mba拓展訓練心得體會(huì )
從某件事情上得到收獲以后，將其記錄在心得體會(huì )里，讓自己銘記于心，它可以幫助我們了解自己的這段時(shí)間的學(xué)習、工作生活狀態(tài)。那么寫(xiě)心得體會(huì )要注意的內容有什么呢？以下是小編精心整理的mba拓展訓練心得體會(huì )，希望對大家有所幫助。
mba拓展訓練心得體會(huì )1
在剛剛過(guò)去的9月18日，我們前往浦江縣朝陽(yáng)旅游拓展訓練基地，拉開(kāi)了學(xué)校組織“級MBA”主題拓展訓練的序幕。雖然訓練已經(jīng)結束，但那動(dòng)人心魄的體味還在繼續。這不是一般的學(xué)習培訓，更不是簡(jiǎn)單的游戲，而是情感與情感的碰撞，心智與心智的交流，是激情燃燒的火種，是超越夢(mèng)想的翅膀。拓展訓練對我來(lái)說(shuō)并不陌生，可是為什么這一次的感受卻如此強烈？應該說(shuō)源自“MBA首屆學(xué)員”的入學(xué)訓練。
走進(jìn)MBA，學(xué)習管理，首先是一種意識，是一種理念，是一種認真的態(tài)度，團隊合作，是企業(yè)團隊追求完美和實(shí)現卓越的過(guò)程。在兩天的拓展訓練中，處處都體現了管理溝通合作的痕跡。
細細地回味，訓練中的每一個(gè)項目，讓我們感受那來(lái)自MBA學(xué)員的激情。 “天梯”項目，大家滿(mǎn)懷激情，安全設施全副武裝，通過(guò)所激發(fā)對自我勇氣的挑戰，使大家認識到自身所擁有的不曾想象的潛能。通過(guò)相互幫助來(lái)實(shí)現兩人的相互溝通和彼此了解，體會(huì )共同登峰后的喜悅，認識自己成功往往包含在幫助別人成功里面。
“信任背摔”項目，通過(guò)身體接觸，打破大家之間的隔膜，盡快的進(jìn)入情緒高漲階段，讓每一個(gè)背摔者相信下面的團隊成員，彼此間相互信任，同時(shí)向自我挑戰，提高心理素質(zhì)，戰勝恐懼。
“斷橋”項目，站在6-7米高的跳板站臺上，本身就很恐懼，同時(shí)要克服心理壓力建立自信，增強自我控制自我決斷能力。開(kāi)弓沒(méi)有回頭箭，要勇往直前，斷橋一小步、人生一大步。在人生漫漫長(cháng)途中如何在新的環(huán)境中
面對困難，不斷地調節自我調節心理，不氣餒，戰勝自己，走出困境。 “電網(wǎng)”項目，團隊合作項目，就好像一個(gè)困難擺在全體隊員面前如何有效的利用和搭配資源，相互協(xié)調，精心操作，如何進(jìn)行角色定位，才能保障把計劃順利實(shí)施，保證團隊成功從網(wǎng)的一邊依次通過(guò)到達另一邊（我們雖然沒(méi)有成功通過(guò)電網(wǎng)，但失敗的原因，分析很到位，利用和搭配資源合理，這對團隊合作項目尤其至關(guān)重要）。
“盲人方陣”，團隊合作項目。所有隊員在蒙住眼睛，在40分鐘內把一團繩子圍成一個(gè)周長(cháng)最大的正方形。我們通過(guò)確定一個(gè)領(lǐng)導和制定一個(gè)切實(shí)可行的方案，并找到能實(shí)現目標的實(shí)際方法。全體成員達成共識，服從這個(gè)，通過(guò)有效的溝通，相互之間的共同配合，終于實(shí)現了團隊得目標。始于計劃、終于控制，充分的論證，做出精確決策，準確執行，獲得成功。
“商海風(fēng)云（紅黑博弈）”那就是讓我們爭議不休的一場(chǎng)論戰。18號晚上的紅黑博弈，又一次呈現了無(wú)論商海還是人生中的信任和欺詐，真善美和假邪惡之間的斗爭和公司的理念等。紅黑博弈不僅啟示我們如何誠信和如何在市場(chǎng)競爭中共贏(yíng)，體會(huì )團隊合作應當建立在相互信任的基礎上，培養對市場(chǎng)環(huán)境的認知能力和決策能力。同時(shí)也指出這種對抗式的競爭不是企業(yè)的經(jīng)營(yíng)方式，“競合”才是企業(yè)的目標，與員工協(xié)同發(fā)展，與合作者一起成功，努力踐行用戶(hù)價(jià)值，實(shí)現共贏(yíng)才是企業(yè)真正的經(jīng)營(yíng)理念。
壓軸的“畢業(yè)墻”項目更是將拓展訓練推向了高潮，在此起彼伏的吶喊聲和雷鳴般的掌聲中，大家體會(huì )到團隊的力量，感受到了團隊成功所帶來(lái)的歡快。面對畢業(yè)墻，站在隊友肩頭，我深深地體味到了犧牲自我、甘做人梯，風(fēng)雨同舟、眾志成城，懷感恩之心、報滴水之情的`感動(dòng)、感受和沖動(dòng)。茫茫人生，漫漫征程，需要親情、友情和愛(ài)情，需要親人和朋友，更需要團隊。
通過(guò)2天的拓展訓練，我們學(xué)員深有感觸。驕陽(yáng)下，看著(zhù)、做著(zhù)、聽(tīng)著(zhù)，所有隊員的心與奉獻者的自告奮勇一起跳動(dòng)，手為成功的歡呼拍得生疼，情感為團隊的拼搏而起伏，心緒因同伴的議論而馳聘,思維隨教練的解說(shuō)而散發(fā)，淚水因情之所至而盡情拋灑。筆和紙已難以抒發(fā)內心的感悟和情感沖動(dòng)。這次拓展訓練不僅加深了同學(xué)感情，而且增進(jìn)了彼此友誼，更引發(fā)自身對自我，團結，合作，溝通，以及組織等方面更深刻的認識和感悟。參加了這次拓展的學(xué)員，在這次訓練中不僅收獲了知識，還收獲了友誼和感情，更帶給自己今后在學(xué)習、生活和工作上的幫助，這是一次挑戰自我戰勝自我的極好演練。在以后的工作學(xué)習中，我們一定把感悟和沖動(dòng)化作行動(dòng)去用心描繪。通過(guò)拓展訓練，獲得的不僅僅是感悟和沖動(dòng)，更多的是理解和思考。
mba拓展訓練心得體會(huì )2
為期兩天的拓展訓練活動(dòng)結束了，至于我們的生活工作會(huì )會(huì )不會(huì )因這次拓展訓練而改變，這恐怕還要到以后才知道。但是相信這次活動(dòng)已經(jīng)深深的觸動(dòng)了每一個(gè)參與者的心，每個(gè)人都想要去改變生活工作中的一些細節。這幾天我也常常對某個(gè)問(wèn)題加以思索，感想很多。
一個(gè)團隊要有凝聚力，團隊成員之間必須有感情，擁有一顆感恩的心，用心去愛(ài)團隊里的每一個(gè)人，對每一分微笑都充滿(mǎn)感激，讓集體榮譽(yù)把自己感動(dòng)。在不同的項目中，團隊的每個(gè)人心里想的都是團隊的榮譽(yù)。無(wú)論是經(jīng)理，還是普通職員，也無(wú)論是高大強壯的“威猛硬漢”，還是溫文爾雅的“弱小女子”，堅定的、雀躍的、執著(zhù)的、奉獻的、無(wú)私的……只為了一個(gè)目的：讓我們的團隊獲勝！讓我們的團隊贏(yíng)得榮譽(yù)！
我們的隊員都是來(lái)自分公司各個(gè)部門(mén)，平常在公司都是分管不同的工作，同事之間交往比較少，了解得也少一些。這次活動(dòng)，雖然只有短短的兩天，可比我們在一起工作一個(gè)月交流得還要多，我發(fā)現我周?chē)耐略瓉?lái)都這么優(yōu)秀，我們組成的團隊是這樣優(yōu)秀的一個(gè)集體。很多活動(dòng)在進(jìn)行中心里上最大的恐懼是對在你后面的團隊的信任程度，當我聽(tīng)到后面的隊友整齊、響亮的“我們支持你”的回答時(shí)，心里非常的放松，堅決，這里面包含著(zhù)我對隊友們的信任，也有隊友們給我的莫大的幫助，沒(méi)有他們，我的生命也許將會(huì )終止，但是我信任他們，同樣的在我接人的.時(shí)候我也會(huì )給我的隊友們最大的幫助，絕不冒險。
活動(dòng)完成后，我真的感到了團隊合作精神的偉大，同時(shí)更增加了同事們的互相信任的程度。因為這些活動(dòng)都必須依靠團隊的齊心協(xié)力才能完成。團隊精神的重要性以這種簡(jiǎn)單明了的方式清晰地呈現于每個(gè)人的面前。它在我們每位隊員的心底重重地刻下了一筆團隊精神的印跡。
由這次拓展活動(dòng)中每個(gè)運動(dòng)項目的完成，大家達成了一個(gè)共識：我們每個(gè)人的潛能都是巨大的！
mba拓展訓練心得體會(huì )3
此次有幸地我成為廈門(mén)大學(xué)MBA的一員，并參加了學(xué)校組織的為期一日的拓展訓練。雖然拓展訓練時(shí)間很短，但距離自己上次參加拓展訓練已近了，于是更加認真地參與其間，也更深刻地接受精神上的洗禮。
此次拓展訓練，“選擇”和“視挑戰為樂(lè )趣”兩句話(huà)深深地打動(dòng)了我。訓練伊始，教官即向同學(xué)們解釋了這兩句話(huà)的含義，外因非我們自身能決定，但內因卻是我們自己能夠“選擇”的，我們“選擇”了某事項做或不做，“選擇”面對困難時(shí)是進(jìn)或退，進(jìn)而成功與否實(shí)際均是我們自己的“選擇”。而“視挑戰為樂(lè )趣”則是極具正能量的一句話(huà)：在困難或挑戰面前，何不以積極樂(lè )觀(guān)地態(tài)度，盡己所能。也許結果能如人所愿，那么過(guò)程亦是享受的；也許結果不盡人意，至少努力過(guò)，則亦無(wú)所悔。于是“選擇視挑戰為樂(lè )趣”成為我在這次拓展訓練以及之后工作生活中自勉之言。
在“空中鋼絲”拓展項目中，要求我們爬上8米高鐵桿，在高空的鋼絲中兩名同學(xué)配合一起走過(guò)兩支高桿間的`距離。雖然身上掛滿(mǎn)了安全保護措施，但攀上高桿的過(guò)程中，對于高度的恐懼讓我曾經(jīng)想選擇退出。猶豫間，“選擇”和“視挑戰為樂(lè )趣”兩句話(huà)不斷地鼓勵著(zhù)我，最終“選擇”勇敢地往上攀爬并與伙伴積極配合，終于我成功地完成了空中鋼絲的拓展項目。這是一次自我挑戰，我戰勝了自己內心的恐懼，我更品嘗了“選擇挑戰”的樂(lè )趣。我深信未來(lái)的工作及生活都還會(huì )面對各種不同的困難和挑戰，而“選擇視挑戰為樂(lè )趣”將成為我自勉自勵的力量。
拓展訓練除了讓我更加堅定自己的“選擇”外，更重要的是讓我對團隊有了一個(gè)全新的認識。優(yōu)秀的團隊，需要有互補的技能、共同的目標、相互承擔責任；而卓越的團隊，較之優(yōu)秀的團隊，更要求團隊有追求高效率的共識，有稱(chēng)職的領(lǐng)袖和隊員，更有共同的行為規范。
在“盲人行路”拓展項目和“超級電腦”拓展項目中，我們剛成立不久的團隊，已有著(zhù)堅定的共同目標，即不使任何成員掉隊地快速到達目的地，及以成功完成“超級電腦”項目，于是在項目過(guò)程中，團隊成員已體現出較好的配合及磨合精神。然而初創(chuàng )團隊也很快明顯地表現出不足之處，例如在“超級電腦”拓展項目過(guò)程中，共同的行為規范未能達到有效明確，團隊的溝通未能達到有效一致而導致項目后期團隊的失利。于是，我也在思考，團隊的領(lǐng)導人如何稱(chēng)之為稱(chēng)職，又何為隊員的稱(chēng)職？在一個(gè)由某些人為了達到一定的目標而組成的一個(gè)隊伍中，團隊中的人可以是固定的，也可以是臨時(shí)的，可能是認識的，也可能是不認識的，他們來(lái)自四面八方，男女老少，如何建立行之有效的共同的行為規范，以促進(jìn)團隊的成長(cháng)呢？
拓展訓練給了我精神上的啟迪，而這不僅限于此次的拓展訓練，將其印證在自己未來(lái)的生活及工作中更是此次拓展訓練的意義。而訓練也讓我思考，帶著(zhù)這些思考，這些問(wèn)號，我將開(kāi)啟我MBA的學(xué)習歷程。
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