實(shí)。虛心學(xué)習，當好參謀，做好分管工作，做到到位不越位，補臺不折臺。
三、協(xié)助處長(cháng)抓好本處室政治、業(yè)務(wù)學(xué)習，外樹(shù)形象，內強素質(zhì)。充分發(fā)揮每個(gè)同志的積極性，聽(tīng)取大家意見(jiàn)，努力使全處同志思想上同心、目標上同向、行動(dòng)上同步、事業(yè)上同干，以身作則，樹(shù)立精品意識，共同完成各項工作。
四、根據處室工作不同，協(xié)助處長(cháng)做好專(zhuān)題調研和信息反饋工作，調查研究能發(fā)現我們工作中的好經(jīng)驗和不足，是改進(jìn)工作作風(fēng)的立身之本，切實(shí)提高工作質(zhì)量。搞好調查研究，及時(shí)發(fā)現工作中出現的新情況和新問(wèn)題，收集整理及時(shí)反饋，協(xié)助處長(cháng)研究方案、制定辦法，解決工作中出現的各類(lèi)問(wèn)題，為行領(lǐng)導當好有力的參謀。調查研究也象學(xué)術(shù)論文是“無(wú)人涉處有奇境”。
在協(xié)助處長(cháng)做好以上工作的同時(shí)，還必須在工作思路、工作內容、工作方式上多下功夫，力求有所發(fā)展，有所創(chuàng )新。
有競爭就有壓力，有壓力才有動(dòng)力，如果說(shuō)，通過(guò)競聘，我能如愿以?xún)�，我�?huì )深感崗位來(lái)之不易，格外珍惜。如果落選，說(shuō)明我與其他同志還有差距，我將總結自己的不足，尋找差距，勤奮學(xué)習，努力工作，不斷提高自身素質(zhì)，同時(shí)積極支持新上任的副處長(cháng)工作，正確對待領(lǐng)導，正確對待同志，正確對待自己。古人說(shuō)得好：“人不因一時(shí)之得意而自夸其能，更不能因一時(shí)之失意而自墜其志”。所以，我要說(shuō)：“今天我們要做成功的參與者，那么，明天我們必將成為參與的成功者”。
謝謝大家！
銀行處長(cháng)競聘演講稿2
各位領(lǐng)導、各位評委：大家好！
首先感謝組織提供這樣一個(gè)平等競爭的機會(huì )，使我有幸參加這次競聘。
一、本人基本情況
我叫XXX，現年XXX歲，黨員，金融大專(zhuān)學(xué)歷，會(huì )計師，現任XXX處XXX員。我競聘的職務(wù)是XXX處副處長(cháng)。
我19XX年畢業(yè)于XXX金融專(zhuān)業(yè)，工作后通過(guò)參加自學(xué)考試取得了金融大學(xué)專(zhuān)科學(xué)歷。
我的主要工作經(jīng)歷是19XX年7月在省中行XXX處從事非貿易票據托收業(yè)務(wù)經(jīng)辦工作；19XX年主動(dòng)申請調入XXX支行，從事外匯存貸款業(yè)務(wù)、聯(lián)行業(yè)務(wù)復核工作；19XX年10月任XXX支行外匯業(yè)務(wù)科副科長(cháng)，主持工作；19XX年初調入XXX支行任XXX科副科長(cháng)，主持工作，先后從事過(guò)本外幣綜合核算、聯(lián)行業(yè)務(wù)、財務(wù)及綜合管理、計劃統計等工作，所負責的部門(mén)獲得過(guò)省行級“先進(jìn)單位”；20XX年通過(guò)競聘擔任支行XXX部主任一職，負責支行XXX、綜合管理等，20XX年被省行評為“綜合管理先進(jìn)單位”；20XX年1月調入省行XXX處，承擔XXX工作。
二、競聘理由
1、具有較強的理論知識和業(yè)務(wù)能力。16年來(lái)我一直在基層從事XXX工作，對國家的金融政策、會(huì )計制度，銀行的各項財會(huì )政策、規章制度、業(yè)務(wù)流程都比較熟悉，會(huì )計知識、銀行業(yè)務(wù)、技能功底扎實(shí)，實(shí)踐經(jīng)驗豐富，有較高的業(yè)務(wù)水平，具備了良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)。
2、具備相應的管理能力。我擔任基層行部門(mén)的負責人十多年，積累了較豐富的管理經(jīng)驗，具有較強的組織能力、管理能力、協(xié)調能力。
3、具有任勞任怨的黃牛精神，作風(fēng)踏實(shí)，具有一絲不茍的敬業(yè)精神，認真工作，分毫不差，以一種“較真”的態(tài)度處理每一筆會(huì )計業(yè)務(wù)，不敷衍塞責。有很強的適應能力。
各位領(lǐng)導，如我能競聘上這一職務(wù)，我將加倍努力，勤奮工作。下面，我談一下我的工作思路。
二、工作思路
部門(mén)要拓深管理，以認真務(wù)實(shí)的精神，嚴格制度設計，嚴密組織管理，強化監督機制，細心檢查，細致分析，認真改進(jìn)，不斷提高會(huì )計工作水平。財會(huì )工作應以規范管理，防范風(fēng)險為重點(diǎn)，加強制度建設，改進(jìn)會(huì )計核算，完善內部控制，嚴格基建管理和固定資產(chǎn)管理，提高XXX人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作質(zhì)量，促進(jìn)我行XXX工作上新臺階。
1、集中全行的會(huì )計核算、資金清算、會(huì )計檔案管理等，達到集中風(fēng)險控制，合理運用資源，提高效率的目的。
2、制定全行統一的會(huì )計核算和管理制度，并對全轄會(huì )計核算進(jìn)行監督和檢查，要大力強化制度約束，使會(huì )計工作的各個(gè)崗位，各個(gè)環(huán)節都處于制度的嚴密控制之下。
3、制定各項業(yè)務(wù)內控制度，依據風(fēng)險級別進(jìn)行重點(diǎn)監控和管理，研究業(yè)務(wù)中存在的風(fēng)險，結合業(yè)務(wù)實(shí)際提出風(fēng)險監控報告。我行財會(huì )部門(mén)內部控制建設已有長(cháng)足的發(fā)展，但是，面對人們日益復雜的思想、現象、行為，內控制度要從過(guò)去防范差錯轉向防范犯罪，保障資金安全方面。
4、加強全行會(huì )計核算合規性、合法性的管理。按照“分級負責”的原則嚴格實(shí)行違規查究，下級行要對上級行負責；營(yíng)業(yè)部門(mén)要對會(huì )計部門(mén)負責；會(huì )計主管要對分管行長(cháng)負責。發(fā)生問(wèn)題，共同負責。會(huì )計監督檢查要做詳細的紀錄，檢查部門(mén)和人員要對檢查結果承擔責任。只有這樣，才能促進(jìn)會(huì )計制度的落實(shí)，才能保證會(huì )計核算的質(zhì)量，才能提高會(huì )計管理的水平。
5、改革費用分配管理辦法。遵循效益最大化原則，將各行的費用分為基本費用和業(yè)務(wù)發(fā)展費用，業(yè)務(wù)發(fā)展費用與各行經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)掛勾，經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)越好費用越多。
6、加強財務(wù)管理的動(dòng)態(tài)分析。對各項收支增減變動(dòng)情況進(jìn)行分析，深入研究各種因素與收支之間的內在聯(lián)系，科學(xué)、合理的對未來(lái)收支情況進(jìn)行預測，
7、加強會(huì )計監督與檢查。會(huì )計監督檢查是保證制度執行,嚴格內控的重要手段。按照《會(huì )計法》的要求，會(huì )計檢查輔導中心承擔起對有會(huì )計核算業(yè)務(wù)部門(mén)所辦理的會(huì )計業(yè)務(wù)監督檢查的任務(wù)。會(huì )計檢查工作的重點(diǎn)是檢查各項財會(huì )制度落實(shí)情況、會(huì )計核算的真實(shí)性與合理性。包括：檢查信貸資產(chǎn)與貸款利息的核算；各項業(yè)務(wù)手續費的核算；741、842掛賬的合規性和真實(shí)性；各項財務(wù)指標的執行情況；聯(lián)行、清算資金的核算等。
8、加強會(huì )計人員的在崗培訓，提高會(huì )計人員業(yè)務(wù)素質(zhì)。
9、積極配合處長(cháng)工作，不越級越權，在職權范圍內充分發(fā)揮個(gè)人才能。
我深信如果組織給我這次機會(huì )，我有信心、有能力干好這份工作，一定不辜負領(lǐng)導和同志們的期望。競聘不上，我仍一如既往的做好本職工作。
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