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恒大集團入職培訓心得體會(huì )

時(shí)間:2023-04-24 13:02:49 心得體會(huì ) 我要投稿
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恒大集團入職培訓心得體會(huì )

  從某件事情上得到收獲以后,寫(xiě)心得體會(huì )是一個(gè)不錯的選擇,這么做可以讓我們不斷思考不斷進(jìn)步。那么心得體會(huì )到底應該怎么寫(xiě)呢?下面是小編為大家收集的恒大集團入職培訓心得體會(huì ),僅供參考,大家一起來(lái)看看吧。

恒大集團入職培訓心得體會(huì )

  “志存高遠、鼎成大業(yè)”是我們恒大人共同的八字愿景。這因為有了共同奮斗目標,恒大人十余年來(lái)孜孜不倦,終于成為全國房企的龍頭企業(yè)。

  懷揣無(wú)限斗志與憧憬,我來(lái)到了我夢(mèng)開(kāi)始的地方--恒大地產(chǎn)集團。感謝公司提供的良好平臺,同事們的悉心關(guān)照,我在以后工作中一定更加努力奮進(jìn),F在對四天的入職培訓內容匯報如下:

  一、恒大地產(chǎn)集團簡(jiǎn)介

  恒大集團作為中國房地產(chǎn)企業(yè)、中國標準化運營(yíng)的精品地產(chǎn)領(lǐng)導者,十多年來(lái),一直被中國老百姓譽(yù)為“民生地產(chǎn)”。恒大集團始終堅持全球化的視野,全面實(shí)施國際精品化產(chǎn)業(yè)戰略,全力打造二十一世紀規模一流、品牌一流、團隊一流的全球化地產(chǎn)航母。

  恒大集團地區公司下設行政人事部、綜合計劃部、合同管理部、開(kāi)發(fā)部、總工部等部門(mén),哈爾濱公司以哈爾濱為基礎,逐步向黑龍江省內三線(xiàn)城市輻射發(fā)展,形成點(diǎn)軸聯(lián)動(dòng)的大區域發(fā)展態(tài)勢。哈爾濱公司將打造“民生地產(chǎn)、實(shí)現民眾安居樂(lè )業(yè)”作為企業(yè)的發(fā)展目標,持續實(shí)施精品化戰略。

  二、企業(yè)理念

  企業(yè)文化是一個(gè)公司發(fā)展壯大的根基,是推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的不竭動(dòng)力,同時(shí)也是構筑企業(yè)核心競爭力的重要組成部分。十多年來(lái),恒大以吸收創(chuàng )建精神文化為先導,發(fā)展制度文化、優(yōu)化行為文化,完善物質(zhì)文化,形成了獨具特色的恒大企業(yè)文化。

  恒大集團始終貫徹“質(zhì)量樹(shù)品牌、誠信立偉業(yè)”的企業(yè)宗旨,堅持落實(shí)“艱苦創(chuàng )業(yè)、無(wú)私奉獻、努力拼博、開(kāi)拓進(jìn)取”的企業(yè)精神,樹(shù)立“精心策劃、狠抓落實(shí)、辦事高效”的工作作風(fēng),并始終貫穿于我們工作的整個(gè)過(guò)程之中。以“努力實(shí)現規模一流、品牌一流、團隊一流”為戰略目標。

  三、行為文化

  為我們指明了努力的方向的是員工修身準則簡(jiǎn)稱(chēng)“三十六條”,為我們指引著(zhù)前進(jìn)的方向的是員工行為規范即“十六字方針”。只有做到了“緊密型集團化管理模式”,才能做到三個(gè)確保。做到了三個(gè)確保,公司才能最大可能避免風(fēng)險,才能使公司在前進(jìn)的方向上不會(huì )迷失,穩步前進(jìn)。我們每個(gè)人都想成為一名優(yōu)秀的恒大人,想成為一個(gè)事業(yè)成功的人。這就要求我們時(shí)時(shí)刻刻銘記“三十六條”和“十六字方針”,真正理解集團的“緊密型集團化管理模式”,做到嚴于律己,對自己高標準、嚴要求。

  四、參加培訓學(xué)習后感言

  在四天充實(shí)的入職培訓中,恒大精神深深感染到我,我很榮幸能夠融入到這個(gè)充滿(mǎn)生機、充滿(mǎn)挑戰的大家庭中,并以成為恒大人而深深自豪。在今后的工作中,我一定盡快地適應新的工作環(huán)境和工作崗位,熟悉公司各項規章制度,了解的本部門(mén)工作流程。嚴格要求自己,努力豐富專(zhuān)業(yè)技能知識、在工作學(xué)習中善于歸納總結,將學(xué)習和工作實(shí)踐相結合。提升自身業(yè)務(wù)及管理水平,不斷完善自己,努力成為一名優(yōu)秀的恒大員工。

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