責任態(tài)度演講稿
一個(gè)人的工作態(tài)度在很大的程度上能顯示出他是否有擔負更大責任的可能。同時(shí)，一個(gè)人的工作態(tài)度，也決定了他在事業(yè)上的成就。下面是責任態(tài)度演講稿，歡迎參考閱讀！
責任態(tài)度演講稿1
尊敬的各位師兄師姐、各位同學(xué)：
大家好！我是經(jīng)管系工企2班的新生，我叫xxx。今天我演講的題目是——責任與態(tài)度。
有人說(shuō)：“責任有多大，路就有多遠！”
在日常工作和生活當中，一件事情圓滿(mǎn)與否，與個(gè)人的態(tài)度和責任感是密不可分的。同樣一件事情，如果態(tài)度端正，責任明確，把集體的事情當成自己的事情來(lái)做，那么在集體中就不會(huì )有諸多借口，百般推諉；凡事敷衍塞責，那就什么事都做不好。
責任感作為人性格的一個(gè)特質(zhì)，是必不可少的。首先，作為人子，你要對父母進(jìn)孝，這是你的義務(wù)，更是責任；作為一個(gè)家長(cháng)，你要撫養子女長(cháng)大，這是責任；在公司，公司付給你薪水，你要完成公司指派的任務(wù)，這也是責任！總之，人生在世，從你一出生開(kāi)始，你就要承擔各種各樣的責任，可見(jiàn)，責任是無(wú)處不在的。而態(tài)度，則決定了你的成功與否。
當我們盡情享受生活帶給我們的快樂(lè )的時(shí)候，當我們努力為了富足的生活打拼的時(shí)候，可曾想到，無(wú)論環(huán)境怎么改變，責任感是否還有？你是否還在延續著(zhù)古人的教導，多一事不如少一事？你是否為了自己的自私而“事不關(guān)己高高掛起，明哲保身”。當我們的責任感都失去了，這個(gè)社會(huì )會(huì )是什么樣子？貪婪，墮落，無(wú)奈，更多的是缺少了高尚的愛(ài)心。生活在這個(gè)時(shí)代，我們都有義務(wù)為國家，為社會(huì )，為單位盡到自己的責任，這是一種堅持的職業(yè)操守。金錢(qián)時(shí)代，如果我們把責任都拋棄了，那我們的未來(lái)不會(huì )是光明的。
作為大學(xué)生的我們，就應該為了祖國的明天，努力學(xué)習，天天向上 。這是我們的責任！站在大學(xué)的校園里，我們應該時(shí)刻警惕自己“我學(xué)習和生活的校園是大學(xué)，我要用大學(xué)生的標準在規劃自己”！在大學(xué)的校園里，學(xué)會(huì )做人的標準，而做人的基線(xiàn)就是有一顆強烈的責任感，擁有了強烈的責任感，再加上良好的科學(xué)專(zhuān)業(yè)知識，才有資格準備著(zhù)接受祖國的偉大使命。謝謝~
責任態(tài)度演講稿2
大家好，很高興今天能有這個(gè)機會(huì )站在這里和大家進(jìn)行溝通，我們大家都知道相同的硬幣都有正反兩面，而我們的人生也有正反兩面:光明，幸福，愉快，希望等等這是代表著(zhù)正面，黑暗，詛咒，絕望，憂(yōu)郁等等這些代表著(zhù)反面。如果讓您選擇，您會(huì )選擇正面還是反面呢？
就一個(gè)人來(lái)說(shuō)，他的一生不可能一直都是積極的，也可能有時(shí)是消極的。反之亦然。其實(shí)，在我們每一個(gè)人的心靈深處，每時(shí)每刻都在進(jìn)行著(zhù)一場(chǎng)殊死的黑白大搏斗，這就是消極心態(tài)與積極心態(tài)之間的搏斗。在日常的生活中，我們每個(gè)人身上都佩戴著(zhù)一幅隱形的護身符，護身符的一面刻著(zhù)積極的心態(tài)，另一面刻著(zhù)消極的心態(tài)，這塊隱形護身符并且具有兩種十分驚人的力量：一方面它既能吸引財富、成功、快樂(lè )和健康，另一方面又能排斥這些東西，奪走你生活中的一切。當我們用積極的心態(tài)去支配自己的人生時(shí)，就能夠樂(lè )觀(guān)向上地正確處理人生中所遇到的各種困難，矛盾和問(wèn)題。當我們用消極的心態(tài)去支配自己的人生時(shí)，就不敢也不會(huì )去積極的去解決人生所面對的各種問(wèn)題、矛盾和困難，結果，你就會(huì )覺(jué)得萬(wàn)事不順�！胺砰_(kāi)眼”與“皺眉頭”就是對人生兩面的選擇，你選擇正面，就能樂(lè )觀(guān)自信，勇敢地應對一切，而你選擇反面，就只能緊鎖眉頭，郁郁寡歡，最終成為人生的失敗者。
其實(shí)，人與人之間只存在有很小的差別，但這種很小的差別卻往往造成了人與人之間巨大的差異！因此，我們做任何事情，成敗的關(guān)鍵不在于客觀(guān)因素，而在于我們做事的態(tài)度�？陀^(guān)困難的確存在，關(guān)鍵在于我們是直面困難、解決困難，還是回避困難、在困難面前放棄，這便是一個(gè)態(tài)度問(wèn)題。魯迅先生說(shuō)過(guò)：“真的猛士，敢于直面慘淡的人生，敢于正視淋漓的鮮血”，只要我們在工作和生活中能以積極的態(tài)度面對困難，不為困難所嚇倒，就一定能夠戰勝困難，使自己成為一名生活和工作中能干的勇士！
在實(shí)際的生活當中，我們常常會(huì )聽(tīng)到這樣的抱怨：“工作很累，錢(qián)掙的很少”，“做同樣的工作，為什么他掙的錢(qián)比我多呢?”，“領(lǐng)導為什么只重視他，委以他重任呢？”誠然，這樣的情況實(shí)際中確實(shí)存在。帶著(zhù)情緒工作，肯定不會(huì )有出色的表現。大家試著(zhù)想想，如果在你的左手邊站著(zhù)一個(gè)態(tài)度積極向上、凡事都抱著(zhù)必勝信心的員工，右手邊站著(zhù)一個(gè)灰心喪氣、凡事都搖頭的員工，領(lǐng)導會(huì )做出什么樣的選擇呢？工作是需要熱情和行動(dòng)的，工作是需要努力和勤奮的，工作是需要有一種積極主動(dòng)、自動(dòng)自發(fā)的精神，工作中的樂(lè )趣更是需要我們大家用心去體會(huì )的。把工作當作是一種享受，它是我們能力的釋放，是學(xué)習的樂(lè )園，只有通過(guò)工作，才能夠不斷地充實(shí)自我，不斷地完善自我。我們還年輕，現在最需要的是知識積累，而且經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的努力與勤奮，將會(huì )對我們的工作會(huì )有一個(gè)新的認識，才會(huì )體會(huì )到工作中的無(wú)窮魅力。就拿我自己來(lái)說(shuō)吧，從事財政工作的這幾年來(lái)，也正是由于心中報有踏踏實(shí)實(shí)的工作精神和積極向上的工作態(tài)度，才使我在普通的工作崗位上做出了些小小的成績(jì)，得到了領(lǐng)導和同事們的一致認可。同時(shí)在我的心目中，也有一種觀(guān)念在逐漸地根深地固，那就是“態(tài)度決定一切”。
人生在世，只有區區數十年，選擇反面，您的一生將碌碌無(wú)為，以失敗而告終；而選擇正面，您的一生將燦爛無(wú)比，精彩絕倫。
那么就請在座的大家和我一起讓我們的人生從現在開(kāi)始輝煌吧！
責任態(tài)度演講稿3
在工作中，不管做任何事都應將心態(tài)回歸到零，將自己放空，抱著(zhù)學(xué)習的態(tài)度，將每一項任務(wù)都視為一個(gè)新的開(kāi)始，一段新的體驗，一扇通往成功的機會(huì )之門(mén)。千萬(wàn)不要視工作如雞肋，食之無(wú)味，棄之可惜。結果做得心不甘情不愿，于公于私都沒(méi)有裨益。
一個(gè)人工作時(shí)的心態(tài)決定著(zhù)他的工作效率，每個(gè)人都有自己的理想，都有因理想和現實(shí)之間存在著(zhù)很大的差異而產(chǎn)生疑惑，不知所措，進(jìn)而垂頭喪氣，駐足不前，覺(jué)得成功離自己很遠，是一個(gè)難圓之夢(mèng)。這個(gè)時(shí)候就需要我們調整心態(tài)，以平和之心，去看待工作和生活，幫自己理清思路，拒絕找些借口，來(lái)敷衍自己。認真地投入到工作中，在工作中尋找快樂(lè )，享受樂(lè )趣，享受著(zhù)工作帶來(lái)的尊嚴和實(shí)現自我的滿(mǎn)足感。
我們每個(gè)人的工作注定各不相同，在我們?yōu)樗斯ぷ鞣⻊?wù)的同時(shí)，也在為自己工作。有了這樣的想法，也就誕生了責任、敬業(yè)、忠誠。敬業(yè)能鑄成燦爛的人生，愛(ài)崗能在自己的崗位上閃光，在平凡中創(chuàng )造不平凡。要從心里把自己當作主人公，為自己的理想而工作。
其實(shí)在現實(shí)生活中，往往不是我們選擇了職業(yè)，而是職業(yè)選擇了我們。這時(shí)候尤其要理性的對待，自己的路要靠自己走。只有努力工作，珍惜崗位，加上我們敬業(yè)的精神，付出我們的行動(dòng)，才會(huì )有好的成績(jì)回報。很多時(shí)候，需要我們投入大量時(shí)間和精力去開(kāi)展工作，我們又有何理由不好好工作呢？自己給之間找麻煩，問(wèn)題敷衍的對待，只能越積越多、越來(lái)越復雜，只有好好的正視它、面對它、解決它，養成主動(dòng)積極的工作態(tài)度后，我們才能走向成功。無(wú)論我們處于何種工作，都需要具有良好的心態(tài)。只有調整好自己的心態(tài)，才能在任何環(huán)境下腳踏實(shí)地、盡職盡責、以平和的心態(tài)點(diǎn)燃工作激情，享受工作之樂(lè )趣。
我們可以看到形形色色的人，每個(gè)人都持有自己的工作態(tài)度和責任感，有的踏踏實(shí)實(shí)、勤勉進(jìn)��；有的悠閑自在、得過(guò)且過(guò)。工作態(tài)度和責任感決定了你的工作成績(jì)。不能保證你具有了某種工作態(tài)度和責任感就一定能成功，但成功的人都具有相同的工作態(tài)度和責任感。
一個(gè)人無(wú)論從事何種職業(yè)、何種工作都應該在職業(yè)和工作中表現忠于職守、盡職盡責的精神，出現的每一個(gè)問(wèn)題都不推脫，而是設法改善、解決問(wèn)題，這樣 你將贏(yíng)得足夠的尊敬和榮譽(yù)。 工作態(tài)度和責任感就是競爭力，積極的工作態(tài)度和責任感始終是你脫穎而出的法碼。對待工作是以積極的工作態(tài)度、充滿(mǎn)責任感，盡自己最大的努力去完成工作，還是敷衍了事、得過(guò)且過(guò)，是成功者和事業(yè)失敗者得分水嶺。無(wú)論做何種工作都力求盡心盡責，絲毫不放松努力，無(wú)論做何種工作都不輕率疏忽，永遠保持主動(dòng)率先的精神。當你養成這種工作態(tài)度后，你就可以用行動(dòng)證明自己是一個(gè)勇于承擔責任，值得信賴(lài)的職工。只有這樣，才能使自己不斷提高，加薪升職的機會(huì )才能落到你的頭上。
在我們漫長(cháng)的人生旅途中，工作態(tài)度和責任感永遠決定一切，所以無(wú)論自己處于多么殘酷的環(huán)境之中，心中都不應被悲觀(guān)的思想所縈繞。為了追尋自己的理想，我們要飛翔，去迎接春風(fēng)和朝陽(yáng)。雖然我們并不堅強的翅膀有時(shí)會(huì )受傷，但我們一定要飛向遠方。因此積極樂(lè )觀(guān)的工作態(tài)度和責任感將是成就我們事業(yè)的第一法寶。
責任態(tài)度演講稿4
工作態(tài)度和責任心是經(jīng)常掛在嘴邊的.問(wèn)題，就這個(gè)話(huà)題，我想談?wù)勛约旱恼J識。
工作態(tài)度決定工作成績(jì)，一個(gè)人的態(tài)度直接決定了他的行為，決定了他對待工作是盡心盡力還是敷衍了事，是安于現狀還是積極進(jìn)取。我們不能保證你具有了某種態(tài)度就一定能成功，但是成功的人們都有著(zhù)一些相同的工作態(tài)度。在企業(yè)之中，我們每個(gè)人都持有自己的工作態(tài)度。向郝艷榮那樣勤勉進(jìn)取，工作忙碌、積極樂(lè )觀(guān)，永爭第一，總是積極的尋求解決問(wèn)題的辦法，有的悠閑自在，得過(guò)且過(guò)，從來(lái)都是按時(shí)上下班，按部就班，職責之外的事情一概不理，分外的事情更不會(huì )主動(dòng)去做，叫他寫(xiě)篇信息稿也叫苦連篇，牢騷滿(mǎn)腹，永遠悲觀(guān)失望，總是在抱怨他人與環(huán)境，認為自己所有的不如意，都是由環(huán)境造成的，常常自我設限，使自己的無(wú)限潛能無(wú)法發(fā)揮，整天生活在負面情緒當中，完全享受不到工作的樂(lè )趣。
同樣在今天，我們要捫心自問(wèn)，我腳踏實(shí)地、勤奮敬業(yè)嗎？我有責任感嗎？我的工作成績(jì)與我的職位、與崗位對我的要求相稱(chēng)嗎？我的一切所作所為都是為了公司而問(wèn)心無(wú)愧嗎？我們的技術(shù)還能更好的嗎？企業(yè)、個(gè)人的成功和輝煌取決于我們自己。敬業(yè)、勤奮、忠誠、進(jìn)取是成功的前提和基石，我們的公司渴望更多地擁有具備這種優(yōu)秀品格的人。 我們每個(gè)員工，不論職務(wù)高低、不管資歷深淺，不管背景如何，要想獲得成功，就必須首先在自己的工作崗位上敬業(yè)勤奮、忠于職守，展現自己的才華、提升自己的能力。
什么是責任心呢？從我個(gè)人角度來(lái)解釋?zhuān)瑧撌菃T工由自覺(jué)、自愿轉化到行動(dòng)上的一種積極心態(tài)，把公司的事當做自己的事情來(lái)對待。在現實(shí)生活中有的人干工作、做事情時(shí)，時(shí)常抱著(zhù)敷衍塞責的態(tài)度來(lái)應付，工作中出現問(wèn)題時(shí)總是非常誠懇的對領(lǐng)導說(shuō)“領(lǐng)導，對不起、不小心，以后注意，堅決不再出現此類(lèi)問(wèn)題”，其實(shí)根本就沒(méi)有仔細查找問(wèn)題出現的原因。在企業(yè)中需要責任心的地方很多，就拿辦公室里的電話(huà)來(lái)說(shuō)吧，鈴聲在持續地響，工作人員仍慢條斯里地跟別人聊天，任由電話(huà)鈴聲此起彼伏，就是不接聽(tīng)。問(wèn)他不接的原因，他說(shuō)：“還沒(méi)到上班時(shí)間�！逼鋵�(shí)我們看看表，離上班時(shí)間僅差一兩分鐘，再有就是電話(huà)鈴聲響了，你看我，我看著(zhù)你，互相推諉。蓋個(gè)水泵管理房，現場(chǎng)施工員包里整天裝著(zhù)圖紙，就是不仔細看，本來(lái)管理房的窗子圖紙要求是1500×1500mm，非給做成900×1500mm的，圖紙成了囊中之物。這些問(wèn)題看起來(lái)是微不足道的小事，但恰恰反映了員工的責任心。而正是這體現員工責任心的細小之事，它確實(shí)影響著(zhù)企業(yè)的信譽(yù)、效益，甚至失去了企業(yè)生存與競爭的市場(chǎng)。
在企業(yè)，我們必須堅守責任，有了責任心才能敬業(yè)，自覺(jué)把崗位職責、分內之事牢記于心，怎么去做、及早謀劃準備；有了責任心才能盡職，一心一意的撲在工作上，有沒(méi)有人看到都一樣，做到不因事大而難為、不因事小而不為、不因事多而忘為、不因事雜而錯為；有了責任心才能進(jìn)取，不因循守舊、墨守陳規、原地踏步，而是勇于創(chuàng )新、與時(shí)俱進(jìn)、奮力拼搏。
俗話(huà)說(shuō)山上樹(shù)木有高低，十個(gè)指頭有長(cháng)短，一個(gè)人的能力有大有小，因人而宜，但都扮演一個(gè)共同的角色，那就是責任，所謂責任是指一個(gè)人對自己，對家人，對單位乃至對社會(huì )應盡的責任和義務(wù)的認知態(tài)度。它是每個(gè)人都應該具有的一種基本素質(zhì)，更是做好一件事情所必須的條件，是一種與生俱來(lái)的使命，它伴隨著(zhù)每一個(gè)人生命的始終。這說(shuō)明每個(gè)人必須承擔責任，在家庭是男人的要承擔父親和兒子的責任，是女人的要承擔妻子和母親的責任，在單位就要承擔工作責任，而工作責任體現在做事上，體現在執行力上，體現在本職工作崗位上，更是體現在工作成效上。
在公司中，有這樣一些員工，他們對待自己的工作不是認真負責，而是抱著(zhù)一種“混”的態(tài)度。他們認為，只要每個(gè)月將工作“混”過(guò)去，將薪水“混”到腰包里，就將領(lǐng)導給騙了：瞧瞧，我并沒(méi)有好好上班，可工資一分也沒(méi)有少拿！其實(shí)，他們騙的不是別人的薪水，騙的是自己的青春和生命，到最后他們就會(huì )發(fā)現，到頭來(lái)吃虧最大的是自己，而不是領(lǐng)導，更不會(huì )是那些認真工作的人。
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