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《公職人員政務(wù)處分法》學(xué)習心得體會(huì )
我們在一些事情上受到啟發(fā)后，可以通過(guò)寫(xiě)心得體會(huì )的方式將其記錄下來(lái)，這樣能夠培養人思考的習慣。那么如何寫(xiě)心得體會(huì )才能更有感染力呢？以下是小編整理的《公職人員政務(wù)處分法》學(xué)習心得體會(huì )，歡迎大家分享。
《公職人員政務(wù)處分法》學(xué)習心得體會(huì )1
20xx年6月20日第十三屆全國人民代表大會(huì )常務(wù)委員會(huì )第十九次會(huì )議通過(guò)《中華人民共和國公職人員政務(wù)處分法》，并于20xx年7月1日起施行�？偣卜譃�7章68條。詳細的闡釋了此法的適用情形，整合了公務(wù)員法、法官法、檢察官法、行政機關(guān)公務(wù)員處分條例、事業(yè)單位工作人員處分暫行規定等法律法規規章；填補了公職人員政務(wù)處分法出臺前，關(guān)于公職人員處分的情形、適用規則、程序等方面的規定，形成了高效統一的規定。
作為實(shí)施該法的紀檢監察機關(guān)，《政務(wù)處分法》的出臺無(wú)疑給其今后的工作帶來(lái)了極大的`方便，以后所有公職人員都可以用此法管理約束�！墩⻊�(wù)處分法》第二條規定，本法適用于監察機關(guān)對違法的公職人員給予政務(wù)處分的活動(dòng)。其中，《政務(wù)處分法》明確：公職人員是指《中華人民共和國監察法》第十五條規定的人員。即：中國共產(chǎn)黨機關(guān)、人民代表大會(huì )及其常務(wù)委員會(huì )機關(guān)、人民政府、監察委員會(huì )、人民法院、人民檢察院、中國人民政治協(xié)商會(huì )議各級委員會(huì )機關(guān)、民主黨派機關(guān)和工商業(yè)聯(lián)合會(huì )機關(guān)的公務(wù)員，以及參照《中華人民共和國公務(wù)員法》管理的人員；法律、法規授權或者受?chē)覚C關(guān)依法委托管理公共事務(wù)的組織中從事公務(wù)的人員；國有企業(yè)管理人員；公辦的教育、科研、文化、醫療衛生、體育等單位中從事管理的人員；基層群眾性自治組織中從事管理的人員；其他依法履行公職的人員。
作為紀檢監察干部，《政務(wù)處分法》出臺后必須及時(shí)加強學(xué)習，努力提高自身專(zhuān)業(yè)素質(zhì)，及時(shí)做好紀法貫通，法法銜接。此法另一方面加強了對公職人員正常執法工作的保護，倒逼日后辦案中取證等方面的技巧性。因為專(zhuān)章規定了政務(wù)處分程序，強調嚴禁非法收集證據，調查認定的違法事實(shí)及擬給予政務(wù)處分的依據必須依法告知被調查人，保障其申辯權、申請回避權等權利，確保案件公正調查處理，政務(wù)處分決定事實(shí)清楚、適用法律正確，并專(zhuān)章細化對政務(wù)處分決定不服提出復審、復核的內容，暢通被處分人救濟渠道。
對于公民而言，法無(wú)禁止即自由，對于國家機關(guān)，法定授權必須為�！吨腥A人民共和國公職人員政務(wù)處分法》帶給公職人員的不僅是震懾警醒，也是保障，只有依法處分才能辦鐵案，經(jīng)得起時(shí)間考驗。
《公職人員政務(wù)處分法》學(xué)習心得體會(huì )2
《中華人民共和國公職人員政務(wù)處分法》已由中華人民共和國第十三屆全國人民代表大會(huì )常務(wù)委員會(huì )第十九次會(huì )議于20xx年6月20日通過(guò)，自20xx年7月1日起施行。政務(wù)處分法強化對公職人員的管理監督，使政務(wù)處分匹配黨紀處分、銜接刑事處罰，構筑起懲戒公職人員違法行為的嚴密法網(wǎng)。
健身我們要明確健身哪些部位，健身多久比較有效果，怎么健身比較合理等問(wèn)題，而公職人員政務(wù)處分法對公職人員依據哪些行為確定處分等級、影響期多久、事件調查定性程序和原則等做了詳細規定，也是為建設公道正派的公職人員隊伍保駕護航。
“練哪里”，明確政務(wù)處分對象和行為。健身，我們要先考慮清楚，這次健身是要練哪個(gè)部位。而公職人員處分法也需要明確政務(wù)處分對象和處分行為，如公職人員包括公務(wù)員以及參照公務(wù)員法管理的人員、國有企業(yè)管理人員等6類(lèi)人員；政務(wù)處分有6種，其中可以從輕或減輕給予政務(wù)處分的有7種情形，應當從重給予政務(wù)處分的有7種情形等。處分對象和處分行為就是政務(wù)處分法的基礎和根本，正是因為明確了“力的作用點(diǎn)”，才能將作用力變得有效。
“練多久”，確定政務(wù)處分時(shí)間和目的。健身，我們需要考慮的.問(wèn)題是要練成什么樣，要練多久能達到預期的效果。而政務(wù)處分法也是一樣，政務(wù)處分目的并不是要單純處分，而是以懲戒的形式進(jìn)行教育。處分以違法違規嚴重程度確定影響期就是以嚴重性和危害性來(lái)進(jìn)行不同程度的教化，如警告處分為6個(gè)月、記過(guò)處分為12個(gè)月等。以目標為導向，以處分行為和處分時(shí)間為主要手段，保障對公職人員進(jìn)行更積極、更有效的教化。
“怎么練”，嚴格政務(wù)處分程序和要求。健身，我們要了解清楚健身方法，如何合理健身才能達到良好的健身效果。而政務(wù)處分法中也明晰了政務(wù)處分原則和程序，并對監察機關(guān)及其工作人員明確了工作紀律和要求。如堅持黨管干部原則，集體討論決定；監察機關(guān)及其工作人員不得違反規定處置問(wèn)題線(xiàn)索、違反規定處置涉案財物等11類(lèi)行為。嚴格處分程序，并細化處分流程才能讓違法違規行為“無(wú)縫可鉆”，強調監察機關(guān)及其工作人員紀律要求才能讓執法“公平公正”，從而切實(shí)做到真管、真查、真處分，建設出作風(fēng)優(yōu)良、敢打硬仗、能打勝仗的公職人員隊伍。
落其實(shí)者思其樹(shù)，飲其流者懷其源。公職人員政務(wù)處分法，一方面是為了加強公職人員管理，進(jìn)行定期“敲打”和肅清“毒瘤”，另一方面是為了保護公職人員的合法權益。就如健身的過(guò)程是痛苦和勞累的，但是目的是為了你身體變得更健康，身形變得更優(yōu)美。
《公職人員政務(wù)處分法》學(xué)習心得體會(huì )3
6月20日，第十三屆全國人民代表大會(huì )常務(wù)委員會(huì )第十九次會(huì )議通過(guò)了《中華人民共和國公職人員政務(wù)處分法》，這是新中國成立以來(lái)第一部全面系統規范公職人員懲戒制度的國家法律，對于彌補過(guò)去部分政務(wù)處分“政紀不適用，黨紀管不了”的制度缺陷，無(wú)疑具有立竿見(jiàn)影之效。但應該看到，制度法律的'“生命力”在于執行，這就要求在執行過(guò)程中做到不偏心、無(wú)私心、不分心，讓制度法律“帶電”，令人望而生畏，不敢以身試法。
人情世故面前“不偏心”，對所有人一視同仁。從某種意義上講，公職人員政務(wù)處分法是對監察法的進(jìn)一步明確和細化，讓監督處理和程序有章可循，意在讓違法之人“一個(gè)跑不了”。但對廣大公職人員來(lái)講，不怕法律多、管得嚴，就怕執法之人“偏心不公”，對人不對事，不能做到“絕對公平”，導致同一種違法行為產(chǎn)生不同處理結果。如果說(shuō)公職人員行權違法會(huì )污染河流，那么，執紀執法不公，則會(huì )污染整個(gè)水源。打鐵還需自身硬，益。就如健身的過(guò)程是痛苦和勞累的，但是目的是為了你身體變得更健康，身形變得更優(yōu)美。
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6月20日，第十三屆全國人民代表大會(huì )常務(wù)委員會(huì )第十九次會(huì )議通過(guò)了《中華人民共和國公職人員政務(wù)處分法》，這是新中國成立以來(lái)第一部全面系統規范公職人員懲戒制度的國家法律，對于彌補過(guò)去部分政務(wù)處分“政紀不適用，黨紀管不了”的制度缺陷，無(wú)疑具有立竿見(jiàn)影之效。但應該看到，制度法律的“生命力”在于執行，這就要求在執行過(guò)程中做到不偏心、無(wú)私心、不分心，讓制度法律“帶電”，令人望而生畏，不敢以身試法。
人情世故面前“不偏心”，對所有人一視同仁。從某種意義上講，公職人員政務(wù)處分法是對監察法的進(jìn)一步明確和細化，讓監督處理和程序有章可循，意在讓違法之人“一個(gè)跑不了”。但對廣大公職人員來(lái)講，不怕法律多、管得嚴，就怕執法之人“偏心不公”，對人不對事，不能做到“絕對公平”，導致同一種違法行為產(chǎn)生不同處理結果。如果說(shuō)公職人員行權違法會(huì )污染河流，那么，執紀執法不公，則會(huì )污染整個(gè)水源。打鐵還需自身硬，正人必先正己。執紀者要堅持公平公正，做到“一碗水端平”，不能“看人下菜”搞“選擇性執法”，真正打破人情關(guān)系的干擾束縛，做到在“陽(yáng)光”下對章處理，坦然接受社會(huì )監督，樹(shù)立起執紀執法公信力。
責任擔當面前“不分心”，對任何人敢管敢干。嚴管才是厚愛(ài)。以往絕大多數公職人員犯錯，一般都是從小事小錯開(kāi)始，由于缺乏及時(shí)的制止和處理，從量變到質(zhì)變，最終釀成無(wú)可挽回的損失和后果。執紀之人發(fā)現越早、介入越早、制止越早，收到的防微杜漸效果也越好，要打破“怕紅臉”“怕瞪眼”的擔心顧慮，拿出“治病救人”的責任擔當，全力“拉袖子”“咬耳朵”。對有問(wèn)題的公職人員來(lái)講，或許一時(shí)的批評教育，會(huì )得罪他一時(shí)，卻不會(huì )得罪一生；他可能記恨一時(shí)，卻會(huì )感激一生。在執紀責任擔當面前，沒(méi)有“例外之人”，沒(méi)有“真空地帶”，監督探照燈不能有“盲區”，監督全程不能“打盹”，更不忘初心二意、走過(guò)場(chǎng)，做到揭短亮丑不留情面、點(diǎn)名道姓不留余地、問(wèn)責處理不打折扣，才能真正讓政務(wù)處分法虎虎生威，形成強有力震懾。
法律規矩面前“無(wú)私心”，對自己人鐵面無(wú)私。沒(méi)有規矩，不成方圓。法律制度是維護社會(huì )公平正義的“保險繩”，也是保護公民切身利益的“護身符”。在法律規矩面前，信任不能代替監督，私情不能廢掉公義，尤其是對自己人要守住公與私的“邊界”，不能循私枉法。古有諸葛亮揮淚斬馬謖，近有毛主席拒絕長(cháng)輩“打秋風(fēng)”，都無(wú)不說(shuō)明：功過(guò)不能相抵，私情不能凌駕法律之上�，F實(shí)生活中，有的`公職人員功績(jì)卓著(zhù)、光環(huán)在身，有的“大錯不犯、小錯不斷”，還有的“抬頭不見(jiàn)低頭見(jiàn)”，平日里稱(chēng)兄道弟，要求執紀者堅持原則不動(dòng)搖，在是非面前“橫下心”“拉下臉”，給朋友一劑清醒的“苦藥”，使其懸崖勒馬、迷途知返，做到不護短、不遮丑，亦是對朋友最好的忠誠和愛(ài)護。
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《中華人民共和國公職人員政務(wù)處分法》于20xx年6月20日第十三屆全國人民代表大會(huì )常務(wù)委員會(huì )第十九次會(huì )議通過(guò)，將于7月1日正式施行，這是繼《監察法》之后，深化國家監察體制改革的又一重要制度成果，是黨和國家監督體系的重要內容。
《公職人員政務(wù)處分法》將黨的紀律要求中與公職人員相關(guān)的內容，轉化為公職人員的法律義務(wù)，強化了對公職人員的`全員監督，發(fā)揮了黨紀和法律的協(xié)同作用，對于推進(jìn)政務(wù)處分規范化、法治化，實(shí)現全面從嚴治黨治吏具有重要意義。
作為基層組織，要把學(xué)習貫徹《公職人員政務(wù)處分法》作為當前和今后一個(gè)時(shí)期的重要政治任務(wù)，我們要根據其量紀標準，防微杜漸、抓小抓早，加強對公職人員的提醒監督；要強化監督責任，推動(dòng)公職人員真正把黨紀法規內化于心、外化于行，知敬畏、存戒懼、守底線(xiàn)；要帶頭遵守、帶頭維護、帶頭執行，切實(shí)將自律意識豎起來(lái)、紀律規矩挺起來(lái)，以更高標準嚴格要求自己，在遵紀守法上做好表率，不辜負黨和人民的重托。
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