競聘上崗演講稿范文
競聘演講稿又稱(chēng)競聘報告、競爭上崗演講稿、競聘書(shū),是競聘者在競聘會(huì )議上向與會(huì )者發(fā)表的一種闡述自己競聘條件、競聘優(yōu)勢,以及對競聘職務(wù)的認識,被聘任后的工作設想、打算等的工作文書(shū)。今天呢,小編就為大家推薦競聘上崗演講稿范文,希望能幫到大家哦~
正科長(cháng)職位競爭上崗演講稿
尊敬的各位評委,同志們:
感謝領(lǐng)導、同志們的信任和支持,給我這個(gè)機會(huì )參加競職演講。我叫林源,原籍廣東,現年32周歲,中共黨員,大學(xué)本科文化。XX在XX擔任財務(wù)會(huì )計。XX在XX工作。1997年參加全市公務(wù)員統一招考,被錄用到市XX局。10年來(lái),相繼在基層科、教育科和辦公室工作。
今天我競爭的職位是正科級崗位。根據對自身條件的客觀(guān)分析,我認為自己有以下優(yōu)勢:
一、具有強烈的事業(yè)心和工作責任感。
二、具有較高的政治素質(zhì)。能系統地掌握馬克思主義基本原理,對“三個(gè)代表”重要思想有較深刻的認識;能夠牢記為人民服務(wù)的宗旨,樹(shù)立科學(xué)發(fā)展觀(guān),認真學(xué)習黨的路線(xiàn)、方針、政策,熟練運用馬克思主義的立場(chǎng)、觀(guān)點(diǎn)和方法去分析問(wèn)題、解決問(wèn)題,在政治上、思想上與黨中央保持高度一致,始終保持黨員先進(jìn)性。
三、具有良好的思想道德修養。 平時(shí)注重個(gè)人修養,踏實(shí)做事,正直為人,堅持原則,公正地看待問(wèn)題,處理問(wèn)題。有大局觀(guān)念,團結意識、配合意識強。
四、經(jīng)過(guò)多個(gè)工作崗位的實(shí)踐鍛煉,培養了自己多方面的能力;本人出身農村,來(lái)自企業(yè),培養了自己吃苦耐勞、堅韌不拔的性格,且深感人生不易,頗具同情心,樂(lè )于助人。這些正是團結同志、做好工作的基礎。
工作思路和競爭態(tài)度
這次如果走上科長(cháng)職位,我將和全科同志一起牢記“XX”八字局風(fēng),發(fā)揚“XX”的XX行政精神,扎扎實(shí)實(shí)地做好各項工作,圓滿(mǎn)完成領(lǐng)導交給的各項任務(wù)。自身方面,一是加強自身修養。在認認真真學(xué)習上有新進(jìn)步,在堂堂正正做人上有新境界,在踏踏實(shí)實(shí)做事上有新成效,在清正廉潔上有新形象。二是向領(lǐng)導多請示,勤匯報,并且搞好與兄弟科室的協(xié)作配合。了解領(lǐng)導意圖,琢磨領(lǐng)導思路,把工作的主動(dòng)性與針對性、實(shí)效性統一起來(lái);虛心向兄弟科室學(xué)習,多交流,多協(xié)調,互相幫助,共同提高。三是搞好科室內部團結。生活上多關(guān)心同志,讓同志有一種溫暖感;工作上幫助同志多出成績(jì),讓同志有一種成就感;在利益和榮譽(yù)面前,不爭不搶?zhuān)嘧屚,讓同志有一種被承認感。對于同志之間的矛盾,在堅持原則的前提下,多做思想工作,求同存異,讓大家一起朝著(zhù)共同的目標邁進(jìn)。
如果這次落選,我將一如既往地服從領(lǐng)導,踏實(shí)工作,朝著(zhù)人生目標不懈努力!
匯報完畢,謝謝大家
地籍科科長(cháng)競爭上崗演講稿
尊敬的各位評委、領(lǐng)導、同志們,大家好!
首先,非常感謝組織給了我一個(gè)“推銷(xiāo)自已”、“副而思正”的機會(huì ),本人要競聘的崗位是地籍科科長(cháng)。
我叫陳某某,今年36歲。 大專(zhuān)文化程度,中共黨員,年參加工作; 。 地籍科是我局的綜合部門(mén),主要負責全局的 等工作,在全局的政務(wù)運作中處于中心與樞紐地位,我認為本人適合擔任地籍科科長(cháng)職務(wù)。 首先,本人有較長(cháng)時(shí)期從事土管工作的經(jīng)歷,有一定的文字功底(原是辦公室副主任),對地籍科各項業(yè)務(wù)比較熟悉。本人自從 年 月到地籍科工作以來(lái),至今已近 年,通過(guò)長(cháng)期的實(shí)際工作的鍛煉,能夠比較熟練起草各種文稿,工作態(tài)度比較細致嚴謹,上下左右之間的工作關(guān)系基本能理順,尤其是近年來(lái),在局領(lǐng)導的指導和同志們的幫助下,業(yè)務(wù)進(jìn)步較快,也在實(shí)際工作中取得了一定成績(jì),曾多次在年度考核中確定為優(yōu)秀,也使全局的土管工作在市局有了一定地位
其次,本人已有年擔任地籍科副科長(cháng)的任職經(jīng)驗,承蒙領(lǐng)導和同志的關(guān)愛(ài),本人在年 月份被局黨委聘為地籍科副科長(cháng),作為中層后備力量進(jìn)行了工作鍛煉,在擔任副科長(cháng)期間,本人對自己要求更加嚴格,在全力做好本職工作的同時(shí),能夠積極提出合理化建議,協(xié)助科長(cháng)抓好管理,并使自己在政治思想、工作能力、協(xié)調管理水平等方面有了進(jìn)一步鍛煉和提高。
第三,我認為,本人有勤奮務(wù)實(shí)、踏實(shí)肯干的工作作風(fēng)。多年來(lái),本人始終著(zhù)眼于工作業(yè)務(wù)的提高,能吃苦耐勞,加強學(xué)習,積極開(kāi)動(dòng)腦筋,富有成效地開(kāi)展工作,能做到高標準、嚴要求,尤其對土管工作能深入進(jìn)去,有一種不達目標不罷休的鉆勁。此外,能夠正確看待工作中的一些名利得失,凡事做到以工作為重,有大局觀(guān)念和服務(wù)意識。我想,正因為有了這種良好的工作作風(fēng),本人相信,在今后的工作中能解決困難,提高自己,把工作抓好。
假如組織信任,同志們支持,讓我當選地籍科科長(cháng),我將擺正位置,協(xié)調好關(guān)系;我將在以下三方面作出努力:
一是要全力發(fā)揮骨干作用,完成好領(lǐng)導和工作崗位賦予的任務(wù)。為適應形勢的需要,我要加強理論和業(yè)務(wù)學(xué)習,虛心向局長(cháng)領(lǐng)導請教,不斷提高管理水平和業(yè)務(wù)水平。同時(shí)深入調查研究,掌握真實(shí)、大量的第一手材料,為開(kāi)展工作打下良好基礎。作為一名中層正職,首先是一名合格的戰斗員,要通過(guò)自己艱苦細致的工作作風(fēng),為全科同志作出示范,讓局領(lǐng)導放心。今后,我一方面要加強自己的調協(xié)能力,提高自己的工作魄力;另一方面要進(jìn)一步樹(shù)立責任意識,全面提高工作水平和處理復雜問(wèn)題的能力,提升工作檔次。
二是要協(xié)助分管局領(lǐng)導抓好地籍科管理。地籍科工作面廣事雜,工作要求高,因此,要樹(shù)立大局觀(guān)念、榮辱與共思想,要誠心誠意幫助分管局領(lǐng)導抓好業(yè)務(wù)管理和隊伍管理,做到補臺不拆臺,相互配合好,形成抓好工作的合力,對自己分管工作要積極動(dòng)腦筋,想辦法,尤其是當前系統內業(yè)務(wù)工作競爭加劇,壓力加大的情況下,要力爭上游,而不能無(wú)所作為,依賴(lài)觀(guān)望思想,使全局的土管工作在全市中能有一席之地。三是加強自身修養,提高兩個(gè)素質(zhì)。要以這次聘任為新的工作起點(diǎn),全力提高自己的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì),始終保持積極向上的工作姿態(tài)和高昂的斗志,并善于發(fā)揚自己的優(yōu)點(diǎn),看到自己的短處,克服自身工作和個(gè)性中的不足,使自己能盡快轉換角色,適應崗位的要求,為我局的土管工作盡自己一份微薄之力。
最后,這次競爭無(wú)論結果如何,我都會(huì )正確對待,接受組織的考驗,勝不驕、敗不餒。我相信,有領(lǐng)導和同志們的支持,再憑自己的信心、能力和努力是能夠勝任地籍科科長(cháng)這個(gè)崗位的。
我的演講完了。謝謝大家!
人事科長(cháng)競爭上崗演講稿
我們正生活在一個(gè)技術(shù)、資本、商品和人員越來(lái)越自由流動(dòng)的世界,世貿組織的加入,標志著(zhù)我國真正融入到無(wú)國界的經(jīng)濟世界,人才競爭必將越來(lái)越激烈。如何面對和利用入世帶來(lái)的機遇和挑戰,這是擺在我們每位人事工作者面前的一項重大課題。古人云:凡事預則立,不預則廢。作為一名人事工作者,應該走在時(shí)代的前列,主動(dòng)迎接時(shí)代的挑戰,立足本職,奮發(fā)有為,努力實(shí)現自己的人生價(jià)值。
光陰似箭,一晃我到了而立之年與不惑之年之間;厥孜覐氖赂刹咳耸鹿ぷ魇嗄,艱苦的軍人生涯,是我進(jìn)入干部人事工作的第一站,是部隊這所大熔爐磨煉了意志、錘煉了品性、培養了作風(fēng)、提高了素質(zhì)、熟悉了干部人事業(yè)務(wù)。曾先后兩次榮立個(gè)人三等功,8次嘉獎,6次被評為優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。
由于業(yè)務(wù)對口,我很榮幸地轉業(yè)到市人事局工作。我十分珍惜,始終堅持在實(shí)踐中成長(cháng),在實(shí)踐中成熟,在實(shí)踐中提高,不斷地豐富和完善自我。在法規科工作期間,因工作要求必須了解和掌握全面的人事工作,這樣,我向各位領(lǐng)導和同志們請教學(xué)習的機會(huì )就較多,在各位的言傳身教、耐心幫助和工作壓力下,我很快就進(jìn)入了角色,融入到了人事局這個(gè)大集體之中,我的人事政策業(yè)務(wù)水平因此也有了加速的提高。先后撰寫(xiě)了《譜寫(xiě)人事管理新篇章》、《盤(pán)人頭的事業(yè)》、《加大整體性人才資源開(kāi)發(fā),迎接知識經(jīng)濟時(shí)代的到來(lái)》等理論文章,分別在書(shū)報上刊登。
負責公務(wù)員管理工作以來(lái),在有關(guān)領(lǐng)導的重視和指導下,以及有關(guān)科室的大力支持下,不墨守成規,勇于創(chuàng )新,動(dòng)腦筋,想辦法,不等不靠,主動(dòng)工作,克服各種困難,健全制度,規范管理,建起了市直機關(guān)公務(wù)員數據庫,下發(fā)了9個(gè)公務(wù)員管理文件,受到了省廳的肯定和好評,并在全省公務(wù)員管理工作會(huì )議上交流了做法。這次機構改革,我又有幸參與了一系列政策文件的擬定全過(guò)程,這是對我人事政策法規的運用能力的一次全面鍛煉和提高,特別是公務(wù)員數據庫快捷測算分析人員年齡、學(xué)歷、任職時(shí)間、工作年限,為領(lǐng)導科學(xué)決策提供了準確可靠的依據。
生長(cháng)與變化是一切生命的法則,昨日的答案不適用于今日的問(wèn)題--正如今天的方法不能解決明天的需求一樣。
今天我競爭的是科長(cháng)職位,職位意味著(zhù)責任和義務(wù)。由于我現在從事的是公務(wù)員管理工作,所以假若我是公務(wù)員管理科科長(cháng),我的工作目標是:按照建設高素質(zhì)專(zhuān)業(yè)化公務(wù)員隊伍的總要求和這次機構改革后政府職能定位是服務(wù),著(zhù)力在競爭激勵上下功夫,在高素質(zhì)專(zhuān)業(yè)化方面做文章,在管理服務(wù)上求實(shí)效,努力建設一支人民滿(mǎn)意的精干、廉潔、高效的公務(wù)員隊伍,更好地為我市經(jīng)濟建設和社會(huì )發(fā)展服務(wù)。
為實(shí)現這一工作目標,我的主要工作思路是2323,就是創(chuàng )新兩個(gè)辦法,強化三個(gè)機制,完善兩個(gè)監督,凝聚三方面力量。
一、創(chuàng )新兩個(gè)辦法。就是創(chuàng )新公務(wù)員管理辦法,著(zhù)力在公務(wù)員管理規范化、科學(xué)化、制度化上有新的突破。也就是在現有的公務(wù)員管理基礎上,采用先進(jìn)的管理手段,建起公務(wù)員微機管理系統和檔案管理系統,使我市公務(wù)員進(jìn)、管、出三個(gè)環(huán)節的管理更加有序、科學(xué)規范,根除管理工作中的隨意性。
二、強化三個(gè)機制。就是強化公務(wù)員競爭激勵機制、新陳代謝機制和廉政約束機制,著(zhù)力在公務(wù)員能上能下、能進(jìn)能出方面有新的進(jìn)展。一是在抓好考錄、考核、獎懲等制度的基礎上,大力推行競爭上崗,使競爭上崗成為公務(wù)員職務(wù)晉升的主要形式;二是在抓好執行辭職辭退等制度外,積極推行末位警示制、末位淘汰制,積極探索部分職位的聘用制;三是在抓好公務(wù)員義務(wù)與權利、懲戒、輪崗、回避、申訴控告等制度的同時(shí),重點(diǎn)抓好公務(wù)員隊伍紀律行為規范的實(shí)施,從政治立場(chǎng)、勤政廉政、職業(yè)道德和依法行政等方面規范公務(wù)員的行為,樹(shù)立我市公務(wù)員的新形象。
三、完善兩個(gè)監督。就是完善公務(wù)員管理內外監督,著(zhù)力在民主監督方面取得新的起色。一是擴大公務(wù)員管理的公開(kāi)性、透明性,做到制度公開(kāi)、程序與條件公開(kāi)、結果公開(kāi),把管理工作置于廣大公務(wù)員和社會(huì )各界的公開(kāi)監督之下,提高公務(wù)員管理的民主程度和公正性。二是建立執法檢查制度,定期不定期地對各行政機關(guān)公務(wù)員制度運行情況進(jìn)行監督檢查,發(fā)現問(wèn)題,及時(shí)督促改進(jìn),堅決維護公務(wù)員法規的嚴肅性。 四、凝聚三方面力量。就是凝聚與領(lǐng)導、與相關(guān)科室、與同事的力量,著(zhù)力在最佳工作效能上有新的提高。
一是在工作思路上要與領(lǐng)導搞好應接,發(fā)揮助手作用。做到組織上服從而不盲從,奉命而不唯命,善上而不唯上;工作上主動(dòng)而不盲動(dòng),當助手而不甩手,融合而不迎合;思想上尊重領(lǐng)導,幫助領(lǐng)導排憂(yōu)解難。
二是在整體聯(lián)動(dòng)上要與相關(guān)科室搞好對接,樹(shù)立整體分合觀(guān)念。做到科室職責上分,思想上合;制度上分,關(guān)系上合;工作上分,目標上合,互相替補,平等相處,全局一盤(pán)棋,達到整體聯(lián)動(dòng)的效果。
三是在實(shí)際工作中要與同事搞好連接,營(yíng)造良好氛圍。做到率先垂范,嚴于律己,處事公道,誠懇待人,多一份理解,多一份諒解,多一份寬容,多一份信任;尊重同事,關(guān)心同事,設身處地為同事著(zhù)想,努力創(chuàng )造寬松、和諧、愉快的工作環(huán)境。
各位領(lǐng)導、各位評委、各位同仁,我深知,人事部門(mén)科長(cháng)職位擔子的厚重,特別是公務(wù)員管理科科長(cháng)職位,責任更大,要求更高。但是,我堅信,只要心里始終裝著(zhù)事業(yè),有公仆觀(guān)念,群眾觀(guān)點(diǎn),全力盡為民之責,就一定會(huì )使我市公務(wù)員管理工作上臺階、上水平、上檔次。如果我這次競崗成功,這是大家的厚愛(ài)和鼓勵,我一定以踏實(shí)的工作作風(fēng)、求實(shí)的工作態(tài)度、進(jìn)取的工作精神,恪盡職守,履行職責,以實(shí)際行動(dòng)履行自己的諾言。如果我競崗落選,說(shuō)明我還有差距,決不氣餒。因為從事何種工作崗位并不重要,重要的是如何對待工作,如何在崗位上發(fā)掘美的閃光點(diǎn)。我將一如既往,在局黨組的領(lǐng)導下,與各位同仁一道,同心同德,努力拼搏,共同譜寫(xiě)**人事事業(yè)新篇章。謝謝.
財務(wù)科科長(cháng)競選演講稿
尊敬的各位領(lǐng)導、評委、同志們:
你們好!
首先感謝局黨委給我提供了這次競爭上崗的機會(huì )。我叫林源,現年32歲,大學(xué)本科學(xué)歷。今天我競爭的崗位是局財務(wù)科科長(cháng)。
本人自1995年參加治黃工作以來(lái),先后在通迅員、專(zhuān)職教師、主管會(huì )計、企業(yè)會(huì )計、公司會(huì )計、五處財務(wù)科長(cháng)、局財務(wù)科副科長(cháng)等崗位上工作,連年被評為先進(jìn)工作者,特別是從事會(huì )計工作以來(lái),能認真學(xué)習專(zhuān)業(yè)知識,法律知識,財經(jīng)法規,能積極與局領(lǐng)導,財務(wù)科長(cháng)密切密切配合,通過(guò)系統內外無(wú)數次審計,均無(wú)出現違法、違紀現象,保證了集體利益。
這次全局各科室副職競爭上崗,是新形勢的需要,是選拔任用中層干部的一條途徑,能充分調動(dòng)各方面的積極性,激發(fā)干部職工干事創(chuàng )業(yè)的事業(yè)心、責任感,為治黃事業(yè)發(fā)展必將注入新的活力,這次我競爭局財務(wù)科副科長(cháng),如果有幸成功的話(huà),我將努力做好以下工作:
一、制定切實(shí)可行的規章制度和管理辦法,規范財務(wù)行為,防止資產(chǎn)流失。財務(wù)管理辦法和規章制度是約束財務(wù)行為的有效措施,是每一個(gè)財務(wù)人員執行的準繩。制訂切實(shí)可行的規章制度和管理辦法,對加強經(jīng)濟核算,提高核算水平,促進(jìn)單位增收節支和治黃事業(yè)的發(fā)展有重要作用。
二、加強自身建設,不斷提高財務(wù)人員自身素質(zhì),配足會(huì )計人員,明確崗位職責,嚴格按《會(huì )計法》辦事,不斷加強會(huì )計人培訓,不斷提高自身素質(zhì)和財務(wù)管理能力,確保單位利益不受損失。
三、把單位有限的資金管好、用好,在資金緊張的情況下,一切圍繞生產(chǎn),保證一線(xiàn)生產(chǎn)需要,保證本局資金的正常運行。把有限的資金用好、用活,發(fā)揮更大效益。
四、充分發(fā)揮模范帶頭作用,榜樣的力量無(wú)窮的。作為科室的一名領(lǐng)導,就要以高度的的熱情感染人,以精湛的業(yè)務(wù)帶動(dòng)人,以高尚的'情操教育人,以博大的胸懷團結人,時(shí)時(shí)先行一步,處處爭當排頭兵。
五、嚴于律己,克己奉公,嚴格要求自己,俯下身子干工作,與同志同甘苦,自覺(jué)抵制不正之風(fēng),做一名廉潔奉公,樂(lè )于奉獻的好干部。
六、在抓好正常工作的同時(shí),積極協(xié)調好各方面的關(guān)系,尤其是與稅務(wù)部門(mén)的關(guān)系,創(chuàng )造寬松的工作環(huán)境,促進(jìn)治黃事業(yè)的健康發(fā)展。
如果我有幸成為財務(wù)科副科長(cháng),我定會(huì )履行我的諾言,讓局黨組放心,讓職工滿(mǎn)意,我真誠地接受局黨委的挑選,希望各位領(lǐng)導,評委,
同志們支持我!
謝謝大家!
綜合科科長(cháng)競聘演講稿
尊敬的各位領(lǐng)導,各位評委,各位同事:
大家好!
首先感謝黨組給予我展示自我的舞臺和施展才華的機會(huì )!中層干部實(shí)行公平、公正、公開(kāi)地競爭上崗,這是深化人事制度改革的重大舉措,也是我辦加強干部隊伍建設的有益嘗試。我一是擁護,二是支持,三是參與。我將珍惜這次提高自己、鍛煉自己的機會(huì ),勇敢地走上臺來(lái),接受大家的評判。
我叫xx,xx市人,生于1966年1月,1983年考入電子技術(shù)學(xué)院電子計算機工程專(zhuān)業(yè),1986年加入黨組織,1987年本科畢業(yè),獲工科學(xué)士學(xué)位。
由于上過(guò)大學(xué),當過(guò)兵,我的個(gè)性特征,可以說(shuō)是文武兼備,剛柔相濟,具有日本西鐵城石英表的風(fēng)格——“溫文爾雅,豪邁奔放”。
今天,我競爭的職位是綜合科科長(cháng),理由有三點(diǎn):第一點(diǎn),我認為這有利于提高自己的綜合素質(zhì),全面發(fā)展自己。古語(yǔ)說(shuō)得好:流水不腐,戶(hù)樞不蠹。我在大學(xué)期間一直從事共青團的工作,分配在xx警備區機要科后,從事技術(shù)工作,多次參加技術(shù)比武,榮立過(guò)三等功。在司令部管理科期間主要從事機關(guān)日常管理工作和5個(gè)直屬連隊的政治工作。1995年轉業(yè)到編辦,1997年主持行政編制科業(yè)務(wù)。
每一次地域的變遷和工作變化,對我人生閱歷的增長(cháng)和能力的培養都是一次難得的機遇。我覺(jué)得越是新的工作環(huán)境越富有吸引力和挑戰性,越是能夠學(xué)到新知識,增長(cháng)新才干,開(kāi)拓新視野,挖掘新潛力。挑戰與機遇同在,壓力與動(dòng)力并存,這次競爭新的崗位,目的就在于鍛煉自己,獲取多方面實(shí)踐經(jīng)驗,提高自身綜合素質(zhì)。
第二點(diǎn),我認為自己具備擔當該職務(wù)所必須的政治素養和個(gè)人品質(zhì)。
第一,我的敬業(yè)精神比較強,工作認真負責,勤勤懇懇,任勞任怨,干一行,愛(ài)一行,專(zhuān)一行。尤其是13年的軍人生涯,培養了我嚴明的組織紀律性、吃苦耐勞的優(yōu)良品質(zhì)、雷厲風(fēng)行的工作作風(fēng),這是干好一切工作的基礎。
第二,我思想比較活躍,接受新事物比較快,愛(ài)學(xué)習、愛(ài)思考、愛(ài)出點(diǎn)子,工作中注意發(fā)揮主觀(guān)能動(dòng)性,超前意識強,這有利于開(kāi)拓工作新局面。?
第三,我辦事穩妥,處世嚴謹,在廉潔自律上要求嚴格,這是做好一切工作的保證。?
第四,我信奉誠實(shí)、正派的做人宗旨,能夠與人團結共事,而且具有良好的協(xié)調能力。
第三點(diǎn),我認為自己具備擔當此任所必須的知識和能力。?
從綜合科的職能看,綜合性較強、職能繁雜,擔負著(zhù)政工、辦公室內務(wù),文字綜合及機構的管理等多項工作。綜合科長(cháng)必須具備一定的政策理論水平、文字綜合能力、組織協(xié)調能力和管理經(jīng)驗。從我自身素質(zhì)和能力看,我認為能夠履行好上述工作職責。?
第一,我具備一定的政策理論水平。由于參與了上一輪機構改革工作,并主持行政科業(yè)務(wù)工作,熟悉機構編制管理政策,加之平時(shí)注重學(xué)習,尤其是注意收集報紙雜志上有關(guān)大政方針政策的信息和動(dòng)向,因此能夠在工作中把握正確的方向,保持較高的政治敏銳性。?
第二,我具備一定的文字綜合能力。本身具有良好的文學(xué)基礎,加之長(cháng)期機關(guān)工作的鍛煉,尤其是近年來(lái)編辦領(lǐng)導的加壓和培養,使我兼備文字方面的能力和優(yōu)勢,F已形成十余萬(wàn)字的文字材料,每年都有一篇文章在省級以上的刊物發(fā)表。?
第三,我有一定的組織協(xié)調能力和管理工作經(jīng)驗。綜合科的工作,除財務(wù)外,其他所有工作我都在不同時(shí)期不同程度地實(shí)踐過(guò)。政治工作、機關(guān)內部管理工作、保密工作、接待工作等,我都曾在三亞警備區司令部機要科和管理科期間,積累了一定經(jīng)驗。我對機構的管理和年報統計工作更是輕車(chē)熟路,曾完成百余家機構設置、調整的批復,親手建立了機構編制管理的數據庫系統。?
以上決定了我能夠更快地進(jìn)入綜合科科長(cháng)角色,開(kāi)展工作。如果我能夠競爭上綜合科科長(cháng)這個(gè)職位,我將在黨組的領(lǐng)導下,堅持“一個(gè)原則”,實(shí)現“兩個(gè)轉變”,抓好“四項工作”。具體地講
。ㄒ唬﹫猿帧耙粋(gè)原則”?
就是堅持“上為黨組分憂(yōu)、下為干部服務(wù)”的原則。綜合科工作千頭萬(wàn)緒、紛繁復雜,涉及到政工、機構管理、調研、文秘、檔案、信息、財務(wù)、后勤服務(wù)等等,既是“忙家”、“雜家”,又是“管家”,很多具體的事情涉及到干部的切身利益。因此,必須把服務(wù)于黨組的“中心”工作和服務(wù)于干部群眾作為工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。把“參與政務(wù)”、“管理事務(wù)”、“搞好服務(wù)”三大職能統籌兼顧,合理安排,做到:調研圍繞中心轉,協(xié)調圍繞領(lǐng)導轉,服務(wù)圍繞大家轉,信息圍繞決策轉。從而使工作目標更明確,重點(diǎn)更突出。
。ǘ⿲(shí)現“兩個(gè)轉變”
一是實(shí)現角色的轉變。即由在行政編制科時(shí)一個(gè)人獨立工作向組織領(lǐng)導者角色轉變。既當指揮員,又當戰斗員,帶領(lǐng)綜合科全體同志,思想上同心,目標上同向,行動(dòng)上同步,事業(yè)上同干。發(fā)揮整體優(yōu)勢,創(chuàng )造一個(gè)良好的工作氛圍。?
二是實(shí)現思維方式的轉變。從原來(lái)的“領(lǐng)導交辦,辦就辦好”的思維方式向“怎樣去辦,怎樣辦好”的方式轉變,圍繞黨組中心工作制訂科室工作計劃,有安排、有檢查,保證工作落到實(shí)處。?
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一是抓好學(xué)習強素質(zhì)。在黨組領(lǐng)導下一方面抓好政治理論的學(xué)習,一方面抓好業(yè)務(wù)知識的學(xué)習,同時(shí)還要抓好科技等其他知識的學(xué)習。只有不斷地學(xué)習,才能不斷地提高干部的綜合素質(zhì)和整體素質(zhì)。?
二是抓好調研摸實(shí)情。綜合科要為領(lǐng)導決策提供服務(wù),當好參謀助手,這就要求我們必須把調研工作作為一項重要任務(wù)來(lái)抓。必須在充分的調查研究的基礎上,為機構改革方案的制訂,各項實(shí)施方案的出臺,機構調整的各項意見(jiàn),提供準確真實(shí)的依據。?
三是抓好制度促管理。我辦“三講”教育開(kāi)展以來(lái),辦公室很多管理制度得以制訂、補充和完善,如何將這些制度落實(shí),并根據形勢發(fā)展需要加以修定,這將是綜合科的一項長(cháng)期而重要的工作。作為綜合科科長(cháng),一定要在黨組的領(lǐng)導下,將制度落實(shí)工作常抓不懈。?
四是抓好勤政樹(shù)形象。編辦是黨委、政府的職能部門(mén),只有勤政、廉政,才能保持在社會(huì )上的良好形象。作為綜合科科長(cháng),必須以高度的責任感,加強自身的勤政廉政建設。具體地講,在廉政上要做到“三有三只”,即:有權不濫用,只求搞好工作;有錢(qián)不亂花,只講自覺(jué)奉獻;有成績(jì)不驕傲,只想如何開(kāi)創(chuàng )新局面。在勤政方面,做到“三勤”。一是腿勤,不怕多跑路,不怕多流汗,舍得花氣力,把工作做實(shí)做細;二是腦勤,勤學(xué)善思,注重研究剖析矛盾,解決工作中的難點(diǎn)問(wèn)題,為領(lǐng)導多出點(diǎn)子,多獻計策;三是嘴勤,多向領(lǐng)導匯報情況,多向各科室和有關(guān)部門(mén)通報情況,加強溝通,密切協(xié)作,樹(shù)立廉潔高效的社會(huì )形象。
各位領(lǐng)導,各位評委,各位同事,古人說(shuō):“不可以一時(shí)之得意,而自夸其能;亦不可以一時(shí)之失意,而自墜其志!备偁幧蠉,有上有下,無(wú)論上、下,我都將以這句話(huà)自勉,一如既往地勤奮學(xué)習、努力工作。最后,我想用一句歌詞來(lái)結束我的演講:“你選擇了我,我選擇了你,讓我們一起風(fēng)雨兼程,跨越九九!
謝謝大家!
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