教育培訓心得體會(huì )(集合15篇)
心中有不少心得體會(huì )時(shí)，有這樣的時(shí)機，要好好記錄下來(lái)，這樣能夠給人努力向前的動(dòng)力。那么好的心得體會(huì )都具備一些什么特點(diǎn)呢？以下是小編整理的教育培訓心得體會(huì )，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
教育培訓心得體會(huì )1
秋風(fēng)微涼，細雨連綿。20xx年9月27日下午，我懷著(zhù)崇高的心情參加了單位組織的紅色教育活動(dòng)，感受了文化熏陶，重溫了革命歷史，瞻仰了革命先烈偉績(jì)，全身心地融入到了紅色文化中，心靈接受著(zhù)洗禮，從震撼到坦然，從領(lǐng)悟到升華，一路參觀(guān)下來(lái)學(xué)到了很多，收獲了很多。
有一種堅持叫“仰望星空，腳踏實(shí)地”。
這是我第二次來(lái)到記山大屋，與第一次走馬觀(guān)花不同，參觀(guān)董繼寧先生作品之前，我們觀(guān)看了一段介紹，視頻時(shí)間雖不長(cháng)，卻足以加深對董先生作品的理解。再看作品時(shí)，我心中多了一份敬意。董先生以山水畫(huà)聞名，這源于他年輕時(shí)的一段農村經(jīng)歷，他說(shuō)“當我作畫(huà)時(shí)，想到這方山水，心里充滿(mǎn)了感情，畫(huà)起來(lái)就得心應手�！闭且驗榭吹竭^(guò)，觸摸過(guò)，欣賞過(guò)，深?lèi)?ài)過(guò)，他的作品才會(huì )如此深刻、生動(dòng)，富有靈氣。董先生為了美術(shù)事業(yè)，懷揣理想走遍了祖國的大河、大江、大山，作品中到處可見(jiàn)他收獲意外美景時(shí)的歡喜，置身于大好河山前的感嘆和融情于景間的坦然。董先生若是沒(méi)有崇高而堅定的理想，也許這座記山大屋便不會(huì )在鄂南的土地上生根，若是沒(méi)有一步一個(gè)腳印獨自作畫(huà)于山川河流之間，這些作品便也不會(huì )感人至深，讓欣賞者身臨其境，流連忘返。再看作品時(shí)，我心中更多了一份感恩。感謝董先生的作品，讓我無(wú)比熱愛(ài)祖國的大好河山，心聲贊美之情;感謝董先生的為人，讓我在仰望心空的同時(shí)，更加堅定，腳踏實(shí)地，求真務(wù)實(shí)，為實(shí)現自己的理想堅持不懈，努力奮進(jìn)。
有一種精神叫“頑強拼搏，艱苦奮斗”。
熟知一點(diǎn)歷史的同志都清楚地知道，汀泗橋戰役是北伐戰役最慘烈的一仗，他的紀念館是我們紅色教育活動(dòng)的第二站。在講解員的帶領(lǐng)下，重溫現代革命史，北伐汀泗橋戰役似乎重現眼前，“為打開(kāi)通往武漢的道路，肅清湖北境內的軍閥，國民革命軍分幾路軍向武漢進(jìn)逼，其中以共產(chǎn)黨人葉挺率領(lǐng)的獨立團所在的國民革命軍第四軍，從湖南進(jìn)入湖北后，從蒲圻的中伙鋪、官塘驛一帶追敵至咸寧汀泗橋與敵人展開(kāi)激戰”。隨后，我們又參觀(guān)了中國革命與咸安名人展廳，生動(dòng)的圖片和文字記敘著(zhù)原中紀委副書(shū)記、監察部長(cháng)錢(qián)瑛，國家糧食部副部長(cháng)聶洪鈞，紅色理論家錢(qián)亦石以及青年楷模何功偉烈士為黨和人民利益無(wú)私奉獻，奮斗終身的光輝事跡。緬懷先烈，催人奮進(jìn)。我們要深切懷念為創(chuàng )立、捍衛、建設新中國而英勇?tīng)奚?革命先烈，深切懷念近代以來(lái)為中華民族獨立和解放而頑強奮斗的所有先驅?zhuān)怯捎谒麄兊念B強拼搏，不倦追求，才使中國人民的前途命運發(fā)生了根本性的轉折，使中華民族結束了舊時(shí)代。我們必須學(xué)習革命先輩們敢于斗爭、敢于勝利的革命精神，加強黨性鍛煉，始終保持昂揚向上的精神狀態(tài)，不畏艱難，勇于開(kāi)拓，善于創(chuàng )新，努力做好本職工作。
有一種責任叫“公而忘私，死而后已”。
順著(zhù)蜿蜒的山路，驅車(chē)半個(gè)小時(shí)我們來(lái)到柏墩何家村，遠遠就望見(jiàn)那莊嚴高大的何功偉烈士紀念園大門(mén)。園內綠樹(shù)成蔭，也許是下著(zhù)雨，氣氛顯得十分莊嚴肅穆。從何功偉烈士紀念牌、紀念亭、游步道、碑林一路走來(lái)，他的生平事跡默于心間。然讀何功偉烈士家書(shū)，卻讓我感觸最深，書(shū)中沒(méi)有對世間不公的埋怨，沒(méi)有對事業(yè)獻身的恐懼，有的只是對至親的思念與不舍，有的更是對共產(chǎn)主義事業(yè)的忠貞不二，面對敵人先后十余次利用其親屬到獄中勸降，他在給父親的信中寫(xiě)道:“兒獻身真理，早具決心，茍義之所在，縱刀鋸斧鉞加諸頸項，父母兄弟環(huán)泣于身前。此心亦萬(wàn)不可動(dòng)，此志亦萬(wàn)不可移”;他在給妻子的訣別書(shū)中寫(xiě)道：“我一定堅守階級立場(chǎng)，保持無(wú)產(chǎn)階級的清白，忠實(shí)于黨……告訴我所有的朋友們，加倍努力吧，把革命紅旗舉得更高，好好地教養我們的后代，繼續完成我們未竟的事業(yè)”，平實(shí)的話(huà)語(yǔ)，足以詮釋一位共產(chǎn)黨員的堅定信念，為理想、為黨的事業(yè)獻身的浩然正氣和舍小我為大我的大公無(wú)私，死而后已的擔當精神。1941年11月17日，何功偉被敵人押到恩施方家壩后山五道澗刑場(chǎng)，在臨刑的100余級石板路上，敵人放言只要何功偉回一回頭就不殺他，但遍體鱗傷、拖著(zhù)沉重腳鐐的他義無(wú)反顧，高唱《國際歌》，慷慨就義，時(shí)年26歲。責任是一種奉獻，一種使命。責任往往同奉獻乃至犧牲聯(lián)系在一起，它真正反映一個(gè)黨員的思想品德和精神風(fēng)貌，反映日常工作中的責任心。
有一種境界叫“兩袖清風(fēng)，一塵不染”。
最后一站，我們來(lái)到了咸安區桂花鎮的桂花源風(fēng)景區，滿(mǎn)山的桂樹(shù)，郁郁蔥蔥，雖入秋，卻不乏生機與活力，寧靜而又純潔，正好讓我沉重的心情歸于平靜。漫步小路，呼吸桂香，路邊的草木隔絕了城市的繁雜，讓我猶如置身世外桃源，感嘆于大自然的神奇魅力，心情頓時(shí)也暢快起來(lái)，心靈也變得純凈。不禁感嘆做人、做官也應像自然界一般，如此純潔、純凈、純粹，寧靜而致遠。當前，全國上下正在開(kāi)展黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)，要求廣大黨員干部“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”，其中“洗洗澡”就是要洗掉污垢，保持自身的清潔。我們黨歷來(lái)把清正廉潔作為對黨員干部的基本要求，把拒腐防變作為加強黨的建設的重大課題�！耙荒钪荒苤�，而禍流于滔天”，黨員干部應該時(shí)刻保持高度警惕，慎言、慎行、慎獨、慎微、慎始、慎終，牢記以人為本、執政為民的理念，集中解決形式主義、官僚主義、享樂(lè )主義和奢靡之風(fēng)等“四風(fēng)”問(wèn)題，自己抵御消極腐朽思想文化的侵蝕，真正做到為民、務(wù)實(shí)、清廉，不給別有用心者留任何余縫，守住自己的心靈凈土。
教育培訓心得體會(huì )2
十月七日，我們進(jìn)行了繼續教育培訓，上午由王世威老師講解《教師職業(yè)道德經(jīng)典案例評析》，主題是熱愛(ài)學(xué)生，愛(ài)是陽(yáng)光，能夠把堅冰融化;愛(ài)是春雨，能讓枯萎的小草發(fā)芽;愛(ài)是魔法，能夠點(diǎn)石成金。沒(méi)有愛(ài)就沒(méi)有教育，沒(méi)有職責辦不好教育。教師職業(yè)道德規范指出：教師應愛(ài)國守法，愛(ài)國敬業(yè)，關(guān)愛(ài)學(xué)生，教書(shū)育人，終生學(xué)習，為人師表。
透過(guò)一上午的學(xué)習，我明白了熱愛(ài)學(xué)生需要有智慧，懲罰學(xué)生，教育學(xué)生，批評學(xué)生需要講究藝術(shù)，我們要勤于發(fā)現學(xué)生的閃光點(diǎn)，適時(shí)鼓勵他們。在平時(shí)的學(xué)習生活中，盡量給予學(xué)生更多的尊重。應對學(xué)生的錯誤，需要我們寬容的對待。在平時(shí)的學(xué)習生活中，時(shí)刻面帶微笑。
下午學(xué)習了《有效觀(guān)課議課》，透過(guò)學(xué)習明白了觀(guān)課議課與聽(tīng)課評課有著(zhù)本質(zhì)的區別，對于我來(lái)說(shuō)這是一個(gè)意識上的轉變，轉變了我很多固有的，消極的思想。從教多年來(lái)關(guān)于聽(tīng)課評課，以構成了固有的思維定勢。聽(tīng)課者認真聽(tīng)認真記就完成了任務(wù)，在多人參與的集中評課時(shí)沒(méi)有人愿意第一個(gè)發(fā)言的交流，對于如何解決問(wèn)題的探究較少。觀(guān)課議課所倡導的前提基礎是授課者和觀(guān)課議課者是平等的地位，觀(guān)課時(shí)我們不必須要坐在教室的最后，能夠坐在學(xué)生的旁邊，學(xué)生自主探索階段，在小組內合作交流之時(shí)，在學(xué)生做課內練習之時(shí)，我們能夠站起來(lái)，看看學(xué)生們在做什么?了解學(xué)生的認知策略，合作意識，性格特征，檢查學(xué)生的學(xué)習效果。觀(guān)課的老師，能夠不必再那么規矩。透過(guò)了解學(xué)生的學(xué)習狀況，看老師的`教學(xué)策略是否是正確，引導是否得當，組織是不是有效，看學(xué)生是不是有興趣，老師教得是不是有效。觀(guān)課的目的是發(fā)現教學(xué)中存在的問(wèn)題，是以學(xué)生的學(xué)習為主要觀(guān)察對象，而不是觀(guān)看老師的表演。而是帶著(zhù)共同研究課堂、改善教學(xué)，提高自身課堂實(shí)效的探究目的一同參與的。觀(guān)課議課打破了“不想在同事面前暴露自己的弱點(diǎn)，不愿意自己的工作被別人指手畫(huà)腳”。也不期望別人來(lái)干涉自己的教學(xué)”這種“私下默契”的狀態(tài)，它致力于讓所
有教師互相觀(guān)摩教學(xué)，直面現有問(wèn)題，相互坦誠批評，共同商議辦法，謀求教學(xué)創(chuàng )新，實(shí)現共同成長(cháng)。
觀(guān)課議課摒棄了傳統評課的概括式評價(jià)，議課者要作為參與者帶著(zhù)問(wèn)題和研究方向全程參與授課的全過(guò)程。研究的是點(diǎn)而不是面，有很強的針對性。觀(guān)課議課的人不僅僅僅是在幫忙他人，更是在提升自己并透過(guò)群眾的智慧解決自身在教學(xué)上存在的困惑。觀(guān)課議課者在提出問(wèn)題的同時(shí)，要闡明如果我是授課人，遇到這樣的問(wèn)題我會(huì )怎樣做，拿出自己的意見(jiàn)。這種思考使觀(guān)課者不做旁觀(guān)者，而是置身其中。對“假如我來(lái)教，我該怎樣教”進(jìn)行思考，一方面能夠讓自己在觀(guān)課中真正有收獲，有改變，使觀(guān)察和研究一節課的過(guò)程成為自己學(xué)習這節課、準備這節課的過(guò)程，從而使議課能夠真實(shí)地對教學(xué)實(shí)踐產(chǎn)生影響。
我們常說(shuō)做研究型教師、建立學(xué)習型團隊、提高有效教學(xué)等。這些都能夠透過(guò)觀(guān)課議課的形式來(lái)體現，觀(guān)課議課是教師專(zhuān)業(yè)化成長(cháng)道路上的有效途徑，因此，我要自覺(jué)地用心參與到觀(guān)課議課的活動(dòng)中去，使自己在觀(guān)課議課的同時(shí)得到發(fā)展。
教育培訓心得體會(huì )3
通過(guò)這段時(shí)間的政治學(xué)習，我收獲很大。內心感想很多。我是個(gè)踏上工作崗位才幾年的年輕教師，但經(jīng)過(guò)幾年的工作使我認識到對學(xué)生充滿(mǎn)愛(ài)是做好教師工作的關(guān)鍵。記得有位老教師說(shuō)過(guò)：“沒(méi)有愛(ài)就沒(méi)有教育�！贝笞骷腋郀柣f(shuō)過(guò)：“誰(shuí)愛(ài)孩子，孩子就愛(ài)誰(shuí)。只有愛(ài)孩子的人，他才可以教育孩子�！笨梢�(jiàn)，愛(ài)是通往教育成功的橋梁，也是一條基本準則。
一、純真的愛(ài)心是“施愛(ài)”的基礎
有人說(shuō)：一切最好的教育方法，一切最好的教育藝術(shù)，都產(chǎn)生于教育對學(xué)生無(wú)比熱愛(ài)的熾熱心靈中。因此作為一名教師，首先應該做到愛(ài)孩子。對全班學(xué)生，無(wú)論他是出生于干部權貴之家或平民百姓人家，無(wú)論他是品學(xué)兼優(yōu)的好學(xué)生或是令人頭疼的后進(jìn)生，均應一視同仁，愛(ài)得公正，愛(ài)得讓學(xué)生信服。
剛接觸新學(xué)生他們純真的笑容感染了我，因此對于一些童趣十足、無(wú)傷大雅的舉動(dòng)我總是寬容對待，欣賞他們的可愛(ài)之處，保護他們珍貴的自尊心。學(xué)生在師愛(ài)的沐浴下輕松快樂(lè )地學(xué)習、生活。即使他們違反了紀律，嚴厲批評時(shí)，我也動(dòng)之以情，曉之以理，更要讓他明白：老師是關(guān)心你、愛(ài)護你的，是為你著(zhù)想才如此嚴格要求這樣，在嚴師面前他就不會(huì )產(chǎn)生逆反心理或歧視情緒，而理解了老師的苦心。正是老師的愛(ài)才使得這“良藥”不苦口，“忠言”不逆耳。真摯的情感是“施愛(ài)”的前提教師真摯、深厚的情感可以發(fā)出強大的愛(ài)流，有利于傳導，教師把心里的情感用語(yǔ)言、行為表達出來(lái)，師生間通過(guò)精神的交流，達到思想感情上的聯(lián)系和信賴(lài)，教師真摯的情感在學(xué)生的情緒上就會(huì )產(chǎn)生共鳴。打開(kāi)學(xué)生的心扉，引導他們走上一條充滿(mǎn)自信，充滿(mǎn)歡樂(lè )的人生大道，這比什么都重要。
二、尊重學(xué)生是“施愛(ài)”的關(guān)鍵
優(yōu)秀的教師給學(xué)生以長(cháng)輩式的關(guān)懷和愛(ài)護，從不以家長(cháng)式的態(tài)度對待學(xué)生。在“施愛(ài)”的過(guò)程中始終堅持對學(xué)生持尊重的態(tài)度。即：尊重學(xué)生的人格，尊重學(xué)生的感情，有禮貌地對待學(xué)生。嚴厲的責備和不適當的批評都會(huì )招來(lái)失敗，甚至導致師生的.對立。因為他們的自尊心強，對他們的最好的教育方法是：避開(kāi)嚴勵的直接批評，盡量和風(fēng)細雨，說(shuō)服教育。
三、了解學(xué)生是“施愛(ài)”的途徑
教師對學(xué)生的情況要深入了解，對學(xué)生的心理變化要細致觀(guān)察，只有這樣，教師才能以更好地接觸到學(xué)生情感的點(diǎn)子上，這種接觸點(diǎn)就好像是心竅，是個(gè)突破口，它往往是教師傳授愛(ài)的門(mén)路。老師用心去多方面地了解自己的學(xué)生，然后適時(shí)地進(jìn)行鼓勵，這可能改變學(xué)生的一生，畢竟，一個(gè)人人品好，誠實(shí)，最可貴。
四、面向大多數，是“施愛(ài)”的良法
教師生活在學(xué)生中間，深知學(xué)生需要教師的關(guān)懷與愛(ài)護。而喜歡得到這種師愛(ài)的并非是一個(gè)或幾個(gè)學(xué)生，而是所教的全部學(xué)生。但教師只有一個(gè)，時(shí)間和精力都有限，這就必須調動(dòng)集體的力量，通過(guò)集體的關(guān)心使學(xué)生感到溫暖，相互影響、幫助、擴大和深化師愛(ài)的作用。 教師的愛(ài)不是偏愛(ài)，要無(wú)選擇地、公正地、無(wú)例外地愛(ài)每一個(gè)學(xué)生。教師要善于控制自己的情感，不能對優(yōu)秀學(xué)生偏愛(ài)，對后進(jìn)生另眼相待。教師對優(yōu)秀生要嚴格要求，對后進(jìn)生要給予更多的關(guān)懷。
“投之以桃，報之以李”。相信學(xué)生、理解學(xué)生、尊重學(xué)生，微笑著(zhù)面對學(xué)生，學(xué)生會(huì )把全部的愛(ài)心和敬意奉獻給我們，我們的工作也一定會(huì )開(kāi)展得生動(dòng)活潑，卓有成效。愛(ài)，是啟動(dòng)教師自身內部力量和智慧的能源;愛(ài)，是通向學(xué)生心靈深處的道路;愛(ài)，是創(chuàng )設優(yōu)化的教育環(huán)境和心理環(huán)境的瑰寶。對學(xué)生熱愛(ài)、理解、尊重、關(guān)注他們豐富而復雜的內心世界，只有這樣才能將教師的愛(ài)通向學(xué)生的心靈。
最后，讓我用魏書(shū)生老師的一段話(huà)作為總結吧：世界也許很小很小，心的領(lǐng)域卻很大很大。教師是在廣闊的心靈世界中播種耕耘的事業(yè)，這一職業(yè)應該是神圣的。愿我們以神圣的態(tài)度，在這神圣的崗位上，把屬于我們的那片園地，管理得天清日朗，以使我們無(wú)愧于自己的學(xué)生，以使我們的學(xué)生無(wú)愧于生命長(cháng)河中的那段青春年華。
教育培訓心得體會(huì )4
久仰李鎮西老師大名，他的書(shū)籍也略略拜讀過(guò)幾本，如：《花開(kāi)的聲音》《做最好的班主任》等，今天有幸親臨現場(chǎng)聆聽(tīng)大師的智慧，感觸頗深。
今天，李老師講座的主題是《新教育與人的價(jià)值》。他從新教育的主要特征入手，著(zhù)重講了新教育特征中的人文性。新教育實(shí)驗的對象，本質(zhì)上是注重人的發(fā)展，新教育主張“為了一切的.人，為了人的一切”，關(guān)注人的生存狀態(tài)，關(guān)注人的發(fā)展空間。關(guān)注教師，學(xué)生，校長(cháng)，家長(cháng)以及社會(huì )上所有人的發(fā)展。尊重人的個(gè)性發(fā)展，新教育倡導真正關(guān)注人類(lèi)的問(wèn)題。
關(guān)于“人文性”這個(gè)老生常談的話(huà)題。老師們也真想把“人文性”落到實(shí)處�？墒且挥龅匠煽�(jì)、管理，我們就似乎主動(dòng)淡化了這一切。忘掉了初心，走進(jìn)轟轟烈烈的形式狂潮中難以自拔……
今天聆聽(tīng)了李老師的智慧，真是一語(yǔ)驚醒夢(mèng)中人。教育不就是這樣嗎？教師的工作就是與人打交道，與一群社會(huì )未來(lái)的主人打交道。我們怎能忘了人，而只注重才呢？因此，我們培養了一批又一批絕對的、精致的、目中無(wú)人的利己主義者。雅斯貝爾斯曾說(shuō)過(guò)：“教育是關(guān)于靈魂的教育，而非理性知識和認識的幾堆積�！蓖瑫r(shí)，教育承載著(zhù)價(jià)值，凝聚著(zhù)精神，體現著(zhù)人性，豈能只是冷冰冰的分數，冷冰冰的制度呢？
曾幾何時(shí)，古老腐朽的師道尊嚴在作崇，讓我們師生之間架起了今生也無(wú)法逾越的鴻溝。孩子們犯錯后的情緒發(fā)泄被視為其不服氣被我們的訓斥淹埋，孩子們天生的調皮被視為不尊重課堂、不尊重師長(cháng)也用批評訓斥來(lái)收場(chǎng)。對待學(xué)生的態(tài)度以成績(jì)論好壞……久而久之，學(xué)生見(jiàn)老師就跑，迫不得已的問(wèn)候，也只能是勉強。這樣的學(xué)生連人格都不健全，何以成才？
李老師說(shuō)，只有當師生彼此相融，彼此能夠聽(tīng)到對方的心跳，能感受到對方的脈博時(shí)，教育才能真正發(fā)生�；叵胱约�20年的經(jīng)歷，慚愧至極。因為我對孩子們的教育還沒(méi)有真正發(fā)生過(guò)。聽(tīng)君一席話(huà)，勝讀十年書(shū)，聽(tīng)李老師的講座勝過(guò)20年教學(xué)生涯的收獲。堅定信念，以人為本，讓學(xué)校和教室成為孩子們迷戀的地方。新教育喚醒了我們的職業(yè)良知，如果說(shuō)前20年教過(guò)的學(xué)生是不幸的，那我后20年的學(xué)生一定是幸運的！幸福的！因為我開(kāi)始真正地了解教育啦！
教育培訓心得體會(huì )5
今年上半年，我礦職工教育緊緊圍繞礦井“95560”經(jīng)濟奮斗目標、“036”事故控制目標和黨委“31356”工作目標，堅持服務(wù)礦井發(fā)展、提升隊伍素質(zhì)的宗旨，在上級教育、安監等部門(mén)的精心指導下，在礦黨政的正確領(lǐng)導和有關(guān)部門(mén)的大力支持下，圓滿(mǎn)完成了各項計劃任務(wù)，為實(shí)現礦井安全生產(chǎn)最長(cháng)、最好周期做出了一定貢獻。
一、政治教育突出主線(xiàn)
20xx年，我礦職工思想政治教育緊緊圍繞落實(shí)黨的十七屆五中全會(huì )精神和國家“十二五”發(fā)展規劃內容主體，按照“宣傳好、學(xué)習好、貫徹落實(shí)好”的要求，組織干部職工深入學(xué)習十七屆五中全會(huì )相關(guān)內容，領(lǐng)會(huì )精神，把握實(shí)質(zhì)。同時(shí)和企業(yè)文化落地生根、“二次創(chuàng )業(yè)”主題教育、黨風(fēng)廉政教育、普法教育、形勢任務(wù)教育相結合，政工部門(mén)、教培中心等相互聯(lián)動(dòng)，組織黨委中心組學(xué)習6期次、理論專(zhuān)題講座2場(chǎng)次、黨員慶祝建黨90周年黨史、黨建知識答卷800余人次，使干部職工的思想、行動(dòng)統一到上級和公司的決策部署上來(lái)，統一到堅定“二次創(chuàng )業(yè)、加快發(fā)展”信心、凝聚工作合力上來(lái)。進(jìn)而達到了安全效益有新提高、領(lǐng)導班子建設有新作為、責任文化建設有新突破、黨風(fēng)廉政建設開(kāi)創(chuàng )新局面、群團工作打造新亮點(diǎn)、和諧礦區建設取得新成效的目標要求。
二、安全培訓把握重點(diǎn)
我礦遵循“依法培訓、嚴格程序、服務(wù)企業(yè)”的宗旨，認真抓好“三項崗位人員”外培和全員安全內培。一是安全生產(chǎn)管理人員培訓情況。1—6月份，完成礦長(cháng)復訓1人，副總以上計劃11人、完成11人，區科安全生產(chǎn)管理人員（含調度值班人員）計劃68人，完成71人;生產(chǎn)班組長(cháng)計劃（含省局）147人，完成145人。二是井下特種作業(yè)人員計劃353人、完成391人。三是地面生產(chǎn)單位負責人計劃 11人，完成8人;地面生產(chǎn)單位特種作業(yè)人員計劃100人，完成105人。四是按照年度培訓計劃落實(shí)全員培訓任務(wù)。
首先，利用組織節后上崗前時(shí)間組織全員培訓1期、3357人次;其次，聘請公司救護大隊總工程師來(lái)礦講課，對236名安全生產(chǎn)管理人員、班組長(cháng)進(jìn)行了職業(yè)安全健康、危害防治、應急救援等綜合安全知識的培訓;其三，認真組織地面一般工種驗證培訓6期、249人，確保了他們持有效證件上崗率達到100%。其四，為不斷增強職工安全生產(chǎn)警惕性，教培中心充分利用安全警示教育基地作用，舉辦大型巡回觀(guān)摩13場(chǎng)次，20xx人接受了案例警示教育;其五，采取了“集中培訓、分步演練、統一抽查”培訓方法，井下區隊分頭落實(shí)職業(yè)安全健康、個(gè)人防護用品使用培訓計劃，90%以上的職工參加培訓;其六，將“必知必會(huì )”知識灌輸當作今年工作的重點(diǎn)和難點(diǎn)，發(fā)揮“四五級聯(lián)動(dòng)”培訓優(yōu)勢，組織基層安全生產(chǎn)管理人員、安檢員、瓦檢員、放炮員、主提升司機、電鉗工、小絞車(chē)司機、輸送機司機等8大工種崗位“必知必會(huì )”知識統考，及時(shí)公示統考成績(jì)，獎優(yōu)罰劣，全礦1244人次參加考試，占應考人數的54。2%，總體及格率為92。3%。
三、技能培訓服務(wù)發(fā)展
20xx年，我礦在采掘生產(chǎn)工藝方面即將實(shí)現“三大創(chuàng )新”即：薄煤層充填開(kāi)采、薄煤層機械化開(kāi)采、綜合掘進(jìn)機械化。我礦一是采取本礦自培與“請進(jìn)來(lái)”結合的措施，委托設備生產(chǎn)廠(chǎng)家搞好短期指導性培訓;二是采取委托外培與“送出去”措施，組織特種作業(yè)人員到三級以上培訓機構進(jìn)行持證培訓;三是采取崗位實(shí)習與“師帶徒”措施，組織相關(guān)工程技術(shù)人員、生產(chǎn)骨干到楊村、南屯煤礦學(xué)習進(jìn)修，掌握操作技能;多項措施的全面實(shí)施，實(shí)現新設備、新工藝、新技能、新材料推廣應用的“必知必會(huì )”，為我礦科技創(chuàng )新培訓了人才、創(chuàng )造了條件。同時(shí)，精心組織工程技術(shù)人員大力加強職工崗位技能考前培訓，全礦439名職工參加了考試，為提高職工素質(zhì)、維護職工利益起到了積極作用。
四、繼續教育按需辦班
近幾年來(lái)，隨著(zhù)我礦機械化水平的不斷提高，機電維修力量相對薄弱。針對這種情況，教培中心征得礦領(lǐng)導同意，廣泛發(fā)動(dòng)、認真組織，與兗礦職大校企聯(lián)合，舉辦了機電設備安裝與維修職業(yè)中專(zhuān)班，招收學(xué)員55人，分為2個(gè)班次開(kāi)展教學(xué)，對完成教學(xué)計劃、按時(shí)畢業(yè)者其學(xué)費由礦報銷(xiāo)一半。按照教學(xué)大綱要求，基礎知識由職大教師授課，專(zhuān)業(yè)知識礦聘優(yōu)秀工程技術(shù)人員傳授，從而較好地解決了理論與實(shí)踐相脫節、判斷故障動(dòng)手難的難題，這樣既能解決我礦電鉗維修隊伍基礎理論較差的問(wèn)題，又增加了職工隊伍學(xué)歷比重，還緩解了教學(xué)與工作矛盾突出的問(wèn)題。
五、開(kāi)發(fā)教材搞活教研
開(kāi)發(fā)適應我礦實(shí)際的培訓教材是我礦近幾年努力的方向，在前幾年開(kāi)發(fā)《普采采煤工》、《巷道掘切工》等3本教材的基礎上，今年礦又組織相關(guān)人員編寫(xiě)了《北宿煤礦職工安全教育讀本》，該讀本分為安全理念篇、安全警示篇、安全行為篇、災害防治篇、必知必會(huì )篇、文件附錄篇六個(gè)組成部分，通俗易懂、深入淺出，全礦職工人手一冊，又進(jìn)一步為基層區隊豐富了職工培訓教材。鐵別是職工安全“必知必會(huì )”100題，解析了煤礦安全有關(guān)濃縮數字相關(guān)知識，受到了基層區隊和廣大職工的'好評。同時(shí)，為不斷提高新工人崗前安全培訓的針對性和實(shí)效性，我礦又摸索出了“三上三下七步走”的階段式培訓模式，為實(shí)現新工人培訓有理論—實(shí)踐—再理論—再實(shí)踐和培訓質(zhì)量質(zhì)的升華探索了新的路子。
六、培訓管理運作規范
一是加強了公司培訓體系換版標準深化學(xué)習，多次組織區隊技術(shù)員、培訓聯(lián)絡(luò )員及教培中心教師，認真學(xué)習、理解、執行標準;二是充實(shí)完善了本礦培訓管理體系檢查標準，組織了1次基層區隊貫標情況自檢，通報情況，獎優(yōu)罰劣，促進(jìn)了基層區隊業(yè)余培訓規范化運作;三是繼續發(fā)揮基層區隊“每周一課”、“每日一題”、“每月一考”和礦“每季一評”的作用，利用備課記錄和職工安全技術(shù)學(xué)習記錄兩個(gè)“一本通”，規范區隊班組培訓行為;四是利用辦班資料“一清單”規范檔案管理，使培訓辦班資料一目了然，防止了缺項漏查現象。五是巧借公司遠教網(wǎng)、電子教室等培訓資源，實(shí)現培訓理念、方法、技術(shù)創(chuàng )新，拓寬了職工綜合知識覆蓋面。如我礦開(kāi)展的綜采、綜掘工藝培訓，就充分利用了網(wǎng)絡(luò )點(diǎn)擊教學(xué)的優(yōu)勢，彌補了我礦在此項培訓中教師不足的難題。
七、存在的問(wèn)題與不足
在肯定成績(jì)的同時(shí)，我礦職教工作還存在若干問(wèn)題和不足：一是受職工文化水平的限制，崗位安全“必知必會(huì )”知識離集團公司“人人都得會(huì )、人人一百分”的標準要求還有很大差距;二是兼職教師教學(xué)方法、課件制作質(zhì)量與大礦相比明顯較差;三是個(gè)別區隊培訓過(guò)程還有待規范、培訓質(zhì)量有待提高等，這都有待于下半年逐步加強改進(jìn)和解決。
八、下半年培訓工作重點(diǎn)
按照20xx年年度培訓計劃，我礦下半年培訓工作重點(diǎn)為：一是繼續搞好1批地面一般工種、2批采掘新工人、1批新招聘高校生崗前職業(yè)道德和安全技術(shù)培訓，確保培訓紀律、培訓管理、培訓考核落實(shí)到位;二是繼續強化職工崗位安全知識“必知必會(huì )”知識的學(xué)習與考核，強制培訓、重獎重罰、馬不停蹄，力爭實(shí)現培訓考核合格率100%;三是繼續嚴格落實(shí)“三項崗位人員”持證培訓計劃，確保持有效證件上崗率始終為100%;四是持續做好職業(yè)安全健康培訓，配合有關(guān)單位共同做好各個(gè)階段的職業(yè)安全健康知識學(xué)習和實(shí)踐操作訓練;五是繼續搞好培訓機構軟硬件建設，確保魯西分局、省局四級安全培訓機構復審達標，鞏固發(fā)展省市級先進(jìn)培訓機構成果。
教育培訓心得體會(huì )6
參加本次培訓學(xué)習，聆聽(tīng)多位教育專(zhuān)家的講座，參觀(guān)多所名校，深為專(zhuān)家的博學(xué)和他們對學(xué)校教育管理的先進(jìn)辦學(xué)理念所折服，為各校的校園風(fēng)貌所震撼，久久不能息。對本次培訓的感受我覺(jué)得可以用紹興縣實(shí)驗小學(xué)“行智園”里的那幅楹聯(lián)“行萬(wàn)里路里里可洞明世事，讀萬(wàn)卷書(shū)卷卷皆點(diǎn)亮慧心�！眮�(lái)概括。
本次培訓有教育專(zhuān)家對課程改革的深刻詮釋?zhuān)阽妴⑷鹅o悄悄的革命——新課程的邏輯與課題》講座中，領(lǐng)悟到課程改革成功學(xué)校給師生帶來(lái)的巨大受益，鐘教授以其對學(xué)校教育的獨特理解，暢述了提高學(xué)生素質(zhì)的精辟見(jiàn)解，讓我對對學(xué)校教育的定義有新的理解“學(xué)校教育不是通往上流社會(huì )的階梯，而是通向智慧的道路，成功不能用金錢(qián)和權力來(lái)衡量，成功更意味著(zhù)建立愛(ài)的關(guān)系，增長(cháng)個(gè)人才干，享受自己所從事的職業(yè)，以及與其他生命和地球維系一種有意義的連接�！毙抡n程改革提倡化信息為知識，化知識為智慧，化智慧為德性。
本次培訓還有教育專(zhuān)家對課題研修的權威指導。在關(guān)景雙《主題式課例研修行動(dòng)》的講座中，我切身體會(huì )到學(xué)校課例研究對造就高效課堂的促進(jìn)作用，倡導“教師學(xué)了，就有思想；做了，就有方法；寫(xiě)了，就有底蘊�！钡慕處熥陨戆l(fā)展理念。認為教師要獲得進(jìn)步，贏(yíng)得質(zhì)量就要做到“專(zhuān)業(yè)引領(lǐng)做中學(xué)，學(xué)習理論經(jīng)驗；同伴互動(dòng)做中悟，提煉經(jīng)驗觀(guān)點(diǎn)，用筆說(shuō)話(huà)寫(xiě)中思，篩選觀(guān)點(diǎn)方法�！逼渖钊霚\出的對課例研修方法的闡述，讓我們對課例研修有了深層次的理解。
本次培訓也有教育專(zhuān)家對學(xué)校管理的精辟見(jiàn)解。每次考察完一所小學(xué)以后，總會(huì )在他們的精彩講座中受益匪淺，在管理學(xué)校的許多方面茅塞頓開(kāi)，明白了一個(gè)學(xué)校領(lǐng)導者要能夠在規劃學(xué)校發(fā)展、營(yíng)造育人文化、領(lǐng)導課程教學(xué)、引領(lǐng)教師成長(cháng)，優(yōu)化內部管理、調適外部環(huán)境等方面有所作為。領(lǐng)悟到一位學(xué)校領(lǐng)導者若能珍愛(ài)自己的學(xué)校，又能用智慧去治理它，則辦學(xué)之樂(lè )就在其中潛滋暗長(cháng)了。
在名�？疾熘�，行走在校園大道、教室走廊、各類(lèi)用室之中，感嘆其辦學(xué)條件之優(yōu)越。園林式校園布局，富有人文氣息的亭臺長(cháng)廊、種類(lèi)齊全的各類(lèi)用室及教學(xué)設備，深為其學(xué)校的完善的`辦學(xué)條件及精致的校園文化布置所震撼，切身感受到何為義務(wù)教育標準化學(xué)校。曹楊二中附屬學(xué)校在張校長(cháng)的帶領(lǐng)下，學(xué)校前沿的辦學(xué)理念與素質(zhì)教育的完美結合，賦予學(xué)校前所未有的活力，學(xué)生的個(gè)性發(fā)展在學(xué)校教育中展露無(wú)遺。學(xué)校創(chuàng )造機會(huì )讓學(xué)生走出校門(mén)，融入社會(huì )，亦是我對教育發(fā)展所向往，他們能做好充分前期安排和策劃，讓學(xué)生分批次走進(jìn)各類(lèi)博物館，參加一些有益的社會(huì )實(shí)踐活動(dòng)，為學(xué)生創(chuàng )造更多了解社會(huì )科技發(fā)展的途徑，切身體會(huì )知識技能的重要性，為學(xué)生樹(shù)立個(gè)人遠大理想，今后更好地融入社會(huì )所起的作用應該是巨大的。另外學(xué)校給師生創(chuàng )設出博覽群書(shū)的平臺，讓學(xué)生在“悅”讀中尋找人生前進(jìn)的力量，也是讓學(xué)生受益終身的，能在這樣的學(xué)校讀書(shū)是幸福的，從這樣的學(xué)校走出來(lái)的孩子是陽(yáng)光的，是有抱負的，也是社會(huì )發(fā)展所需要的。
在這里，他們對優(yōu)秀教師、有實(shí)力的骨干教師的在名利方面的“偏袒”，我們與之相比相差甚遠。在骨干教師評定方面我們也許應該制定更完善的選拔程序，做好鑒定和斟酌，選拔出真正意義上的骨干教師。因為他們對優(yōu)秀教師群體的偏愛(ài)，為教師自身發(fā)展提供無(wú)窮的原動(dòng)力，激勵著(zhù)廣大教師對教育的執著(zhù)追求。學(xué)校的成功大多也得益于學(xué)校管理者對學(xué)校教育與學(xué)生全面發(fā)展的深刻理解，體現出一個(gè)好校長(cháng)能帶出一所好學(xué)校，造福一方人民，在他們身上對教育事業(yè)的專(zhuān)注與奉獻精神，是我們每一個(gè)教育者應該具備的。
走過(guò)幾所學(xué)校，聽(tīng)校長(cháng)介紹，他們對學(xué)校教學(xué)設施的投入金額巨大，學(xué)校也有較寬裕的師資隊伍，綜合科目的教師大部分有很強的專(zhuān)業(yè)知識與技能，甚至在個(gè)別社團活動(dòng)中，能聘請外來(lái)高水平教師組織教學(xué)，這在曹楊二中附屬學(xué)校的銅管樂(lè )社團中，讓我得以親身體會(huì )。因為他們的演奏水平已經(jīng)接近專(zhuān)業(yè)的樂(lè )隊。
著(zhù)眼所考察的學(xué)校，反思自己身邊的學(xué)校。覺(jué)得我們當地學(xué)校，在辦學(xué)條件無(wú)法與之比擬的狀態(tài)下，他們在學(xué)校校園文化布置等方面還是有很多我們可以借鑒的，如在教室走廊，懸掛張貼學(xué)生作品或學(xué)生在校學(xué)習生活的精彩瞬間；樓梯轉臺的地板貼上可愛(ài)的小腳��；教室門(mén)外，貼上全班同學(xué)的合影、班級宣言、班級愿景等；教室內邊墻設置一排小書(shū)櫥，擺放各類(lèi)書(shū)籍，之間點(diǎn)綴些許盆花，營(yíng)造書(shū)香氛圍。通過(guò)我們力所能及的付出，讓教室里凝聚濃郁的學(xué)習氛圍，營(yíng)造悠然而又生機盎然的生活氣息，讓校園的每一個(gè)細節都能體現管理者的用心，讓養成教育滲透在每一個(gè)精心布置的校園環(huán)境中。充分挖掘教育中忽現的細節場(chǎng)景，放大其潛在育人功用，完善其教育操作過(guò)程，構建出學(xué)校的特色項目。
學(xué)校辦學(xué)優(yōu)劣，重要的還是學(xué)校管理者應具有著(zhù)博大無(wú)私的教育情懷，有著(zhù)對學(xué)校辦學(xué)的正確理念和培養學(xué)生全面發(fā)展的正確觀(guān)念，以及有一批愛(ài)校愛(ài)生，專(zhuān)業(yè)知識過(guò)硬、不斷學(xué)習、能為學(xué)生一生發(fā)展而考慮的好老師。
也許我們也該反思我們作為學(xué)校管理者，是否真正做到在其位謀其政,任其職盡其責，學(xué)校有沒(méi)有因為我們的努力得到好的轉變，在我們的任職期間學(xué)校的教學(xué)設備有沒(méi)有得到進(jìn)一步完善，有沒(méi)有展現出更好的校容校貌。學(xué)生有沒(méi)有在我們開(kāi)展的各項活動(dòng)中某方面能力得到了提高。
本次培訓遠赴千里之外，到上海等地培訓考察學(xué)習，聆聽(tīng)多位教育大師的精彩講座，是一次非常難得的培訓經(jīng)歷，深刻感受到教師的在職脫產(chǎn)培訓，對教師自身專(zhuān)業(yè)成長(cháng)重要性，在這里的所見(jiàn)所聞所思也將對我們今后的學(xué)校管理工作起重大作用。
教育培訓心得體會(huì )7
7月7日—9日，我有幸參加了“學(xué)習方式—課型方式—評價(jià)方式”研討及教學(xué)實(shí)踐展示活動(dòng)，并由此產(chǎn)生了對我校實(shí)施有效教育的審視。
對有效教育的認識：
1、有效教育是集中西方最優(yōu)秀的教育理念和教育方法，經(jīng)孟照彬教授重新整合、創(chuàng )新，并在10年的實(shí)驗探索中形成的精華之作。
2、有效教育為理想的素質(zhì)教育和現實(shí)的應試教育找到了平衡點(diǎn)，能有效地把素質(zhì)教育所提出的西方最擅長(cháng)的“個(gè)性、創(chuàng )造性”與應試教育所追求的東方最擅長(cháng)的“知識性”有機結合。
3、有效教育為課程改革提供了操作上的支持。它的操作技術(shù)容易被教師普遍接收。更重要的是，教師在熟練運用操作技術(shù)后能快速提高課堂教學(xué)效益。
對照和審視我校有效教育的實(shí)施，我校有部分教師還入于多學(xué)習多了解的“入格”階段，少數教師處于照模式上課的“定格”階段，幾乎沒(méi)有教師能達到隨機應變、入神、出亮點(diǎn)的“出格”階段。學(xué)校存在這樣那樣的困難和問(wèn)題，也是改革再所難免的，只要我們加強領(lǐng)導，有計劃的認真組織實(shí)施，對教師在實(shí)施過(guò)程中抱以寬容的態(tài)度，允許嘗試，允許失敗，允許創(chuàng )造，但不要輕易否定，少爭吵、多實(shí)踐、多運用，人人將自己的培訓體驗轉化為教學(xué)理念，將有效教育的核心理念“組織和參與”注入到課堂教學(xué)中，在課堂上追求的不僅是講的“精彩”，而且學(xué)生學(xué)的“有效”，同時(shí)還要在學(xué)校教育教學(xué)管理上拓展、延伸，并在認識上升華，學(xué)校將會(huì )更加和諧，課堂將會(huì )更加精彩，辦學(xué)效益將會(huì )更加充滿(mǎn)生命的`活力。
對學(xué)校工作的十條建議：
1、采取自下而上的管理辦法，以單元小組合作的組織形態(tài)開(kāi)展校本教研，教師們理解多少就運用多少。
2、鼓勵教師用EEPo方式備課。
3、構建以“流程”、“狀態(tài)”和“目標”為一體的EEPo方式評價(jià)體系，通過(guò)評價(jià)來(lái)改進(jìn)教師的教學(xué)行為和學(xué)生的學(xué)習行為。
4、只有課型方式、學(xué)習方式、評價(jià)方式同時(shí)實(shí)施，才能獲得最佳效益。
5、調動(dòng)教師學(xué)習的積極性和主動(dòng)性，面對我校改革的趨勢，不是觀(guān)望、等待，被動(dòng)改革，而是抓住機遇、銳意改革。
6、提高教師們自我反思、自我改進(jìn)、自我總結的能力，讓培訓所得有效地轉化為教育理念、教學(xué)方法，不能“穿新鞋，走老路”，走走回回，既浪費了時(shí)間，又丟失了自信。
7、不能只滿(mǎn)足于“學(xué)過(guò)看過(guò)，單項實(shí)施”，而應深究課型方式、學(xué)習方式、評價(jià)方式實(shí)施的內在聯(lián)系與途徑。
8、明確的、系統的構建起“流程”、“狀態(tài)”和“目標”為一體的備課方式和評價(jià)體系，避免教學(xué)中的操作方法單一化、模式化，要靈活的、有效的、創(chuàng )造性的運用。
9、學(xué)校在組織實(shí)施過(guò)程避免追求過(guò)多目標，貪多求大，急于求成，要重視引導教師反思總結，讓目標逐一實(shí)現，避免今后課堂教學(xué)熱衷于“花架子”。
10、可通過(guò)以賽課促實(shí)施的方式。
教育培訓心得體會(huì )8
在21世紀的今天，特殊兒童已經(jīng)成為社會(huì )不可忽視的一個(gè)重要群體，其中，智障兒童在特殊兒童總體中占有很大比重，智障兒童的教育問(wèn)題也越來(lái)越得到社會(huì )各界重視。在這一背景下，如何為智障兒童提供更為適當、有效的教育成為特殊教育界的熱點(diǎn)問(wèn)題。帶著(zhù)這些問(wèn)題，我們“廣州市特殊教育學(xué)校校長(cháng)高級研修班”的全體學(xué)員，在趙老師的帶領(lǐng)下到北京市宣武培智學(xué)校、北京市盲人學(xué)校、北京市西城培智中心學(xué)校、北京農業(yè)大學(xué)附中等學(xué)校參觀(guān)學(xué)習。收獲良多：
1、北京市宣武培智學(xué)校，校園布局合理，開(kāi)設了烹飪、縫紉、編織、金木工等xx個(gè)專(zhuān)業(yè)場(chǎng)室，同時(shí)附設文化學(xué)習、音樂(lè )舞蹈、家居生活、健身娛樂(lè )等活動(dòng)教室。
校園文化建設從大處著(zhù)眼，小處著(zhù)手，無(wú)不體現出設計的精妙；學(xué)校開(kāi)辟職業(yè)教育“崗位實(shí)習”區，開(kāi)設客房服務(wù)、洗衣房、醫院、超市、銀行等校內實(shí)踐場(chǎng)所，滿(mǎn)足學(xué)生社區學(xué)習需要。從校園宣傳欄到每個(gè)班的班級文化，都體現出濃厚而溫馨的特教元素。校園教學(xué)區和教室功能劃分很細，言語(yǔ)訓練室、康復訓練室、律動(dòng)室等特教功能教室一應俱全。學(xué)校的藝術(shù)教育落到實(shí)處，讓學(xué)生通過(guò)藝術(shù)表演這個(gè)舞臺展示自己的同時(shí)，還向外界宣傳了學(xué)校。學(xué)生在這樣的校園里學(xué)習和生活，能夠學(xué)有所長(cháng)，學(xué)有所用，使自己的生活質(zhì)量得到很大的提升，整個(gè)校園呈現出活潑生動(dòng)又井然有序的局面。
2、北京市宣武培智學(xué)校多任校長(cháng)之間在事業(yè)與專(zhuān)業(yè)上一脈相承，有口皆碑，校長(cháng)之間的傳承創(chuàng )新是校園文化建設和專(zhuān)業(yè)發(fā)展的'靈魂。
該校的傳承創(chuàng )新精神深刻地影響著(zhù)學(xué)校的教風(fēng)和學(xué)風(fēng)，人才隊伍的建設，專(zhuān)業(yè)的沉淀，學(xué)校的發(fā)展。有了這種沉淀與發(fā)展凝練出學(xué)校一直堅持的“一切為了殘疾兒童的生存與發(fā)展”的教育理念，學(xué)校對殘障學(xué)生生命負責的強烈責任感，始終站在特殊教育的最前沿。學(xué)校準確把握特殊教育的發(fā)展趨勢，帶領(lǐng)教師積極學(xué)習特殊教育的先進(jìn)理論開(kāi)展校本教研。學(xué)校領(lǐng)導實(shí)事求是的治學(xué)態(tài)度，老師們的愛(ài)生敬業(yè)精神，賦予了宣武培智學(xué)校深厚的文化底蘊，形成了宣武培智獨特的文化品牌。
3、特殊教育的終極目標就是讓殘障學(xué)生學(xué)有所成，回歸社會(huì )，自食其力，有尊嚴地生活。
北京市宣武培智學(xué)校這方面做得很成功，他們打破課堂教學(xué)技能的慣常做法，創(chuàng )新產(chǎn)教融通的訓練形式，設計“職場(chǎng)化”的教學(xué)安置形式，把職業(yè)理論課與專(zhuān)業(yè)技能課有機融為一體。他們圍繞專(zhuān)業(yè)技能學(xué)習中遇到的語(yǔ)言溝通、認知能力、肢體障礙、人際關(guān)系等問(wèn)題，通過(guò)娛樂(lè )休閑、體能康復、體育健身、社團活動(dòng)等形式引導學(xué)生積累經(jīng)驗。在提高職業(yè)技能的同時(shí)，培養積極健康的心理情感，提高人際關(guān)系溝通交往能力，改善肢體功能，形成良好的職業(yè)品德和公民素養，服務(wù)于學(xué)生將來(lái)的家庭、社會(huì )生活，達到自食其力。他們的成功經(jīng)驗給了我們新開(kāi)設特教班的中職學(xué)校，很有借鑒意義。
殘障兒童的自閉癥既是兒童中最脆弱的群體，也是殘疾人當中最弱小的群體，但他們同時(shí)也是我們祖國的未來(lái)。能夠幫助這些不幸的孩子讓他們一點(diǎn)點(diǎn)的改變是一件很有意義的事情，對我來(lái)說(shuō)這還是一個(gè)全新的體驗。特殊教育的目標是最大限度滿(mǎn)足社會(huì )的需求和特殊兒童的教育需求，發(fā)展他們的潛能，使他們增長(cháng)知識獲得技能，完善人格，增強社會(huì )適應能力成為社會(huì )的有用之才。
教育培訓心得體會(huì )9
10月7日，在初中聆聽(tīng)了市進(jìn)修校王老師對教師職業(yè)道德新規范的解讀感慨萬(wàn)千，王老師著(zhù)重在愛(ài)和教師行為的方面進(jìn)行了詮釋?zhuān)徒處焸兓?dòng)，在熱烈氣氛中將培訓圓滿(mǎn)結束。透過(guò)學(xué)習，我談?wù)勎易约旱淖疽?jiàn)。
一、教師是一種普通而崇高的職業(yè)
人所共知，中華民族有尊師重教的傳統，常把教師比作父母，可見(jiàn)教師的地位之高，多么的受人尊重。那么教師為什么受人尊重呢?正因他是人類(lèi)文化、科學(xué)知識的傳播者，又是倫理、道德的傳授人。教師之因此受人尊重，是正因教師的職業(yè)是神圣的，擔負著(zhù)培養、教育下一代人的艱巨、繁重的任務(wù)，傳道、授業(yè)、解惑是教師的天職。試想，把一個(gè)幼稚、天然的自然人，培養成有知識、有文化、有紀律、有道德的社會(huì )人，是何等的不容易!教師的職業(yè)的確是偉大而又神圣的。我們每個(gè)受過(guò)良好教育的人，都有一個(gè)共同的體會(huì )：培養我們成長(cháng)起來(lái)的那些教師，他們的確像蠟燭一樣，燃燒了自己，照亮了別人。他們吃的是“草”，擠出的`是“奶”，從精神、靈魂上培育了我們一代又一代青少年。教師之因此受人尊重，還正因教師是經(jīng)師，又是人師。教師是人中楷模，教師職業(yè)要求他們“學(xué)而不厭，誨人不倦”，不但教書(shū)，更重要的是育人，言行一致，身體力行，事事處處做學(xué)生的榜樣和模范。
然而教師并不是生活在與世隔絕的孤島上，而是置身于現實(shí)生活中，置身于市場(chǎng)經(jīng)濟的環(huán)境下，如何不受市場(chǎng)經(jīng)濟的負面影響，“一塵不染”，敬業(yè)盡職，做好教育人的工作，就不很容易了，再說(shuō)教師不是神，感情婚姻、子女家庭、經(jīng)濟收入、名譽(yù)地位等種.種人生瑣事必然會(huì )影響自己的情緒。
當情緒不好時(shí)，很容易將內心的煩躁投射到學(xué)生身上，有時(shí)在教育態(tài)度、教育方式、教育語(yǔ)言上的過(guò)錯，打碎了自己在學(xué)生心目中的完美形象，使學(xué)生感到緊張、委屈、怨恨，給學(xué)生造成負面影響，造成學(xué)生對社會(huì )的不信任，甚至能夠影響學(xué)生的一生。做人有做人的準則，干工作要求具備起碼的專(zhuān)業(yè)素養和職業(yè)道德;如果說(shuō)對教師有什么個(gè)性的要求，我認為，比“學(xué)高為師，德高為范”更重要，還是對自己所從事的職業(yè)的價(jià)值和好處的深刻認識和堅定信念，這是21世紀教師素質(zhì)的最重要的方面。在個(gè)人和社會(huì )之間，體制和人性之間，國情和人情之間，傳統和現代之間尋找一種張力，教師就會(huì )用自己柔弱的雙肩盡量抵擋一下來(lái)自四面八方的擠壓，給學(xué)生騰出盡量多一點(diǎn)的自由空間和時(shí)刻，讓每一位學(xué)生得到最大的發(fā)展空間。因此，教師務(wù)必時(shí)牢記自己肩負的社會(huì )和歷史職責，不斷提高自身的素質(zhì)、修養，自覺(jué)維護教師職業(yè)道德，切實(shí)做到依法執教、愛(ài)崗敬業(yè)、
熱愛(ài)學(xué)生、嚴謹治學(xué)、團結協(xié)作、尊重家長(cháng)、廉潔從教、為人師表。
二、愛(ài)與職責
“愛(ài)”和“職責”貫穿于“新規范”的始終。時(shí)代賦予了“愛(ài)”和“職責”新的內涵。古代教育家孔子曰：親其師，信其道。當今教育專(zhuān)家說(shuō)：沒(méi)有愛(ài)，就沒(méi)有教育。這些都是基于對教育對象本質(zhì)和特征的科學(xué)認識，對未成年人成長(cháng)規律的揭示。教育是培養人的事業(yè)，需要一個(gè)很長(cháng)的周期，所謂“十年樹(shù)木，百年樹(shù)人”。培養人不僅僅周期長(cháng)，而且教育對象之間存在極大的不一樣，需要很多教師的團結合作。一是具有很大的差異性，如不一樣家庭背景、經(jīng)歷，不一樣氣質(zhì)、性格特征，不一樣興趣、愛(ài)好，不一樣秉賦、潛質(zhì)等。二是處于身體發(fā)育和成長(cháng)的不斷變化之中。將一個(gè)自然人培養為社會(huì )人，培養成為貼合社會(huì )必須要求的人，職責對于教育者具有特殊重要的好處。沒(méi)有職責就辦不好教育。
一個(gè)教師在教育實(shí)踐中要不斷的選取自己的行為，教育實(shí)踐活動(dòng)的深入和發(fā)展，會(huì )提出許多新的問(wèn)題，教師總是面臨新的選取考驗，教師道德修養也就不能停留在一個(gè)水平上，而是要求越來(lái)越高，永無(wú)止境。因此每一個(gè)教師都要長(cháng)期修養，不斷磨練，做到堅持不懈才能使自己的思想品質(zhì)修養不斷提高，到達更高的境界水平，適應教育和社會(huì )發(fā)展的需要。
教育培訓心得體會(huì )10
我校組織全校新一輪高一教師參加了國培計劃遠程教育培訓。雖然天氣炎熱，而且網(wǎng)絡(luò )和網(wǎng)站不穩定但擋不住大家的學(xué)習積極性。學(xué)員們每天都是按時(shí)到場(chǎng)，學(xué)習期間總是認真的收看視頻，記錄筆記。
這次培訓不但全面，而且細致，有專(zhuān)家對教材的精彩解讀和分析；有課堂實(shí)錄；還有耐人尋味無(wú)窮的經(jīng)驗之談。很榮幸能參加這次為期十三天的國培計劃的高中英語(yǔ)教師培訓。
本次培訓，讓我們來(lái)自偏遠山區的教師學(xué)員得以聆聽(tīng)眾多專(zhuān)家、學(xué)者乃至國內的學(xué)術(shù)界權威人士的講座，傾聽(tīng)他們對英語(yǔ)教學(xué)的理解，感悟他們的英語(yǔ)教育方法等。十三天的培訓雖然很短暫，但卻帶給了我思想上的洗禮，心靈的震撼、理念的革新。給我提供了一次很好的充電機會(huì )。本次培訓學(xué)習讓我收獲頗豐！
專(zhuān)家引領(lǐng)在教育科學(xué)理論方面的闡述簡(jiǎn)要精辟，為我們的教學(xué)實(shí)踐起了提綱挈領(lǐng)的作用，為我們的教育科學(xué)理論注入了源頭活水。多位教育名家的講座給我們帶來(lái)了心智的啟迪、情感的熏陶和精神的享受，讓我們飽享了高規格的文化大餐。
如陳林老師作的專(zhuān)題講座《新課程理念的課堂實(shí)施》，讓我走出以往口語(yǔ)交際教學(xué)的誤區，讓我也明白：口語(yǔ)交際教學(xué)不僅要激發(fā)學(xué)生交際的興趣、選擇合適的交際話(huà)題、營(yíng)造交際的氛圍，還要讓學(xué)生能交際（也就是要創(chuàng )設交際情景和形成交際共體），創(chuàng )設交際情景需要做到模擬真實(shí)情景、提供典型案例、設計問(wèn)題情景等。為我今后可以交際的教學(xué)指出了方向。
魯子問(wèn)老師的《門(mén)道與熱鬧》，指出我們新課改課堂教學(xué)的誤區，要求我們明確重點(diǎn)，突出意識，處理關(guān)系，落實(shí)環(huán)節教給我們行之有效的方法，避免我們以后走岐路我深深感悟到：英語(yǔ)的課堂應是充滿(mǎn)色彩、充滿(mǎn)詩(shī)意、充滿(mǎn)生命力的.課堂；同時(shí)又是有實(shí)效的課堂。
本次培訓，每位培訓教師都有豐富的教學(xué)經(jīng)驗，教學(xué)的外部條件也非常相似。因此，我們不僅聆聽(tīng)專(zhuān)家的講座，以及對我們作業(yè)的點(diǎn)評，而且學(xué)員之間的互動(dòng)交流也成為每位培訓人員提高自己教學(xué)業(yè)務(wù)水平的一條捷徑。
在培訓過(guò)程中，我積極嘗試與其他學(xué)員之間的交流，在交流過(guò)程中，了解到各學(xué)校的新課程開(kāi)展情況，并且注意到他們是如何處理新課程中遇到的種種困惑，以及他們對新課程教材的把握與處理。在培訓中，我們不斷地交流，真正做到彼此之間的相長(cháng)，這對于我們今后的教學(xué)有著(zhù)積極的促進(jìn)作用。
我覺(jué)得這次培訓是非常有效的，是一次對自己教育潛意識結構的深層改造，它讓我們的業(yè)務(wù)水平不斷地提高，雖然培訓結束了，但思考沒(méi)有結束，行動(dòng)更是沒(méi)有結束。我們將帶著(zhù)收獲、帶著(zhù)感悟、帶著(zhù)信念、帶著(zhù)滿(mǎn)腔熱情，在今后的教學(xué)中，我要汲取專(zhuān)家的精華，反思自己的教學(xué)行為，讓自己在教學(xué)實(shí)踐中獲得成長(cháng)，使自己的教學(xué)水平和教學(xué)能力更上一個(gè)臺階。
教育培訓心得體會(huì )11
1．影響少兒英語(yǔ)培訓教育的因素：兒童心理特征對英語(yǔ)教學(xué)有一定的影響
首先兒童的可塑性很強，容易培養興趣和學(xué)習習慣�，F在學(xué)習外語(yǔ)已經(jīng)得到社會(huì )的廣泛認可 ，經(jīng)過(guò)家長(cháng)的誘導和鼓勵 ，兒童對英語(yǔ)學(xué)習的興趣很濃，積極性也很高。他們容易對新奇的事物產(chǎn)生好奇感，所以剛開(kāi)始時(shí)教師要用多種有意義的活動(dòng)、游戲來(lái)吸引他們。但這種興趣在一旦失去新奇感后便不能持久，這也就是為什么孩子們也很容易失去對英語(yǔ)學(xué)習的興趣。要使孩子們對英語(yǔ)學(xué)習產(chǎn)生持久的興趣，培養他們在學(xué)習英語(yǔ)時(shí)的成就感是必要的。興趣來(lái)源于成功，孩子們每取得一點(diǎn)進(jìn)步，教師都應及時(shí)發(fā)現并給予鼓勵 ，并不斷給他們創(chuàng )造表現成功的機會(huì )。另外教師也應不斷創(chuàng )設新的. 目標 。讓孩子們從一個(gè)成功走向另一個(gè)成功。
2．影響少兒英語(yǔ)培訓教育的因素，學(xué)習英語(yǔ)的語(yǔ)言環(huán)境對英語(yǔ)教學(xué)也有影響
兒童英語(yǔ)學(xué)習不像成人那樣有自覺(jué)性和主動(dòng)性 。而是需要父母和老師的引導，要有好的學(xué)習英語(yǔ)的語(yǔ)言環(huán)境來(lái)培養他們的興趣。讓孩子從出生就開(kāi)始循序漸進(jìn)地聽(tīng)一些適應孩子心理的動(dòng)畫(huà)片、小故事、歌曲、歌謠 ，每一次聽(tīng)的時(shí)間不要太長(cháng) 。聲音也不要太嘈雜，音量要適 中。孩子長(cháng)大一些后，家長(cháng)、幼兒園 、校的老師有計劃地為孩子播放那些情節引人、貼近兒童生活的英語(yǔ) VCD 教學(xué)片或錄音帶 ，片中的人物最好是以英語(yǔ)為本族語(yǔ)的小朋友，他會(huì )不 自覺(jué)地跟著(zhù)自己的同齡人說(shuō)�？梢栽诩依锘蛟谟變簣@、學(xué)校的墻面上布置一些與學(xué)英語(yǔ)有關(guān)的圖畫(huà)，營(yíng)造出一種氣氛，使孩子感到始終處在一個(gè)英語(yǔ)氛圍中，這樣他就會(huì ) 自然而然地去說(shuō)英語(yǔ)。需要注意的是，家長(cháng)老師不能太注重結果，急于求成，不切實(shí)際地期望孩子聽(tīng)英語(yǔ) VCD 、聽(tīng)了幾句你說(shuō)的英語(yǔ) 。就能夠說(shuō)一 口流利的英語(yǔ)。
語(yǔ)言的學(xué)習需要一個(gè)過(guò)程，不能說(shuō)能聽(tīng)懂或能指認就是很成功的。家長(cháng)、教師應更多地注重過(guò)程 ，有了這些有益的學(xué)習過(guò)程，孩子就會(huì )獲得良好早期的英語(yǔ)開(kāi)發(fā)啟蒙的機會(huì )，從而為培養孩子們將來(lái)的英語(yǔ)學(xué)習的興趣，打下了堅實(shí)的基礎。
教育培訓心得體會(huì )12
為了不斷推進(jìn)和諧電網(wǎng)建設提供堅強的思想保證和組織保證，將南方電網(wǎng)公司建設成為技術(shù)先進(jìn)，管理一流的現代化大公司，公司提出了“忠誠南網(wǎng)忠誠企業(yè)”的口號。然而很多員工并不是很理解，一提到“忠誠”二字，大家的第一反應是覺(jué)得這個(gè)詞實(shí)在是太古老了，就會(huì )想到封建時(shí)代官員們對皇帝的愚忠，同時(shí)認為在市場(chǎng)經(jīng)濟下的企業(yè)與員工是以業(yè)績(jì)換取報酬的關(guān)系，現在談忠誠似乎是搞形式，不合適宜。
其實(shí)我們沒(méi)有必要以“封建”狹窄的眼光審視上述口號，忠誠是中華民族傳承幾千年的優(yōu)良品德。那么，到底什么是忠誠呢？從詞面上解釋?zhuān)爸摇笔侨娜馐冀K如一�！罢\”是誠實(shí)守信，公平正直，“忠誠”是指一個(gè)人對他人或事業(yè)具有真誠之心并能盡心竭力為之奮斗。我個(gè)人認為忠誠是一種義務(wù)，是一種能力也是一種人生態(tài)度，是對自己事業(yè)負責的內動(dòng)力源，也是人生意義所在。忠誠不是愚忠，嚴酷的自然環(huán)境可以鍛煉人的意志，增強人的體質(zhì)而忠誠不僅是一種耐力而且是一種能真真正正走進(jìn)人們的內心，并凝固成一種高貴的精神品質(zhì)。
對于我們的職業(yè)生涯，我們更需要呼喚忠誠！
最近網(wǎng)上對全國各大中城市的白領(lǐng)們進(jìn)行了一次工作環(huán)境測試，得到的結果令人大為吃驚——竟然有超過(guò)50%的員工并不喜歡目前從事的工作！他們只不過(guò)是在茫然中度日，無(wú)奈的接受工作培訓，去做不感興趣的工作。在他們眼里自己就是和在鋼筋混凝土里的沙子，沒(méi)有多大價(jià)值。相信大家也有這種體會(huì )，去到某服務(wù)部門(mén)看到他們的服務(wù)態(tài)度很好，文明用語(yǔ)句句到位，“您好，請問(wèn)我能幫你什么嗎？”“請走好”“再見(jiàn)”可是我們仍然感到不舒服。為什么呢？仔細一琢磨發(fā)現他們對工作本身并沒(méi)有融入太多的情感，語(yǔ)氣過(guò)于機械化，腦袋偏重導致眼睛不能與你對視進(jìn)行有效溝通。分析一下他們或者很厭惡自己的工作，或者是為了生計而工作，他們在工作中不能體會(huì )到快樂(lè )。
但是，忠誠于自己事業(yè)的人就不同，他能給自己調試定位，定位指的是個(gè)人脾氣和職位認知與其所從事職業(yè)的吻合度。這樣的人才會(huì )享受工作并每天都在快樂(lè )中工作，在工作中享受快樂(lè )，獲得更多希望和喜悅�！疤炀茸跃日�"，一個(gè)連自己都不忠誠的人，一個(gè)連自己的事業(yè)都不忠誠的'人，怎么能取得別人的、企業(yè)的忠誠呢？
忠誠非常重要，我們決不能放棄忠誠！
任何被認可的成功者都是忠誠度很高的人。人民科學(xué)家錢(qián)學(xué)森曾經(jīng)說(shuō)過(guò)：“我從1935年去美國，1955年回國，在美國呆了整整20年。這20年中，前三四年是學(xué)習，后十幾年是工作，所有這一切都是在做準備，為的是日后回到祖國能為人民做點(diǎn)事�！睔w國后，錢(qián)學(xué)森以對祖國、對人民、對中國共產(chǎn)黨的無(wú)限忠誠，用其畢生的工作，殫精竭慮，實(shí)踐著(zhù)自己的諾言。1960年，在他具體領(lǐng)導下，我國研制成功了第一枚導彈。之后，他又親自主持我國“兩彈結合”的技術(shù)攻關(guān)和試驗工作，于1966年成功發(fā)射了我國第一枚導彈核武器。1965年，他向中央提出研制發(fā)射人造衛星的時(shí)機已經(jīng)成熟，并于1968年兼任空間技術(shù)研究院首任院長(cháng)。1970年我國第一顆人造地球衛星發(fā)射成功，新中國終于迎來(lái)了航天時(shí)代的黎明。
人們是知性的群體，對待工作會(huì )一如既往，也可能漸漸冷卻。只有那些對自己的工作始終保持熱愛(ài)的人才是忠誠的人。他們的愛(ài)不再沖動(dòng)，而是來(lái)自于內心的理性。血吸蟲(chóng)病防治專(zhuān)家李岳生就是這么一個(gè)人。1997年，在省血吸蟲(chóng)病防治所工作了24個(gè)年頭的李岳生被澳大利亞昆士蘭大學(xué)錄取攻讀博士，享受?chē)鈱W(xué)者全額獎學(xué)金。由于李岳生來(lái)澳大利亞攻讀博士前就已是國際血吸蟲(chóng)病防治科研領(lǐng)域和一名著(zhù)名學(xué)者，4年后李岳生順利拿到博士學(xué)位，僅過(guò)一個(gè)星期，昆士蘭醫學(xué)研究所就呈報澳大利亞政府，專(zhuān)門(mén)設立了李岳生實(shí)驗室。這時(shí)，李岳生的妻子和兒子早已在澳大利亞居住、工作，澳大利亞方面也同意安排他的妻子到李岳生實(shí)驗室協(xié)助工作。
面對這里舒適的環(huán)境和優(yōu)厚的待遇，是選擇留下來(lái)，還是選擇學(xué)成回國，一向沉毅果斷的李岳生義無(wú)反顧拒絕了澳大利亞的挽留。他說(shuō)服了妻子，說(shuō)服了一再挽留他的昆士蘭大學(xué)恩師麥克麥拉斯教授，只身回到了洞庭湖畔的省血吸蟲(chóng)研究所，繼續投入他所鐘愛(ài)的湖區血吸蟲(chóng)病防治研究。
像錢(qián)學(xué)森和李岳生的人很多，他們所面對的障礙和誘惑也很多，但是最后能成功的，往往就是那些對事業(yè)忠誠并為之奮斗的人�？梢�(jiàn)，忠誠還會(huì )給我們對事業(yè)堅定的信念！人沒(méi)有信念如一片孤舟在茫茫大海上漂泊，沒(méi)有約束沒(méi)有歸屬。世界也將變得無(wú)秩序，沒(méi)有規則也沒(méi)有保障。一個(gè)國家的國民都不對國家忠誠，國將不國。一對夫妻不能對另一半忠誠，家將不家。企業(yè)也當如此。
忠誠的員工對一個(gè)企業(yè)來(lái)說(shuō)是必要的，一個(gè)著(zhù)名的日本企業(yè)是這樣選擇他們的員工的，首先是忠誠于企業(yè)，工作能力強的人，然后是忠誠于企業(yè)的人，而那些不忠誠于企業(yè)的人能力再強也永不錄用，大概是他們也明白這些對企業(yè)沒(méi)用忠誠的人對企業(yè)會(huì )造成的傷害往往是致命的。
什么是好的員工呢？在我們這個(gè)社會(huì )基本上已形成共識，那就是擁有高學(xué)歷、豐富的專(zhuān)業(yè)工作經(jīng)驗、能適應多項工作的能力，最好還有外企工作經(jīng)歷等。是不是達到這個(gè)水平，就一定有資格上高層崗位呢？回答是未必，人品和能力同樣重要，只是能力可以用文憑、績(jì)效來(lái)證明，人品用什么來(lái)證明呢？答案是忠誠。只有忠誠與能力共有的人才適合于這個(gè)用武之地。
北京市交通局原副局長(cháng)及首都公路發(fā)展有限公司原黨委書(shū)記、董事長(cháng)畢玉璽因涉嫌收受巨額賄賂，被開(kāi)除黨籍，并被移送到市檢察院反貪局司法審查。這個(gè)輕狂、功利的人不知疲倦地追求功名利祿，漸漸地被這些人生的副產(chǎn)品所奴役，因為他缺了一點(diǎn)，分量是最重的：忠誠。
忠誠不能僅限于口號上，我們要做到真正的對企業(yè)負責，以企業(yè)為家，以企業(yè)為榮，樹(shù)立“企業(yè)榮則為榮，企業(yè)辱則我辱”的思想。主動(dòng)追求卓越，勇于承擔責任，想盡辦法完成每一項任務(wù)，創(chuàng )造一流的業(yè)績(jì)。
那么，靠什么提升員工的忠誠度呢？我認為，首先堅持以人為本，給予員工一個(gè)準確的定位，幫助那些沒(méi)認識到自身優(yōu)勢的員工挖掘出潛力，成為可塑之才，把那些實(shí)在無(wú)定位的員調離崗位，因才適用，讓他們早日解脫。其次，在企業(yè)內部形成上下互動(dòng)的企業(yè)文化氛圍，精心構筑企業(yè)化框架，培育健康向上的企業(yè)精神。員工對企業(yè)忠誠也是對企業(yè)的認可，如果一個(gè)員工對企業(yè)沒(méi)有忠誠度，他的工作態(tài)度也受到了限制。三，完善企業(yè)內部規章制度，經(jīng)常與員工交流，教育員工用心做好每件事，實(shí)事求是地匯報每一項工作，不虛報、不浮夸。四、任人唯賢，知人善任，信任員工，授權于員工充分發(fā)揮主人翁責任感，并為其提供經(jīng)濟保障，多表彰員工，輔導員工發(fā)展個(gè)人事業(yè)。站在員工的角度上來(lái)看，是“苦讀10年書(shū)，賣(mài)于帝王家�！币话銇�(lái)說(shuō)，員工相對公司是處在弱勢的位置上，所以員工首先要對企業(yè)忠誠，來(lái)?yè)Q取企業(yè)對自己的忠誠，員工忠誠的回報是更高的薪水、更好的機會(huì )、更高的職位等。
“打造經(jīng)營(yíng)型、服務(wù)型、一體化、現代化的國內領(lǐng)先國際著(zhù)名企業(yè)”是南方電網(wǎng)的戰略目標。每一個(gè)南網(wǎng)人為了實(shí)現這個(gè)共同的目標走到一起，并為之奮斗。奮斗并不完全代表勇往直前的豪氣，而是我們要認清工作中最重要的東西是責任、忠誠、奉獻。
做為南網(wǎng)的一分子，要切實(shí)做到，凡是規章制度都不折不扣地執行；凡事都具備責任感，樹(shù)立角色責任意識，不給自己留隱患，不給自己留退路，不給自己找借口，養成一種習慣，培育一種品格，以“勿以惡小而為之，勿以善小而不為”的態(tài)度投入到工作當中，認真履行主人翁責任感，注重細節，把小事做好，時(shí)刻把好每一個(gè)工作環(huán)節的關(guān)口，對別人的不足之處勇于指出，對待別人的批評指正虛心接受。忠實(shí)地履行自己的職責，承擔自己的責任。面對困難，恪盡職守，認真、負責、踏實(shí)，與南網(wǎng)共命運，與企業(yè)共呼吸，為榮譽(yù)而工作，用生命去執行。堅信“辦法總比困難多”，堅忍不拔，百折不撓，千方百計高標準、高質(zhì)量地完成任務(wù)。
我們每一個(gè)人，一生中大部分的時(shí)間都在工作，不管你的工作如何，快樂(lè )和煩惱都會(huì )伴隨左右，快樂(lè )是一天，不快樂(lè )也是一天，為什么不天天快樂(lè )呢？總之，忠誠會(huì )為我們的工作帶來(lái)更多的美好情愫，他會(huì )推動(dòng)我們原地踏步的腳步向前邁出，我們的明天將比今天美好！
教育培訓心得體會(huì )13
8月15日到8月19日，我校安排部分老師到北京培訓，我組共有16人，分別是語(yǔ)文組、數學(xué)組、音樂(lè )組的老師，現把本次培訓的情況總結一下。
一、遵規守紀，學(xué)熱情高
本次培訓我們組的老師能夠認真遵守學(xué)校的規定，按照時(shí)間參加培訓，做好筆記，并積極參與與專(zhuān)家的互動(dòng)，特別是__老師作為老教師，還能提出自己教學(xué)中的困惑，積極與專(zhuān)家交流，令人感動(dòng)。
二、專(zhuān)家水平高，培訓效果好
本次培訓邀請的專(zhuān)家有現代信息技術(shù)方面的，有課程創(chuàng )生方面的，有初高中的名師，有大學(xué)的學(xué)科專(zhuān)家教授，涉及面光。既有理論的高度，又有實(shí)踐的深度。既有互聯(lián)網(wǎng)+，也有傳統的教學(xué)漫談。
三、實(shí)地參觀(guān)開(kāi)眼界
本次組織了參觀(guān)實(shí)驗室和北京的'一處中學(xué)，通過(guò)參觀(guān)，開(kāi)闊了眼界，豐富了知識，希望也能組織部分學(xué)生去參觀(guān)實(shí)驗室，提高學(xué)生的科學(xué)素養。
四、培訓建議
1、解決好老師們的吃飯問(wèn)題。本次培訓老師們的住宿條件還是不錯的，但是吃飯有點(diǎn)麻煩，時(shí)間安排緊，吃飯找不到地方。
2、學(xué)科專(zhuān)家分教研組培訓，增加課堂展示環(huán)節，這樣可能更有針對性。
3、現代信息技術(shù)的培訓專(zhuān)家本次講解的非常好，可以安排這個(gè)老師來(lái)我們學(xué)校培訓一天。
4、增加課程標準方面的培訓。
教育培訓心得體會(huì )14
有幸在八月三十一日參加了我鄉的“百名名家進(jìn)伊川”之平等鄉新教育實(shí)驗暑期培訓。聆聽(tīng)了實(shí)驗小學(xué)兩位優(yōu)秀教師的講座，收獲頗多。
王老師的《構建理想課堂讓數學(xué)更生動(dòng)》條理清晰，娓娓道來(lái)。她從理想課堂的六個(gè)緯度和三重境界開(kāi)始，通過(guò)真實(shí)生動(dòng)的教學(xué)案例，讓我明白了原來(lái)數學(xué)課也可以進(jìn)行新教育。
在她的課堂上，不僅有繪本、還有古詩(shī)等等，她把枯燥無(wú)味的數學(xué)課變得生動(dòng)有趣。所有的成績(jì)無(wú)不折射出王老師對教育的熱愛(ài)和孜孜不倦的追求。
楊老師給我們帶來(lái)的`《用多彩課程串起閃亮的日子》。楊老師詩(shī)意的語(yǔ)言，充實(shí)的內容告訴我們怎樣硏發(fā)卓越課。她結合自己在教學(xué)中的實(shí)際做法和他們學(xué)校團隊的一些優(yōu)秀案例，她的卓越課程包括繪本課程電影課程，唐詩(shī)宋詞誦讀。在教學(xué)中她靈活地運用各種活動(dòng)，促進(jìn)課程的實(shí)施。
通過(guò)兩位老師的講座，我的感受，就是她們身上的那股對教育的激情，她們是真正的用心在做教育。朱永新老師講到：“理想的教師，應該是一個(gè)胸懷理想，充滿(mǎn)激情和詩(shī)意的教師；應該是一個(gè)自信、自強、不斷挑戰自我的教師；應該是一個(gè)善于合作、具有人格魅力的教師；應該是一個(gè)充滿(mǎn)愛(ài)心、受學(xué)生尊敬的教師；應該是一個(gè)追求卓越、富有創(chuàng )新精神的教師；應該是一個(gè)勤于學(xué)習、不斷充實(shí)自我的教師；應該是一個(gè)關(guān)注人類(lèi)命運，具有社會(huì )責任感的教師；應該是一個(gè)堅韌、剛強、不向挫折彎腰的教師�！鄙頌橐幻處�，自己離理想教師還有很大的差距，要不斷提高自身素質(zhì)和專(zhuān)業(yè)能力，不斷充實(shí)和完善自己，慢慢向理想教師靠攏。
教育培訓心得體會(huì )15
安全生產(chǎn)，這是我們每個(gè)人都能聽(tīng)到或看到的警句。但這不僅僅是個(gè)口號，也不能因一次較大事故的發(fā)生而妄自菲薄。安全生產(chǎn)更應該是我們工作的第一準則，也是我們保障人身安全的唯一措施。
要想在今后保持良好的安全生產(chǎn)局面，同樣需要培養過(guò)硬的.職工隊伍。對于一個(gè)普通職工不僅要學(xué)習過(guò)硬的專(zhuān)業(yè)技術(shù)，還要有基本的用電常識。電氣危險因素及事故種類(lèi)有多種，而防觸電無(wú)論是在工作中還是在生活中再我來(lái)看尤為重要，因為好多機器、電器都要靠人去操作、去控制。
其次，就是要恪盡職守，增強自己的責任感和危機意識;提高思想素質(zhì)。
怎樣才能做好，唯一的途徑是學(xué)習一學(xué)習一再學(xué)習。我們要明白“磨刀不誤砍柴功”的道理。還要從思想上要改變，樹(shù)立為我而學(xué)的理念。因為再完美的管理制度，再好的技術(shù)在實(shí)際操作層面，也無(wú)法取代人自身的素質(zhì)和責任心。
上周的視頻短片的現象在我們自身之中是否存在不余評價(jià)，“有則改之，無(wú)則加勉”。自己發(fā)生了事多從自我找原因，不要“摔了跤總怪路不平”。把別人的事故當自己的教訓來(lái)接受，把帶有傾向性和危害性的現象消滅在萌芽狀態(tài)。從真正意義上體現安全的根本方針。
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