培訓學(xué)習心得體會(huì )12篇
在平日里，心中難免會(huì )有一些新的想法，就很有必要寫(xiě)一篇心得體會(huì )，它可以幫助我們了解自己的這段時(shí)間的學(xué)習、工作生活狀態(tài)。怎樣寫(xiě)好心得體會(huì )呢？以下是小編為大家收集的培訓學(xué)習心得體會(huì )，希望能夠幫助到大家。
培訓學(xué)習心得體會(huì ) 篇1
正月十二號星期五，在實(shí)驗中學(xué)進(jìn)行了學(xué)科培訓，王老師對我們語(yǔ)文學(xué)科20xx年的工作進(jìn)行了指導，并指出了在新一年中教學(xué)工作的重點(diǎn)和教師專(zhuān)業(yè)成長(cháng)的方向，“研究，20xx主題詞”，讓研究成為習慣，構建語(yǔ)文課堂教學(xué)模式，構建理想語(yǔ)文課堂。同時(shí)，由王文君老師對語(yǔ)文知識體系的構建進(jìn)行了專(zhuān)門(mén)介紹。作為一名剛剛走上工作崗位的新教師，感受頗多，受益匪淺。感覺(jué)自己在專(zhuān)業(yè)成長(cháng)方面還有很長(cháng)的路要走。下面就本次培訓的內容談一下自己的感受和體會(huì )。
首先，對學(xué)生語(yǔ)文基礎知識的傳授不可忽視，但拓寬學(xué)生的視野，進(jìn)行大語(yǔ)文的教學(xué)，提升學(xué)生的語(yǔ)文素養，我覺(jué)的是語(yǔ)文教學(xué)的出路所在，這也正符合了王老師對于我們語(yǔ)文學(xué)科教學(xué)的指導方向，基礎知識教育與廣泛的閱讀相結合。研究教學(xué)，走上科研之路，是教師的幸福所在，在深入的教學(xué)工作中，不斷的探索，分析，提煉，整合，總結。才能使自己的教育生命長(cháng)青。對此，我會(huì )加倍的努力，爭取使自己盡早的走上教育科研之路。
下面對語(yǔ)文知識樹(shù)的構建談一下自己的體會(huì )，我覺(jué)得每學(xué)一
個(gè)單元的課文先做個(gè)知識樹(shù)，這樣有利于教師把握本單元的知識體系�！罢Z(yǔ)文知識樹(shù)”產(chǎn)生于20世紀70年代末，是魏書(shū)生老師有感于當時(shí)語(yǔ)文教育考題泛濫、教學(xué)缺乏序列的現狀，引導學(xué)生畫(huà)出來(lái)的。它的由來(lái)主要基于語(yǔ)文課的兩個(gè)特點(diǎn)：“第一，每篇課文，即使是最淺顯的課文，人們都能夠圍繞它設計出成千上萬(wàn)道考試題。第二，每篇課文，即使是千古名篇，講課時(shí)你缺了課，只要基礎好，期末或升學(xué)考試，成績(jì)照樣優(yōu)秀�！睆牡诙䝼�(gè)特點(diǎn)，魏書(shū)生老師看到了“語(yǔ)文學(xué)科知識也有規律，也有穩定的結構方式”。掌握了這些規律，考試時(shí)就能以不變應萬(wàn)變，學(xué)生就可以不做大量的習題了。
基于此，1979年，魏書(shū)生老師開(kāi)始引導學(xué)生畫(huà)語(yǔ)文知識結構圖，經(jīng)過(guò)討論，他們選擇了樹(shù)式結構，并通讀了初中的六冊語(yǔ)文教材，畫(huà)出了“語(yǔ)文知識樹(shù)”。雖然在畫(huà)的過(guò)程中意見(jiàn)眾多，但最終從大的方面基本確定為4部分22項131個(gè)知識點(diǎn)
魏書(shū)生老師常把“語(yǔ)文知識樹(shù)”比作地圖，有了地圖就能明確目標，選擇最佳路線(xiàn)，可以少走彎路，而且在教學(xué)中運用也有較大的可行性。在教學(xué)中，師生可以按“知識樹(shù)”的體系去安排進(jìn)度。每講一點(diǎn)知識，讓學(xué)生懂得每次學(xué)到的知識處于整體的什么位置，與鄰近的知識點(diǎn)有何區別和聯(lián)系。此外，在魏書(shū)生老師的六步課堂教學(xué)法的“自結”階段，他總是引導學(xué)生明確本節課學(xué)習目標的達成度，并把所學(xué)知識納入到“語(yǔ)文知識樹(shù)”中去。再有，在“學(xué)法指導”中，他非常重視復習、檢測的過(guò)程，他強調復習一定要聯(lián)系自己的實(shí)際，不會(huì )什么復習什么，全班同學(xué)一般不集體復習什么知識，而是每個(gè)同學(xué)根據“語(yǔ)文知識樹(shù)”的內容自行安排。如果有的同學(xué)復習后還有弄不懂的知識，就去請教承包這一知識的同學(xué)。這種做法和布魯姆提倡的“掌握學(xué)習”有一定程度的相通之處。
“語(yǔ)文知識樹(shù)”自其產(chǎn)生以來(lái)的十多年中，在我國的語(yǔ)文教育界引起了較大的反響。綜各種評論，認為畫(huà)知識樹(shù)的作用主要有以下幾點(diǎn)。
1.體現語(yǔ)文教學(xué)的整體性�！罢Z(yǔ)文知識樹(shù)”是魏書(shū)生老師和他的學(xué)生在綜觀(guān)初中六冊教材的基礎上畫(huà)出來(lái)的。他首先讓學(xué)生從總體上了解了初中語(yǔ)文教學(xué)的知識結構，體現了魏書(shū)生老師從整體著(zhù)眼的教育教學(xué)思想�！皩W(xué)生可以根據這張圖，一個(gè)層次，一個(gè)類(lèi)別地實(shí)現語(yǔ)文學(xué)習的目標，避免學(xué)習的盲目性和被動(dòng)性。這種從總體上了解知識結構，而后分部分學(xué)習，最后在認識部分的基礎上再把握整體的學(xué)習方法，即整體——部分——整體的學(xué)習方法，就是整體性原理在教學(xué)實(shí)踐中的具體運用”。
2．尋求語(yǔ)文教學(xué)的序列性。魏書(shū)生老師試圖建立語(yǔ)文學(xué)科的知識體系。有人認為“魏書(shū)生正確處理了知識規律、學(xué)的規律、教的規律三者之間的關(guān)系……關(guān)于知識規律，以‘語(yǔ)文知識樹(shù)’為主要內容，建立知識體系，使語(yǔ)文教學(xué)從無(wú)序到有序。他擯棄傳統的就文教文，就語(yǔ)文知識講語(yǔ)文知識的陳規，努力尋求知識之間的聯(lián)系，按照知識規律，他打破常規，有時(shí)‘跳講’，有時(shí)一課講幾篇課文，有時(shí)跨越文體，不拘一格引導學(xué)生掌握知識規律”。雖然語(yǔ)文教學(xué)到底有沒(méi)有序列，需不需要序列一直是一個(gè)有爭議的問(wèn)題，但無(wú)論如何魏書(shū)生老師卻以他獨創(chuàng )的方式把它付諸了實(shí)踐，并取得了一定的'成果。
3．有利于學(xué)生形成一定的認知結構。認知結構是認知心理學(xué)派所強調的。他們認為要把知識的結構教給學(xué)生，而“魏書(shū)生的‘語(yǔ)文知識樹(shù)’的設計和傳授，是符合這一原理的”因為“語(yǔ)文知識樹(shù)”著(zhù)眼于知識點(diǎn)的梳理，“它一改語(yǔ)文知識的龐雜繁蕪，有利于學(xué)生形成一定的認知結構”。
4.教學(xué)目標的科學(xué)定向。教學(xué)目標過(guò)于籠統是語(yǔ)文教育長(cháng)期存在的一個(gè)問(wèn)題，不少語(yǔ)文教師教學(xué)目標的確立，往往是憑經(jīng)驗或照抄參考書(shū)，“所定目標不是年復一年的重復，就是或高或低，胸中無(wú)數。因此，像魏書(shū)生老師那樣，在語(yǔ)文知識的體系中確立目標，就顯得非常必要了”，因為學(xué)生是有差異性的。魏書(shū)生老師也引導從“語(yǔ)文知識樹(shù)”的角度來(lái)看，使他們“理清本學(xué)期所要學(xué)習的語(yǔ)文知識結構，以提高學(xué)習的自覺(jué)性，進(jìn)而也有助于學(xué)生自學(xué)能力的培養。
應該說(shuō)，在當時(shí)，“語(yǔ)文知識樹(shù)”確實(shí)是一項很有意義的創(chuàng )舉，為語(yǔ)文教育改革作了一些積極的探索。但是，時(shí)至今日，信息技術(shù)飛速發(fā)展，各種知識急劇膨脹。就教育而言，這是一種機遇，它為我們提供了新的教育理念和我們以前不可能具備的條件；但同時(shí)在這樣的時(shí)代背景下，我們有必要從不同的視角重新審視一下“語(yǔ)文知識樹(shù)”。學(xué)生良好的認知結構的形成，有一個(gè)應該讓學(xué)生掌握什么樣的知識的問(wèn)題。在當前這樣一個(gè)信息技術(shù)高速發(fā)展，各種知識不斷膨脹的年代，從知識的內容上講，學(xué)生需要掌握的是那些具有較高概括性、包容性和強有力的解釋效應的知識。如果我們以此來(lái)審視“語(yǔ)文知識樹(shù)”，我們發(fā)現，它雖然對知識作了梳理，并簡(jiǎn)化了一部分內容，但不可否認，它包含的還是一個(gè)個(gè)比較繁瑣的知識點(diǎn)。因此，從內容上看，“語(yǔ)文知識樹(shù)”在怎樣促進(jìn)學(xué)生形成良好的認知結構這一點(diǎn)上還是不夠完善的。
總而言之， 語(yǔ)文知識樹(shù)的建構，不但對老師是必要的而且對學(xué)生也是必要的，首先可以在頭腦中形成一個(gè)整體的知識框架，對整冊書(shū)甚至是整個(gè)學(xué)科有一個(gè)總體把握，從而更加扎實(shí)的學(xué)好知識。王文君老師從知識樹(shù)建構的提出、建構的作用，以及它的利弊和前景做了詳細的分析，并且將大武中學(xué)的做法跟我們做了交流，給我們點(diǎn)明了方向。
培訓學(xué)習心得體會(huì ) 篇2
一個(gè)成功的影樓離不開(kāi)一個(gè)盡職盡責、精明能干的店長(cháng)。正所謂“兵熊熊一個(gè)，將熊熊一窩”，店長(cháng)是一個(gè)影樓的靈魂，缺少靈魂的影樓怎么盈利呢?
在中國的影樓市場(chǎng)中，80%的店長(cháng)還不符合影樓公司的要求�！坝行├习迕髦约旱牡觊L(cháng)不可能勝任，但又苦于無(wú)法找到更合適的人選�！北本┕叛b苑資深招商授權經(jīng)理鄒志強說(shuō)，“就像雞肋一樣食之無(wú)味，棄之可惜�！边@使得現在大多數影樓公司的投資者深感困惑：如何打造影樓的合格店長(cháng)?
店長(cháng)，是現在大多數影樓公司對影樓最高管理者的一種職位設置，也有的叫影樓執行經(jīng)理、經(jīng)理�，F在大多數的店長(cháng)都是因為在影樓工作時(shí)間稍長(cháng)、銷(xiāo)售業(yè)績(jì)尚可而被提拔起來(lái)的，他們原是一個(gè)人做事，現在是帶著(zhù)一幫人在做事;以前他們是一個(gè)銷(xiāo)售者，現在是一個(gè)管理者。他們本人知道自己的職務(wù)發(fā)生了變化，但沒(méi)有意識到自己角色已經(jīng)開(kāi)始轉變，公司也沒(méi)有為他們提升之后輔助一些相應管理課程，所以不能勝任這個(gè)店長(cháng)的職位。他們自己可能有心做好，如早出晚歸、兢兢業(yè)業(yè)、身心俱累的工作，但因缺乏整個(gè)影樓管理系統方案，造成影樓發(fā)展緩慢，導致公司抱怨不止，最終結果是開(kāi)心上任，傷心離開(kāi)。
鄒經(jīng)理認為，現在影樓的店長(cháng)普遍有一些銷(xiāo)售特長(cháng)，但文化程度普遍不高，綜合能力普遍不強，沒(méi)有受過(guò)專(zhuān)業(yè)店長(cháng)訓練，在實(shí)際工作中具體會(huì )存在以下問(wèn)題：
1、責任意識不強
從店員到店長(cháng)，他們只是從工資單上看到高出了一點(diǎn)點(diǎn)數字，其他的什么也沒(méi)有，影樓任命的時(shí)候輕描淡寫(xiě)，沒(méi)有專(zhuān)人找他們談店長(cháng)的職責和任務(wù)，他們也沒(méi)有意識到自己要從以前的上下班制變成了責任制，責任意識、敬業(yè)態(tài)度不強也許是最大的一個(gè)問(wèn)題。很多影樓公司的投資者都有這樣的體會(huì )，問(wèn)店長(cháng)事情都交代店員沒(méi)有，她會(huì )干脆利落的回答已交代，問(wèn)她為什么交代了事情怎么還沒(méi)辦好，她會(huì )找是店員的不足，解說(shuō)與她的無(wú)關(guān)。工作在規定的時(shí)間沒(méi)有完成，她照舊朝九晚五的日出而作、日落而息。這樣的店長(cháng)，當工作沒(méi)有完成的時(shí)候她會(huì )找理由解釋?zhuān)粫?huì )去找方法解決。
2、自我管理松懈
剛當上店長(cháng)后，許多人自覺(jué)比店員高一級，自我感覺(jué)良好，還沒(méi)做出什么業(yè)績(jì)，“小尾巴”卻開(kāi)始生長(cháng)出來(lái)了，在考勤制度、個(gè)人形象、影樓紀律方面開(kāi)始松懈，以為自己可以擁有某些特權。一個(gè)影樓的員工工作紀律松懈，肯定和店長(cháng)有關(guān)，自律者才能律人，自己都管不好，怎么可以管理一群人�？刂撇涣俗约阂膊荒芸刂苿e人。在這種帶領(lǐng)之下，店員肯定會(huì )群而效之。某些時(shí)候紀律的力量能夠激勵士氣，也能瓦解士氣。相信很多公司高層為執行力頭痛不已，布置下去的任務(wù)總是被“打折”執行，最后的結果面目全非，很多人在討論執行力不佳的'原因，但我認為根本的原因是紀律不嚴明，想要打造一支優(yōu)秀的團隊就要有“鐵”的紀律，并且首先店長(cháng)就要示范執行，如此，所有的事情才能夠執行到底。
3、總想當“好”人，不想做“壞”人
管理的一個(gè)重要職能就是督導——監督和指導。公司有規章制度，當然要執行到位，所以才設管理人員，讓其監督執行效果。但是店長(cháng)都是當地人，店員也是當地人，店員犯錯，店長(cháng)大多選擇睜一只眼閉一只眼，姑息、縱容。因為當好人容易，當壞人難。面對矛盾、沖突、批評、警告、罰款等“不得人心”的事，大多“好心”的店長(cháng)安慰自己：她們不是故意的，這次就算了，下不為例;何必難為大家呢，天天在一起，抬頭不見(jiàn)低頭見(jiàn)的;公司又不知道，罰了錢(qián)又不是我的;等等。這樣的店長(cháng)其實(shí)不知道，在店員中間的“好人”當久了就變成公司眼中的“壞人”。他們自己都不知道到底是維護公司的利益還是偏袒某個(gè)人的利益重要。結果一發(fā)不能收拾。因為由嚴入松易，由松入嚴難。當一個(gè)店長(cháng)不能成為公司利益的維護者時(shí)，他們離下崗也不遠了。
4、以為簡(jiǎn)單執行就是管理
管理者最失敗的就是只做上層領(lǐng)導的“傳聲筒”，領(lǐng)導剛做個(gè)決定，便對下屬發(fā)號施令，自己沒(méi)有任何思想和領(lǐng)會(huì )，這樣的管理者往往最被下屬看不起，于是下屬不再聽(tīng)從他們的指揮必然是早晚的事。簡(jiǎn)單執行的人不適合做管理者，而只適合做下屬。許多店長(cháng)把上層領(lǐng)導的指示“錄音”下來(lái)給店員，又將店員的一些要求“錄音”下來(lái)給上層領(lǐng)導。這種店長(cháng)不會(huì )對結果負責，只是對過(guò)程了解。他們只是個(gè)錄音機，以為“錄音式”執行就是管理，根本不知道管理就是整合一切資源以達到企業(yè)經(jīng)營(yíng)的目標，也不懂得管理的基本職能是計劃、組織、控制、督導。在人員管理上不能做到公平公正，在影樓培養自己的“勢力范圍”，用人只用聽(tīng)話(huà)的而不用做事的，這些都是作為店長(cháng)要極力改正的。
5、分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力差
作為一個(gè)店長(cháng)，對內要管理店員、物品、形象等，對外要對市場(chǎng)、投資者、合作單位進(jìn)行溝通協(xié)調，碰到問(wèn)題不再只是做店員時(shí)面對顧客那樣單一的做銷(xiāo)售，往往要復雜的多。鄒經(jīng)理說(shuō)：“對問(wèn)題的分析和解決決定了一個(gè)店長(cháng)的管理能力�！痹S多影樓老板感嘆，交給店長(cháng)的問(wèn)題最后都原封不動(dòng)的“退還”回來(lái)，這中間損耗的人力物力財力不說(shuō)，浪費了許多的機會(huì )卻再也不會(huì )回來(lái)。店長(cháng)分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力差，是有許多原因的：店長(cháng)本身沒(méi)有管理意識、沒(méi)有管理的意愿和興趣，只是被“趕鴨子上架”，這當然會(huì )大大降低做“好”的可能性。另外公司都沒(méi)有店長(cháng)的管理培訓體系，沒(méi)有安排一個(gè)合適的人去“傳、幫、帶、授”，這個(gè)店長(cháng)只能是“摸著(zhù)石頭過(guò)河，摸到哪里算哪里”。分析問(wèn)題、解決問(wèn)題是管理的重要職能，每天有了問(wèn)題卻不知道怎么去解決，甚至沒(méi)有發(fā)覺(jué)，造成的損失只會(huì )越來(lái)越大。所以，管理人員對問(wèn)題的敏感性可以分為三類(lèi)：先知先覺(jué)、后知后覺(jué)、不知不覺(jué)。
6、對影樓經(jīng)營(yíng)管理缺乏整體認識
鄒經(jīng)理說(shuō)：“影樓做為一個(gè)特定的行業(yè)，它具有其他行業(yè)所沒(méi)有的一些特性，影樓店長(cháng)不只是要管理一個(gè)影樓，還要經(jīng)營(yíng)這個(gè)影樓;店長(cháng)的基本職責是管理，主要職責是經(jīng)營(yíng)——也是最重要的職責。說(shuō)白了，店長(cháng)最大的目標就是銷(xiāo)售，圍繞這個(gè)目標需要店長(cháng)如何利用、整合所有的資源為此服務(wù)，許多店長(cháng)不知其中的奧秘�！庇皹切蜗�、員工服務(wù)形象如何保持;顧客關(guān)系維護、市場(chǎng)信息收集、渠道資源運用;公司后勤資源支持;促銷(xiāo)推廣活動(dòng)效益最大化、人員激勵;等等，各種問(wèn)題都需要系統有效的管理方案，但是大多數店長(cháng)只是銷(xiāo)售員，不是一個(gè)管理者，更不是一個(gè)經(jīng)營(yíng)者，對婚紗影樓的整體經(jīng)營(yíng)并不了解，所以不能實(shí)現許多影樓公司盈利的目標、擴張的意圖。
束語(yǔ)：一個(gè)店長(cháng)的能力就是這個(gè)影樓的發(fā)展力，很多公司同樣的政策同樣的文化，但在不同的地區實(shí)行，卻會(huì )出完全不同的結果，原因就是不同的店長(cháng)有不同的實(shí)施能力。鄒經(jīng)理最后說(shuō)：“一個(gè)影樓品牌如果自身沒(méi)有精細完整的影樓管理系統，又沒(méi)有一個(gè)盡職守責的店長(cháng)，那這個(gè)影樓離衰退也不會(huì )很遙遠了�！�
培訓學(xué)習心得體會(huì ) 篇3
5年了，有時(shí)候想想過(guò)的真快，還記得剛進(jìn)大學(xué)的時(shí)候哥幾個(gè)還躺在宿舍床上想，操的，啥時(shí)候才能畢業(yè)啊，可一轉眼，畢業(yè)了，工作了，成家了，很多年就這么一晃過(guò)去了。時(shí)間如流水，只有當你回首看的時(shí)候才能真切的感受到吧。
人說(shuō)女怕嫁錯郎，男怕入錯行。唉，女怕嫁錯郎好辦，什么年代了，離貝，還能分點(diǎn)共同財產(chǎn)。男怕入錯行就慘了，你想跳？不怕沒(méi)錢(qián)還貸款？這什么年代，多少人都找不著(zhù)飯轍呢。更甭說(shuō)有老婆有孩得弄著(zhù)。我就入錯行了，從大學(xué)開(kāi)學(xué)那天起就標志著(zhù)我入錯行了�？即髮W(xué)那陣，我的分數足夠上大學(xué)里面的新聞專(zhuān)業(yè)和法學(xué)專(zhuān)業(yè)，結果一看，操的，走讀，沒(méi)有宿舍，什么事啊我想，一大學(xué)生上大學(xué)不住宿舍，那叫大學(xué)生活嗎，所以選別的'專(zhuān)業(yè)，結果就選中了“思想政治教育”專(zhuān)業(yè)。這就標志著(zhù)我今后的人生軌跡將圍繞這幾個(gè)字展開(kāi)了。所以很多時(shí)候，有人問(wèn)，孩子上大學(xué)選學(xué)校好呢，還是專(zhuān)業(yè)好，我就說(shuō)屁學(xué)校，你要是分夠，你根本不會(huì )問(wèn)這問(wèn)題，所以專(zhuān)業(yè)還是最重要的，專(zhuān)業(yè)好，找工作的時(shí)候托托人就能找個(gè)好工作。
一晃四年畢業(yè)了，找了關(guān)系進(jìn)了一家大型國有企業(yè)，進(jìn)了黨辦，乖乖的干黨務(wù)工作。我知道什么是黨務(wù)工作��？一點(diǎn)概念沒(méi)有，上大學(xué)學(xué)的都是理論，公文怎么寫(xiě)、怎么蓋章這蓋學(xué)的老師沒(méi)一樣教的。更甭說(shuō)在敏感部門(mén)如何察言觀(guān)色了。眾所周知，在企業(yè)，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)就是一切，效益就是爹。黨務(wù)？黨辦那是因為企業(yè)屬于黨的。
我的辦公室里一個(gè)領(lǐng)導，一個(gè)老同志，一個(gè)中年同志，一個(gè)中年女同志再加我，要伺候好書(shū)記、副書(shū)記、工會(huì )主席。我初來(lái)乍到，什么都不懂，裝孫子，慢慢學(xué)。前三年的時(shí)間，我差點(diǎn)把自己憋死，黨辦絕對不是一個(gè)可以隨便說(shuō)話(huà)的地方，即使是企業(yè)，因為你不知道哪一句話(huà)會(huì )得罪誰(shuí)，你更得時(shí)刻提醒你自己你就是一個(gè)孫子，陪領(lǐng)導去吃飯，你不是注意吃什么，你是要注意領(lǐng)導酒杯里面的酒是不是空了，要不要趕緊倒滿(mǎn)。你要時(shí)刻注意領(lǐng)導們是不是快吃完了，你好趕緊去結賬，然后通知司機做好準備。
隨著(zhù)時(shí)間的流失，辦公室里領(lǐng)導換了，人員也有一些變動(dòng)，我慢慢成為了所謂的主力，其實(shí)就是豬力，可以獨自完成稿件起草，獨自完成領(lǐng)導發(fā)言稿等等。孫子熬成了根本，不要小看這里面的差距，孫子是考察期，領(lǐng)導不會(huì )信任的，而根本則已經(jīng)取得了領(lǐng)導的信任。三年了，我學(xué)會(huì )了排解自己，不在那么的郁悶沉淪。我學(xué)會(huì )適應，要生存要吃飯你就必須適應，各類(lèi)公文沒(méi)問(wèn)題，講話(huà)沒(méi)問(wèn)題，我曾經(jīng)一個(gè)人寫(xiě)五個(gè)領(lǐng)導的發(fā)言稿，為了一個(gè)慶典。誰(shuí)TMD難受誰(shuí)知道，那怎么辦，憋你也得憋出來(lái)，不求有多精細，但求面上都照顧到了，如果領(lǐng)導還不滿(mǎn)意，那你就低眉順眼聽(tīng)領(lǐng)導訓示，然后照改就是。不要問(wèn)領(lǐng)導們?yōu)槭裁床蛔约簛?lái)，哪個(gè)領(lǐng)導發(fā)言稿是自己寫(xiě)的？反正我沒(méi)聽(tīng)說(shuō)。這就是我們干這種工作的難處，領(lǐng)導們去開(kāi)各種各樣會(huì )議，不會(huì )向我們傳達，但要我們寫(xiě)稿子，還要有高度？唉......一個(gè)字難�，F在我陪領(lǐng)導出去吃飯，我已經(jīng)有權利代領(lǐng)導點(diǎn)菜了�？课疫M(jìn)步了。謝謝領(lǐng)導。
我現在不彷徨了，寫(xiě)稿子基本靠網(wǎng)，干工作基本靠瞅（瞅領(lǐng)導眼色）。革命尚未成功，同志仍需努力。
培訓學(xué)習心得體會(huì ) 篇4
禮儀，是一個(gè)人內涵涵養和實(shí)質(zhì)的外在體現。學(xué)習禮儀，有助于提高咱們的個(gè)人魅力。日子中一個(gè)不經(jīng)意的小動(dòng)作，往往體現了一個(gè)人的實(shí)質(zhì)。學(xué)習商務(wù)禮儀，不只糾正了咱們日常日子中的一些不良習氣，也為咱們往后的作業(yè)供給了一些學(xué)習。
還沒(méi)開(kāi)端學(xué)商務(wù)禮儀時(shí)，就對這門(mén)課充滿(mǎn)了等待。在真實(shí)觸摸了商務(wù)禮儀這門(mén)課之后，我才發(fā)現，原本要真實(shí)做到高雅并不是那么簡(jiǎn)單的。一個(gè)人舉動(dòng)得當，言語(yǔ)文雅，就給他人留下了杰出的形象。
正所謂，愛(ài)美之心，人皆有之。盡管如今崇尚的是天然美，但兩者并不抵觸。恰到優(yōu)點(diǎn)的裝扮和潤飾，不只不會(huì )顯得過(guò)火招搖，反而刻畫(huà)了個(gè)人的杰出形象，展示了個(gè)人的品德實(shí)質(zhì)。
在此之前，我總以為，只需未經(jīng)任何潤飾的美才叫天然美。但是經(jīng)教師一講，我逐步改變了曾經(jīng)的觀(guān)念。學(xué)習商務(wù)禮儀，不只僅局限于應用在正式的交際場(chǎng)合，日子中，禮儀相同隨處可見(jiàn)。經(jīng)過(guò)對一個(gè)人外表風(fēng)姿，服飾著(zhù)裝，行為舉動(dòng)以及言語(yǔ)談吐的調查，咱們能夠大致了解其日子習氣、個(gè)人喜愛(ài)、思想品德等其他方面的'信息。因而，學(xué)好禮儀，對咱們大有用途。
每逢看到銀幕上的亞運會(huì )禮儀小姐迎面走來(lái)，個(gè)個(gè)氣質(zhì)特殊，舉手投足間無(wú)不散發(fā)著(zhù)一種高雅。這時(shí)，咱們往往不由心生艷羨。忍不住慨嘆，假如咱們能有她們一半的氣質(zhì)……但是，咱們或許無(wú)須去仰慕他人，只需咱們用心，肯盡力，相同能夠做的很好。
經(jīng)過(guò)一個(gè)學(xué)期的禮儀課的學(xué)習，我收成頗多。比方著(zhù)裝，在不同的時(shí)節、場(chǎng)合，就要有合適其時(shí)節、場(chǎng)合的不同的裝扮。并不見(jiàn)得非得穿戴美麗、時(shí)髦才是美，這也不是咱們要尋求的方針。得當大方的穿戴，相同能展示個(gè)人的夸姣形象。在這一系列的禮儀輔導課程中，自我感覺(jué)收成最大的是行為舉動(dòng)。假如在平常，咱們大都隨意任行，從來(lái)沒(méi)有留意過(guò)自己的一些行為舉動(dòng)是否得當。上了禮儀課后，我才發(fā)覺(jué)，曾經(jīng)的一些行為在現在看來(lái)是多么地不雅觀(guān)，著(zhù)實(shí)有失淑女風(fēng)儀。
在禮儀課的學(xué)習過(guò)程中，咱們獲得了許多的趣味。僅一個(gè)簡(jiǎn)簡(jiǎn)略單的蹲坐姿態(tài)，就蘊含著(zhù)不少學(xué)識。課堂上，當教師提到，坐不能超過(guò)椅子的三分之二時(shí)，簡(jiǎn)直一切的同學(xué)都不由地欠了欠身。這時(shí)才驚覺(jué)，自己的整個(gè)身體簡(jiǎn)直全癱坐在椅子上了，所以不由一陣暗笑。有些人則暗暗自喜，幸虧自己沒(méi)坐多。又如，當不小心掉了東西時(shí)，撿的時(shí)分要半蹲著(zhù)身子，并膝蓋挨近……有時(shí)分，我偶然會(huì )自我惡作劇地說(shuō)：連撿個(gè)東西也體現得如此有紳士風(fēng)姿和淑女風(fēng)儀，這還真有點(diǎn)古代的神韻了。不過(guò)，這也正好展示了咱們“禮儀之邦”固有的大國風(fēng)儀。
在職場(chǎng)中，學(xué)好商務(wù)禮儀更顯得重要。穿戴得當、談吐高雅、舉動(dòng)大方，無(wú)言中增加了自己的形象分。關(guān)于一個(gè)行將面對作業(yè)的大學(xué)生，更應該了解一些職場(chǎng)禮儀方面的常識。光有專(zhuān)業(yè)常識還不行，還要懂得一些面試的技巧。有些人很優(yōu)異，但在求職中卻屢次不順，許多時(shí)分往往是在一些細節上出了問(wèn)題。因而，在面試之前，咱們要給自己來(lái)一個(gè)精心的裝扮，這不只僅對自己擔任，一起也是對面試官的一種尊重。在面試的過(guò)程中，咱們要做到自傲、有禮。如此咱們將邁出了成功的第一步。接下來(lái)的，我信賴(lài)，假如你現已具有了必定的專(zhuān)業(yè)常識和技術(shù)，那么，一切的問(wèn)題也都能方便的解決了。
短短的一個(gè)學(xué)期的商務(wù)禮儀課，卻讓咱們從中學(xué)到許多。日子中依然存在著(zhù)一些有失大體的行為舉動(dòng)和不良的習氣，盡管咱們一時(shí)半會(huì )還無(wú)法改正過(guò)來(lái)，但至少咱們現已認識到了。咱們常常不斷地提示自己，留意自己的一言一行。信賴(lài)在不久，咱們會(huì )在不斷地改善，完善自我的過(guò)程中獲益不少。
培訓學(xué)習心得體會(huì ) 篇5
在政工部門(mén)工作的多年中，經(jīng)過(guò)不斷的學(xué)習和鍛煉，逐漸摸索出一定的工作經(jīng)驗，從中也總結出對政工工作幾點(diǎn)淺顯的體會(huì )。
一、承上啟下
政工科承擔著(zhù)收集材料、匯總工作、宣傳成果等職責，不僅要隨時(shí)向院黨組請示工作、尋求和探索工作思路，而且還要及時(shí)將掌握的情況反饋到院黨組，因此我的第一個(gè)體會(huì )是政工工作具有承上啟下的作用。
政工工作雖然沒(méi)有辦案業(yè)務(wù)，但其工作的重要性卻是顯而易見(jiàn)的。因為工作讓我體會(huì )到，政工部門(mén)的職責要求我們不但要向全院傳達上級文件精神和院黨組的指令，還要在院黨組的正確指導下，遵循檢察工作方針政策和總體思路等，結合本院的.實(shí)際制定規劃、方案以及各種相關(guān)制度，并發(fā)布于各科室。同時(shí)每到一個(gè)階段，科長(cháng)還要親自或安排科員對各科室案件受理、教育培訓、宣傳總結等情況進(jìn)行了解和統計，最后要在充分領(lǐng)會(huì )院黨組思想脈絡(luò )的基礎上，站在全院的角度，形成文字書(shū)面材料。所以政工工作首先帶給我的體會(huì )是承上啟下。
二、實(shí)事求是
政工科是院里的綜合部門(mén)，是通過(guò)文字反映工作，運用筆尖展現檢察風(fēng)貌的地方。雖然文字具有一定的渲染力，但政工工作對文字材料的要求是真實(shí)的反映檢察工作，不得虛報事實(shí)、浮夸成績(jì)，所以工作中要“實(shí)事求是”是我的又一點(diǎn)體會(huì )。
三、細致入微
政工工作常常要統計案件數量、人員結構、教育培訓、學(xué)歷資格等諸多數字，這些數字的準確與否將直接涉及目標考評、工資調整等一系列重要問(wèn)題，所以我的第三點(diǎn)體會(huì )是工作中必須要做到細枝密縷，不得有半點(diǎn)馬虎。
在工作中，我留心學(xué)習和觀(guān)察那些工作多年具有一定經(jīng)驗的同志，發(fā)現要做好政工工作就是要做到勤、準、細。所謂的“勤”就是經(jīng)常對需要掌握的情況進(jìn)行摸根摸底。比如隨時(shí)增減的案件數、經(jīng)常更新的學(xué)歷以及檢察官等級晉升或工資滾動(dòng)等等，這些份內的工作必須要做到勤問(wèn)勤查，才能做到有問(wèn)必答，并保證其運用在材料中的準確性和時(shí)效性。我認為“準”是對政工工作的最嚴格要求。無(wú)論是數字統計還是情況調查，都要做到實(shí)事求是，既不能夸大其詞，也不能含糊不清。因為政工工作是向上級總結全院的工作成果，同時(shí)也是向社會(huì )展示檢察機關(guān)的風(fēng)貌，所以一切都不能脫離實(shí)際。政工工作要做到事無(wú)巨細，所以我的再一點(diǎn)體會(huì )是“細”。在工作中不僅要著(zhù)眼于大的方面，還要留心觀(guān)察身邊的小事，因為一件小事也許就可以成為檢察新聞宣傳工作的素材，而宣傳檢察工作，就要從發(fā)生在檢察機關(guān)里實(shí)實(shí)在在的事說(shuō)起。
四、以小見(jiàn)大
身在檢察機關(guān)工作，沒(méi)有資格或機會(huì )到業(yè)務(wù)部門(mén)鍛煉，這對所有的人來(lái)說(shuō)，都將是一個(gè)很大的遺憾。但遺憾歸遺憾，正所謂“革命工作哪里需要哪里去”，不管從事何種工作，都要做到盡職盡責，才無(wú)愧于領(lǐng)導對我們的培養和鼓勵。在工作的四年多中，我感觸頗深的是政工工作常能以小見(jiàn)大，只言片語(yǔ)便能說(shuō)明問(wèn)題；一個(gè)簡(jiǎn)短的檢察信息，就能展現整個(gè)檢察風(fēng)貌；而幾乎所有的檢察工作都要通過(guò)政工工作的筆下展現出來(lái)；這些無(wú)疑是對政工工作一個(gè)高標準的定位，所以使我深深體會(huì )到工作的“以小見(jiàn)大”。
我的這幾點(diǎn)體會(huì )對于重要而嚴謹的政工工作來(lái)說(shuō)，還很微不足道，也不盡深刻，要想做好政工工作，還需要不停地多看多聽(tīng)，多寫(xiě)多練，平時(shí)注意積累資料和素材，要抓住工作中的閃光點(diǎn)，還要全面掌握法律知識，只有做到這些才能做好檢察政工工作。
培訓學(xué)習心得體會(huì ) 篇6
火熱八月，懷著(zhù)一顆熱情赤誠的心，我來(lái)到了大慶具有豐富文化底蘊，孕育高等人才的教育搖籃——大慶黨校。校園內到處都散發(fā)著(zhù)她誘人的魅力，讓我仿佛回到我的學(xué)生時(shí)代，黨校她是多少學(xué)子一生追求的目標，夢(mèng)寐以求的向往，我有緣在她寬闊的懷抱生活學(xué)習一個(gè)星期，雖然時(shí)光短暫，但是卻讓我學(xué)到很多很多……
一、學(xué)習增長(cháng)知識、增進(jìn)友誼、促進(jìn)工作
我的學(xué)習時(shí)間是一個(gè)星期，時(shí)間雖短，但從中學(xué)到了很多知識，不管是嚴格的學(xué)習組織，還是嚴謹的學(xué)者，都給我留下了深刻的印象�？偨Y一下，有幾點(diǎn)心得體會(huì )：
1、在工作中要形成觀(guān)念。在幾位教授學(xué)者的講授中，體會(huì )很深的一點(diǎn)就是具體的管理工作實(shí)際上就是一種觀(guān)念和工作方法。只要有了正確的觀(guān)念和方法，在具體的工作中才會(huì )取得好的效果。沒(méi)有觀(guān)念的指導，是沒(méi)有好的工作方法，更沒(méi)有好的工作效果。在工作的實(shí)際運用中，也是要在正確的觀(guān)念運用到具體的工作中去，形成良好的企業(yè)文化，才能推動(dòng)公司的良性持續發(fā)展。
2、要不斷更新知識。參加工作20多年來(lái)，很多的知識，沒(méi)有得到更新，更沒(méi)有系統學(xué)習過(guò)，更不知道黨務(wù)政務(wù)學(xué)科的前沿在什么地方？通過(guò)學(xué)習，了解學(xué)科的最新動(dòng)態(tài)和發(fā)展方向，使自己的知識和觀(guān)念得到了更快的更新，以更好地在以后的具體管理工作中加以運用。
3、學(xué)習到了新的知識。因為在單位中都有具體的工作，并且有了一定的工作經(jīng)驗，知識有一定的局限性，對自己熟悉的工作知識重點(diǎn)關(guān)注，而對自己不經(jīng)常運用的知識，不知道怎么加以運用，特別是對國內國際形式掌握的程度局限，通過(guò)學(xué)習，更加明晰，更加具體的掌握了一些管理的知識，明白了管理是需要多方面知識的綜合運用，是相輔相承的，更是相互支承的。
4、系統的學(xué)習效果明顯。每一個(gè)專(zhuān)題的學(xué)習，都是一個(gè)系統的學(xué)習，時(shí)間雖短，可知識量和知識點(diǎn)很多，基本覆蓋了我們日常工作的全部。能在短期內系統的學(xué)習，效率高，學(xué)到的知識多。對知識的融會(huì )貫通起到很好的作用。
5、我們公司本次派出四人學(xué)習，我們每個(gè)專(zhuān)題學(xué)習后，都認真討論總結，結合工作的實(shí)際，能夠把知識在具體工作中加以運用，得到很多啟發(fā)和幫助，對單位的管理和發(fā)展將起著(zhù)積極的推動(dòng)作用。雖然具體的效果還有待以后加以驗證，但至少開(kāi)闊了我們的思路，能在遇到問(wèn)題時(shí)從更高的一個(gè)角度去看問(wèn)題，并可得到一個(gè)好的解決方案。
6、通過(guò)學(xué)習，認識了集團各單位的朋友，建立了良好的人際關(guān)系，可以使彼此間對今后各自的發(fā)展共同探討，也是一個(gè)很好的人力資源支持。
二、拓展訓練“挑戰自我，熔煉團隊”
通過(guò)拓展訓練，雖然只有一天時(shí)間，但我的體會(huì )頗多，經(jīng)過(guò)這次訓練，我深深地體會(huì )到全局觀(guān)念、團結協(xié)作的重要，以及個(gè)人自信心和拼搏精神的可貴�；仡欉@次拓展訓練，我有以下幾點(diǎn)體會(huì )：
一）、團隊精神
一個(gè)人的力量總是有限的，而一個(gè)集體團結起來(lái)凝集成的力量是無(wú)窮的。團結的氛圍使個(gè)人和集體的能量得到最高的'釋放。團隊精神能夠創(chuàng )造出集體的輝煌，創(chuàng )造出驚人的成功，如障礙墻、電網(wǎng)、每個(gè)人在訓練前都在想，我能過(guò)去嗎？怎么過(guò)？可是經(jīng)過(guò)大家的配合、協(xié)作、通過(guò)集體的智慧，使我們團隊順利過(guò)關(guān)，這充分說(shuō)明沒(méi)有做不到的，只有想不到的，團結就是力量在這次拓展訓練中得到了充分驗證。
二）、客觀(guān)地評價(jià)自己
有時(shí)候，限于種。種原因，我們對自身的評價(jià)并不是很準確。這次拓展，我感受特別明顯的就是能夠比原來(lái)更能客觀(guān)地評價(jià)自己，對自己有了一個(gè)更全面的認識，就是我在哪方面有一些優(yōu)勢，在哪些方面還可以挖掘，在哪方面還存在不足等等。這次訓練讓我意識到，很多事情原以為自己是不能完成的，但只要我們努力去做，下定決心，是可以完成的，并且會(huì )做得很好，所以困難并不可怕，可怕的是自己不能超越自己，遇到問(wèn)題是自己給自己設計了一道屏障，這次的云梯就說(shuō)明了這一點(diǎn)，可以說(shuō)我本身就有恐高癥，但是在隊友的鼓勵下在團隊意識的感召下，我超越了自我，順利過(guò)關(guān)。
三）、對他人信任
拓展訓練，除了能認識自身之外，讓我們也能更全面客觀(guān)地評價(jià)他人。從“信任背摔”開(kāi)始，我們就已經(jīng)很信任這個(gè)團隊了，否則不可能順利地完成每一個(gè)項目。有的隊員就曾因對隊友的信任不夠，以至于在完成項目的過(guò)程中出現了比較被動(dòng)的局面。其實(shí)，我們對于每個(gè)人的了解遠遠不夠，別人的很多方面我們還是未知。要知道，人的潛力是很大的，這適用于我們自己，也適用于他人。只有互相信任，互相支持，才能完全各個(gè)項目。任何一個(gè)團隊或一個(gè)部門(mén)如果彼此之間互相猜疑、各行其是，這只隊伍就會(huì )變成一盤(pán)散沙，更談不上有戰斗力。
四）、溝通必不可少
很多的活動(dòng)項目，都使我進(jìn)一步體會(huì )到相互溝通思想、快速傳遞信息的重要。在工作中多和領(lǐng)導溝通、交流思想有助于工作的開(kāi)展；和同事多溝通，可以促進(jìn)了解、增進(jìn)團結；和兄弟單位多溝通，經(jīng)常交流工作經(jīng)驗、工作信息，可以起到事半功倍的作用。
五）、突破極限
通過(guò)群體的力量和相對極端的形式，逼迫人突破心理障礙，增進(jìn)合作意識，拓展訓練的魅力可見(jiàn)一斑。既然科學(xué)告訴我們，鏈條總是在最薄弱的一環(huán)斷開(kāi)，人的能力大小也由他最大的那個(gè)弱點(diǎn)和缺陷來(lái)決定，因此，人生時(shí)時(shí)需要拓展，不僅要集體拓展，更要自我拓展。
通過(guò)這次拓展訓練，我體會(huì )到了領(lǐng)導、計劃、擇優(yōu)、寬容、體諒、溝通、勇敢、智慧、信念、團結、互助、合作、技巧、珍惜……這些要素在我們工作、生活當中是如此重要！的確每個(gè)人都有這樣或那樣的缺點(diǎn)，但是只要我們堅持不懈、勇于探索、追趕高峰，不斷地提升自己，優(yōu)化自己！正所謂“沒(méi)有最好，只有更好！”那我們就一定能夠成功！
今天，學(xué)期將止，思緒萬(wàn)千。首先，我要感謝電力集團給我們搭建了這次學(xué)習的平臺，也感謝供電公司組織部門(mén)給了我這次學(xué)習的機會(huì )，同時(shí)更應該感謝黨校培訓部的老師們，是你們的執著(zhù)與友愛(ài)為我們撐起這片知識的海洋，給渴望向上的人們提供一個(gè)拓展自我的空間；是你們的付出給我們創(chuàng )造了以后施展個(gè)人魅力的平臺，是你們的凝聚力讓我們電力集團的朋友匯聚到這里，讓平時(shí)陌路的我們走在了一起，組成了一個(gè)班級，并成為了一支具有高效團隊精神的集體。
在這一個(gè)星期里，老師們淵博的知識、殷殷的教誨、敬業(yè)的精神久久的浮現在眼前，縈繞在耳邊。課堂上老師們熱情奔放的授課方式及獨有的“秦經(jīng)營(yíng)”理論、趣味的搏奕……讓我在學(xué)習中找到了快樂(lè )的理由；感謝老師，是您教會(huì )了我如何合理運用課堂中所學(xué)的邏輯思維方式去應對現實(shí)中客觀(guān)存在的問(wèn)題，你們的教導與獨有的見(jiàn)解將在今后的工作學(xué)習中時(shí)刻鞭策著(zhù)我，激勵著(zhù)我，讓我在成長(cháng)的浪潮中激流涌進(jìn)，永不言退。
歲月如梭，時(shí)光飛馳，一個(gè)星期短暫的學(xué)習時(shí)間，讓同學(xué)們彼此建立了深厚長(cháng)久的友誼，就要離開(kāi)您了親愛(ài)的黨校，就要分別了同學(xué)們，免不了離別的傷感，我們將帶著(zhù)老師的期盼，揣著(zhù)同學(xué)們美好的祝福，踏上各自的工作崗位！
培訓學(xué)習心得體會(huì ) 篇7
假期間，我仔細地研讀了“評好課”專(zhuān)項培訓教材，作為一名年輕教師，在假期里及時(shí)給自己充電，感覺(jué)受益匪淺。
一、評課理論提高
評課，是指對課堂教學(xué)的成敗得失及其原因做出切實(shí)中肯的分析和評價(jià)，并且能夠從教育理論的高度對一些現象做出正確的解釋。通過(guò)學(xué)習，知道了怎樣去評課，怎樣去評好課，在理論的認識上有所提高。一堂好的課，不光是看教學(xué)目標是否完成，教學(xué)重難點(diǎn)是否突出，師生互動(dòng)是否活躍等等，主要還要看學(xué)生的感受和真正的實(shí)際效果。過(guò)去只關(guān)注教師的“教”，現在更關(guān)注學(xué)生的“學(xué)”，尤其是學(xué)生的學(xué)習狀態(tài)、參與程度，自主學(xué)習等。一堂好課的評價(jià)標準再也不是看教師的“表演”，而是看學(xué)生的收獲。
二、評課技巧提高
評課既是一門(mén)科學(xué)，也是一門(mén)藝術(shù)，怎樣評價(jià)教師的一堂課，這本書(shū)都給我們很好的回答，給我們提供了多種多樣的研究方法。我們在日常的教學(xué)中要參照這些方法，不是去生搬硬套，而是要帶著(zhù)創(chuàng )新意識利用這些方法�，F在評課的'目的，主要是提高教師的教學(xué)能力，在評課中既要對教師的教學(xué)給予肯定，最主要的是找出教學(xué)中的不足，在教學(xué)中，我們都有這樣的體會(huì )：同樣的一節課，不同的教師教，會(huì )有不同的效果，同一節課，同一位教師用不同的方法會(huì )有不同的效果。評課中的教師應該真誠地提供自己的經(jīng)驗、表達自己的意見(jiàn)讓他人分享。評課中，不只是為了完成學(xué)校布置的聽(tīng)課任務(wù)，也不是為了幫助授課教師，而是為了自助，即為了自己認識教學(xué)、理解教學(xué)，為了自己的專(zhuān)業(yè)成長(cháng)。為了自己更有收獲，需要自己更加積極主動(dòng)。
三、評課認識提高
評課，不是為了評課而評課，它要遵循一定的原則：如科學(xué)性原則，整體性原則，全面性原則，方向性原則等，我們也要承認教師個(gè)體差異，但通過(guò)努力這種差異會(huì )越來(lái)越小，人的智能是有差異的，但多元智能理論，讓我們看到了別人身上的閃光點(diǎn)，我們評課的目的，就是使教師的教學(xué)行為更加規范，使教師的教學(xué)水平更加趨于完善。我們要抱著(zhù)虛心學(xué)習的態(tài)度站在評課者的角度來(lái)對待每次培訓，任何一節課任何一個(gè)講座都有它可取之處，都能夠給我們積極的啟發(fā)，不管是優(yōu)點(diǎn)，還是不足，皆會(huì )給我們以啟迪。多觀(guān)察、多比較、多聯(lián)想、多積累會(huì )讓您受益多多。
總之，通過(guò)這次學(xué)習，使我更新了觀(guān)念，明確了方向，提高了專(zhuān)業(yè)水平，為我今后的教育教學(xué)工作注入了新的活力。在今后的工作中，我一定全身心投入到教育教學(xué)工作中去，充分發(fā)揮教師的作用，教好每一名學(xué)生，為教育事業(yè)貢獻自己的力量。
培訓學(xué)習心得體會(huì ) 篇8
周六參加了區教育局組織的現代教育培訓后，使我對電子白板有了更多地了解。
一、電子白板教學(xué)的互動(dòng)性
電子白板最大的一個(gè)特點(diǎn)就是為師生在教學(xué)過(guò)程中的互動(dòng)和參與提供了極大的方便。利用交互式電子白板，可以給予教學(xué)內容多方位的展示，引發(fā)孩子的積極參與，更好地促進(jìn)孩子與孩子之間，教師與孩子之間的互動(dòng)與協(xié)作，充分激發(fā)孩子們的學(xué)習積極性。
二、電子白板便于記錄保存教學(xué)過(guò)程。
交互白板可以記錄下白板上發(fā)生的教師教學(xué)和學(xué)生學(xué)習過(guò)程的所有細節。而白板軟件提供了一個(gè)脫離白板環(huán)境可以閱讀白板特殊文件格式的小程序，這一功能可以使學(xué)生隨時(shí)復習課堂教學(xué)過(guò)程中的每個(gè)環(huán)節。筆記的抄寫(xiě)過(guò)程也發(fā)生了變化，因為在白板上發(fā)生的所有課堂教與學(xué)的過(guò)程都可以以最通用的格式被記錄下來(lái)，如PPT，HTML格式，這時(shí)記筆記的時(shí)間可用來(lái)更多的參與到集體學(xué)習或交流反饋中。
三、保存課堂原先的優(yōu)勢設計
電子白板只是一個(gè)技術(shù)，不能以技術(shù)代替思想，技術(shù)是死的，課堂是活的，因此我們新課程改革中的'一些因素應該要體現出來(lái)，在講解的過(guò)程中，不能以老師講解演示為主，缺少孩子活動(dòng)，課堂主體應該是學(xué)生。這要求上課的素材要結合實(shí)際、結合社會(huì )熱點(diǎn)、結合學(xué)生、讓更多學(xué)生的因素在課上得到體現。也就是我們的課一定要有時(shí)代性、生活性、趣味性，與孩子聯(lián)系非常密切。
電子白板對教師提出了更高的要求，那就是：交互白板提供了新的操作方式，要求教師掌握它特定的操作方法，才能在課堂中應用自如。
這次通過(guò)學(xué)習，反思沉淀，總結悟化，讓我對白板教學(xué)在課堂中的運用更加充滿(mǎn)信心。在以后的教學(xué)工作中，我會(huì )運用本次培訓中學(xué)到知識 、技能投入到實(shí)際的教學(xué)工作中去，以持之恒的精神、認真嚴謹的作風(fēng)，把所學(xué)的知識積極運用到實(shí)際中去。古人云：“行者常至，為者常成�！毕嘈懦晒褪潜葎e人多思考一點(diǎn)點(diǎn)，多行動(dòng)一點(diǎn)點(diǎn)，多付出一點(diǎn)點(diǎn)，也堅信在以后的工作中一定會(huì )有新的突破與進(jìn)步。
培訓學(xué)習心得體會(huì ) 篇9
一、“經(jīng)五”特色校本課程，真正的以學(xué)生為本的素質(zhì)教育。
xx小學(xué)成立于1946年，1959年成為省級重點(diǎn)小學(xué)，現全校49個(gè)班，2500多名學(xué)生，生源優(yōu)良，師資力量雄厚，辦學(xué)質(zhì)量很高教育成果可謂碩果累累，學(xué)生個(gè)性張揚，特長(cháng)鮮明，校園文體活動(dòng)豐富多彩。這所學(xué)校創(chuàng )新國家課程，讓學(xué)生走出課堂，校本課程特色化，學(xué)生自治社團50多種，尋找學(xué)習的樂(lè )趣，感受學(xué)習的魅力。有少兒茶藝社團、無(wú)土栽培社團、集體舞社團、弟子規社團、夢(mèng)工廠(chǎng)社團、翰墨飄香社團、尺方沙場(chǎng)社團（各種棋類(lèi)）、插花社團、剪紙社團、陶瓷社團、機器人社團等等，豐富多彩的社團放手讓學(xué)生自主管理，學(xué)生自發(fā)組織開(kāi)展各種活動(dòng)，學(xué)生的繪畫(huà)作品、書(shū)法作品、自己燒制的各式各樣陶瓷、插花工藝品、科學(xué)小制作、學(xué)生無(wú)土栽培的蔬菜，種植的草莓、西紅柿等，學(xué)校還利用樓頂上的偏角，在上面搭建采光板，學(xué)生在里面種植各種綠色植物，這些在細微之處體現著(zhù)教育者為學(xué)生才能的展現和拓展所做的努力與良苦用心，這些做法對我們都是一種啟發(fā)和提醒，如果我們在這些方面進(jìn)入了一種常態(tài)的話(huà)，那么對于學(xué)生身心的健康成長(cháng)、才能的展現無(wú)疑是一種促進(jìn)。
教育的成功源自教育細節的成功，老子曾說(shuō)：“天下大事，必做于細”。學(xué)校的一處草坪處，有很多“**屆十年后再相會(huì )”的鐵蓋，下面存放著(zhù)歷屆畢業(yè)生離開(kāi)母校時(shí)留下的話(huà)語(yǔ)，等待著(zhù)他們十年后再回母校，回憶人生的幸福與快樂(lè )。學(xué)校的文化展覽室，就像是一座自己的博物館，一部經(jīng)五的歷史。
xx小學(xué)所形成的教育規模、管理風(fēng)格和辦學(xué)特色無(wú)不滲透著(zhù)教育者的教育智慧，無(wú)不凝聚著(zhù)他們辛勤的汗水。教育是一項神圣的事業(yè)，這所學(xué)校將素質(zhì)教育演繹的淋漓盡致，大氣豪邁而又自信。
二、勤于反思，實(shí)現個(gè)性化教學(xué)。
山東師范大學(xué)的鄭教授這樣說(shuō)：“寫(xiě)專(zhuān)著(zhù)、學(xué)術(shù)論文是做研究，寫(xiě)教育教學(xué)隨筆、感悟反思也是做研究，解決教師日常教學(xué)問(wèn)題也是做研究，做調查是做研究，做日常觀(guān)察也是做研究，課題研究不神秘”她的話(huà)給我很大的觸動(dòng)，讓我對課題研究有了重新的理解，課題的研究不再是多么的驚世駭俗，多么的高不可攀，其實(shí)越是平凡的小課題越有實(shí)效性。我們總是在欣賞名師的課多么的精彩，但聽(tīng)完后在自己班卻沒(méi)有可操作性，其實(shí)是因為我們沒(méi)有反思這些行為背后的理念是什么，沒(méi)有將這種理念反思內化成為自己的理念，一味的照貓畫(huà)虎當然不像，如果名師的經(jīng)驗能這樣拿來(lái)就能用，搬過(guò)來(lái)就可以套，那大家都是名師了。鄭教授將反思分為四種水平，（一）描述性反思：對教育過(guò)程的簡(jiǎn)單復述。（我做了哪些事？）（二）技術(shù)性反思：對教學(xué)內容的.組織、教學(xué)方法的設計和教學(xué)手段的運用等教學(xué)技術(shù)性?xún)热莸姆此�。（存在什么�?wèn)題？怎樣做更好？）（三）理念性反思：對教學(xué)的價(jià)值取向，理論基礎的反思。（為什么這樣做更好？）（四）倫理性反思：對教學(xué)是否符合個(gè)體發(fā)展和社會(huì )發(fā)展需要等根本性問(wèn)題的反思。（這樣的行為和結果呵護倫理要求嗎？）想想我們在平常的教學(xué)中只是停留在第二種的反思中，學(xué)習這樣或那樣的教學(xué)方法，根本沒(méi)有去反思為什么這樣做更好的理論依據，更談不上是否符合個(gè)體發(fā)展和社會(huì )發(fā)展需要�！敖淌裁从肋h比怎么教更重要”王榮生教授精辟的概述。
每一位專(zhuān)家，每一位教授或每一位名師，他們的行為方法背后是強大的理論依據，更是他們個(gè)性的展現。我們要做有效的教師，要有有效積累，有效反思，有效科研。
此次考察學(xué)習是一次難忘的學(xué)習經(jīng)歷。不論是聽(tīng)課，還是參觀(guān)、聽(tīng)講座，對我來(lái)說(shuō)都是受了一次極好的教育，也是對我教學(xué)工作的鞭策！以上的感受并不能展現此行參觀(guān)考察的全貌，難免掛一漏萬(wàn)，如蜻蜓點(diǎn)水。然而我認識到，作為一名教師，樹(shù)立終身學(xué)習的意識，不作井底之蛙，在反思中調整自己，努力踐行新課程理念，努力實(shí)施素質(zhì)教育才是根本，才能不虛此行！總之，這次的外出考察學(xué)習我學(xué)到了很多東西，也增長(cháng)了我的見(jiàn)識，在這里再次感謝組織這次培訓的教師和領(lǐng)導。在以后的教學(xué)中，我會(huì )努力地去實(shí)踐學(xué)到的方法和理念、更好地發(fā)揮自己數學(xué)教學(xué)的水平，實(shí)現參加這次外出培訓的目的，讓自己的教學(xué)教藝更上一層樓。
培訓學(xué)習心得體會(huì ) 篇10
20xx年6月26號，中國建筑學(xué)會(huì )工業(yè)建筑分會(huì )第十屆學(xué)術(shù)年會(huì )在深圳召開(kāi)，此次會(huì )議以“工業(yè)建筑飛躍·20xx”為主題，深度探討了工業(yè)建筑的未來(lái)發(fā)展趨勢。
會(huì )議現場(chǎng)
本次會(huì )議分為七個(gè)議題。議題一；工業(yè)建筑的保護和利用，議題二：綠色工業(yè)建筑議題三產(chǎn)業(yè)與城市融合，議題四：城鎮化和工業(yè)建筑關(guān)系的思考，議題五：標準化、模塊化的工業(yè)建筑設計，議題六：工業(yè)建筑智能化，議題七：BIM在工業(yè)建筑中的應用。每個(gè)議題都非常具有特色和指導性。會(huì )上專(zhuān)家演講、專(zhuān)家對話(huà)、專(zhuān)家問(wèn)答、自由論壇等多樣的動(dòng)互形式，熱烈的討論氣氛，體現了本屆研討會(huì )力圖構建一個(gè)多元的開(kāi)放的討論平臺的目標。
黃星元大師作為開(kāi)場(chǎng)嘉賓，從自身經(jīng)驗出發(fā)，系統的講解了工業(yè)建筑的設計特點(diǎn)，從事建筑設計幾十年的黃老先生，設計了大量的工業(yè)建筑，總結出了大量的設計經(jīng)驗，在這次演講中，黃老先生明確出了工業(yè)建筑的最大特點(diǎn)---更新最快的建筑類(lèi)型。從建筑設計到工藝設計，深入淺出的解釋了工業(yè)建筑設計的難點(diǎn)和重點(diǎn)，使我受益匪淺，學(xué)習到了很多年輕建筑師無(wú)法從書(shū)本里找到的知識，充實(shí)了工業(yè)建筑設計知識。
黃星元設計大師發(fā)表演講
接著(zhù)是德國GMP事務(wù)所的合伙人的發(fā)言，通過(guò)GMP事務(wù)所在上海的幾個(gè)實(shí)際案例，闡述了德國人對工業(yè)建筑的認識和追求，展示了工業(yè)美學(xué)與建筑美的完美結合，工業(yè)建筑不僅可以對產(chǎn)品質(zhì)量的提高，還可以對城市空間的提升。通過(guò)對案例的賞析，學(xué)習到了很大外國的成熟的設計理念，開(kāi)闊了視野。
最后是深圳龍崗數碼城的代表的發(fā)言，主要介紹以龍崗數碼城為代表的深圳在工業(yè)建筑方面在取得的成就，制造業(yè)數字化、網(wǎng)絡(luò )化、智能化在這里體現的玲離盡致。讓我們也看到了工業(yè)建筑的高速發(fā)展迫在眉睫。特別是在中國——這個(gè)制造強國——高速發(fā)展的時(shí)代。未來(lái)，大量的.綠色、環(huán)保、可持續和智能化的工業(yè)建筑會(huì )被大量需求，作為設計者，要做好充分的準備。
6月27號參觀(guān)了深圳的國際低碳城、大鵬所城和華美術(shù)館。學(xué)習到了很多先進(jìn)的技術(shù)和理念，感受到深圳是個(gè)走在設計前沿的城市，先進(jìn)的技術(shù)，前衛的設計理念，長(cháng)遠的規劃策略都是我們值得學(xué)習和借鑒的，在未來(lái)的設計中，大量的專(zhuān)業(yè)知識需要被應用，而這次的培訓恰好給了我們理論支撐和經(jīng)驗總結。
深圳國際低碳城
這次培訓無(wú)論是講座學(xué)習還是參觀(guān)考察，都讓我們從每個(gè)角度獲得了知識，我們都有了全面而深刻的認知。這些新的理念、研究方法和設計手段對指導我們進(jìn)行工業(yè)建筑設計有著(zhù)很大的指導與幫助。在今后的工作實(shí)踐中，我們應積極運用到具體項目中。
培訓學(xué)習心得體會(huì ) 篇11
在我們的仔細聆聽(tīng)中，我們期盼已久的培訓學(xué)習在我們的戀戀不舍中敲響了結尾的鐘聲。對于這幾天的培訓課程，我想我只能用受益匪淺這四個(gè)字來(lái)形容了。老師們的博文廣識、生動(dòng)講解、精彩案例無(wú)不在我的腦海里留下了深刻的印象，我只恨自己才疏學(xué)淺、文筆糟糕，不能夠將所有的感觸都通過(guò)文字顯然于紙上。但是我還是盡力絞盡腦汁，以祈求能將培訓完后心中所想所獲能表達出來(lái)。
此次精彩的培訓學(xué)習主要心得有以下幾個(gè)方面：
一、讓自己更加了解漣鋼，了解煉鋼的工藝過(guò)程，了解漣鋼的規模和組織結構。
想來(lái)自己真的應該感到慚愧，雖然在漣鋼長(cháng)大，卻還真的不是很了解漣鋼。對漣鋼的建廠(chǎng)歷史，產(chǎn)量，規模，所經(jīng)歷的種種，以至于鋼鐵的鑄造過(guò)程，我都是一知半解。通過(guò)這次的培訓學(xué)習，終于知道了漣鋼老一輩工人既然是將1958年的年產(chǎn)5萬(wàn)噸的'小鋼鐵廠(chǎng)發(fā)展到現在的450萬(wàn)噸(不含集團其他公司)的大型鋼鐵廠(chǎng)，歷經(jīng)50年不衰，而且還在蓬勃發(fā)展，并多次獲得了不少全國性獎項。而且還知道了煉鋼的工藝過(guò)程，知道了煉鋼最開(kāi)始是從焦化、燒結開(kāi)始，經(jīng)歷了不少中心環(huán)節，克服不少困難，最后通過(guò)軋鋼廠(chǎng)將我們需要的鋼材制造出來(lái)。并知道了漣鋼有著(zhù)比較復雜的組織結構，讓我們一時(shí)一下消化不了，不過(guò)我想這個(gè)在我們以后的工作中很快會(huì )清楚的，為了我們能更好在漣鋼發(fā)展，我想我們也應該主動(dòng)的去了解這些的。
二、了解了更多的生產(chǎn)安全、交通安全和消防安全的知識。
這次培訓學(xué)習，花了很大一部分時(shí)間去學(xué)習生產(chǎn)安全、交通安全和消防安全的知識，因為安全是人們非常重視的東西，人們通常會(huì )把安全放在首位，也就是我們經(jīng)常說(shuō)的安全第一。
雖然平時(shí)我們也學(xué)習過(guò)一些安全方面的東西，并參加過(guò)消防演習等活動(dòng)，但并沒(méi)有這么系統的，并聯(lián)系我們以后的工作崗位進(jìn)行培訓過(guò)。通過(guò)這次培訓學(xué)習，了解了漣鋼的諸多會(huì )發(fā)生不安全事故的因素，甚至有的達到了恐怖的程度，這次我們學(xué)習了該怎么去預防它，避免它，并杜絕它，讓我們以后能好好的在工作崗位上保護自己。對于交通和消防方面，了解了很多交通方面和消防方面的知識，讓我們以后能更好的遠離危險。堅決將我國的安全生產(chǎn)方針—安全第一、預防為主、綜合治理—貫徹到底。
三、學(xué)習了不少禮儀與修養
這次培訓還專(zhuān)門(mén)安排了一個(gè)上午來(lái)給我們培訓禮儀與修養的知識。在這次課上，我學(xué)到了應該如何發(fā)揮自己的情商，處理好與他人的關(guān)系。如何讓自己以后的一言一行更加具有素質(zhì)與修養。讓自己在為人處事方面慢慢走向成熟與穩重。
四、最后培訓中心還請來(lái)了公司的管理代表和工人代表，給我們做了精彩的談話(huà)。
告訴我們以后在漣鋼應該怎么好好的去工作。主要是要靠自己的聰明才智，勤奮刻苦，細心嚴謹的態(tài)度，這樣才能慢慢在工作中磨練自己，成長(cháng)自己。
學(xué)習是可貴的，培訓是精彩的。通過(guò)這次可貴而精彩的培訓學(xué)習，我們向漣鋼更進(jìn)了一步。感嘆與憧憬之余，我想我們只有靠自己的聰明與才智、努力與勤奮去建設好漣鋼，為我們的漣鋼更好的發(fā)展貢獻自己微薄的力量。
首先，通過(guò)3生教學(xué)對生命教育，幫助學(xué)生認識生命，尊重生命，珍惜自己的生命，促進(jìn)學(xué)生生動(dòng)、積極、健康地發(fā)展，提升生命質(zhì)量，實(shí)現生命的意義和價(jià)值。
在這部分的教學(xué)中，我以2008年的四川5.12地震為主要事例，對學(xué)生進(jìn)行生命教育，讓學(xué)生認識死亡就是失去，失去的親人是永遠的失去，再也不可能回來(lái)。從而幫助學(xué)生認識生命、珍惜自己的生命，
其次，通過(guò)生存教育，幫助學(xué)生學(xué)習生存知識，掌握生存技能，保護生存環(huán)境，強化生存意識，提高生存適應能力和創(chuàng )造能力，樹(shù)立正確的生存觀(guān)念。
本班是本學(xué)期才組建的班級，少數民族居多，特別是剛從村小合并來(lái)的學(xué)生，在各種行為習慣方面沒(méi)有養成良好的習慣，因此，在這方面的教育中，我與家長(cháng)配合，分工協(xié)助，督促學(xué)生從小養成良好的習慣。
再次，通過(guò)生活教育，幫助學(xué)生了解生活常識，掌握生活技能，樹(shù)立生活的信心。
在這部分的教學(xué)中，我以課堂教學(xué)中合作解決問(wèn)題，分角色朗讀課文，課余活動(dòng)中組織學(xué)生踢足球，玩游戲，出黑板報等活動(dòng)，培養學(xué)生的合作意識，讓學(xué)生分享合作的快樂(lè );給學(xué)生講“山谷回音”等故事，教育學(xué)生學(xué)會(huì )尊重別人;針對有的學(xué)生基礎差，對自己沒(méi)有信心的缺點(diǎn)，我在教學(xué)過(guò)程中注重發(fā)現學(xué)生的閃光點(diǎn)，給予鼓勵、表?yè)P，讓學(xué)生知道自己的優(yōu)點(diǎn)，幫助學(xué)生樹(shù)立起自信;抓住班級中的偶發(fā)事件，對學(xué)生進(jìn)行教育，讓學(xué)生學(xué)會(huì )體諒別人，學(xué)會(huì )寬容。
總之，通過(guò)進(jìn)行“三生教育”教學(xué)，使學(xué)生認識到了生命的重要性，能珍愛(ài)自己的生命，初步掌握了生存技能;了解了生活常識，樹(shù)立了生活信心。我認為，“三生教育”教學(xué)，貼近學(xué)生生活，在我們學(xué)校開(kāi)展這門(mén)學(xué)科，是學(xué)生健康成長(cháng)的需要，在以后的工作中，我將更多的去關(guān)注學(xué)生的“三生教育”，使學(xué)生更好地去認識自然生命、精神生命和社會(huì )的生存和發(fā)展，樹(shù)立正確的生命觀(guān);提高生存能力的意義，把握生存規律，提高生存能力，樹(shù)立正確的生命觀(guān)，認識人生的價(jià)值，熱愛(ài)生活，奮斗生活，幸福生活，樹(shù)立正確的生活觀(guān)。
培訓學(xué)習心得體會(huì ) 篇12
我有幸參加了公司首屆項目副經(jīng)理業(yè)務(wù)能力提升培訓班，此次培訓如一場(chǎng)及時(shí)雨般為全體學(xué)員補足精神之“鈣”，培訓堅持以解決問(wèn)題為導向，關(guān)注能力提升，注重實(shí)戰落地。作為項目副經(jīng)理的后背力量，我從培訓中領(lǐng)悟到了項目副經(jīng)理不僅要保證對項目施工生產(chǎn)參與的深度、更要對進(jìn)度異常糾偏和外部協(xié)調的能力。想成為一名合格的項目副經(jīng)理，組織建立好正常的管理秩序和生產(chǎn)秩序，這是提高執行力的基礎。這個(gè)基礎先要把管理界面劃分好，把工作職責確定好，把生產(chǎn)管理的'流程理順好，把有利于安全生產(chǎn)的規章制度和長(cháng)效機制建立好，把日常的管理行為和作業(yè)行為規范好。這樣，企業(yè)的日常生產(chǎn)工作才能得以有條不紊地開(kāi)展，工作效率和執行力才能得到提高。就像一團麻，首先要理好，才能加工成線(xiàn)，最后才能紡織成布。
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