公司新聞稿（通用5篇）
隨著(zhù)時(shí)代在進(jìn)步，我們用到新聞稿的地方越來(lái)越多，新聞作為一種以敘事為主的文體，它的基本要素和我們語(yǔ)文界常用的記敘文的六要素是一致的。那么新聞稿一般是怎么寫(xiě)的呢？下面是小編整理的公司新聞稿（通用5篇），希望對大家有所幫助。
公司新聞稿1
回首往昔，我們碩果累累、我們熱情洋溢;堅定現在，我們信心滿(mǎn)滿(mǎn)、我們激情澎湃;展望未來(lái)，我們生機勃勃、我們斗志昂揚。為展現xx公司日新月異、蓬勃發(fā)展的良好風(fēng)貌，增進(jìn)友誼、增強凝聚力，20xx年1月16日白天在公司舉行籃球、羽毛球、臺球及乒乓球年度體育賽事活動(dòng)，在各部門(mén)積極參與下圓滿(mǎn)結束。
20xx年1月16日晚上，主題為xx的xx20xx年度總結表彰暨20xx年迎新年宴晚會(huì )在xx酒家隆重舉行，以此來(lái)表達公司對全體職工節日的關(guān)懷與問(wèn)候、表彰一批業(yè)績(jì)優(yōu)秀的職員和員工、營(yíng)造節日活躍的氣氛、增進(jìn)大家的溝通和交流，答謝大家一年來(lái)辛勤的工作與默默付出。
年會(huì )在公司總經(jīng)理李xx先生精彩而真情的新年獻詞中拉開(kāi)了帷幕，李總對公司20xx年度做了回顧，希望20xx年全體員工共同努力，完成公司的20xx年各項公司目標，同時(shí)為全體同仁送上誠摯的新年祝福。其后董事長(cháng)王威先生上臺致辭并介紹了20xx年新任董事長(cháng)xx先生、副總經(jīng)理xx先生。接著(zhù)項董與陳副總也紛紛上臺致辭。
在過(guò)去一年里，公司的業(yè)績(jì)突飛猛進(jìn)，員工人數快速增加，這些都離不開(kāi)公司管理團隊及全體員工的共同努力和付出。主持人激情洋溢地宣讀20xx年度中獲得“優(yōu)秀員工”、“優(yōu)秀職員”、“優(yōu)秀新人”及“常青樹(shù)”等各種獲獎?wù)叩拿麊巍?6名獲獎人員懷著(zhù)激動(dòng)而興奮的心情分三輪走上領(lǐng)獎臺接受公司領(lǐng)導的嘉獎，公司領(lǐng)導為每位獲獎人員頒發(fā)了榮譽(yù)證書(shū)及獎金。最后由來(lái)自生產(chǎn)部的優(yōu)秀員工代表高文及優(yōu)秀職員代表徐光容分別上臺發(fā)言，公司全體成員也為獲獎同事獻上了最真誠的祝福和最熱烈的掌聲。
接下來(lái)是歡樂(lè )聚餐和幸運大抽獎，在用餐的過(guò)程中，大家相互舉杯、互道祝福、開(kāi)懷暢飲，現場(chǎng)氣氛異常熱烈。用餐20分鐘后，最令大家期待的幸運大抽獎環(huán)節開(kāi)始了。首先進(jìn)行的是五等獎抽獎，獎品為價(jià)值150元的移動(dòng)電源，共有60名幸運者喜獲。然后進(jìn)行的四等獎抽獎，獎品為每人500元現金紅包，共有20名幸運者獲得。接下來(lái)的三等獎獎金為每人1000元，共有10名幸運者獲得。二等獎獎金為每人2000元，共有5名幸運者獲得。一等獎獎品為價(jià)值3699元的xx，共有3名幸運者獲得。緊接著(zhù)進(jìn)行的是今晚大家期盼已久的3888元特等大獎，最終的兩名幸運兒是來(lái)自設備工程部的江光文經(jīng)理及設備工程部的.沈xx獲得，可見(jiàn)設備工程部多么的幸運，連續三年喜獲特等獎。接著(zhù)諸多獎項一一揭曉，不斷將年會(huì )掀起高潮，笑聲、掌聲、歡呼聲不時(shí)的在整場(chǎng)盛典活動(dòng)中蕩漾。抽獎環(huán)節的最激動(dòng)人心的是總經(jīng)理李載波先生和新任董事長(cháng)項xx先生現場(chǎng)臨時(shí)增加的驚喜獎和現金心動(dòng)大獎，獎品分別是xx及5000元、2000元的現金紅包，共有8名幸運者獲得，頓時(shí)全場(chǎng)氣氛再一次沸騰起來(lái)。
xx20xx年會(huì )在熱情、溫馨、歡樂(lè )的氣氛中圓滿(mǎn)結束，大家在歡聲笑語(yǔ)中共同度過(guò)了一個(gè)難忘的夜晚。衷心祝愿xx的明天更加燦爛美好，2018年的各項事業(yè)更加輝煌，讓我們攜起手來(lái)共同創(chuàng )造出的奇跡!
公司新聞稿2
20xx年6月29日至7月1日，陜西XX建筑工程有限公司在西安XX大酒店二樓會(huì )議室召開(kāi)了一年一度的工作會(huì )議。公司總經(jīng)理、副總經(jīng)理，各項目管理人員及其公司各職能部門(mén)領(lǐng)導等50余人參加了此次會(huì )議。
會(huì )上，總經(jīng)理XX做了題為《統一認識，調整思路，穩步發(fā)展》的工作報告。報告分析了現在建筑市場(chǎng)諸多不利因素，全面總結了20xx年所作的工作，客觀(guān)的分析了工作中存在的問(wèn)題，并依據20xx年的目標實(shí)現情況及工作中存在的問(wèn)題對下一年的工作做了詳細的安排部署。會(huì )議指出：要牢牢把握公司發(fā)展大局，轉變公司發(fā)展戰略，提升企業(yè)品質(zhì)，實(shí)行多元化經(jīng)營(yíng)，在發(fā)展公路、鐵路的前提下，也要進(jìn)入房建、水利、裝飾裝修等行業(yè)，彌補橋梁?jiǎn)我恍詭?lái)的不足，倡導大家要充滿(mǎn)信心、統一思想、大膽嘗試，堅持不懈，確保20xx年的經(jīng)營(yíng)目標的實(shí)現。公司副總及書(shū)記也對如何加強項目的質(zhì)量、安全、成本、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、文化建設方面做了詳盡的報告。
會(huì )議結合公司目前的現狀，就如何進(jìn)入新的領(lǐng)域，開(kāi)拓新市場(chǎng);
如何想辦法做好變更、索賠，怎樣加快項目結算、工程款的回收;如何提高項目的管理能力;如何留住人才等四個(gè)大議題進(jìn)行了激烈的研討，參會(huì )人員本著(zhù)認真負責的態(tài)度，從公司的實(shí)際出發(fā)，暢所欲言，進(jìn)言獻策，共同謀劃著(zhù)公司的美好未來(lái)。
會(huì )議還評選了20xx年度先進(jìn)集體、先進(jìn)個(gè)人、先進(jìn)班組，對他們進(jìn)行了表彰，肯定了他們的工作，號召大家向他們學(xué)習，由此調動(dòng)了員工、工班工作的積極性。此次大會(huì )，始終貫穿著(zhù)求真務(wù)實(shí)的精神，洋溢著(zhù)濃厚的民主氣氛，這是一次團結民主、集思廣益的大會(huì )，必將引導和激勵公司員工以勇于創(chuàng )新、堅定執著(zhù)的精神，開(kāi)創(chuàng )公司更加輝煌的明天。
XX建筑20xx工作會(huì )議的召開(kāi)，無(wú)疑為下一年的工作確定了工作目標，明確了工作任務(wù)、經(jīng)濟指標和發(fā)展方向，為來(lái)年各部門(mén)、各項目完成生產(chǎn)計劃奠定良好的基礎。
公司新聞稿3
為豐富廣大員工的文體娛樂(lè )生活，充分發(fā)揮員工們的團隊協(xié)作精神，增強員工之間的企業(yè)凝聚力和自豪感。1月1日與1月2日，公司籃球比賽在室內籃球場(chǎng)舉行。各部門(mén)積極響應，紛紛組織球隊參加比賽；場(chǎng)外拉拉隊更是熱情高漲，歡呼聲、吶喊聲讓籃球比賽氣氛不斷升溫。全體運動(dòng)員、裁判員、工作人員及現場(chǎng)觀(guān)眾表現突出，工作人員積極做好后勤保障工作，裁判員公正無(wú)私，華凱全體運動(dòng)員真正發(fā)揮了友誼第一、比賽第二的精神，賽出了風(fēng)格、賽出了水平。
經(jīng)過(guò)2天的激烈角逐，最終技術(shù)中心的老鷹隊和市場(chǎng)部的老A隊在總決賽順利會(huì )師，于1月2日下午2：00時(shí)展開(kāi)了最后的冠軍爭奪，大家雖然在場(chǎng)下是親密無(wú)間的同事、但在球場(chǎng)上卻是你爭我趕，不放過(guò)任何一個(gè)得分的機會(huì )，在大家期盼的目光和友誼的吶喊聲鼓勵下，經(jīng)過(guò)60分鐘的艱苦鏖戰，最終技術(shù)中心老鷹隊以86：75的絕對優(yōu)勢戰勝了老A隊，奪得本次籃球比賽的冠軍。
本次比賽的亮點(diǎn)是隊員們充分的表現出華凱員工的比賽精神，在賽場(chǎng)上充分揮灑汗水，展示自我，永爭第一的團隊精神值得在場(chǎng)的所有同事學(xué)習。歷時(shí)2天的籃球比賽圓滿(mǎn)結束。 此次籃球比賽不僅豐富了員工們的業(yè)余文體生活，更燃起了廣大員工投身體育運動(dòng)的熱情和信心。讓每個(gè)熱愛(ài)體育運動(dòng)的員工們重新點(diǎn)燃了運動(dòng)的激情。體現了我公司一直提倡的注重培養員工綜合素質(zhì)的企業(yè)精神，同時(shí)加強了企業(yè)文化的深入貫徹，增進(jìn)了員工間的友誼，培養了團結協(xié)作的精神。比賽達到了預期效果，同時(shí)憑借籃球的獨特魅力也向我們展示了當代華凱員工們朝氣蓬勃的青春氣息。 今后，公司將繼續本著(zhù)豐富員工們的文體生活為目的，從促進(jìn)員工身心健康角度出發(fā)，更多更好地舉辦豐富多彩的文體活動(dòng)，充盈我公司企業(yè)文化建設，推動(dòng)匯科蓬勃快速發(fā)展。
公司新聞稿4
為使新員工更好地了解酒店規章制度，熟知酒店產(chǎn)品知識，7月2日—7日，寧波開(kāi)元名都大酒店組織開(kāi)展了新員工入職培訓，來(lái)自河南、安徽、寧波的新一期實(shí)習生60余人參加本次培訓。
此次新員工培訓圍繞著(zhù)軍訓、酒店概況及產(chǎn)品知識、設施設備保修及保養、酒店安全消防知識及有聲問(wèn)候及微笑服務(wù)等方面展開(kāi)，給予學(xué)員們一個(gè)全面而生動(dòng)的講解。7月7日上午，酒店還安排了新員工見(jiàn)面會(huì )，酒店中高層管理人員對新成員們表示了熱烈的歡迎。此次培訓旨在讓新員工們樹(shù)立酒店行業(yè)服務(wù)意識，提升服務(wù)質(zhì)量，更快更好地融入開(kāi)元大家庭中。
公司新聞稿5
XX年04月20日，我司人事行政部組織開(kāi)展了第一期上海景格新進(jìn)員工入職培訓。培訓講師由我司營(yíng)銷(xiāo)部總監鄭經(jīng)理、梅弘主任，開(kāi)發(fā)部總監舒經(jīng)理及各部門(mén)經(jīng)理?yè)�。本次培訓在人事行政�?jīng)理劉麗的熱情主持下積極開(kāi)展了，參加的新員工共計24位。
上午的培訓在鄭經(jīng)理激情洋溢講解企業(yè)文化的內涵中拉開(kāi)序幕。期間分別介紹了公司的企業(yè)文化、企業(yè)理念、人才理念、發(fā)展歷程、現有團隊等幾個(gè)章節。來(lái)自各個(gè)部門(mén)的每個(gè)員工都聽(tīng)得聚精會(huì )神，認真記錄筆記。接下來(lái)為了促進(jìn)各部門(mén)新員工之間的相互交流及培養團隊作戰能力，劉經(jīng)理安排了三個(gè)互動(dòng)小游戲，“找朋友”、“搭建游戲” 、“瘋狂雞蛋”。因為是第一次的接觸，大家都顯得緊張和生疏。通過(guò)游戲，讓大家變得輕松自在起來(lái)，過(guò)程中不僅鍛煉了新員工的動(dòng)手動(dòng)腦能力，同時(shí)大家的團隊協(xié)作能力也有所提高，最重要的是促進(jìn)了同事間的相互了解，建立起了友好快樂(lè )的工作關(guān)系。上午最后一節新員工的必修課，是由總經(jīng)辦郝妍講解的，風(fēng)趣高效的介紹了員工手冊及公司規章制度。
下午信息安全部主管魯強針對oa辦公系統的使用，給新員工做了細致詳實(shí)的演示介紹。隨后研發(fā)部總監舒經(jīng)理為大家著(zhù)重介紹了我司四大部門(mén)的組織架構，具體介紹了其所在的產(chǎn)品開(kāi)發(fā)部門(mén)的運作模式。通過(guò)與新員工互動(dòng)的介紹模式，讓大家對我司的發(fā)展規模體系有了更深入的認識。除了了解公司文化、員工手冊，公司組織架構外，公司的產(chǎn)品介紹、基礎財務(wù)知識的普及也是新員工的必修課。這兩部分分別由產(chǎn)品支持部的呂灶樹(shù)與財務(wù)部的費愛(ài)華經(jīng)理負責。稍事休息之后，營(yíng)銷(xiāo)部梅弘主任熱情大方的為新員工們進(jìn)行了行業(yè)背景綜合知識的ppt演示與詳解。從職業(yè)教育行業(yè)情況、汽車(chē)發(fā)展狀況及虛擬仿真技術(shù)在教學(xué)實(shí)訓中的應用等方面，形象、立體地闡述了我司存在并得以不斷壯大發(fā)展的重要使命和遠大意義的前因后果。
在最后環(huán)節，鄭總代表公司對新員工提出期望：公司對一個(gè)員工的評價(jià)不僅僅是看過(guò)程努力就夠了，還要看是否能產(chǎn)生業(yè)績(jì)，達成目標，在完成目標任務(wù) 的過(guò)程中每一位員工要學(xué)會(huì )主動(dòng)匯報和溝通，并善于積極主動(dòng)發(fā)現、分析、總結并解決問(wèn)題，做一個(gè)真正會(huì )創(chuàng )新，很專(zhuān)業(yè)，愛(ài)用心，樂(lè )分享的景格人。 我司不斷成長(cháng)壯大，越來(lái)越重視人才的輸入與培養。入職培訓，是員工逐漸熟悉、適應組織環(huán)境，準確定位自己角色、充分發(fā)揮自己才能的一個(gè)重要指引。我司人事行政部將會(huì )一如既往的做好員工在各階段的培訓工作，為我司的人才成長(cháng)盡量提供足夠充足的肥料與陽(yáng)光。此次培訓活動(dòng)于17：30分圓滿(mǎn)結束。
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