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職工代表大會(huì )學(xué)習心得體會(huì )（精選13篇）
當我們受到啟發(fā)，對生活有了新的感悟時(shí)，不妨將其寫(xiě)成一篇心得體會(huì )，讓自己銘記于心，通過(guò)寫(xiě)心得體會(huì )，可以幫助我們總結積累經(jīng)驗。那么心得體會(huì )該怎么寫(xiě)？想必這讓大家都很苦惱吧，以下是小編為大家收集的職工代表大會(huì )學(xué)習心得體會(huì )，歡迎大家分享。
職工代表大會(huì )學(xué)習心得體會(huì ) 1
集團四屆三次職工代表大會(huì )2月15日勝利召開(kāi)，這是一次鼓舞人心的大會(huì )。根據公司黨委要求，各單位、各部門(mén)會(huì )后都要認真開(kāi)展學(xué)習職代會(huì )的活動(dòng)，并以此為契機推動(dòng)公司各項工作的提升，增強公司的發(fā)展力和凝聚力。
公司OA系統上傳了職代會(huì )報告后，第一時(shí)間學(xué)習，并組織工會(huì )工作人員進(jìn)行了集中學(xué)習，下面我就結合我的本職工作簡(jiǎn)要談?wù)勔恍┬牡皿w會(huì )：
集團四屆三次職代會(huì )報告高屋建瓴，能夠站在國際社會(huì )經(jīng)濟發(fā)展大趨勢和中國國情的高度，從煤炭行業(yè)和山西省時(shí)期轉型發(fā)展的大局入手，全面分析了當前發(fā)展形勢和把握發(fā)展大勢，科學(xué)確定了發(fā)展目標、任務(wù)及工作重點(diǎn)，統籌兼顧、科學(xué)謀劃、深層著(zhù)力、求真務(wù)實(shí)，是一個(gè)緊扣時(shí)代、立足當前、著(zhù)眼長(cháng)遠、精心謀劃建設具有國際競爭力能源品牌企業(yè)的綱領(lǐng)性文件�？梢哉f(shuō)本次職代會(huì )又是一次沖鋒號角，吹響了轉型跨越大發(fā)展的進(jìn)行曲;可以說(shuō)這就是一張航海圖，指導著(zhù)這艘能源旗艦在商業(yè)藍海中的航向;可以說(shuō)這就是每一位職工心中的理想和愿望。
落實(shí)職代會(huì )精神，要講精神和具體業(yè)務(wù)工作結合到一起，經(jīng)過(guò)思考，我認為20xx年我所負責的工會(huì )工作將從以下幾方面著(zhù)手：
工會(huì )20xx年要充分為公司著(zhù)想，本著(zhù)花小錢(qián)辦大事，要經(jīng)濟節約又要效果良好的原則，開(kāi)展好各項工會(huì )工作，為和諧企業(yè)建設做出新的貢獻，主要打算如下：
一、在降本增效上下功夫，確保工會(huì )經(jīng)費的節約高效使用;
二、增加文體活動(dòng)的數量和質(zhì)量，確保職工文化生活的豐富;
三、多位基層送文藝活動(dòng)，包括文藝演出和放映;
四、做好公司各類(lèi)文體協(xié)會(huì )的成立，并開(kāi)展一系列豐富多彩的活動(dòng)，出一些文化成果，宣傳公司的品牌形象;
五、加強對基層單位工會(huì )工作的監督管理，確保全公司工會(huì )工作安全有序開(kāi)展;
六、做好公司參加集團公司及社會(huì )上各類(lèi)競賽和活動(dòng);
七、加強工會(huì )人員素質(zhì)提升，增強部門(mén)創(chuàng )新力、戰斗力、執行力;
八、做好安康杯競賽活動(dòng)，確保公司安康杯競賽優(yōu)勝企業(yè)十連冠;
九、加強和上級工會(huì )的通聯(lián)，爭取獲得集團工會(huì )工作的先進(jìn)集體榮譽(yù);
十、加強對標，學(xué)習借鑒兄弟單位先進(jìn)的.工會(huì )工作經(jīng)驗，提升工會(huì )工作綜合能力，促進(jìn)公司目標任務(wù)的實(shí)現。
以上就是我學(xué)習集團四屆三次職代會(huì )后的體會(huì )和一些想法，希望和大家交流，共同促進(jìn)公司工會(huì )工作的提升，共同為公司的轉型跨越發(fā)展做出新的更大的貢獻。
職工代表大會(huì )學(xué)習心得體會(huì ) 2
近期，xx管理站組織學(xué)習了第一屆職工代表大會(huì )的會(huì )議內容和會(huì )議精神，此次會(huì )議為我們廣大職工指引了工作思路，指明了工作方向，同時(shí)也讓我們有了奮斗的目標，這次會(huì )議讓我收益良多，感觸頗多。
一是加強學(xué)習，擺正方向，緊跟公司腳步。通過(guò)對這次職代會(huì )的學(xué)習，我深深體會(huì )到隨著(zhù)公司改革的不斷推進(jìn)，深處改革浪潮中的我們必須與時(shí)俱進(jìn)、加強學(xué)習，才能在公司的領(lǐng)導下，找到自己的方向和奮進(jìn)目標，苦練技能才能緊跟公司腳步，才能在今后的.工作中不被淘汰，脫穎而出�！皩W(xué)者非必為仕，而仕者必為學(xué)�！敝挥袑W(xué)習、不斷學(xué)習，才是我們的立身之本。
二是公司有溫度，職工有干勁。這次會(huì )議讓我最有印象的一句話(huà)就是真正成為職工的“主心骨”。生活中我們可以去倚仗去依靠的主心骨是父母、是兄弟姐妹和親朋友好友，通過(guò)這次會(huì )議我感受到，公司就是我們工作中的主心骨。因為公司注重員工教育培養、重視員工工作環(huán)境和福利待遇、為員工提供文化活動(dòng)平臺，關(guān)愛(ài)員工生活點(diǎn)滴。這樣的“主心骨”讓我驕傲有了榮譽(yù)感；這樣的“主心骨”讓我的到關(guān)愛(ài)有了幸福感；這樣的“主心骨”讓我感覺(jué)到家的溫度有了歸屬感。
三是堅定信心、團結一致、共同奮進(jìn)�！缎羌壙己宿k法》也讓我有了前進(jìn)的方向和動(dòng)力，同時(shí)更是加強了自身的使命感和責任感。這次職代會(huì )為職工畫(huà)出了藍圖，讓每一位員工利益和公司效益緊緊拴在了一起，接下來(lái)就讓我們凝心聚力，蓄勢前行，與公司的高質(zhì)量發(fā)展共同奮進(jìn)！
職工代表大會(huì )學(xué)習心得體會(huì ) 3
為充分發(fā)揮工會(huì )組織在基層民主管理中的積極作用，切實(shí)貫徹好、維護好、落實(shí)好職工群眾的合法權益，5月9―10日，公司工會(huì )組織職工線(xiàn)上學(xué)習由“學(xué)習強會(huì )”推出的《廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)工作實(shí)務(wù)》、《職工代表大會(huì )操作指引工作專(zhuān)題》等相關(guān)課程。
《廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)工作實(shí)務(wù)》課程主要從廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)制度概述，廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)的`主體與原則，廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)的主要內容和實(shí)現形式等內容進(jìn)行講解�！堵毠ご泶髸�(huì )操作指引專(zhuān)題》以動(dòng)漫微課的形式主要從職工代表大會(huì )的性質(zhì)、任務(wù)以及職權等方面進(jìn)行了講解，解答了什么是職工代表大會(huì )提案，提案與合理化建議有何不同，工會(huì )如何調動(dòng)職工參與民主管理的積極性等問(wèn)題，生動(dòng)、具體的幫助工會(huì )工作者解決工作中的實(shí)際問(wèn)題。
通過(guò)學(xué)習，工會(huì )干部及職工代表深刻認識到職工代表大會(huì )是職工群眾行使民主決策、民主監督、民主管理的重要渠道，是廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)的重要載體，是維護職工合法權益的重要制度。希望廣大職工干部以此次學(xué)習為契機，進(jìn)一步提高自身綜合能力，增強工作責任心，積極建言獻策，最大限度保障廣大職工參與民主管理權利，維護職工權益，為推動(dòng)企業(yè)和諧穩定發(fā)展做出積極貢獻。
職工代表大會(huì )學(xué)習心得體會(huì ) 4
俗話(huà)說(shuō)得好，金杯銀杯不如老百姓的口碑，金獎銀獎不如老百姓的夸獎。然而縱觀(guān)當下，長(cháng)時(shí)間在單位大樓里當“宅男宅女”，亦或是習慣于與老百姓“捉迷藏”“打游擊”的干部仍有不少，他們面對百姓疾苦，無(wú)動(dòng)于衷，高高掛起，最終與初心背道而馳，砌上了與群眾的“防火墻”�！坝裨谏蕉菽緷�，淵生珠而崖不枯”，作為人民公仆，我們要遠離“官本位”的陷阱，始終帶著(zhù)真心和感情下基層，與老百姓“熱情”相處、“暖心”交談，讓他們話(huà)有處說(shuō)、苦有處訴、事有人管、難有人解，用“溫暖指數”換取群眾的“幸福指數”。
以“爭創(chuàng )一流”的勞模精神做“有亮度”的干部�！爸挥懈沙鰜�(lái)的精彩，沒(méi)有等出來(lái)的輝煌”。長(cháng)期在基層摸爬滾打的干部，往往容易陷入“心態(tài)怪圈”，或是覺(jué)得“崗位”偏了，用非所長(cháng)，或是覺(jué)得職位“低”了，明珠彈雀，進(jìn)步“慢了”，前景渺茫，殊不知，成績(jì)是“拼”出來(lái)的，事業(yè)是“干”出來(lái)的�！坝^(guān)念一新，萬(wàn)兩黃金”，廣大基層干部要積極適應新變化、引領(lǐng)新變化，勇當新時(shí)代下的“疾風(fēng)勁草”“烈火真金”，以“不畏浮云遮望眼”的勇氣，充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，敢拼敢闖，爭做“十指彈鋼琴”的'全能干部，在基層工作的征途上揚帆起航、乘風(fēng)破浪，用“打拼指數”換取自身的“亮眼指數”。
“功崇惟志，業(yè)廣惟勤”。新時(shí)代屬于奮斗者，新時(shí)代呼喚奮斗者，廣大基層干部當心有銳氣、奮勇?tīng)幭�，當滿(mǎn)懷朝氣，砥礪前行，不斷學(xué)習勞模精神，弘揚勞模精神，做“有態(tài)度”“有溫度”“有亮度”的干部，在艱苦奮斗中鑄就新輝煌，在甘于奉獻中收獲新成果，在奮勇?tīng)幭戎袑?shí)現新跨越!
職工代表大會(huì )學(xué)習心得體會(huì ) 5
“社會(huì )主義是干出來(lái)的，新時(shí)代是奮斗出來(lái)的�！弊鳛橐幻贻p干部，要大力弘揚勞模精神，同心同德、頑強奮斗，不畏險阻、勇毅前行。
愛(ài)崗敬業(yè)、爭創(chuàng )一流，常持“笨鳥(niǎo)先飛、不甘落后”的進(jìn)取意識。接過(guò)時(shí)代的“接力棒”，對青年來(lái)說(shuō)肩上扛著(zhù)的是國家、民族、家庭的希望。作為一名青年干部，愛(ài)崗敬業(yè)是責任的“底色”，艱苦奮斗是責任的“本色”，甘于奉獻是責任的“特色”，要牢固樹(shù)立“青春心向黨，建功新時(shí)代”的責任擔當，沉下心來(lái)，撲下身子，保持一種“放不下”的責任感、一種“往前趕”的主動(dòng)性，在平凡的崗位上做出不平凡的成績(jì)，努力在青春奮斗中實(shí)現思想抱負、成就出彩人生。
艱苦奮斗、勇于創(chuàng )新，常存“滴水石穿、久久為功”的奮斗精神�！胺俑嘤鸵岳^晷，恒兀兀以窮年�！弊鳛樾聲r(shí)代的青年干部，應坐得住冷板凳，生得出定慧心，下得了苦功夫，對認準的事持之以恒、一抓到底，既能夠“釘釘子”推動(dòng)落實(shí)，也善于“拔釘子”解決問(wèn)題。想要繼續一馬當先、勇立潮頭，必須要拿出年輕人的拼勁、闖勁，勇當戰士、不當紳士，始終勤于學(xué)習、提升能力，頂住壓力、搶抓機遇，創(chuàng )新思路、開(kāi)新局面，激發(fā)自身優(yōu)勢、涵養開(kāi)拓精神，催生更多的創(chuàng )新之花、創(chuàng )造之果，做新時(shí)代的領(lǐng)跑者。
淡泊名利、甘于奉獻，常懷“摒棄小我、書(shū)寫(xiě)大愛(ài)”的`真摯情感�！奥浼t不是無(wú)情物，化作春泥更護花�！泵總�(gè)人都生活在別人的奉獻之中，也應在生活中奉獻。對青年干部來(lái)說(shuō)，更應時(shí)時(shí)提醒自己能為社會(huì )和他人做什么，從點(diǎn)滴做起，從小事做起，以自己的實(shí)際行動(dòng)抒寫(xiě)不平凡的人生，在奉獻中實(shí)現奮斗價(jià)值。吃虧的事向前一步、享受的事后退一步，才能做到少一點(diǎn)浮躁、多一份淡定，真正做一個(gè)撲下身子、工作實(shí)在的人，一個(gè)對得起組織、問(wèn)心無(wú)愧的人。
新時(shí)代的長(cháng)征路上，我們青年干部更要拿出直面困難、迎難而上的干勁，百折不撓、馳而不息的韌勁，逢山開(kāi)路、遇水架橋的闖勁，用“勞模精神”鼓舞我們風(fēng)雨無(wú)阻、勇敢前進(jìn)。
職工代表大會(huì )學(xué)習心得體會(huì ) 6
公司x年兩會(huì )召開(kāi)后，財務(wù)部利用周末休息時(shí)間，集中學(xué)習貫徹落實(shí)會(huì )議精神，掀起學(xué)習兩會(huì )精神高潮，認清了公司當前面臨的形勢和任務(wù)，也看到了公司發(fā)展順勢而為、就勢成長(cháng)的機遇。始終堅持強基固本、改革創(chuàng )新、凝心聚力、提質(zhì)增效、爭創(chuàng )標桿的總體工作要求，持續大力踐行嚴、細、實(shí)、快、新的工作作風(fēng)，在政治、思想、行動(dòng)上與公司戰危機、穩發(fā)展保持一致，著(zhù)力打造思想統一、團結向上、愛(ài)崗敬業(yè)、遵規守矩、勇于擔當、爭創(chuàng )一流的財務(wù)隊伍，并結合財務(wù)部工作實(shí)際認真分析研究，制定切實(shí)可行的措施，積極適應經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)。在財務(wù)部形成同一個(gè)思想、同一個(gè)信念、同一個(gè)責任、同一個(gè)目標。
一、要堅持強化成本控制，降本增效。
持續強化大成本管控理念，最大限度降低各類(lèi)成本，始終遵循全員、全過(guò)程、全方位、全要素的原則，樹(shù)立投入精當、管理精細的管理理念，實(shí)施成本指標化，運營(yíng)經(jīng)濟化，全員參與，全員考核的成本理念，規范公司的成本管理活動(dòng)，提高成本核算的準確性、及時(shí)性。
二、要培養全員節支降耗意識，充分調動(dòng)員工節支降耗的積極性。
從細節抓起，從自我抓起，從崗位抓起，積極讓節支降耗體現在每個(gè)人的工作當中，體現在實(shí)際行動(dòng)當中。
三、要加強資金安全管理，確保資金鏈安全和現金流穩定。
按照以收定支、量入為出、留有儲備的原則，牢固樹(shù)立現金為王的理念，最大限度地提高資金使用效率，力�，F金流穩定，堅決守好資金安全這條底線(xiàn)。加強資金預算管理，從嚴審核資金支出項目，大力壓縮可控費用及非生產(chǎn)性支出;盤(pán)活存量資金，強化營(yíng)運資金管理，及時(shí)回收應收賬款，減少資金占用;通過(guò)有效的資金管控，合理控制資金使用范圍，使有限的`資金真正用到生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中，提高資金的使用效率。
四、要加快實(shí)施創(chuàng )新驅動(dòng)。
充分利用好國家出臺的研發(fā)費用稅前加計扣除稅收優(yōu)惠政策，實(shí)現納稅創(chuàng )新。組織財務(wù)人員創(chuàng )新財務(wù)理念和財務(wù)核算方式，準確把握研發(fā)費用賬務(wù)核算要求和稅收法規政策，用足用好用活有利于企業(yè)發(fā)展的各項政策，降低企業(yè)稅負。
五、要采取多渠道、多品種的創(chuàng )新融資方式籌。
確保公司項目建設資金和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)資金需要，保證融資規模和結構科學(xué)合理。
六、要通過(guò)兩化融合宣貫和實(shí)施，提升財務(wù)人員素質(zhì)。
努力使會(huì )計成為集生財、聚財、管財、用財于一身的經(jīng)營(yíng)管理型會(huì )計;努力把財務(wù)團隊打造成能管理、會(huì )核算、懂監督、服務(wù)優(yōu)的高素質(zhì)團隊。
公司兩會(huì )的召開(kāi)，預示著(zhù)新的起點(diǎn)，新的任務(wù)，新的挑戰，昭示著(zhù)美好未來(lái)，在今后的工作中要更加注重強基、改革、創(chuàng )新、聚力、提質(zhì)、爭先的工作要求，鞏固一體兩翼發(fā)展成果，主動(dòng)適應新常態(tài)、謀劃新路徑、實(shí)現新突破，確保公司70110中期發(fā)展目標的實(shí)現，為公司戰危機、穩發(fā)展做出新貢獻。
職工代表大會(huì )學(xué)習心得體會(huì ) 7
對標“勞�！币俺绲孪蛏啤�，培育“艱苦奮斗”的情懷。鮮花因汗水而綻放，事業(yè)因奮斗而勃興。受表彰的勞模和先進(jìn)工作者無(wú)不是用辛勤汗水和非凡智慧為國家發(fā)展作出巨大貢獻，他們身上承載和彰顯的不懈奮斗精神一直發(fā)揮著(zhù)引領(lǐng)作用，激勵著(zhù)一代又一代中華兒女為社會(huì )主義現代化建設奮勇前進(jìn)。新中國成立以來(lái)，從“兩彈一星”到“鐵人精神”、從小崗村的“紅手印”到深圳蛇口的經(jīng)濟特區;從“神舟”飛天、“北斗”組網(wǎng)到“嫦娥”探月、“蛟龍”入海;從“綠色奇跡”到人類(lèi)歷史上最成功的“脫貧故事”……每一個(gè)重大成就的取得，都是勞動(dòng)者用汗水澆灌的，是勞動(dòng)者用智慧創(chuàng )造的�！榜R蘭精神”“鐵人精神”“小崗精神”“深圳速度”“航天精神”……偉大的民族創(chuàng )造了偉大的事業(yè)，偉大的事業(yè)鑄就了偉大的精神，已經(jīng)深深地融入中華民族的血脈中。
對表“勞�！币伴_(kāi)拓進(jìn)取”，錘煉“革故鼎新”的膽識。事業(yè)只有干出來(lái)的精彩，沒(méi)有等出來(lái)的輝煌。受表彰的勞模和先進(jìn)工作者都有自己的一技之長(cháng)和拿手絕活，是本專(zhuān)業(yè)和本行業(yè)的標桿，是大家學(xué)習的榜樣、追趕的目標。作為一個(gè)時(shí)代的標桿，他們用勇氣和熱血去開(kāi)墾和建設，逢山開(kāi)路，遇水架橋。當下，在建設富強民主文明和諧美麗的社會(huì )主義現代化國家的新時(shí)代大背景下。黨員干部要增強勞動(dòng)者的創(chuàng )新意識、培養創(chuàng )新思維，以“茍日新、日日新、又日新”的精神，培養一批能為社會(huì )主義現代化建功立業(yè)的`高素質(zhì)勞動(dòng)大軍;以“黃金百戰穿金甲，不破樓蘭終不還”的牛脾氣開(kāi)拓進(jìn)取，大膽提出新的更好的解決辦法，積極嘗試創(chuàng )新，努力形成更多更好的創(chuàng )新成果惠及人民群眾，用勞動(dòng)與創(chuàng )新書(shū)寫(xiě)新時(shí)代的華章。
對照“勞�！币皳駜�(yōu)而從”，淬煉“無(wú)私奉獻”的品格。英雄、模范，與普通人之間并不遙遠，關(guān)鍵是能否無(wú)私奉獻、始終如一。受表彰的勞模和先進(jìn)工作者的可貴之處在于他們就是一把火炬，講奉獻、勇?tīng)奚�，在每一個(gè)崗位上燃燒自己、照亮他人，在祖國和人民最需要的時(shí)刻勇于沖上去，引領(lǐng)大家向自己看齊，為服務(wù)人民奉獻自我、提升自我;他們就是一面旗幟，講政治、顧大局，在每一個(gè)平凡崗位愛(ài)崗敬業(yè)、甘于奉獻，做出突出成績(jì)，引領(lǐng)大家向勞動(dòng)看齊，為偉大事業(yè)貢獻力量;他們就是一把標尺，講使命、講擔當，不管從事什么工作，都胸懷全局、勇挑重擔，樂(lè )觀(guān)豁達、積極向上，引領(lǐng)大家努力做一個(gè)敢于有夢(mèng)、勇于追夢(mèng)、勤于圓夢(mèng)的人。他們的故事，令人感動(dòng)，令人景仰，他們?yōu)樾聲r(shí)代塑造了新的英雄，黨員干部要自覺(jué)對照“勞�！睋駜�(yōu)而從，在為民服務(wù)實(shí)踐中淬煉無(wú)私奉獻的品格。
職工代表大會(huì )學(xué)習心得體會(huì ) 8
鑄造“忠誠芯”，忠于本職，百煉成鋼。作為組工干部，要把對黨和事業(yè)的絕對忠誠放在首位，堅持以“勞�！睘榘駱�，當好新時(shí)代的組織“追夢(mèng)人”，用“20字”好干部標準常鞭策、常警醒自己，時(shí)時(shí)刻刻將“組工精神”銘記于心、落實(shí)于日常工作，用實(shí)際行動(dòng)為組工工作“錦上添花”。要以一顆“赤誠之心”將組工初心融進(jìn)靈魂、把組工使命扛在肩上，忠于本職，在組織部門(mén)這座“煉鋁廠(chǎng)”淬煉組工精神，百煉成鋼，成為具有“鐵一般信仰、鐵一般信念、鐵一般紀律、鐵一般擔當”的組工新人。
鑄造“勞動(dòng)芯”，甘于冷門(mén)，十年一劍。冰凍三尺，非一日之寒;為山九仞，豈一日之功。作為一名組工干部，要以“板凳坐得十年冷”的魄力，堅守自己心中的“定海神針”，耐得住寂寞、守得住“清貧”，日復一日、年復一年積累文字素材，勤于做好分內分外工作，提升自身綜合能力素質(zhì)。寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來(lái)。要以勞模精神激勵自我，提升自我，以“麥穗”的姿態(tài)，靜下心、俯下身，心無(wú)旁騖撲在工作上，敢于吃苦，迎難而上，摔打錘煉，提升本領(lǐng)。
鑄造“工匠芯”，精于鉆研，臻于完美。精益求精，獨具匠心。作為新時(shí)代的組工人，要以更高的.標準、更嚴的要求，精益求精完成每一項工作任務(wù)。牢固樹(shù)立“干一行、愛(ài)一行、專(zhuān)一行、精一行”的敬業(yè)精神，做到寫(xiě)材料“字斟句酌”，干業(yè)務(wù)“細枝末節”，精于鉆研，臻于完美。業(yè)精于勤，荒于嬉;行成于思，毀于隨。要主動(dòng)鉆研業(yè)務(wù)，學(xué)習業(yè)務(wù)，努力讓自己成為組織工作的“行家里手”，真正做精到“文經(jīng)我手無(wú)差錯，事經(jīng)我辦請放心”。學(xué)而不思則罔，思而不學(xué)則殆。樹(shù)牢終身學(xué)習的理念，多種方式相結合，原原本本學(xué)原文，原汁原味悟精神，切實(shí)達到寫(xiě)材料時(shí)素材信手拈來(lái)，對政策把得準。
職工代表大會(huì )學(xué)習心得體會(huì ) 9
勞模精神，是指“愛(ài)崗敬業(yè)、爭創(chuàng )一流、艱苦奮斗、勇于創(chuàng )新、淡泊名利、甘于奉獻”的勞動(dòng)模范的精神。二十四字勞模精神在任何時(shí)候都需要，都不過(guò)時(shí)，是偉大時(shí)代精神的生動(dòng)體現，是促進(jìn)經(jīng)濟社會(huì )大發(fā)展的力量源泉，是奮力書(shū)寫(xiě)社會(huì )主義新篇章的行動(dòng)保障，黨員干部當在新時(shí)代躬行“勞模精神”。
“愛(ài)崗敬業(yè)、爭創(chuàng )一流”，扎根于本職工作。愛(ài)崗敬業(yè)、爭創(chuàng )一流，帶頭爭創(chuàng )佳績(jì)是我們共產(chǎn)黨員保持先進(jìn)性的必備品質(zhì)，是激發(fā)我們工作的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng )造性和充分發(fā)揮黨員模范帶頭作用的重要體現�！渡袝�(shū)》有云：“功崇惟志，業(yè)廣惟勤�！睈�(ài)崗敬業(yè)、爭創(chuàng )一流是共產(chǎn)黨人薪火相傳的優(yōu)秀傳統，對黨員干部來(lái)講，盡心盡力做好本職工作是最起碼的要求。愛(ài)崗敬業(yè)就是無(wú)論在什么樣的崗位，都要熱衷于自己的本職工作，用盡最大的能力;爭創(chuàng )一流就是在工作崗位中都要發(fā)揮自己的最大作用，爭做最大的業(yè)績(jì)。
“艱苦奮斗、勇于創(chuàng )新”，推動(dòng)著(zhù)干事創(chuàng )業(yè)。艱苦奮斗是中華民族的傳統美德，是中國共產(chǎn)黨人珍貴的`傳家寶。黨員干部要發(fā)揚艱苦的奮斗精神，這就需要我們有艱苦奮斗的思想、有刻苦學(xué)習的勁頭、有頑強拼搏的動(dòng)力。而勇于創(chuàng )新是融責任、勇氣、方法、態(tài)度等要素于一體的社會(huì )實(shí)踐活動(dòng)，是一切工作取得進(jìn)步的關(guān)鍵因素，是干事創(chuàng )業(yè)邁向新臺階的絕對保障。作為黨員干部，在干事創(chuàng )業(yè)中既要發(fā)揚艱苦奮斗、埋頭苦干、自覺(jué)擔當的優(yōu)良作風(fēng)，又要開(kāi)拓創(chuàng )新、敢于創(chuàng )新、善于創(chuàng )新，在創(chuàng )新中打開(kāi)新天地、開(kāi)創(chuàng )新輝煌。
“淡泊名利、甘于奉獻”，服務(wù)好人民群眾。淡泊名利來(lái)自于黨員干部?jì)刃膱远ǖ母锩叛�，有信仰才�?huì )有力量，同時(shí)也是黨員干部應有的操守�！胺堑礋o(wú)以明志，非寧靜無(wú)以致遠�！秉h員干部要做到如此，就需要處理好與工作對象的交往，始終保持清清爽爽、晶瑩剔透的純潔關(guān)系。而奉獻精神則體現在黨員干部全心全意為民服務(wù)上，黨員干部要時(shí)刻做到立足崗位、兢兢業(yè)業(yè)、甘于奉獻，自覺(jué)形成為人民為社會(huì )奉獻的覺(jué)悟，多解民生之惑、多謀民生之利，更好更全面地為人民群眾服務(wù)，大力提升人民群眾的幸福感和獲得感。
“人活著(zhù)是要有點(diǎn)精神的�！眲趧�(dòng)模范是民族的精英、人民的楷模、時(shí)代的先鋒。我們廣大黨員干部要在新時(shí)代躬行“勞模精神”，把勞模精神貫徹到實(shí)際工作中，以勞模為榜樣，在勞模精神中汲取不斷前進(jìn)的動(dòng)力，推動(dòng)各項工作再上新臺階、提升新水平。
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參加醫院職代會(huì )，是我們職工了解醫院工作開(kāi)展情況、提出意見(jiàn)建議的重要渠道。在這次職代會(huì )上，我深刻地認識到了自身的不足，也獲得了很多啟示，下面就我自己的一些體會(huì )，與大家分享：
深入了解醫院現狀
職代會(huì )上，醫院的各項工作報告、數據公示等讓我更直觀(guān)地了解到了醫院的經(jīng)營(yíng)現狀、醫生職業(yè)素養建設、患者滿(mǎn)意度等方面的情況。通過(guò)這些數據和內容，讓我明白了今后工作的重心和方向，也加深了對醫院的歸屬感和責任感。
提高自身素質(zhì)
在職代會(huì )上，我們也聽(tīng)到了其他科室的`優(yōu)秀經(jīng)驗分享。結合自己的工作實(shí)踐，我認為要借鑒別人的優(yōu)點(diǎn)，改正自己的不足，提高自身整體素質(zhì)。比如，進(jìn)一步提升專(zhuān)業(yè)技術(shù)能力，加強患者溝通與服務(wù)技巧等。同時(shí)，也要注意鍛煉自己的領(lǐng)導能力，促進(jìn)部門(mén)或科室的團隊合作，共同實(shí)現工作目標。
加強對待患者的理念建設
在職代會(huì )上，醫院管理層特別強調了“以患者為中心”的理念。我們作為醫護人員，更應該以患者為本，注重從患者的角度出發(fā)，為他們提供更加優(yōu)質(zhì)的醫療服務(wù)。這需要我們加強對患者服務(wù)意識和醫德醫風(fēng)的培育，從小處入手，不斷改進(jìn)服務(wù)質(zhì)量。
總結思考，勇于創(chuàng )新
職代會(huì )是一個(gè)匯聚各方面思想的平臺，我們要及時(shí)總結思考，勇于改進(jìn)創(chuàng )新，實(shí)現不斷進(jìn)步。同時(shí)，也要把心得體會(huì )、經(jīng)驗方法及時(shí)分享到科室，讓更多的人一起建設和管理醫院。這樣就能夠更好地為患者提供優(yōu)質(zhì)的醫療服務(wù)，也能夠更好地實(shí)現醫院的發(fā)展目標。
總之，醫院職代會(huì )不僅是一次重要的醫院管理會(huì )議，更是一次鍛煉和提高自己的機會(huì )。我會(huì )將這次職代會(huì )上學(xué)到的知識與經(jīng)驗融入到實(shí)際工作中，不斷進(jìn)步、創(chuàng )新，為醫院的發(fā)展和患者的健康做出自己的貢獻。
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這次大會(huì )是充分發(fā)揚內強基礎外拓市場(chǎng)創(chuàng )新發(fā)展的大會(huì )。
真正體現了全所動(dòng)員共謀發(fā)展熱愛(ài)鐵路建設鐵路的積極進(jìn)取精神，提高了全所職工共謀發(fā)展的意識和能力，促進(jìn)了全所的民主管理工作，對全所各項事業(yè)的發(fā)展必將產(chǎn)生積極的影響。
這次大會(huì )上做了xx年的行政工作報告，出國留學(xué)做了xx年工會(huì )的工作報告，同時(shí)各位領(lǐng)導也都做了相應的陳述，并對新的一年提出了新的發(fā)展構想。
作為一名職工代表我深刻體會(huì )到了全所領(lǐng)導班子對我們所有職工福利的考慮以及對全所工作的正確領(lǐng)導。
在出國留學(xué)所做的行政工作報告中，首先對xx年全年的工作做了一個(gè)總結，年是全面貫徹黨的十八屆三中全會(huì )精神的一年，是鐵路深化改革發(fā)展的'一年，在這一年里我所在各個(gè)方面都有了新的發(fā)展和提高，作為一名職工代表我深刻的感受到了這個(gè)集體所帶來(lái)的巨大精神震撼力，在這個(gè)集體中能讓我們不斷提升自己的各方面素質(zhì)，培養超強的集體榮譽(yù)感并且會(huì )為了以后的工作不斷進(jìn)步共謀發(fā)展而努力。
其中最有感受的一點(diǎn)就是在科研項目上我們必須不斷的開(kāi)拓新的研發(fā)方向，為了鐵路運輸的安全而更加嚴謹的工作，爭取在新的一年里再創(chuàng )輝煌。
在出國留學(xué)所做的工會(huì )報告中，我們深刻體會(huì )到了所里對我們職工生活的關(guān)懷和幫助，在這樣溫馨和諧的生活工作環(huán)境中我們沒(méi)有理由停滯不前，應該懷著(zhù)感恩與進(jìn)取的心態(tài)更加努力的工作才能不辜負所領(lǐng)導對我們職工的深切關(guān)懷。
就像xx所說(shuō)的融入中心，凝心聚力，為推進(jìn)我所持續創(chuàng )新和諧發(fā)展貢獻力量。
奮發(fā)有為，群策群力，為我們職工完成全年各項任務(wù)而努力奮斗。
逆水行舟，不進(jìn)則退，在新的一年我們必定會(huì )乘風(fēng)破浪再創(chuàng )輝煌。
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3月6日，我們了局五屆二次職代會(huì )的工作報告，報告集中闡述了我局“三個(gè)定位”發(fā)展思路的形成和探索。
“三個(gè)定位”即充當高速公路建設的排頭兵；充當高速公路融資的主力軍；充當高速公路行業(yè)管理的指揮員。它為我局以后的發(fā)展指明了方向，是對過(guò)去的總結，對現在的要求和對未來(lái)的構想和期望。
好的規劃只是一篇樂(lè )章的大綱，只有心領(lǐng)神會(huì )，不折不扣的執行，才能譜寫(xiě)出天籟之音，而我們員工正是這一個(gè)個(gè)跳動(dòng)的音符。因此，我們要跟上順應時(shí)代的觀(guān)念與發(fā)展步伐，努力提高個(gè)人各方面素質(zhì)，為實(shí)現“三個(gè)定位”發(fā)揮自己最大的潛力。
一、要刻苦學(xué)習，打牢基礎
學(xué)習，是時(shí)代賦予我們的第一位的任務(wù)。我們生活的時(shí)代，是一個(gè)充滿(mǎn)挑戰的時(shí)代，許多新事物需要我們去學(xué)習、去探索、去實(shí)踐，許多新問(wèn)題等待我們去研究、去回答、去解決。這對我們中青年干部的理論修養、領(lǐng)導能力和知識水平都提出了新的更高的要求。時(shí)代在前進(jìn)，社會(huì )在發(fā)展，科技進(jìn)步日新月異，知識更新日益加快，真是“學(xué)如逆水行舟，不進(jìn)則退”。宋朝詩(shī)人黃山谷說(shuō)：“士三日不讀，則其言無(wú)味，面目可憎”。這句話(huà)成為古代讀書(shū)人的格言。他的本意是，不讀書(shū)，不學(xué)習，必然言之無(wú)物，風(fēng)度、氣質(zhì)、修養就不會(huì )提高，人就會(huì )變得粗俗。事實(shí)就是如此，一個(gè)人不愛(ài)學(xué)習，不愛(ài)讀書(shū)，就會(huì )缺少靈氣、迷迷糊糊，就不能適應工作的需要，素質(zhì)就提不高，成長(cháng)也不會(huì )快，就有可能成為時(shí)代的落伍者�！叭齻�(gè)定位”中談到的“五個(gè)打造”寓意深刻，需要我們有各方面的綜合知識才能做到，因此我們要在加強馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想的學(xué)習同時(shí)，還要學(xué)習本職工作所必需的知識，學(xué)習反映時(shí)代進(jìn)步的現代經(jīng)濟、科技、管理、法律等方面的知識，努力提高自己各方面的素質(zhì)，以適應不斷發(fā)展著(zhù)的時(shí)代的需要
二、要與時(shí)俱進(jìn)，開(kāi)拓
創(chuàng )新是一個(gè)民族進(jìn)步的靈魂，是一個(gè)國家興旺發(fā)達的不竭動(dòng)力，也是一個(gè)單位永葆生機的源泉。我們高管局從建立到現在，一步步發(fā)展過(guò)來(lái)，也是一個(gè)與時(shí)俱進(jìn)的過(guò)程。XX年又提出了“三個(gè)定位”的戰略發(fā)展目標。實(shí)現這目標，各項工作都要有新舉措。這些新舉措從何而來(lái)？只有堅持與時(shí)俱進(jìn)、開(kāi)拓創(chuàng )新方能獲得。
要做到與時(shí)俱進(jìn)、開(kāi)拓創(chuàng )新，首先，要解放思想、敢闖敢試。我們要大膽創(chuàng )新，結合本單位的實(shí)際，勇于提出新的工作思路�！叭齻�(gè)定位”中闡述的養護管理要有新思路、路政管理要有新思路、服務(wù)區管理要有新思路、收費管理要有新思路、機務(wù)管理要有新思路、財務(wù)管理要有新思路等都突出了一個(gè)“新”字，這就要求我們從創(chuàng )新上下功夫，做好各項工作。其次，要克服自滿(mǎn)思想。有的人認為，自己的工作不錯，得到了大家的認可，于是沾沾自喜，滿(mǎn)足現狀，不思進(jìn)取。這種思想必然導致停滯不前。我們一定不能滿(mǎn)足于已有的成績(jì)，要增強政治責任感和歷史使命感，以創(chuàng )新的意識、創(chuàng )新的精神、創(chuàng )新的思路開(kāi)展工作，努力爭取新的`更大的成績(jì)。第三，要克服畏難情緒。有的人只能搖順風(fēng)船，遇到困難就有點(diǎn)畏首畏尾，甚至怨天尤人。毛主席說(shuō)，“人總是要有一點(diǎn)精神的”。面對困難，要有戰勝困難的勇氣；面對問(wèn)題，要有解決問(wèn)題的決心；面對挑戰，要有迎接挑戰的氣概。事情總有兩個(gè)方面，困難、問(wèn)題、挑戰中，往往蘊涵著(zhù)機遇、辦法、出路，如果缺少堅忍不拔，迎難而上、開(kāi)拓進(jìn)取的精神，一味等、靠、要，甚至希望天上掉下餡餅來(lái)，那最終只能坐失良機，一事無(wú)成。
三、要艱苦奮斗，廉潔自律
現在，社會(huì )上有一些人，利用吃喝玩樂(lè )、金錢(qián)、美色等手段，或直截了當，或迂回包抄，拉攏腐蝕掌握公共權力的黨和國家機關(guān)公務(wù)人員，為他們所用。這些金錢(qián)陷阱、人情陷阱，花樣不斷翻新，稍不提防就會(huì )滑入其中。所以，我們要時(shí)刻警鐘長(cháng)鳴，自重、自省、自警、自勵。要在心中建立一道拒腐防變的長(cháng)城。要在頭腦中有一個(gè)明確的界限，分清哪些事能辦，哪些事不能辦。只有這樣，才能在各種誘惑和考驗面前把握住自己。做到艱苦奮斗，廉潔自律，一是要有堅定正確的理想信念。一個(gè)人理想信念出了問(wèn)題，是最危險的。二是自覺(jué)遵守廉潔從業(yè)的各項規定。要按照國家的廉潔自律的有關(guān)規定，管住自己才能做到“常在河邊走就是不濕鞋”。
學(xué)習貫徹“三個(gè)定位”就是要緊緊圍繞“三個(gè)定位”，進(jìn)一步解放思想、創(chuàng )新思路、開(kāi)拓進(jìn)取、克服困難，努力提高自身素質(zhì)，提高工作水平，為江西高速公路事業(yè)貢獻自己的力量。
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20xx年xx月xx日，本XXX公司召開(kāi)了第十二屆一次職代會(huì )暨20xx年工作會(huì )議�？偨�(jīng)理工作報告涉及的內容全面、新穎、詳實(shí)，帶給我們耳目一新的感覺(jué)，對公司的前景充滿(mǎn)希望。
總經(jīng)理對20xx年的工作進(jìn)行了全面的部署，“科學(xué)發(fā)展年”唱響今年主旋律。報告中的觀(guān)點(diǎn)結合工作實(shí)際，具體很強的指導性，使我們思路開(kāi)闊，眼明心亮�，F在正值南海項目的關(guān)鍵之役——鍋爐水壓試驗，這已經(jīng)不僅僅只關(guān)乎一個(gè)項目節點(diǎn)的完成，更是公司繼續開(kāi)拓廣東市場(chǎng)的關(guān)鍵戰略，實(shí)現我們履約能力的重要表現。目前，我們已完成全部受監焊口，為鍋爐水壓試驗一次成功打下堅實(shí)的`基礎。
總經(jīng)理報告中20xx年工作部署提及“促進(jìn)發(fā)揮核心優(yōu)勢與提高效率效益的統一”帶給我比較深刻的體會(huì )。確實(shí)，我們是引領(lǐng)方向的先鋒隊，而不是外協(xié)隊伍的“救火隊”。我們必須專(zhuān)注于自己的核心業(yè)務(wù)，分包非核心業(yè)務(wù)，鞏固、強化核心優(yōu)勢，從中增強贏(yíng)利能力，全面優(yōu)化公司的工程資質(zhì)。核心業(yè)務(wù)有所為，非核心業(yè)務(wù)少為、不為，致力于將公司的傳統施工強項轉化為管理優(yōu)勢，尋求工程分包的新途徑，培養可持續合作的有實(shí)力、有信譽(yù)的外委隊伍，進(jìn)行資源的整合與優(yōu)化。
公司規模的擴大勢必也會(huì )帶來(lái)運營(yíng)成本的增加，這樣如何降低工程成本就顯得較為突出。推廣實(shí)行三級預算體系，不僅對公司擴大預算覆蓋面有利，對我們項目點(diǎn)上的二級單位也有好處，能夠讓我們做到心中有數，時(shí)時(shí)監控，真正將降低成本落到實(shí)處，落到點(diǎn)上。
通過(guò)學(xué)習職代會(huì )精神，讓我對公司前景充滿(mǎn)信心，我們只要堅定不移的朝著(zhù)這個(gè)目標進(jìn)發(fā)，假以時(shí)日將會(huì )迎來(lái)我們湖北電建二公司的春天。
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