競聘領(lǐng)導崗位演講稿供借鑒

　　演講稿具有邏輯嚴密，態(tài)度明確，觀(guān)點(diǎn)鮮明的特點(diǎn)。在生活中，我們都可能會(huì )用到演講稿，寫(xiě)起演講稿來(lái)就毫無(wú)頭緒？以下是小編為大家收集的競聘領(lǐng)導崗位演講稿供借鑒，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

尊敬的XXX、各位同事們：

　　我誠摯地感謝公司給予我這個(gè)寶貴的機會(huì )，真誠地感謝各級領(lǐng)導和同事們給予我無(wú)私的支持與幫助！

　　入職公司5年以來(lái)，公司培養了我務(wù)實(shí)做人、踏實(shí)做事的人生觀(guān)，謙虛謹慎、淡泊名利的價(jià)值觀(guān)。讓我更加清醒地認識到尊重領(lǐng)導、團結同事的重要性，在與領(lǐng)導、同事的交往過(guò)程中，學(xué)到了好方法、好經(jīng)驗，這些都是我今天敢于站在這里的底氣。

　　不想當將軍的士兵不是好士兵，不思進(jìn)取的員工不是好員工。今天，單位為我們提供了這樣一個(gè)良性競爭平臺，我更要抓住機會(huì )展現自我、挑戰自我、超越自我、鞭策自我，不負領(lǐng)導培養，不負同事幫忙，不負家人期望。

　　如果這次競聘能夠成功，我將懷著(zhù)“功成不必在我、建功必須有我”的初心，以更加積極的姿態(tài)和自覺(jué)的行動(dòng)地參與到公司建設中：

　　一、校正準星，以為爭位

　　端正規矩意識，找準自身定位，做到辦事不越權、做事不越位，工作不拖沓，行事不含糊，矛盾不上交，責任不下壓。敢于承擔責任，創(chuàng )新工作思路，做好參謀助手、調查研究，用全新的理念，打造公司創(chuàng )新品牌，實(shí)現業(yè)績(jì)突破，利潤翻倍。

　　二、謙虛善學(xué)，以位促為

　　盡快轉換工作角色，虛心向領(lǐng)導學(xué)，向身邊同事學(xué)，學(xué)習領(lǐng)導頂層思維、戰略決策和高瞻遠矚的眼光；學(xué)習同事豐富經(jīng)驗，為人處事方法，務(wù)實(shí)踏實(shí)作風(fēng)。一是堅決落實(shí)上級指示。做到當面聽(tīng)指示，轉身抓落實(shí)，不打折扣，不講價(jià)錢(qián)，堅持一竿到底，落地開(kāi)花。二是堅決轉改作風(fēng)，既要向領(lǐng)導同事學(xué)，還要向實(shí)踐教訓學(xué)，將自己學(xué)到的方法經(jīng)驗轉化為工作成果，全力提升公司業(yè)績(jì)。三是堅決實(shí)現工作“閉環(huán)”，做到隨喊隨到、隨到隨辦，辦有回復、辦有結果、辦有成效。

　　三、務(wù)實(shí)干事，有為有位

　　始終保持身先士卒、卒先垂范的沖鋒姿態(tài)，努力做到“三勤”:一是腿勤。無(wú)論是公司領(lǐng)導交辦的任務(wù)，還是同事托辦的事項，都要舍得跑路，舍得流汗，舍得付出，帶頭把工作做實(shí)做細，為公司樹(shù)好形象。二是腦勤。勤學(xué)善思，善于研究剖析矛盾，注重解決難點(diǎn)、堵點(diǎn)、熱點(diǎn)問(wèn)題，能為領(lǐng)導分憂(yōu)，勇當公司破壁“金鋼鉆”。三是嘴勤。一方面做到向上勤請示勤匯報，準確掌握領(lǐng)導意圖，找準工作著(zhù)力點(diǎn)和落腳點(diǎn)；一方面做到勤講勤問(wèn)，多講部門(mén)存在問(wèn)題，及時(shí)提出解決方案，多問(wèn)員工困難，多做幫難解困工作，把好事辦好，把實(shí)事做實(shí)，加強上下心靈溝通，密切左右配合，切實(shí)提高團隊協(xié)作效率。

　　古人言:“不可以一時(shí)之得意，而自夸其能;亦不可以一時(shí)之失意，而自墜其志�！碧拐\地說(shuō)，我關(guān)注競聘結果，渴望競聘成功。我想我既然是為了美好明天而來(lái)，那么，無(wú)論競聘成功及否，都不會(huì )改變我對生活的初心，不會(huì )改變我對事業(yè)的熱情。

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