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語(yǔ)文演講稿格式
演講稿的內容要根據具體情境、具體場(chǎng)合來(lái)確定,要求情感真實(shí),尊重觀(guān)眾。在現在社會(huì ),演講稿應用范圍愈來(lái)愈廣泛,那么你有了解過(guò)演講稿嗎?下面是小編幫大家整理的語(yǔ)文演講稿格式,希望能夠幫助到大家
語(yǔ)文演講稿格式
1.頂格寫(xiě)稱(chēng)謂語(yǔ)(如:親愛(ài)的老師)
2.下一行空兩格寫(xiě)問(wèn)候(如:大家好)
3.正文
4.結尾(如:謝謝大家)
寫(xiě)法:
1、內容上的現實(shí)性
演講稿是為了說(shuō)明一定的觀(guān)點(diǎn)和態(tài)度的。這個(gè)觀(guān)點(diǎn)和態(tài)度一定要與現實(shí)生活緊密相關(guān)。它討論的應該是現實(shí)生活中存在的并為人們所關(guān)心的問(wèn)題。它的觀(guān)點(diǎn)要來(lái)自身邊的生活或學(xué)習,材料也是如此。它得是真實(shí)可信,是為了解決身邊的問(wèn)題而提出和討論的。
2、情感上的說(shuō)服性
演講的目的和作用就在于打動(dòng)聽(tīng)眾,使聽(tīng)者對講話(huà)者的觀(guān)點(diǎn)或態(tài)度產(chǎn)生認可或同情。演講稿作為這種具有特定目的的講話(huà)稿,一定要具有說(shuō)服力和感染力。很多著(zhù)名的政治家都是很好的演講者,他們往往借肋于自己出色的演講,為自己的政治的斗爭鋪路。
3、特定情景性
演講稿是為演講服務(wù)的,不同的演講有不同的目的、情緒,有不同的場(chǎng)合和不同的聽(tīng)眾,這些構成演講的情景,演講稿的寫(xiě)作要與這些特定情景相適應。
4、口語(yǔ)化
演講稿的最終目的是用于講話(huà),所以,它是有聲語(yǔ)言,是書(shū)面化的口語(yǔ)。因此,演講稿要“上口”、“入耳”,它一方面是把口頭語(yǔ)言變?yōu)闀?shū)面語(yǔ)言,即化聲音為文字,起到規范文字、有助演講的作用;另一方面,演講稿要把較為正規嚴肅的書(shū)面語(yǔ)言轉化為易聽(tīng)易明的口語(yǔ),以便演講。同時(shí),演講稿的語(yǔ)言應適應演講人的講話(huà)習慣,同演講者的自然講話(huà)節奏一致。
演講稿對于演講都有哪些作用呢?主要體現在以下幾方面:
。1)整理演講者的思路、提示演講的內容、限定演講的.速度;
。2)引導聽(tīng)眾,使聽(tīng)眾能更好地理解演講的內容;
。3)通過(guò)對語(yǔ)言的推究提高語(yǔ)言的表現力,增強語(yǔ)言的感染力。
由于演講稿具有以上的特征和作用,它在寫(xiě)作方法上也有一定方法可循。
范文
尊敬的各位領(lǐng)導、評委、同志們:
大家下午好!
首先感謝局黨委給我提供了這次競爭上崗的機會(huì )。我叫xx,現年xx歲,大學(xué)本科學(xué)歷。今天我競爭的崗位是局財務(wù)科科長(cháng)。
我自19xx年參加治黃工作以來(lái),先后在通迅員、專(zhuān)職教師、主管會(huì )計、企業(yè)會(huì )計、公司會(huì )計、五處財務(wù)科長(cháng)、局財務(wù)科科長(cháng)等崗位上工作,連年被評為先進(jìn)工作者,特別是從事會(huì )計工作以來(lái),能認真學(xué)習專(zhuān)業(yè)知識,法律知識,財經(jīng)法規,能積極與局領(lǐng)導,財務(wù)科長(cháng)密切密切配合,通過(guò)系統內外無(wú)數次審計,均無(wú)出現違法、違紀現象,保證了集體利益。
這次全局各科室職競爭上崗,是新形勢的需要,是選拔任用中層干部的一條途徑,能充分調動(dòng)各方面的積極性,激發(fā)干部職工干事創(chuàng )業(yè)的事業(yè)心、責任感,為治黃事業(yè)發(fā)展必將注入新的活力,這次我競爭局財務(wù)科科長(cháng),如果有幸成功的話(huà),我將努力做好以下工作:
一、制定切實(shí)可行的規章制度和管理辦法,規范財務(wù)行為,防止資產(chǎn)流失。財務(wù)管理辦法和規章制度是約束財務(wù)行為的有效措施,是每一個(gè)財務(wù)人員執行的準繩。制訂切實(shí)可行的規章制度和管理辦法,對加強經(jīng)濟核算,提高核算水平,促進(jìn)單位增收節支和治黃事業(yè)的發(fā)展有重要作用。
二、加強自身建設,不斷提高財務(wù)人員自身素質(zhì),配足會(huì )計人員,明確崗位職責,嚴格按《會(huì )計法》辦事,不斷加強會(huì )計人培訓,不斷提高自身素質(zhì)和財務(wù)管理能力,確保單位利益不受損失。
三、把單位有限的資金管好、用好,在資金緊張的情況下,一切圍繞生產(chǎn),保證一線(xiàn)生產(chǎn)需要,保證本局資金的正常運行。把有限的資金用好、用活,發(fā)揮更大效益。
四、充分發(fā)揮模范帶頭作用,榜樣的力量無(wú)窮的。作為科室的一名領(lǐng)導,就要以高度的的熱情感染人,以精湛的業(yè)務(wù)帶動(dòng)人,以高尚的情操教育人,以博大的胸懷團結人,時(shí)時(shí)先行一步,處處爭當排頭兵。
五、嚴于律己,克己奉公,嚴格要求自己,俯下身子干工作,與同志同甘苦,自覺(jué)抵制不正之風(fēng),做一名廉潔奉公,樂(lè )于奉獻的好干部。
六、在抓好正常工作的同時(shí),積極協(xié)調好各方面的關(guān)系,尤其是與稅務(wù)部門(mén)的關(guān)系,創(chuàng )造寬松的工作環(huán)境,促進(jìn)治黃事業(yè)的健康發(fā)展。
如果我有幸成為財務(wù)科科長(cháng),我定會(huì )履行我的諾言,讓局黨組放心,讓職工滿(mǎn)意,我真誠地接受局黨委的挑選,希望各位領(lǐng)導,評委,同志們支持我!
謝謝大家!
范文
親愛(ài)的同學(xué)們:
大家好!
我今天演講的題目是《書(shū)山有路勤為徑,學(xué)海無(wú)涯苦作舟》。數學(xué)家華爺爺曾經(jīng)說(shuō)過(guò)一句很有哲理的話(huà):勤奮可以彌補錯誤,這是很好的訓練。這句話(huà)給了我們很好的啟示:聰明的人不一定能成為人才,愚蠢的人不一定不能成為人才,成功的關(guān)鍵是勤奮。
當然,人與人之間的智力是有差異的。有的人機靈,有的人遲鈍。一個(gè)敏銳的人如果不學(xué)習就會(huì )變得遲鈍。一個(gè)遲鈍的人如果努力學(xué)習就會(huì )變得敏銳?纯垂沤裰型庹l(shuí)成名誰(shuí)出嫁。誰(shuí)不是靠努力學(xué)習取得成績(jì)的?在他們走過(guò)的路上,有一絲勤奮。愛(ài)迪生是一個(gè)偉大的發(fā)明家,他的老師告訴他,他很笨,很難實(shí)現。但愛(ài)迪生并不氣餒,努力學(xué)習,刻苦鉆研,為成為一名偉大的發(fā)明家而不懈努力。他成名后,有人認為他是天才,但他笑著(zhù)說(shuō):天才等于九十九分血汗加一分靈感。從這句話(huà)可以看出,勤奮和努力是成功的關(guān)鍵因素。
天才在于勤奮,知識在于積累。自然重要,但后天的努力才是關(guān)鍵。笨鳥(niǎo)先飛的故事說(shuō)明,勤奮可以彌補天賦的不足,懶惰和疏忽,甚至天才也會(huì )自取滅亡。
相反,有些人才不努力學(xué)習,反而一事無(wú)成。王安石的文章《傷仲永》講述了一個(gè)叫方仲永的孩子。他才華橫溢,五歲就能寫(xiě)出好詩(shī)。為了賺錢(qián),父親帶著(zhù)他挨家挨戶(hù)寫(xiě)詩(shī),卻荒廢了學(xué)業(yè)。結果他十二歲的時(shí)候,什么都寫(xiě)不出來(lái)。這樣的例子很多。一塊玉經(jīng)過(guò)磨礪才能發(fā)光。如果一些年輕的朋友認為他們很聰明,不努力學(xué)習,總有一天江郎會(huì )盡自己最大的努力。
學(xué)海努力,沒(méi)有極限。只有不間斷地工作,你才會(huì )有收獲。一口吃掉一個(gè)大胖子是不可能的!盾髯觿駥W(xué)篇》云:積土成山,風(fēng)雨蓬勃;小水滴匯成海洋,小龍誕生;積善成德,神明自得,圣心有備。所以,沒(méi)有臺階的堆積,沒(méi)有英里;不積小流,成不了河。邁出一步,而不是十步;許十開(kāi)著(zhù)車(chē),然后也和,在工作。堅忍不拔,朽木不可雕也;如果你堅持不懈,你就可以雕刻這塊石頭。
天賦差的人不用記。菏裆铰冯y走,學(xué)海無(wú)涯。
謝謝大家!
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