信用社員工培訓心得體會(huì )
有了一些收獲以后，可用寫(xiě)心得體會(huì )的方式將其記錄下來(lái)，這樣能夠培養人思考的習慣。那么你知道心得體會(huì )如何寫(xiě)嗎？以下是小編為大家收集的信用社員工培訓心得體會(huì )，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
信用社員工培訓心得體會(huì )1
“精勤求學(xué)，敦篤勵志”這是印在培訓課本上的校訓，同時(shí)也印在了我們學(xué)員的心中。我們?yōu)榱斯餐氖姑屠硐雭?lái)到了平山培訓基地，在這里，我們開(kāi)始了農信職場(chǎng)第一課;在這里，我們收獲了知識和友誼;在這里，我們的職場(chǎng)規劃變得清晰明朗。在這里我收獲了很多，跟大家分享一下我的感受。
新穎的培訓方式
三次培訓都采取了“課堂學(xué)習+網(wǎng)點(diǎn)實(shí)習”相結合的方式，這讓我們每次培訓都有更多的收獲與體會(huì )，并且每次的課堂內容都是循序漸進(jìn)，先易后難，便于學(xué)員們消化吸收。
第一次培訓，由于大家對農村信用社的業(yè)務(wù)還比較生疏，老師主要講了銀行工作禮儀、文化及基本理論知識，讓大家在頭腦中勾畫(huà)出一幅日常工作畫(huà)面，這樣培訓結束進(jìn)入網(wǎng)點(diǎn)實(shí)習就不會(huì )感到陌生與不適。
有了第一次培訓和網(wǎng)點(diǎn)實(shí)習做鋪墊，第二次培訓開(kāi)始講銀行會(huì )計基礎結算和個(gè)人、公司業(yè)務(wù)管理，讓學(xué)員們對農村信用社的主要業(yè)務(wù)流程有了基本的了解與認識，培訓結束后通過(guò)在網(wǎng)點(diǎn)現場(chǎng)學(xué)習和實(shí)際操作加以鞏固。
第三次培訓學(xué)習了貸款管理方法、業(yè)務(wù)風(fēng)險點(diǎn)及防范措施。授課老師毛老師是有多年金融從業(yè)經(jīng)驗的前輩，對工作中容易犯錯的事項都列舉出真實(shí)案例，加強我們對業(yè)務(wù)風(fēng)險點(diǎn)的識別和防范。
培訓時(shí)間比較緊張，老師犧牲自己晚上休息時(shí)間來(lái)授課，讓學(xué)員們心中充滿(mǎn)敬意，我們一定會(huì )將這種敬業(yè)精神傳承到今后的工作當中。
溫馨如家的培訓氛圍
“我們是一家人，相親相愛(ài)的一家人”，培訓晚會(huì )上的歌聲至今還回繞在耳旁。此次培訓的新員工都是剛走出大學(xué)校門(mén)不久，相同的求學(xué)、求職經(jīng)歷讓我們很快打成一片。課余時(shí)間大家會(huì )聚在一起娛樂(lè )、談心，共同暢想將來(lái)的工作生活，彼此加油鼓勁。
市農信聯(lián)社不僅對我們的學(xué)習和生活做了周密安排，還成立了培訓小組全程負責。不管是領(lǐng)導的細心照顧還是同事間的互相幫助都讓我很感動(dòng)，讓我為自己成為了農信工作者并將要和這樣的團隊并肩作戰而感到驕傲。相信有這樣的堅實(shí)后盾，我們在工作上一定會(huì )如虎添翼，得心應手。
美好的職場(chǎng)憧憬
每顆年輕的心都澎湃著(zhù)一個(gè)精彩的理想，雖然此次新招員工大都分配到了基層網(wǎng)點(diǎn)，辦公條件比較艱苦，但每個(gè)人都沒(méi)有怨言。因為農村信用社是扎根在農村，只有在第一線(xiàn)我們才能學(xué)到更多的.知識，我們才會(huì )發(fā)現更多的問(wèn)題。農信社現在正值改革時(shí)期，這對于我們今后的發(fā)展是一個(gè)難得的機會(huì )，我們需要在基層把自己鍛煉成業(yè)務(wù)全面且有創(chuàng )造力的人才，只有這樣才能成為一個(gè)做實(shí)事，做大事的農信人。
有夢(mèng)想就有希望，懷有一顆虔誠、積極向上的心，我們就會(huì )在今后的農信工作道路上越走越遠，并且走得鏗鏘有力!
信用社員工培訓心得體會(huì )2
十五天的全省農村信用社新員工進(jìn)職培訓已經(jīng)結束，我回想起來(lái)這段美好的時(shí)光，仍心潮澎湃、百感交集，有憧憬、有感謝、有感動(dòng)、有不舍，憧憬的是即將踏上的信合工作崗位，感謝的是老師們?yōu)槲覀兪跇I(yè)解惑，感動(dòng)的是師生間的細微關(guān)懷，不舍的是同學(xué)間的純真友情。我們新員工從互不熟悉的一群人到相互信任友好xxxxxx的一個(gè)團體，這些天的培訓經(jīng)歷，都將沉淀積累成為我職業(yè)生涯以至整個(gè)人生當中不可或缺的財富。
當前，我們農村信用社仍處在改革發(fā)展的十字路口，既有不可多得的機遇，又面臨十分嚴重考驗的挑戰，既有加快發(fā)展的很多條件，也存在一些制約發(fā)展的不利因素，從內部環(huán)境看，影響提升競爭力的主要有三個(gè)方面,一是競爭意識不強，員工觀(guān)念陳舊，接受新知識,新觀(guān)點(diǎn)，新理論的速度慢，學(xué)習能力與動(dòng)力不足，易安于現狀，難于感受到外界發(fā)展速度與競爭激烈的沖擊，存在“只見(jiàn)樹(shù)木，不見(jiàn)森林”現象;二是省聯(lián)社出臺的一些好的政策,一些先進(jìn)的治理經(jīng)驗、方法和服務(wù)手段得不到有效實(shí)施，競爭水平低下，員工整體競爭意識較差。要在激烈的競爭中有一席之地，強占競爭的制高點(diǎn)，就必須做到人有我有，人有我優(yōu)，人優(yōu)我特,這就需要有與時(shí)俱進(jìn)的精神與能力。就我們信用社而言，傳統業(yè)務(wù)發(fā)展較快，但新業(yè)務(wù)發(fā)展慢，缺乏經(jīng)營(yíng)與治理的創(chuàng )新;三是員工結構不公道，缺少年輕型、知識型、治理型及復合型人才。我的心得體會(huì )如下：
一、珍惜機遇，認真學(xué)習。首先感謝省聯(lián)社、三明辦事處和建寧聯(lián)社給了我這次培訓的機會(huì )。而我也非常珍惜這次培訓機會(huì )，固然15天的培訓學(xué)習是緊張的、辛勞的!同時(shí)也是幸福的、快樂(lè )的!由于我們承蒙著(zhù)領(lǐng)導的厚愛(ài)、吸吮著(zhù)園丁的哺育、呼吸著(zhù)新鮮的空氣、沐育著(zhù)陽(yáng)光的洗禮、翱翔于知識的海洋。
在開(kāi)班儀式上，我們榮幸地拜見(jiàn)了省聯(lián)社的班子成員，鄢理事長(cháng)對我們給予了高度的評價(jià)，寄予了殷切的�？�，他說(shuō)：“你們是農信社系統的新鮮血液，相信農信社今后將更有活力!”“大家加進(jìn)我們農信社，為農信社增添了新鮮血液，對大家來(lái)講。來(lái)之不易，農村信用社工作是一份不錯的工作�！笔前�，我們是在32：1中層層篩選出來(lái)的，我們是幸運的!同時(shí)，我們是在中國農村信用社快速發(fā)展，整體盈利的今天作為人才引進(jìn)來(lái)的，是實(shí)現農村信用社可持續發(fā)展的中堅氣力，是農村信用社的未來(lái)和�？�，所以我們是光榮的!鄢理事長(cháng)殷切�？次覀冏鲆粋�(gè)合格的、優(yōu)秀的員工。而我們也一定不會(huì )辜負領(lǐng)導對我們的期看。
二、加強溝通，進(jìn)步團隊精神。我還記得在《團隊精神與溝通協(xié)作》的課程上，江夏學(xué)院的.張老師在那堂課即將結束時(shí)有叫我們學(xué)員參與一個(gè)展示本團隊風(fēng)采的一個(gè)活動(dòng)，每個(gè)班在20分鐘內預備好本團隊的隊名、口號、隊標、隊歌及最后本班成員上臺向大家集體展示。我們班是由四個(gè)小組組成的，由于時(shí)間緊張，通過(guò)大家一致決定對每個(gè)小組做一次分工，四個(gè)小組分別決定一項，再在班上大家做一次集體討論，大家都充分發(fā)揮了自己的想象力，積極發(fā)言，集思廣益、群力群策，最后我們班一致決定了本班的隊名、口號、隊標、隊歌。俗話(huà)說(shuō)：人心齊，泰山移。在這個(gè)活動(dòng)中，我深深地體會(huì )到人與人之間的溝通、同事之間的相互學(xué)習和團隊精神是我們工作取勝的關(guān)鍵。在我們今后的實(shí)際工作中，無(wú)論自己從事哪個(gè)崗位，都離不開(kāi)同事之間的配合，由于一滴水只有在大海中才能生存。既然需要配合，那么就必須溝通，只有不同部分之間、同事之間相互溝通、相互配合、團結一致，才能進(jìn)步工作效率，進(jìn)步更快。
三、志存高遠，腳踏實(shí)地。這是鄢理事長(cháng)在開(kāi)班講話(huà)上說(shuō)的內容，我聽(tīng)后受益匪淺。從美好的校園生活走上社會(huì )生活，對每個(gè)大學(xué)生來(lái)說(shuō)無(wú)疑是一種考驗，這將意味著(zhù)我們從此將闊別無(wú)憂(yōu)無(wú)慮、專(zhuān)心讀書(shū)的日子，開(kāi)始融進(jìn)新的團隊中為未來(lái)打拼。我開(kāi)始明白，將夢(mèng)想變成現實(shí)的路原來(lái)沒(méi)有想象中順暢;開(kāi)始明白，學(xué)習好只是第一步，在今后的工作中需要進(jìn)一步現學(xué)現用、活到老學(xué)到老;開(kāi)始明白，我們必須縮短適應工作的過(guò)程，迅速進(jìn)進(jìn)角色、勝任工作。
信用社員工培訓心得體會(huì )3
金秋時(shí)節，我有幸參加了xx市農村信用社新員工入職培訓。短短而又彌足珍貴的十天培訓時(shí)間即將結束，相信這一段美好的回憶和所學(xué)習到的知識及思想認識，在今后的工作學(xué)習中是非常有意義、非常有價(jià)值的。
在培訓過(guò)程中，我們新學(xué)員系統地學(xué)習了思想政治與職業(yè)技術(shù)教育、寫(xiě)作、出納會(huì )計業(yè)務(wù)、會(huì )計核算及報表、柜臺服務(wù)要求、綜合業(yè)務(wù)系統操作流程、信貸及不良貸款管理、安全保衛與合規教育等課程、學(xué)習了點(diǎn)鈔技能，了解了我市農村信用社發(fā)展狀況。這些課程都給予了我們十分寶貴的知識養分，使我們在較短的時(shí)間內學(xué)習到了農村信用社的主要業(yè)務(wù)知識，把我們領(lǐng)進(jìn)了農村信用社的大門(mén)。
在這些課程當中，我對領(lǐng)導講的《政治思想與職業(yè)道德》這門(mén)課及課程結尾提出的問(wèn)題深有感觸。課程結尾的幾個(gè)問(wèn)題其實(shí)是在引導我們新員工樹(shù)立正確的人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)、學(xué)習觀(guān)、工作觀(guān)，我的收獲如下：
第一、我們要樹(shù)立正確的價(jià)值觀(guān)，發(fā)揚中華民族的傳統美德，用中華民族優(yōu)秀的傳統文化包裝自己，努力提高職業(yè)道德素質(zhì)。農村信用社是服務(wù)農村的金融機構，作為即將入職的員工，天天要與金錢(qián)打交道，充滿(mǎn)了許多經(jīng)濟利益的誘惑，所以我們要具有較高的個(gè)人素養和道德觀(guān)念，因為這不僅是對客戶(hù)的尊重，更避免了自己墜入罪惡的深淵，我們要本著(zhù)“經(jīng)得起誘惑，忍得了寂寞，受得了委屈，經(jīng)得起挫折”的'態(tài)度，廉潔自律，克己奉公，自覺(jué)抵制各種腐朽思想和生活方式的侵蝕，抵御經(jīng)濟犯罪行為。
第二、我們要樹(shù)立正確的工作觀(guān)，保持高度的責任感。儒家有句名言：“出則事公卿，入則事父兄”；美國西點(diǎn)軍校有這樣的校訓責任、榮譽(yù)、國家。無(wú)論我們在何處工作，都肩負著(zhù)一份責任，一份使命。工作是一個(gè)載體，它承擔的是我們振興中華、富裕民眾的理想。過(guò)去，在我們的傳統中，對家庭的責任心很強，但是對國家、對廣大人民群眾的責任心卻很弱。農村信用社與農村廣大人民緊密相連，可以說(shuō)廣大農村人民是我們的衣食父母。作為即將入職的新員工，我們要為扶持“三農”盡責，為國家和民族的振興盡責。
第三、我們要樹(shù)立正確的人生觀(guān)，加強自身的精神建設。精神的力量有時(shí)候是無(wú)窮的，是物質(zhì)無(wú)法比得上的。作為新員工，我們要具備團隊精神、創(chuàng )新精神和拼搏精神。我們要牢固樹(shù)立團隊精神，在工作中團結奮斗，實(shí)現使命；要樹(shù)立創(chuàng )新精神，推動(dòng)我們農村信用社的改革發(fā)展，此外，我們還要樹(shù)立勇于挑戰的拼搏精神，遇到困難，不畏手畏腳，冷靜思考，知難而進(jìn)，最后克服困難。
第四，我們要樹(shù)立良好的學(xué)習觀(guān)，努力提高自己的業(yè)務(wù)能力。無(wú)論是對國家來(lái)說(shuō)，還是對企業(yè)而言，最核心的競爭力無(wú)非是擁有一支高素質(zhì)的人才，只有人，才能充分發(fā)揮主觀(guān)能動(dòng)性，只有高素質(zhì)的人才，才可以為國家、為企業(yè)做出巨大的貢獻，推動(dòng)社會(huì )進(jìn)步，推動(dòng)企業(yè)快高速發(fā)展。作為新員工，我們要樹(shù)立終身學(xué)習的觀(guān)念，持之以恒，加強學(xué)習，熟練地掌握各種業(yè)務(wù)知識，開(kāi)拓自己的能力，使自己成為對農村信用社有用的人才。
第五、我們要樹(shù)立遠大理想，肩負歷史使命，開(kāi)拓偉大事業(yè)。我們每一個(gè)有志青年都應該有對未來(lái)美好憧憬和追求的思想。我們農村信用社現在正處于深化改革階段，許多有條件的聯(lián)社正在努力升級為農村商業(yè)銀行，對我們新員工而言，充滿(mǎn)了許多機遇和挑戰。我們要高瞻遠矚，確定目標理想，努力提高自身素質(zhì)，朝著(zhù)理想前進(jìn)，將個(gè)人的理想與農村信用社的發(fā)展緊密相連，為農村信用社改革發(fā)展注入新鮮血液。
這次培訓對我來(lái)說(shuō)具有很大的轉折意義，意味著(zhù)我將正式步入銀行業(yè)，這也讓我覺(jué)得很幸運，終于找對了行業(yè)。為期十天的培訓，讓我學(xué)到不少知識，也讓我感受到農村信用社像一本大書(shū)，像一個(gè)大舞臺。農信事業(yè)能有今天的成就，我們一定要珍惜成果，繼往開(kāi)來(lái)，好好努力，在這個(gè)大舞臺上盡情施展才華抱負。在努力的過(guò)程中，我們要熱愛(ài)農信，獻身事業(yè)，堅信農信事業(yè)是一個(gè)光榮崇高的事業(yè)，是一個(gè)前景美好的事業(yè)，是一個(gè)成人達己的事業(yè)，抓住機遇，腳踏實(shí)地，下扎實(shí)的功夫從基礎做起，從身邊的小事做起，不斷進(jìn)取，永不言棄。
最后，我想，思維和行動(dòng)的距離是最遠的，所以在今后的工作中就一定要予以實(shí)踐。我們要認識到，時(shí)代在發(fā)展，社會(huì )在進(jìn)步。今天新的機遇和良好的工作環(huán)境都擺在我們面前，在這樣的機遇和環(huán)境面前，我們更應努力實(shí)踐，繼承老一代農信人無(wú)私奉獻與吃苦耐勞的精神，樹(shù)立“社興我興，社衰我恥”的意識，為客戶(hù)提供更為優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，為提升信用社的形象努力做好本職工作，為共同的信合事業(yè)添磚加瓦。我相信，信用社的明天會(huì )更加美好。
信用社員工培訓心得體會(huì )4
人生未知長(cháng)，一周未知短。想想一周之前的我們還在家中如同熱鍋上的螞蟻，焦急的等待著(zhù)各個(gè)員工培訓通知的到來(lái)，時(shí)而心煩意亂，時(shí)而焦躁難安，無(wú)聊的猜測著(zhù)各種可能的培訓時(shí)間和培訓以后的事情。一周之前，我們還是不曾相見(jiàn)的陌生人；一周之前，我們還是在家中等著(zhù)父母照顧的孩子。但是，從我們走進(jìn)黨校開(kāi)始培訓的那一刻開(kāi)始，我們就是有工作，有責任感，能夠自己養活自己的信合人了。
能成為信合的一員，相信大家都是很自豪，很開(kāi)心的。因為信用社是一家有著(zhù)深厚文化底蘊，在改革的浪潮中不斷乘風(fēng)破浪，發(fā)展壯大的企業(yè)；因為信用社是我們大家多少個(gè)日夜挑燈夜戰，奮勇拼搏，在2萬(wàn)多人的競爭中，披荊斬棘，重重闖關(guān)爭取過(guò)來(lái)的。因為喜愛(ài)，所以爭取，因為爭取，所以珍惜，珍惜信用社給我們的工作機會(huì )，珍惜信用社給我們的培訓提高機會(huì )。
7天的培訓學(xué)習，我學(xué)到了很多，也感悟了很多。記得拓展訓練的第一天，教官就告訴我們，我們是一個(gè)團隊，我們每個(gè)人都是有無(wú)限潛能的，也許剛剛開(kāi)始，我并沒(méi)有太深的感悟�？墒�，在以后的兩天內，我們在隊長(cháng)的領(lǐng)導下充分發(fā)揮團隊合作精神，積極做好了教官交給我們的每一件事情，讓我真正體會(huì )到什么是團隊精神，也真正讓我們重新認識了自己。這其中，讓我感悟最深的是開(kāi)班時(shí)的團隊組建、八仙過(guò)海以及攀巖活動(dòng)。開(kāi)班時(shí)的團隊組建，隊名、隊徽、隊歌、隊訓都由我們自己設計，我覺(jué)得這是隊員們自我認同的關(guān)鍵步驟，它讓每位隊員都找到了自己的存在感，有一種我是隊中一員的歸屬感。榮譽(yù)感和責任感，這讓我想到了企業(yè)中的團隊建設，為了將企業(yè)做的更好，關(guān)鍵是讓每一位員工都能夠認同企業(yè)文化，讓每位員工都自覺(jué)地感到榮譽(yù)感和歸屬感，讓企業(yè)文化能夠自覺(jué)深入到每位員工的價(jià)值觀(guān)中，使之成為支撐自己不斷前進(jìn)的堅定信念。如果能做到這一點(diǎn)，我相信，企業(yè)肯定會(huì )越辦越好，而員工也會(huì )在團體中不斷實(shí)現自身價(jià)值。八仙過(guò)海，一個(gè)看似簡(jiǎn)單，卻并不容易的小活動(dòng)，口號是簡(jiǎn)單的，可是要將這個(gè)簡(jiǎn)單的口號喊好，并且又要獲得“大魔王“的認可，卻并不是那么容易的。大家從第一次的全體被拒，到后來(lái)的一次次認真總結，改變自我，而終于獲得”大魔王“的認可，順利過(guò)河。它讓我看到了大家的堅持，了解到哪怕一件很簡(jiǎn)單的事情，如果不努力，也不會(huì )成功，而只有不斷的堅持，不斷的總結，將看似簡(jiǎn)單、繁瑣的小事做好，才能創(chuàng )造不凡的奇跡。在高高的攀巖墻面前，大家也曾想過(guò)退縮，可是在教練和全體隊員的相互鼓勵下，我們直面困難，凝心聚力，克服自己的膽怯心，不斷挑戰自我，最終登向高峰，那份喜悅和成就感，我想我是一輩子也無(wú)法忘記的。這次的拓展活動(dòng)是對我們極限的挑戰，讓我們了解到?jīng)]有凝聚力的團隊是沒(méi)有競爭力的，不敢挑戰自我，努力提高，自暴自棄的人是不可能成功的。
7天的時(shí)間里，我們多方面的了解到信用社的企業(yè)文化，在“三心”的演講比賽中，我看到了信合人無(wú)限的激情，無(wú)私的愛(ài)心和無(wú)盡的責任感。它讓我陷入了深深地思考，我們做服務(wù)的，如果沒(méi)有一顆愛(ài)心，做什么事情都斤斤計較，老是想著(zhù)值得不值得，有如此功利思想，怎么能做好工作呢？怎么能很好的和同事好好相處呢？責任心是我們作為信合員工必備的`道德品質(zhì)，俗話(huà)說(shuō)，顧客就是上帝，如果沒(méi)有責任心，每天都得過(guò)且過(guò)，無(wú)視顧客的存在，我們將如何為單位創(chuàng )造價(jià)值？感恩是什么？我相信懂得感恩的人一定是幸福的，因為感恩，我們才會(huì )享受平凡的生活；因為感恩，我們才會(huì )享受沒(méi)有高樓大廈，但卻山清水秀，民風(fēng)淳樸的小鄉鎮；因為感恩，我們才會(huì )在平凡的崗位上，做出不平凡的事業(yè)；因為感恩，才會(huì )讓我們懂得人生的真諦。
7天的培訓時(shí)間里，我們接觸了許多的業(yè)務(wù)知識和服務(wù)技能，安全保衛學(xué)習，讓我不敢輕視安全問(wèn)題，告訴自己不敢疏忽大意，一切要按要求辦事。會(huì )計信貸知識課，讓我認識到自己的不足，因為學(xué)習，自身的靈魂感覺(jué)到更加的惶恐，原來(lái)還有那么多自己并不了解的知識，危機感奔涌而來(lái)，要學(xué)習的還有那么多，以后要更加努力了。禮儀課是生動(dòng)而具體的，她讓我知道了解現代禮儀，既是職業(yè)特殊性和工作嚴肅性的內在要求，也是新時(shí)期塑造成功自我的必備條件。
7天的培訓生活就快要結束了，大家在一起快樂(lè )著(zhù)，努力著(zhù)，學(xué)到了很多，也感悟了很多，我很感恩大家有這樣一個(gè)一起學(xué)習的機會(huì )，我相信，這次的培訓會(huì )如一盞明燈，指引我們將來(lái)要走的路，為做一個(gè)優(yōu)秀的信合人而共同努力吧！加油！
信用社員工培訓心得體會(huì )5
經(jīng)過(guò)我不斷的努力，我終于成為一名農村信用聯(lián)社的正式工作人員了，這是我多年以來(lái)不懈努力的結果。我也知道這意味著(zhù)下半生都將要不用再為我的飯碗發(fā)愁了，但是前提是我不斷努力的工作，這是我已經(jīng)想到的，我會(huì )做好的！不過(guò)新員工可不是那么好當的！
根據省聯(lián)社對新聘員工崗前培訓工作的安排，11月6日至11月22日xx市農村信用社一行47名新聘農村信用社員工在省軍區教導大隊進(jìn)行了為期15天的崗前封閉式軍事訓練和業(yè)務(wù)培訓。學(xué)員們普遍反映，火熱軍營(yíng)生活鍛造了思想風(fēng)貌，培養了團隊意識，增強了集體主義精神，堅定了自己的職業(yè)選擇，樹(shù)立了愛(ài)社如家、愛(ài)崗敬業(yè)的職業(yè)道德，了解了金融常識，農村信用社工作要領(lǐng)、程序和方法，強化了三鐵紀律，為員工盡快進(jìn)入角色，發(fā)揮了積極的作用，終生難忘，受益匪淺。
一、熟悉了金融知識，了解了農村信合。
根據培訓安排我們實(shí)行訓教結合，在課堂上，學(xué)員認真聽(tīng)各位老師的傳教，記錄新的`金融知識，相互請教學(xué)習，做到當天問(wèn)題當天解決，特別是對培訓資料進(jìn)行課后交流，提高了學(xué)員的業(yè)務(wù)水平，經(jīng)結業(yè)考核，47名學(xué)員表現、學(xué)業(yè)、紀律合格。
二、領(lǐng)導重視，組織得力，準備充分
對新員工進(jìn)行崗前軍訓和業(yè)務(wù)培訓是新時(shí)期省聯(lián)社規范管理員工，科學(xué)開(kāi)發(fā)和使用人才的有效措施，是向現代企業(yè)人才管理要效益的基礎工作。省聯(lián)社領(lǐng)導高度重視。軍訓和培訓伊始和結業(yè)，省聯(lián)社黨委書(shū)記、主任、副主任、人力資源部和教導大隊的領(lǐng)導親臨動(dòng)員大會(huì )，對農村信用面臨的機遇與挑戰和未來(lái)發(fā)展前景進(jìn)行了認真分析，對新學(xué)員學(xué)習和軍訓提出具體要求。在培訓總結大會(huì )中，省聯(lián)社領(lǐng)導對淅員工在新的工作崗位上提出了具體的要求和希望，并對在培訓中表現優(yōu)秀的學(xué)員進(jìn)行了表?yè)P；省聯(lián)社培訓工作組從組織到具體實(shí)施，做到了組織有計劃，管理有方法，培訓有步驟，檢驗有考核，軍訓有活動(dòng)，每天有通報，最后有評比，個(gè)人有總結，生活中關(guān)心員工，紀律中嚴格要求，定期和地市領(lǐng)隊進(jìn)行查崗；教導大隊領(lǐng)導和教官對此次軍訓高度重視，精心安排，針對學(xué)員的年齡性別制訂了軍訓計劃，選派了有經(jīng)驗的優(yōu)秀軍官擔任教官。和學(xué)員一起出操，率先垂范。受到了學(xué)員好評，教導大隊的領(lǐng)導對訓練結果也給予了高度評價(jià)。
三、計劃嚴密，責任下放，管理到位
參加本次培訓的1000多名學(xué)員來(lái)全省各地，互不相識，xxx市xx名學(xué)員分編為3個(gè)連隊，如何管理好組織管理好成為領(lǐng)和連長(cháng)的重點(diǎn)，我們在和連長(cháng)充分溝通的基礎上，采取了“分區管理、縱橫制約、及時(shí)通報、和諧共處”的管理理念，建立了班長(cháng)、組長(cháng)和班組值日制，每天利用休息時(shí)間做游戲、唱軍歌、談理想、排節目等進(jìn)行一系列活動(dòng)，在學(xué)習中分班組賽成績(jì)、做演講、寫(xiě)簡(jiǎn)報，形成了比、拼、賽、學(xué)的良好氛圍，我們地市領(lǐng)隊積極創(chuàng )造條件讓學(xué)員自己組織、自己創(chuàng )新、自我管理，每天對學(xué)員進(jìn)行2-3次的檢查，特別在晚上查崗做到有記錄，做到在學(xué)業(yè)務(wù)和培養創(chuàng )新與時(shí)俱進(jìn)，贏(yíng)得了省聯(lián)社管理工作組和教導大隊領(lǐng)導的一致好評。
信用社員工培訓心得體會(huì )6
7月12日，我來(lái)到博羅信合大廈，參加了惠州市農村信用社新招員工培訓班，這是我告別學(xué)校后又一次以學(xué)生的身份接受為期一個(gè)月的學(xué)習。在學(xué)習期間，我們得到了博羅聯(lián)社的熱情接待，在學(xué)習和生活上得到市辦領(lǐng)導及各位講師的大力支持、熱情幫助和耐心指導，讓我在一個(gè)和諧良好的學(xué)習環(huán)境下，快樂(lè )地學(xué)習。我如饑似渴汲取了大量有關(guān)金融行業(yè)的知識，使我拓寬了知識面，對農信社也有了更深入的了解，可以說(shuō)是感觸很深，受益匪淺�，F將這一個(gè)月培訓的幾點(diǎn)心得體會(huì )匯報如下：
一、珍惜機會(huì )，抓住機遇，認真學(xué)習。這次新招員工培訓是惠州市農信社為提升員工綜合素質(zhì)、提高與同行業(yè)的競爭力而作的重要舉措，此舉在農信社五十多年的歷史上也是開(kāi)天辟地的第一次。而我有幸成為其中的一員，我非常珍惜這次難得的機會(huì )，嚴格遵守各項規章制度，全身心投入到這一個(gè)月的學(xué)習中來(lái)，認真學(xué)習，勤做筆記，精心體味，潛心對比，深刻感悟，全方位地掌握教師給我們講解的每一堂課。
二、培養團隊精神。首先，我要有主人翁的精神，要將自己的利益與農信社的利益相結合，因為個(gè)人利益源于農信社利益，只有農信社的利益得到了維護，個(gè)人的利益才可能有所保障。要有主人翁的精神，真正把農信社當成是自己的農信社。其次，我要學(xué)會(huì )積極與人溝通，凡事采取合作的態(tài)度。我們的分工精細，每個(gè)人的工作崗位都不同，但往往完成一件事情要多個(gè)不同崗位的人配合，或許會(huì )因為不熟悉帶給工作上的不順利。所以，我除了平時(shí)要盡量多了解、熟悉其它部門(mén)或其它工作崗位的工作性質(zhì)、內容和流程之外，實(shí)際工作中還必須多做些溝通、交流，抱著(zhù)合作的心態(tài)，多理解別人的苦衷，多設身處地為別人想一想，這樣的話(huà)工作起來(lái)就會(huì )事半功倍了。
三、從唐文主任的講話(huà)中，知道了我們應該“做事先做人”，就是：做個(gè)信念堅定的人；
做個(gè)勤于學(xué)習的人；
做個(gè)踏實(shí)肯干的人；
做個(gè)真正誠信的人；
做個(gè)積極進(jìn)取的人；
做個(gè)善于合作的人。在今后農信社工作和生活中，我將會(huì )以唐主任的講話(huà)為指導，積極做事做人。
四、農信社的改革和發(fā)展，讓我對農信社改革有了進(jìn)一步的認識：農信社改革的目的，就是要最終實(shí)現四大目標：一是堅持市場(chǎng)化的改革取向，實(shí)現花錢(qián)買(mǎi)機制的目標；
二是增強服務(wù)功能，改善農村金融服務(wù)，加大金融支農力度；
三是實(shí)現自主經(jīng)營(yíng)、自負盈虧、自擔風(fēng)險、自我約束的目標，真正成為獨立法人；
四是以完善法人治理結構為重點(diǎn)，建立現代金融企業(yè)制度。這四大目標，對沉寂了幾十年的農村信用社來(lái)說(shuō)，即是機遇，也是難點(diǎn)和挑戰，盡管有其他金融機構的先進(jìn)模式可以參考，但其歷史沿革、功能定位、性質(zhì)作用等又與其他金融機構有著(zhù)明顯差異，特別是服務(wù)區域、服務(wù)對象、改革目標要與地方政府促進(jìn)經(jīng)濟的目標相重合，使得農村信用社改革與其他金融機構改革相比更具有復雜性。這就更加需要每一個(gè)信合員工自己去開(kāi)創(chuàng )，需要我們站在一個(gè)更高金融理論的高度上，結合自身實(shí)際，自己走出一條具有農信社特色的改革之路。
五、營(yíng)銷(xiāo)六步驟，使我懂得了營(yíng)銷(xiāo)的重要性，而營(yíng)銷(xiāo)的過(guò)程恰是農信社形象很好的展示過(guò)程，它綜合運用了廣告、人員推廣、營(yíng)業(yè)推廣、公共關(guān)系等各種手段，可以將農村信用社的經(jīng)營(yíng)理念、服務(wù)宗旨、機構設置、業(yè)務(wù)內容、服務(wù)環(huán)境、企業(yè)文化和員工精神面貌等一系列內容呈現在公眾的面前，從而得到客戶(hù)的青睞與信任，是農信社提高知名度、增強競爭力、吸引投資者的有力手段。
六、8月8日下午銀監局李局長(cháng)的內控制度的講座，讓我明白，一個(gè)沒(méi)有免疫系統、或免疫力偏低的生命體是不可能健康成長(cháng)的，而內部控制就是農信社“生命體”的免疫系統。因此，欲使農村信用社不斷成長(cháng)壯大，就必須在大力拓展各項業(yè)務(wù)的同時(shí)，更加有效地推進(jìn)其自身免疫系統──內控制度建設，以保證農村信用社的穩健發(fā)展。農村信用社盡快建立起規范、科學(xué)而運轉良好的內控制度不僅是日益加強的金融監管的外在要求，同時(shí)也是實(shí)現預定發(fā)展戰略目標和防范金融風(fēng)險的內在需要。進(jìn)一步落實(shí)各項內控制度，提高全體員工團結務(wù)實(shí)、審慎經(jīng)營(yíng)、愛(ài)崗敬業(yè)、遵章守紀的'自覺(jué)性，查擺、堵塞工作中的漏洞，遏制各類(lèi)案件的發(fā)生，全面提高工作質(zhì)量和服務(wù)水平，使全體員工以滿(mǎn)腔的熱情和昂揚的斗志全身心投入到工作中去，為農村信用社的發(fā)展提供有力的保障。
一個(gè)月的學(xué)習時(shí)間雖然短暫，但學(xué)到的理論知識和理念及拓寬的視野，將讓我終身受益，也更加堅定了我在農信社奮斗一生的決心，因為在中海殼牌等大項目的帶動(dòng)下，依托深圳、東莞產(chǎn)業(yè)轉移的優(yōu)勢，惠州市各鄉鎮企業(yè)和經(jīng)濟發(fā)展勢頭越來(lái)越好，在這樣的大環(huán)境下，農信社一定會(huì )有很好的發(fā)展前景。我要以這次培訓為動(dòng)力，在今后的工作崗位加強業(yè)務(wù)知識的學(xué)習、勤奮工作、開(kāi)拓創(chuàng )新，以飽滿(mǎn)的精神、昂揚的斗志、良好的作風(fēng)、滿(mǎn)腔熱忱地投入工作中去，在自己的崗位上做出突出的成績(jì)，為農信社的發(fā)展壯大出一份力。
信用社員工培訓心得體會(huì )7
為進(jìn)一步提高我省農村信用社財務(wù)管理水平，更好地適應農村信用社改革和發(fā)展的要求，省聯(lián)社集中組織全省系統內的財務(wù)骨干赴上海國家會(huì )計學(xué)院參加為期一個(gè)月的高級培訓班。這是省聯(lián)社成立三年來(lái)首次組織的如此規模的培訓�？梢�(jiàn)，這次的培訓得到了省聯(lián)社領(lǐng)導的高度重視和大力支持。
首期培訓班學(xué)員共71人，我非常榮幸成為其中的一員。懷著(zhù)滿(mǎn)腔熱情，躊躇滿(mǎn)志，來(lái)到上海國家會(huì )計學(xué)院，一走進(jìn)校園就感受到了一股濃濃的學(xué)習氛圍。這一個(gè)月里我聆聽(tīng)了許多位專(zhuān)家、學(xué)者的講課，他們精深的理論功底、先進(jìn)的管理理念和犀利的社會(huì )洞察力，令我欽佩不已。這次培訓的課程安排緊湊有序，學(xué)習內容精廣相濟，極具理論性和系統性，使我受益匪淺，體會(huì )良多。
一、知識決定高度
每一堂課所傳授的知識，都是一筆巨大的精神財富。這些有著(zhù)深厚學(xué)術(shù)背景的專(zhuān)家、學(xué)者，用淵博的知識旁征博引給我們闡述最前沿的觀(guān)點(diǎn)、最權威的理論，并結合鮮活的實(shí)例，深入淺出，將復雜的原理講得通俗易懂，使我深受啟發(fā)。通過(guò)學(xué)習，大大開(kāi)拓了我的視野，并清醒地意識到自己知識的貧乏，認識到自己專(zhuān)業(yè)上的差距；通過(guò)學(xué)習，讓我更進(jìn)一步了解和掌握了當前財務(wù)管理的發(fā)展方向和目標，反思了以往工作中的不足。
社會(huì )在進(jìn)步，經(jīng)濟在發(fā)展，會(huì )計職責的內容也在發(fā)生著(zhù)巨大變化。過(guò)去對會(huì )計的認識局限于確認，計量、記錄和報告。這種狹隘的認識顯然已經(jīng)不能適應當前發(fā)展。企業(yè)競爭愈演愈烈，農村信用社同樣面臨著(zhù)巨大的競爭挑戰，要想求生存促發(fā)展，對財務(wù)人員必須有更高的要求：精通財務(wù)知識的同時(shí)，還要精通業(yè)務(wù)，具備戰略性思維。必須超越傳統觀(guān)念，站在更高的位置，從整個(gè)企業(yè)的角度出發(fā)，進(jìn)行全面的財務(wù)管理，包括財務(wù)預算，財務(wù)分析和業(yè)績(jì)評價(jià)。首先，提高對財務(wù)預算的重視度，建立成本控制和管理體系，降低經(jīng)營(yíng)成本。作為財務(wù)人員要深入業(yè)務(wù)部門(mén)，才能更有效地對外部收集來(lái)的信息進(jìn)行準確可靠的分析，才能確保成本效益優(yōu)化的原則，才能合理的分配、管理資源，確保目標利潤的實(shí)現。其次，加強專(zhuān)業(yè)知識的積累，努力提高財務(wù)分析能力。過(guò)去由于我們的財務(wù)分析能力弱，無(wú)法為管理者進(jìn)行經(jīng)濟決策和宏觀(guān)經(jīng)濟管理提供重要依據，從而影響了企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理和經(jīng)濟效益。此外，完善農信社內部的風(fēng)險管理體系也是當務(wù)之急，要樹(shù)立風(fēng)險管理理念，提高風(fēng)險管控能力，保證既定目標的順利完成。
通過(guò)這一個(gè)月的學(xué)習，我的知識體系得到了極大的豐富與充實(shí)，同時(shí)也意識到自身知識的貧乏，明確了自己努力的方向。當然，一個(gè)月的時(shí)間畢竟是短暫的，學(xué)到的知識是有限的，學(xué)習的深度也是有限的。在今后的工作中，我要運用所學(xué)的知識指引、促進(jìn)工作，用實(shí)踐深化、鞏固學(xué)習成果；還要不斷汲取專(zhuān)業(yè)知識，深入鉆研，用豐富的知識武裝頭腦，才能站得更高，走得更遠。
二、能力體現素質(zhì)
老師的授課很注重對我們學(xué)員能力的訓練，要求我們除了接受知識，還要學(xué)以致用。因此他們在傳授理論知識的同時(shí)，緊密結合工作、生活中的實(shí)例加以闡述和分析，并且充分與我們學(xué)員交流，調動(dòng)我們的積極性，開(kāi)拓我們的思維，引導我們思考。記憶非常深刻的是國家會(huì )計學(xué)院的夏院長(cháng)給我們講的一堂關(guān)于博弈論的課。這堂精彩的講課讓我感觸很深。他用輕松自然、幽默風(fēng)趣的授課方式給我們講述生活中運用博弈論的案例，并且和我們做游戲，讓我們在互動(dòng)中體會(huì )博弈論的含義和運用。博弈論的核心內容就是:運用換位思考和逆向歸納的思維方式，提高分析問(wèn)題解決問(wèn)題的能力。在考慮解決問(wèn)題的方案時(shí)，站在對方或者全局的立場(chǎng)去考慮；在面對工作中的問(wèn)題，一時(shí)又找不到解決方法，采用逆向思維也許會(huì )更容易從問(wèn)題中解脫出來(lái)。
課余的時(shí)候，我們常常組織小組討論，根據老師當天的講課內容，結合我們實(shí)際工作情況提出問(wèn)題進(jìn)行分析。每一次的討論，我們的每一位小組成員都能夠非常積極踴躍地發(fā)言，表達自己的觀(guān)點(diǎn)。根據自己與他人的意見(jiàn)不同，進(jìn)行分析，找出問(wèn)題所在，最后得出結論。這樣的討論效果非常好，使每一個(gè)小組成員都有機會(huì )參與，都有權力發(fā)言，有助于鞏固所學(xué)的知識。
三、團隊發(fā)揮優(yōu)勢
最記憶猶新的.一堂課就是團隊拓展訓練。老師將全班同學(xué)分組成隊進(jìn)行沙漠生存、移動(dòng)木棒、坦克兵團、數字傳真等項目，讓我們體會(huì )到團隊的重要性。雖然我們第七小組并未取得最好的成績(jì)，但結果并不是最重要，重要的是通過(guò)參與活動(dòng)感受團隊與個(gè)人之間的關(guān)系。我們從陌生走到熟悉，從相知走到團結，從互助走到勝利。這一切源于我們對團隊精神的深刻理解。古人云：康泰之樹(shù)，出自茂林，樹(shù)出茂林，風(fēng)必折之。一棵健康高大的樹(shù)木，一定是從茂密的森林中生長(cháng)出來(lái)，這棵樹(shù)如果離開(kāi)這片森林，風(fēng)一吹來(lái)勢必折枝散葉。在現今社會(huì )中沒(méi)有一個(gè)人單靠自已就能頂天立地，所以說(shuō)沒(méi)有完美的個(gè)人只有完美的團隊。
團隊已扮演著(zhù)愈來(lái)愈重要的角色，應該將團隊意識深入到企業(yè)內、部門(mén)中，引導大家的意志和行為向同一個(gè)方向和目標，強化團隊精神，使員工之間產(chǎn)生共同的語(yǔ)言，共同的榮辱感，共同的責任心，從而增強信用社的凝聚力和向心力，增強員工的使命感和歸屬感，從而不斷提升信用社的經(jīng)營(yíng)管理水平和經(jīng)濟效益，打造全新的農信品牌。
四、學(xué)習改變命運
科技進(jìn)步日新月異，知識更新日益加快，學(xué)習如逆水行舟，不進(jìn)則退。通過(guò)這次培訓，使我深切感受到學(xué)習的重要性。工作中，我們經(jīng)常能夠深刻體會(huì )到書(shū)到用時(shí)方恨少，所以必須把握此次學(xué)習機會(huì )，爭取在有限的時(shí)間里學(xué)習更多的知識。學(xué)習是前進(jìn)的基礎，要勝任肩負的職責，就必須重視學(xué)習。省聯(lián)社成立以后，把提高財務(wù)主管的業(yè)務(wù)水平和管理水平作為提升行業(yè)管理能力、防范管理風(fēng)險的重要任務(wù)，在全面培訓基層農村信用社財務(wù)人員業(yè)務(wù)的基礎上，重點(diǎn)提高財務(wù)主管的水平，參加此次培訓的我們深感肩負著(zhù)推進(jìn)全省農村信用社財務(wù)管理工作的歷史使命，更應當把握時(shí)機，努力學(xué)習。學(xué)習是一項終身受益的事，所以要持之以恒，沒(méi)有學(xué)習就沒(méi)有提高，不能提高就無(wú)從談發(fā)展和進(jìn)步。學(xué)習是一種生活態(tài)度，只有正確的生活態(tài)度，才能指導我們樹(shù)立正確的人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)。學(xué)習是一種責任，是保持自身素質(zhì)與崗位一致性、形勢任務(wù)要求一致性的需要。世界瞬息萬(wàn)變，唯有不斷的學(xué)習新理念、新業(yè)務(wù)、新技能，才能讓自己適應這個(gè)多變的環(huán)境，不被淘汰。
通過(guò)這次的培訓，我認識到企業(yè)管理與創(chuàng )新要靠學(xué)習，靠培訓，要接受新理念、新業(yè)務(wù)、新技能。不學(xué)習就難以適應工作的需要，就會(huì )被社會(huì )淘汰。通過(guò)學(xué)習培訓，不斷創(chuàng )新思維，以創(chuàng )新的思維應對競爭的挑戰。認識到加強培訓與學(xué)習，是我們農村信用社進(jìn)一步提高經(jīng)營(yíng)管理水平的需要。
以上是我參加培訓的一點(diǎn)感悟，作為一名農村信用社的財務(wù)人員，我們肩負著(zhù)提升行業(yè)管理能力、防范管理風(fēng)險的神圣使命，應積極投身于專(zhuān)業(yè)知識和技能的學(xué)習與探索之中，成為我省農村信用社財務(wù)管理的引領(lǐng)者，切實(shí)以新理念、新思路、新方法投入農信社的管理改革之中，切實(shí)發(fā)揮財務(wù)管理在改革中的科學(xué)性、引領(lǐng)性，提高系統內部財務(wù)人員的專(zhuān)業(yè)化水平，同時(shí)為提升行業(yè)管理能力、防范管理風(fēng)險水平奠定基礎。今后，我將不斷完善自己的專(zhuān)業(yè)知識，提升專(zhuān)業(yè)化的水平，扎扎實(shí)實(shí)做好本職工作，為農村信用社的發(fā)展不懈努力，作出應有的貢獻。
一個(gè)月的培訓結束了，但同學(xué)間的深厚友誼、學(xué)習中的點(diǎn)點(diǎn)滴滴、拓展中的團結互助卻永遠沒(méi)有結束。這次的培訓為我們提供了交流和學(xué)習的平臺，不僅使我增強了專(zhuān)業(yè)知識素養，提高了分析問(wèn)題的能力，更重要的是，同學(xué)間那種團結、友愛(ài)、互助的精神無(wú)時(shí)無(wú)刻不在感染著(zhù)我。
這一個(gè)月也許只是我人生線(xiàn)上的一點(diǎn)，但卻是閃閃發(fā)光、熠熠生輝的一個(gè)亮點(diǎn)，它包含了汗水和收獲，它注定是不平凡的，對我描繪人生的航線(xiàn)起著(zhù)至關(guān)重要的作用。
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