《做有用的好員工》學(xué)習心得
當我們心中積累了不少感想和見(jiàn)解時(shí),可用寫(xiě)心得體會(huì )的方式將其記錄下來(lái),這么做可以讓我們不斷思考不斷進(jìn)步。那么要如何寫(xiě)呢?下面是小編收集整理的《做有用的好員工》學(xué)習心得,僅供參考,歡迎大家閱讀。
《做有用的好員工》學(xué)習心得1
最近,公司組織中層領(lǐng)導學(xué)習世界華裔培訓大師艾莫老師舉辦的“做有價(jià)值的人”講座。以生動(dòng)的事例,詼諧的語(yǔ)言,艾莫老師告訴我們,企業(yè)需要什么樣的員工,自己是什么樣的人,怎樣才能成為有用的好員工,給我留下了深刻的印象,賺了多少錢(qián)。
經(jīng)過(guò)這次學(xué)習,我深深地認識到,要想成為一名優(yōu)秀的、有價(jià)值的、有用的員工,并實(shí)現自己所有的職業(yè)夢(mèng)想,我覺(jué)得有幾個(gè)方面需要努力:
第一,要有好的心態(tài),在接受培訓前,我總會(huì )錯誤地以為自己是在為領(lǐng)導工作,用這個(gè)觀(guān)點(diǎn)來(lái)指導工作,甚至規劃自己的事業(yè)。
事實(shí)上,每個(gè)人都在為自己而努力,自己就是老師。在我們努力工作,努力提升的同時(shí),我們也在經(jīng)營(yíng)自己,不能只盯著(zhù)自己的薪水,不能看到自己的經(jīng)驗,能力,成長(cháng)的機會(huì ),經(jīng)驗的增長(cháng),能力的提高,才是自己最大的財富。所以,對待工作要有一種主人翁精神,無(wú)論是做事情還是對人,都要有一種積極的心態(tài),這是成功的基礎。
其次,要培養敬業(yè)精神,敬業(yè)是最優(yōu)秀的工作態(tài)度。
敬業(yè),通俗地說(shuō),敬業(yè)就是重視自己的工作,把工作當作自己的事,具體地表現為盡職盡責、細致細致、全心全意、善始善終等職業(yè)道德,其中融合了使命感和責任感。這一道德觀(guān)念在當今社會(huì )發(fā)揚光大,使敬業(yè)精神成為做人最基本的準則,也是成就事業(yè)的重要條件。
對員工來(lái)說(shuō),沒(méi)有敬業(yè)精神,是不可能做好工作的,這也會(huì )阻礙其潛力的發(fā)揮。奉獻的員工,他們制造問(wèn)題不推卸,發(fā)現問(wèn)題不抱怨,解決問(wèn)題不居功自傲,防患于未然。人才輩出才有舞臺才有價(jià)值,公司為我們提供了發(fā)展的舞臺,作為員工我們應該把公司當作自己的家,工作當作自己的事業(yè)。
第三,專(zhuān)業(yè)技能,是實(shí)現價(jià)值的硬實(shí)力,單位需要有開(kāi)拓精神的人才,要求我們不畏艱難險阻,不怕新挑戰,始終樹(shù)立終身學(xué)習的意識,不斷去提升自己。
要成為一名有價(jià)值的優(yōu)秀員工,首先要有夢(mèng)想,在夢(mèng)想階段,要用倒著(zhù)思考的方式,然后積極地去做,然后再考慮做什么,怎樣做才能達到這個(gè)目標;其次要有明確的目標,最后要有一個(gè)最有效的計劃。擁有夢(mèng)想和明確的目標后,規劃就變得非常重要。為了達到目標和夢(mèng)想,我們需要一個(gè)可行的計劃。當你沒(méi)有看到目標沒(méi)有得到你想要的東西時(shí),你就繼續努力吧。在我們懷著(zhù)夢(mèng)想的時(shí)候,確認目標,制定可行的計劃,然后不斷地行動(dòng),最終完成我們想做的事。
第四,擺正自己的位置,做好定位,做好自己的事。
勝利不會(huì )讓你排練,每天都要把它裝扮得很正式很漂亮。過(guò)去的工作學(xué)習中,陳舊的思想阻礙了我們前進(jìn)的步伐,做一些事情時(shí),總是按照‘我以前就這樣做了,而且做得很好’的態(tài)度,一昧地探尋自己,在失敗中尋找成功,但在成功的道路上又繞了一個(gè)大圈,甚至有分歧,最終導致失敗。假使我們按照前人成功的步伐,或者是在完善中前進(jìn),事情就會(huì )變得很完美。要善于傾聽(tīng)別人的意見(jiàn),帶著(zhù)謙虛歸零的'心態(tài),分清自己能做什么,該做什么,如何去做,我們不是用手去做,而是專(zhuān)注去做。
第五,堅持把每件事都做好,今天你想要什么就得到什么,想要達成目標,實(shí)現夢(mèng)想,最重要的就是堅持。
決定成為一名有用的人才時(shí),就必須凡事都要全力以赴,全心全意地投入工作,不放棄,不放棄,堅定地朝著(zhù)自己的奮斗目標前進(jìn)。未來(lái)的工作中,我將以飽滿(mǎn)的熱情和高度的責任感去迎接工作中的挑戰,爭做本單位的優(yōu)秀員工,用自己的實(shí)際行動(dòng)為公司的發(fā)展貢獻自己的一份力量,實(shí)現自己的價(jià)值。
成功不是偶然的,沒(méi)有一個(gè)真正成功的人背后都有太多的艱辛,他們都是一步一步地堅持心中的信念,踏著(zhù)自己的汗水走過(guò)來(lái)的,成功總是躲在困難后面,方法總是比困難多。唯有正面,才能改弦更張。我們應該以冠軍型高手為標桿,堅持自己的信念,絕不在失敗前一秒就放棄,絕不在成功后就聲名鵲起。
以對公司的無(wú)比忠誠、對工作的無(wú)比熱愛(ài)、對事業(yè)的滿(mǎn)腔熱情、對企業(yè)的成功、對企業(yè)的驕傲、對企業(yè)的失敗、對企業(yè)的恥辱。主動(dòng)迎接各種挑戰,讓我們劃起公司這條大船,共渡難關(guān),向更遠更遠前進(jìn)。而且我更堅信,公司的明天一定會(huì )更好。
《做有用的好員工》學(xué)習心得2
為了提高員工的綜合素質(zhì)與敬業(yè)精神,培養員工良好的心態(tài),增強員工的責任感和對企業(yè)的忠誠度,基地領(lǐng)導特意組織大家對艾莫老師《做最有用的好員工》進(jìn)行了長(cháng)達兩個(gè)月的深入學(xué)習,讓我受益匪淺:
如何做最有用的好員工呢?
做最有用的好員工,我們要知道企業(yè)需要什么樣的員工。
企業(yè)在它的發(fā)展的不同階段對人才也有著(zhù)不同的需求,在導入期和成長(cháng)期需要的分別是開(kāi)拓型和戰略型人才;在成熟期和衰退期分別需要維系型和矯正型人才。所以在不同的階段要發(fā)揮著(zhù)不同的作用,當我們決定要做什么樣的員工的時(shí)候我們就會(huì )朝著(zhù)哪個(gè)方向去努力。
做最有用的好員工,就是要我們擁有好的心態(tài)。
良好的心態(tài)是高效工作的基石。良好的心態(tài)包括:歸零的心態(tài),就是要我們保持謙卑的心態(tài),對成功充滿(mǎn)敬畏,對未來(lái)充滿(mǎn)渴望,懷有必勝的信心客觀(guān)的看待事情,重新出發(fā)再次創(chuàng )造職業(yè)生涯的奇跡,不能用法官的心態(tài)和旁觀(guān)者的'心態(tài)去看待事情;積極的心態(tài),消極的心態(tài)不能改變什么只有擁有積極的心態(tài)才能夠走出困境獲得最終的成功;感恩的心態(tài),感恩不是簡(jiǎn)單的報恩,更是一種責任一種追求一種陽(yáng)光人生的精神境界。
做最有用的好員工,需要具備完善的品格。
完善的品格是和諧工作的先決條件。完善的品格要求我們要忠誠于我們的企業(yè);要求我們要敢于認錯,認錯是種態(tài)度,是人品當中最閃光的一點(diǎn)也是員工的第一品質(zhì);要求我們有適合的性格。做最有用的好員工,需要有敬業(yè)精神和專(zhuān)業(yè)技能。
敬業(yè)精神是優(yōu)秀員工的職業(yè)基準,專(zhuān)業(yè)技能是實(shí)現價(jià)值的硬實(shí)力。只要敬業(yè)就會(huì )有所作為,敬業(yè)是這樣一種精神—熱愛(ài)你的工作,當你熱愛(ài)你你的工作時(shí)候,你才能發(fā)揮自己的潛能才會(huì )發(fā)揮你的價(jià)值;當別人不愿意做不肯做懶得做的時(shí)候,你能把普通的一件事情做得最好,不用別人監督你如何去做,也不用來(lái)辦看著(zhù)你去做,而是你主動(dòng)地去創(chuàng )造價(jià)值,完成這份工作;把企業(yè)、工作當成自己的生命,為人處事要給別人留后路,丹做事業(yè)的時(shí)候,在一家公司服務(wù)的時(shí)候絕對不給自己留后路,當你決一死戰的時(shí)候你才能珍惜,當你珍惜的時(shí)候才能敬業(yè),當你敬業(yè)而是偶,你才能塑造你的價(jià)值。在任何崗位上,對我們來(lái)說(shuō),完成只是一個(gè)起點(diǎn),我們不能只是盡力而為而要全力以赴,因為人類(lèi)所有的財富都躲在問(wèn)題后面。
做最有用的好員工,要做好定位。
愛(ài)自己的崗位做好定位。只有愛(ài)上自己的崗位才會(huì )保持狀態(tài),成功沒(méi)有彩排的機會(huì ),每天我們都要已正式上場(chǎng)的姿態(tài)辦好它做最有用的好員工,要經(jīng)營(yíng)職業(yè)生涯并堅持做好每一件事。
經(jīng)營(yíng)職業(yè)生涯是穩步發(fā)展的原動(dòng)力,就是要我們掛出自己的幌即招牌,并認真的去經(jīng)營(yíng)這個(gè)幌。經(jīng)營(yíng)幌的原則就是要相信,在成功的道路上的障礙是,人們不相信這件事;人們不相信別人;人們不相信自己。有價(jià)值的人選擇相信,選擇是一種力量,當你選擇相信的時(shí)間你就會(huì )朝著(zhù)哪個(gè)方向發(fā)展。要知道自我埋沒(méi)最殘忍,生活中工作中方法總比問(wèn)題多。
做最有用的好員工,系統提升的方法是:做好自己,要知道自己的本職工作是什么,我們能不能滿(mǎn)足老板的期望;配合他人,一個(gè)單位就是一個(gè)集體,一個(gè)人的力量只有在集體中才能得到最好發(fā)揮,與同事有一個(gè)良好的合作關(guān)系,是一個(gè)人事業(yè)成功的基礎;創(chuàng )造環(huán)境,就要不斷學(xué)習,營(yíng)造企業(yè)的文化氛圍,提高自己的綜合能力。
學(xué)習做最有用的好員工不僅僅是自己工作能力上的提升,更是自身修養和素質(zhì)的提升。通過(guò)此次培訓,增強大家工作的自覺(jué)性、主動(dòng)性,并提升整個(gè)團隊的執行力,對推動(dòng)管理制度的完善,增強企業(yè)凝聚力以及在創(chuàng )新力都有一定的促進(jìn)作用。
《做有用的好員工》學(xué)習心得3
近日,公司組織中層領(lǐng)導干部學(xué)習觀(guān)看了世界華人培訓大師艾莫老師的《做有用的好員工》講座。艾莫老師用生動(dòng)的案例和詼諧的語(yǔ)言,告訴我們企業(yè)需要什么樣的員工,認清自己是那種類(lèi)型的員工,怎樣才能成為有用的好員工,給我留下了深刻的印象,收益匪淺。
通過(guò)這次的學(xué)習,我深深的意識到要想把自己打造成一個(gè)優(yōu)秀的員工,一個(gè)有價(jià)值的員工,一個(gè)有用的員工,實(shí)現你所有的職業(yè)夢(mèng)想,我覺(jué)得要從以下幾個(gè)方面下功夫:
一是具備良好的心態(tài),在培訓之前,我總是錯誤地認為自己是在為領(lǐng)導工作,用這種觀(guān)點(diǎn)來(lái)指導自己的工作,甚至來(lái)規劃自己的職業(yè)生涯。
其實(shí),每個(gè)人都在為自己工作,自己才是自己的老師。當我們努力工作,努力提升的時(shí)候,我們是在經(jīng)營(yíng)自己,不要僅盯著(zhù)自己的工資,而看不到自己的經(jīng)驗、能力和成長(cháng)的機會(huì ),經(jīng)驗的增長(cháng),能力的提升,才是自己最大的財富。因此,對待工作要有主人翁心態(tài),不論是做事還是對人,都要有一個(gè)積極的心態(tài),這是成功的根本。
二是培養敬業(yè)精神,敬業(yè)是最卓越的工作態(tài)度。
什么是敬業(yè),通俗來(lái)講,敬業(yè)就是敬重自己的工作,把工作當成自己的事情,具體的表現為盡職盡責,一絲不茍,全心全意,善始善終等職業(yè)道德,其中糅合了一種使命感和責任感。這種道德在當今社會(huì )發(fā)揚光大,使敬業(yè)精神成為了一種最基本的做人之道,也是成就事業(yè)的重要條件。
對于員工來(lái)說(shuō),如果沒(méi)有敬業(yè)精神,就不可能把工作做好,這也阻礙潛力的發(fā)揮。敬業(yè)的員工,他們制造問(wèn)題不推卸,發(fā)現問(wèn)題不抱怨,解決問(wèn)題不居功,防御問(wèn)題不聲張。人才有舞臺才有價(jià)值,公司為我們提供發(fā)展的舞臺,作為員工我們應當把公司當成自己的家,把工作當成自己的事業(yè)。
三是專(zhuān)業(yè)技能,是實(shí)現價(jià)值的硬實(shí)力,單位需要開(kāi)拓型的人才,要求我們不怕辛苦,不畏懼困難,不怕新的挑戰,始終樹(shù)立終身學(xué)習意識,不斷地去提升自己。
想成為一個(gè)有價(jià)值的好員工,首先要有一個(gè)夢(mèng)想,在夢(mèng)想階段,要用倒著(zhù)思考的方法,然后正著(zhù)去做,然后再想要做什么和怎么做才能達到這一點(diǎn);其次有一個(gè)明確的`目標;最后要有一個(gè)最有效的計劃。有了夢(mèng)想、有了明確的目標之后,計劃就非常的重要。要想達成目標,實(shí)現夢(mèng)想,就要有一個(gè)可行的計劃。在看不到目標得不到想要的東西的時(shí)候,依然持續地努力。當我們帶著(zhù)夢(mèng)想,確認目標,用可行的計劃,然后持續地行動(dòng),最后完成想要做的事情。
四是要擺正自己的位置,做好定位,做好自己的事情。
成功沒(méi)有彩排的機會(huì ),每一天你都要以正式上場(chǎng)的姿態(tài)扮好它。在以往的工作學(xué)習中,陳舊的思想,阻礙了我們前進(jìn)的腳步,做某些事情,總是根據‘我以前就這么做的,這么做很好’的態(tài)度,一昧的自我探索,在失敗中尋找成功,卻在成功的路上繞了一個(gè)大圈,甚至出現分歧,導致失敗。假如我們規矩的按照前人成功的腳步,或許在完善一些,將會(huì )把事情做的相當完美。善于聽(tīng)取別人的意見(jiàn),懷著(zhù)謙卑回零的心態(tài),分清楚自己能做什么,應該做什么,怎么往做,我們不是用手在做,而是專(zhuān)心往做。
五是堅持做好每一件事情,今天你要得到你想要的東西,要想達成你的目標,實(shí)現你的夢(mèng)想,最重要的是堅持。
當你決定做一個(gè)有用的人才的時(shí)候,就要凡事全力以赴,全身心地投入工作,不放棄,不拋棄,堅定不移地朝著(zhù)自己的奮斗目標前進(jìn)。在今后的工作中,我將會(huì )以飽滿(mǎn)的熱情和高度的責任感來(lái)面對工作中的挑戰,爭做單位優(yōu)秀的員工,以自己的實(shí)際行動(dòng)為公司的發(fā)展奉獻自己的一份力量,實(shí)現自我價(jià)值。
成功決非偶然,沒(méi)個(gè)真正成功者的背后,都背負著(zhù)太多的艱辛,他們都是一步步的堅持著(zhù)心中的信念,踏著(zhù)自己的汗水走過(guò)來(lái)的,成功總是躲在困難的后面,方法總是比困難多。只有積極,才能改變戰局。我們要以冠軍型高手為標桿,堅持自己的信念,失敗前一秒決不放棄,成功后,決不聲張。
我們都懷著(zhù)對公司的無(wú)比忠誠,對工作的無(wú)比熱愛(ài),全身心的奔著(zhù)一個(gè)目標,公司成功,我們的驕傲,公司失利,我們的恥辱。積極的迎接各種挑戰,讓我們劃起公司這條大船,同船共濟,駛向更遠更遠的地方。我相信,我更加堅信,公司的明天一定更加美好。
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