最新導醫心得體會(huì )收獲

　　某些事情讓我們心里有了一些心得后，可用寫(xiě)心得體會(huì )的方式將其記錄下來(lái)，這樣可以不斷更新自己的想法。那么心得體會(huì )怎么寫(xiě)才恰當呢？下面是小編收集整理的最新導醫心得體會(huì )收獲，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

最新導醫心得體會(huì )收獲1

　　我院為三級甲等婦幼保健院，門(mén)診病人每年在40萬(wàn)人次左右，門(mén)診量較大，分科較細，病人往往在掛號時(shí)就顯得很茫然。筆者于xxxx年來(lái)到醫院剛設立的導醫崗位開(kāi)展工作，負責指導病人填寫(xiě)病歷首頁(yè)、預檢分診咨詢(xún)、科室指引、接聽(tīng)電話(huà)、接待預約、發(fā)檢驗報告單、落實(shí)便民措施、護送住院及危重病人的綠色通道等工作。調查顯示，在就診中遇到困難最先想到的求助對象是護士的患者占84.5%，因此護士在門(mén)診中的作用是非常重要的，那如何做好導醫工作呢？

　　1、重視首因效應建立良好的護患關(guān)系

　　所謂首因效應是人們首次接觸某一事物而獲得的感知所形成的第一印象，對判斷、評價(jià)事物具有重要的作用。導醫護士首先應遵守著(zhù)裝、工時(shí)、語(yǔ)言規范，儀表端莊、舉止大方、服飾整潔、面帶微笑、親切隨和的為患者服務(wù)，尊重同情并關(guān)心患者。忌脫崗聊崗、行為散漫，拒絕高傲和冷漠，體現我們良好的道德、心理及業(yè)務(wù)素質(zhì)，給患者留下良好的第一印象，主動(dòng)創(chuàng )造一種溫馨合作的氛圍。

　　2、扎實(shí)的業(yè)務(wù)水平不斷擴充信息量

　　具備扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)知識和豐富的臨床經(jīng)驗、良好的溝通表達能力和心理素質(zhì)、敏銳的觀(guān)察力和應變能力，有高度的責任心，還要有與醫學(xué)相關(guān)的其他邊緣學(xué)科的豐富知識，如心理學(xué)、行為學(xué)、社會(huì )學(xué)等。應及時(shí)了解醫院內部科室診室的準確地點(diǎn)、電話(huà)號碼、專(zhuān)家門(mén)診時(shí)間等的調整，隨時(shí)掌握功能檢查科室的業(yè)務(wù)范圍、檢查方法、收費標準等，為患者提供準確的信息，正確引導患者就診。信息量的缺失將直接影響工作質(zhì)量，失去患者的信任。

　　3、掌握有效溝通的技巧

　　有效溝通是建立良好護患關(guān)系的.前提，是保證護理質(zhì)量的基礎。門(mén)診病人停留時(shí)間短，有效溝通更顯重要，導醫必須具備良好的溝通技巧及方式。

　�。�1）語(yǔ)言溝通。

　　語(yǔ)言應親切、溫暖、善意、禮貌，吐字清晰，措詞婉轉。使用相互理解、通俗易懂、中速平穩的語(yǔ)言，主動(dòng)以關(guān)心的語(yǔ)調詢(xún)問(wèn)病人，耐心交流，滿(mǎn)足病人傾訴的需要，并給予恰當的反應。

　�。�2）非語(yǔ)言溝通。

　　通過(guò)人的目光接觸、面部表情、站立姿勢、手勢動(dòng)作及空間距離等進(jìn)行溝通。善于微笑著(zhù)面對病人，消除她們的緊張情緒。用疑問(wèn)的眼神主動(dòng)迎向病人，鼓勵她們咨詢(xún)�；卮饐�(wèn)題時(shí)直面病人以表示尊重。指路時(shí)配合手勢，對病人的攙扶，把紙杯或病歷輕輕放在病人手里等等，既體現了良好的素養，又給病人積極的情緒反應，起到隨時(shí)心理護理的作用。

　　4、保持穩定的情緒

　　患者來(lái)院就醫不僅要求解決病痛，還要求提供高質(zhì)量的醫療服務(wù)。導醫護士的工作壓力一般來(lái)自首問(wèn)首接負責制，來(lái)自病人或家屬的情緒宣泄，來(lái)自協(xié)調矛盾糾紛時(shí)的無(wú)力感，以及對危重病人的施救和其他一些突發(fā)事件。面對工作壓力如不能很好的控制情緒，不僅會(huì )影響患者的感知，也影響門(mén)診服務(wù)質(zhì)量，影響醫院的社會(huì )形象和經(jīng)濟效益，所以不容忽視。在情境多變、情況復雜的工作條件下，應學(xué)會(huì )控制自我情緒，主動(dòng)地調節心理平衡。

　　5、重視健康宣教提高患者知識水平

　　健康宣教工作是導醫工作的重要內容之一。及時(shí)向早孕的婦女宣傳產(chǎn)檢篩查的重要性，向乳腺科、內分泌科病人講解飲食及情緒對疾病的影響，向產(chǎn)后復查的年輕媽媽宣傳兒童保健的意義等等。針對患者各自的疾病講解病因、治療方法、復查時(shí)間、如何預防等相關(guān)知識，以提高患者知識水平，同時(shí)重視對家屬的宣教工作。

　　筆者在擔任導醫工作的12年中，深刻地體會(huì )到了“以病人為中心”是導醫服務(wù)的工作實(shí)質(zhì)。導醫護士盡可能的幫病人排憂(yōu)解難，及時(shí)與病人溝通，使導醫服務(wù)得到進(jìn)一步的完善。以高度的責任心豐富的經(jīng)驗和知識保證優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，不斷應用和拓展護理人員的角色和功能，促使護患關(guān)系的和諧發(fā)展，促進(jìn)醫院醫療事業(yè)的發(fā)展和興旺。

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　　工作時(shí)間長(cháng)了，有人會(huì )對導診工作不屑一顧，認為這個(gè)工作既沒(méi)有技術(shù)含量也不創(chuàng )造經(jīng)濟效益，又瑣碎又辛苦沒(méi)出息，如果沒(méi)有強烈的事業(yè)心和責任感，導診人員的激情很容易被消磨在日復一日的平凡小事中，而激情是最可貴的服務(wù)特質(zhì)，服務(wù)失去了激情就像人類(lèi)失去了靈魂。

　　1、要為患者服好務(wù)就意味著(zhù)要對醫院環(huán)境和相關(guān)事宜做到了然于胸，導診人員就是患者的一張“綠卡”，患者來(lái)就診，我們是接待員�；颊邅�(lái)咨詢(xún)，我們是咨詢(xún)員�；颊咝袆�(dòng)不便，我們是陪診員�；颊邔ζ渌�科室服務(wù)不滿(mǎn)，我們是協(xié)調員，我們的最終目標就是千方百計滿(mǎn)足患者的需求。用真心付出和真誠服務(wù)開(kāi)啟患者心門(mén)，贏(yíng)得患者信任。

　　2、要為患者服好務(wù)就要做患者考不倒問(wèn)不住的醫院的“活字典”。作為醫院服務(wù)的第一站，每天要接觸年齡不同、性格各異的人，如何讓這些形形色色需求各不相同的人希望而來(lái)，滿(mǎn)意而歸，是對導診人員知識智慧，溝通交流能力最大的考驗，不僅要熟知醫院的環(huán)境特色技術(shù)及設備力量，還要熟知科室的專(zhuān)業(yè)、診療范圍、特色及專(zhuān)家特點(diǎn)。甚至還要了解其他醫院的醫療特色，當我們在非常短時(shí)間內，通過(guò)自己得體的言談，廣博的知識，滿(mǎn)足患者的需求，贏(yíng)得患者信任和認可。架起了患者與醫院的橋梁。

　　提升服務(wù)質(zhì)量的關(guān)鍵，在于服務(wù)人員素質(zhì)的提高，但絕非一朝一夕之功，特別是我們現在面臨的是新招聘的導診員，對醫院一無(wú)所知，讓她對環(huán)境從陌生到熟悉，掌握一定的理論知識和專(zhuān)業(yè)技能，通過(guò)制定相關(guān)職責、制度、行為規范和專(zhuān)業(yè)培訓、禮儀培訓等，提高導診人員的素質(zhì)，使導診人員具備高度的敬業(yè)精神。導診工作是與其他護理工作一樣不可輕視的，是體現醫院優(yōu)質(zhì)服務(wù)的窗口，只有從這一高度去認識，才能主動(dòng)熱情幫助前來(lái)就診的患者。

　　因為導診工作缺乏明確的目標，服務(wù)質(zhì)量難以用數據來(lái)考核，不易量化，到目前為止，沒(méi)有一個(gè)培訓導診人員的專(zhuān)門(mén)機構或課程，而導診培訓又與醫療護理知識培訓有一定的區別，為了提高導診人員的.工作質(zhì)量和工作效率，院領(lǐng)導請來(lái)了立信公司的老師指導工作，對導診護士職責、制度、工作流程、培訓計劃、考核標準等方面制定了計劃。為了提高導診人員的工作激情，打破干多干少、干好干壞一個(gè)樣狀態(tài)、在完善崗位職責、服務(wù)流程等基礎上制定了崗位激勵方案、與薪資掛鉤。

　　門(mén)診病人就醫心切，常造成不必要的擁擠和爭吵，若處理不當，可導致秩序混亂。導診護士要富有同情心，把病人當成自己的朋友、親人，理解和體諒疾病給病人帶來(lái)的痛苦和煩惱，及時(shí)掌握病人的心態(tài)和各種需求，耐心地解答他們的問(wèn)題，同時(shí)還要保持頭腦冷靜，安定病人的急躁情緒，正確做好疏導工作，按序就醫，維護門(mén)診秩序。另外，導診護士兼職著(zhù)保持門(mén)診環(huán)境清潔的職責，比如在看到有病人及家屬吸煙或隨地亂扔垃圾時(shí)，能大膽而有禮貌地給予指正，讓每位病人都能自覺(jué)遵守醫院的有關(guān)規章制度，共同創(chuàng )造出一個(gè)安靜、有序、整潔的就醫環(huán)境。

　　總之“導診”看似是一件比較輕松的工作，但要成為一名優(yōu)秀的導診員并不容易，不但要注重要儀表端正還要時(shí)時(shí)保持積極的情緒，懂得一定的溝通技巧及簡(jiǎn)單的醫學(xué)知識，更重要的是擁有一顆高度的同情心，想病人之所想，急病人之所急，理解病人，全心全意投入到工作中。通過(guò)每日晨會(huì )時(shí)間對所有導診人員進(jìn)行培訓，好的表?yè)P，錯的批評，針對工作的不足持續改進(jìn)，力求把導診工作作到精益求精，這樣才能真正為病人解決實(shí)際困難，同時(shí)也能對醫院的社會(huì )效益和經(jīng)濟效益起到積極的推動(dòng)作用。

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　　隨著(zhù)醫學(xué)模式的轉變及護理觀(guān)念的更新，以患者為中心的醫療服務(wù)正在各醫院不斷深入開(kāi)展。我院為一所集醫療，教學(xué)，科研任務(wù)繁重的三級甲等醫院，又是全國示范中醫院。近年來(lái)，人們的保健意識越來(lái)越強，喜歡并選擇用中醫治療疾病或者調理身體的人也越來(lái)越多。我科日門(mén)診量達到近400人，患者來(lái)院就診既希望能盡快確診及時(shí)治療，又希望得到相關(guān)的服務(wù)，以縮短檢查及候診的時(shí)間。為了滿(mǎn)足患者及家屬的需求，經(jīng)醫院有關(guān)領(lǐng)導商定，已從20xx年下半年開(kāi)始，在婦產(chǎn)科門(mén)診設置導醫分診服務(wù)崗位，以滿(mǎn)足患者的需求，促進(jìn)醫療服務(wù)質(zhì)量的進(jìn)一步提高。我院婦產(chǎn)科門(mén)診護士編制不足，難以承擔全部導醫服務(wù)，因此，醫院給配制一名導醫，科室每天派一名實(shí)習護士參與分診導醫。經(jīng)過(guò)半年的探索，取得了一些成功的經(jīng)驗�，F總結如下。

　　患者患病來(lái)院就診，希望能盡快明確診斷并得到及時(shí)的治療，而在診治過(guò)程中，患者及家屬要面對分診、掛號，各種相關(guān)的輔助檢查、劃價(jià)、交費及取藥等，特別是第一次就診的患者，環(huán)境的陌生，給患者增加了很大的難度，當看到診室門(mén)上懸掛的醫生簡(jiǎn)歷及主治疾病介紹，有中醫專(zhuān)家、西醫專(zhuān)家、平診號、正高級職稱(chēng)的、副高級職稱(chēng)的、他們更是無(wú)所適從�；颊咧缓玫教幪絾�(wèn)，有些疾病又難以啟齒，除加重心理負擔外，又耽誤患者時(shí)間。針對患者的需求，我們在科室長(cháng)廊入口處設立分診崗，并從管理上給予保證，實(shí)習護士上崗前經(jīng)過(guò)護理部對其進(jìn)行醫院規章制度及工作范圍，護士禮儀等的培訓，科室護士長(cháng)對其導醫工作及時(shí)給予指導，實(shí)習護士也將所掌握的醫學(xué)知識運用到實(shí)踐中，解除了患者及家屬的`心理負擔，方便了患者就醫，同時(shí)也使門(mén)診秩序得到了很大的改善，保證了一人一診制度，既保護了患者的隱私，也使患者能得到更認真的診治，深收歡迎。

　　婦產(chǎn)科門(mén)診患者多，工作量大，整天川流不息。護士常年處于工作超負荷狀態(tài)，因而也造成了護理隊伍的不穩定。在新的服務(wù)觀(guān)念指導下，如果將導醫工作強加于護士，無(wú)法保證落到實(shí)處，也影響某些正常的護理業(yè)務(wù)。實(shí)習護士參與導醫工作，有利地協(xié)助了護士，使護士能拿出更多的時(shí)間為患者治療護理，促進(jìn)了護理質(zhì)量的提高。同時(shí)也提高了患者及家屬的滿(mǎn)意度。

　　參加導醫分診的學(xué)生，已系統地學(xué)習了所有的醫學(xué)護理基礎知識，目前正在科室生產(chǎn)實(shí)習，她們參加導醫分診工作，親眼看到了各種各樣的婦科患者，在為患者分診過(guò)程中，除了為患者提供醫療服務(wù)，還學(xué)會(huì )了觀(guān)察病情，并能做到理論聯(lián)系實(shí)際，還能向醫生、護士提出合理化建議。當然，在導醫服務(wù)中，她們也存在著(zhù)一個(gè)不斷熟悉，由被動(dòng)到主動(dòng)的過(guò)程。在婦產(chǎn)科門(mén)診這個(gè)大課堂中，鍛煉了她們的思維和工作能力，為畢業(yè)后的從醫工作奠定了良好的基礎。

　　一切為了患者，是醫院工作的中心和永恒的主題。為患者提供一個(gè)良好的就醫環(huán)境，是每個(gè)醫務(wù)人員義不容辭的責任，雖然在醫療衛生系統也存在個(gè)別職業(yè)道德敗壞者，但廣大的醫務(wù)工作者兢兢業(yè)業(yè)地為患者診治護理，實(shí)習護士在導醫服務(wù)中，當她們穿上工作服，耳旁經(jīng)常聽(tīng)到患者稱(chēng)大夫、護士的聲音，看到患者一雙雙充滿(mǎn)信任與渴求得到治療的目光時(shí)，職業(yè)神圣感和責任感加強了。在導醫分診服務(wù)中，她們學(xué)到了書(shū)本里學(xué)不到的職業(yè)情操，學(xué)到了醫護人員對患者高度的責任感和崇高的敬業(yè)精神。在導醫分診工作中的所見(jiàn)所聞，為今后的從醫工作奠定了堅定地思想基礎。

　　實(shí)習護士參與導醫分診工作，是落實(shí)以患者為中心的醫療服務(wù)中的新舉措，也是現階段一項成功的嘗試，在今后的實(shí)施中將會(huì )得到進(jìn)一步的完善，促進(jìn)整體醫療服務(wù)滿(mǎn)意度的提高。

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　　導醫，一個(gè)不被大家熟悉、了解、甚至忽略的工作，開(kāi)始我對它也有些茫然，覺(jué)得脫離自己所學(xué)的專(zhuān)業(yè)，站在那里機械地回答病人的咨詢(xún)，很沒(méi)有成就感，而且有些失落。工作了一段時(shí)間才知道導醫看似簡(jiǎn)單，其實(shí)大有學(xué)問(wèn)。

　　首先，導醫臺是醫院的窗口，從某種意義上說(shuō)，導醫護士的工作能折射出醫院的服務(wù)水平和醫療質(zhì)量。導醫護士和門(mén)診病人之間是一種護患關(guān)系，是在提供和接受護理服務(wù)過(guò)程中，自然形成的一種幫助與被幫助的人際關(guān)系。導醫護士就扮演著(zhù)為病人就診提供幫助的角色，扮演好這個(gè)角色，可以引導病人得到正確及時(shí)的診治，減少金錢(qián)和時(shí)間上的浪費；可以提高醫生的工作效率；可以使門(mén)診科室與科室間的溝通更順暢；可以減少誤會(huì )和投訴以提高病人滿(mǎn)意度；可以了解病人的需求，收集意見(jiàn)建議及時(shí)反饋，有利于醫院建設。另外，導醫護士不僅要對每位病人進(jìn)行導向、分診、護理觀(guān)察等首診工作，對老人、孕產(chǎn)婦、兒童等特殊患者實(shí)施特需服務(wù)，還要隨時(shí)處理各種突發(fā)事件。這就要求導醫護士能恰如其分地回答各類(lèi)患者的咨詢(xún)，語(yǔ)言清晰、措詞婉轉，能妥善處理醫患之間的矛盾，減少誤會(huì )，起到醫院與社會(huì )之間的橋梁作用。

　　認識到這些，我要求自己做好耐心細致的疏導工作，維護好就醫秩序，為患者營(yíng)造一個(gè)安靜、舒適、溫馨的就醫環(huán)境，有針對性的開(kāi)展健康宣教，向早孕的婦女宣傳產(chǎn)檢篩查的重要性，向產(chǎn)后復查的年輕媽媽宣傳兒童保健的意義等內容，增強了患者對保健院的.信任和認可度。

　　通過(guò)實(shí)踐我總結了導醫工作的幾大要素：

　　1.服裝整潔、語(yǔ)言規范、儀表端莊、面帶微笑、親切隨和有愛(ài)心。

　　2.具備扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)知識和豐富的臨床經(jīng)驗，良好的溝通表達能力和心理素質(zhì)，敏銳的觀(guān)察力和應變能力，高度的責任心，熟知醫院科室布局、聯(lián)系電話(huà)、專(zhuān)家出診情況，及時(shí)為患者提供準確信息。

　　3.以病人為中心，盡可能幫助病人排憂(yōu)解難，不斷應用和拓展護理人員的角色和功能。

　　導醫不僅沒(méi)有使我脫離業(yè)務(wù)，反而使我的知識面更擴大、業(yè)務(wù)更成熟。俗話(huà)說(shuō)“看一點(diǎn)觀(guān)全局”，我就是那個(gè)點(diǎn)，我要以更出色的工作讓來(lái)院就診的患者真正感受白衣天使的博愛(ài)和真誠，讓“和諧、仁愛(ài)、創(chuàng )新、超越”的婦幼精神通過(guò)我的服務(wù)惠及千家萬(wàn)戶(hù)。

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