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調部門(mén)心得體會(huì )
從某件事情上得到收獲以后，不妨將其寫(xiě)成一篇心得體會(huì )，讓自己銘記于心，這樣可以不斷更新自己的想法。那么心得體會(huì )到底應該怎么寫(xiě)呢？以下是小編為大家收集的調部門(mén)心得體會(huì )，歡迎大家分享。
調部門(mén)心得體會(huì )1
在今年的工作中，人力資源管理方面整體工作有了長(cháng)足的發(fā)展，但是，在公司當前高速發(fā)展的態(tài)勢下，人力資源工作還有很多的東西要學(xué)習，還有很多的問(wèn)題須要去解決。鑒于此，現將本年度的工作總結報告如下：
一、人員聘請狀況分析
聘請是補充公司簇新血液最有效的途徑，而高效率的聘請是加速血液流淌的動(dòng)力。在今年，xx分公司共接收新分大中專(zhuān)畢業(yè)生xx人，社會(huì )聘請x人。
二、培訓與開(kāi)發(fā)
分公司在持續地發(fā)展，內外部環(huán)境在不斷的變更，多種因素的影響，分公司面臨一系列新困難和新問(wèn)題時(shí)，務(wù)必進(jìn)行培訓才能有效地解決，培訓是提升員工工作潛力、技能的有效途徑。為此xx分公司今年組織了形式多樣的培訓資料與開(kāi)發(fā)工作。
為切實(shí)提升xx分公司的各項管理水平，組織了新員工入職培訓、商務(wù)管理培訓、技術(shù)管理培訓、平安管理培訓、內部學(xué)歷提升培訓x次培訓，參加培訓人員累計到達xxx人次。外部培訓為與外部競爭的大環(huán)境相適應，聘請外部講師對廣聯(lián)達軟件業(yè)務(wù)進(jìn)行培訓，還開(kāi)展了工程量清單計價(jià)規范培訓，培訓人員累計到達xx人次。為適應新形勢下人才競爭的須要，xx分公司開(kāi)展了兩次業(yè)務(wù)潛力考試，以期提高員工業(yè)務(wù)潛力、選拔人才;并與事業(yè)部進(jìn)行了兩次人才溝通活動(dòng)，前后兩批商務(wù)人員共x人回xx總部進(jìn)行溝通學(xué)習，以期在工程預算方面提高相應水平。
三、薪酬管理
薪酬管理是人力資源部薪酬工作的重點(diǎn)。在分公司范圍內進(jìn)行了工資薪酬的套改工作，部分項目部已依據新的工資標準進(jìn)行工資套改。從薪酬管控角度動(dòng)身，執行新的薪資標準后，預料每月工資發(fā)放將增加xxxx元。
以真誠、公正的看法服務(wù)于員工，以法律、規章、合同約束員工，是員工勞動(dòng)著(zhù)么管理的本質(zhì)特點(diǎn)。在集團公司、總公司關(guān)于推動(dòng)企業(yè)管理信息化精神的指導下，基本完成了xx系統人員信息第一階段的錄入工作。
四、本年度工作存在的不足
一年來(lái)，人力資源工作規范化建設初步確立了工作方向和目標，也為分公司帶給了我們就應帶給的服務(wù)工作。但距離分公司的.要求和我們自我的目標仍有不少距離，還沒(méi)有到達員工心目中志向的期望，還有很多不足須要進(jìn)行調整和完善。具體如下：
人力資源管理缺乏中長(cháng)期發(fā)展規劃，未能為公司的發(fā)展和決策帶給專(zhuān)業(yè)的參考看法，未能為其他部門(mén)的長(cháng)遠發(fā)展帶給專(zhuān)業(yè)的支持和詢(xún)問(wèn)以及指導。人員聘請和調動(dòng)以及辭職工作的管理還沒(méi)有完全有序，人力資源統計工作還比較初級，信息更新速度和精確性還須要提高。部門(mén)職責和崗位的梳理還沒(méi)有完成，須要得到大家的用心認可，并且人力資源須要為各個(gè)部門(mén)帶給更專(zhuān)業(yè)的指導，來(lái)完善各個(gè)崗位的職責和業(yè)務(wù)流程。公司的績(jì)效考核工作還比較粗放，指標比較簡(jiǎn)潔和單一，沒(méi)有真正的發(fā)揮用績(jì)效管理來(lái)引導管理人員和員工，把他們的關(guān)注點(diǎn)和行為統一到公司的發(fā)展方向和目標上來(lái)的作用。
缺乏系統的、長(cháng)期的培訓體系規劃：培訓工作雖然在長(cháng)期進(jìn)行，但培訓的深度、廣度須要進(jìn)一步加強。培訓的效果須要評估并透過(guò)評估改善培訓工作。專(zhuān)業(yè)水平還不足，工作也不夠主動(dòng)和自信，對公司基礎業(yè)務(wù)和工作缺乏了解的機會(huì )，缺乏學(xué)習的主動(dòng)。須要加強專(zhuān)業(yè)學(xué)問(wèn)學(xué)習和工作閱歷學(xué)習，須要加強對公司及業(yè)務(wù)的了解和學(xué)習。只有不斷的學(xué)習才能真正做好人力資源部門(mén)的工作，特性是服務(wù)工作。
五、下一年度的工作支配
編制中長(cháng)期人力資源發(fā)展規劃，并報批;主要集中對新的薪酬制度與以及績(jì)效的試行方案進(jìn)行跟蹤監察，對運行過(guò)程進(jìn)行持續調整與管理;依據崗位職責等因素，建立有效的績(jì)效考核指標體系，并依據考核指標體系指導各單位調整并完善本單位績(jì)效考核方案，推動(dòng)績(jì)效考核工作的扎實(shí)落實(shí);宣揚并推動(dòng)人力資源管理制度、流程的落實(shí);加強人力資源信息化建設，做好人力資源統計分析工作，進(jìn)一步完善xx系統人員信息的第一階段的完善工作，為穩步推動(dòng)其次階段工作夯實(shí)基礎;細致做好各項人力資源服務(wù)工作。
總之，人力資源作為企業(yè)的核心資源將干脆確定企業(yè)的核心競爭力。因此，從公司層面，要求不僅僅從戰略上建立具有競爭優(yōu)勢的人力資源管理制度，更要求把人力資源各環(huán)節的日常具體工作做細、做好、做到家，從而幫助公司構成企業(yè)獨有的文化和氛圍，提高公司凝合力，維護公司的創(chuàng )新和活力。從員工角度則是建立激勵員工依據企業(yè)與員工共贏(yíng)的發(fā)展之路，在企業(yè)中設計自我的職業(yè)生涯，不斷提高職業(yè)技能和水平，在實(shí)現自我發(fā)展目標時(shí)快樂(lè )地享受生活，享受工作，與公司共同成長(cháng)。
調部門(mén)心得體會(huì )2
一學(xué)期在我們的各項勞碌之中已經(jīng)接近結束了，進(jìn)入學(xué)生會(huì )以來(lái)，我始終勤勤懇懇，在平常的表現中也特殊主動(dòng)向上，不僅為部門(mén)工作發(fā)奮努力，也為學(xué)生會(huì )的建設奉獻了自己的力氣。此次在這學(xué)期的末尾我想為自己的部門(mén)工作做一次總結，也希望在下學(xué)期起先之前可以有初步的支配和謀略。
今年這個(gè)學(xué)期我成功的競聘了學(xué)生會(huì )宣揚部的部長(cháng)一職，憑借著(zhù)之前豐富的閱歷，我在這一個(gè)學(xué)期的工作中表現的接近完備。我本身的專(zhuān)業(yè)是平面設計，我也是因為自身學(xué)的這個(gè)專(zhuān)業(yè)而選擇進(jìn)的宣揚部。所以在自我的專(zhuān)業(yè)修養中，我的技能是部門(mén)內最強的，無(wú)論是做各種宣揚海報，還是做各類(lèi)門(mén)票，我都可以做的特殊完備。
我寵愛(ài)設計，同時(shí)我也很享受設計帶來(lái)的享受感。在宣揚部可以讓我的價(jià)值得到體現，對于我來(lái)說(shuō)，這也是一件特殊榮幸的事情，更是我今后應當不斷努力的方向。這一個(gè)學(xué)期僅僅四個(gè)月而已，我覺(jué)得特殊短暫，同時(shí)也特殊不舍。因為每每失去四個(gè)月時(shí)，我們的高校也將會(huì )迎來(lái)結束。所以我特殊珍惜在部門(mén)的這段時(shí)間，而這個(gè)學(xué)期也是我高校時(shí)間中最有成就的一段時(shí)間。
這個(gè)學(xué)期我們組織了各種活動(dòng)，在開(kāi)學(xué)后不久我們進(jìn)行了校內創(chuàng )業(yè)創(chuàng )新演講競賽，這期間是我幫助部門(mén)成員進(jìn)行海報的設計和總決賽進(jìn)場(chǎng)卷的設計，其次我們也進(jìn)行了擺臺宣揚。這期間也是每位同學(xué)的共同努力，才讓這個(gè)活動(dòng)順當如期的舉辦下去，在學(xué)校也獲得了特殊大的反響。
這一個(gè)月校社聯(lián)舉辦了校內歌手大賽，其中校社聯(lián)宣揚部的部長(cháng)也托付我們部門(mén)一同進(jìn)行宣揚，進(jìn)行合作。但是我們也答應了下來(lái)。所以在活動(dòng)期間始終幫助校社聯(lián)進(jìn)行宣揚活動(dòng)。因為我們部門(mén)的宣揚手冊宣揚海報在全校是做的最好的'，所以有很多的活動(dòng)舉辦時(shí)，大家都會(huì )找到我們托付我們進(jìn)行制作。
當然我們部門(mén)也是一個(gè)特殊團結和諧的部門(mén)，每次接到任務(wù)或是受到托付時(shí)我們都盡己所能的做好，維護好我們學(xué)生會(huì )宣揚部的聲譽(yù)。這是我們部門(mén)每位成員的職責和義務(wù)。所以在我們用心的經(jīng)營(yíng)和維護下，我們宣揚部的名聲越來(lái)越好。我也定期的為大家培訓專(zhuān)業(yè)技能，大家的制圖實(shí)力和個(gè)人實(shí)力也得到了提升，而我們學(xué)生會(huì )宣揚部的綜合實(shí)力也快速在各大部門(mén)中脫穎而出。我們部門(mén)的現狀是特殊優(yōu)秀的，我們也不會(huì )因此而高傲，我會(huì )帶領(lǐng)著(zhù)大家接著(zhù)保持一顆好學(xué)負責的心，將我們的光線(xiàn)接著(zhù)努力的發(fā)散，為學(xué)生會(huì )也創(chuàng )建更多的確定和好評!
調部門(mén)心得體會(huì )3
本周的實(shí)訓時(shí)間已經(jīng)結束，通過(guò)這一周的審計學(xué)實(shí)訓，我受益匪淺，以下是對審計大作業(yè)的總結以及一些自己的心得體會(huì )。
一、實(shí)訓的意義。
我們都清楚審計學(xué)是一門(mén)實(shí)踐性很強的課程。我們只依靠理論學(xué)問(wèn)是不夠的，它更須要的是利用我們所學(xué)到的理論學(xué)問(wèn)去實(shí)踐。通過(guò)實(shí)訓我們可以發(fā)覺(jué)自己存在的問(wèn)題，可以自己多查閱相關(guān)資料或向同學(xué)請教，以解決問(wèn)題。從而，以奠定良好的專(zhuān)業(yè)基礎，也為以后的工作做了鋪墊，同時(shí)豐富了個(gè)人的閱歷。作為一名學(xué)生，我想學(xué)習的目的不在于通過(guò)考試，而是為了獲得學(xué)問(wèn)，獲得工作技能，換句話(huà)說(shuō)，在學(xué)校學(xué)習是為了能夠適應社會(huì )的須要，通過(guò)學(xué)習保證能夠完成將來(lái)的工作，為社會(huì )作出貢獻。通過(guò)實(shí)訓了解到工作的實(shí)際須要，使得學(xué)習的目的性更明確，得到的效果也相應的更好。
二、實(shí)訓的要求和任務(wù)。
我們這次的審計任務(wù)有五個(gè)試驗，通過(guò)這五個(gè)試驗，我們要駕馭審計方法的應用，內部限制的測試與評價(jià)，審計重要性和審計風(fēng)險的分析，審計報告等等。經(jīng)過(guò)一個(gè)星期的努力，基本上完成了這五個(gè)試驗。由于一個(gè)暑假沒(méi)有看審計了，有些學(xué)問(wèn)遺忘了，通過(guò)復習，翻閱書(shū)本和向同學(xué)請教，最終完成了以上的任務(wù)。
三、實(shí)訓的心得體會(huì )。
1、自主學(xué)習。實(shí)訓期間不像我們平常的上課，在這期間老師不像之前那樣每一節課都和我們一起，給我們講課，監督我們的學(xué)習……而如今幾乎是靠我們自己去把握，我們必需自覺(jué)地去學(xué)習，遇到不懂的問(wèn)題時(shí)，要自己去查閱相關(guān)資料而不是抄同學(xué)的'試驗結果。遇到問(wèn)題時(shí)，只要找到老師，她是會(huì )幫助我們解決的，從而我們又可以從中學(xué)會(huì )一些東西。
2、主動(dòng)的看法。在實(shí)訓期間的確是有點(diǎn)味同嚼蠟，因為每天面對的都是同一門(mén)課程，一堆數據……這就更須要我們有那份由始至終的主動(dòng)看法，保持學(xué)習的熱忱，對學(xué)問(wèn)的渴望。我們須要主動(dòng)的看法，把每一個(gè)試驗做好，把結果做到最好。
3、團隊精神。在這次的審計實(shí)訓，其實(shí)也須要我們發(fā)揮團隊精神，我們要學(xué)會(huì )與人溝通，溝通，因為有時(shí)候只有通過(guò)不斷地探討和溝通彼此的看法，這樣才能達到試驗的最精確的結果。然而別人遇到不懂的問(wèn)題時(shí)，我們要盡自己最大的實(shí)力去幫助同學(xué)，因為從中我們也是收益的，我們也會(huì )收獲不少東西。
4、理論和實(shí)踐相結合。在這次的審計實(shí)訓周特別深有體會(huì )，原以為學(xué)到了一些書(shū)本學(xué)問(wèn)就可以了，就可以很好地把它運用到實(shí)際工作中來(lái)。其實(shí)我們在學(xué)校所學(xué)到的書(shū)本學(xué)問(wèn)，只是理論學(xué)問(wèn)，我們只有通過(guò)實(shí)訓，使我們的理論指導實(shí)踐，只有這樣，才能更好地與以后的會(huì )計工作接軌。我們要做到理論指導實(shí)踐，從實(shí)踐中不斷總結，從而真正地做到理論與實(shí)踐相結合。
四、存在的不足。
1、基礎學(xué)問(wèn)不夠堅實(shí)。審計學(xué)這門(mén)課是在基礎會(huì )計，中級財務(wù)會(huì )計，成本會(huì )計，管理睬計等學(xué)科的基礎上開(kāi)設的。由于在過(guò)去的日子里，有些基礎學(xué)問(wèn)還是不夠堅實(shí)的，因此給現在的審計學(xué)這門(mén)課程帶來(lái)有些不便。但是，亡羊補牢，為期不晚。通過(guò)這次的實(shí)訓，我發(fā)覺(jué)了不足之處，賜予剛好的復習鞏固，最終基本完成了這次的審計實(shí)訓。
2、馬虎大意。在這次的審計實(shí)訓中我又犯了老-毛病，那就是馬虎。在試驗四的案例八那題，要求重新編制利潤表，我在編制的過(guò)程中，有好幾個(gè)數字算錯了，導致計算結果出現錯誤，經(jīng)過(guò)幾次檢查和向同學(xué)請教，才發(fā)覺(jué)是由于自己馬虎把數字算錯了�？梢�(jiàn)，只有細致細心才能把事情做好，特別是對于我們這些會(huì )計專(zhuān)業(yè)的學(xué)生來(lái)說(shuō)是最至少的要求，也是提高工作效率的要求。在以后的工作中，我們都要始終帶著(zhù)細致細心的看法去做好每一件事情，否則將會(huì )使工作效率大打折扣，同時(shí)對企業(yè)本身也會(huì )造成不同程度的影響。因此在我們的平常學(xué)習中就要養成細致細心的好習慣。
總之，通過(guò)這次審計實(shí)訓使我發(fā)覺(jué)了自己的不足之處，也收獲了不少，我將會(huì )更努力地學(xué)習相關(guān)的學(xué)科學(xué)問(wèn)，切記：理論與實(shí)踐相結合!
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